第一篇：新進員工體格檢查注意事項

新進員工體格檢查注意事項

一、凡新進人員皆需實施一般體格檢查，另因單位職務(wù)之不同，需增加實施特別危害作業(yè)體格檢查。(※※若臺端為放射線、放射腫瘤、核子醫(yī)學、營養(yǎng)科相關(guān)科部之新進人員,請您於預(yù)約檢查時先行告知,謝謝!※※)

二、請至本院網(wǎng)站依下列步驟點選：

1.安全衛(wèi)生管理室依人事室通知之職務(wù)類別點選，會列出該職務(wù)需實施之相關(guān)檢查項目，請自行列印。

2.列印步驟：奇美網(wǎng)站→永康院區(qū)→永康科部室介紹→安全衛(wèi)生室網(wǎng)頁(行政單位)→ 健康檢查→新進員工報到事項→新進人員報到體檢規(guī)範→點選職務(wù)類別→列印體檢表。**

三、持列印之體檢表格及新進人員既往病史調(diào)查至區(qū)域級以上之醫(yī)院實施檢查，必須是三個月內(nèi)檢查之結(jié)果方予採認，否則應(yīng)重新做檢查。

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四、新進人員之體檢結(jié)果及新進人員既往病史調(diào)查需於報到日前五個工作天親自或郵寄繳交至 安全衛(wèi)生管理室(於醫(yī)院實施檢查者健檢中心會直接將報告轉(zhuǎn)交至本單位)，前述兩種資料缺一不 可，請人員確實遵行，避免延遲報到，造成不必要之困擾。

四、新進員工體格檢查記錄表請務(wù)必注意需蓋妥醫(yī)師章及醫(yī)院官章。

五、新進員工體格檢查結(jié)果若有任何項目異?；蜃钺嵛瓷w合格章者，皆需再掛本院家醫(yī)科門診經(jīng)診斷並開立診斷證明為不影響其工作後，始準予報到。

六、若有任何疑義可電洽(06)2812811轉(zhuǎn)52096~52098安全衛(wèi)生管理室。

七、新進人員歡迎至本院實施檢查，單一窗口為你服務(wù)，完成之檢查報告會直接轉(zhuǎn)至相關(guān)單位，免除你自行攜帶之不便，請善加利用：

1.檢查地點：急診大樓11F健檢中心。

2.檢查採預(yù)約制，請至少於檢查日三天前預(yù)約，預(yù)約電話：(06)2812811轉(zhuǎn)53540~53543或57541~57542健檢中心。

3.檢查時間：星期一~星期五：上午9:00~11:00

星期六：上午8:10~11:00

4.檢查當日必需空腹8小時

5.檢查後完成報告需五個工作天，檢查報告會直接知會安全衛(wèi)生室，人員不需再至醫(yī)院索取檢查報告即可直接於報到當日報到，有任何問題安全衛(wèi)生室人員於報到前會直接通知人員。

財團法人奇美醫(yī)院安全衛(wèi)生管理室啟(52096~52098)

第二篇：新進員工推薦材料

優(yōu)秀員工推薦材料

。。同志，男，2001年畢業(yè)于湖南城市學院，本科，中共黨員，今年五月份應(yīng)聘進入本所，現(xiàn)為建筑專業(yè)設(shè)計師。自投身新的工作崗位以來，始終牢記“態(tài)度決定一切”的人生準則，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想，勤于學習、勤奮工作、努力鉆研、不斷進取，各方面都取得了較好的成績。

一、勤奮學習，加強理論武裝。建筑是一門綜合學科，牽涉很多方面的知識及素養(yǎng)。為了能夠盡快勝任新崗位新要求，該同志在工作之余，認真學習建筑專業(yè)各項規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，并通過工作中的配合積極向本專業(yè)以及其他專業(yè)工種的設(shè)計師請教學習，積極參加院里及所里組織的各項培訓學習，在專業(yè)技術(shù)上進步很快，短時間內(nèi)成為了本所業(yè)務(wù)骨干。

二、愛崗敬業(yè)，業(yè)績優(yōu)異。入院半年來，該同志參與或完成了“。。住宅”、“。。環(huán)境設(shè)計”、“。。超高層住宅”、“。小學”、“。。城”等工程的設(shè)計和施工圖繪制工作。平時加班加點，全身心地投入到工作中，按時保質(zhì)地完成了自己的工作。該同志體現(xiàn)出了扎實的專業(yè)知識和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

三、服從指揮、工作從不挑肥揀瘦，一切以所里的生產(chǎn)大局出發(fā)，不計較個人利益得失，努力在長期艱苦的設(shè)計工期中保持很高的設(shè)計熱情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。

四、有很好的團隊精神，在工作中體現(xiàn)了正確的合作意識。尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，與人為善，特別是在業(yè)務(wù)過程中虛心向所里技術(shù)負責人及設(shè)計骨干請教，與同事間主動溝通交流，短時間內(nèi)融入集體。對自身嚴格要求，工作中始終保持較高的責任心與嚴謹?shù)膽B(tài)度。該同志以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見。

本所推薦授予。。同志優(yōu)秀新員工獎，以鼓勵該同志繼續(xù)發(fā)揚成績，在新的一年里做出更大的貢獻。

。。

2011年．。月。日

第三篇：1.4員工體格檢查管理辦法

員工體格檢查管理辦法

員工體格檢查管理辦法（辦公室）

文件類別：工作指導書

文件編號：W-6315-050

撰寫單位：頂新國際集團德克士食品開發(fā)有限公司 版本：第1版

發(fā)行日期：1997/04/0

1機密等級： 機密 一般

合計頁數(shù)：共2頁

文件修正履歷表

目錄

頁次

1．目的1 2．適用范圍1 3．內(nèi)容說明

生效日期1997/04/01

頁次版序 A1

1．目的：為促進員工健康，加強預(yù)防疾病能力，并使員工體格檢查管理有所依循，特制定本辦法。2．適用范圍：公司全體職工。3．主辦單位：公司管理組。4．內(nèi)容說明：1本公司為食品生產(chǎn)企業(yè)，故每名員工須于進入本公司時接受指定醫(yī)院體格檢查，體檢表見附件一。2本公司設(shè)有醫(yī)療單位，醫(yī)護人員定期對全體員工或部分員工實修體格檢查或預(yù)防注射，有關(guān)事宜由公司管理組統(tǒng)一辦理。3公司醫(yī)療單位針對每名員工體檢結(jié)果，做出相應(yīng)治療或處理意見，并針對性購買、準備有關(guān)醫(yī)療設(shè)施和相應(yīng)藥品。4經(jīng)各方面檢查結(jié)果確有疾病者，公司將與以及時治療，如有下列之疾病者，公司將不予任用或調(diào)換其工種至辭退。4．4 1精神病患者。4．4 2麻風病患者。4．4 3結(jié)核病患者。

4．4 4梅毒、淋病、AIDS、天花等法定傳染病或疑擬病患者。4．4 5患有傳染病或其它嚴重病無法完全恢復(fù)健康者。4．4 6矯正視力0 6以下，或色盲無法擔任該工種任務(wù)者。4．4 7聽力嚴重衰弱者。

4．4 8其它經(jīng)醫(yī)師確認不適合擔任工作者。5任何員工不得無故拒絕接受公司所舉辦之體格檢查或預(yù)防注射及其他有關(guān)保健之必要措施，對不參加體檢或于體檢中做假者，一經(jīng)查處，必嚴厲儀處之。6醫(yī)療單位每屆年終，應(yīng)依體格檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計，以作有效之措施及衛(wèi)生改善之參考，并報公司管理組備案。本辦法經(jīng)呈公司總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。6 本辦法試運行三個月。

食品從業(yè)人員體格檢查表

第四篇：新進員工發(fā)言稿

各位領(lǐng)導，各位前輩，各位同事們：

您好！

首先，請允許我代表上?，F(xiàn)代設(shè)計集團全體新進人員祝各位身體健康，萬事如意！

我很榮幸的作為代表在此表達我們新進人員對上?，F(xiàn)代設(shè)計集團的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進之志，新進員工發(fā)言稿。同時，我也十分感謝集團領(lǐng)導給我這次機會。

我畢業(yè)西安建筑科技大學，是建筑學本科，城市規(guī)劃碩士研究生。去年通過集團統(tǒng)一考試及面試，被幸運錄取，現(xiàn)分配至上海院工作。我想，在座的每位新進人員都與我有著同樣激動的心情，因為，我們通過了嚴格的篩選，并成為了上?，F(xiàn)代設(shè)計集團一員，我們實現(xiàn)了自己的心愿。

同時，我們也不勝惶恐，因為，我們現(xiàn)在所處之地，是我們學生時代心中的精神圣殿；是經(jīng)過50余年磨練和洗禮的思想之劍；是設(shè)計界屹立于世界東方的一座豐碑！而我們面對和聆聽的，是中國建筑界最負盛名的設(shè)計巨匠們，是中國建筑界新一代設(shè)計師的代表人物們，是中國建筑界新世紀的最強音！此時此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業(yè)業(yè)，全心全意，努力工作，才能不辱沒上?，F(xiàn)代設(shè)計集團今日的盛名，才能不辜負前輩們對我們的殷切期望，才能不愧對集團對我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志！

能夠加盟集團，我們感受到了無窮的力量，因為我們知道，我們依托的是上海現(xiàn)代設(shè)計集團強大的設(shè)計團隊，我們汲取的是50多年前輩的心血結(jié)晶，我們學習的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識海洋！在創(chuàng)作設(shè)計的汪洋大海中，集團就是打造我們強健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長空的航空母艦，是引領(lǐng)我們乘風破浪的不滅明燈！

我們深深的感到：集團的事業(yè)就是我們的事業(yè)，集團的榮耀就是我們的榮耀，集團的未來就是我們的未來。我們定將勵志圖強，謙虛謹慎，勤修內(nèi)功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團的事業(yè)添光加彩！

我們誓與集團一體同心，永續(xù)輝煌！

請各位領(lǐng)導、前輩和同事們在日后的工作中檢驗和鞭策我們吧！

最后，謹讓我代表全體新進人員說一聲：能成為上海現(xiàn)代設(shè)計集團的一員，我們很自豪！

謝謝大家！

尊敬的**、尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動,也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定,感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業(yè)務(wù)知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高，發(fā)言稿《新進員工發(fā)言稿》。為公司開發(fā)適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運行是我們技術(shù)部的重要職責。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越”。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:2000質(zhì)量體系認證、iso9001:2004環(huán)境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去,只是一個逗號。在20**這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發(fā)向上,不辜負公司及大家對我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！敝灰覀兞⒆銓I(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20**年北麥公司在曹總領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

第五篇：2012新進員工見面會

2012新進員工見面會

大家下午好！

很高興在廠長的組織下我們在這里召開這個新進員工見面會。首先，我代表雙鷗感謝2012年17名新員工的加入，感謝大家選擇了雙鷗作為自己的職業(yè)發(fā)展平臺，為公司的發(fā)展注入了新血液，增添了新希望，并對就座的所有新員工的加入表示最熱烈的歡迎。

我們雙鷗不僅具有十幾年外貿(mào)經(jīng)營的傳統(tǒng)外貿(mào)型企業(yè)上海前衛(wèi)襯布廠，同時還擁有江西三維化纖工廠和新投資建立的江蘇啟東印染工廠，作為一名老員工，先對所有今天出席的新員工提三點希望： 第一點.希望新員工能在公司將自己的青春和活力最大限度地發(fā)揮出來，在遇到挫折和困難時，做好充分的思想準備，去積極面對和克服

第二點.希望大家具備堅韌的工作毅力，在工作初期的激情褪去后，仍保持工作熱情

第三點.希望新員工充分明確個人的工作崗位和職責，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，熟悉工作，融入雙鷗這個大家庭

下面請財務(wù)部部長李玉華為大家一一介紹新進員工個人情況……

感謝財務(wù)部長給我們大家做的介紹, 讓我們對這17名新入職員工有了基本了解.下面為了在今后的工作中進一步做好溝通工作,明確工作部門和發(fā)展方向, 我們先請xxx和大家談?wù)勑氯肼毜母惺?/p>

接下來請xxx來談?wù)勛约旱南敕?/p>

下面請xxx來談一談……

感謝以上5位新進職員工代表與我們大家分享了他們的新入職的感受和思想的轉(zhuǎn)變，希望各部門老員工在明確自己職責的同時，也要關(guān)愛新員工，為他們提供必要的幫助和支持，使新員工們盡快融入我們企業(yè)，為雙鷗貢獻自己的一份力量。

最后，我們大家歡迎廠長講話

感謝廠長對我們新進員工的希望和要求，相信你們也有能力有信心投入到你們新的工作崗位，積極發(fā)揮主觀能動性和團隊合作精神，將個人利益和公司集體利益相結(jié)合，實現(xiàn)公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯發(fā)展的雙贏。

今天的見面會到此結(jié)束。謝謝大家！