第一篇：萬(wàn)通總裁助理講座20110926

MBA“中國(guó)文化與管理”沙龍

心靜以正身，人正事易了

——如何做好公司董事長(zhǎng)、總裁助理

時(shí)間：2011年9月28日（周三）下午2：30

地點(diǎn)：綜合樓50

1主題發(fā)言者簡(jiǎn)介：

黃海濤，男，46歲，武漢大學(xué)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)，現(xiàn)任北京金通坤房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司董事·總經(jīng)理、嘉圖安程（北京）咨詢(xún)公司董事·總經(jīng)理。曾任清華同方健坤房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司董事·總經(jīng)理、北京陽(yáng)光100副總經(jīng)理兼總經(jīng)理助理、北京萬(wàn)科公司副總經(jīng)理。是萬(wàn)通集團(tuán)組建和掘得“第一桶金”的參與者，曾一身兼任萬(wàn)通集團(tuán)董事長(zhǎng)助理和萬(wàn)通集團(tuán)總裁助理兩職，并奠定了其主持房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的知識(shí)基礎(chǔ)，至今已主持過(guò)多個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，約計(jì)有170萬(wàn)m。

求學(xué)有成之后至投身房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)事業(yè)之前，參與創(chuàng)辦了海南《新世紀(jì)》雜志，并任副總編，曾任職海南省省委政策研究室和國(guó)家體改委。在校求學(xué)期間，曾作為唯一的大學(xué)生代表（兼翻譯、助理），隨武漢大學(xué)訪美考察團(tuán)數(shù)月，考察了美國(guó)“常春藤”聯(lián)盟的多所大學(xué)。

“自認(rèn)是為房地產(chǎn)事業(yè)而生，喜從房地產(chǎn)視角解讀城市，致力于開(kāi)發(fā)人住的房子（而不是人睡覺(jué)的格子），樂(lè)享建筑凝固的音樂(lè)”等等，無(wú)不與其對(duì)自己的成人經(jīng)歷、見(jiàn)識(shí)積累、工作經(jīng)驗(yàn)的挖掘有關(guān)。

主題發(fā)言?xún)?nèi)容：

一、作為董事長(zhǎng)、總裁助理之為人方式的經(jīng)驗(yàn)

二、作為董事長(zhǎng)、總裁助理的常項(xiàng)工作及處理方法的經(jīng)驗(yàn)

三、作為董事長(zhǎng)、總裁助理對(duì)人格發(fā)展成長(zhǎng)的體悟

北京工商大學(xué)商學(xué)院MBA教育中心

2011年9月26日 2

第二篇：總裁助理崗位職責(zé)

篇一：總裁助理職責(zé)

總裁助理任職資格：

1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同建筑模架企業(yè)文化及理念；

2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上；

3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)【本領(lǐng)域者優(yōu)先】；

4、崇尚細(xì)節(jié)管理，通曉營(yíng)銷(xiāo)招商、財(cái)務(wù)稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；

5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；

6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

7、男性樂(lè)觀開(kāi)朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。

注：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤缓?jiǎn)歷，發(fā)送指定郵箱（簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶個(gè)人清晰生活照）。

總裁助理工作內(nèi)容:

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

總裁助理?yè)?dān)當(dāng)職能：

（參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等）

總裁助理工作職責(zé)

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

【履職描述：搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫(xiě)出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃?！?/p>

2、做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。

【履職描述：由總裁主持和參加的公司會(huì)議，提前做好會(huì)議組織工作，通知相應(yīng)的負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議期間，負(fù)責(zé)做好記錄，會(huì)議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作?！?/p>

3、與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和公司各部門(mén)做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的通知和決議。

【履職描述：與集團(tuán)各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，需由集團(tuán)審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)，審批結(jié)束后遞交總裁；集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件，總裁

助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。】

4、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。

【履職描述：布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類(lèi)，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書(shū)面形式向總裁匯報(bào)。】

5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁決策。

【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策?！?/p>

6、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù)。

【履職描述：撰寫(xiě)總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類(lèi)活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí)，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電，做好來(lái)電的應(yīng)答工作，同時(shí)做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排?！?/p>

7、總裁交辦的其他事宜。

總裁助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

10、總裁交辦的其他事務(wù)。篇二：總裁助理工作職責(zé)

總裁助理工作職責(zé)

工作范圍：

1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

2、不斷挖掘公司潛在客戶(hù)；

3、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

4、協(xié)助總裁處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系。

6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

權(quán)限與責(zé)任：

1、權(quán)限 1）對(duì)總裁決策有建議權(quán)。

2）對(duì)其他各職能部門(mén)工作思路有建議權(quán)。

3）對(duì)公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán)。

2、責(zé)任 1）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

2）對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

總裁助理職位說(shuō)明

工作內(nèi)容：

1、組織公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告供總裁決策參考。

2、組織編制公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。

3、匯集公司各部門(mén)內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。

總裁助理的工作職責(zé)：

1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

3、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

4、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行；

5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計(jì)劃；

職業(yè)道德

誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅(jiān)韌、事業(yè)心強(qiáng)、嚴(yán)守公司秘密

北京鼎鑫互贏文化科技有限公司 篇三：總裁助理的工作職責(zé)

總裁助理在公司是一個(gè)比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個(gè)有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會(huì)，有以下感悟：

一、總裁助理不是總裁秘書(shū)。兩者一個(gè)最大的區(qū)別就是總裁秘書(shū)是在總裁指導(dǎo)下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個(gè)很重要，包括幾個(gè)方面：1.不亂說(shuō)話，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對(duì)總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時(shí)候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用，一個(gè)有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒(méi)有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評(píng)判員工，以免影響總裁對(duì)某個(gè)員工的判斷，尤其是總裁助理還負(fù)責(zé)人事安排的情況下。

三、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒(méi)有想到的，要去主動(dòng)建議或者主動(dòng)去做，對(duì)總裁的一

些決定要無(wú)條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

四、總裁助理沒(méi)有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門(mén)的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái)，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；

五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因?yàn)榭偛檬枪九d衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該向總裁一樣把公司當(dāng)成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達(dá)成工作默契感。

六、總裁助理要親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)?？偛弥碓诤芏鄷r(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因?yàn)榻?jīng)常會(huì)總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。篇四：董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；

三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

四、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

六、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

七、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

八、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

九、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋；

十、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排；

十一、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

崗位權(quán)限

一、代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；

二、有對(duì)中層管理人員提請(qǐng)獎(jiǎng)懲和懲處的權(quán)力；

三、有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。

工作細(xì)則

一、合理安排董事長(zhǎng)的日程計(jì)劃，及時(shí)提醒，并對(duì)董事長(zhǎng)的日常工作提出合理化建議；

二、根據(jù)董事長(zhǎng)的指示，及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作；

三、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

四、安排董事長(zhǎng)的辦公會(huì)議和專(zhuān)題會(huì)議；

五、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果；

六、對(duì)董事長(zhǎng)日常工作提出合理化建議；

七、受董事長(zhǎng)的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等；

八、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作；

九、做好董事長(zhǎng)各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；

十、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；

十一、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定。

考核重點(diǎn)：

一、執(zhí)行及貫徹董事長(zhǎng)工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；

二、工作安排和回復(fù)的及時(shí)性；

三、擬寫(xiě)文件的及時(shí)性、完整性；

四、對(duì)各級(jí)管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。篇五：職位說(shuō)明書(shū)-總裁助理

助理崗位職責(zé)

1略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2工作總結(jié)和其他正式文件。

3工作及各職能部門(mén)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

4部公共關(guān)系。

5標(biāo)、達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

6銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面，總裁提供相關(guān)解決方案。7總裁會(huì)議，專(zhuān)題研討會(huì)等公司會(huì)議紀(jì)要。

8司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

9他任務(wù)。

1面的建議權(quán)。

2經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與擬定權(quán)。

3總結(jié)和正式文件的擬定權(quán)。

4理方面的參與權(quán)，考核權(quán)。

5處理權(quán)。

6參與組織權(quán)。

7總裁工作職責(zé)：、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn)、起草公司各階段、協(xié)助總裁對(duì)公司、配合總裁處理外、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)、協(xié)助總裁進(jìn)行公、完成總裁交辦其權(quán)力：、公司整體運(yùn)營(yíng)方、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、、公司各階段工作、各部門(mén)協(xié)調(diào)、管、外部關(guān)系參與的、公司重大活動(dòng)的、公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)

成情況的跟蹤、分析、改進(jìn)權(quán)。

第三篇：總裁助理崗位職責(zé)

職責(zé)一：總裁助理崗位職責(zé)

總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

10、總裁交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)二：總裁助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

3.配合董事長(zhǎng)或總裁參與重要商務(wù)談判。

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督；對(duì)公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)及建議。

6.分管公司資本運(yùn)營(yíng)工作。為公司的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；擬訂公司的融資商業(yè)計(jì)劃書(shū)并配合董事長(zhǎng)或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方案書(shū)并配合董事長(zhǎng)或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

7.由董事長(zhǎng)或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。

職責(zé)三：總裁助理崗位職責(zé)

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

3、參與對(duì)公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責(zé)四：總裁助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫(xiě)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，在總裁制定戰(zhàn)略時(shí)，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)。

2、協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6、與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和公司各部門(mén)做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的通知和決議。

7、總裁助理與董事長(zhǎng)辦公室保持緊密聯(lián)系，需董事長(zhǎng)審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)董事長(zhǎng)，審批結(jié)束后遞交總裁；

8、集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。

9、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類(lèi)，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書(shū)面形式向總裁匯報(bào)。

11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁決策。

12、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

13、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù)。撰寫(xiě)總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類(lèi)活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí)，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電，做好來(lái)電的應(yīng)答工作，同時(shí)做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務(wù)。

第四篇：總裁助理崗位職責(zé)

總裁助理工作職責(zé)：

協(xié)助總裁處理綜合性專(zhuān)題工作及突發(fā)事件。

工作內(nèi)容：

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

2、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

3、參與對(duì)公司部門(mén)及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

4、總裁委托進(jìn)行的專(zhuān)題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

1、有較強(qiáng)的溝通能力。

2、有較強(qiáng)的文字組織能力。

3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態(tài)度：

1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真

2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實(shí)用工作文檔頻道)

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

第五篇：總裁助理辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝您對(duì)我的幫助和培養(yǎng),感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜?在公司不到2年的時(shí)間里讓我學(xué)到了很多很多知識(shí)和道理,在我緩慢成長(zhǎng)的道路上給予我極大的鼓舞和推動(dòng),令我的成長(zhǎng)速度有所快活到老學(xué)到老,真誠(chéng)的希望在以后的生活中還會(huì)繼續(xù)接受大家的幫助和批評(píng),那將是我一生都受只不盡的財(cái)富.離開(kāi)公司的原因很簡(jiǎn)單:想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求!應(yīng)該說(shuō)公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái),但是這個(gè)平臺(tái)不屬于我.一個(gè)好的平臺(tái)對(duì)于一個(gè)想成功的人而言作用顯而易見(jiàn),我會(huì)努力的,一定會(huì).但是經(jīng)過(guò)努力,學(xué)習(xí),耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專(zhuān)業(yè)的我熱衷于:經(jīng)濟(jì),管理,營(yíng)銷(xiāo),培訓(xùn),但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無(wú)從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的!

學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情,活到老學(xué)到老.相信在以后的日子我會(huì)體會(huì)從公司學(xué)習(xí)到的東西,同樣也希望公司越來(lái)越好.請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職!

員工:xx

XX年1月31日