第一篇：讓胡路區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法錯(cuò)案追究賠償制度

讓胡路區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

行政執(zhí)法錯(cuò)案追究賠償制度

一、為保障公民、法人和其他組織依法享有取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利，促進(jìn)大慶市讓胡路區(qū)勞動(dòng)保障行政系統(tǒng)及其工作人員依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》的有關(guān)規(guī)定制定本制度。

二、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及直屬各單位及其行政執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)均實(shí)行本制度。

三、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及直屬各單位及其行政執(zhí)法人員應(yīng)依法行使職權(quán)，保護(hù)公民、法人及其他組織的合法權(quán)益。

四、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)因行政執(zhí)法人員過(guò)錯(cuò)或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)局直屬各單位集體過(guò)錯(cuò)造成的錯(cuò)案，并由此造成的損失，依法追究過(guò)錯(cuò)人的行政責(zé)任和民事責(zé)任。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)法制工作的科室會(huì)同區(qū)法制辦按職責(zé)范圍負(fù)責(zé)行政執(zhí)法錯(cuò)案的責(zé)任追究工作;

五、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法人員違法行使職權(quán)的,責(zé)令其限期改正；對(duì)公民、法人或其他組織合法利益造成損害的，責(zé)令其采取補(bǔ)救措施。

六、公民、法人或其他組織依法向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出損害賠償要求或向法院起訴要求賠償?shù)?，依?jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

七、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)公民、法人或其他組織損害賠償申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查后認(rèn)為損害事實(shí)存在，應(yīng)當(dāng)給予賠償?shù)幕蚍ㄔ号袥Q市勞動(dòng)和社會(huì)保障局承擔(dān)損害賠償責(zé)任的，在賠償公民、法人或其他組織的損失后，應(yīng)責(zé)令有故意或重大過(guò)失的各縣(區(qū))勞動(dòng)和社會(huì)保障局和行政執(zhí)法人員承擔(dān)部分或全部賠償費(fèi)用。

八、對(duì)因故意或重大過(guò)失，給公民、法人或其他組織造成損失的責(zé)任人員，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局視情況依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

九、行政執(zhí)法錯(cuò)案追究及其賠償決定作出前必須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后方可發(fā)布。

第二篇：讓胡路區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

讓胡路區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

讓勞社發(fā)[2009]1號(hào)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于局內(nèi)人員 崗位分工的通知 局機(jī)關(guān)、監(jiān)察局、就業(yè)局：

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障局全局工作人員分工通知如下：

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)崗，趙豐。負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障全面工作。分管黨務(wù)、人事財(cái)務(wù)、工人調(diào)配、勞動(dòng)保障監(jiān)察、就業(yè)。負(fù)責(zé)全局招商指標(biāo)完成。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)崗，高珍珍。分管辦公室、勞動(dòng)信訪仲裁、工傷認(rèn)定工作。

3、勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)崗，張寧。分管勞動(dòng)工資、職工退休審批、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)力量辦學(xué)、退役士兵安置、工人檔案管理、網(wǎng)上辦公管理工作。

4、勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)崗，張連丞。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察局全面工作。

5、就業(yè)局局長(zhǎng)崗，蔡皓。負(fù)責(zé)就業(yè)局全面工作。

6、人事財(cái)務(wù)崗，楊秀梅主任具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)在職職工

1和離退休職工人事管理工作及財(cái)務(wù)收支報(bào)帳工作。

7、工人調(diào)配崗，王慶偉具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)為企業(yè)之間職工合理流動(dòng)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等。

8、黨務(wù)管理崗，楊秀梅主任具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，負(fù)責(zé)支部黨建工作等。

9、辦公室綜合崗，楊秀梅主任、孟令怡、王慶偉具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)局內(nèi)綜合業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)督辦、會(huì)議組織、文書(shū)起草、公文處理、后勤行政、政策宣傳等。對(duì)應(yīng)區(qū)里各委、辦、部門(mén)和市局辦公室、市局黨辦。

10、勞動(dòng)信訪仲裁崗，李高輝具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)和政策，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪問(wèn)題進(jìn)行接待和咨詢，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解，對(duì)符合受理?xiàng)l件的爭(zhēng)議案件依法立案仲裁，對(duì)應(yīng)市局勞動(dòng)信訪仲裁院。

11、工傷認(rèn)定崗，張圣昆具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)在市局的授權(quán)委托下，對(duì)申請(qǐng)認(rèn)定工傷案件進(jìn)行調(diào)查取證，依法認(rèn)定工傷，并呈報(bào)市局，對(duì)應(yīng)市工傷保險(xiǎn)科。

12、勞動(dòng)工資管理崗，王慶偉具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)工資方面的法律法規(guī)和政策方針，指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法建立、變更、解除勞動(dòng)關(guān)系，完善企業(yè)內(nèi)部分配制度，推進(jìn)工資制度改革等。

13、退休審批崗，雷蕾具體負(fù)責(zé),孟令怡配合。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)屬企業(yè)職工申報(bào)退休進(jìn)行初審，經(jīng)過(guò)市局審批，對(duì)符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)。

14、職業(yè)技能培訓(xùn)崗，孟令怡具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位及區(qū)屬企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)，對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)者進(jìn)行技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)審定工作等。

15、社會(huì)力量辦學(xué)管理崗，馮兆榮具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)申辦社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，并將具備辦學(xué)條件的申辦機(jī)構(gòu)上報(bào)市局審批，規(guī)范轄區(qū)內(nèi)社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為。

16、工人檔案管理崗，郭曉梅具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)屬企業(yè)工人檔案進(jìn)行管理，按規(guī)定辦理借閱、傳遞、退還、接收檔案工作，維護(hù)電腦檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)將檔案材料歸檔管理，并對(duì)下崗失業(yè)人員、并軌人員、待業(yè)青年等人員檔案實(shí)行有償托管等。

17、退役士兵管理崗，王慶偉具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：根據(jù)現(xiàn)行退役士兵安置的文件精神，妥善做好退役士兵安置工作，負(fù)責(zé)退役士兵安置的信訪問(wèn)題。

18、網(wǎng)上辦公管理崗，王慶偉具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建立并不斷更新、維護(hù)勞動(dòng)保障工作網(wǎng)頁(yè)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布，為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公提供技術(shù)支撐等。

19、勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合辦公室崗，李建忠常務(wù)副局長(zhǎng)分管，雷蕾具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察局綜合辦公室業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研和文字材料起草工作；負(fù)責(zé)會(huì)議組織、文電處理、檔案管理等工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察法制工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制等。

20、西賓、奮斗街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，李建忠副局長(zhǎng)分管，張

圣昆協(xié)助。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)西賓、奮斗街道的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)占道務(wù)工行為及處理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件等。

21、慶新街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，李忠副局長(zhǎng)分管。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)慶新街道的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)占道務(wù)工行為及處理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件等。

22、龍崗街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，何宇副局長(zhǎng)分管。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)龍崗街道的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)占道務(wù)工行為及處理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件等。

23、乘風(fēng)、銀浪街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，張?chǎng)胃本珠L(zhǎng)分管。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)乘風(fēng)、銀浪街道的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)占道務(wù)工行為及處理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件等。

24、喇鎮(zhèn)和三個(gè)牧場(chǎng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，賁宇隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)喇鎮(zhèn)和三個(gè)牧場(chǎng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，負(fù)責(zé)規(guī)范轄區(qū)內(nèi)占道務(wù)工行為及處理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件等。

25、就業(yè)局綜合崗，顏玉紅具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研和文字材料起草工作；負(fù)責(zé)會(huì)議組織、文電處理、檔案管理等工作；負(fù)責(zé)街道社區(qū)工作人員管理、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、公益性崗位開(kāi)發(fā)等，對(duì)應(yīng)市就業(yè)局綜合科。

26、就業(yè)培訓(xùn)崗，朱影具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)再就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)市就業(yè)局培訓(xùn)科。

27、小額貸款管理崗，郭曉梅具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)小額貸款的審驗(yàn)、發(fā)放、回收；負(fù)責(zé)靈活就業(yè)補(bǔ)貼審核和發(fā)放等，對(duì)應(yīng)市就業(yè)局小額貸款擔(dān)保中心。

28、就業(yè)指導(dǎo)崗，由車(chē)成敏具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)就業(yè)安置統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅費(fèi)減免審批和“零就業(yè)”家庭認(rèn)定安置等，對(duì)應(yīng)市就業(yè)局就業(yè)指導(dǎo)科。

29、勞動(dòng)力市場(chǎng)崗，馮兆榮具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)組織招聘會(huì)，負(fù)責(zé)求職登記、用工登記、勞務(wù)輸出；負(fù)責(zé)農(nóng)民工及高校畢業(yè)生服務(wù)等，對(duì)應(yīng)市就業(yè)局勞動(dòng)力市場(chǎng)管理科。

讓胡路區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2009年3月20日

主題詞：勞動(dòng)保障崗位分工通知

讓胡路區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2009年3月20日印發(fā)

共印25份。

第三篇：＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法依據(jù)(二)

二、行政執(zhí)法職權(quán)

（一）行政許可（4項(xiàng)）

1、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立、分設(shè)、合并、變更、終止的審批

法律依據(jù)：

(1)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第十一條“舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門(mén)備案?！?/p>

(2)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》第十七條“審批機(jī)關(guān)對(duì)批準(zhǔn)正式設(shè)立的民辦學(xué)校發(fā)給辦學(xué)許可證?！?/p>

2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定

法律依據(jù)：<國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定>(國(guó)務(wù)院令第412號(hào)序號(hào)88)

3、文藝、體育和特種工藝單位招用未成年人的審批

法律依據(jù)：《中華人民其和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！?/p>

4、設(shè)立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的審批

法律依據(jù)：《中華人民其和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條“國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定?！?/p>

(二)行政處罰(48項(xiàng))

1、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰種類(lèi)：警告

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條“用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

2、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間的處罰種類(lèi)：警告、罰款

法律依據(jù)：

(1)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條“用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款?！?/p>

(2)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條“用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人１００元以上５００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款?！?/p>

3、用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的處罰種類(lèi)：罰款

法律依據(jù)：

(1)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款”

(2)《禁止使用童工規(guī)定》第六條“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)?！?/p>

“用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分?！?/p>

4、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、其他單位或者個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹職業(yè)的處罰種類(lèi)：罰款、吊銷(xiāo)職業(yè)介紹許可證．

法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第七條“單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證?！?/p>

5、用人單位未按規(guī)定保存錄用登記記錄或偽造錄用登記材料的處罰種類(lèi)：罰款

法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第八條“用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用

＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法依據(jù)(二)來(lái)自好范文-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第四篇：＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法依據(jù)(一)

一、行政執(zhí)法主體性質(zhì)

（一）法定行政機(jī)關(guān)

（二）執(zhí)法主體的法律依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章第九條“縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。”

2、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第十一條“國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)在國(guó)務(wù)院規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的職業(yè)教育工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)評(píng)估?！?/p>

3、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第八條“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的民辦教育工作?！?/p>

4、《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》第九條“各級(jí)人民政府的勞動(dòng)部門(mén)對(duì)本地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的職責(zé)是：

（一）指導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)；

（二）制定勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的地區(qū)發(fā)展規(guī)劃；

（三）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用就業(yè)經(jīng)費(fèi)和生產(chǎn)扶持基金，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大其安置待業(yè)人員的能力；

（四）開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)辟物資渠道，組織技術(shù)咨詢和信息交流，為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)；

（五）指導(dǎo)勞動(dòng)部門(mén)所屬的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理活動(dòng)及其干部的管理和培養(yǎng)工作，開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人的活動(dòng)；

（六）省、自治區(qū)、直轄市（含計(jì)劃單列市，下同）人民政府的勞動(dòng)部門(mén)組織本地區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)品評(píng)優(yōu)、企業(yè)升級(jí)的工作。

各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，可以承擔(dān)上款各項(xiàng)的有關(guān)具體工作?！?/p>

5、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》第三十三條“各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本規(guī)定的執(zhí)行。違反本規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)給予經(jīng)濟(jì)處罰或者請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)對(duì)直接責(zé)任者給予行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰的具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)規(guī)定。”

6、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第一章第五條“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作?！?/p>

7、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第一章第三條“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作.勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本條例的規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。”

8、《工傷保險(xiǎn)條例》第一章第五條“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。”

9、《禁止使用童工規(guī)定》第五條“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。”

10、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第一章第三條“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作?！?/p>

二、行政執(zhí)法主體職能配置

（一）＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是主管全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理工作的職能部門(mén)，其主要職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和方針、政策，制定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的政策措施；制定、實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革總體方案；編制全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；建立健全勞動(dòng)和社會(huì)保障工作管理制度和規(guī)范；

2、起草全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策措施、基本標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)范；綜合管理全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察工作；

3、統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)利用和勞動(dòng)就業(yè)工作，擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策和措施；規(guī)劃和指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展、組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系，審核發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位；組織實(shí)施再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工程；貫徹執(zhí)行農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施；綜合管理職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞務(wù)機(jī)構(gòu)；

4、貫徹執(zhí)行全省職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度、綜合管理和指導(dǎo)就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；組織開(kāi)展全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定、失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)工作；組織或委托有關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)中介組織實(shí)施職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽；制定全區(qū)勞動(dòng)預(yù)備役制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；

5、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則、勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)仲裁的規(guī)范、規(guī)則，管理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁并監(jiān)督執(zhí)行；審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額地方標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作，協(xié)調(diào)做好退伍軍人的安置工作，參與評(píng)定區(qū)屬企業(yè)勞動(dòng)模范；

6、對(duì)企業(yè)職工工資進(jìn)行宏觀管理；制定企業(yè)工資制度改革方案，擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線，貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；審核區(qū)屬企業(yè)的工資總額和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制實(shí)施管理和推行工作；

7、綜合管理全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)貫徹和宣傳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)管理區(qū)屬企業(yè)職工的退休、退職、辭職的審批及職工死亡后的喪葬撫恤、遺屬生活困難補(bǔ)助等。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、喪失勞動(dòng)能力者的傷殘和病殘鑒定工作；

8、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收繳、支付、運(yùn)營(yíng)等實(shí)施管理和監(jiān)督，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，組織社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；

9、制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和措施；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格；

10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告；

11、協(xié)調(diào)管理勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域的地區(qū)間業(yè)務(wù)技術(shù)交流與合作項(xiàng)目；管理勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域的涉外業(yè)務(wù)；

12、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，并組織實(shí)施；管理指導(dǎo)局屬事業(yè)單位的工作；

13、承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）＊＊區(qū)職業(yè)介紹所是負(fù)責(zé)職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等工作的職能部門(mén)，其主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)收集發(fā)布職業(yè)供求信息、對(duì)用人單位和求職者提供中介服務(wù)。參與修訂勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，對(duì)要求接受指導(dǎo)或需要指導(dǎo)的求職者，進(jìn)行政策咨詢和崗位信息咨詢、職業(yè)能力測(cè)評(píng)、指導(dǎo)設(shè)計(jì)求職計(jì)劃，輔導(dǎo)求職方法，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。對(duì)要求在人才勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘的用人單位提供招聘臺(tái)位，對(duì)求職者和用人單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)和信息反饋。對(duì)通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視等大眾傳播媒介發(fā)布的招用人員廣告進(jìn)行審核。組織引導(dǎo)廣大農(nóng)村富余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員外出務(wù)工，并為他們辦理外出就業(yè)登記卡，進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)糾紛。

（三）＊＊區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心是負(fù)責(zé)全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的職能部門(mén)，其主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職職工、離退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)金的統(tǒng)籌、支付工作。建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的合理負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)機(jī)制；管理醫(yī)療保險(xiǎn)登記表、證件和資料，負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)登記的變更、注銷(xiāo)手續(xù)；建立參保人員、繳費(fèi)單位的基礎(chǔ)檔案庫(kù)；制定本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征集計(jì)劃，核定繳費(fèi)基數(shù)，落實(shí)繳費(fèi)金額；辦理參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的結(jié)算轉(zhuǎn)移。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，及時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

（四）＊＊區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心和下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心是負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)及小額貸款擔(dān)保工作的職能部門(mén)，其主要職責(zé)是：

擬定勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)政策，擬定企業(yè)下崗失業(yè)職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃和政策；落實(shí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)的重大部署，組織實(shí)施再就業(yè)工程，開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、求職登記、用工登記、信息發(fā)布、信息查詢和咨詢等就業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，開(kāi)展非正規(guī)就業(yè)組織，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員辦理小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)、基本生活保障和企事業(yè)單位退休人員管理、服務(wù)工作。

（五）＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)是負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的職能部門(mén)，其主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)起草、修訂全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查的政策措施；組織開(kāi)展勞動(dòng)和社會(huì)保障檢查工作。對(duì)用人單位和區(qū)屬企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。依法糾正和查處各類(lèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障違法案件，對(duì)企業(yè)和用人單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)金的行為組織查處。制定勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作規(guī)范，指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦局機(jī)關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察方面的法律事務(wù)，處理勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議和行政訴訟案件；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)普法工作及法律咨詢工作。辦理企業(yè)勞動(dòng)年檢工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)全區(qū)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施工作。

三、行政執(zhí)法依據(jù)目錄

法律（1件）

序號(hào)

名稱(chēng)

發(fā)布機(jī)關(guān)

實(shí)施時(shí)間

共管部門(mén)

1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

全國(guó)人大

1995年1月1日

法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、工會(huì)

2中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法

全國(guó)人大

1996年9月1日

教育部門(mén)

3《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》

全國(guó)人大

2003年9月1日

教育部門(mén)

行政法規(guī)（1件）

序號(hào)

名稱(chēng)

發(fā)布機(jī)關(guān)

實(shí)施時(shí)間

共管部門(mén)

1《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

國(guó)務(wù)院

1999年1月22日

地稅部門(mén)

2《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

國(guó)務(wù)院

1999年1月22日

地稅部門(mén)

3《工傷保險(xiǎn)條例》

國(guó)務(wù)院

2004年1月1日

地稅部門(mén)、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

4《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

國(guó)務(wù)院

2004年12月1日

工會(huì)

5《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》

國(guó)務(wù)院

2004年4月

1日

教育部門(mén)

6《中國(guó)人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》

國(guó)務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳

2004年1月1日

7《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》

國(guó)務(wù)院

1997年7月16日

地方性法規(guī)、自治條例和單行條例（1件）

序號(hào)

名稱(chēng)

發(fā)布機(jī)關(guān)

實(shí)施時(shí)間

共管部門(mén)

1《甘肅省實(shí)施<失業(yè)保險(xiǎn)條例〉辦法》

甘肅省人民政府

2000年11月27日

2《甘肅省關(guān)于貫徹〈國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定>的實(shí)施辦法》

甘肅省人民政府

1998年1月1日

部門(mén)規(guī)章（1件）

序號(hào)

名稱(chēng)

發(fā)布機(jī)關(guān)

實(shí)施時(shí)間

共管部門(mén)

1《關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2007年2月1日

2《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2004年9月6日

建設(shè)部

3《企業(yè)年金基金管理試行辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2004年5月1日

《最低工資規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2004年3月1日

工會(huì)

4《集體合同規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2004年5月1日

5《工傷認(rèn)定辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2004年1月1日

6《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2003年4月1日

7《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》

中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2002年12月24日

財(cái)政部門(mén)、銀行

8《禁止使用童工規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2002年12月1日

9《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2004年1月1日

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2004年1月1日

1《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2000年12月8日

2《工資集體協(xié)商試行辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2000年11月8日

3《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2001年5月27日

4《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2001年1月1日

5《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2001年5月18日

《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

2001年5月18日

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

1999年3月19日

稅務(wù)部門(mén)

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》，勞動(dòng)和社會(huì)保障部

1999年3月19日

《甘肅省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理實(shí)施細(xì)則》

甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

2003年3月27日

《甘肅省有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金辦法》

甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳

2003年3月27日

財(cái)政部門(mén)

21《甘肅省失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定補(bǔ)充規(guī)定》

甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局

2003年3月27日

財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)

《甘肅省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則（試行）》

甘肅省勞動(dòng)廳

1998年1月1日

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第五篇：行政執(zhí)法錯(cuò)案過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度

行政執(zhí)法錯(cuò)案過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度

一．為加強(qiáng)對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法中的錯(cuò)案追究工作，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者利益，促進(jìn)煙草專(zhuān)賣(mài)管理機(jī)關(guān)依法行政，制定本制度。

二．本制度所稱(chēng)錯(cuò)案是指煙草專(zhuān)賣(mài)管理機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中因故意或過(guò)失作出的違法或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，并對(duì)行政管理相對(duì)人造成損害的案件。

三．錯(cuò)案追究制度是指上級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理機(jī)關(guān)對(duì)作出錯(cuò)案的單位或有關(guān)責(zé)任人員追究其行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。

四．錯(cuò)案追究制度遵循以下原則:

(一)及時(shí)、公正、公開(kāi)；

(二)實(shí)事求是，有錯(cuò)必究；

(三)重證據(jù)，重調(diào)查研究；

(四)錯(cuò)案追究與加強(qiáng)行政執(zhí)法相結(jié)合；

(五)懲處與教育相結(jié)合。

五．錯(cuò)案的認(rèn)定:

(一)經(jīng)過(guò)行政訴訟，被人民法院判決認(rèn)定其為錯(cuò)案的；

(二)經(jīng)過(guò)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)作出決定認(rèn)為是錯(cuò)案的；

(三)上級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)閱執(zhí)法案卷、受理當(dāng)事人申訴等途徑，審查認(rèn)定為錯(cuò)案的；

(四)因超越執(zhí)法權(quán)限或違反程序等造成過(guò)錯(cuò)，給單位形成重大影響和損失的。

六．責(zé)任劃分：

(一)行政執(zhí)法人員有重大過(guò)失造成錯(cuò)辦的，追究當(dāng)時(shí)執(zhí)法辦事人員的責(zé)任，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬人員的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)負(fù)連帶責(zé)任；

(二)未經(jīng)審核、審批的，執(zhí)法人員擅自作出錯(cuò)誤決定的追究執(zhí)法人員個(gè)人的責(zé)任；

(三)因?qū)徍巳?、審批人的錯(cuò)誤決定導(dǎo)致錯(cuò)辦的，追究當(dāng)時(shí)審核人、審批人的責(zé)任。

七．責(zé)任種類(lèi)及內(nèi)容：

(一)情節(jié)較輕、造成較輕危害后果的，可由上級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理機(jī)關(guān)建議其所屬機(jī)關(guān)或直接對(duì)錯(cuò)案責(zé)任人依法給予行政處分；

(二)情節(jié)較重、造成較重危害后果的,上級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理機(jī)關(guān)可根據(jù)情況建議其所屬機(jī)關(guān)或直接對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員給予取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離執(zhí)法崗位等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任；

(三)給行政管理相對(duì)人造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償損失后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有故意或者重大過(guò)失的執(zhí)法人員承擔(dān)全部或部分賠償費(fèi)用。

八．負(fù)責(zé)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究責(zé)任的辦案人員，要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，實(shí)事求是地調(diào)查、核實(shí)、不循私情，不弄虛作假，否則從重追究相應(yīng)責(zé)任。

九．被處理人不服處理決定的，可在接到處理決定之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管機(jī)關(guān)提出申訴，但申訴期間原處理決定不停止執(zhí)行。