第一篇：區(qū)勞動和社會保障局干部考察材料

???同志的考察材料

思想政治素質(zhì)較高。能高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，有較強的政治敏銳性。

政策理論水平較高，勤于學習，善于思考，肯于鉆研，自覺學習黨的十七大精神以及勞動保障各項政策法規(guī)，用科學的理論知識武裝自己的頭腦，并指導實踐。事業(yè)心和責任感較強。始終堅持以大局為重、以事業(yè)為重，緊緊圍繞局中心工作，認真履行崗位職責，切實做好職責內(nèi)的各項工作；始終保持以飽滿的工作熱情，以謙虛謹慎的工作態(tài)度，全身心地投入到工作中，不計較個人得失。

有一定的工作水平和組織領(lǐng)導能力。分管勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、醫(yī)療保險、工傷生育保險、信息化建設(shè)等工作，各項工作取得了長足進展。2008年我區(qū)勞動保障監(jiān)察、醫(yī)療保險工作被省勞動保障廳授予先進單位，“金保工程”信息化建設(shè)在全市作示范推廣。

有勤政廉潔的良好品質(zhì)。在工作和生活中，始終堅持以

共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，講黨性、講原則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不斷提高自身拒腐防變的能力。能認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺將自己置身于黨風廉政建設(shè)的約束之中，置身于全局干部群眾的監(jiān)督之中，勇于開展批評與自我批評，虛心接受群眾意見。2008年，被市委、市政府授予落實黨風廉政建設(shè)責任制先進工作者。

近三年考核情況：2006年度考核為稱職。2007年度考核為稱職。2008年度考核為優(yōu)秀。

存在的不足：

1、看問題有時不夠全面，要進一步提高領(lǐng)導水平；

2、有時工作過于謹慎，工作上需更大膽，更具開拓和創(chuàng)新精神。

民主推薦情況：年月日在區(qū)勞動和社會保障局召開民主推薦正處級干部會議，局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各科室、局屬各單位中層以上干部參加了會議。會議應(yīng)到？人，實到？人，發(fā)出推薦票？張，收回？張，有效票？張；？?同志得推薦票??張。參加談話推薦???人，???同志得推薦票張。

考察組成員簽名：

考察組組長：成員：

執(zhí)筆人：

第二篇：區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)

XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“保增長、渡難關(guān)、上水平”的總體要求和“發(fā)展起來、繁榮起來、漂亮起來”的基本思路，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保民生的主題，較好地完成了今年勞動保障各項工作。在全局干部的共同努力下，局勞動保障監(jiān)察科榮獲了“XX天津市模范集體”的榮譽稱號；我局機關(guān)黨總支被評為河東區(qū)政府機關(guān)先進黨組織；局信訪接待窗口被區(qū)文明辦評為區(qū)機關(guān)單位“文明窗口科室”；我區(qū)三方會議辦公室推出的帥超科技園被市三方會議確定為市區(qū)兩級三方會議聯(lián)合推動試點園區(qū)；為我區(qū)就業(yè)工作做出突出貢獻的手工編織業(yè)的發(fā)展不斷加強，在今年全市“互比互看”活動中，先后接待各級領(lǐng)導、外省市參觀團二十余次，并多次接待來自巴西、瑞典、日本、香港、臺灣等采購商洽談經(jīng)貿(mào)活動和外省市參觀及各類媒體采訪，知名度不斷增加。

一、落實各項積極的就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定就業(yè)局勢

截至10月底，我區(qū)新增就業(yè)29059人，完成全年進度的90.8%，同比增長19.3%，預計至年底，我區(qū)將完成新增就業(yè)33000人以上，完成全年任務(wù)3XX人的103%，實現(xiàn)登記失業(yè)率低于4%的控制目標。

面對今年嚴峻的就業(yè)形勢和艱巨的指標任務(wù)，我們及時貫徹市勞動保障會議及就業(yè)工作會議精神，將全年的創(chuàng)崗、保險擴面指標進行層層分解，確保今年各項指標任務(wù)的完成。年初我們重點從保企業(yè)、創(chuàng)崗位兩方面著手，研究制定并采取了多項舉措，確保落實更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長。

（一）積極應(yīng)對年初嚴峻的就業(yè)形勢，幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位

1．對駐區(qū)企業(yè)進行摸底調(diào)查

應(yīng)對年初受國際金融危機影響國內(nèi)就業(yè)形勢嚴峻的情況，為加強企業(yè)裁員的預警機制，及時地了解和應(yīng)對我區(qū)的就業(yè)局勢，年初我局組織區(qū)、街、社區(qū)勞動保障工作人員對轄區(qū)內(nèi)的914戶企業(yè)進行了調(diào)查摸底，共涉及職工55519人。通過調(diào)查摸清了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用工情況，了解了企業(yè)的用工需求和實際困難。召集了天鋼集團、三建公司、汽研中心、金浩物業(yè)、扎努西公司、藍天集團、冠達律師事務(wù)所等區(qū)內(nèi)具有代表性的十余家企業(yè)進行了座談，了解不同行業(yè)所受影響的情況，傾聽企業(yè)的困難和要求。整理印制了《關(guān)于受金融危機影響困難企業(yè)認定和扶持政策須知》，深入企業(yè)進行了宣傳。

通過對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)退工動向，加強對企業(yè)批量裁員的預警和監(jiān)管，做好企業(yè)退工預警報告。對于有裁員苗頭的企業(yè)我們認真做好工作，符合困難企業(yè)認定標準的及時兌現(xiàn)相關(guān)政策；對于確要實施裁員的單位要求必須提前30日提出申請，并報區(qū)勞動和社會保障局社會勞動力管理科。

2．積極開展困難企業(yè)審核認定工作

我局認真貫徹落實市局要求，同區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)總工會等部門聯(lián)合，成立了區(qū)困難企業(yè)審核認定領(lǐng)導小組，積極開展受金融危機影響困難企業(yè)審核認定工作，幫助企業(yè)減輕負擔、渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。民營企業(yè)天津市文光集團有限公司被首批認定為受金融危機影響的困難企業(yè)，各項資金得到及時落實，企業(yè)的經(jīng)營虧損得到控制，利潤比年初有所增加，職工隊伍穩(wěn)定。截至目前，全區(qū)認定受金融危機影響困難企業(yè)5戶，涉及職工1157人，穩(wěn)崗補貼到位50.05萬元，通過降低企業(yè)社會保險繳費比例，減少繳費金額13.05萬元。市屬困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼2340人，對444人簽訂無固定期限的大齡職工給予社會保險補貼190萬元。

（二）千方百計挖掘資源，廣開渠道促進就業(yè)

1．依托新項目建設(shè)增加就業(yè)

同區(qū)發(fā)改委、經(jīng)聯(lián)局加強協(xié)調(diào)合作，緊盯區(qū)內(nèi)新引進的大項目、好項目及用工需求量大、經(jīng)營良好的企業(yè)，加強聯(lián)系，提前介入，動態(tài)跟蹤，搞好服務(wù)，實行“一聯(lián)盟、二對接、三同時”的崗位開發(fā)機制，把投資項目與推動就業(yè)緊密地聯(lián)系在一起。目前，已與天成酒店、世紀泰達酒店、皇冠明珠酒店、全聚德連鎖集團等近200家企業(yè)建立了工作聯(lián)系，為這些企業(yè)提供人力資源服務(wù)。目前已安置XX余人上崗就業(yè)。

2．下大力氣采集崗位信息，積極舉辦各類招聘活動

充分發(fā)揮區(qū)、街、社區(qū)三級勞動保障平臺作用，全區(qū)各級勞動保障服務(wù)機構(gòu)在采集崗位信息的基礎(chǔ)上，組織開展了各種類型的公益招聘活動，為用工單位與求職者之間搭建了聯(lián)系渠道。今年共舉辦不同類型、不同層次招聘會活動65場，進場單位1680余家，提供崗位13100余個，3700余人達成就業(yè)意向。其中舉辦大學生招聘專場14場，大型民營企業(yè)招聘會4場，軍嫂招聘專場3場，提供崗位6100余個，2392人達成意向。還舉辦了駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)免費招聘專場，人人樂商業(yè)連鎖公司、老百姓大藥房、全聚德餐飲有限公司、易初蓮花連鎖超市、津軒閣餐飲有限公司、天津世紀泰豪酒店等六家駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)參加了此次招聘，達成用工意向的76人。我局還與福建商會合作，協(xié)助御樽酒樓舉辦了為其三天的招聘服務(wù)，為御樽酒樓招聘推薦10余名急需的工作人員。10月份以來，舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項活動，已提供崗位1100余個，達成意向的大學生達160余人。

3．大力開展職業(yè)技能培訓

切實貫徹培訓促進就業(yè)的方針，及時收集信息，采取區(qū)、街聯(lián)合，區(qū)、校聯(lián)合的聯(lián)動機制，積極開展我區(qū)再就業(yè)培訓工作。今年以來，共舉辦培訓班36個，培訓各類失業(yè)人員1798人。此外，還舉辦了十類困難群體定向培訓班65個，涉及參加培訓人員3400人，初步統(tǒng)計培訓后就業(yè)率達到80%。特別是按照市場需求和培養(yǎng)高技能人才的要求，我們逐步從市場需求小的低端培訓向市場緊缺的高端培訓轉(zhuǎn)移，今年經(jīng)過市局的層層審批，在增加了就業(yè)訓練中心培訓工種的基礎(chǔ)上，為失業(yè)人員開設(shè)了數(shù)控機床、維修電工、焊工、營養(yǎng)配餐、家政服務(wù)五個專業(yè)，不斷提高下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，以職業(yè)培訓帶動技術(shù)提升，以人才儲備促進就業(yè)再就業(yè)。

4．大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

認真貫徹落實《天津市XX—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實施意見》，起草制定了《河東區(qū)貫徹落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)若干政策規(guī)定的實施意見》，成立了河東區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為有創(chuàng)業(yè)意向的各類人員提供支持和服務(wù)。5月份，開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)暨大學生創(chuàng)業(yè)培訓”活動，邀請?zhí)旖蚴袆?chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專家深入我區(qū)向陽樓街道為大學生創(chuàng)業(yè)進行了現(xiàn)場課程輔導，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關(guān)服務(wù)，吸引了60余名高校畢業(yè)生前來參加，取得了良好成效。7月初，舉辦了“點燃創(chuàng)業(yè)激情，展開理想翅膀”——河東區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)系列活動啟動儀式。市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心在活動現(xiàn)場通過展板、電子信息等形式，對從項目庫中篩選出的300個創(chuàng)業(yè)項目進行了展示，市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專家還現(xiàn)場為大學生們進行了創(chuàng)業(yè)課程輔導，使創(chuàng)業(yè)項目、政策、信息、載體、培訓與有志創(chuàng)業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)者相對接，達到資源共享的目的。8月底，舉辦了促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作專題講座。邀請市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心主任付慕文同志為全區(qū)各相關(guān)委、辦、局、街道辦事處及勞動保障服務(wù)中心主要領(lǐng)導詳細講解了《天津市XX—2012年促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)劃綱要》及其《實施意見》，付主任對當前全市創(chuàng)業(yè)形勢進行了分析，并為我區(qū)創(chuàng)業(yè)工作提出了指導意見。此次講座使全區(qū)各職能部門進一步明確了創(chuàng)業(yè)工作目標職責，推動了我區(qū)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。

目前，全區(qū)共辦理小額擔保貸款82人，貸款金額261萬元，扶持82人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5．積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)

認真貫徹落實市政府《關(guān)于印發(fā)天津市促進高校畢業(yè)生就業(yè)意見的通知》（津政發(fā)[XX]12號），加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度。積極推動建立青年就業(yè)見習基地，提高大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。目前，我區(qū)已申報高校畢業(yè)生見習基地42個，經(jīng)市局批準已建立19家，吸納了300余名高校畢業(yè)生進入基地參加見習。

進一步加大適合大學生就業(yè)的崗位開發(fā)力度。通過專項招聘活動搭建信息平臺、大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生的公益性崗位等措施，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。4月份，我區(qū)落實全市“

十、百、千、萬”系列就業(yè)服務(wù)活動，分別在天津外國語學院和天津工業(yè)大學組織了兩場“心系學子情，送崗進校園”大型專場招聘活動。進場單位29個，提供就業(yè)崗位600余個，有510名應(yīng)屆畢業(yè)生進行了報名登記。在區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳及各街勞動保障服務(wù)中心設(shè)立高校畢業(yè)生求職登記窗口，為高校畢業(yè)生提供免費職業(yè)介紹。進一步加強與區(qū)域內(nèi)新項目、大項目和高技術(shù)企業(yè)的工作聯(lián)系，鼓勵和支持這些企業(yè)盡可能多的吸收高校畢業(yè)生。目前，我們已與天津電建公司、一機床總廠、天津藥業(yè)集團等10余家吸納大學生就業(yè)能力強的企業(yè)建立了經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，上述企業(yè)今年以來已招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生達2400余人。同時加強和濱海新區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)區(qū)及各級人才服務(wù)機構(gòu)的工作聯(lián)系，經(jīng)常性地進行信息溝通。

我們通過三級勞動保障平臺對XX屆未就業(yè)高校畢業(yè)生進行摸底調(diào)查，通過辦理求職登記，全面掌握這些人的未就業(yè)原因，求職意向等相關(guān)情況，提供專項招聘、崗位對接、免費培訓、稅費減免等就業(yè)服務(wù)，促使其更早實現(xiàn)就業(yè)。對困難高校畢業(yè)生，采取及時認定、盯人幫扶、托底安置，積極開發(fā)公益崗位，兩批次共安置360名大學生在公益崗上進行鍛煉，其中43名家庭困難的高校畢業(yè)生在公益崗位上得到了安置。

6．認真做好困難群體就業(yè)援助工作

切實摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，采取崗位援助、社會保險援助及托底安置等措施，做好困難群體的就業(yè)援助工作，確保實現(xiàn)我區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。加強對各街、社區(qū)勞動保障工作的指導，落實盯人幫扶機制。加強同公安、交管、民政、財政等部門的溝通與配合，開發(fā)新的公益性崗位，增強安置就業(yè)困難人員的能力。截止目前，全區(qū)今年已認定就業(yè)困難家庭5211個，其中零就業(yè)家庭3774戶，3934人，全部得到了安置，其中通過公益崗位安置了286名就業(yè)困難的大齡失業(yè)人員，實現(xiàn)了我區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標。同時，按照國家及市局的部署，做好我區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)指導工作，開展了“春風行動”活動，為農(nóng)民工提供了政策宣講、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務(wù)。全區(qū)共舉辦農(nóng)民工專場招聘會3場，幫助280名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了就業(yè)。今年以來，全區(qū)服務(wù)型企業(yè)安置就業(yè)困難人員172人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員508人。

7．大力發(fā)展手工編織業(yè)，開發(fā)靈活多樣的就業(yè)崗位

充分發(fā)揮手工編織業(yè)產(chǎn)品附加值高、資源消耗少、環(huán)境污染小、就業(yè)人數(shù)多、彈性工作制的優(yōu)勢，發(fā)展壯大我區(qū)手工編織隊伍，解決大齡失業(yè)女工再就業(yè)問題，實現(xiàn)家門口就業(yè)和24小時就業(yè)，提高她們的生活水平。幾年來，我區(qū)手工編織業(yè)不斷發(fā)展壯大，加工網(wǎng)點輻射市內(nèi)六區(qū)、四郊五縣，甚至外埠，累計安置6129人。目前，我區(qū)編織業(yè)基本步入良性循環(huán)軌道，產(chǎn)品品種不斷豐富，企業(yè)化運作速度加快，影響力不斷增強，從業(yè)人員的收入也得到了普遍增長，為我區(qū)的再就業(yè)工作做出了突出的貢獻。

二、擴大社會保險覆蓋范圍，落實各項社會保險待遇

（一）認真做好養(yǎng)老保險擴面工作

根據(jù)今年市局下達的養(yǎng)老保險擴面指標，結(jié)合我區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作實際，按照上半年抓宣傳推動、下半年抓措施落實的總體工作思路，成立了區(qū)擴面推動工作領(lǐng)導小組，每月堅持召開各街道勞動保障服務(wù)中心主任會議，匯報工作進度、擺出工作難點、督促工作目標的落實。針對非國有企業(yè)、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，積極調(diào)整工作思路，主動上門宣傳政策，共走訪企業(yè)單位2533戶，動員227戶、1106人參保。通過對各用工單位的調(diào)查，各街普遍建立了擴面情況的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，彌補了以往對轄區(qū)企業(yè)參保情況不清的狀況。同時，集中力量對區(qū)內(nèi)大單位及重點單位實施擴面工作，督促工作目標的落實。截至10月底，我區(qū)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為16.04萬人，完成全年任務(wù)的96.2%，年底爭取完成全年指標16.67萬人。

（二）認真做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障工作

根據(jù)今年9月我市新出臺的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障制度規(guī)定，我市城鄉(xiāng)年滿60周歲、在本市居住20年以上、未享受社會養(yǎng)老保障的人員，從今年起可以享受到政府提供的老年人生活補助。為此，我們在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了政策宣傳。為確保我區(qū)13000余名城鄉(xiāng)居民老年人生活補助費的按時足額發(fā)放，在時間緊、工作量大、問題多的情況下，對全區(qū)60歲以上老年人享受補助費情況逐一進行復核，逐人核對姓名、身份證號、享受月份、享受金額，加班加點在規(guī)定的時間內(nèi)完成了享受補助人員的資格復核工作，確保了城鄉(xiāng)老年人生活補助的按時發(fā)放。目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保518人，已享受城居養(yǎng)老待遇173人。

（三）做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保工作

結(jié)合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的出臺切實抓好宣傳、培訓工作。對各街道勞動保障服務(wù)中心工作人員、社區(qū)勞動保障工作站負責人員、一級定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店負責人員以及區(qū)教育局負責學生醫(yī)療保險工作相關(guān)人員進行了政策業(yè)務(wù)培訓。大力開展宣傳工作，通過區(qū)有線臺專題播出了“兩險”政策電視訪談節(jié)目，開展“兩險”政策咨詢宣傳日活動，并在各街道設(shè)置長期宣傳臺，接待咨詢，解答參保人員提出的問題。

（四）做好社會保障卡的申領(lǐng)發(fā)放工作。按照市局部署要求，全面啟動了社會保障卡發(fā)放工作，組織各街道勞動保障中心主任及具體經(jīng)辦人員40余人參加了市信息中心、市勞服中心舉辦的社會保障卡相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓班。在大王莊街道進行試點工作的基礎(chǔ)上，在全區(qū)12個街道全面開展了此項工作，目前共計發(fā)放社會保障卡28132張。

（五）各項社會保障工作順利開展。今年以來，全區(qū)共審批退休人員7567人，核發(fā)養(yǎng)老保險手冊6758人，工齡審定446人，工齡更改522人，養(yǎng)老保險補繳確認5614人，特崗審核2672人，低保鑒定127人，托管中心人員鑒定412人；核定退休人員基本醫(yī)療保險繳費年限9168人，核發(fā)醫(yī)療保險手冊15036冊；工傷認定602人，工傷傷殘等級鑒定597人；新增申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員3700人，年底正在享受失業(yè)金的失業(yè)人員4150人，發(fā)放失業(yè)保險金2880萬元，發(fā)放醫(yī)療補助金260萬元。失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)靈活就業(yè)失業(yè)保險金一次性發(fā)放695人，發(fā)放金額600萬元。

三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益

（一）提高行政審批效率，優(yōu)化審批程序

我局在特殊工時審批工作中不斷強化服務(wù)意識，努力改進工作作風和服務(wù)方式，按照行政審批大提速工作的有關(guān)要求，堅持依法辦事，簡化辦事程序，嚴守時限要求，提高辦事效率。今年以來，共受理審批了16家企業(yè)的特殊工時申請。做出綜合計算工時行政許可決定16個，涉及職工5381人。做出不定時工時行政許可決定4個，涉及職工175人。

（二）加強政策指導，提高工資協(xié)議質(zhì)量

積極發(fā)揮職能作用，推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作的開展。針對新的《天津市工資集體協(xié)商辦法》，加強培訓，對街道勞動維權(quán)協(xié)管員開展了兩次工資集體協(xié)商工作專題培訓，對有關(guān)法規(guī)政策及協(xié)議審查新規(guī)定進行了系統(tǒng)地講解，提高了協(xié)議審查備案的過關(guān)率。同時，嚴格把關(guān)，對協(xié)商主體資格、協(xié)商程序、協(xié)議內(nèi)容等方面內(nèi)容進行認真審查，提高了工資集體協(xié)議的質(zhì)量和議定工資標準。今年以來，共審查備案工資集體協(xié)議166份，涉及企業(yè)235家，涵蓋在職職工8945人。

（三）做好勞動合同備案和集體合同審查工作

規(guī)范勞動合同管理，堅持“依法備案、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則，做好勞動合同備案工作。將勞動合同備案的范圍擴大到各類企業(yè)，使勞動關(guān)系的建立、運行和調(diào)節(jié)走上法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。加強了對企業(yè)勞動合同簽訂、履行的指導與服務(wù)，簡化了辦事程序，使備案工作得到了企業(yè)的認可。今年以來，共對30531人的勞動合同進行了備案，預計全年勞動合同備案達到35000人。

（四）做好勞動爭議處理工作，促進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

堅持做到勞動爭議有訴必受，有案必審。在審理過程中，嚴格按照程序進行處理，重事實、重證據(jù)，切實做到“有法可依，有法必依”，始終堅持“快立案、重調(diào)解、慎裁決、速結(jié)案、講效果、保穩(wěn)定”的原則，堅持“雙維護”的宗旨，堅持勞動爭議案件柔性調(diào)處機制，調(diào)解為主，裁決為輔，先調(diào)后裁，堅持合法與合理并重的原則，公正、公平、及時處理好每起勞動爭議案件。今年以來，共受理處理勞動爭議案件598件，比去年同期增長16%，其中立案處理323件，比去年同期增長4%，依法不予受理275件，比去年同期增長32%。預計今年年底案件處理將達到650件。

（五）開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范活動

按照市局部署要求，開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范活動，通過深入企業(yè)調(diào)查研究，加強輿論宣傳，落實幫扶政策，搞好維權(quán)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動、搭建服務(wù)平臺等措施出色地完成了此次活動，提升了我們的服務(wù)效能，改善了服務(wù)質(zhì)量。在典型引路和提高服務(wù)的共同作用下，我區(qū)勞動關(guān)系比較穩(wěn)定。下半年，根據(jù)市三方會議的要求，我們開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)的活動，及時糾正創(chuàng)建活動存在的問題，促進了勞動關(guān)系和諧企業(yè)和園區(qū)的建設(shè)，取得了顯著成效。

（六）加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，樹立執(zhí)法為民良好形象

大力推行“三步式”執(zhí)法模式，著力維護好職工工資、社會保險、勞動合同簽訂等核心權(quán)益，重點查處舉報投訴案件，完善群體性突發(fā)事件應(yīng)急機制，對實名舉報和因拖欠工資引發(fā)的群體突發(fā)事件，優(yōu)先受理、快速反應(yīng)、及時處理。今年以來，受理舉報投訴案件53件，立案45件，辦結(jié)38件，結(jié)案率83%，為勞動者追回工資、押金等4.1萬元，補辦勞動合同122人；加強社會保險補登記、補繳費專查，對53戶用人單位進行了外地農(nóng)民工綜合險、本市人員“五險”參保情況的檢查；開展打擊非法職介專項執(zhí)法活動，取締4戶非法中介。對1509戶企業(yè)進行了遵守勞動保障法律法規(guī)情況綜合書面審查，完成了額定工作目標了；對5戶企業(yè)下達了行政整改、行政決定，申請人民法院司法執(zhí)行1件。

（七）做好信訪接待工作，化解人民內(nèi)部矛盾

信訪穩(wěn)定工作一直以來是我局的重點工作，在工作中，我們不斷創(chuàng)新工作思路，夯實工作基礎(chǔ)，探索接待方式，完善接待機制，加強窗口建設(shè)，解決了許多熱點、難點問題。今年以來，共接待群眾來信、來電、來訪1469件，已全部辦結(jié)。對公仆接待日、走進直播間等活動的群眾來電以及我區(qū)新疆農(nóng)十師返津知青的上訪，都按照市、區(qū)要求給予了及時處理，有效化解了信訪矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。

四、做好招商引資工作，超額完成計劃

今年區(qū)政府給我局下達的招商引資指標任務(wù)為XX萬元，目前，我局完成招商引資2350萬元，完成全年任務(wù)的117.5%。

第三篇：區(qū)勞動和社會保障局工作要點

2005年全區(qū)勞動和社會保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央、省市勞動保障工作會議精神，全力抓好就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設(shè)和勞動關(guān)系調(diào)整三個重點，加強勞動保障系統(tǒng)能力建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，大力促進就業(yè)再就業(yè)

（一）落

實就業(yè)再就業(yè)目標責任。全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標任務(wù)是“238345”，即全年新增就業(yè)2300人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)800人，其中困難人員再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5以內(nèi)。以增加就業(yè)崗位為目標，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別是第三產(chǎn)業(yè)，扶持中小企業(yè)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟和靈活就業(yè)，注重提高就業(yè)質(zhì)量。要進一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標管理責任制，加強考核督查，制定和完善各項保障措施，形成半年重點檢查、年終綜合考核的機制，促進就業(yè)和再就業(yè)目標的落實。

（二）落實各項再就業(yè)政策措施。繼續(xù)落實促進就業(yè)和再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務(wù)、財政投入、社會保障、企業(yè)裁員、社區(qū)平臺等十大再就業(yè)扶持政策，特別是在小額貸款和社保補貼政策落實上實現(xiàn)重點突破，力爭全年貸款總額30萬元以上。

（三）進一步強化就業(yè)服務(wù)體系。繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，積極推進制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)，充分利用社會資源，拓展服務(wù)功能，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。加快建立我區(qū)勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，完善勞動力市場供求信息發(fā)布制度，力爭2005年建立下崗失業(yè)人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實行下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理。盡快實現(xiàn)與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，為求職人員提供快速、及時的用工信息。進一步完善再就業(yè)援助制度，組織開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖和落實社會保障補貼政策”為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動。

（四）進一步加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作力度。認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》，突出抓好農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)前的培訓、輸轉(zhuǎn)中的管理服務(wù)和輸轉(zhuǎn)后的權(quán)益保障工作，力爭全年輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力1.1萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn)3500人（次），實現(xiàn)勞務(wù)收入3000萬元。

（五）積極開展職業(yè)技能培訓。重點抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，力爭全年完成再就業(yè)培訓815人，創(chuàng)業(yè)培訓60人。要積極引導各類培訓機構(gòu)以市場需求為導向，不斷提高培訓的質(zhì)量和層次。同時，與農(nóng)業(yè)、教育等部門積極配合，有計劃地做好農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)前的培訓工作，確保完成引導性培訓1875人，職業(yè)技能培訓700人，創(chuàng)業(yè)培訓15人。

（六）努力改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，進一步清理和取消對農(nóng)民工進城就業(yè)方面的不合理限制，整頓勞動力市場秩序。集中開展“春風行動”，積極為進城就業(yè)的農(nóng)民工提供信息、技能和服務(wù)，嚴厲打擊和取締非法職業(yè)中介。

二、繼續(xù)推進社會保障體系建設(shè)

（七）確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。繼續(xù)加強對重點企業(yè)的監(jiān)控，確保發(fā)放率鞏固在100。要加強“三條保障線”的銜接，對企業(yè)新裁減人員解除勞動關(guān)系的下崗職工，按規(guī)定及時提供失業(yè)保險。要進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保失業(yè)保險金的按時足額發(fā)放。

（八）進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面征繳工作。以私營、個體、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員為重點，加大社會保險擴面工作力度，確保到2005年底，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到1000人，完成養(yǎng)老保險金征繳任務(wù)260萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)達到1884人，完成失業(yè)保險金征繳任務(wù)60萬元。繼續(xù)做好有償解除勞動關(guān)系及破產(chǎn)企業(yè)職工社會保險關(guān)系的接續(xù)工作，做好接續(xù)服務(wù)。同時，按照中央、省市的部署安排，積極做好做實養(yǎng)老保險個人帳戶工作。

（九）規(guī)范社會化管理服務(wù)工作。積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，建立健全管理制度，完善業(yè)務(wù)工作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)標準，不斷拓展服務(wù)的內(nèi)容。力爭全年實現(xiàn)社會化管理服務(wù)率達到95，其中社區(qū)管理比例達到65。同時，積極做好異地領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。

（十）進一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系。繼續(xù)加強醫(yī)療保險擴面征繳工作，確保2005年醫(yī)療保險登記參保單位達到82家，參保人數(shù)達到2500人，完成醫(yī)療保險征繳任務(wù)150萬元。以完善醫(yī)療保險協(xié)議管理為重點，進一步加強醫(yī)療保險服務(wù)管理。完善醫(yī)療保險服務(wù)管理目標責任制，健全醫(yī)療費用結(jié)算辦法，實行定點醫(yī)療機構(gòu)分類管理，積極探索定點醫(yī)療機構(gòu)信用等級管理辦法。不斷完善配套政策，盡快出臺《金川區(qū)區(qū)直單位國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》。

（十一）全面啟動工傷保險。要認真貫徹《工傷保險條例》和省市的實施意見，積極主動同區(qū)編委辦公室溝通協(xié)調(diào)，爭取盡快批準建立工作機構(gòu)，充實業(yè)務(wù)人員，搞好政策宣傳、業(yè)務(wù)人員培訓和調(diào)查測算工作，力爭

第四篇：區(qū)勞動和社會保障局黨委議事規(guī)則

為發(fā)揮黨委的職能作用，進一步強化黨委的集體領(lǐng)導，切實鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。特制定如下黨委議事規(guī)則：

一、議事范圍

局黨委對勞動和社會保障局的全面工作實行統(tǒng)一的集體領(lǐng)導。黨的建設(shè)和全局的建設(shè)等一切重大問題都必須提交局黨委集體討論決定，然后由分管領(lǐng)導負責組織實施，議事范圍如下：

1、傳達中央、省委、市委、區(qū)委的重要文件，指示決定和重要會議精神。研究制定貫徹落實的具體措施。

2、研究黨、政、工等方面的主要情況。

3、研究黨委、行政、工會的主要工作進展情況，對存在的問題進行協(xié)調(diào)。

4、對本局重大決策問題進行醞釀、討論，實行科學民主決策，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動

5、聽取研究上級紀委關(guān)于紀檢方面的會議精神及要求。研究違紀黨員處理意見并報上級紀委審批。

6、研究指導年終民主評議黨員工作，對不合格黨員提出處理意見。

7、分析研究非黨員積極分子隊伍建設(shè)，審批發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正。

8、研究中層干部培養(yǎng)選拔、任用，向上級推薦后備干部。

9、討論確定先進人物和科室。

10、掌握勞動和社會保障最新政策，并能及時對基層進行業(yè)務(wù)指導。

11、討論研究加強黨委自身建設(shè)的具體措施。定期召開黨委班子民主生活會。

二、議事方法

1、以上議事范圍一律召開黨委會集體決策。

2、黨委會每月召開一次，如有特殊情況，可根據(jù)需要隨時召開。

3、黨委會由書記主持。

4、黨委會必須有半數(shù)以上委員參加，討論中層干部的任免、表彰先進必須三分之二以上委員到會，否則不預例會。

5、根據(jù)議題需要，可召開黨委擴大會，吸收有關(guān)人員參加。

三、議事程序

1、提交黨委會討論的議題。會前，必須做好充分準備，目標要明確，措施要具體，理由要充足。達不到要求不討論。

2、黨委會要充分發(fā)揚民主，與會同志要本著“知無不言，言(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)無不盡”的原則發(fā)表意見，在集中多數(shù)人正確意見的基礎(chǔ)上做出決策。決定重大問題時，可采取口頭，舉手、無記名、有記名投票等形式表決，堅持少數(shù)服從多數(shù)決策問題的原則。

3、黨委會決議在執(zhí)行中如遇特殊情況需要修改定時，必須提交黨委會復議，任何人無權(quán)更改黨委會決議。

四、議事的落實

1、黨委會決議的貫徹落實，黨委書記負全責，副書記和委員也要按要求分工負責，并抓好分管科室的落實工作。

2、貫徹落實黨委會決議的督促檢查工作，由黨委副書記負責，并將落實結(jié)果向黨委會或書記報告。

3、做好對決策落實結(jié)果進行存檔并按要求做好年終歸檔立卷工作。

第五篇：區(qū)勞動和社會保障局工作要點

區(qū)勞動和社會保障局工作要點

區(qū)勞動和社會保障局工作要點

全區(qū)勞動和社會保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央、省市勞動保障工作會議精神，全力抓好就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設(shè)和勞動關(guān)系調(diào)整三個重點，加強勞動保障系統(tǒng)能力建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，大力促進就業(yè)再就業(yè)

落實就業(yè)再就業(yè)目標責任。全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標任務(wù)是“238345”，即全年新增就業(yè)2300人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)800人，其中困難人員再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制

在%以內(nèi)。以增加就業(yè)崗位為目標，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別是第三產(chǎn)業(yè)，扶持中小企業(yè)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟和靈活就業(yè)，注重提高就業(yè)質(zhì)量。要進一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標管理責任制，加強考核督查，制定和完善各項保障措施，形成半年重點檢查、年終綜合考核的機制，促進就業(yè)和再就業(yè)目標的落實。

落實各項再就業(yè)政策措施。繼續(xù)落實促進就業(yè)和再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務(wù)、財政投入、社會保障、企業(yè)裁員、社區(qū)平臺等十大再就業(yè)扶持政策，特別是在小額貸款和社保補貼政策落實上實現(xiàn)重點突破，力爭全年貸款總額30萬元以上。

進一步強化就業(yè)服務(wù)體系。繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，積極推進制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)，充分利用社會資源，拓展服務(wù)功能，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。加快建立我區(qū)勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，完善勞動力市場供求信息發(fā)布制度，力爭建立下崗失業(yè)人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實行下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理。盡快實現(xiàn)與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，為求職人員提供快速、及時的用工信息。進一步完善再就業(yè)援助制度，組織開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖和落實社會保障補貼政策”為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動。

進一步加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作力度。認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》，突出抓好農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)前的培訓、輸轉(zhuǎn)中的管理服務(wù)和輸轉(zhuǎn)后的權(quán)益保障工作，力爭全年輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力萬人，其中有組織輸轉(zhuǎn)3500人，實現(xiàn)勞務(wù)收入3000萬元。

積極開展職業(yè)技能培訓。重點抓好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，力爭全年完成再就業(yè)培訓815人，創(chuàng)業(yè)培訓60人。要積極引導各類培訓機構(gòu)以市場需求為導向，不斷提高培訓的質(zhì)量

和層次。同時，與農(nóng)業(yè)、教育等部門積極配合，有計劃地做好農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)前的培訓工作，確保完成引導性培訓1875人，職業(yè)技能培訓700人，創(chuàng)業(yè)培訓15人。

努力改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，進一步清理和取消對農(nóng)民工進城就業(yè)方面的不合理限制，整頓勞動力市場秩序。集中開展“春風行動”，積極為進城就業(yè)的農(nóng)民工提供信息、技能和服務(wù)，嚴厲打擊和取締非法職業(yè)中介。

二、繼續(xù)推進社會保障體系建設(shè)

確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。繼續(xù)加強對重點企業(yè)的監(jiān)控，確保發(fā)放率鞏固在100%。要加強“三條保障線”的銜接，對企業(yè)新裁減人員解除勞動關(guān)系的下崗職工，按規(guī)定及時提供失業(yè)保險。要進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保失業(yè)保險金的按時足額發(fā)放。

進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面征繳工作。以私營、個體、靈活就業(yè)和新

增就業(yè)人員為重點，加大社會保險擴面工作力度，確保到底，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到1000人，完成養(yǎng)老保險金征繳任務(wù)260萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)達到1884人，完成失業(yè)保險金征繳任務(wù)60萬元。繼續(xù)做好有償解除勞動關(guān)系及破產(chǎn)企業(yè)職工社會保險關(guān)系的接續(xù)工作，做好接續(xù)服務(wù)。同時，按照中央、省市的部署安排，積極做好做實養(yǎng)老保險個人帳戶工作。

規(guī)范社會化管理服務(wù)工作。積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，建立健全管理制度，完善業(yè)務(wù)工作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)標準，不斷拓展服務(wù)的內(nèi)容。力爭全年實現(xiàn)社會化管理服務(wù)率達到95%，其中社區(qū)管理比例達到65%。同時，積極做好異地領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。

進一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系。繼續(xù)加強醫(yī)療保險擴面征繳工作，確保醫(yī)療保險登記參保單位達到82家，參保人數(shù)達到2500人，完成醫(yī)療保

險征繳任務(wù)150萬元。以完善醫(yī)療保險協(xié)議管理為重點，進一步加強醫(yī)療保險服務(wù)管理。完善醫(yī)療保險服務(wù)管理目標責任制，健全醫(yī)療費用結(jié)算辦法，實行定點醫(yī)療機構(gòu)分類管理，積極探索定點醫(yī)療機構(gòu)信用等級管理辦法。不斷完善配套政策，盡快出臺《金川區(qū)區(qū)直單位國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》。

全面啟動工傷保險。要認真貫徹《工傷保險條例》和省市的實施意見，積極主動同區(qū)編委辦公室溝通協(xié)調(diào)，爭取盡快批準建立工作機構(gòu)，充實業(yè)務(wù)人員，搞好政策宣傳、業(yè)務(wù)人員培訓和調(diào)查測算工作，力爭參保人數(shù)達到應(yīng)參保人數(shù)的30%以上。

加大社會保險稽核工作力度。認真貫徹落實《社會保險稽核辦法》和《甘肅省社會保險稽核工作實施方案》，建立完善社?；饏f(xié)同監(jiān)管制度，加大對社?；鸬幕斯ぷ髁Χ?。全區(qū)對社會保險稽核達到參保人數(shù)和繳費總額的50%以上，對企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 的核查人數(shù)不少于退休人員總數(shù)的50%。

三、進一步加強勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作，切實維護勞動者合法權(quán)益

進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。把完善勞動合同制度作為工作重點，積極推進非公經(jīng)濟、農(nóng)民工和其他靈活就業(yè)人員勞動合同的簽訂工作，提高勞動合同簽訂率，力爭私營企業(yè)勞動合同簽訂率達到75%，個體工商戶簽訂率超過30%。繼續(xù)推進集體合同制度，進一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。加強用工管理，切實形成“雙向選擇、擇優(yōu)錄取、市場招聘、依法簽約、接受監(jiān)督”的新型用工機制。

加強勞動爭議處理能力建設(shè)。進一步加強勞動爭議調(diào)解工作，加強對集體勞動爭議的處理。要不斷改進辦案方式，規(guī)范仲裁程序，提高辦案質(zhì)量和效率，使勞動爭議受理案件結(jié)案率在95%以上。同時，認真做好群眾來信來訪處理

工作，特別是對一些有可能引發(fā)為群體性事件的爭議案件要密切關(guān)注，加強重點監(jiān)控，把問題解決在基層。

加強勞動保障監(jiān)察工作。廣泛深入地開展《勞動保障監(jiān)察條例》的學習宣傳活動，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會保險費及不依法訂立勞動合同等行為為重點，積極開展日常巡查、專項檢查、舉報案件專查和年檢工作，加大勞動保障監(jiān)察力度，全年每名專兼職監(jiān)察員主動檢查用人單位50戶以上，舉報專查案件結(jié)案率達到100%。積極探索勞動保障監(jiān)察的長效機制，推進企業(yè)勞動保障誠信制度。以建設(shè)領(lǐng)域為重點，繼續(xù)做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，集中開展專項檢查，嚴肅查處隨意延長工時，拖欠克扣農(nóng)民工工資的行為。

四、進一步加強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)

加強勞動保障系統(tǒng)自身能力建設(shè)。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，不斷加強機關(guān)作風建設(shè)。積極推行

首問負責制和限時辦結(jié)制，在全區(qū)勞動保障系統(tǒng)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。進一步完善政務(wù)公開制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。繼續(xù)做好勞動保障系統(tǒng)干部職工的教育和培訓工作，加大思想道德教育和業(yè)務(wù)培訓力度。同時，做好全區(qū)勞動保障“十一五”規(guī)劃的編制工作。

探索建立勞動保障長效機制。圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)，促進勞動關(guān)系、規(guī)范收入分配等工作，探索建立促進就業(yè)，預防和解決欠薪以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的長效機制。

加快推進勞動保障管理信息系統(tǒng)建設(shè)。繼續(xù)做好“金保工程”建設(shè)有關(guān)工作，建立完善的勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)，盡快實現(xiàn)與市勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)。完善社會保險查詢系統(tǒng)，開通勞動保障熱線12333信息服務(wù)電話。

加大勞動保障宣傳工作力度。要緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、完善社會保障體系、維護勞動者合法權(quán)益等重點工作，抓好社會關(guān)注、群眾關(guān)心的勞動保障熱點、難點問題的宣傳。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，對企業(yè)無故拖欠社會保險費及克扣工資等侵害勞動者合法權(quán)益的行為進行公開曝光，接受社會監(jiān)督。