第一篇：2012年醫(yī)院貫徹落實廉政準則自查自糾報告

五寨縣第一人民醫(yī)院

整治“吃拿卡要”問題

創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境自查自糾報告及整改措施

我院領導干部在縣委、政府和衛(wèi)生局的領導下，認真貫徹落實《五寨縣整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》精神，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使整治工作有了新的進展，促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現將自查自糾情況匯報如下：

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院 整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)環(huán)境發(fā)展工作，成立了以院長為組長的領導小組。明確了黨政一把手擔負第一責任，負總責。認真學習《五寨縣整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》精神，按照方案的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫(yī)教育。我院把職業(yè)道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業(yè)道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于吃拿卡要治理工作的有關規(guī)定，始終把加強治理工作作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“醫(yī)院綜合管理目標”的規(guī)定，落實了吃拿

1卡要治理工作的相關文件。針對目前醫(yī)藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。

4、增加組織觀念，制定規(guī)章制劑約束職工行為。開展“院興我興、院榮我院、院衰我衰、院恥我恥”的教育活動，增加全院職工的主人翁責任感。

二、存在的問題

（一）政治學習不夠深入，思想覺悟有待提高；長期工作有時候就會出現思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對困難有時會出現畏難情緒，開拓創(chuàng)新精神有所欠缺。

（二）有時工作責任心不強，態(tài)度不端正，有些部門科室不能有機地結合實際、因地制宜地開展工作；未能及時轉變服務理念，人性化服務有所欠缺；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時業(yè)務理論學習抓得不緊，進取動力不足，容易安于現狀；只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

（四）組織紀律性不強，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規(guī)定請假，私自調班，擅自脫崗，上班時間上網聊天、玩游戲、干私活，扎堆聊天、串科室，著裝不整等現象沒有完全杜絕?！昂搬t(yī)生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治。

（五）針對本單位的藥品、儀器、醫(yī)療器械、化驗試劑、日常辦

公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發(fā)現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務部門統一管理，沒有設立“小金庫”；有醫(yī)療服務行為的科室和醫(yī)務人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現象發(fā)現。

三、整改措施

為切實加強我院領導干部隊伍作風建設，強化責任意識，建立責任體系，加強責任監(jiān)督，嚴格責任追究，不斷提升服務水平，提高服務效能，深化“整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動的開展，推進我院醫(yī)療服務工作順利發(fā)展，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，經院領導班子會議認真研究，特制定如下整改方案。

（一）加強政治學習，提高思想認識。

1、健全完善黨員干部理論學習制度，院支部定期召開支部黨員大會和民主生活會，加強政治思想學習，提高覺悟水平，強化黨性原則，深化黨性修養(yǎng)，提升理論政策水平，提高創(chuàng)新意識和應對困難和復雜局面的工作，將學習理論與思想建設、作風建設相結合，以學習推進思想作風建設。

2、結合我院實際，將醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本藥物制度、新農合管理、醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療質量管理等進行深入學習思考，并將思考成果落實到實際工作中。

整改期限：長期。

（二）加強組織領導，強化責任意識。

1、我院成立“整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”領導小組，下

設辦公室，辦公地點設在院辦公室，由院長張銀如任組長，黨支部書記楊茂林任副組長，劉淵同志為辦公室主任，具體負責全院“整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作”的組織實施、指導和監(jiān)督檢查。整治工作列入重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，保證領導到位、措施到位、責任到位。

2、院黨支部負責落實黨風廉政建設責任制，發(fā)現和查處反面典型；院委會負責進一步改進科室負責人管理、考核和選拔任用制度；完善崗位設置工作，明確職能職責，落實人員崗位責任；院辦公室負責抓好作風建設，協調推進整治工作；財務室負責加強對藥品購銷、工程項目、各項收支落實情況的跟蹤督查。各相關職能部科室暢通渠道，認真做好舉報受理、查處、通報、問責等工作，形成強大合力。

整改期限：長期。

（三）強化醫(yī)德醫(yī)風教育，提升服務態(tài)度。

1、健全完善醫(yī)德醫(yī)風制度，認真開展廉政文化教育活動和防控預警工種，規(guī)范醫(yī)療服務中的不正之風，嚴肅行業(yè)紀律，依法行醫(yī)，廉潔自律，嚴格規(guī)范診療服務行為，認真抓好醫(yī)德醫(yī)風考評制度的落實，堅決查處違規(guī)違紀行為，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和長期的約束機制；完善藥品器械的購銷制度，杜絕商業(yè)賄賂。

2、認真落實便民利民惠民措施，加強24小時值班制；優(yōu)化服務流程，改善服務設施；實行公開透明服務，保障群眾看病就醫(yī)知情權；加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系。

3、強化組織紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。重點整治本院干部

職工在工作中存在的紀律松散、辦事拖拉、態(tài)度生硬、吃拿卡要、故意刁難、亂收費、吃回扣、開單提成、開人情方、開“大處方”、自由散漫、遲到早退、脫崗串崗、上班干私活、上網聊天、玩游戲等，發(fā)現一起，查處一起。

4、要繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務理念，把溫馨優(yōu)質的服務貫穿醫(yī)療服務全過程，創(chuàng)建“群眾滿意窗口”，倡導文明用語，開展人性化服務，努力提高服務技巧和效用，徹底杜絕生、冷、硬、頂、推現象，使患者放心，讓群眾滿意。

5、設立群眾意見箱、發(fā)放行風民主評議表、定期召開病人及家屬座談會、電話回訪等方式加強與社會溝通，采納群眾意見，積極 落實整改，切實促進醫(yī)療質量和服務水平的提高。

整改期限：長期。

（四）加大宣傳發(fā)動力度，營造良好氛圍。

1、召開職工大會，學習貫徹“整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案” 精神，明確實施整治工作的主要內容、目標任務和工作措施，把實施整治工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、干部作風、行業(yè)作風建設、“三好一滿意”主題實踐活動結合起來，邊學習、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實；認真開展自查互查、自糾互糾活動；同時，要采取專題輔導、個人自學、集體研討等形式，做好實施整治工作的思想發(fā)動工作。

2、嚴格執(zhí)行院務公開制度，認真落實院務公開方案，及時將按規(guī)定須公開公示的各項重要信息進行公開公示；開設整治工作公開承

諾、曝光臺，對此次活動中存在科室及個人進行公開曝光問責，并將整改落實的結果進行公開公示；建立健全完善的監(jiān)督檢查機制，接受職工和社會的監(jiān)督。

整改期限：長期。

以上是我院在整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案活動自查整改階段查找梳理出存在的一些主要問題，并針對這些問題而制訂的整改方案和具體措施。誠然，查找方向依然存在死角，制訂的整改方案及措施不定完善詳細，我院全體黨員干部和職工將秉承邊學習、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實的原則，將其貫穿到整個活動中去，形成各級領導部門督查指導、內部全體員工自查自糾、廣大人民群眾評議監(jiān)督的強大合力，齊抓共管，將整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

五寨縣第一人民醫(yī)院

2012年5月29日

第二篇：2011年醫(yī)院貫徹落實廉政準則自查自糾報告

醫(yī)院貫徹落實廉政準則自查自糾報告

我院領導干部在縣委、政府和衛(wèi)生局的領導下，認真貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現將領導干部廉潔從政自查自糾情況匯報如下：

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干部廉潔從政工作，成立了以院長為組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫(yī)教育。我院把職業(yè)道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業(yè)道德培訓教育制度化、經?；?。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于廉潔從政的有關規(guī)定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規(guī)定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規(guī)定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《關于領導干部收入申報的若干規(guī)定》、《貫徹落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》。《醫(yī)院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫(yī)院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規(guī)定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規(guī)定》，使醫(yī)院廉潔從政工作能有章可循。針對目前醫(yī)藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫(yī)用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫(yī)用材料，必須引入競爭機制，由醫(yī)院自主進行招標（議標）采購。第三、嚴禁醫(yī)務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒有發(fā)現收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用干部方面，沒有違規(guī)行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

二、領導干部檢查情況

1、對照中紀委“八個嚴禁”，經認真檢查，沒有發(fā)現利用職務上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品；以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股；利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益；利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以其他形式，將有關財物給予特定關系人；利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受等情況。

2、經過自查、檢查，我院領導干部沒有違反“52個不準”的行為。

3、醫(yī)院領導干部認真執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，及時向局黨委及縣委、縣政府匯報情況。

2011年8月11日

第三篇：2012年醫(yī)院貫徹落實廉政準則自查自糾報告

望奎縣人民醫(yī)院貫徹落實“庸官懶政治理

工作”自查自糾報告

我院領導干部在縣委、政府和衛(wèi)生局的領導下，認真貫徹落實《望奎縣衛(wèi)生局關于開展庸官懶政治理工作的實施方案》精神，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現將領導干部“庸官懶政治理工作”自查自糾情況匯報如下：

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干部“庸官懶政治理工作”，成立了以院長為組長“庸官懶政治理工作”領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《望奎縣衛(wèi)生局關于開展庸官懶政治理工作的實施方案》精神，按照方案的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫(yī)教育。我院把職業(yè)道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業(yè)道德培訓教育制度化、經?；?。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于庸官懶政治理工作的有關規(guī)定，始終把加強庸官懶政治理工作作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“醫(yī)院綜合管理目標”的規(guī)定，落實了庸官懶政治理工作的相關文件。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫(yī)院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規(guī)定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規(guī)定》，使醫(yī)院廉潔從政工作能有章可循。針對目前醫(yī)藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫(yī)用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫(yī)用材料，必須引入競爭機制，由醫(yī)院自主進行招標（議標）采購。第三、嚴禁醫(yī)務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

4、每周定時開展業(yè)務學習、每月開展病歷討論大會診，使全院職工的理論基礎有所提高，使學習氛圍濃厚，形成“比學比練”的新氛圍。開拓新思想，引進新技術，不墨守陳規(guī)。進行急診急救突發(fā)事件演練，全員參與，領導點評。

5、增加組織觀念，制定規(guī)章制劑約束職工行為。開展“院興我興、院榮我院、院衰我衰、院恥我恥”的教育活動，增加全院職工的主人翁責任感。

二、存在的問題

（一）政治學習不夠深入，思想覺悟有待提高；長期工作有時候就會出現思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對困難有時會出現畏難情緒，開拓創(chuàng)新精神有所欠缺。

（二）有時工作責任心不強，態(tài)度不端正，有些部門科室不能有機地結合實際、因地制宜地開展工作；未能及時轉變服務理念，人性化服務有所欠缺；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時業(yè)務理論學習抓得不緊，進取動力不足，容易安于現狀；只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

（四）組織紀律性不強，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規(guī)定請假，私自調班，擅自脫崗，上班時間上網聊天、玩游戲、干私活，扎堆聊天、串科室，著裝不整等現象沒有完全杜絕?！昂搬t(yī)生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治。

（五）醫(yī)療文書的書寫質量不優(yōu)，各類登記存在一些不完善準確的現象；有些資料、報告、處方等書寫不規(guī)范。

（六）針對本單位的藥品、儀器、醫(yī)療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發(fā)現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務部門統一管理，沒有設立“小金庫”；有醫(yī)療服務行為的科室和醫(yī)務人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現象發(fā)現。

三、整改措施

為切實加強我院領導干部隊伍作風建設，強化責任意識，建立責任體系，加強責任監(jiān)督，嚴格責任追究，不斷提升服務水平，提高服務效能，深化“庸官懶政治理工作”活動的開展，推進衛(wèi)生事業(yè)改革順利發(fā)展，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，經院領導班子會議認真研究，特制定如下整改方案。

（一）加強政治學習，提高思想認識。

1、健全完善黨員干部理論學習制度，院支部定期召開支部黨員大會和民主生活會，加強政治思想學習，提高覺悟水平，強化黨性原則，深化黨性修養(yǎng)，提升理論政策水平，提高創(chuàng)新意識和應對困難和復雜局面的工作，將學習理論與思想建設、作風建設相結合，以學習推進思想作風建設。

2、結合我院實際，將醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本藥物制度、新農合管理、醫(yī)德醫(yī)風建設、醫(yī)療質量管理等進行深入學習思考，并將思考成果落實到實際工作中。

整改期限： 長期。

（二）加強組織領導，強化責任意識。

1、我院成立“庸官懶政治理工作”領導小組，下設辦公室，辦公地點設在院辦公室，由黨支部書記、院長于占海任組長，副院長郝繼文、工會主席王曉明任副組長，王曉明同志為辦公室主任，具體負責全院“庸官懶政治理工作”的組織實施、指導和監(jiān)督檢查?！坝构賾姓卫砉ぷ鳌绷腥胫匾h事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，保證領導到位、措施到位、責任到位。

2、院工會負責落實黨風廉政建設責任制，發(fā)現和查處反面典型；院委會負責進一步改進科室負責人管理、考核和選拔任用制度；完善崗位設置工作，明確職能職責，落實人員崗位責任；院辦公室負責抓好作風建設，協調推進“庸官懶政治理工作”；財務室負責加強對藥品購銷、工程項目、各項收支落實情況的跟蹤督查。各相關職能部科室暢通渠道，認真做好舉報受理、查處、通報、問責等工作，形成強大合力。

整改期限： 長期。

（三）加強業(yè)務學習，提高醫(yī)療質量。

1、每周組織一次學習，每月舉辦一次病歷大會診大討論，由臨床技術骨干授課，學習專業(yè)技術和新的質量管理辦法，不斷提高醫(yī)務人員的技術水平和職業(yè)素養(yǎng)。

2、重視人才培養(yǎng)，選派技術骨干進修學習、參加培訓，學習了解新技術、新經驗、新辦法，為醫(yī)院的生存和健康發(fā)展打下雄厚的技術基礎。

3、引進上級醫(yī)院專家開展臨床業(yè)務，以傳、幫、帶的形式，提升醫(yī)療技術，減低醫(yī)療風險、降低患者醫(yī)療成本，努力解決人民群眾看病難、看病貴的問題。

4、掀起“大比武、大練兵”活動，不定期組織醫(yī)務人員進行專業(yè)技術考核和技能比賽，并將成績與績效管理、目標管理、年終考評等掛鉤，調動職工學習的積極性和主動性，營造良好的“比、學、趕、超”學習氛圍。

5、嚴格醫(yī)療質量管理，把醫(yī)療質量管理放在醫(yī)院工作的首位，長抓不懈，毫不放松；規(guī)范診療行為，嚴格操作規(guī)程，完善醫(yī)療文書制度，不斷提升醫(yī)療服務質量。

整改期限： 長期。

（四）強化醫(yī)德醫(yī)風教育，提升服務態(tài)度。

1、健全完善醫(yī)德醫(yī)風制度，認真開展廉政文化教育活動和防控預警工種，規(guī)范醫(yī)療服務中的不正之風，嚴肅行業(yè)紀律，依法行醫(yī)，廉潔自律，嚴格規(guī)范診療服務行為，認真抓好醫(yī)德醫(yī)風考評制度的落實，堅決查處違規(guī)違紀行為，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和長期的約束機制；完善藥品器械的購銷制度，杜絕商業(yè)賄賂。

2、認真落實便民利民惠民措施，加強24小時值班制；優(yōu)化服務流程，改善服務設施；實行公開透明服務，保障群眾看病就醫(yī)知情權；加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系。

3、強化組織紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。重點整治本院干部職工在工作中存在的紀律松散、辦事拖拉、態(tài)度生硬、吃拿卡要、故意刁難、亂收費、吃回扣、開單提成、開人情方、開“大處方”、自由散漫、遲到早退、脫崗串崗、上班干私活、上網聊天、玩游戲等，發(fā)現一起，查處一起。

4、要繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務理念，把溫馨優(yōu)質的服務貫穿醫(yī)療服務全過程，創(chuàng)建“群眾滿意窗口”，倡導文明用語，開展人性化服務，努力提高服務技巧和效用，徹底杜絕生、冷、硬、頂、推現象，使患者放心，讓群眾滿意。

5、設立群眾意見箱、發(fā)放行風民主評議表、定期召開病人及家屬座談會、電話回訪等方式加強與社會溝通，采納群眾意見，積極 落實整改，切實促進醫(yī)療質量和服務水平的提高。

整改期限：長期。

（五）加大宣傳發(fā)動力度，營造良好氛圍。

1、召開職工大會，學習貫徹“庸官懶政治理工作” 精神，明確實施“庸官懶政治理工作”的主要內容、目標任務和工作措施，把實施“庸官懶政治理工作”與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、干部作風、行業(yè)作風建設、“三好一滿意”主題實踐活動結合起來，邊學習、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實；認真開展自查互查、自糾互糾活動；同時，要采取專題輔導、個人自學、集體研討等形式，做好實施““庸官懶政治理工作”的思想發(fā)動工作。

2、嚴格執(zhí)行院務公開制度，認真落實院務公開方案，及時將按規(guī)定須公開公示的各項重要信息進行公開公示；開設“庸官懶政治理工作”曝光臺，對此次活動中存在科室及個人進行公開曝光問責，并將整改落實的結果進行公開公示；建立健全完善的監(jiān)督檢查機制，接受職工和社會的監(jiān)督。

整改期限：長期。

以上是我院在“庸官懶政治理”活動自查整改階段查找梳理出存在的一些主要問題，并針對這些問題而制訂的整改方案和具體措施。誠然，查找方向依然存在死角，制訂的整改方案及措施不定完善詳細，我院全體黨員干部和職工將秉承邊學習、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實的原則，將其貫穿到整個活動中去，形成各級領導部門督查指導、內部全體員工自查自糾、廣大人民群眾評議監(jiān)督的強大合力，齊抓共管，將“庸官懶政治理”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

第四篇：貫徹落實《廉政準則》自查自糾報告

貫徹落實《廉政準則》自查自糾報告

根據市紀委《關于開展〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，現就我隊黨組廉潔從政自查自糾情況報告如下：

一、組織學習宣傳《廉政準則》情況

（一）廣造聲勢促學習

我隊把學習《廉政準則》作為黨組及全體機關黨員干部職工理論學習的重要內容，組織全體黨員領導干部集中學習《廉政準則》、賀國強同志在中央電視電話會議上的重要講話精神，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質。在學習中，我們對《廉政準則》的“八個方面、52個不準”和賀國強同志提出的“六個重點”，進行了持續(xù)深入的學習，做到“四個一”：即黨員干部每人一份《廉政準則》原文，以便于組織學習和貫徹落實；組織召開一次全體黨員干部職工專題學習會，并就怎樣學習好、貫徹好、落實好《廉政準則》作出統籌安排，提出具體要求；召開一次組織學習情況匯報會，全體黨員干部職工共同討論《廉政準則》的學習情況；組織一次學習情況檢查，以點評會的形式，對《廉政準則》學習掌握情況進行檢查點評。通過強化學習、宣傳、教育，使《廉政準則》的精神實質和具體規(guī)定，內化為黨員干部的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性。通過“四個一”促進黨員干部職工廉潔自律，強化服務意識，推進全體機關干部職工工作作風的轉變，推進和諧社會建設的進程。

（二）堅守“四線”促自律

通過深入學習思考，我單位全體機關黨員干部職工深刻認識到：貫徹落實《廉政準則》，學習、牢記準則內容，把握準則精髓，是執(zhí)行準則精神和要求的基礎和前提，最根本的是啟發(fā)自覺、廉潔自律，注重在思想上設防線，在心靈上構筑堤壩。要堅決守住“四條線”：一是要守住黨紀國法這條紅線不可觸；二是要堅守廉潔從政這條底線不可逾；三是要筑牢思想道德這道防線不可破；四是要把握好人際交往這道界線不能越，促進干部職工廉潔自律。

二、領導干部廉潔自律方面突出突出問題專項治理情況

（一）公務車專項治理情況：

雖然制定了嚴格的公務用車制度，但有時執(zhí)行不夠嚴格，存在公車私用現象。

（二）開展“小金庫”專項治理工作：

我單位無帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，無坐支行為；做到津貼補助工作規(guī)范化，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算。

（三）鞏固厲行節(jié)約工作情況： 我隊提倡“從小事做起，從點滴做起，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費”，從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節(jié)約辦公、文明辦公，科學辦公。但實際工作中一是節(jié)能方面做的不夠，不能做到隨手關燈、電腦以及空調溫度設置過低現象。二是存在吃請和偶爾超標準接待現象，雖然也是工作需要，但嚴格來講也是違反規(guī)定的。三是辦公用品存在浪費現象，如復印紙張只使用一面，不定稿就打印出來等。

（四）“節(jié)日病”治理情況：

我隊為嚴把“廉關”，采取三項有效措施，積極開展“節(jié)日病”專項治理活動，著力營造“廉節(jié)”氛圍。一是及時召開整治“節(jié)日病” 專題會議，公布舉報電話，加強責任追究，保證治理工作落實到位。二是嚴肅廉政紀律。三是開展警示教育。通過宣傳教育，早打預防針，常念緊箍咒，做到警鐘長鳴，不斷增強干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（五）無領導干部私自從事營利性活動情況。

（六）無領導干部違規(guī)收受禮金、現金、有價證卷問題。

（七）無領導干部違規(guī)多占和買賣住房以及違規(guī)參與經濟適用房、廉租房等保障性住房的買賣情況。

（八）無領導干部利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等相關情況。

三、整改措施

（一）嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。一是嚴格建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，并按照“誰使用，誰負責”的原則，落實交通安全責任。二是加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用。三是加強車輛的維護和保養(yǎng)，嚴格核定車輛用油、保養(yǎng)制度。采取定點加油、定點維修的方式，建立相應臺帳。

（二）嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。公務接待費用支出嚴格控制，嚴禁利用公款大吃大喝、大搞宴請，嚴格控制接待標準和陪餐人數，降低接待費用。

（三）加強日常辦公用品管理。一是要求隊辦公室制定細致的日常辦公用品采購計劃，禁止亂采購的現象。隊機關所有財物必須造冊登記，新購財物要先入賬后發(fā)放，各股室在領用辦公用品時，應視工作任務需要，本著節(jié)儉使用的原則辦理領取登記手續(xù)。二是充分發(fā)揮現有的電子化辦公優(yōu)勢，大力推行電子化辦公、辦文，節(jié)約辦公用紙數量，逐步取消紙質文稿，嚴格控制文件印刷數量，文件印刷、復印紙張如無特殊需要均雙面使用。

2011年8月11日

第五篇：貫徹落實《廉政準則》自查自糾報告

貫徹落實《廉政準則》自查自糾報告 我市旅游局按照省委要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，并于近日召開全局科級黨員干部會議，組織學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的了解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結合自身實際工作，貫徹執(zhí)行好《廉政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風，繼續(xù)按照準則要求，保持局機關黨風廉政建設環(huán)境，共同努力，用實際行動把此次學習貫徹落實好。進一步加強制度建設，采取有效的措施，通過學習提升素質，進一步加強旅游工作的創(chuàng)新，加強行業(yè)管理，進一步規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。這對于市旅游局在今后各項工作的開展具有重要意義。市局學習廉政準則，并在全局上下廣泛開展自查自糾工作，取得了顯著的成績。

一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作

（一）加強我局黨員領導干部學習講座

我局在學習《廉政準則》后，在局機關網內開設《廉政準則》學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

（二）組織黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（三）深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結合當前正在開展的規(guī)范權力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內需專項資金使用監(jiān)督管理以及領導干部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，繼續(xù)深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執(zhí)法體制改革等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。

二、存在的不足與問題

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、解決措施

（一）強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識

市旅游局將《廉政準則》作為在中心組學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學習制度，以支部為單位，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）強化公示制度，不斷增強自律意識

對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對處級干部輪崗、干部提拔、調整，推薦廳級后備干部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反《廉政準則》的問題發(fā)生。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾外，還在班子內部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領導干部的廉潔自律意識。

（三）強化規(guī)范權力運行制度，不斷增強預防腐敗的能力

制定市旅游局規(guī)范權力運行制度。一是組織機關和直屬單位干部職工認真學習規(guī)范權力運行制度，使大家理解和掌握建立規(guī)范權力運行制度的意義、目的、要求及其基本內容，明確違反制度規(guī)定所要承擔的責任和處罰，增強依法行使權力的自覺性。二是印發(fā)《處務會議記錄本》，規(guī)范處務會議，確保處務會議制度落實。統一印制了《省旅游局行權備案表》，將所有規(guī)范權力運行制度在政務網上公示，規(guī)范權力運行監(jiān)控程序，主動接受社會監(jiān)督。三是紀檢監(jiān)察部門采取現場檢查、網上監(jiān)控、征求當事人意見等方式對權力運行的全過程進行監(jiān)督，防止不作為、亂作為和以權謀私等違反《廉政準則》問題的發(fā)生。