第一篇：八步區(qū)檢察院辦公室工作情況調(diào)研

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八步區(qū)檢察院辦公室工作情況調(diào)研

作者：陳美靜

來源：《法制與經(jīng)濟(jì)·上旬刊》2011年第11期

[摘要]八步區(qū)檢察院根據(jù)本院辦公室的情況，分析當(dāng)前該院辦公室工作存在的問題及解決對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]檢察機(jī)關(guān);辦公室工作;調(diào)查

檢察機(jī)關(guān)辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)、為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)的重要責(zé)任，是檢察機(jī)關(guān)的參謀部、協(xié)調(diào)部、服務(wù)部。做好辦公室工作，是強(qiáng)化法律監(jiān)督職能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的必然要求，是提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平、推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展的必然要求，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象的必然要求。目前，八步區(qū)檢察院辦公室工作包括辦公室工作和行裝工作兩大塊，如果能真正發(fā)揮辦公室的參謀助手、橋梁紐帶、綜合協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、后期保障等職能，對(duì)促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作的開展，將起著重要的作用，也是一件很難做好的事情。對(duì)此，八步區(qū)檢察院根據(jù)本院辦公室的情況，分析當(dāng)前該院辦公室工作存在的問題及解決對(duì)策。

一、基本情況

(一)我院現(xiàn)有在編人員67人，十個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。辦公室：在編人員6人，其中干警4人，工人2人；大學(xué)本科學(xué)歷5人，大專學(xué)歷1人；法律專業(yè)2人，會(huì)計(jì)專業(yè)2人，中文專業(yè)1人，其他專業(yè)1人。雖然人少,但事多而雜。要想真正把辦公室的工作做好、做精不是一件容易的事情。

（二）貫徹落實(shí)《最高人民檢察院關(guān)于加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)辦公室工作的決定》的情況

今年初，院黨組就貫徹落實(shí)高檢院《關(guān)于加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)辦公室工作的決定》精神、提高辦公室工作水平等，提出具體要求。一是深化認(rèn)識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和緊迫感。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)的職責(zé)，是檢察機(jī)關(guān)的參謀部和勤務(wù)部，其工作成效關(guān)系到檢察工作的順利開展，關(guān)系到檢察事業(yè)發(fā)展全局。要充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要意義，切實(shí)改進(jìn)辦公室工作作風(fēng)，做到極端負(fù)責(zé)、熱情周到、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感。二是強(qiáng)化管理、履行職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室職能作用，服務(wù)檢察工作大局。圍繞辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，加強(qiáng)規(guī)范化管理機(jī)制建設(shè)，將辦公室各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化的軌道。注重對(duì)綜合信息、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查以及政務(wù)保障等職責(zé)履行情況進(jìn)行總結(jié)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作。加強(qiáng)機(jī)要保密工作、檔案工作及統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化政務(wù)保障水平；加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及協(xié)調(diào)外部監(jiān)督等工作，推動(dòng)檢察工作有序、高效、公正地向前發(fā)展。三是充實(shí)了辦公室力量。我院黨組

非常重視在人少案多的情況下調(diào)整了一名書記員到辦公室工作，安排了一名會(huì)計(jì)本科學(xué)歷的人員擔(dān)任出納，一定程度上充實(shí)辦公室人員，減輕了辦公室的工作壓力。

（三）2008年以來各單位用于辦公室信息化建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費(fèi)投入狀況。2008年以來，我院先后投入66臺(tái)電腦，一臺(tái)機(jī)要通道設(shè)備，服務(wù)器，在2010年設(shè)備款中預(yù)留5萬元作三網(wǎng)擴(kuò)容費(fèi)，共計(jì)40多萬元。

（四）在實(shí)際操作中，信息、宣傳、調(diào)研工作始終是辦公室工作的龍頭，而業(yè)務(wù)部門才是檢察信息、宣傳、調(diào)研的生產(chǎn)地。工作中多數(shù)的科室不重視信息、宣傳工作，寫點(diǎn)材料完全是應(yīng)付本院的目標(biāo)任務(wù)，不愿主動(dòng)提供有價(jià)值的材料。存在靠辦公室自己“單槍匹馬”完成信息、宣傳的問題，嚴(yán)重影響了檢察信息作用的發(fā)揮和宣傳的效果。俗話說“辦公室工作無小事”，任何細(xì)小的紕漏，都有可能產(chǎn)生不良的后果。

二、存在的主要問題和解決對(duì)策

（一）存在問題

1、“一個(gè)不統(tǒng)一”即結(jié)構(gòu)設(shè)置與上級(jí)院不統(tǒng)一

市級(jí)以上檢察院?jiǎn)卧O(shè)有辦公室、行裝科、調(diào)研室，對(duì)基層院的信息宣傳調(diào)研和檢務(wù)保障進(jìn)行單獨(dú)考核，因此基層檢察院辦公室既要應(yīng)對(duì)上級(jí)院辦公室對(duì)文件歸檔等工作的考核，也要應(yīng)對(duì)信息、宣傳、調(diào)研及檢務(wù)保障的考核。如果辦公室主任稍有偏心或重點(diǎn)把握不穩(wěn)，就會(huì)出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

2、“兩個(gè)不高”即少數(shù)辦公室人員素質(zhì)不高、工作積極性不高

從我院來看，經(jīng)過人員調(diào)整之后，辦公室成為全院人數(shù)最多的科室，人員也相對(duì)年青，平均年齡才31歲。辦公室人員看來不少，但能真正達(dá)到提筆能寫、開口能講、遇事能辦的人員相對(duì)較少，素質(zhì)相對(duì)上級(jí)院不高。我院辦公室除了主任外，其余全是財(cái)會(huì)、司機(jī)、工勤人員，而且辦公室主任要負(fù)責(zé)管理全院的日常事務(wù)；管理文秘、調(diào)研、行裝等工作；還要獨(dú)擋行裝的日常事務(wù)，完成績(jī)效考核目標(biāo)；更是全院信息、宣傳、調(diào)研工作的指導(dǎo)者，也是保密、督辦工作的操作者；其余檔案人員、統(tǒng)計(jì)員全是兼職工作就只有靠主任來帶頭處理。辦公室作為綜合部門，工作面寬事雜，而且一天到晚好像就在單位周圍打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，額外補(bǔ)助少，取得的成績(jī)又不像業(yè)務(wù)科室那么明顯，干警進(jìn)步問題沒有其他科室快，因而個(gè)別辦公室人員工作起來積極性不高。

3、“兩個(gè)不穩(wěn)定”即思想不穩(wěn)定、隊(duì)伍不穩(wěn)定。

雖然大家都在一個(gè)檢察院工作，但是重業(yè)務(wù)部門、輕綜合部門的觀點(diǎn)還是根深蒂固。從我院人員調(diào)整來看，除了主任由院黨組確定外，其余基本沒有人主動(dòng)要求到辦公室的，辦公室對(duì)所管理的人員也沒有選擇的余地。特別是工勤人員總覺得沒有什么發(fā)展前途。所以能到業(yè)務(wù)部

門的都不愿意選擇辦公室，個(gè)別留下來在辦公室工作的，思想也不穩(wěn)定，不安心工作，不愿意為辦公室多干事。對(duì)于已經(jīng)在辦公室干了幾年有一些成績(jī)的，都想到業(yè)務(wù)部門工作，有的干脆不愿意在辦公室任職，因而辦公室隊(duì)伍存在極不穩(wěn)定的問題。

（二）解決問題的辦法

1、高度重視辦公室工作的作用，特別要突出檢察信息參謀助手作用。一是必須從“辦公室是院黨組的左右手”的高度來認(rèn)識(shí)辦公室的中樞作用，克服重業(yè)務(wù)，輕辦公室工作的思想。二是要從政治上、工作上、生活上關(guān)心、幫助辦公室工作人員，對(duì)他們要給矛工作上的配合。該提拔使用的要及時(shí)提拔使用，該表揚(yáng)的要及時(shí)表揚(yáng)，深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的思想，讓他們認(rèn)識(shí)到在辦公室工作同樣有出路。

2、提高對(duì)辦公室人員的素質(zhì)培養(yǎng)。一是多給辦公室人員走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，開擴(kuò)眼界，取長(zhǎng)補(bǔ)短。二是在保留工作骨干要求的基礎(chǔ)上，采取“輪崗”的方式交流、培養(yǎng)優(yōu)秀人員，特別是對(duì)負(fù)責(zé)信息工作的人員，使他們有機(jī)會(huì)接觸和熟悉各科室的業(yè)務(wù)，在多崗位鍛煉中增長(zhǎng)才干，從而提高把握信息的全局性。對(duì)有能力勝任辦公室工作的，既要壓擔(dān)子，又要?jiǎng)?chuàng)造條件，促其進(jìn)步和成熟，由某方面的“專才”盡快成為辦公室所需要的“通才”。

3、努力提高辦公室的工作質(zhì)量。即“為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為辦案服務(wù)、為干警服務(wù)”。一是要提高信息的質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)檢察信息的深層次加工，確保方方面面的情況收集得起來，反映得出去，與領(lǐng)導(dǎo)決策貼得更緊。二是要提高服務(wù)質(zhì)量。要發(fā)揮辦公室人員服務(wù)的主動(dòng)性，領(lǐng)會(huì)“以院為家”的深刻涵義，不管是檢察干部，還是駕駛員、工勤人員，在對(duì)內(nèi)聯(lián)系還是對(duì)外服務(wù)的過程中，都要按規(guī)矩辦事，服務(wù)到位而不越位，認(rèn)真做好服務(wù)工作，樹立一名檢察干警的良好形象。

辦公室人員綜合情況表

填報(bào)單位：賀州市八步人民檢察院

填報(bào)人：陳美靜

填表說明：

1、“現(xiàn)有辦公室人數(shù)”、“全院人數(shù)”均指2011年2月底辦公室在編人員，不包括聘用人員，下同。

2、“兼職情況”是指一人同時(shí)從事2個(gè)以上不同崗位工種情況。

3、所有表格中的“所轄基層院”要求基層院逐一列明。

辦公室人員結(jié)構(gòu)情況表

填報(bào)單位：賀州市八步人民檢察院

填報(bào)人：陳美靜

辦公室人員晉升情況表

填報(bào)單位：賀州市八步人民檢察院

填報(bào)人:陳美靜

填表說明：

1、本表僅限于提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升人員。

2、此表由市院政治部協(xié)助填寫并蓋章確認(rèn)。

辦公室工作保障建設(shè)情況表

填報(bào)單位：賀州市八步人民檢察院

填報(bào)人：陳美靜

填表說明：特殊崗位是指從事機(jī)要、保密等工作。

第二篇：檢察院辦公室管理工作調(diào)研報(bào)告

檢察院辦公室管理工作調(diào)研報(bào)告

人民檢察院辦公室是檢察院檢務(wù)工作的具體組織實(shí)施部門，任務(wù)繁重，職責(zé)重大。它承載著為檢察院全面履行各項(xiàng)職能提供參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障的重要任務(wù)，它的職責(zé)是搞好檢察院隊(duì)伍建設(shè)、物質(zhì)建設(shè)和后勤保障工作，為檢察工作提供物質(zhì)保障和創(chuàng)造良好的條件。它同是又是檢察院的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是組織、協(xié)調(diào)和保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，承擔(dān)著決策參謀、督辦落實(shí)、組織協(xié)調(diào)、綜合管理、服務(wù)保障等多項(xiàng)重要職能；其工作好與不好對(duì)檢察院的整體工作影響很大。因此，如何搞好辦公室的管理工作，真正實(shí)現(xiàn)全面高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已是人民檢察院司法政務(wù)管理改革一個(gè)刻不容緩的課題。

一、當(dāng)前基層檢察院辦公室管理工作中存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)

公正、高效、權(quán)威的現(xiàn)代司法制度的確立，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期檢察院追求的目標(biāo)，為此為適應(yīng)檢務(wù)工作需要，首先須樹立反映現(xiàn)代司法理念的思想認(rèn)識(shí)，也就是社會(huì)主義法治理念；但是，我們負(fù)責(zé)辦公室工作的部門，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)檢務(wù)工作、服務(wù)人民的理念還不夠強(qiáng)，或多或少存在有消極、懈怠、不思進(jìn)取的思想狀態(tài)，導(dǎo)致政令不夠通暢，相關(guān)政務(wù)工作的停滯。為此，必須強(qiáng)化辦公室人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（二）部門職能交叉設(shè)置

當(dāng)前基層檢察院的機(jī)構(gòu)設(shè)置，基本上沿用著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的模式，1

與上級(jí)檢察院相對(duì)應(yīng)設(shè)置，沒有充分體現(xiàn)出基層檢察院自身的職能特點(diǎn)。在人員配備上，基本上是處于“官多兵少”狀態(tài)，有些工作不得不聘用臨時(shí)工作人員完成；在管理層次上，一項(xiàng)工作從院決策機(jī)構(gòu)到落實(shí)到具體人，一般要經(jīng)過二至三個(gè)層次，效率不高；；在工作任務(wù)的分配上，存在“以人定事”現(xiàn)象，誰能干就讓誰干，不管機(jī)構(gòu)職能，不管任務(wù)輕重緩急，造成工作分配不均，嚴(yán)重地影響了辦公室人員的工作積極性。

（三）辦公室人員相關(guān)素質(zhì)有待提高

人員狀況和綜合素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作任務(wù)需要，辦公室工作的質(zhì)量和效率還有差強(qiáng)人意之處?？傃灾?，相關(guān)專業(yè)人才奇缺。辦公室工作需要一批擅長(zhǎng)文化藝術(shù)、財(cái)務(wù)、基建、計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)人員，但不少檢察院長(zhǎng)期以來上述崗位均由法律專業(yè)或其他人員進(jìn)行輪崗或頂崗，有的檢察院甚至找不出一名專業(yè)人員。而且檢察院分管領(lǐng)導(dǎo)由于檢察官職務(wù)的特殊性，也同樣缺乏相關(guān)的文秘、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)，導(dǎo)致管理工作乏力。

(四)經(jīng)費(fèi)保障欠缺，管理難度加大

從近年來的運(yùn)行管理情況看，基層人民檢察院日常經(jīng)費(fèi)供給和保障機(jī)制已初步形成，但由于受制于地方財(cái)政體制上的影響，檢察院的經(jīng)費(fèi)保障仍然停留在比較分散的層面上，省及中央財(cái)政給予的適當(dāng)補(bǔ)貼，加大了地方財(cái)政的依賴性，檢察院所需經(jīng)費(fèi)撥付有時(shí)不能及時(shí)到位，使后勤政務(wù)管理難度大、壓力重，一定程度上影響檢務(wù)工作的正常開展。此外，信息化服務(wù)和現(xiàn)代化辦公水平有待提高，該項(xiàng)工作必

須有厚實(shí)的資金支持。

二、加強(qiáng)檢察院辦公室管理工作的對(duì)策

（一）實(shí)現(xiàn)辦公管理的科學(xué)化

（1）規(guī)范化。辦公管理的規(guī)范化，就是要求管理工作按制定的原則、標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施。一是會(huì)議安排規(guī)范化。按格式化和程序化的要求，將會(huì)議安排涉及的各方面元素逐漸按定制模式固定下來，避免重復(fù)操作，避免浪費(fèi)時(shí)間和精力。二是接待工作規(guī)范化。要根據(jù)接待對(duì)象的級(jí)別、來訪目的，明確接待規(guī)格，制定接待工作規(guī)范和接待方案等，以便按章接待。

（2）程序化。辦公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步驟并固定下來，以后辦事就按規(guī)定的步驟去做。制定工作程序時(shí)注意按工作的先后順序，把每一個(gè)步驟的做法、要求都要規(guī)定清楚。

（3）制度化。通過制定崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)工作人員的職責(zé)、分工和任務(wù)都必須作出明確而具體的規(guī)定，進(jìn)行目標(biāo)管理和考核，使每項(xiàng)工作都有章可循。

（二）不斷引進(jìn)專業(yè)性高素質(zhì)行政事務(wù)管理人員

做好辦公室管理工作，離不開專業(yè)性高素質(zhì)的管理人員。近年來，對(duì)檢察官職業(yè)化強(qiáng)調(diào)很多，但對(duì)檢察院行政事務(wù)管理人員的專用性講得比較少，在客觀上造成了政務(wù)管理工作缺乏專業(yè)性人才，使其變成了一項(xiàng)是什么人都可以干、可有可無的工作，導(dǎo)致辦公室隊(duì)伍龐大，效率低下，并且形成了一種惡性循環(huán)。為此，必須加強(qiáng)專業(yè)管理人才的引進(jìn)。如從事司法財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)師職稱，司法秘書工作

人員要有較強(qiáng)政策理論水平和文字工作功底，黨務(wù)人事工作人員要有很強(qiáng)的黨性和公道正派的作風(fēng)，所有人員都要會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公工具，不斷提高辦公效率。要建立科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，提高效率和效能，暢通政務(wù)管理人員進(jìn)口和出口，對(duì)于不適合崗位的人員要加強(qiáng)培訓(xùn)及時(shí)調(diào)整崗位，建設(shè)一支專業(yè)性高素質(zhì)的政務(wù)管理隊(duì)伍。

（三）強(qiáng)化管理制度建設(shè)，完善管理措施

狠抓管理和強(qiáng)化功能是基層檢察院辦公室工作的兩個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。由于人民檢察院工作的特殊性，光靠行政手段來搞好司法行政管理工作已經(jīng)不能再適應(yīng)司法行政改革和檢務(wù)管理工作的需要，要用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段逐漸變革不合理的管理體制。為此，要以強(qiáng)化管理制度建設(shè)為抓手，不斷探索和完善司法辦公室管理的新途徑、新方法。

（1）強(qiáng)化管理措施。要緊密聯(lián)系檢察院工作的特點(diǎn)和實(shí)際需要，出臺(tái)一系列完善的管理規(guī)章制度，及時(shí)交流、學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)的管理做法經(jīng)驗(yàn)。

（2）加強(qiáng)上級(jí)檢察院對(duì)基層檢察院辦公室工作的指導(dǎo)監(jiān)督。上級(jí)檢察院對(duì)下級(jí)檢察院事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，還必須對(duì)下級(jí)檢察院行政性事務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督，進(jìn)行上下級(jí)檢察院司法行政管理的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，便于整改提高。

第三篇：辦公室工作職責(zé)(檢察院)

1.研究擬定全市司法行政工作中長(zhǎng)期規(guī)劃、工作要點(diǎn)并監(jiān)督實(shí)施。

2.收集、分析、反饋各類司法行政信息。

3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的行政管理工作，制定局機(jī)關(guān)行政管理制度。

4.負(fù)責(zé)綜合性文件和報(bào)告的起草、審核。

5.指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)會(huì)議組織、文電處理、保密、檔案、接待、信訪等工作。

7.研究制定全市司法行政系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、物資裝備、基本建設(shè)的規(guī)章制度。

8.負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、分配工作。

9.管理局機(jī)關(guān)及局直屬單位的行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)、國有資產(chǎn)、基本建設(shè)投資等工作。

10.管理全市司法行政系統(tǒng)的槍支、彈藥、車輛、服裝等物資裝備。

第四篇：檢察院調(diào)研工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

檢察院調(diào)研工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

抓信息調(diào)研促辦案質(zhì)量

我院公訴科結(jié)合公訴業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，大力開展信息調(diào)研工作，努力提高全科同志的法學(xué)理論水平，促進(jìn)了辦案質(zhì)量的提高。去年以來，共撰寫信息、調(diào)研、檢察宣傳文章60余篇，被各級(jí)報(bào)紙、電臺(tái)錄用50余篇，其中在省級(jí)以上刊物發(fā)表10余篇，受到了院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的肯定。其主要做法是：

一、找差距，挖根源，提高寫作認(rèn)識(shí)

長(zhǎng)期以來，公訴部門的信息調(diào)研工作是公訴科的薄弱環(huán)節(jié)，究其原因：一是案件數(shù)量逐年增加，辦案人員不增反減，工作壓力大，處于超負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)。二是在思想上未引起重視，認(rèn)為信息調(diào)研工作可有可無，辦好案件才是最重要 的，不注意去抓這項(xiàng)工作，僅憑個(gè)人愛好和興趣來寫作。去年，院領(lǐng)導(dǎo)提出要把信息調(diào)研作為一項(xiàng)重要工作來抓時(shí)，科里某些同志流露出畏難情緒，對(duì)此，公訴科有針對(duì)性地抓了以下工作：一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。要求全科同志學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家深刻地認(rèn)識(shí)搞好信息調(diào)研工作的重要性，明確這項(xiàng)工作不是“軟指標(biāo)”，而是非抓不可。二是外出學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。組織寫作骨干到信息調(diào)研搞得好的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，從（請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng)）而深切感到通過抓信息調(diào)研是促進(jìn)公訴工作發(fā)展進(jìn)步的有效途徑。三是結(jié)合業(yè)務(wù)，組織培訓(xùn)。加強(qiáng)了信息調(diào)研基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)，重新學(xué)習(xí)了寫作知識(shí)，聽取了有關(guān)的輔導(dǎo)講座，并結(jié)合實(shí)際工作中的法律文書制作，案例的討論以及公訴業(yè)務(wù)的探討積極進(jìn)行嘗試，從而鍛練了大家寫作的基本功，也為法律文書制作的規(guī)范化打下了良好的基礎(chǔ)。

二、定目標(biāo)，上措施，促進(jìn)寫作落

實(shí)

為了抓好信息調(diào)研工作，公訴科成立了調(diào)研組，由科長(zhǎng)主管，調(diào)研組依據(jù)科里全年信息調(diào)研工作任務(wù)，制訂了信息調(diào)研計(jì)劃，規(guī)定全年信息調(diào)研不少于40篇，并結(jié)合開展的公訴業(yè)務(wù)考核，責(zé)任到人，要求每個(gè)同志必須完成2篇以上的調(diào)研文章。為了確保計(jì)劃能高質(zhì)量的完成，采取了以下措施：一是將信息調(diào)研工作納入科里崗位目標(biāo)量化考核的內(nèi)容。每完成1篇信息得1分，完成1篇調(diào)研得2分，然后根據(jù)在市、省、國家級(jí)的錄用情況分別加3－10分，且與年終考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。二是把信息調(diào)研與爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)一票否決制，對(duì)未能按時(shí)完成任務(wù)的取消評(píng)先資格。三是抓業(yè)務(wù)骨干。要求科負(fù)責(zé)人、主訴檢察官起到表率作用，不僅要親手寫文章，還要出謀策劃。四是抓寫作骨干。充分發(fā)揮寫作特長(zhǎng)同志的優(yōu)勢(shì)，在適當(dāng)減輕辦案工作量的同時(shí)，給他們定任務(wù)，壓擔(dān)子，鼓勵(lì)多寫文章，寫好文章。五

是抓文章質(zhì)量。科里的負(fù)責(zé)人與干警一起研究文章的選題、結(jié)構(gòu)、布局，形成初稿后又適時(shí)組織大家開展討論，集體修改，共同提高理論水平。目前，一個(gè)人人動(dòng)腦，個(gè)個(gè)寫作的良好氛圍正在公訴科形成。

三、抓熱點(diǎn)，講方法，注重寫作成效

如何切實(shí)有效地開展檢察信息調(diào)研工作，使之更好地為檢察工作服務(wù)，圍繞這一主題，公訴部門著重做了以下三方面工作。

一是抓住公訴改革熱點(diǎn)問題開展調(diào)研。去年，高檢院確定了七個(gè)方面的公訴改革，我院公訴科抓住重點(diǎn)，聯(lián)系本部門改革實(shí)際，圍繞主訴檢察辦案責(zé)任制、量刑建議、暫緩不起訴等熱點(diǎn)問題開展調(diào)研，主訴檢察官辦案責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料被市院轉(zhuǎn)發(fā)，并被推薦到省院和高檢院，《暫緩不起訴不宜推行》一文也被《××苑》錄用，從而促進(jìn)了公訴改革的順利開展。二是結(jié)合公訴業(yè)務(wù)

工作進(jìn)行探討。辦案是公訴工作的基礎(chǔ)，只有扎實(shí)的理論功底，才能辦出高質(zhì)量的案件，才能從容應(yīng)對(duì)出庭公訴中的各種復(fù)雜局面。公訴科根據(jù)“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)中所涉及到的政策法律問題、公訴業(yè)務(wù)中的疑難問題等進(jìn)行研討，撰寫的《如何理解“兩基本”》、《公訴意見書的特點(diǎn)及制作》先后在省級(jí)和市級(jí)刊物發(fā)表。通過業(yè)務(wù)性調(diào)研，提高了主訴檢察官的辦案水平，樹立了良好的公訴形象。三是信息調(diào)研工作推動(dòng)了公訴業(yè)績(jī)的提升。抓信息調(diào)研不是為了好看，也不是為了出名，而是為了指導(dǎo)辦案工作，提高出庭公訴水平。公訴科要求每個(gè)同志通過撰寫調(diào)研和檢察宣傳文章，邊學(xué)習(xí)，邊提高，做到調(diào)研與辦案相結(jié)合，努力將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作成效，達(dá)到提高辦案質(zhì)量，促進(jìn)公訴業(yè)務(wù)全面進(jìn)步的目的。去年至今年2月，公訴部門共受理各類案件550件810人，經(jīng)審查提起公訴513件721人，法院均作了有罪判決。此外，因不構(gòu)成犯罪而建議公安機(jī)關(guān)撤

案4件6人，追訴15人，不起訴4件4人，增減重大犯罪事實(shí)、情節(jié)、改變定性124件，在去年底上級(jí)組織的案件質(zhì)量大檢查中未有任何質(zhì)量問題，這些成果的取得，得益于信息調(diào)研工作的扎實(shí)有效開展。

第五篇：檢察院辦公室

##市人民檢察院辦公室工作職責(zé)辦公室是直接為院領(lǐng)導(dǎo)和干警服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是溝通上下左右，聯(lián)系四面八方的樞紐和橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。其主要職責(zé)是：

一、掌握全院工作的開展情況，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)安排好各個(gè)時(shí)期的工作，適時(shí)提出工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。經(jīng)常檢查工作安排的落實(shí)情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作的開展。

二、圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的需要，主動(dòng)收集各種信息。對(duì)來自各方面的信息進(jìn)行篩選、加工、綜合整理，注意及時(shí)傳遞和反饋。

三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理和解決好工作已經(jīng)暴露出來的各種問題，搞好對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)工作，提高機(jī)關(guān)的工作效率。

四、負(fù)責(zé)起草本院的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、通報(bào)等，審核以本院名義發(fā)出的其它重要文件材料，負(fù)責(zé)處理檢察信息，辦好《檢察簡(jiǎn)報(bào)》和《情況反映》。

五、負(fù)責(zé)以本院名義召開、應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)的會(huì)議的通知、籌備和組織工作，檢查會(huì)議的貫徹落實(shí)情況。

六、負(fù)責(zé)上級(jí)黨委和人大通過的，應(yīng)由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志及本院領(lǐng)導(dǎo)批辦件的催辦查辦工作，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果。

七、負(fù)責(zé)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)和各級(jí)人大交辦的督查案件工作，要做好督查案件的登記、呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽批、分發(fā)、催辦、審查、反饋。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施檢察長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的有關(guān)工作。

九、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)人民監(jiān)督員工作。

十、負(fù)責(zé)本院的綜合治理等政法聯(lián)絡(luò)工作。

十一、經(jīng)常與市委辦公室、人大常委會(huì)辦公室保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)人大代表來院視察工作的組織安排及匯報(bào)材料的準(zhǔn)備工作。

十二、負(fù)責(zé)本院的調(diào)研工作，做好各類調(diào)研稿件的審查、統(tǒng)計(jì)，督促全院調(diào)研任務(wù)的完成。

十三、貫徹國務(wù)院公文處理的有關(guān)規(guī)定，搞好本院的公文處理工作。

十四、負(fù)責(zé)全院的統(tǒng)計(jì)工作，經(jīng)常督促檢查，保證準(zhǔn)確無誤，對(duì)上報(bào)市院的檢察統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)審查，及時(shí)報(bào)送。定期編寫統(tǒng)計(jì)分析，辦領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

十五、負(fù)責(zé)本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價(jià)值的資料的收集、歸檔、保管等工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科的檔案工作，保持檔案工作先進(jìn)水平，使檔案為檢察工作服務(wù)。

十六、負(fù)責(zé)本院的保密工作，監(jiān)督保密規(guī)定的落實(shí)情況，經(jīng)常對(duì)干警進(jìn)行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

十七、負(fù)責(zé)文印、通信和本院印章、機(jī)要信件的管理、使用及文件傳閱、報(bào)刊的征訂分發(fā)工作。

十八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常值班和接待工作。

十九、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財(cái)經(jīng)開支規(guī)定，精打細(xì)算，統(tǒng)籌安排，搞好辦案裝備保障。

二十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。