第一篇：中國總裁助理聯(lián)盟——簡介

簡介

中國總裁助理聯(lián)盟由正和島、中國MBA聯(lián)盟、中脊銳立、品類營銷機構、16所高校MBA商學院院長、部分知名企業(yè)家聯(lián)合發(fā)起并成立，詣在打造全國性高端總裁助理資源型學習交流平臺，以為企業(yè)、為商業(yè)輸送世界級卓越助理人才為使命，致力于成為全球最有價值的助理組織，全面助力提升中國總裁助理的素養(yǎng)與綜合實力。中國總裁助理聯(lián)盟旗下的中國總裁助理俱樂部將專業(yè)為高端助理打造的經(jīng)驗交流、感情互動、拓展人脈、融入新圈層的全新平臺。

精神

宗旨

服務精英助理提升助理精神

口號

與強者為伍是一種人生智慧

遠景

將中國總裁助理聯(lián)盟打造成為中國商界第一高端助理與價值分享平臺

服務內容

（一）作為企業(yè)與助理、相關資源溝通的橋梁，共創(chuàng)良好的交流、學習、資源共享平臺；

（二）促進助理、相關組織、企業(yè)締結形成友好關系；

（三）推動聯(lián)盟成員間信息交流、組織相關的經(jīng)濟與文化交流活動、促進資源共享及合作；

（四）整合聯(lián)盟成員群體力量，為聯(lián)盟成員謀取利益；

（五）整合資源及資訊，為聯(lián)盟成員提供咨詢、培訓服務；

（六）協(xié)調聯(lián)盟成員之間的利益關系。

聯(lián)盟會員

會員資格

經(jīng)本聯(lián)盟邀請、會員推薦或自愿申請，向聯(lián)盟秘書處提交會員申請登記表，經(jīng)聯(lián)盟秘書處審核并批準加入的高端助理人才（包括：董事長、創(chuàng)始人、總裁、CEO、副總裁、總經(jīng)理等企業(yè)最高決策層的秘書助理）。

發(fā)起理事

商學院發(fā)起理事

蔡洪濱： 北京大學光華管理學院 院長

何楨;天津大學管理與經(jīng)濟學部 副主任

劉延平： 北京交通大學經(jīng)濟管理學院 院長

張樹庭： 中國傳媒大學MBA學院 院長

陸雄文： 復旦大學管理學院 院長曹洪軍： 山東財經(jīng)大學工商管理學院 院長 張治河： 陜西師范大學經(jīng)濟管理學院 院長

蘇敬勤： 大連理工大學管理學院院長

牛占文： 天津大學管理與經(jīng)濟學院 院長

王雪野： 中國傳媒大學MBA學院 副院長

劉家誠： 海南大學經(jīng)濟與管理學院 副院長

薛有志： 南開大學商學院 副院長

高明華： 北京師范大學經(jīng)濟與管理學院 副院長

蘇秦:西安交通大學管理學院 副院長

張杰:吉林大學管理學院 副院長

專家、企業(yè)家發(fā)起理事

劉東華： 中國企業(yè)家俱樂部創(chuàng)始人 正和島 首席架構師

潘峙鋼： 《國家投融資網(wǎng)》總編輯 國家開發(fā)銀行高級專家

向松祚： 著名宏觀經(jīng)濟學家中國農業(yè)銀行首席經(jīng)濟學家

徐小平： “真格”天使投資基金 創(chuàng)始人

唐十三 ： 品類咨詢機構 董事長

馮軍： 愛國者集團總裁

王永： 品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 秘書長

胡波 ： 慈銘健康檢查管理集團 董事長

王璞： 北大縱橫管理咨詢公司 創(chuàng)始人

趙曉： 北京科技大學管理學院 教授

陳年： 凡客誠品科技有限公司CEO

葛青華： 安和樂利集團董事長

楊福梅： 獲美國 “總裁獎” 光明天使基金會主席

品牌活動

中國總裁助理高峰論壇

中國總裁助理高峰論壇是眾多知名企業(yè)家共同參與支持的總裁助理精英盛會，高層次、高規(guī)格、重量級嘉賓出席的論壇。

每年中國總裁助理高峰論壇，中國總裁助理聯(lián)盟屆時聯(lián)合國內50余家主流財經(jīng)媒體共同舉辦的《中國總裁助理成就獎》、《中國總裁助理貢獻獎》評選活動，此評選是國內最早并系統(tǒng)針對總裁助理進行的大型甄選活動，也是傳播助理精神和提升助理價值的里程碑！《中國總裁助理成就獎》評選旨在反映和記錄新一代管理層（總裁助理）在中國企業(yè)的奉獻和成長，從總裁助理角度點滴記錄中國企業(yè)發(fā)展進程；《中國總裁助理貢獻獎》獎項則是褒獎在總裁助理崗位做出突出貢獻的總裁助理。

中國總裁助理系列沙龍

中國總裁助理系列沙龍聯(lián)盟的旗下的中國總裁助理俱樂部主辦。每月定期舉辦。中國總裁助理沙龍式專門為企業(yè)總裁助理提供交流、研討、培訓、聯(lián)誼的活動。

中國總裁助理聯(lián)盟會員企業(yè)互訪

中國總裁助理聯(lián)盟會員企業(yè)互訪作為聯(lián)盟核心品牌活動之一，是中國總裁助理聯(lián)盟為會員助理之間搭建的私密、高效的互動交流平臺。

其他品牌活動還包括戶外活動、紅酒品鑒會、高爾夫友誼賽等

第二篇：中國商鋪聯(lián)盟簡介

中國商鋪聯(lián)盟領先的技術，精銳的團隊，中國商鋪聯(lián)盟由此獲得了世界頂級投資機構的密切關注。中國商鋪聯(lián)盟是國內領先的生活分類信息網(wǎng)站，海量生活信息免費發(fā)布查詢。提供找房子、找工作、二手物品買賣、二手車、團購、商家黃頁、寵物票務、旅游、交友等多種生活信息。每天千萬人使用！中國商鋪聯(lián)盟主要是面向個人用戶，讓您通過Internet獲取和發(fā)布個人商品、服務信息的平臺。

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第三篇：總裁助理崗位職責

篇一：總裁助理職責

總裁助理任職資格：

1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應能力和責任心強，具有良好的心態(tài)，認同建筑模架企業(yè)文化及理念；

2、知識結構較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上；

3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗【本領域者優(yōu)先】；

4、崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質，熟練使用辦公軟件；

5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；

6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

7、男性樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。

注：應聘者請?zhí)峤缓啔v，發(fā)送指定郵箱（簡歷請附帶個人清晰生活照）。

總裁助理工作內容:

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；

8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務。

總裁助理擔當職能：

（參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等）

總裁助理工作職責

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

【履職描述：搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關戰(zhàn)略規(guī)劃?！?/p>

2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。

【履職描述：由總裁主持和參加的公司會議，提前做好會議組織工作，通知相應的負責人參會。會議期間，負責做好記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作。】

3、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

【履職描述：與集團各部門保持緊密聯(lián)系，需由集團審批的重要文件，由總裁助理送達集團相關部門，審批結束后遞交總裁；集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁

助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發(fā)和傳達。】

4、及時總結總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

【履職描述：布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報?！?/p>

5、協(xié)助總裁調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策?！?/p>

6、協(xié)助總裁處理對外事務。

【履職描述：撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調行政部共同安排?！?/p>

7、總裁交辦的其他事宜。

總裁助理崗位職責

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。篇二：總裁助理工作職責

總裁助理工作職責

工作范圍：

1、輔助總裁處理公司內部日常事務；

2、不斷挖掘公司潛在客戶；

3、在總裁領導下進行工作。

4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。

5、協(xié)助總裁協(xié)調下屬部門之間的關系。

6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

7、完成領導交給的其他工作。

權限與責任：

1、權限 1）對總裁決策有建議權。

2）對其他各職能部門工作思路有建議權。

3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權。

2、責任 1）對公司經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調責任。

2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

3）因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

總裁助理職位說明

工作內容：

1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調研，撰寫調研報告供總裁決策參考。

2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

3、匯集公司各部門內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

總裁助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

3、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

4、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行；

5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃；

職業(yè)道德

誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強、嚴守公司秘密

北京鼎鑫互贏文化科技有限公司 篇三：總裁助理的工作職責

總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：

一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等。

二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。

三、總裁助理要明白自己的工作職責是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一

些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

四、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；

五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。

六、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。篇四：董事長助理崗位職責

董事長助理崗位職責

崗位職責

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

三、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

崗位權限

一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調的權力；

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；

三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

工作細則

一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；

二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調各部門工作；

三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果；

六、對董事長日常工作提出合理化建議；

七、受董事長的委托參與各種會議、事務等；

八、負責董事長客人的接待工作；

九、做好董事長各項事務的保密工作；

十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

考核重點：

一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；

二、工作安排和回復的及時性；

三、擬寫文件的及時性、完整性；

四、對各級管理人員工作關系協(xié)調的有效性。篇五：職位說明書-總裁助理

助理崗位職責

1略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

2工作總結和其他正式文件。

3工作及各職能部門管理，協(xié)調內部各部門關系。

4部公共關系。

5標、達成情況，提供分析意見及改進建議。

6銷售策略、資本運作等方面，總裁提供相關解決方案。7總裁會議，專題研討會等公司會議紀要。

8司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

9他任務。

1面的建議權。

2經(jīng)營計劃參與擬定權。

3總結和正式文件的擬定權。

4理方面的參與權，考核權。

5處理權。

6參與組織權。

7總裁工作職責：、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn)、起草公司各階段、協(xié)助總裁對公司、配合總裁處理外、跟蹤公司經(jīng)營目、在公司經(jīng)營計劃、、撰寫和跟進落實、協(xié)助總裁進行公、完成總裁交辦其權力：、公司整體運營方、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、、公司各階段工作、各部門協(xié)調、管、外部關系參與的、公司重大活動的、公司經(jīng)營目標達

成情況的跟蹤、分析、改進權。

第四篇：總裁助理崗位職責

職責一：總裁助理崗位職責

總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

職責二：總裁助理崗位職責

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構的協(xié)調工作。

7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

職責三：總裁助理崗位職責

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責四：總裁助理崗位職責

1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達董事長，審批結束后遞交總裁；

8、集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發(fā)和傳達。

9、及時總結總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

11、協(xié)助總裁調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

12、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

13、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。

第五篇：總裁助理崗位職責

總裁助理工作職責：

協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

工作內容：

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關專業(yè)本科以上學歷。3年任職經(jīng)驗。

技能技巧：

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協(xié)調和公關能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態(tài)度：

1、工作嚴謹、踏實，認真

2、形象氣質佳(本文轉自實用工作文檔頻道)

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。