第一篇：演講稿4楊瑞月

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是：《勤儉節(jié)約，弘揚中華美德》。曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響； 曾幾何時，“一粥一飯，當思來之不易；一絲一縷，恒念物里維艱”的古訓仍在心頭環(huán)繞；曾幾何時，偉大領袖毛澤東擲地有聲的一句話：“浪費是極大的犯罪”指引著幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生。勤儉節(jié)約”這個古老而又年輕的詞語，如今又被賦予新的含義。

也許有人會問：“我能做什么？”

答案很簡單：從我做起，從小事做起！

請記?。耗闩c我，是浪花里的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來，會是澎湃洶涌的浪濤，才有波瀾壯闊的大海！一個人的力量有限，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限，便會有無堅不摧的力量！

回顧一下從身邊流走的每滴水：在我們洗臉刷牙、洗發(fā)洗澡的時候，我們可曾想過，節(jié)約每一滴水？在我們使用電燈、電腦、飲水機的時候，我們做到節(jié)約了嗎？我們還怎樣生活呢！更不要說學習和理想了。

現(xiàn)在，國家正在號召把我國建設成節(jié)約型社會，我們學校也要建設成為一個節(jié)約型校園。而勤儉節(jié)約歷來都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，它不是一時的、而是永恒的話題。記得一句古話：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！睔v史和現(xiàn)實告訴我們：一個沒有勤儉節(jié)約精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的；一個沒有勤儉節(jié)約精神作支撐的社會是難以長治久安的；

勤儉節(jié)約，從我做起，就要從思想上崇尚儉樸，以勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥，拋棄“家大業(yè)大，浪費點兒沒啥”的思想。“千里之堤，潰于蟻穴，”有些看似點滴的浪費，就像“蟻穴”一樣，侵蝕著堅固的根基。

勤儉節(jié)約，從我做起。在殘酷的競爭中，我們是學習者，奮斗者，而不是享樂者，逍遙者，我們要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當成戰(zhàn)勝困難的助推器，把勤儉節(jié)約當成戰(zhàn)勝困難的傳家寶。

勤儉節(jié)約，從我做起，就要在學習上精益求精。蒲松齡說得好：“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳?！弊鳛橐粋€有責任感、榮譽感的中學生，理應抓住點滴時間，刻苦鉆研。只要付出辛勤的勞動，就一定會找到勤儉節(jié)約的途徑。

同學們，只要我們從小事做起，從自身做起，嚴格要求自己。比如：在穿著打扮上不要追求新奇時髦，更不要互相攀比；生活中不亂花錢，平時不挑食，能節(jié)約的錢一定要節(jié)約；珍惜自己和別人的勞動成果，對家里、他人的財物都要愛護。吃飯時不亂倒飯菜，節(jié)約用水、用電、注意隨手關燈，愛惜書本，愛護桌椅門窗、．．．．．．我們就一定能把中華民族的這一傳統(tǒng)美德弘揚下去。

同學們，節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種品質，節(jié)約是一種習慣，節(jié)約是一種責任！讓我們浸潤在學校優(yōu)質教育中，求真求善求美，實現(xiàn)人格升華！讓我們攜起手來，共同建設節(jié)約型社會，只要人人都奉獻出一份愛，祖國的未來將是一片燦爛的明天。我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：楊瑞輝事跡

楊瑞輝事跡

今天，我們在這里隆重召開授予楊瑞輝同志“白求恩精神獎”暨先進事跡報告會，號召全省衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工開展向楊瑞輝同志學習活動，這對于加強全省衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設，教育廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，促進全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐科學發(fā)展觀活動深入開展，努力實現(xiàn)醫(yī)改各項目標任務具有十分重要的意義。在這里，我代表省衛(wèi)生廳黨組，對楊瑞輝同志表示崇高的敬意和熱烈的祝賀！

楊瑞輝同志自參加工作以來，多次被評為“優(yōu)秀護士”、“先進職工”，銅川市“巾幗十杰”、“巾幗建功”標兵和省、市衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設先進個人。她參加護理工作30年來，始終堅持全心全意為人民群眾健康服務的宗旨，懷著對患者的無限熱愛，立足本職，忘我工作，以實際行動履行了一名共產黨員的神圣職責，塑造了醫(yī)務工作者救死扶傷、全心全意為患者服務的光輝形象。尤其是1998年創(chuàng)辦金華社區(qū)衛(wèi)生服務中心托老部以來，她自強不息，艱苦創(chuàng)業(yè)，視患者如親人，十幾年如一日，在平凡的護理工作崗位上默默踐行著“替天下兒女盡孝，給天下父母解難，為黨和政府分憂”的錚錚諾言，她用愛心、細心、耐心、責任心詮釋了一位護理工作者的博愛胸懷。她愛崗敬業(yè)，對工作精益求精，在實踐中不斷總結經驗，提出護理人員要樹立“五心”、“四勤”、“五周到”，并帶頭運用到護理工作當中。她舍小家，為大家，為了護理部的老人，她顧不上照顧患病的父母和年幼的兒子，一心撲在事業(yè)上。楊瑞輝同志的先進事跡蘊偉大于平凡之中，集中體現(xiàn)了新時期共產黨人全心全意為人民服務的優(yōu)秀品質，體現(xiàn)了白求恩同志“毫不利己、專門利人”的無私奉獻精神，體現(xiàn)了當代知識分子自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、精益求精的價值追求。是全省衛(wèi)生系統(tǒng)的一面旗幟，是廣大醫(yī)護工作者學習的光輝榜樣。

向楊瑞輝同志學習，就是要學習她艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、勇于進取的精神追求。1997年，因原單位停業(yè)，楊瑞輝被迫下崗。她主動聯(lián)系4名下崗女職工走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，她們自籌經費，利用原單位閑置病房，毅然辦起了老年護理中心，用自己所學的護理知識繼續(xù)為群眾熱心服務。創(chuàng)業(yè)之初，她們兩年幾乎沒領到工資。但她毫不氣餒，憑著對護理工作的熱愛和無私奉獻精神，使老年護理中心越辦越好，得到了群眾認可。我們要學習她這種艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、勇于進取的精神，努力開創(chuàng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面。

向楊瑞輝同志學習，就是要學習她心系患者、無私奉獻、牢記宗旨的優(yōu)秀品質。楊瑞輝同志視患者如親人，面對患有多種疾病的老人，她不怕苦，不怕臟，不怕累，精心護理，體貼入微，十多年來先后護理了480多位老年病人，其中時間最長的達11年之久，有80多位老人在這里辭世。她舍小家、顧大家，一心撲在工作上。我們要學習她以事業(yè)為重、顧全大局、樂于奉獻的精神，學習她愛崗敬業(yè)、無私奉獻、牢記宗旨的優(yōu)秀品質，以高度的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全身心地做好本職工作。

向楊瑞輝同志學習，就是要學習她愛崗敬業(yè)、善于鉆研、精益求精的工作態(tài)度。創(chuàng)辦托老院之初，楊瑞輝就提出了“替天下兒女盡孝、給天下父母解難、為黨和政府分憂”的辦院宗旨，制定了托老院各項管理制度和崗位職責。結合自己的實踐經驗，提出護理人員要樹立“五心”，做到“四勤”、“五周到”，并處處發(fā)揮共產黨員模范帶頭作用。我們要學習她積極探索、善于總結、精益求精的工作態(tài)度，不斷改善服務態(tài)度，努力提高管理和服務水平，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

楊瑞輝同志是全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐科學發(fā)展觀活動中涌現(xiàn)出來的又一個重大先進典型。省衛(wèi)生廳黨組決定，號召全省廣大醫(yī)務工作者認真開展向楊瑞輝同志學習活動。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實加強領導，精心組織，廣泛發(fā)動，采取多種形式，深入學習楊瑞輝同志的先進事跡，在全系統(tǒng)迅速掀起“學先進、找差距、創(chuàng)一流”的熱潮。

第一，要把學習楊瑞輝同志先進事跡與正在開展的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀，核心是要樹立以人為本的服務理念。楊瑞輝同志視病人為親人，想病人之所想，急病人之所急，在她身上集中體現(xiàn)了以人為本的服務理念和共產黨員的高尚情操。當前，全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，各級一定要把學習楊瑞輝同志先進事跡與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。要以楊瑞輝同志為榜樣，學先進、找差距，深入查找在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，抓住薄弱點、找準突破口，著力在武裝思想、扎實整改、務求實效上下功夫。

第二，要把學習楊瑞輝同志先進事跡與加強衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設相結合。加強衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設，弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內容。全省廣大醫(yī)務工作者要通過學習、宣傳楊瑞輝同志先進事跡，認真查找個人思想、執(zhí)業(yè)行為、敬業(yè)精神和人生觀、價值觀等方面的差距，立足本職崗位，切實轉變思想作風和工作作風，恪盡職守、愛崗敬業(yè)、情系群眾、廉潔行醫(yī)，以實際行動爭做人民滿意的醫(yī)務工作者。要認真開展以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的全系統(tǒng)崗位大練兵、大比武競賽活動。緊緊圍繞解決群眾看病難、看病貴問題，狠抓行業(yè)不正之風治理，建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治并重的糾風工作長效機制，構建和諧的醫(yī)患關系。努力推動全系統(tǒng)精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設邁上新的臺階。

第三，要把學習楊瑞輝同志先進事跡與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相結合。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分利用廣大干部職工在學習楊瑞輝同志活動中煥發(fā)出來的工作熱情，集中力量做好深化醫(yī)改各項工作。以建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度為總體目標，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，促進人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。著力抓好加快推進基本醫(yī)療保障制度建設、初步建立國家基本藥物制度、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化和推進公立醫(yī)院改革試點五項改革重點。努力緩解“看病難、看病貴”問題。

第四，要把開展向楊瑞輝同志學習同發(fā)現(xiàn)和樹立本地區(qū)、本單位先進典型相結合。典型就是旗幟，榜樣就是力量。在全省衛(wèi)生隊伍中，還有很多像楊瑞輝那樣愛崗敬業(yè)、默默無聞、無私奉獻的無名英雄。各地、各單位要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，注重挖掘典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，努力在全系統(tǒng)推出一批事跡突出、社會影響力較大的先進模范人物。通過先進典型的示范帶頭作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，促進各項工作全面落實。

同志們，學習先進，重在實踐，貴在行動。全省衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要以向楊瑞輝同志學習活動為契機，把學習先進典型轉化為努力工作的自覺行動，立足本職、勤奮工作、積極進取，努力為維護全省人民健康做出新的更大的貢獻。

第三篇：楊瑞珩事跡簡介

楊瑞行同志先進事跡簡介

楊瑞行，男，漢族，44歲。河北坤騰集團泵業(yè)有限公司車銑工技師、技術攻關小組組長。

自1989年參加工作起，他就立志干出一番事業(yè)，努力學習、扎實工作、勇于創(chuàng)新。多次被公司評為“先進工作者”、“技術標兵”、“革新能手”、2011年被縣委縣政府授予“金牌工人”，2012年被衡水市評為“勞動模范”榮譽稱號。

一、精益求精、模具制作填補業(yè)界空白

2001年3月集團成立模具公司，自主研發(fā)食品機械。其中家庭汽水機項目為公司專利產品，在汽水機模具中，瓶蓋模具一模多腔，是一種結構為大導程大螺距六頭螺桿和螺母配合模具。產品設計思路新、技術含量高，加工難度大。當時公司無制作能力，需外協(xié)廠家加工。業(yè)界只有北京房山某軍工單位可進行加工制作，但加工周期較長，無法在指定時間內完成。公司領導研究決定，由楊瑞行負責在本公司內加工制作，并要求在一個月內完成。他利用自己多年來積累的經驗積極與設計人員溝通，并借鑒有關技術資料，向有關專家請教，經過三天三夜的努力，利用普通機床反復攻關改進終于做出了合格模具，達到了設計技術要求，通過了設計總工認可。經裝配試生產，產品精度達到設計要求，確保了試生產一次成功。為產品提前上市贏得時間。獲得模具業(yè)內知名專家、國務院特殊津貼

獲得者李永信的高度贊揚。開創(chuàng)了業(yè)界先例，填補了此類模具加工的空白，該工藝成為業(yè)內工藝范例。

二、細心鉆研、研制各類檢驗專用量具100余套

2003年公司承攬了洛陽發(fā)電設備廠部件的生產任務。其中多處部位無法用常規(guī)量具進行檢測，造成裝配過程中返修率高達50%，而洛陽發(fā)電設備廠也無檢驗設備，也只能靠裝配進行驗證。面對困難，楊瑞行決心自己設計制作，構思設計了圓弧尺寸的測量工具，經過多次實驗，做到了不可測部位均有了專用檢測工具，使裝配一次合格率達到100%，取得了客戶好評，也為公司增加了效益。此套測量工具被洛陽發(fā)電設備廠收購，成為他們的檢測專用量具。

2007年，公司在加工建筑機械配套件過程中，設計錐面切削，尺寸嚴格、精度較高。為了提高測量準確性，他設計了新的可操作性強的專用檢測卡板。當圖紙設計完后，又面臨新的加工難度。本廠磨床設備加工能力有限，不能滿足需要，而具有加工設備的外協(xié)廠家，加工精度和手段又不能保證技術要求。為解決此項難題，他通過創(chuàng)新原加工工藝，增加新的輔助工裝，在確保加工要求的前提下，制作出理想的卡板，大大方便了測量手段。提前了交貨時間，杜絕了產品的返修，提高了產品質量和經濟效益，也提高了公司信譽。近幾年來，經他手設計制作的各種專用檢測量具多達百件，全部通過了市質量監(jiān)督局的檢測，準確率達到了100%。

三、利用普通設備加工各類高難度復雜零件

2004年由于生產設備改造，需用一根CW61100C用加長絲桿。長徑比超過100：1。外購需進行定做，且價格不菲，公司領導反復斟酌，決定由楊瑞行來承擔制作。他精心設計，改革工夾、刀具，綜合各家之長，一切從嚴入手，大膽革新。通過多次試驗，終于獲得成功。產品幾何精度、表面粗糙度均達到或超過行業(yè)標準。近幾年，公司成為荷蘭IHC戰(zhàn)略合作伙伴，生產船用疏浚設備，其中分支管技術特別復雜，為此公司專門成立由他牽頭的工藝攻關組，立足現(xiàn)有條件，經過集思廣益，解決了垂直坐標系保障空間尺寸的位置精度，自行設計制造專用組合夾具，使各工序轉移保證基準統(tǒng)一而且薄壁件不致彈性變形。終于用普通的型號設備實現(xiàn)了一系列由高端數(shù)控機床才能制造的產品，為公司節(jié)省了固定資產投資近千萬。

四、力求檢驗標準與國際接軌

2012年下半年，公司接到國外荷蘭訂單生產出口疏浚航道泵任務，而且生產工期較短，以前未有這方面生產經驗，質量要求必須達到國外使用標準，經過四個月不分晝夜艱苦工作各方面搜集國內外行業(yè)標準四百余份，制定出本公司行業(yè)產品標準并全程跟蹤指導監(jiān)控制作產品8臺/套現(xiàn)已投放市場運行，參數(shù)指標已全部達到用戶使用標準，取得同行業(yè)上海航道局、天津航道局、中鐵建等用戶的認可和好評。

五、改革創(chuàng)新，使鑄造、加工、產品性能完美統(tǒng)一

2013年下半年公司承接了風力發(fā)電設備的改進項目幾個主要部件的制作合同，楊瑞行成為公司技術攻關部副部長，在總工的領導下積極對產品圖紙進行研究消化，根據(jù)鑄造及加工的實際能力評估，結合改進項目的目標，對產品部分結構提出了多項改進意見，使鑄造、加工更好的保證了產品的性能目標，得到了發(fā)包方項目總工的高度認同，并全部采納。為該項目產品的生產周期質量大幅度提高作出了貢獻。

六、做好傳、幫、帶，努力為公司培養(yǎng)技術人才

為培養(yǎng)更多的業(yè)務能手，為企業(yè)做更大貢獻，楊瑞行從1997年開始收徒傳藝。為了便于學員學習和接受，他盡量用生活化的語言講解、示范，力求多引申、多實踐，二十年來，先后帶出徒弟40多人，其中，有5人走上公司中層領導崗位，多數(shù)成為公司技術骨干，部分具備了自主創(chuàng)新能力，還帶出了自己的徒弟。

七、崇尚培訓，強調質量問題

面對市場競爭力日益激烈的現(xiàn)實，面對顧客的投訴、市場調查反饋，公司把矛頭都指向了質檢科。質檢科全體感到真正的無辜和無奈。楊瑞行任質檢科科長，他認識到了問題的嚴重性，他認為必須扎住根本才能解決問題

1、必須狠抓培訓，他已認識到質檢員檢驗能力的實際問題。公司沒有相應的培訓制度，積極組織質檢科人員專業(yè)知識培訓，對自己平時積累的小技巧都毫無保留的充分展示給人們，力求每個質檢員都能互相

作業(yè)，各取所長，在鍛煉了質檢員自身能力的同時，也提高了整個公司的檢驗能力。每次組織培訓他都親自布置教室，發(fā)放培訓通知。積極研究所接的合同驗收標準，并及時向下級轉達，經常加班加點到很晚。

2、狠盯質量。楊瑞行強調質量是盯出來的，客戶水平提高了，我們就得提高自己產品的性能，才能在市場里立于不敗之地，經過他查資料找標準，在他的提議下車間增加了序檢，做到發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時解決，降低不必要的消耗，減少不必要的工時，產品的制作成本大大降低了，產品質量也逐漸的上升了，客戶投訴越來越少，經過將近一年的努力，客戶已很少有投訴，年底經過對客戶的回訪，客戶們都反應產品使用情況良好，楊瑞行心里的石頭終于落了地，質檢員們終于不用因為客戶投訴而感到無辜和無奈?，F(xiàn)在質檢科已經成為坤騰獨樹一面的旗幟。

八、成就在于“勤”，而更在于“心”。

楊瑞行同志是那種干一行、精一行的工人。工作中，楊瑞行漸漸感到傳統(tǒng)加工模式的局限，但要改變這種傳統(tǒng)的加工方式，憑他現(xiàn)有的知識和技能是不可想象的。所以他買了大量的書籍，積極的向有經驗的師傅請教。記得公司接到一批國外合同，工期緊任務重，驗收標準相當嚴格。公司有這種操作技能的工人正在休假，車間負責人正在為難的手足無措之時，楊瑞行找到車間負責人，說：“讓我試試吧”。車間負責人懷著懷疑的目光盯著他，考慮到工期緊也沒有更好的辦法，就勉強的同意

了。在眾人疑惑的目光中，只見他沉著的接過圖紙，經過一番計算、書寫，編制好了程序，準備試車。手法如此的嫻熟，工友們疑惑的眼光瞬間充滿了佩服。經過他的努力，工期比合同提前了兩天產品完全驗收合格。車間負責人連連叫好，得到了公司領導的一致好評。學習文化、鉆研技術、注重實踐、學以致用，是楊瑞行技術水平迅速提高的前提。以學習為源，楊瑞行以飽滿的熱情始終站在崗位技術的前沿，實現(xiàn)了從操作型工人到知識型工人，進而成長為坤騰的技術骨干工人的轉變。再難加工的零件，到他那兒都能按時保質保量地完成。

九、收獲了榮光與自信，更增加了一份沉甸甸的責任

楊瑞行已在行業(yè)中小有名氣，有些單位千方百計想挖他的“墻角”。面對眾多豐厚的待遇，楊瑞行卻十分淡然。因為他在與很多同行的交往中，逐漸清楚了自己優(yōu)勢。這些年，他的技能之所以能突飛猛進，一方面在于個人的刻苦勤奮，而另一個方面更重要的是坤騰給了他一個成長的平臺。面對企業(yè)給予他的成長平臺，面對各級組織授予他的一次次殊榮，楊瑞行感覺到了榮光與自信，他更對坤騰充滿了無限感激。“孤木不成林”，下一步，楊瑞行希望能把自己積累的技能訣竅在公司內推廣，也想在努力探尋更多的新工藝，為企業(yè)的發(fā)展做出新貢獻已成為他心中根深蒂固的一份責任。

楊瑞行同志不怕困難，勇挑重擔，勇破難題，力攻難關，在二十多年的生產實踐中，他利用自己所長為公司攻克了一系

列技術難關，創(chuàng)造了巨大的經濟效益。個人也獲得了公司的廣泛好評和高度認可。平凡之中見偉大，楊瑞行同志以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋著一個坤騰員工的光榮使命和無私奉獻。閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，楊瑞行同志正帶領著全體公司職工，以更加飽滿的熱情，發(fā)揚艱苦奮斗和奉獻精神，他會努力展現(xiàn)自己的才華，實現(xiàn)自己的抱負與理想。為坤騰泵業(yè)有限公司更好地發(fā)展貢獻力量。

第四篇：2010年工作總結---楊鴻瑞

工作總結

2010 年就快結束，回首2010年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 2010年就伴隨著新年伊始即將臨近。在電氣設備管理維護工作中，主要圍繞保證電氣設備安全穩(wěn)定優(yōu)質運行為中心，開展電氣設備隱患綜合治理工作，加強運行設備的點檢 維護力度，落實各項管理制度。在過去的一年時間里，主要做了以下幾個方面的工作：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在2010年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）加強電氣設備的檢修巡檢維護力度，確保設備的穩(wěn)定運行。對電氣設備出現(xiàn)的問題和故障，馬上進行處理。對一些多次發(fā)生故障的設備，進行了認真的分析，力爭徹底的解決設備存在的問題。

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實安全管理責任制。

（一）從9月份調到重卷參加調試，積極學習和消化設備功能說明書，電氣接線圖紙和設備原理圖紙，并結合實際現(xiàn)場處理調試階段實際存在的設備故障，從中吸取更多自己未考慮到的關鍵點，通過自身的不斷學習和向外方專家請教，提高了個人處理問題的方法和思路。

（二）嚴格 學習廠安全科下發(fā)的電工安全作業(yè)標準，電工安全操作規(guī)程，危險辨識等安全作業(yè)文件，確保設備和人身安全順行。

三、主要經驗和收獲

在冷軋 保障工作這一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉現(xiàn)場設備，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有樹立保產意識，加強與操作溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

（四）要加強與同事的交流，要與同事做好溝通，解決工作上的出現(xiàn)設備問題，要與同事進行技術交流。

四、加強自我檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到專業(yè)技術水平和思想道德素質雙提高。

五、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。、解決問題處理問題的能力還不夠，專業(yè)技術知識掌握運用還不夠。

六、下步的打算

針對2010年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）加強專業(yè)技術知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

（二）加強基礎工作建設，強化設備管理的創(chuàng)新實踐，促進設備管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與同事進行技術交流，提高自我安全防范意識。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，碳鋼冷軋的明天更美好！

冷軋保障作業(yè)區(qū)

楊鴻瑞

2010-11-25

第五篇：楊瑞輝同志先進事跡

楊瑞輝同志先進事跡

楊瑞輝，女，漢族，1959年9月出生，中共黨員，主管護師，現(xiàn)任銅川市金華社區(qū)衛(wèi)生服務中心康復護理部主任。她三十年如一日，始終恪守“為天下兒女盡孝，為天下父母解難，為黨和政府分憂”的理念，先后精心護理老人480多人，其中護理時間最長的達11年之久，有72位老人在這里辭世，在平凡的老年康復護理崗位上，把青春和汗水全部獻給了自己鐘愛的事業(yè)，忠實履行了一名醫(yī)務工作者的神圣職責，譜寫了一曲新時期共產黨員全心全意為人民服務的奉獻之歌。

自強不息

堅韌不拔

1979年2月，年僅20歲的她被組織調入銅川礦務局職業(yè)病防治院，成為一名令人羨慕的白衣天使。楊瑞輝從小生長在礦工家庭。父母的耳濡目染，使她自小就對煤礦工人產生了深厚的感情。從到醫(yī)院工作的第一天起，她就喜歡上了看似平凡、卻很重要的護理職業(yè)，把為患者解除病痛、搞好服務作為自己的神圣職責，工作認真負責、勤懇敬業(yè)、任勞任怨，很快成為醫(yī)院的業(yè)務骨干，贏得了領導同事和眾多患者的一致好評，多次被醫(yī)院和銅川礦務局授予新長征突擊手、“三八”紅旗手、護理先進工作者等榮譽稱號。

正當楊瑞輝全身心投入自己所鐘愛的事業(yè)時，意想不到的事情發(fā)生了。1998年初，因煤炭行業(yè)效益大幅下滑，職防院被 1 迫停業(yè)，90多名職工內退的內退，下崗的下崗，在職防院工作了19年之久的楊瑞輝，也不得不下崗回家。面對這突如其來的變故，她一下子感到不知所措。當時有人曾勸她到大醫(yī)院去應聘，也有人拉她一起做生意，但她舍不下這份心愛的護理職業(yè)，舍不下那些患有職業(yè)病的礦工，更舍不下那些年老體弱、生活不便、無依無靠的老人。經過反復思考，她萌發(fā)了利用職防院閑臵的病房開辦一所托老院的想法，這樣既能繼續(xù)從事自己鐘愛的護理職業(yè)，又能為社會養(yǎng)老事業(yè)做一點貢獻。她的想法一提出，就得到了曾一起工作過的四位好姐妹的一致贊同。在家人反對、朋友不理解的情況下，她們毅然決然地開始了人生的第二次創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)辦托老院，說起來容易，干起來難。對當時每月只有205元下崗補助金的楊瑞輝“五姐妹”來說，她們遇到的第一個難題就是沒有開辦資金。在楊瑞輝的提議下，經過大家商量，決定每人拿出1000元，共籌資5000元，做為先期創(chuàng)辦托老院的啟動資金。為了籌措資金，在父母長期有病、家境困難的情況下，楊瑞輝東拼西借，把家里能用得著的東西幾乎都拿走了，甚至連最值錢的電視機也賣了。

為了節(jié)省辦院開支，在楊瑞輝的帶領下，她們買來了油漆、涂料，動員家人一起，對雜草叢生的院落進行了清理，將破舊不堪的職防院粉刷一新，配齊了病床等基本醫(yī)療設圖備。照明線路不通自己修，上下水管道不能通自己改，缺少灶具就從自 2 己家里拿。在大家的齊心努力下，托老院終于開業(yè)了，楊瑞輝被大家一致推舉為托老院負責人。

托老院的牌子掛出來半個多月，卻沒有一個老人入住。面對困境，楊瑞輝沒有氣餒。為了擴大宣傳，她和姐妹們冒著高溫酷暑，走街串巷，進村入戶，宣傳動員，足跡遍布“五七十里鋪、北關到川口，南山和北山、前街后馬路”的角角落落。為了節(jié)省每一分錢，她們出門舍不得坐車，幾塊錢一份的盒飯和礦泉水也舍不得買，餓了啃干饃，渴了喝涼水。功夫不負有心人，當年9月，托老院終于迎來了第一批集體入住的18位老人。楊瑞輝同幾個姐妹既當醫(yī)護員，又當勤雜員，自己買菜、做飯、燒鍋爐，精心照料每位老人的衣食起居，讓他們真正感受到了家的溫暖。到年底，入住的老人已達到36位。

隨著時間的推移和國家扶持力度的不斷加大，楊瑞輝“五姐妹”創(chuàng)辦的托老院影響不斷擴大，入住老人越來越多，受到了社會的廣泛產關注和一致好評。托老院的創(chuàng)辦和發(fā)展，也為職業(yè)病防治院迎來了新的生機，這個曾被宣告破產的醫(yī)療單位，在經歷改革的陣痛后重新開業(yè)，目前已發(fā)展成為銅川市最大、最權威的職業(yè)病防治機構。2008年，職業(yè)病防治院加掛了銅川市金華社區(qū)衛(wèi)生服務中心的牌子，托老院也正式更名為康復護理部，楊瑞輝被任命為主任。面對創(chuàng)業(yè)的成功，許多人感慨地說：“如果沒有當初楊瑞輝‘五姐妹’在困境中的堅持和拼搏，職業(yè)病防治院早已不存在了?！?/p>

恪盡職守

愛崗敬業(yè)

楊瑞輝雖是一名業(yè)務精通、作風優(yōu)良的護士，但從事老年康復護理工作對她來說卻是一個全新的考驗。托老院收治的老人中，有癱瘓在床的，有老年癡呆的，有精神病患者，有高血壓心臟病人，也有無人照管的孤寡老人。這些老人大多年老體弱、生活難以自理，加之缺少親人照料，性情孤僻暴躁，照管起來很不容易。但楊瑞輝沒有退縮，而是堅定信心，迎難而上，一步一個腳印地實踐著一名醫(yī)護工作者的崇高追求。

為了讓老人們在康復護理中心過得舒心，安享晚年，楊瑞輝深入鉆研，梳理歸納，在總結多年護理工作經驗的基礎上，大膽創(chuàng)新，明確提出了“為天下兒女盡孝、為天下父母解難、為黨和政府分憂”的辦院宗旨，和“讓老人綻放歡笑，讓老人享受舒適，讓老人充滿幸福”的服務理念，制定了護理中心各項管理制度和醫(yī)護員、護理員、炊事員等工作職責。要求護理人員要樹立誠心、愛心、耐心、細心、責任心“五心”，堅持勤問安問好、勤問饑問渴、勤換衣?lián)Q帽、勤洗手洗腳“四勤”，真正做到隨叫隨到、便盆痰盂隨有隨倒、手腳指甲定期剪到、飲食菜肴搭配周到、送藥喂藥喂飯周到“五周到”。堅持每周一晨會制度，組織大家學習政治理論，學習醫(yī)護知識，學習黎秀芳等護理戰(zhàn)線模范人物的先進事跡，教育大家樹立不怕臟不怕苦不怕累的精神，熱愛和獻身護理事業(yè)，像女兒對待親生父母一樣照顧好老人，讓老人們真正感受到家庭和親人般的溫暖。

抗美援朝的老戰(zhàn)士張明奇老人，是三里洞煤礦的退休工人，因患病腳趾感染，已經多年沒有下床了。他被送到康復護理中心時，正值炎熱的夏季。楊瑞輝對他進行了全面檢查，當打開老人裹在腳上的紗布時，一陣惡臭撲面而來，患病的腳趾嚴重感染，瘡口潰爛，膿血紗布粘連在一起，竟然還有蛆蟲在蠕動，三個腳趾與腳面幾乎分離，膿血不停外流。見此情景，周圍的人一下子散開了，幾位護士也跑到外面嘔吐起來。從事護理工作20多年的楊瑞輝，對這種活人肢體生蛆的情況，也還是第一次遇到。看著老人疼的死去活來、痛不欲生的樣子，她強忍著惡臭，為老人進行清瘡處理，用止血鉗把蛆蟲一條一條地夾出來，足足用了兩個多小時才處理完畢。經過多次精心治療，老人的傷勢逐步好轉，終于可以下地走路了。

有一位姓李的老人，下肢癱瘓，骶尾部有塊碗口大的褥瘡，深可見骨、氣味難聞，而且大小便失禁，曾被多家托老機構拒絕接收。當他被送到康復護理中心時，大家對是否收下這位老人犯難了。然而老人的病痛深深地刺痛了楊瑞輝，她不僅毅然決定接收，而且立即召集大家一起對他的病情進行分析，確定了“控制感染，恢復肌體”的特殊治療護理方案，堅持藥物治療與人工按摩物理治療相結合，使老人的傷痛逐步得到緩解。由于長期臥床，老人還出現(xiàn)了嚴重的便秘，打針吃藥也不見好轉?？粗先送纯嗟臉幼?，楊瑞輝忍著難聞的氣味，用手指為老人一點一點地摳糞便。直感動地老人失聲痛哭地說：“大爺遇 5 上好人了，就是親閨女也不過如此呀！”

75歲的孤寡老人閆志成，是銅川新川水泥廠的退休職工，洗澡時不慎將左腿摔成骨折，由于所住醫(yī)院護理不當，加之打鋼針牽引時間過長，腳后跟肌肉壞死，形成褥瘡，生活不能自理。被送到康復護理中心后，楊瑞輝看在眼里，疼在心上，專門為老人定做了一張褥瘡病人睡的床，并和幾位醫(yī)護人員輪流陪護，為老人清瘡換藥，喂飯擦身，倒屎倒尿，定時按摩，每天攙扶老人鍛煉。經過一年多的精心護理，閆志成老人終于能站起來了。他淌著熱淚緊緊握著楊瑞輝的手說：“孩子，沒有你，我可能就活不到今天了！”如今，老人在康復護理中心已經住了11年，他常給人說：“我有福氣呀，有一幫閨女呢，我知足了”。在康復護理中心，一個老人就是一個故事，像這樣的事，每個人都能講上一大串。

以人為本

敬民為天

楊瑞輝是一個把工作、把事業(yè)看得重于一切的人。在她的心中，對醫(yī)護事業(yè)、對康復護理中心的老人們有一種難以割舍的情感。她常給托老院的同事們說，“做好老人護理工作，關鍵是要有愛心，善待老人的今天，就是善待我們的明天。凡是到托老院的老人，不管個人性格、愛好、習慣和自理能力如何，我們都要像女兒一樣對待他們?！?/p>

為了讓老人吃上可口的飯菜，她因人而異，專門設臵了入住老人口味一覽表，制定了多套食譜，堅持每周不重樣，天天 6 都有新花樣。有位叫楊介英的老人患有糖尿病，她就安排廚房買了專用粉，每天給她單獨做飯吃。哪個老人病了，她就讓給老人開小灶。哪個老人胃口不好，她就常常在自家做老人喜歡的飯食送給老人吃。有一次，有位老人看見院子里的槐花開了，觸景生情，便向周圍的人講述蒸槐花是如何的好吃。楊瑞輝聽到后，就趁著休班，找來梯子上樹給老人摘槐花，整整忙了一上午，胳膊全被劃傷了，摘了一大盆，老人們終于吃到了美味可口的槐花蒸飯。

楊瑞輝常說，“不僅要讓老人吃好住好，還要照顧好老人的身心健康。她除定期給老人們講解老年病的預防治療知識外，還與他們談心交流、心理疏導，經常組織開展保健操、健身操、太極拳、棋藝比賽等有益老人身心健康的文體活動，努力使老人們的晚年生活過得充實快樂。有一位叫周德錄的老人，長期癱瘓在床，大小便失禁，覺得活著沒意思，多次自尋短見，都被兒女發(fā)現(xiàn)搶救過來。送到康復護理中心后，起初，老人整日沉默寡言，還常常亂發(fā)脾氣，別人都不愿接近他。為了讓老人重新樹立起生活信心，楊瑞輝把他列為重點護理對象，每天親自給他洗臉、穿衣、服侍大小便，給他一口口地喂飯，堅持每兩小時翻一次身，夏天給他擦澡、驅蚊子，冬天抱他到外面曬太陽，一有時間就陪著他拉家常。漸漸地，老人的脾氣較前大有好轉，話也多起來，并且能和周圍的老人和睦相處。

從西安送到康復護理中心的孔紅娣，患有嚴重的精神障礙、7 冠心病和婦科病，發(fā)病時不配合吃藥治療，楊瑞輝就把藥片研成粉末放進甜稀飯里，一口一口地喂她吃。特別是婦科病發(fā)出的難聞刺鼻異味，別人都見而避之，而楊瑞輝從未退縮，幫她清洗會陰換藥、清理虱子、洗澡、洗衣報，一直堅持到現(xiàn)在。在楊瑞輝的精心照顧下，孔紅娣的精神和身體狀況好了很多。前不久，孔紅娣年近九旬的老母親來看望女兒時，喜極而泣，緊緊擁抱著女兒說：“我的苦命女兒呀，只有在這里你才能享受到這樣的照顧，你才能活到今天，你才能干干凈凈，你才能活得像個人樣！”孔紅娣的母親臨走時給楊瑞輝留下一封信和100元錢，信中寫道：“我是一個不久將離開人世的母親，這可能是最后一次看女兒，我在這里看到、聽到、體會到了一個大家庭的溫暖，女兒交給你們我就放心了，你們就是她最親的人！”

以院為家

奉獻社會

楊瑞輝的父親是礦務局醫(yī)院的醫(yī)生，母親是煤炭采掘工程師，丈夫是一名中學教師，還有一個十分可愛的兒子，原來家庭十分幸福。但從事醫(yī)護工作30年來，楊瑞輝以院為家，舍小家為大家，心里時刻裝著康復護理中心的老人，把自己的全部心血和汗水都獻給了醫(yī)療護理事業(yè)，唯獨沒有她自己。

自康復護理中心成立以來，楊瑞輝天天早出晚歸，很少按時回家，一忙起來，就干脆住在單位，幾乎沒有休過節(jié)假日，家里的大小事務都壓在了丈夫肩上。丈夫既要教書，又要承擔洗衣做飯、照料老人、管護孩子等家務。愛人的付出、理解和 8 支持，讓楊瑞輝既感受到了家庭的溫暖，又解除了后顧之憂，能夠全身心地投入到康復護理工作之中。

楊瑞輝對兒子王哲疼愛有加，但為了心愛的護理事業(yè)，她幾乎無暇照顧。2002年的冬天，楊瑞輝居住的老房子拆遷通知送來時，楊瑞輝忙著給癱瘓的老人洗澡，丈夫正在學校上課。年僅10歲的兒子等不及了，就借來一輛三輪車，叫了幾個小伙伴一起搬家。由于家門口的坡道結著厚厚的冰，王哲一不小心，連人帶車翻到了河里，好心人發(fā)現(xiàn)后撥打了120，叫來救護車，把孩子送進了醫(yī)院。當看到頭上包著紗布的兒子時，楊瑞輝哭了，她深深的內疚自己沒有盡到一個做母親的責任。

在康復護理中心工作最艱難的時候，楊瑞輝原幸福的家庭，不幸卻接踵而至。先是父親患腦溢血癱瘓在床，后是母親被診斷為癌癥晚期，家里還有90多歲的外婆和正在上小學的兒子需要照顧。但楊瑞輝由于忙于單位的事，沒有精力照料家務。母親去世后，楊瑞輝懷著深深的愧疚，把父親接到康復護理中心，一邊照料其他老人，一邊照料父親，直到老人離開人世。在照顧父親的過程中，楊瑞輝更深刻地體會到了老年人生活的不易和艱辛，把對家人的愧疚全部投入到了工作之中，幫助那些沒有時間照料老人的子女盡一份孝心，讓在康復護理中心的老人和患者們能夠安享晚年和幸福地度過每一天。

張祖清老人是新川水泥廠的一名礦工，早年離異，退休后又不幸患上食道癌。被送到托老院，病重彌留之際，他滿含熱 9 淚地把楊瑞輝叫到床前，有氣無力地說：“我有一個上初中的女兒叫張紅梅，我再沒有能力管她了，只能把孩子交給您，因為您是我最信任的人”。隨后親自把一個密碼為629289的存折交到了楊瑞輝的手里，大意是“留兒、救兒、爸走”。楊瑞輝被一幕父女親情深深地打動了。三天后張祖清老人辭世火化后，楊瑞輝就把他的骨灰盒暫時安臵在康復護理部院落花園的過橋下面，并想方設法聯(lián)系到張紅梅的生母，母女終于團圓了。后又經過反復做工作，張祖清老人的骨灰終于被送到出生地四川綿陽。張紅梅走時，楊瑞輝親自把她送到西安火車站，買吃買喝，還給了零花錢，并把存折交給她。附近的一位大嫂誤以為是一對親生母女，當了解內情后，動情地說：“世上還是好人多?。　?/p>

現(xiàn)年22歲的孫建成，是陜煤公司管件設備廠的一名普通職工，孤兒。由于經受不住未考上軍校的打擊，他精神一下子崩潰，患上嚴重的憂郁癥、肺結核、乙肝、肝腹水等綜合疾病，因疼痛難忍，曾多次割腕自殺，亂發(fā)脾氣，不吃不喝，光著雙腳走路，褲子聳拉在屁股，隨地拉屎撒尿。在外地工作的母親一看他是拖累，就棄之不管，從此他成了一名流浪兒。被送到康復護理部后，楊瑞輝不僅積極聯(lián)系名醫(yī)名師給他治療，而且還不耐其煩、苦口婆心給他講道理、談人生。在楊瑞輝的精心護理下，目前孫建成的肺結核、肝腹水病已基本痊愈，精神病也較前大大減輕。孫建成逢人便講：“楊瑞輝真勝過我的親生父母啊！”

段靈仙，女，現(xiàn)年67歲，是銅川礦務局桃園煤礦的職工家屬，沒有工作，不僅雙目失明，而且患有嚴重的精神分裂癥，行為無常，精神煩躁，說打就打，說罵就罵，人見人怕，很難護理。被送到康復護理部后，由于沒有洗澡的地方，楊瑞輝就不止一次地把段靈仙接到自己家中，燒熱水、幫洗澡，端吃端喝。她感動地說：“你真是世上最好的人，真是我的親閨女啊！”

胡寶華老人是銅川礦務局鐵路運輸公司的職工家屬，沒有工作，因說不清道不明的家庭矛盾糾紛，曾多次到北京上訪，居無定所，乞討為生，甚是可憐。有關部門把她先后送到政府部門辦的福利院、托老院、但情況仍沒有得到根本好轉。楊瑞輝得知情況后，多方相告，四處奔走。后在公安、信訪等部門的協(xié)調下，胡寶華老人終于被安排到金華社區(qū)衛(wèi)生服務中心康復護理部。楊瑞輝精心照料，反復做思想工作，入住5個月，一日三餐一分錢也沒掏。不是母女勝似母女的真情，一下子打動了胡寶華老人。她眼含熱淚地把三萬元存折親自遞到楊瑞輝手中說：“住在這里我感到舒心，我真是找到新家了，把錢放在這里我放心啊！”

這么多年，楊瑞輝很少能夠給丈夫做一頓可口的飯菜，給孩子輔導學業(yè)，陪孩子上街、逛公園，和家人一起享受天倫之樂。只因為康復護理中心的事情太忙，那么多老人需要照料，她實在是抽不開身呀！為了自己傾注了全部心血和汗水的康復護理事業(yè)，她把無私的愛毫無保留地獻給了老人們，獻給了社 11 會，讓那些缺少子女關懷的老人們真切地感受到家庭般的溫暖，感受到親人般的關愛，讓他們的晚年生活充滿了愛的陽光。她在大愛與小愛、大家與小家之間，選擇了奉獻，選擇了犧牲，用滿腔的熱情和平凡樸實的行動，踐行了自己立下的“為天下兒女盡孝、為天下父母解難、為黨和政府分憂”的誓言，在康復護理事業(yè)中做出了無愧于時代的驕人業(yè)績，抒寫了一名醫(yī)護工作者、一名共產黨員無私奉獻的人生篇章。

在楊瑞輝的頑強拼搏和不懈努力下，如今，走進康復護理中心，花園亭臺、小橋流水、松樹竹林、鳥語花香，健身房、游藝室、圖書室一應俱全，與當初創(chuàng)辦時的面貌相比，發(fā)生了翻天覆地的變化。楊瑞輝常常感慨地說：“沒有各級領導的重視和關心，沒有有關部門的扶持和幫助，沒有社會各界的理解和支持，沒有醫(yī)院同事們的精誠團結和奉獻，就沒有康復護理中心的今天?！?/p>

楊瑞輝的感人事跡受到了各級黨組織的充分肯定和社會各界的高度關注。她先后被評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設先進個人，省、市“創(chuàng)佳評差”先進個人，銅川市“巾幗十杰”、“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”、“十佳護士”、“十佳健康衛(wèi)士”、“道德模范”等榮譽稱號。2009年2月10日，銅川市衛(wèi)生局工委作出《關于在全系統(tǒng)開展向楊瑞輝同志學習活動的決定》，銅川市委把宣傳學習楊瑞輝活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容，專門邀請省市12家新聞媒體集中進行采訪報道。12 2009年10月28日，省衛(wèi)生廳黨組、省衛(wèi)生廳作出《關于授予楊瑞輝同志“白求恩精神獎”并在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展向楊瑞輝同志學習活動的決定》，并舉辦了楊瑞輝先進事跡報告會，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展向楊瑞輝同志學習活動。2009年11月6日，中共銅川市委作出《關于開展向楊瑞輝同志學習的決定》，號召全市廣大黨員干部向楊瑞輝同志學習。

楊瑞輝同志是醫(yī)務工作者的優(yōu)秀代表，是廣大黨員干部學習的榜樣，是忠實實踐科學發(fā)展觀的生動典型。在她的身上，集中體現(xiàn)了新時期共產黨員自強不息、堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神，恪盡職守、愛崗敬業(yè)的進取精神，以人為本、敬民為天的博愛精神，以院為家、竭誠奉獻的崇高精神?？偨Y推廣楊瑞輝同志的先進事跡，必將有力推動全省第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展。

劉剛同志先進事跡

劉剛，男，延安市志丹縣金丁鎮(zhèn)蘆子溝村人，1963年12月出生，1981年11月參加工作，1985年12月加入中國共產黨，大學文化程度，現(xiàn)任志丹縣杏河鎮(zhèn)黨委書記。

劉剛同志1981年11月至1984年10月，在蘭州軍區(qū)炮兵五十五團指揮連服兵役。因表現(xiàn)突出，多次受團、連通令嘉獎和師、教導隊、中隊獎勵。1984年10月至1985年2月，退役后在家待業(yè)。1985年2月應聘到志丹縣保安鎮(zhèn)政府工作，此后20多年來一直在志丹縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。其間，1985年2月至1988年1月在保安鎮(zhèn)政府從事文書工作，1988年1月至1990年1月任順寧鄉(xiāng)人武部部長，1990年1月至1995年11月任順寧鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長（1991年9月至1993年7月在陜西省委黨校黨政管理專業(yè)學習并取得大專文憑），1995年11月至1998年4月任吳堡鄉(xiāng)黨委副書記，1998年4月至12月任吳堡鄉(xiāng)人大主席，1998年12月至2002年1月任吳堡鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，2002年1月至2003年9月任杏河鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（2000年9月至2003年9月在中央黨校函授學院經濟管理專業(yè)學習取得本科學歷），2003年9月至今任杏河鎮(zhèn)黨委書記。

近年來，因工作成績突出，劉剛同志和杏河鎮(zhèn)黨委、政府多次受到上級的表彰獎勵。其中，劉剛本人2004年至2008年連續(xù)5年被志丹縣委授予黨管武裝好書記稱號，2006年被授予全省全民健身運動先進個人稱號，2008年6月被志丹縣委授予優(yōu)秀黨委書記稱號。杏河鎮(zhèn)2004年至2007年連續(xù)四年被評為全縣綜合發(fā)展優(yōu)秀獎，2006年獲全國全民健身活動先進單位稱號，2006年獲全省衛(wèi)生示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，2007年獲全省文明村鎮(zhèn)稱號。

2009年5月18日，新華社《國內動態(tài)清樣》（第1982期）以《沉下去 辦實事 變角色——一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的農村工作口訣》為題，對劉剛同志的事跡進行了報道。省委主要領導對此非常重視，批示省委組織部對該同志的先進事跡進行了調查、給予充分肯定，并以各種形式作了宣傳推廣。

劉剛同志一直在農村基層工作，二十四年如一日，無怨無悔、扎根基層、一心為民、樂于奉獻、求真務實、勇于創(chuàng)新，作風深入、一身正氣，在平凡艱苦的崗位上干出了讓人民群眾滿意的業(yè)績，展示了一名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象，贏得了人民群眾的敬重和愛戴。他的事跡集中體現(xiàn)在以下四個方面：

一、忠心耿耿，扎根基層，滿腔赤城甘當人民公仆

劉剛出生在延安市志丹縣金丁鎮(zhèn)蘆子溝的山村里，是民族英雄劉志丹的同祖堂侄。童年時期就受到劉志丹事跡的感染和教育，自立自強、百折不撓、銳意進取、顧全大局、為民忠心耿耿的劉志丹精神在他幼小的心靈中留下深深的印記。惡劣的自然條件和艱苦的農村生活的摔打，讓劉剛從小就萌發(fā)出一種強烈地擺脫貧困命運、改變農村面貌的愿望。高中畢業(yè)后，他應征入伍，積極上進，在部隊期間6次受到連團嘉獎，三年的軍營生活磨練出了劉剛堅毅的品格和吃苦的精神。退伍返鄉(xiāng)后，他把改變家鄉(xiāng)落后面貌的愿望深埋在心底，逐步升華為扎根基層、服務群眾的堅定信念，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一干就是24年。

劉剛從參加工作第一天起，就表現(xiàn)出對農村工作的執(zhí)著和忠誠。在保安鎮(zhèn)擔任文書期間，工作認真負責，在做好本職工作的同時，他主動承擔縣上的民事糾紛調解，先后調解農村宅基地和婚姻糾紛50多起。由于表現(xiàn)優(yōu)秀，三年后被提拔為順寧鄉(xiāng)人武部部長。在順寧鄉(xiāng)、吳堡鄉(xiāng)任副鄉(xiāng)長、副書記、人大主席、鄉(xiāng)長期間，他一心撲在工作上，顧不上新婚妻子和年幼的兒子，經常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一干就是幾十天。1998年秋季，在吳堡鄉(xiāng)造林會戰(zhàn)中，他擔任6個村的總指揮，連續(xù)50多天吃住在村里，沒有洗過一次澡，沒有回過一次家。中途妻子因急性滑膜炎住進醫(yī)院，家人幾次催他回去，他沒有聽勸，始終堅守在造林工 16 地，帶領大家提前10天超額完成了3000多畝高標準造林任務。劉剛的妻子常說：“我們家掌柜的就是一個過路的、住店的，家里的事根本指望不上他。”這句話道盡了妻子的無奈和苦衷。劉剛就是這么一個舍小家顧大家、常年堅守在工作崗位的人。他除了到縣上開會才回幾次家外，一般都住在鎮(zhèn)上村上。有時在縣上開會時間長了，回鎮(zhèn)上時都要特意繞道去幾個村檢查工作。多年來，他幾乎沒有節(jié)假日和禮拜天，一年在家里呆不到四五十天。孩子從小學到高中，他只參加過兩次家長會。他的叔父說：“劉剛很少能參加親戚的紅白喜事，許多親戚說他工作忙得連親戚都不認了?！眲傋约簠s說：“進了公家門就是黨的人，既然端了這碗飯就要干好。黨和群眾的利益就是我工作的根本。”

杏河鎮(zhèn)地處貧窮落后的白于山區(qū)腹地，總面積達245平方公里，11125人。2001年農民人均純收入只有1780元，全鎮(zhèn)18個村有一半未通自來水，偏遠的17個村民小組不通路，20%的村民小組不通電，人均基本農田不足2畝。面對困境，劉剛沒有退縮。調任杏河鎮(zhèn)鎮(zhèn)長后的第一天，他就到全鎮(zhèn)面積最大、位臵最偏遠的狼岔咀村調研。這個村距鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地20多公里，13個村民小組260戶散居在方圓24平方公里的三道嶺四條溝里，自然條件惡略，群眾生活艱苦，曾流傳著“吃死肉，穿舊衣，17 春秋兩季鍋無米”的說法。如此貧困的情景，更加堅定了劉剛扎根基層、幫民解困的決心，增強了他改變當?shù)厝罕娯毟F落后面貌的責任感和使命感。在隨后半個月里，他跑遍了全鎮(zhèn)18個村91個村民小組，深入田間地頭和農民家中，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，宣講黨的農村政策。八年來，他跑遍了杏河鎮(zhèn)的山山峁峁、村村組組，對全鎮(zhèn)各方面情況了如指掌，民情日記寫了厚厚十幾本。參加工作20多年來，與劉剛同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，有的早回了縣城，有的向組織提出調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求，但他從未向組織提過任何個人要求。正如他在入黨志愿書中寫到的“我入黨不圖名、不求利，甘愿做老百姓的孺子?！保鶎?，無怨無悔，苦干實干，甘當為民解憂、幫民致富的忠實公仆。

二、心系群眾，守崗敬業(yè)，全心全意為群眾謀福利

劉剛始終把群眾需求作為工作第一信號，堅持從群眾最急迫、最渴望解決的事做起。吃水難、行路難、居住差，是困擾當?shù)厝罕娚a生活的頭等大事。劉剛看在眼里，急在心上，多次跑縣上市向有關部門反映情況，尋求支持。狼岔咀村寺壕溝村民小組流傳著一個說法：“寺壕溝的娃娃，認不得爸爸?！?2戶150多口人吃水僅靠4公里外深山溝里的一處泉水，每家壯勞力天不亮就趕著毛驢去馱水，馱完水下地干活到天黑才回 18 家。在爭取到寺壕溝村人飲水工程項目后，劉剛立即組織干部群眾實施，他連天蹲守工地指揮，帶領打井隊勘探選點，協(xié)調架設電路，為村上打了2口500多米的深水井，使家家戶戶吃上了干凈衛(wèi)生的自來水。群眾高興地說：“這下可好了，不僅把人解放了，連毛驢也解放了！”在移民搬遷和新農村建設中，杏河鎮(zhèn)不像有些地方，專門揀公路沿線的村子建，搞讓人容易參觀的所謂“政績工程”。杏河鎮(zhèn)最早的新農村建設布點全是在偏遠、條件差、村民急需解決居住條件的窮村。被稱為“懸崖上的村莊”的狼岔咀村民小組距鎮(zhèn)上20多公里，村民人老幾輩子住在距懸崖僅有四五米遠的石窯里，一條不足兩米寬的出村路緊貼在懸崖邊上。多年來，曾先后有7人不慎墜崖僅有1人生還。劉剛看在眼里，急在心頭，千方百計爭取把全鎮(zhèn)第一個移民搬遷項目放在沒有通路的狼岔咀村。經過緊張、艱苦的的規(guī)劃設計、施工建設，僅用半年時間全村29戶108人就搬進了開闊、平坦、生產生活方便的新居。村民感激地說：“我們祖祖輩輩不敢想的事，劉書記給我們想到了，也做到了?！?/p>

在以劉剛為班長的鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，杏河鎮(zhèn)基礎設施建設大大改善，吃水難、行路難、居住條件差的問題得到了根本解決。全鎮(zhèn)共打深機井27眼、淺機井156眼，建集雨水窖41處，實現(xiàn)了戶戶通自來水，成為貧困的白于山區(qū)第一個全部解 19 決人畜飲水困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。新修通村油路96公里，砂石路170公里，村組通達率達到100%。新修農田1.8萬畝，由過去人均不足2畝達到3.4畝。架設高壓電線30.8公里，低壓配網20.5公里，實現(xiàn)了戶戶通電。退耕還林由原來4萬多畝，增加到8.6萬畝，人均長效補助面積6.5畝。用鎮(zhèn)干部的話說，現(xiàn)在的杏河鎮(zhèn)基本無一畝農田可修，無一畝林地可造。全鎮(zhèn)11個村29個村民小組600多戶2900多人，通過移民搬遷和新農村建設住上了新居，從根本上改變了農民的居住條件，為全縣新農村建設樹立了標桿。

劉剛帶領鎮(zhèn)干部積極轉變角色，把工作定位在基層，把事業(yè)投身在農村，處處為農民著想，上門為農民服務，帶著感情真正撲下身子為農民辦實事，贏得了農民群眾的信任和支持。在新農村建設中，他不懼上、不惟本本，充分尊重農民意愿，細致考慮項目建設標準與農民承受能力之間的平衡，做到求大同存小異?？h委農工部統(tǒng)一制定了新農村建設方案，群眾覺得縣上的方案不符合當?shù)貙嶋H不愿意選擇。為此，劉剛與時任縣委農工部部長的叔父還發(fā)生了分歧，兩人因工作把關系鬧僵了。劉剛認為農民用多年積蓄建房是人老幾輩的大事，一定要站在農民的角度考慮問題，最大限度地把農民的血汗錢用好，把房建好。在不違背大政策的前提下，他積極進行上下對接，根據(jù) 20 村民意見，對縣上的方案進行調整，親自搞設計、做規(guī)劃、為每一處建設點都確定了適合當?shù)亟ㄔO的方案。在中莊村新村建設中，劉剛帶領鎮(zhèn)上包片領導和駐村干部設定程序，民主議事，充分尊重村民意愿，先后召開30多次村民會議，從規(guī)劃、平地、選料、選擇工隊的各個環(huán)節(jié)，都采取一事一議的辦法，每次議定事項，做出會議記錄，由村民簽名按手印認可。在牛寨新農村建設中，為了給村民節(jié)約開支，劉剛和鎮(zhèn)干部不辭勞苦，精打細算，帶領村民代表三上銀川、四下西安，購回價廉質優(yōu)的建筑材料，平均為每戶節(jié)省開支3000多元。在棗灣村移民搬遷中，他每天到村上檢查工程質量和進度，親自參與每一道工序，就連建設三圈一廁、沼氣池和蔬菜弓棚的設計，行道旁綠化花木品種選擇、栽植行距株距確定，他都親力親為，精益求精，高標準嚴要求。當他得知3戶殘疾人因生活困難無力建設新居時，主動多方協(xié)調資金，為每戶資助2萬元，各建一間新房。一些原來住在窯洞里幾乎過著原始生活的村民，幾輩人做夢都想不到一下過上了和城里人一樣用太陽能洗澡、享用現(xiàn)代家電的好日子。他們感慨地說：“黨和政府讓我們實現(xiàn)了第二次翻身?！痹诮ê眯麓褰鉀Q群眾的吃住困難后，劉剛又帶領干部多方籌資為每家每戶送去了100只雞、2頭豬，建起了棚菜。積極幫助群眾發(fā)展產業(yè)。加長收益鏈，設法解決群眾缺錢花的問題。

多年來，劉剛團結帶領一班人踐行黨的宗旨，全心全意為群眾辦實事、辦好事，樹立了農村基層干部的良好形象，群眾從心底里感激他、擁戴他，敲鑼打鼓送來十面錦旗牌匾，上面寫著“一心為民的好書記”、“群眾信賴的貼心人”等話語。劉剛卻說：“我沒有多大能耐，只是把黨對農村的好政策原原本本貫徹了、落實了。沒想到群眾給我們干部如此高評價。人說的成就感在我看來就是一種舒服感”。

三、求真務實，勇于創(chuàng)新，積極探索符合實際的科學發(fā)展路子

在農村基層的20多年里，劉剛認真學習領會中央各項農村政策，勤學善思，刻苦鉆研，堅持向農民學習，向實踐學，向書本學，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況解決新問題，積累了豐富的農村工作經驗，成為一位懂政策、有技術、知市場、行行通的復合型農村基層領導干部。一些涉農部門的領導說：“做農村工作劉剛是個好把式，不論放到哪個崗位上他都能勝任?！彼眯墓ぷ鳎媚X干事，在實施退耕還林過程時，當發(fā)現(xiàn)部分地塊苗木參差不齊，而且在隨后的幾年里出現(xiàn)反復。為弄清根源，劉剛將不同樹種、不同樹齡的死樹苗和兔糞帶回鎮(zhèn)上，反復對比分析，終于查清瞎獪、兔子咬死幼樹、栽植方法和部分樹種選擇不當?shù)仁窃斐擅缒境苫盥实偷闹饕?，及時 22 在所有地塊進行了補載適生樹種、投藥捕殺瞎獪、野兔，促使全鎮(zhèn)退耕還林苗木成活率達到85%以上。在發(fā)展蘋果產業(yè)時，他先成為行家，帶領鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部手把手地教農民如何栽植。為了保證每一顆樹通風透光，他用“勾股定理”教農民定株定行。

在農村工作中，劉剛既嚴格按照政策規(guī)定辦事，又能從實際出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作。在實施退耕還林工程之初，面積不實、虛報冒領、“活人栽死樹”等問題相當普遍，嚴重困擾著退耕還林政策的落實，也在群眾中造成矛盾，影響農村的安定團結。為破解這一難題，劉剛帶領鎮(zhèn)干部對全鎮(zhèn)進行了一次退耕還林面積集中普查核實，創(chuàng)新方法，在全鎮(zhèn)推行七人簽字、層層把關的做法。為了確保造林面積準確無誤，鎮(zhèn)上規(guī)定，在農戶造林面積核實單上，必須由戶主、小組長、村支書、村主任、包村干部、包片領導、鎮(zhèn)長逐人簽字，以此作為兌現(xiàn)錢糧的依據(jù)，從源頭上解決了退耕還林面積不實的問題，徹底消除了群眾的疑慮和擔心，為規(guī)范有序推進全縣退耕還林工作創(chuàng)出了新路。在2005年實施移民搬遷工作中，他創(chuàng)新思路，超前謀劃，把移民搬遷與新村建設緊密結合，提高標準，堅持山、水、田、林、路、住宅和產業(yè)綜合配套，一步到位，不僅改善了農民的生產生活條件，也為山區(qū)農村的建設發(fā)展創(chuàng)造了寶貴經驗。

劉剛在工作中處處透著一股子創(chuàng)優(yōu)質、爭第一的勁頭，特 23 別是在他擔任杏河鎮(zhèn)黨委書記后，堅持“商貿興鎮(zhèn)、產業(yè)富鎮(zhèn)、生態(tài)名鎮(zhèn)、科教強鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，杏河鎮(zhèn)的經濟建設和社會事業(yè)得到全面協(xié)調科學發(fā)展，許多工作都走在了全縣前列。杏河鎮(zhèn)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造了十多個第一，如第一家購買灑水車和垃圾清運車，第一個建規(guī)范的集貿市場，第一個在鎮(zhèn)街道劃停車位，第一個在全鎮(zhèn)新村建太陽能路燈等。近年來，全鎮(zhèn)新建蘋果園5548畝，老園改造800多畝，新建日光溫棚172座，大弓棚558座，新建沼氣557口，發(fā)展一村一品專業(yè)村10個。為鼓勵扶持外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、不斷發(fā)展壯大非公有制經濟，劉剛2003年千方百計協(xié)調征地26畝、貼息貸款180萬元，全力扶持建起陜北地區(qū)規(guī)模最大、效益最好的集商品豬、種豬、培育養(yǎng)殖技術推廣為一體的興強生態(tài)養(yǎng)殖廠，并以此為基地，充分發(fā)揮輻射帶動作用，大力推進“公司+農戶”的產業(yè)發(fā)展模式，全鎮(zhèn)新發(fā)展規(guī)模以上養(yǎng)豬戶400多戶3000多頭。目前，全鎮(zhèn)發(fā)展養(yǎng)殖、加工、運輸、商貿等非公有制企業(yè)200多戶，去年產值達3900多萬元。2008年，全鎮(zhèn)農民人均純收入3853元。

四、以身作則，貼近群眾，著力打造為民服務的過硬隊伍

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的20多年里，劉剛與農民群眾一起摸爬滾打，真真正正沉在人民群眾中間、在新農村建設第一線實際指揮、24 帶頭苦干。杏河鎮(zhèn)干部最明顯的標志就是一身綠色迷彩工作服。劉剛介紹說，穿上迷彩服好處太多了，防雨、寬松、耐臟、便宜、好干活，好與農民打交道。劉剛從沒有把自己當成高高在上的國家干部，而是和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經常深入農民中間，工作在田間地頭，風吹日曬一臉黑，一身土，與農民在一起沒有兩樣。每次下村，群眾對劉剛都很親熱，主動圍繞過來說長道短，許多村的老人和孩子都認得這個皮膚粗糙、古銅臉色的劉書記，記住了隨他跑村子的吉普車號。劉剛干工作很蠻，有時一天要跑好幾個村，有的村子天天跑。在2005年退耕還林工作中，劉剛天天上山爬坡檢查指導，對全鎮(zhèn)上萬畝退耕還林地塊了如指掌。在開展新農村建設時，每一個示范點都派有干部蹲點，劉剛對每個施工環(huán)節(jié)都親自把關，正是這種沉下去的扎實作風，是全鎮(zhèn)11個新農村建設示范點沒有一個爛尾工程，沒有一個跨工程，沒有拋下一個建不起房的貧困戶，更沒有一例上訪。走進劉剛的辦公室有一種居家的感覺，他的衣柜里塞滿了一年四季穿的棉衣、毛衣、單衣，在他及鎮(zhèn)長的帶動下，其他干部也都把“家”安到了辦公室，全鎮(zhèn)機關沒有一個走讀干部。

雷厲風行、立說立辦、工作起來不要命，是劉剛的顯著特點。劉剛是個急性子，干工作不過夜。他經常利用晚上開會，騰出白天時間抓落實。凡是定下的事一抓到底、抓出結果、抓 25 出質量，從不拖拉、不敷衍。年初確定的工作任務，他一一制定措施，明確完成時限，逐項落實到人‘親自跟蹤督查。鎮(zhèn)村干部和群眾說：“劉書記是個拼命三郎，工作起來不要命。”2008年在鎮(zhèn)區(qū)街道拓寬改造中，拆遷工作阻力很大，為加快工程進度，劉剛忙里忙外累得病倒了，但他還是連續(xù)幾天打著吊針召開協(xié)調會，帶領群眾深夜挨家逐戶做群眾的思想工作，幾個晚上到凌晨一兩點才回到辦公室。生活無規(guī)律，不能按時吃飯，使劉剛患上嚴重的胃病，有時疼得在床上打滾，鎮(zhèn)干部忙拉他到縣城治療，但病大緊一過，他又返回鎮(zhèn)上投入工作。

熟悉劉剛的干部都知道，他敢于碰硬，敢于下茬，從不回避矛盾和問題。在多年的農村工作中，劉剛身上依然保持著善打硬仗，敢于攻堅的軍人作風，下屬說他是“獅子的吼聲，黃牛的作風”，各項工作以身作則，強力推進，真正做到了高標準、快節(jié)奏、高效率。2005年，針對部分村財務混亂、石油征地款兌現(xiàn)不及時引起的群眾上訪問題，他帶領鎮(zhèn)干部全面清理了18個村的財務，先后對5名挪用征地款的村黨支部書記進行了紀律處分甚至撤職處理。這件事情，在全鎮(zhèn)和全縣震動很大，既教育了村鎮(zhèn)干部，又規(guī)范了村級財務管理。

“作為班長，我必須抓好班子、帶好隊伍?！眲偸沁@樣說，也是這樣做的。多年來，劉剛總是甘當標桿，要求他人做到的，26 自己首先做到，堅持用自己的實際行動帶動和感染別人。他對班子成員既嚴格要求、嚴格管理，又讓他們放手干事，工作中遇到的問題大力支持。在劉剛的影響帶動下，班子成員之間形成了思想上合力、工作上分工、行動上合拍的良好作風。對待干部，劉剛做到了生活上關心，政治上關懷，工作上支持。他經常和干部談心，了解干部的思想工作生活情況，逢年過節(jié)他自己值班，讓副職和其他干部回家休息。劉剛十分注重在日常生活實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，給他們壓擔子、教方法。他任杏河鎮(zhèn)黨委書記以來，先后向縣委推薦使用干部23名?？h上其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的年輕干部認為杏河鎮(zhèn)是干部干事成才的平臺，爭相要來這里工作。為了給干部職工創(chuàng)造高效方便的工作條件，使他們安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在劉剛的提議下，鎮(zhèn)上給每個副職配備了一臺電腦、一輛摩托車、一架照相機；辦好鎮(zhèn)機關職工灶，迎來送往全在機關灶上吃，機關干部每頓飯只收一元錢；在鎮(zhèn)機關院內安上健身器材、乒乓球臺，搞好干部健身娛樂活動。去年他從延安參加培訓回來，自己掏錢給班子成員每人買了一雙布鞋。他說，“鎮(zhèn)干部常年穿軍用膠鞋下村捂腳，回到鎮(zhèn)上穿舒服。”劉剛對下屬到位的關心，讓下屬感到無比。他還召開班子成員家屬廉政會，教育家屬人人爭做“廉內助”。2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，他的堂弟當時既是鎮(zhèn)黨委文書又是后備干部，但在黨委 27 上報填寫意見中，在同等條件下他竭力優(yōu)先推薦其他3名干部。劉剛對干部的關心、激勵，凝聚了人心，這個團隊成為群眾認可的有活力、能干事、能干成事的最佳團隊。

劉剛同志是黨的宗旨的忠實踐行者，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的真實體現(xiàn)者，是新時期農村基層干部實踐科學發(fā)展觀的先進典范。在他身上，充分體現(xiàn)了一個農村基層干部對黨的忠誠、信念堅定的政治品質，無怨無悔、扎根基層的奉獻精神，心系群眾、一切為民的公仆本色，求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，勇于創(chuàng)新、敢為人先的精神面貌，權為民用、廉潔從政的高尚情操。通過調查了解，縣、鎮(zhèn)、村干部及群眾對劉剛這個先進典型公認度高。大家一致認為，劉剛同志的先進事跡真實感人，典型生動，具有共產黨員的先進性和鮮明的時代性。學習、宣傳劉剛同志，對于深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會重要講話精神，促進我省第三批學習實踐活動深入開展，教育和引導廣大黨員干部特別是農村基層干部進一步轉變作風，重塑形象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動社會主義新農村建設，加快建設西部強省、構建和諧陜西步伐具有重要的現(xiàn)實意義。

白秀蘭同志先進事跡

白秀蘭，女，回族，1942年11月出生，中共黨員，現(xiàn)任西安市蓮湖區(qū)北院門街道學習巷社區(qū)黨支部書記兼主任。她所領導的學習巷社區(qū)地處西安鬧市中心回坊聚集區(qū)，是一個典型的少數(shù)民族聚居地區(qū)，2001年社區(qū)成立后，白秀蘭就工作在這個平凡的崗位上，歷經八年的磨練與艱辛，將一個昔日封閉、落后、基礎設施差、群眾生活困難多的地區(qū)，改變?yōu)槿缃癍h(huán)境優(yōu)美、街區(qū)整潔，市場繁榮、安居樂業(yè)、團結進步、安定和諧的新型民族社區(qū)，成為聞名全國的先進社區(qū)，先后獲得全國先進基礎黨組織，省、市民族團結進步先進示范社區(qū)、文明社區(qū)等榮譽。白秀蘭同志也被樹立為國家、省、市級先進典型，當選為黨的十七大代表，榮獲全國三八紅旗手、全國十佳人民調解員、全國計劃生育先進個人等稱號。中央首長及省、市領導多次到社區(qū)視察和指導工作。在白秀蘭同志的帶領下，今年社區(qū)被列為學習實踐科學發(fā)展觀活動試點單位，白秀蘭同志更是以百倍的努力和突出的表現(xiàn)，將社區(qū)工作推向一個更新更高的層次。

為社區(qū)發(fā)展奔波

八年多來，白秀蘭同志為了全力促進社區(qū)的發(fā)展，堅持以社區(qū)為家，千方百計建設辦公用房，親自添臵桌椅設備，將自己所領導的社區(qū)建設成為北院門地區(qū)第一個規(guī)范化社區(qū)，建立 29 了覆蓋整個轄區(qū)的“社區(qū)網站”、“社區(qū)無線廣播站”等；新建擴大了“社區(qū)圖書閱覽室”和“殘疾人康復訓練工作室”；在有關部門的資助下，為社區(qū)購臵了10臺電腦和配套桌椅，建立了社區(qū)“微機房電教室”，軟硬件設施都達到了較高水平。白秀蘭同志不僅關心社區(qū)辦公場所建設，而且將如何使轄區(qū)群眾生活更加方便放在心上。開展了轄區(qū)綠化美化活動，購買了大量的花卉和綠化植物，擺放在轄區(qū)主要街道，維修了背街小巷的路燈；加強了“黨員義務巡邏隊”力量，佩戴紅袖章，堅持全天候在整個轄區(qū)巡邏，確保了社區(qū)的一方平安。正是在這一件件、一樁樁的小事上，顯現(xiàn)出了白秀蘭同志全身心推進社區(qū)發(fā)展的優(yōu)秀品質。

心系社區(qū)群眾冷暖

居住在學習巷社區(qū)的3607戶，10708人中，80%以上是回族居民。白秀蘭同志上任之初就深深認識到，在社區(qū)這個大家庭中，民族團結進步是這個大家和諧穩(wěn)定的基石。她除抓好社區(qū)日常工作外，充分利用少數(shù)民族干部的優(yōu)勢，加強與少數(shù)民族群眾的溝通，積極宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)，擴大與社區(qū)民族及各界的廣泛聯(lián)系，協(xié)助上級部門解決了許多熱難點問題。配合街辦等有關部門，完成對大麥市場沿西大街口的違章建筑拆除，取締了占道經營，建成了休閑廣場，并安臵了8名停車收費員；完成了對大學習巷的立體改造，廟后街一線的改造順利推進，大學習巷口的“民族商品及小吃市場”正在裝修 30 之中。在白秀蘭同志的積極呼吁下，“社區(qū)青干果市場”已開業(yè)，共安臵了30余戶經營戶和8名市場管理人員，解決了100余名下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和生活問題。為了幫助轄區(qū)困難群眾，白秀蘭同志除積極落實國家及各級政府的救濟政策外，還多方奔走，充分挖掘社會資源，動員轄區(qū)內的人大代表、政協(xié)委員和民族企業(yè)家，開展心系社區(qū)扶貧幫困活動，募集善款和實物；堅持政府救助和民間救助相結合，為雙殘戶梁建平、張秀改、惠文清、安蘭娃及低保戶馬健等申請救助金1萬余元，不同程度地解決了他們的生活難題。

全身心投入社區(qū)工作

白秀蘭同志率先垂范，以身作則，帶領社區(qū)干部不斷改善工作作風，努力提高服務質量和工作效率，全力推進社區(qū)的各項工作。她在學習巷社區(qū)率先完成了“一站式”便民服務的“社務大廳”建設，實現(xiàn)了社區(qū)工作科學化、規(guī)范化和陽光服務。社區(qū)“愛心超市”已籌建完畢即將開業(yè)，社區(qū)殘疾人“陽光家園”和“老年人日間托管中心”也正在積極籌辦中。低保、醫(yī)保辦理力度加大，廉租房、小額貸款、臨時救助等相關惠民政策辦理及時到位，學習巷社區(qū)全年新增低保9人，醫(yī)保3310人。白秀蘭同志十分重視把黨和政府的溫暖送到群眾中間，通過各種渠道推進再就業(yè)工程，僅今年就為78名群眾解決了就業(yè)問題，通過建立市場安臵無業(yè)下崗人員200余人。在今年創(chuàng)建計劃生育省級優(yōu)秀社區(qū)工作以及計生普查工作中，面對時間緊、任務 31 重的情況，她帶領全體社區(qū)干部晝夜加班連續(xù)工作，不僅按時完成了社區(qū)的日常工作，還超額完成計生輸錄名額表冊近萬份，完成采集信息登記10717人，得到了領導和群眾的一致好評。

盡力實現(xiàn)社區(qū)安定和諧

白秀蘭同志通過舉辦講座、制作展板，開展鄰里互助、回漢互訪等方式，在學習巷社區(qū)積極開展創(chuàng)建“四和社區(qū)”活動，在群眾中產生了強烈的反響，營造了親和的氛圍。學習巷社區(qū)因“民族團結進社區(qū)”活動開展出色被評為省級先進示范單位；積極開展“平安西安”、“三率先”等創(chuàng)建工作，充分利用社區(qū)廣播站宣傳陣地，每天早、中、晚三個時段播放創(chuàng)建活動內容，增加人員，加強巡邏隊工作，切實保證轄區(qū)的安全。她十分重視加強人民調解工作，采取多種措施排解矛盾，消除和化解不安定因素，今年共調處各類民間糾紛22起。在人民調解工作中，白秀蘭同志通過積極探索、梳理分析，總結出一套行之有效的方法，對民族地區(qū)的和諧穩(wěn)定起到了非常積極的作用，被評為“全國十佳人民調解員”，參加了全省的巡回講演。在白秀蘭同志果斷、耐心地調停下，還成功地處理了“非法運營三輪車堵斷大麥市場街南口”和“甘南外來男子突然病故”兩起突發(fā)事件，有力地維護了地區(qū)的和諧與穩(wěn)定。

把科學發(fā)展觀融入居民心田

科學發(fā)展觀活動開始以來，白秀蘭同志帶領社區(qū)黨員干部、積極分子、志愿者和駐地單位代表，堅持集中學習制度，認真 32 做好筆記，確保了學習活動的經?；⒅贫然?。為了使學習活動更深入人心，她想了很多辦法，把學習巷社區(qū)的科學發(fā)展觀活動搞得有聲有色。她積極聯(lián)絡、精心組織了多次會議和講座，邀請市黨校周豐教授來社區(qū)做專題報告，虛心接受省、市、區(qū)學習督導組的檢查和輔導；通過開展調查問卷、召開征求民意座談會等方式，廣泛征求各方民意，千方百計地為社區(qū)發(fā)展謀求良策；共向群眾發(fā)放“愛心服務卡”、“黨員聯(lián)系卡”、“鄰里互助卡”1800余張，為社區(qū)黨員家庭全部掛上“黨員示范戶”銘牌。為了開拓眼界，她還組織舉辦了“走出社區(qū)看發(fā)展”、“社區(qū)老人大家團聚會共同聚餐”和赴“重慶紅色旅游區(qū)參觀革命先烈事跡”活動，組織社區(qū)干部前往蘇、杭、滬等地參觀學習。社區(qū)的“老年大學、科普大學、廣電大學”等各類學校如期開課，還特聘市防災中心警官來社區(qū)舉辦兩期消防專題知識講座。通過一次次活動，凝聚了人心，提高了社區(qū)工作者的綜合素質。

白秀蘭同志兢兢業(yè)業(yè)地工作，坦坦蕩蕩地做人，把黨和人民的利益始終擺在第一位，全心全意為人民服務，真心實意地為群眾排憂解難，將自己的全部心血和汗水奉獻給了社區(qū)的發(fā)展事業(yè)，是科學發(fā)展觀的忠實實踐者。面對成績和榮譽，在她的帶領下，學習巷社區(qū)一班人不滿足、不停步、團結一心、迎難而上、銳意進取，正在邁著爭創(chuàng)全國一流先進社區(qū)的矯健步伐，堅定前行。

馮雪紅同志先進事跡

馮雪紅，女，1972年9月出生，1996年加入中國共產黨，戶縣紙房學校中教一級物理教師，校長兼黨支部書記。扎根山區(qū)教育18年來，她用愛事業(yè)、愛學生、愛學校的堅定信念，詮釋著一個共產黨員對黨的教育事業(yè)的無限忠誠。她先后榮獲優(yōu)秀教師、戶縣十大杰出青年、西安市模范教師、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標兵等榮譽稱號。2009年教師節(jié)前夕，她代表陜西省出席了在北京人民大會堂舉行的表彰大會、受到了胡錦濤、溫家寶等黨和國家領導人的親切接見。

愛事業(yè)

鑄就了執(zhí)著的信念

有人把教書當作一種謀生的職業(yè)，有人把教書當作一種奉獻的事業(yè)，她選擇了后者。2002年8月，高齡懷孕的她剖腹生下了女兒，本來按照政策應該休假135天，但為了眼巴巴盼著老師的一百多名學生，她說服家人，“狠心”地給出生剛剛40天的女兒斷了奶，把孩子扔在離自己學校70多里路的婆家，拖著虛弱的身子來到學校。但是動完手術的身體，并沒有因為她的固執(zhí)和堅強而支持她，好幾次昏倒在教室，好幾次都讓學生哭著抬回了宿舍。由于傷口還沒有痊愈，學生們攙扶著她上下講臺，“老師，您休息一會再講吧”，“老師，我們不會搗亂的，你放心吧”！幾個平時很調皮的學生這時都這樣對她說，看著這些可愛懂事的山里孩子，她心里充滿了欣慰，她對教育的熱愛更加義無反顧。

為了摯愛著的事業(yè)，她冷落了家庭，疏遠了孩子，由于兩周休一次假，有時要值班，有時要補課，所以一兩個月才能回一次家。迫不及待跨進家門的她，多么希望把女兒那幼小溫熱的身體緊緊地摟住，來傾訴那壓抑已久的思念和期盼，多么希望看到她的女兒也像別的孩子一樣，對母親依戀和親熱，可是孩子卻總是躲在奶奶的身后，怯生生地看著她，怎么也不肯走到她跟前叫一聲媽媽。如今已經7歲的女兒經常一本正經的問爸爸：“為什么很少看到媽媽，媽媽為什么不喜歡我？”。山區(qū)惡劣的自然條件使很多人望而卻步，冬天，凜冽的寒風吹到臉上就象刀割一樣，一天能曬到太陽的時間不到四個小時；夏天，突如其來的泥石流迫使交通中斷的現(xiàn)象幾乎年年都有。由于離縣城比較遠，采買很不方便，老師和學生一年大部分時間都吃的是便于儲存的土豆和大白菜，生活的艱苦是很多人難以想象的。她曾經動搖過，可是想到培養(yǎng)一個能夠勝任的物理老師起碼需要兩年，而這兩年就要耽擱兩屆學生，最終還是在好多人的不解中放棄了一次又一次的機會，和這些山里孩子一呆就是18年。

愛學生

化作春泥更護花

別林斯基說過，“教育的全部奧秘在于關愛”。在她們學校十天休息一天，學生大部分來自五、六十里路遠的溝溝岔岔，食宿在校，學生的日常生活就全靠老師，于是她的宿舍就成了學生的開水房、煎藥房。初三假期補課，為了不影響學生上課，她就成了學生們的炊事員，買菜劈柴，燒火做飯。學前班有單 35 親家庭兄弟兩個，一個弱智、一個年齡太小，生活不能自理，給自己孩子都很少洗衣服的她，經常給這兩個兄弟洗臉洗頭洗衣服，每當洗完那沾滿糞便的衣服，她就會一整天吃不下飯。兩個還不喑世事的孩子見到她總是傻傻地笑著纏著她不愿離開?，F(xiàn)在已經是大學生的胡瑞同學說，如果沒有馮老師的關愛，他早就輟學了。胡瑞父親多病，靠母親給別人做飯來貼補家用，困難的家境使他瀕臨失學，得悉情況的馮雪紅，翻山越嶺來到胡瑞家，面對家徒四壁的窘況和胡瑞媽媽一臉的凄苦，毅然拉著胡瑞回到學校，替他交了所有費用。爭氣的胡瑞當年就以478分的優(yōu)異成績考上了高中。新學年開學時，帶著土特產的胡瑞媽媽緊緊地拉著她的手，淚流滿面，久久不愿放開。

2008年“5.12”地震期間，為了確保全校師生的安全，整整一個月里，馮雪紅僅抽出兩個小時，回縣城的家里洗了個澡就又立刻回到學校，這一個月里沒有睡過一個囫圇覺，沒有見過一次孩子和愛人的面。愛人工作也很忙，上幼兒園的女兒時常讓別人順路接送，本來很漂亮的女兒由于沒有專人照看，經常衣服臟兮兮、頭發(fā)亂糟糟的去幼兒園。每每想到這些，她的心里就像刀割般難受，但是只要一走進學校，她就又會充滿激情地去工作，去細心呵護那些從五六歲到十五六歲的學生們。

愛學校

引得百花芳滿園

馮雪紅在家被父母嬌慣、愛人寵著，但在這個女性占百分之八十的小學校里卻像是撐著一片天的男人。挖土搬石，裝車卸車，檢修電路，到處都有她忙碌的身影；學校舉行活動，為 36 了做好幾百人的后勤工作，她就像一個賣苦力的，買菜送菜，一整天下來腳腫的連鞋子都穿不進去。2004年的一個星期天，凌晨2點鐘左右，狂風暴雨突然呼嘯而來，正在值班的馮雪紅，想到學校的財產可能會受到損失，冒著傾盆大雨沖進漆黑的夜里：檢查教室的門窗，捅低洼地段教師宿舍門道的下水道。回到宿舍時，已經凌晨3點多了，而她卻因為女人的特殊時期淋大雨，落下了至今不能痊愈的病根。為了證明山里的老師水平并不差，她承擔物理教學工作后，悉心鉆研，研究學生物理學習心理，把物理知識編成易于記誦的口決，極大地提高了物理教學效果，她教的物理課也成為學校的品牌課，受到上級領導的稱贊。2009年她所帶的物理課名列全縣第五名，受到質量分析會的表彰。對經驗欠缺的年輕教師，她耐心指導，傾囊相授。2008年前，她始終堅持帶畢業(yè)班的課，對初三學生的輔導，除了正常的課程規(guī)定外，她還在早操前二十分鐘或是課外活動時間對學生進行分類輔導，即使是在5.12地震后人心慌慌的那段時間里，也從沒間斷過。2009年雖然沒有帶初三畢業(yè)班，但是晚上她仍跟班陪學生上晚自習一個半小時，為了讓其他的初三老師仍有足夠的精力教學，她又承擔起了午休后的自習跟班。

她始終心懷感恩，不等、不靠、不要，積極探索、創(chuàng)新工作，利用網絡培訓等多種途徑，認真學習有關知識，從校園文化的角角落落到宿舍布臵的點點滴滴，從學生的一食一餐到學生的一動一跳，無不滲透著她的心血。兩年來，在工作中學，在學生中工作，逐步形成了寄宿學生安全管理無縫鏈接化、綜 37 合素質培養(yǎng)創(chuàng)新多樣化、宿舍管理親情人性化、學習輔導科學定時化、系統(tǒng)化的管理模式和“分年齡段開展主題活動”的管理特色。為了進一步追求細化管理，追求寄宿制管理從實踐操作到理論指導的升華更加完美的表現(xiàn)，她不知熬了多少個夜晚、也不知多少個禮拜天沒有休息，一本可以給教師、校長、學生三個層面提供指導的校本讀本《寄宿學生成長指南》在她的主持下，即將成形。在寄宿制管理中先走一步，受到市縣級領導的肯定與支持，國家和省市縣領導的蒞臨指導，外省外縣兄弟單位的參觀學習，各種榮譽的獲得，充分肯定了她們寄宿制管理中所取得的成果。在她的帶動下，她們這個平凡的集體，硬是把一個山區(qū)小校辦成了戶縣教育的一道亮麗風景。3名教師獲得市級先進稱號，11名教師分別獲得教學先進個人、教學成績先進個人、教學質量獎，“雙百”活動、班管工作、先進教師等榮譽；學校先后榮獲“感動戶縣”、綠色學校、青年文明號、教學質量先進集體、特色學校、成人教育先進集體、目標考核先進單位、體育道德風尚獎和教研工作先進集體等多項榮譽。她們建設寄宿制學校的做法先后在《華商報》、《西安晚報》、西安電視臺的《直播西安》、《關注》欄目，戶縣電視臺《教苑風景線》欄目專題報道，她的個人事跡也被中國教師報、西安日報、西安電視臺、戶縣電視臺等多家媒體宣傳報道。

這就是馮雪紅，一名普通的共產黨員，她時刻牢記吃苦在前、享樂在后，用自己18年如花的青春、用自己對教育事業(yè)無限的熱愛和赤誠之心，詮釋著教書育人的真諦。雖然獲得了諸 38 多的榮譽，但她仍一如既往的在平凡的崗位上，努力踐行科學發(fā)展觀，全身心為山區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，創(chuàng)造著愈來愈多的人生輝煌。