第一篇：村集體發(fā)展勞務經(jīng)濟系列典型經(jīng)驗材料

發(fā)展勞務經(jīng)濟加快致富步伐

＊＊村是全縣有名的澇區(qū)之一，人多地少（人均占有耕地5.2畝，且絕大多數(shù)為旱田），十年九澇，集體經(jīng)濟脆弱，百姓不富裕。針對實際情況村里把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為加快致富步伐的出發(fā)點和落腳點抓住不放，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，經(jīng)村兩委班子的共同努力，村里勞

務經(jīng)濟一年一個新臺階，2004年實現(xiàn)歷史性突破，在全鄉(xiāng)名列前茅，受到了縣委和鄉(xiāng)黨委的表彰和獎勵，支部書記＊＊個人還獲得了鄉(xiāng)“勞務輸出先進工作者”榮譽稱號。2005年再創(chuàng)歷史新高，全村轉(zhuǎn)移勞動力1372人，占勞動力總數(shù)的71.2％，占富余勞動力的107％，創(chuàng)收547萬元，人均創(chuàng)收3988元，拉動人均增收1480元，占人均總收入的63.2％，并實現(xiàn)了用工單位、勞務人員和家屬的“三滿意”。勞務輸出步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。連續(xù)兩年被縣委、縣政府評為全縣勞務輸出工作先進村。

——發(fā)展勞務經(jīng)濟就要領導重視，敢擔風險

村里始終把抓好勞務輸出作為義不容辭的責任和神圣使命，貫穿于經(jīng)濟工作實際，給予高度重視，切實擺上位置，村兩委班子一如即往地真抓實管，并實行目標管理責任制，從而改變了過去群眾對班子的不信任、干群關系緊張的被動局面，呈現(xiàn)出了群眾主動找村里給聯(lián)系活計的良好勢頭，這在過去是從來沒有的。

剛開始時干部群眾滿足現(xiàn)狀，因循守舊，怕?lián)L險等現(xiàn)象普遍存在。面對這些不利因素，支部書記及時組織村兩委班子成員，深入到屯多次召開群眾座談會，搞好算帳對比，并請打工典型現(xiàn)身說法，以打工的典型事例讓人們看到致富的希望，覺得有前途、有奔頭，教育廣大干部和群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，體會到眼下唯有發(fā)展勞務經(jīng)濟才是最快捷、最有效的致富途徑。達成共識后干部抓勞務輸出自覺了，群眾也投親靠友紛紛找門路了，兩委班子抓住機遇，通過搞好宣傳發(fā)動，鼓勵農(nóng)民走出去、集體組織送出去、派出能人帶出去等措施來加快勞務輸出進程。

——發(fā)展勞務經(jīng)濟就要多動腦筋，找準定位。

村兩委班子成員在發(fā)展勞務經(jīng)濟上動了許多腦筋，想了許多辦法，切實找準突破口。一是辟建勞務基地，強化管理。采取依托能人搭橋、主動出擊、鼓勵農(nóng)民外出創(chuàng)業(yè)等措施建成勞務基地16處。在建好基地的基礎上，村里派村委會主任＊＊和“一元錢”村官＊＊，及委托能人＊＊等人對基地加強管理，從而使無技能、無門路、歲數(shù)較大、頭腦較差的農(nóng)民60余人找到了活計，收入處于中等偏上水平。與此同時，搞好回訪，在資金緊張的情況下，村里積極創(chuàng)造條件，組織村干部每年深入老基地進行回訪，解決實際問題，穩(wěn)定人心。并經(jīng)請示鄉(xiāng)黨委，在人員較多、相對集中的天津葛沽和唐沽鎮(zhèn)建立了兩個黨員活動小組，定期開展活動，及時了解群眾呼聲，傾聽群眾的意見和建議。由于黨員發(fā)揮了主心骨作用，這些基地得到了鞏固和加強。全村依托基地外輸勞動力810人，占輸出勞動力總數(shù)的59.1％，創(chuàng)收308萬元，占勞務總收入的75.1％?？梢姡辛嘶睾湍苋?，廣大勞務人員站穩(wěn)了腳，有了底氣，有了更廣闊的就業(yè)空間，使勞務人員有目的流動，減少了盲目性。二是搞好技能培訓，增強就業(yè)本領。隨著勞務輸出人員的增多，勞動力就業(yè)門檻逐漸升高，多數(shù)農(nóng)民很難適應市場需求。針對這一突出問題，村里聯(lián)系縣職教中心、縣勞轉(zhuǎn)辦等單位，有針對性的定期開展職業(yè)技能、維權(quán)等知識的培訓。全村每年都培訓三次以上，使廣大務工人員基本培訓一遍，使勞動力由“苦力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，走出后紛紛成為用工單位的“搶手貨”、“香餑餑”同，時打造了誠實守信、質(zhì)量過硬的特色勞務品牌，沒有出現(xiàn)務工人員“反彈”現(xiàn)象，工資大幅度地提高，有的走出國門，掙到了“洋錢”。農(nóng)民＊＊對電焊技術(shù)有個“小半仙”之稱，到大連京廣建筑集團后，方知自己的這點技術(shù)只是皮毛，回來后參加了培訓，再到工地時，成了技術(shù)骨干，他感動地說：如果不是村里組織培訓，恐怕我早就被老板辭退了，也不能掙上“大錢”。這樣的事例還很多，“先掌握一技之長，后走出去闖蕩”這在廣大務工人員中已形成共識。

——發(fā)展勞務經(jīng)濟就要以情感人，辦好實事。

“在家千般好，出門事事難，生活困難多，掙錢沒把握”，這是廣大務工人員的感慨和共同問題，因此，唯有用真心搞好動員，用真情解決實際困難，用真招解除后顧之憂，才能確保廣大外出人員走得放心，干得安心，用人單位用的舒心。幾年來，村里一直主張多為外出群眾辦好事，辦實事：一是實施了“綠色通道工程”。村里派專人協(xié)助農(nóng)民工辦理外出有效證件，以真情感動農(nóng)民工。同時，還派人為農(nóng)民工免費訂外出車票，免費派車把農(nóng)民工送到附近車站，僅此一項村里每年無償墊付費用2000余元，累計墊付資金10000余元。二是實施了“暖人心工程”。其一，幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地、助耕或代耕。村里每年幫農(nóng)民轉(zhuǎn)移耕地1200余畝，實現(xiàn)了“一戶走出

第二篇：村發(fā)展勞務經(jīng)濟經(jīng)驗發(fā)言材料

全縣農(nóng)村工作會議典型材料

發(fā)展勞務經(jīng)濟助推農(nóng)民增收致富

滿達鄉(xiāng)朝鮮族村，有113戶，347人，其中朝鮮族32戶，86人。近年來，村改變了以往破舊面貌，百姓過上了好日子：一排排整齊漂亮的磚瓦房，條條硬化的村巷路，清一色的鐵柵欄，家家戶戶吃上了自來水，有線電視、程

控電話入戶率達到了95%，村如此巨變，主要得益于黨的好政策，得益于村兩委班子積極發(fā)展“勞務經(jīng)濟”的結(jié)果。

村有2500畝耕地，人均不足7畝，農(nóng)民一年到頭掙不了幾個錢，日子過得很艱難。村黨支部和村委會一班人，看在眼里，急在心上。他們經(jīng)過認真研究，帶領村民，獨辟蹊徑，做起了勞務輸出的大文章。他們的主要做法是：

（一）利用民族優(yōu)勢，借助親緣關系，跨出國門“淘金”。

朝鮮族村原來是外來鮮族聚集建立的村。多年來，由于鮮族村百姓人多地少，收入低，生活不富裕。幾年來，借助國家政策，他們利用本村朝鮮族村民與韓國的民族關系，到韓國進行打工。目前，在原村主任、原村委委員的組織下，、等38人人到韓國務工，年收入折合人民幣260余萬元。在韓國務工大軍的帶動下，村又廣開渠道，建立了日、俄等鄰國勞務輸出基地，先后又有、等4人到日本創(chuàng)業(yè)、打工。、2人到俄羅斯種菜、伐木，每人年收入在40萬元人民幣。走出國門，賺洋錢的村農(nóng)民，境外勞務經(jīng)濟收入已達320余萬元。

（二）依托勞務基地，省內(nèi)外打工，掙錢興家。通過縣勞轉(zhuǎn)部門提供就業(yè)信息，等66人常年在吉林、河北、北京等地做保安、司機等職業(yè)，工作穩(wěn)定，年人均收入在1.5萬元。到農(nóng)忙季節(jié)，有50――70個村民，到周邊村屯或農(nóng)場進行短期打工，做雜活，每人增加收入3000――5000元。到農(nóng)閑季節(jié)，又有30左右個村民，到縣城、市地、省城等勞動密集型地域季節(jié)性務工，做服務員、裝卸工、縫紉工、售貨員、普工等，每人月增加收入1500――5000元。

（三）就地轉(zhuǎn)移，擇機創(chuàng)業(yè)，興村富民。土地規(guī)模化經(jīng)營是農(nóng)業(yè)未來經(jīng)營的發(fā)展方向，剩余勞動力轉(zhuǎn)移勢在必行。為了適應新形勢的要求，把勞務經(jīng)濟做強做大，村緊跟上級勞動力轉(zhuǎn)移新政策，全面實施以剩余勞動力就業(yè)為目標，穩(wěn)外輸，擴內(nèi)轉(zhuǎn)，強創(chuàng)業(yè)，提素質(zhì)的勞務經(jīng)濟多元化轉(zhuǎn)型，積極引導村民就地轉(zhuǎn)移、興業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織村留守人員以及婦女等100余人，通過到山上采集中草藥、山野菜、食用菌等，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移創(chuàng)收35萬元。積極引導農(nóng)民發(fā)展投入低、飼養(yǎng)周期短、效益好的大鵝、雞、鴨、兔、羊等養(yǎng)殖項目，就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力22戶，34人，實現(xiàn)畜牧業(yè)收入85萬元。村里縣內(nèi)漁業(yè)和捕撈業(yè)4人，交通運輸4人，建筑業(yè)45人，社會服務業(yè)20人，其他12人；食雜店、旅店、飯店等創(chuàng)業(yè)小老板達到7人，民營性山產(chǎn)品收購營銷創(chuàng)業(yè)小企業(yè)4個，常年轉(zhuǎn)移農(nóng)民工16人，季節(jié)性用農(nóng)民工100余人；多元化的勞務轉(zhuǎn)移方式使全村本村就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力累計340人次，實現(xiàn)勞務收入270萬元左右。

（四）技能培訓、崗位練兵，農(nóng)民獲得“一技之長”。實施技能化“練兵”，給市場“量身定做”人才。這是村人轉(zhuǎn)移成功的肺腑之言。近年來，全村組織村民參加技能性培訓186人，引導性培訓220人。培訓專業(yè)選擇上，講究以實用為原則。為掃清境外輸出語言障礙，鄉(xiāng)政府和村領導積極組織有外輸愿望的村民參加農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓，與縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室聯(lián)系，特聘請專業(yè)韓語教師在村里授課，舉辦了由40余人參加，規(guī)范化的短期韓語速成培訓班。為解決野菜加工的質(zhì)量問題，吉源加工廠提前做好了員工的技術(shù)培訓，從野菜的采集、篩選、切段、掐根、打岔、淹漬、晾曬、裝箱、裝袋等技術(shù)環(huán)節(jié)，都進行了詳細的講解培訓和現(xiàn)場操作。

（五）健全社會化服務，帶動全村經(jīng)濟穩(wěn)步提升。為保證農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展，解除外出務工人員的后顧之憂，村在抓好轉(zhuǎn)移服務上下足了功夫。村里建立了資料齊全的村民檔案及學員培訓檔案。，村里把國內(nèi)外用工企業(yè)、勞務基地、服務站等機構(gòu)發(fā)回的1500余條用工信息利用宣傳單等方式進行宣傳，幫助農(nóng)民找轉(zhuǎn)移的好去處。同時，做好外出務工人員家庭生產(chǎn)生活保障工作，從土地出租、子女上學、照顧老人等方面全方位做好服務工作，為外出務工人員排除后顧之憂。部分的剩余勞動力轉(zhuǎn)移，使更多的人有了事做，創(chuàng)造了價值和收入，人與人之間關系不斷和諧，相互協(xié)作幫忙的越來越多，全村人民走上了忙增收、忙致富的新時代。

目前，村外出務工人數(shù)已達到168人，占全村人口的48％，年收入達到430萬元；就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)人數(shù)（3個月以上）達到152人，年收入達到245萬元，全村人均勞務收入1.94萬元，村民發(fā)展勞務經(jīng)濟的熱情越來越高。村農(nóng)民工成功經(jīng)驗感染著許多還未從土地中走出去的農(nóng)民朋友。一家出去，帶動幾戶，幾戶務工，帶動全村，朝鮮族村正在以勞務經(jīng)濟創(chuàng)造富裕美好的明天。

第三篇：衡南縣發(fā)展綠色經(jīng)濟經(jīng)驗典型材料

倡導綠色生活 發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)

——衡南縣推動循環(huán)經(jīng)濟建設經(jīng)驗典型材料

近年來，衡南縣委、縣政府通過開展綠色宣傳、建設綠色項目、嚴格綠色執(zhí)法，大力倡導綠色生活，積極發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，圓滿完成了市政府下達的減排目標，為建設“碧水藍天新衡南”奠定了堅實基礎。我們的具體做法是：

一、開展綠色宣傳，樹立綠色理念。資源節(jié)約和環(huán)境保護是我國的基本國策。黨的十七大報告明確要求“建設生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式和消費模式”。衡南縣委、縣政府把建設綠色衡南、生態(tài)衡南作為落實十七大精神的具體實際行動，積極開展環(huán)保宣傳工作。一是以專題宣傳為契機，讓綠色知識走進群眾。我縣始終將環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳普及教育工作作為環(huán)保工作的一項基礎工作重要內(nèi)容，常抓不懈。每年，我們都采取集中宣傳與常年宣傳相結(jié)合的辦法，借助“4〃22”地球日、“6〃5”世界環(huán)境日、“9〃16”國際臭氧層保護日等環(huán)境保護重大節(jié)日，通過廣播電視、橫幅標語、流動宣傳車、發(fā)放宣傳資料、舉辦環(huán)保書畫賽等多種形式，對環(huán)境保護法律法規(guī)進行了大張旗鼓地宣傳?？h環(huán)保局還創(chuàng)辦了環(huán)保?？毒G盾快訊》，大力宣揚國家環(huán)保政策，刊載全縣環(huán)境保護工作動態(tài)，引導全社會共同關注環(huán)保，支持環(huán)保。該刊物的出版得到省、市環(huán)境保護主管部門及群眾的好評。二是以中心工作為抓手，讓環(huán)保理念走進企業(yè)。我縣緊緊圍繞環(huán)境保護中心工作，積極主動地加強對企業(yè)的宣傳。緊扣“三湘環(huán)保世紀行”、“清理整頓不法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項整治活動”、“清查放射源，讓群眾放心”等專項行動，重點面向企業(yè)，發(fā)動全縣社會各界，開展了豐富多彩的環(huán)境保護宣教活動。僅2009年，我縣就制作了600多副永久性環(huán)保知識宣傳欄和環(huán)保標語宣傳牌發(fā)放到全縣的骨干企業(yè)，在企業(yè)中形成人人講環(huán)保，處處有環(huán)保的良好局面。三是以輿論宣傳為導向，讓環(huán)保工作深入人心。我縣十分重視輿論宣傳的引導作用，積極開展環(huán)保征文和環(huán)境信息報送工作。近年來，我縣累計被省、市媒體刊登環(huán)保新聞稿件和有關論文數(shù)十篇，縣委、縣政府主辦刊物還開辟了環(huán)保工作專欄。通過一系列的環(huán)境宣傳教育活動，極大的提高了社會各界關心、支持和參與環(huán)境保護工作的熱情，增強了廣大干部群眾貫徹落實環(huán)保法的自覺性，全民支持環(huán)保、愛護環(huán)保的氛圍日益濃厚。

二、筑牢綠色防線，建設綠色項目。在項目建設上，我縣在引進大項目、好項目的同時，十分重視綠色項目的引進，堅持守好環(huán)?！暗谝坏篱T”，堅決將高污染、高能耗、低效益的垃圾工廠拒之門外。一是堅決將污染企業(yè)拒之門外。在實際工作中，我們將環(huán)保審查把關的程序前移，規(guī)定建設項目在立項之前，都必須堅持先評價、后建設和環(huán)?！叭瑫r”制度，確保縣內(nèi)各類建設項目都能按照環(huán)境影響審批要求，落實環(huán)保措施。這樣既將不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的污染企業(yè)拒之門外，又為大項目、好項目落戶衡南打開了方便之門。近年來，我縣審批或報批的13個工業(yè)建設項目，環(huán)評制度執(zhí)行率和“三同時”制度執(zhí)行率均為100%，其中否決2個不符合環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策的項目，糾正1個選址不當?shù)捻椖?，為衡南?jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展守好了第一道防線。二是積極為優(yōu)秀企業(yè)開辟“綠色通道”。針對一些項目因環(huán)評手續(xù)辦理難而遲遲不能落戶的問題，我們積極爭取省、市上級部門的重視和支持，盡全力在項目環(huán)評手續(xù)辦理上開辟“綠色通道”，讓項目盡快落戶衡南、開工投產(chǎn)。近年，我縣到省局爭取審批下來大的環(huán)評項目有洪鑫源礦業(yè)、湘浙水泥、海雁水泥、隆豐冶煉等；其中湘浙水泥項目，我們?nèi)握埵芯诸I導到省局協(xié)調(diào)，最終為該項目取得環(huán)評審批文件。特別是今年，隆豐粗鉛冶煉項目審批權(quán)已收歸環(huán)保部。我們請市局主要領導和縣政府領導一起到省廳有關部門匯報，最終搭上了省批的末班車，取得了環(huán)評審批文件。三是努力為安家企業(yè)做好跟蹤服務。對能源消耗少、環(huán)境污染少、經(jīng)濟效益好的已建成投產(chǎn)或有投資意向的項目，縣委、縣政府積極主動做好跟蹤服務工作，千方百計為企業(yè)排憂解難。湖南旺華螢石礦業(yè)有限公司是我縣的納稅大戶，由于受金融危機的影響，這兩年企業(yè)效益不理想，而公司的尾砂庫又被列入危險庫。我們從大局著想，每年為該公司減征排污費20多萬元，讓公司騰出資金用于尾砂庫建設，并在2009年通過省級驗收。同樣，為了讓2007年因環(huán)保問題被關閉的衡陽隆豐冶煉化工有限公司起死回生，我們積極為其在省、市協(xié)調(diào)，爭取了50萬元的治污資金，并為其在銀行貸款提供了詳細的環(huán)評資料，支持該公司投資2000多萬元將一轉(zhuǎn)一吸成功改為二轉(zhuǎn)二吸生產(chǎn)工藝，投產(chǎn)后，公司SO2回收率達98%以上，工業(yè)廢水基本能做到循環(huán)利用。

三、嚴格綠色執(zhí)法，保護綠色家園。環(huán)保執(zhí)法的最終目的就是集中力量打擊非法排污和違法排污行為，為低能耗、低污染、高效益、高科技含量的“綠色企業(yè)”騰出環(huán)境容量，拓寬發(fā)展空間。對此，我縣嚴格執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)，全面推行排污許可證制度，對不法排污企業(yè)從重從嚴予以打擊，讓違法排污企業(yè)在我縣沒有生存空間。一是以執(zhí)法力度的大增加，讓企業(yè)安心落戶。我們按照既不失職不作為又不越權(quán)濫作為的工作原則，堅持“十不批”原則，既保證了企業(yè)的切身利益，又杜絕了個別工作人員的違紀違法行為。僅2009年，我縣共審批項目總數(shù)91件，其中排污許可證82件，建設項目規(guī)劃審批登記9件，辦結(jié)率為100%，沒有發(fā)生一起違紀違法行為。近年來我們依法鏟除了松江鎮(zhèn)21家非法企業(yè)，配合相關部門打擊了遠景公司周邊50多家非法小采選，搗毀了茅市鎮(zhèn)4家非法煉油廠，關停了境內(nèi)所有非法煉釩企業(yè)；2009年6月，依法關閉了泉溪鎮(zhèn)2家造紙廠、1家電鍍廠。通過從嚴執(zhí)法，對違法排污行為起到了很好的警告作用，既確保了我縣節(jié)能減排目標任務的順利完成，又為引進新項目、大項目、好項目落戶衡南騰出了環(huán)境容量。二是以執(zhí)法水平的大提高，讓企業(yè)真心配合。環(huán)保執(zhí)法是一項專業(yè)性很強的行政性工作，在實際操作中要講數(shù)據(jù)，要有理有據(jù)。近年來，我縣以基礎建設為抓手，以人才培養(yǎng)為助推，積極爭取上級資金100多萬元用于環(huán)境監(jiān)測能力建設，使我縣環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)察能力已得到大幅提升，同時采取“請進來、送出去”的方式，選送12人參加了國家、省、市組織的各類培訓，鍛煉了一支能打仗、敢打硬仗的隊伍，提高了環(huán)保執(zhí)法水平。在具體執(zhí)法中，我們以事實為依據(jù)，以環(huán)保法律法規(guī)為準繩，通過耐心細致的工作，讓企業(yè)真心實意的配合環(huán)保工作。三是以執(zhí)法理念的大更新，讓企業(yè)放心發(fā)展。長期以來，環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督以事后防范為主，以查處環(huán)境違法行為為目的，致使許多執(zhí)法人員走進了“要執(zhí)法就不能搞服務，搞服務就不能抓執(zhí)法”的誤區(qū)。為此，我們借助每年“4〃22”地球日、“6〃5”世界環(huán)境日、“百日環(huán)保法規(guī)宣傳服務活動”等大型活動為契機，大力加強環(huán)保法律法規(guī)宣傳，變被動執(zhí)法為主動服務，變查處企業(yè)超標排放為幫助企業(yè)達標排放，讓環(huán)保工作走進企業(yè)、走進車間、走進生產(chǎn)一線，讓環(huán)保工作真正成為每一個人的自覺行動。這樣，既糾正了工作人員的錯誤認識，又讓企業(yè)看到環(huán)保執(zhí)法不是簡單的處罰，而是切實要糾正環(huán)境違法行為，確保了人民群眾的生活環(huán)境安全，達到了“企業(yè)受益、群眾滿意、環(huán)境改善、環(huán)保提高”的多贏效果。

第四篇：勞務經(jīng)濟帶頭人典型材料

勞務經(jīng)濟帶頭人典型材料

李才國，男，27歲，中專文化程度，板橋鎮(zhèn)西柳村八社村民，全家5口人，家有耕地7畝。

2003年開始外出打工，在蘭州從事土建，年收入35000多元，2004年又開始跟隨個體老板從事建筑工作，年收入40000多元，經(jīng)過2年多的工作，他積累了建筑工程的技巧，熟練程度逐步提高，2008年9月，他動員本村46名村民，和他一起從事工程建筑，年收入達10萬多元，2009年在他的帶動下，本村又有20多名村民跟隨他從事渠系襯砌工程，年收入達到16萬元。

經(jīng)過幾年的打工生活，李才國感慨的說，以前由于自己年齡小，見識少，思想不開放，對外出打工掙錢認識不夠，在后來幾年的打工生活中，他深深的感到，農(nóng)村人多地少，收入少的現(xiàn)狀要靠年輕剩余勞動力外出務工才能真正轉(zhuǎn)變，這幾年來，通過打工的收入，他增添了新家具，家庭生活條件也有了明顯改善，還在他鄉(xiāng)異地找到了自己心儀的另一半，并于去年成家。給外出務工者樹立了良好的榜樣 2010年，他計劃將繼續(xù)動員更多的村民去新疆、蘭州等地承包工程項目，增加經(jīng)濟收入，爭取10年個人收入達到20萬元。

西柳村團支部

2010年6月9日

第五篇：某鎮(zhèn)發(fā)展勞務經(jīng)濟經(jīng)驗材料

重引導強服務發(fā)展勞務經(jīng)濟

樹品牌固基地培育支柱產(chǎn)業(yè)

＊＊鎮(zhèn)位于＊＊縣東北部，全鎮(zhèn)8個行政村，總?cè)丝?.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口2.2萬人，農(nóng)村實有勞動力1.2萬人。2004年全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移勞動力5100人，占勞動力總數(shù)的42.5%;2005年轉(zhuǎn)移勞動力6310人,占勞動力總數(shù)的52.2%,勞務收入3500萬元，占全鎮(zhèn)GDp的28%，占農(nóng)民人均純收入的41%以上。

一、抓勞務輸出工作的主要方法

1、加強引導，轉(zhuǎn)變觀念。在貧困的半山區(qū)農(nóng)民心中，“金窩銀窩不如自己的草窩”、“在家千日好，出門事事難”等陳舊觀念根深蒂固，許多農(nóng)民寧肯死守自己的1畝3分薄地過苦日子，也不愿挪動一步出門掙錢。“等、靠、要”思想十分嚴重，祖祖輩輩對生活質(zhì)量要求很低，認為：有飯吃、能填飽肚子就行；有衣穿、能遮身去寒就行；有房住、能避風擋雨就行。農(nóng)民這些保守觀念、低追求致使我鎮(zhèn)勞務輸出起步難，發(fā)展更難。鎮(zhèn)里1999年與煙臺簽訂了300人的用工合同，經(jīng)多方動員，只有116人報名前往。針對這種實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府迅速在全鎮(zhèn)干部群眾中深入開展“走出農(nóng)村，學會賺錢”活動，號召農(nóng)民外出務工，掙錢致富。鎮(zhèn)上為勞務輸出的典型示范戶命名授牌，披紅戴花，在全鎮(zhèn)干部群眾中營造了一種“務工致富光榮”的良好輿論氛圍和社會風氣。觀念更新，萬兩黃金。從此，封閉落后的雙岔河人開始走出鄉(xiāng)村，闖蕩世界，從開始轉(zhuǎn)移幾百人發(fā)展到現(xiàn)在的每年轉(zhuǎn)移5000多人。這些人上省城、進京城、下閩粵、闖關東，活躍在全國20多個省市自治區(qū)，幾年來從外地掙回大量現(xiàn)金，為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展奠定了雄厚的資金基礎。

近年來，嘗到了務工致富甜頭的＊＊人已經(jīng)由過去被動的“要我出去”轉(zhuǎn)變?yōu)樽园l(fā)的、主動的“我要出去”，逐步形成了一種氣候。為了保持這種良好勢頭，進一步把我鎮(zhèn)的勞務輸出產(chǎn)業(yè)做大做強，鎮(zhèn)黨委、政府切實加強了對勞務輸出工作的宣傳力度，縣電視臺多次對我鎮(zhèn)勞務輸出工作進行專題報道，鎮(zhèn)主要領導組織人員，深入到北京、山東、天津等地用工單位考察回訪，精心制作了《離開土地掙錢去》、《創(chuàng)業(yè)者的足跡》等多部電視專題片，編印了《＊＊外出務工創(chuàng)業(yè)者典型事跡簡介》等宣傳材料。各村兩委班子也非常重視勞務輸出，他們利用廣播、黑板報、刷寫標語、請務工能人現(xiàn)身說法等形式，大張旗鼓地宣傳勞務輸出的重要意義、典型經(jīng)驗和相關知識，以正確的輿論導向動員和激勵更多的人外出創(chuàng)業(yè)，積累資本，建設家鄉(xiāng)。

2、精心組織，優(yōu)化服務。抓勞務輸出工作初期，農(nóng)民普遍存在思想顧慮，擔心沒路費，走不出去怎么辦；沒目標，找不到活干怎么辦；沒保障，老板不付工錢怎么辦；沒依靠，家中責任田和老人孩子怎么辦等問題。針對外出務工人員的實際困難，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及時轉(zhuǎn)變工作作風，采取切實可行措施，保證務工人員出得去，回得來，賺到錢。一是制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務工。鎮(zhèn)里制定了外出務工人員“三優(yōu)先”的激勵政策：凡是外出務工人員所需的身份證、邊防證、生育證、未婚證等各種證件均實行優(yōu)先辦理；外出務工人員無路費的，由民政、信用社從小額信貸和支農(nóng)資金中優(yōu)先安排，特困人員外出路費由鎮(zhèn)政府解決；每年春運期間，優(yōu)先安排車輛把務工人員接回家中或送到務工所在地。二是準確把握勞務市場動態(tài)，建立勞務信息服務網(wǎng)絡。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦多方收集全國各地勞動用工信息，選擇適合我鎮(zhèn)勞動力特點的信息向群眾發(fā)布；定期派專人到重點地區(qū)考察勞務市場，簽定用工合同；加強與辦廠、開礦和在外經(jīng)商能人的聯(lián)系，把準確的用工信息、勞務報酬情況收集起來，向群眾宣傳，從而避免了盲目外出，枉花路費，甚至上當受騙的不良后果。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦配備精干的工作人員加強了與外地信譽良好的用工單位的溝通，與一些大企業(yè)、大廠礦建立了長期穩(wěn)定的勞動用工關系，使全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力有了穩(wěn)妥的輸出渠道。三是建立包村干部與外出務工人員留守家屬聯(lián)系卡制度，切實解除外出務工人員后顧之憂。各村包村干部將外出務工人員務工地點、聯(lián)系方式一一登記造冊，務工人員家中子女上學、老人生病等均由包村干部和村干部幫助處理，有力地促進了務工人員在外安心工作，大膽創(chuàng)業(yè)。四是全力維護務工人員合法權(quán)益。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦組織編寫了《＊＊外出務工者實用手冊》，摘錄了務工常識、人身安全、工資福利、社會保障、勞動法規(guī)等與務工人員密切相關的內(nèi)容，免費發(fā)放到每一個務工人員手中。對外出務工人員發(fā)生的勞資糾紛、傷亡事故，有關村、勞轉(zhuǎn)辦和司法部門會及時派出工作人員前往處理，依法保障務工人員的利益。近幾年全鎮(zhèn)協(xié)助處理各種勞動事故、糾紛140多起，為務工人員挽回工資、醫(yī)療費、賠償費等40多萬元。五是加強勞務人員職業(yè)技能培訓，著力提高勞動技能和整體素質(zhì)。為了適應勞務市場對勞動力的新需求，全鎮(zhèn)2005年對農(nóng)民引導性培訓10次，累計500多人，技能性培訓7次，累計400余人，培養(yǎng)有一技之長的各類技術(shù)人才100多人，有力地改善了＊＊勞動力的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。六是加強勞動力市場建設。鄉(xiāng)里配備了電腦等多種現(xiàn)代化辦公設備，改善了辦公條件，提高了服務質(zhì)量。在加強硬件建設的同時，勞轉(zhuǎn)辦深入開展了創(chuàng)建“三優(yōu)一滿意”文明窗口活動，推行人性化服務、主動上門服務等便民措施，為外出務工分憂解難。

3、樹立典型，打造品牌。多年來，＊＊務工人員東至綏芬河，西至內(nèi)蒙古，北至黑河，南至廣東，在全國各地勞務市場樹立起了＊＊人吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法的良好形象，有了知名度，受到了用人單位的青睞。同時，一部分勞務人員經(jīng)過誠實勞動和艱苦創(chuàng)業(yè)，成就了自己的事業(yè)，使之從昔日不名一文的莊稼漢，變成了今天有一技之長的技術(shù)人員；從往日聽命于別人的打工仔，變成了今朝主宰自己命運的闊老板。

4、健全機制，齊抓共管。為了確保勞務輸出工作的有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府從加強領導，完善措施入手，不斷健全勞務輸出產(chǎn)業(yè)運作機制。一是成立了勞務輸出領導小組，由主要領導掛帥，分管領導主抓，業(yè)務部門具體負責，其他部門共同參與、密切配合。同時還在各村設立了勞務輸出辦公室，在每個屯設立了一名勞務輸出信息員，從而形成了鎮(zhèn)、村、屯三級聯(lián)動的勞務輸出組織網(wǎng)絡。二是研究制定了《關于切實做好勞務輸出，發(fā)展勞務經(jīng)濟的實施意見》、《＊＊勞務輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》以及《＊＊勞務輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了全鎮(zhèn)勞務輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標、工作任務、具體措施、獎懲辦法等一系列要求和規(guī)定，明確了鎮(zhèn)、村的工作職責，形成了齊抓共管的工作格局。三是在充分醞釀的基礎上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉(zhuǎn)辦組織成立了＊＊勞務輸出協(xié)會。主要在勞務輸出組織、宣傳、培訓、基地建設、維權(quán)等方面發(fā)揮協(xié)調(diào)和服務作用，從前一階段的運行情況來看，該協(xié)會的職能得到了發(fā)揮，取得了一定的效果。四是認真做好勞動力資源的動態(tài)管理工作，勞轉(zhuǎn)辦下發(fā)了《關于建立勞務輸出統(tǒng)計報表制度的通知》，確立了月報、季報、半年報、年報四種報表形式，并將報表情況納入考核中，保證其真實性、準確性、時效性，便于全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況，也為上級的宏觀決策提供可靠的參考依據(jù)。

5、全力以赴，建立基地?！皟深^建基地、中間抓聯(lián)系”是使勞務輸出規(guī)模化的必然途徑。在輸出基地的建設上，近年來我們確定了勞動力相對集中、基礎工作較好、有培訓條件的天津、河北三河、山東煙臺等為第一批勞務輸出基地，并建立了勞務輸出聯(lián)系點，由鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦指導其開展勞動力資源調(diào)查登記、勞動力培訓、勞務輸出規(guī)范化服務等各項工作。并計劃在未來的兩年時間里再建10至15個勞務輸出基地。對于工作開展較好、成績突出的將申報勞務輸出示范基地。堅持“走出去，請進來”的方針，積極與輸入地的用工單位聯(lián)系，推介本地務工人員，建立用工關系，全力打造，精心運作，目前已初具規(guī)模。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)在河北三河建筑基地的務工者達500余人，在山東煙臺勞務基地的民工有400余人，在天津靜海養(yǎng)殖業(yè)基地的達200多人。

為了穩(wěn)固勞務輸入基地，鎮(zhèn)黨委、政府的領導經(jīng)常深入到民工比較集中的地方和用人單位調(diào)查了解情況，與當?shù)卣⒐?、勞動等部門進行溝通，協(xié)調(diào)各方面關系，幫助民工解決具體問題。05年三月，鎮(zhèn)政府又派出一名副鎮(zhèn)長，帶領公安、勞轉(zhuǎn)辦等部門的負責人奔赴山東省煙臺市及周邊縣區(qū)，就勞務輸入基地建設的有關問題進行協(xié)調(diào)。

二、抓勞務輸出工作產(chǎn)生了較大的社會效應

一是農(nóng)民收入顯著增加。＊＊鎮(zhèn)開展勞務輸出工作幾年來，共輸出勞務人員15000人次，實現(xiàn)務工經(jīng)濟收入1.2億元，是我鎮(zhèn)近3年來全鎮(zhèn)GDp的總和，僅勞務一項全鎮(zhèn)近3年來人均增收5357元，人均年增收1785.7元。許多農(nóng)民通過外出務工脫了貧，致了富，發(fā)了財，“一年土，二年洋，三年蓋起磚瓦房”是對他們的真實寫照。

二是思想觀念產(chǎn)生良性互動。許多外出務工人員通過在外打工，目睹了外邊五彩繽紛的世界，開闊了眼界，增長了見識，把外邊的思想觀念、管理方式、知識信息帶回了家鄉(xiāng)，促進了當?shù)厝罕娊夥潘枷耄掠^念、與時俱進。同時也看到了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與貧困山區(qū)在發(fā)展上的巨大差距，增強了加快自我發(fā)展的緊迫感和責任感。

三是促進了小城鎮(zhèn)建設和地方經(jīng)濟發(fā)展。務工人員致富后，積極改善生產(chǎn)生活條件，紛紛在集鎮(zhèn)建房辦廠。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)農(nóng)村新建房屋中，有60%屬于外出打工掙的錢；購買電腦、電視機、電冰箱、洗衣機等家庭大型消費品中，50%的資金來源于外出務工掙的錢。

四是能夠積累資金，建設家鄉(xiāng)。許多務工人員通過外出打工，不但實現(xiàn)了脫貧，完成了資本的原始積累，而且學會了外地先進的管理方式和投資理念，積極回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回報家鄉(xiāng)。＊＊村＊＊，把外出務工掙回的100多萬元，投資建立了＊＊生豬養(yǎng)殖基地。據(jù)了解，近兩年外出務工者回鎮(zhèn)辦廠興業(yè)累計投資達500多萬元，極大地促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

五是緩解了就業(yè)壓力，促進了社會穩(wěn)定。農(nóng)民外出務工的可觀收入也影響和帶動了農(nóng)村青年和下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步摒棄了單純依賴招工分配的傳統(tǒng)就業(yè)觀念。相繼有1000多名農(nóng)村青年和下崗失業(yè)人員加入到勞務輸出行列中，他們在實現(xiàn)自我就業(yè)、緩解政府就業(yè)壓力的同時，也為全鎮(zhèn)的勞務輸出產(chǎn)業(yè)注入了新的活力。

三、抓勞務輸出工作的幾點體會

經(jīng)過幾年的不懈努力，＊＊鎮(zhèn)的勞務輸出工作取得了一定的成績，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在這些年探索和實踐中，我們有這樣幾點深切的體會。

一是必須把勞務輸出真正作為一項產(chǎn)業(yè)來抓。勞務輸出產(chǎn)業(yè)要取得長足的發(fā)展，光憑熱情是不夠的，必須深入實際，認真調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，科學規(guī)劃，循序漸進，統(tǒng)籌安排，規(guī)范運作。要具有戰(zhàn)略眼光和超前思維，正確處理好規(guī)模與效益、數(shù)量與質(zhì)量、長期與短期的關系，才能在產(chǎn)業(yè)化的道路上前進。

二是必須堅持以人為本的發(fā)展思路。前些年，由于農(nóng)民盲目外出，追求高工資的崗位，忽視人身安全，各種不安全事故頻繁發(fā)生，一度給我鎮(zhèn)的勞務輸出工作帶來了不利影響。在這種情況下，我們及時調(diào)整工作重心，把維護務工者的合法權(quán)益作為首要任務，加強宣傳、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保每個務工者都能高高興興出去、平平安安回來，從而使我鎮(zhèn)勞務輸出工作重新煥發(fā)了生機。

三是必須切實轉(zhuǎn)變政府職能。在發(fā)展勞務輸出產(chǎn)業(yè)中，最能體現(xiàn)服務型政府的概念。無論是鎮(zhèn)、村都要充分認識勞務輸出對于破解貧困農(nóng)民增收難題、突破經(jīng)濟發(fā)展瓶頸的重大意義，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供全方位服務，各級干部要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，認真負責、積極主動地抓好勞務輸出的各項工作，切實把這一富民強鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)做大做強。

四是勞務輸出工作離不開上級的關心和支持。這些年來，市、縣對我鎮(zhèn)的勞務輸出工作十分重視，各級領導經(jīng)常來我鎮(zhèn)檢查指導工作，給我們提出了許多寶貴的意見和建議，有關部門也從資金、信息、業(yè)務等方面給予了我們莫大的幫助，正是在大家的鼓勵和支持下，我鎮(zhèn)的勞務輸出產(chǎn)業(yè)才有今天的可喜局面。