第一篇：紅土地鎮(zhèn)2011年勞務輸出辦工作總結(jié)

紅土地鎮(zhèn)2011年勞動力轉(zhuǎn)移輸出

工作總結(jié)

2011年來，紅土地鎮(zhèn)勞務輸出辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,在上級部門的指導下，認真貫徹落實勞務輸出工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)勞動力資源優(yōu)勢，全面掌握全鎮(zhèn)勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資源轉(zhuǎn)化為勞動資本，促進農(nóng)民增收，切實解決好我鎮(zhèn)貧困群眾的溫飽問題，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展；把勞務輸出工作作為富民強鎮(zhèn)的戰(zhàn)略措施來抓。根據(jù)區(qū)上級主管部門下達的目標任務和我鎮(zhèn)的實際情況，現(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)移輸出工作完成情況

紅土地鎮(zhèn)的目標任務為省外100人、省內(nèi)350人、區(qū)內(nèi)1000人?，F(xiàn)以完成省外轉(zhuǎn)移輸出105人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移輸出352人；區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移輸出1053人。因兩區(qū)10月份份追加任務，現(xiàn)紅土地鎮(zhèn)任務為省外100人，省內(nèi)1120人，區(qū)內(nèi)1080人，紅土地鎮(zhèn)現(xiàn)完成省外105人，省內(nèi)702人，區(qū)內(nèi)1080人，省內(nèi)任務11月份完成。

二、采取的主要措施

（一）加強領(lǐng)導、統(tǒng)一認識

紅土地鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞務輸出工作，把此項工作列入重要議事日程，把勞務輸出作為重點工作來抓。

（二）、認真做好統(tǒng)計報表，按時上報臺賬。

（三）、做好宣傳工作

1、紅土地鎮(zhèn)共發(fā)出宣傳資料1000份，主要是省外的招工信息和宣傳外出務工的基本情況。

2、把上級部門所發(fā)的材料作為宣傳重點，把宣傳材料發(fā)到每個組，讓每位想外出務工的群眾都了解到。

（四）、轉(zhuǎn)移輸出采取的措施

任務：紅土地鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移輸出任務數(shù)以能人帶動為主，政府有序組織輸出、自發(fā)外出、投親靠友為輔，大力宣傳勞務輸出，使我鎮(zhèn)剩余勞動力能更好的外出務工。

三、技能性培訓任務

按照兩區(qū)管委會的要求，紅土地鎮(zhèn)技能性培訓任務250人，紅土地鎮(zhèn)勞務輸出辦按照要求，聯(lián)系昆明永浩培訓站對紅土地務工人員進行培訓,共培訓家政服務人員4個班205人;兩區(qū)要求只能培訓

4個班。技能性培訓對務工人員體能型輸出向技能型輸出得到有力加強，使全鎮(zhèn)群眾高經(jīng)濟收入得到更進一步的提高。

四、存在問題

有組織輸出所占比例太低。由于打工的較多，打工的地域也比較廣泛，工種也比較多，近年來，熟人帶熟人的現(xiàn)象比較普遍，自發(fā)外出的較多，盲目無序流動，而有組織的輸出比例太低，造成了打工隊伍的不穩(wěn)定，出現(xiàn)回流現(xiàn)象。

四、下步工作打算

加大宣傳力度，有針對性地宣傳勞務輸出所帶來的經(jīng)濟效益，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，逐步轉(zhuǎn)變長時間形成的小農(nóng)經(jīng)濟意識，使農(nóng)民真正理解致富奔小康的含義，通過典型人物和典型事跡，帶動周圍的人，發(fā)揮典型示范作用，形成以點帶面，以個人帶動局部，以局部帶動整體的氛圍。鼓勵農(nóng)民積極走勞務輸出這條路，改變以往的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向新型的小康經(jīng)濟發(fā)展，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。

努力完成上級主管部門下達給我鎮(zhèn)的各項任務。增強大局意識和服務意識，與時俱進，真抓實干，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在鎮(zhèn)黨委、政府

及上級主管部門的正確領(lǐng)導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鎮(zhèn)的“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略目標的順利實施而努力工作。

總之，2010年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上級的要求還有較大的差距。我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，力爭把明年的工作做得更好，圓滿完成兩區(qū)交給的各項工作任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的努力。

紅土地鎮(zhèn)勞務輸出辦

2011年11月1日

第二篇：勞務輸出工作總結(jié)

一、基本情況

二、工作措施及成效

1、強化組織領(lǐng)導，基礎(chǔ)網(wǎng)絡建設基本完善

一是加強組織領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)。為了加強對全鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導小組，具體負責勞務產(chǎn)業(yè)組織協(xié)調(diào)。并定期召開勞務工作會議，研究部署勞務輸出工作。二是堅持跟蹤督導。按照海原縣人民政府《關(guān)于對勞務輸出工作進行責任目標管理考核的通知》要求，對勞務產(chǎn)業(yè)進行跟蹤督促指導。三是積極發(fā)展勞務輸出中介機構(gòu)。我鄉(xiāng)按照《勞動力市場管理規(guī)定》的要求，積極鼓勵有條件的行政村開辦勞務產(chǎn)業(yè)中介機構(gòu)，并加強引導服務和市場監(jiān)管，推動勞務產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展，目前已建立騰飛勞務中介公司、田福勞務中介公司、田宏勞務中介公司、三源勞務中介公司、欣欣勞務中介公司、賈塘勞務協(xié)會等中介機構(gòu)6家。

2、創(chuàng)建勞務基地，對外勞務合作日益廣泛

建立勞務輸入基地，是打造勞務品牌、引導外出務工人員有序流動、提高勞務輸出質(zhì)量、維護外出務工人員合法權(quán)益的有效措施。近年來，我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北等地考察勞務基地，建立了廣泛的協(xié)作關(guān)系，使我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)基地建設得到了快速發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個相對穩(wěn)固的勞務輸入基地。廣泛的勞務協(xié)作不僅推動了勞務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且?guī)恿苏猩桃Y工作和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、加強勞務培訓，提高輸出質(zhì)量

按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出、定向培訓、定向輸出”的思路，把培訓和勞務輸出有機結(jié)合起來。為進一步擴大勞務輸出培訓數(shù)量，提高培訓質(zhì)量，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設置培訓內(nèi)容，確定培訓教材，及時為培訓合格者進行技能鑒定、頒發(fā)資格證書，并始終堅持將觀念教育融入培訓工作的全過程，使農(nóng)民工既學到了技術(shù)，又轉(zhuǎn)變了觀念，實現(xiàn)了培訓與輸出的良性互動。目前我鄉(xiāng)引導性培訓任務2700人，完成率為100％；技能性培訓任務341人，完成率為243%；中長期培訓任務40人，完成率為100%；特困家庭就業(yè)援助任務10人，完成率為100%。

4、培育勞務品牌，打造勞務大鄉(xiāng)

按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務輸出品牌，促勞務經(jīng)濟發(fā)展”活動，努力打造具有地域特點和市場競爭力的勞務品牌。目前，我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機磚加工等勞務品牌，外出勞務人員已達5385人，占全鄉(xiāng)外出務工總數(shù)的75%，年創(chuàng)勞務收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務品牌。自2002年以來，堡臺村大力發(fā)展勞務輸出產(chǎn)業(yè)，并組建了田福勞務中介服務公司，先后輸出3169人次，收入2230萬元，其中2010年組織輸出1500人；二是以后塘村為代表的機磚加工勞務品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務品牌。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍存在一些問題：一是部分農(nóng)民的戀家思想和“小富即安，不富亦安”的

觀念較重；二是信息服務跟不上，特別是村級信息服務網(wǎng)絡建設亟待完善；三是外出務工人員的技能素質(zhì)偏低，特別是中高級技能人才尤為短缺；四是勞務輸出品牌有待于進一步培育，除建筑勞務品牌以外，其它勞務品牌的技術(shù)含量和市場認知度較低，從業(yè)人數(shù)較少，市場競爭力較弱。

四、下一步的打算

針對發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)中存在的問題，我們將采取以下措施：

1、教育引導。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段，切實搞好宣傳，大力營造良好的社會氛圍，幫助廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，主動離開土地外出務工、經(jīng)商。

2、建立勞務輸出信息共享平臺。在各類傳媒上開設勞務產(chǎn)業(yè)信息窗，定期發(fā)布務工信息，強化村級勞務產(chǎn)業(yè)服務網(wǎng)絡建設，使農(nóng)民能夠及時、準確地獲取務工信息。

3、強化農(nóng)民工培訓。加大政府扶持力度，在積極實施“陽光工程”的同時，進一步整合社會培訓資源，多渠道籌集培訓經(jīng)費，創(chuàng)新培訓形式，降低培訓門檻，將培訓與輸出有機的結(jié)合起來，使廣大農(nóng)民愿意學、有處學、學得起，努力形成“以培訓促輸出，以輸出帶培訓”的良性互動機制。

4、制定完善有利于農(nóng)民外出務工的相關(guān)政策。針對外出務工農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)、子女上學、戶籍管理、勞動保障等方面存在的問題，研究制定相關(guān)配套政策，為農(nóng)民工外出提供政策保障。

第三篇：勞務輸出工作總結(jié)

南廠宅社區(qū)勞務輸出工作總結(jié)南廠宅社區(qū)全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。現(xiàn)將工作情況匯報

一、強化組織領(lǐng)導，落實工作責任 建立了由街道統(tǒng)一領(lǐng)導，社區(qū)緊密配合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡,為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

一是充分利用板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在社區(qū)干部廣泛宣傳。三是及時總結(jié)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。四是結(jié)合 “春風行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓。有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。提高培訓的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎(chǔ)上成立勞動力培訓基地，進行職業(yè)技能培訓班。

存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要，盡管我社區(qū)的培訓基地購置了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

下一步的打算：

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全社區(qū)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎(chǔ)設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第四篇：勞務輸出工作總結(jié)

勞務輸出工作總結(jié)

///我縣勞務輸出工作，在縣委、政府的高度重視及省州的關(guān)心指導下，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，狠抓農(nóng)民工技能培訓，切實為農(nóng)村富余勞動力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)助民增收服務，使勞務輸出工作舉得了一定的發(fā)展，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1、一年來，全縣共完成農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)19365人（次），占州下達目標任務數(shù)的215.2%，其中有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1205人，占州下達指標任務數(shù)的100.4%。全縣在外務工人員總數(shù)6.43萬人，年勞務收入達3.54億元，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)濟收入6225萬元，促進農(nóng)民人均增收201元。

2、開展完成農(nóng)民工技能就業(yè)培訓1336人，占州下達目標任務數(shù)的178.1%。其中完成創(chuàng)業(yè)培訓60人，占州下達目標任務數(shù)的120%；勞動預備制培訓389人。

二、工作措施

（一）勇于探索創(chuàng)新。年初，為使我縣勞動輸出工作不斷邁向新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，我縣主動出擊，加強與輸入地勞動部門及用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，縣人民政府分管副縣長親自帶隊，深入輸入地江蘇、北京等地考察，建立農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)安置基地。

（二）轉(zhuǎn)變宣傳方式，促進勞動者就業(yè)。春節(jié)前后,我縣組織全體干部職工走鄉(xiāng)入鎮(zhèn)開展勞務輸出宣傳工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集 1

市發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放農(nóng)民工崗位培訓教育讀本、打工須知、進城務工維權(quán)手冊等共計15000余冊，以此提高農(nóng)民工進城務工的知識和技能。二是在縣城客運汽車站、勞動力市場、中心街道等地方，大力開展《勞動法》、《合同法》、《就業(yè)促進法》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記管理辦法（試行）》等有關(guān)政策法規(guī)的宣傳，為農(nóng)民工提供有關(guān)勞動就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務，切實提高勞動者政策及法律法規(guī)素質(zhì)，正確維護自身合法權(quán)益，推進和諧就業(yè)。

（三）狠抓技能培訓，促進新增轉(zhuǎn)移。我縣針對農(nóng)村新成長勞動力年輕、有文化基礎(chǔ)、可塑性強等特點，大力開展轉(zhuǎn)移崗前就業(yè)技能培訓。我們主要是以勞動就業(yè)、農(nóng)業(yè)、扶貧、職校等相關(guān)職能部門為載體，實施“陽光工程”、“雨露計劃”、特別就業(yè)技能培訓等就業(yè)培訓項目，以訂單、定點和定向培訓為重點，按照用人單位的用工需求，實行培訓與輸出互動，有針對性地組織農(nóng)村勞動者進行勞動技能培訓，提升就業(yè)層次，保障轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定成功率，有效促進新增勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（四）狠抓勞務協(xié)作，深化組織輸出。為抓好勞務協(xié)作，促進勞務輸出，我縣積極向外多方聯(lián)系，大力組織舉辦勞務招聘會，幫助農(nóng)民工解決就業(yè)難問題。今年成功舉辦了“、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、”等，為農(nóng)民工便利擇業(yè)，促進轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè)，提供了有效服務。

三、存在的問題和建議

勞務輸出辦公業(yè)務經(jīng)費緊缺，嚴重制約勞務輸出工作的高效開展。由于我縣是財力有限，拿不出相應經(jīng)費用于開展勞務輸出工作業(yè)務，勞務輸出又不能收取農(nóng)民工的錢，開展勞務輸出工作壓力很大。建議上級勞動部門給予解決一定的勞務輸出辦公業(yè)務經(jīng)費，使之更好地抓好工作。

第五篇：巒莊鎮(zhèn)勞務輸出工作總結(jié)

我們巒莊鎮(zhèn)地處蟒嶺山區(qū)腹地，距縣城45公里。全鎮(zhèn)轄10個村105個村民小組3765戶13943人，有耕地7500畝，富余勞動力3460名。過去因交通不便、信息閉塞、觀念落后、生產(chǎn)條件較差，農(nóng)民增收緩慢，農(nóng)村經(jīng)濟相對落后。今年來，鎮(zhèn)上把勞務輸出當作落實一號文件精神，實現(xiàn)農(nóng)民增收的一項主導產(chǎn)業(yè)來培育，做出了一定成績，20xx年勞務輸出人數(shù)達5500人次，人均勞務收入達820元，有力地促進了農(nóng)民增收。20xx年勞務輸出工作，呈現(xiàn)以下特點：

一、各方齊抓共管，形成了較強的發(fā)展合力。巒莊鎮(zhèn)群眾自古就有外出務工的習慣，主要是上金礦和搞建筑。但由于缺少組織，缺乏維權(quán)意識和能力，群眾要不到工錢，合法權(quán)益得不到保障是時常發(fā)生的事情。加之金礦管理的日益規(guī)范，農(nóng)民外出務工門路日益狹窄。面對如此現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委政府及時做出決策，一是成立了以鎮(zhèn)長為組長的勞務輸出工作領(lǐng)導小組，出臺了《關(guān)于做大做強勞務產(chǎn)業(yè)的決定》，決定把勞務輸出當作一項重要產(chǎn)業(yè)來扶持，加強政府行政推動，利用政府職能做好引導和服務工作。二是成立鎮(zhèn)勞務輸出工作站，由鎮(zhèn)人大主席任站長，指定年富力強、思想活躍、信息靈通的人員負責辦公，抽調(diào)各村文書為信息員，從組織上為勞務輸出的發(fā)展提供保障。三是將勞務輸出工作納入“千百萬”工作，與干部簽定目標責任卡，充分發(fā)揮“千百萬”干部的駐村優(yōu)勢。四是積極培育民間勞務輸出中介機構(gòu)，健全勞務輸出服務網(wǎng)絡。通過政府、千百萬干部和民間勞務中介機構(gòu)的齊抓共管，形成了較強的發(fā)展合力。

二、強化服務，勞務輸出工作逐步實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變。一是建立勞務輸出勞動力資源數(shù)據(jù)庫，組織全鎮(zhèn)干部深入到全鎮(zhèn)各村，準確掌握了本鎮(zhèn)勞動力資源狀況和勞務市場供需信息的情況下，鎮(zhèn)勞務工作站就把工作重點轉(zhuǎn)移到強化技能培訓，服務外出群眾，提高勞務水平上來。鎮(zhèn)勞務工作站全體工作人員巡回全鎮(zhèn)10個村105個村民小組，開展以勞動技能、安全知識、維護權(quán)益為主要內(nèi)容勞動技能培訓活動，開設過勞動知識講座50場次3500人次，通過技能培訓活動的開展使外出的務工人員掌握了一些基本的勞動知識和勞動技能，同時還教會了他們?nèi)绾巫⒁庾陨戆踩?，如何維護自身的合法權(quán)益，使全鎮(zhèn)外出務工人員的整體素質(zhì)得到明顯地提高，也使部分想外出打工、而又怕掙不到錢、拿不到工錢的群眾，敢于挺直腰桿大膽地走出山門進行勞務輸出，促進了勞務輸出隊伍規(guī)模的不斷狀大。二是積極組織人員專程赴河南南街村、西安丈八溝等地勞務市場進行實地考察，準確掌握外出勞務市場供需信息，積極發(fā)展訂單勞務。目前，全鎮(zhèn)勞務輸出規(guī)模已達5500人，有組織的達20xx多人。河口村、中南村金中強、王迎高等在西安有組織、有規(guī)模自辦的養(yǎng)豬場就達20個，豬存欄4000多頭。四家村勞務協(xié)會已組織100多人赴西安搞貨物裝載，中南村民間勞務中介組織已組織全鎮(zhèn)各村200多人遠赴廣州、深圳等沿海地區(qū)在服裝、電子等正式廠家務工，街坊村、中南村三十幾名群眾在村勞務協(xié)會的組織下，已在西安大明宮參與建材生意，被當?shù)厝朔Q為“巒莊建材城”。通過努力，我鎮(zhèn)的勞務輸出工作已基本實現(xiàn)了由體能型向智能型轉(zhuǎn)變，由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，由季節(jié)性輸出向長年性輸出轉(zhuǎn)變。

三、加強跟蹤服務，解決了務工群眾的后顧之憂。務工人員常年在外，家庭牽掛是影響其安心在外務主要原因，為此，鎮(zhèn)政府做到對務工人員提供務工前、務工中、務工后的全方位服務，為他們解除后顧之憂。鎮(zhèn)政府要求各村、各單位，積極組織，主動配合，把勞務輸出當作落實一號文件的具體實踐，當作全社會、全民動員的事業(yè)來抓。馬家坪村三位村民在華縣金礦遇難后，鎮(zhèn)黨委、政府立即到遇難戶中慰問遇難家屬，并給予一定數(shù)量的資金救助，安撫人心，派村干部到金礦協(xié)調(diào)處理此事，維護民工合法權(quán)益，為每位民工爭取到5萬元的撫恤金；臥羊、河口等村群眾在煤礦出事后，鎮(zhèn)上派出專人協(xié)助處理，維護了民工的合法權(quán)益；鎮(zhèn)計生辦針對部分計生對象外出務工回家“三查”難的問題，與他們簽定“三查”合同，每年做到年初和第三季度在鎮(zhèn)計生辦進行“三查”，其余一次由用工單位所在地計生部門“三查”，出示“三查”證明；部分民工在建筑工隊打工要不到工錢，鎮(zhèn)上組織干部前去與當?shù)貏趧硬块T協(xié)調(diào)，使民工工資順利發(fā)放到手。