第一篇：北京市宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

文件 北京市宣武區(qū)總工會(huì)

宣勞社資[2009]51號(hào)

關(guān)于開展2009年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)和

開展勞動(dòng)合同宣傳月活動(dòng)的通知

各相關(guān)單位：

根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于開展2009年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”和開展“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，定于3月至5月在全區(qū)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，同時(shí)于4月2日至4月30日開展“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，著力推動(dòng)宣武區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)作用，共同開展好“春暖行動(dòng)”和“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)，全力推動(dòng)和諧宣武建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

以十七大提出的“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)

者權(quán)益”為目標(biāo)，鞏固國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、集體企業(yè)和外

商投資企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度工作成果，進(jìn)一步推動(dòng)非公有

制企業(yè)和30人以下小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作。結(jié)合我區(qū)

特點(diǎn)，以建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理、勞務(wù)派遣和非公

企業(yè)為重點(diǎn)行業(yè)，以農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)對(duì)象，加

大對(duì)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的宣傳、指導(dǎo)力度，增強(qiáng)用人

單位的法律意識(shí)，減少貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》死角死面，提高勞動(dòng)合同簽訂率和續(xù)訂率，進(jìn)一步深化和諧勞動(dòng)關(guān)系單

位的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，力爭(zhēng)到今年年底，用人單位與農(nóng)民工普

遍簽訂勞動(dòng)合同。

三、活動(dòng)安排及工作職責(zé)

（一）開展“春暖行動(dòng)”期間，在建筑業(yè)、餐飲服務(wù)等

重點(diǎn)行業(yè)，由區(qū)勞動(dòng)保障局監(jiān)察牽頭，工資、仲裁配合開展

2至3次農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)專場(chǎng)咨詢活動(dòng)，各街道三方組織到

街道社保所或者企業(yè)聚集區(qū)開展2至3次現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。

（二）4月2日，上午9：00-11：00，區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

三方成員單位代表在大觀園南門廣場(chǎng)開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，統(tǒng)一啟動(dòng)我區(qū)“勞動(dòng)合同宣傳月”活動(dòng)。各勞動(dòng)保障工作站結(jié)

合各自情況，在單位集中地區(qū)、街道政務(wù)大廳或社保所開展

現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。

（三）4月中旬，與區(qū)私個(gè)協(xié)共同組織10戶規(guī)模以上

用人單位，召開貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》座談會(huì)。由區(qū)勞動(dòng)

保障局勞動(dòng)工資科、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科、勞動(dòng)監(jiān)察（科）大隊(duì)

參加，針對(duì)企業(yè)在用工管理中存在的問題，開展宣傳和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

（四）召開宣武區(qū)2008年度創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位總

結(jié)表彰大會(huì)，向和諧單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書，并發(fā)放辦理勞動(dòng)

保障業(yè)務(wù)綠色通道服務(wù)卡，由和諧單位代表介紹典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位的創(chuàng)建工作。

（五）年內(nèi)舉辦不少于10期的法律、法規(guī)培訓(xùn)班。重點(diǎn)

培訓(xùn)近兩年之內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴以及被依法查處的企業(yè)

法人及人力資源干部。

（六）就勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除和終止的條件、程序

和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定，編寫《勞動(dòng)合同法》宣傳問答，通過《宣

武報(bào)》、宣武網(wǎng)站等媒體進(jìn)行宣傳；制作法律、法規(guī)宣傳板

在春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)中展出。

（七）結(jié)合勞動(dòng)用工備案制度，督促用人單位建好包括農(nóng)

民工在內(nèi)的基礎(chǔ)臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握用人單位戶數(shù)、職工人數(shù)及

勞動(dòng)合同簽訂情況。

四、活動(dòng)要求

（一）區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方負(fù)責(zé)“春暖行動(dòng)”和“勞動(dòng)

合同宣傳月”的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌開展宣傳咨詢、監(jiān)督檢查等

各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作取得實(shí)效。

（二）以開展勞動(dòng)合同宣傳月為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳貫徹勞

動(dòng)合同法，規(guī)范企業(yè)（特別是30人以下非公企業(yè)）的勞動(dòng)

用工管理行為，不斷提高勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率，大力

推動(dòng)我區(qū)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng)建活動(dòng)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

（三）6月1日前，各街道工作站、工會(huì)，分別將宣傳月

活動(dòng)情況書面報(bào)送區(qū)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資科和區(qū)總工會(huì)基

層部。

宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局宣武區(qū)總工會(huì)

二〇〇九年二月十六日

主題詞：勞動(dòng)關(guān)系農(nóng)民工通知抄送：市勞動(dòng)保障局

宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2009年2月26日印發(fā)

第二篇：宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

宣武區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

一、總則：

1、為加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，以維護(hù)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

2、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持反腐敗斗爭(zhēng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列指示和要求。

3、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針。堅(jiān)持從嚴(yán)治理，標(biāo)本兼治，立足教育，著眼防范，集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的原則。

4、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，政工科組織協(xié)調(diào)并依靠群眾的支持和參與的工作機(jī)制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，與行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和本局業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

5、局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先 1

垂范，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格實(shí)行《廉政準(zhǔn)則》，做廉潔自律的模范。

6、本實(shí)施細(xì)則所稱黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是指各部門領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的制度。

二、局領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求，領(lǐng)導(dǎo)和組織本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、結(jié)合實(shí)際制定黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃，部署工作任務(wù)，下達(dá)責(zé)任目標(biāo)并組織實(shí)施；定期分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，做到年初有布置，年中有檢查，年底有總結(jié)。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)黨員干部廉潔從政、遵紀(jì)守法意識(shí)教育。

4、結(jié)合本局實(shí)際，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)管理，標(biāo)本兼治，綜合治理，堅(jiān)持深化改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

5、對(duì)本局各科室、事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

6、嚴(yán)格按照規(guī)定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人問題上的不正之風(fēng)。

7、按照各自的職能，認(rèn)真履行反腐敗工作職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)并抓好反腐敗工作任務(wù)分解中的職能工作，加強(qiáng)組織落實(shí)、監(jiān)督、檢查、按時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委報(bào)告工作。

（二）局黨組書記，局長(zhǎng)對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)本局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況負(fù)直接責(zé)任。

1、根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，要求，領(lǐng)導(dǎo)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，建立專題研究、檢查和總結(jié)。

2、切實(shí)搞好對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。每年召開兩次民主生活會(huì)，根據(jù)生活會(huì)反映的問題提出整改措施并堅(jiān)持參加支部活動(dòng)。

4、堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的程序選拔任用干部，糾正和防止用人問題上的不正之風(fēng)。

5、關(guān)心支持執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法部門依法履行職責(zé)，支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織作用。

（三）副局長(zhǎng)對(duì)分管科室及其正、副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、協(xié)助黨政正職貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)，具體落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、加強(qiáng)對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取措施、加強(qiáng)督促、檢查和考核，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

3、參加分管部門和支部的活動(dòng)，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。

（四）科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、協(xié)助主管局長(zhǎng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、加強(qiáng)對(duì)科室內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)督促檢查，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。

3、參加局組織的有關(guān)民主生活會(huì)，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。

及時(shí)糾正本部門的不正之風(fēng)，支持查處違法、違紀(jì)案件，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報(bào)。

三、考核

1、局黨組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。

2、黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行情況的具體考核工作，由政工科負(fù)責(zé)，考核應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，采取聽匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。

3、考核結(jié)果要作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲

處、選拔任用的重要依據(jù)，記入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。對(duì)執(zhí)行責(zé)任制不力的應(yīng)予以批評(píng)，對(duì)執(zhí)行中存在的問題，應(yīng)及時(shí)反饋，限期糾正。

4、局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要在每年的專題民主生活會(huì)和年終的述職報(bào)告中，報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉政情況。

四、責(zé)任追究

（一）對(duì)不履行或不正確履行廉政責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定，實(shí)行責(zé)任追究，涉及組織處理的，由組織人事部門負(fù)責(zé)，涉及紀(jì)律處分的由紀(jì)檢或任免部門負(fù)責(zé)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部違反本實(shí)施細(xì)則，有下列行為之一的給予組織處理或黨紀(jì)處分。

1、對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不追究、不查處或?qū)ι霞?jí)交辦的廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不辦理，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

2、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》的規(guī)定，選拔任用干部，造成惡劣影響的，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。

3、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政法規(guī)，弄虛作假的，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。

4、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾，對(duì)抗監(jiān)督檢查、或者案件查處或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，按干部權(quán)限進(jìn)行查處。

5、對(duì)配偶、子女和身邊的工作人員嚴(yán)重違法、違紀(jì)知情不管的，責(zé)令辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的視情節(jié)輕重，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。

五、附則：

1、本實(shí)施細(xì)則由政工科負(fù)責(zé)解釋。

2、本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

二OO七年五月

第三篇：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)（推薦）

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《市勞動(dòng)保障系統(tǒng)關(guān)于〈北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信

用信息管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》的通知

（京勞社法發(fā)（2002）140號(hào) 2002年11月4日）

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局：

根據(jù)《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（北京市人民政府令第106號(hào)），我局制定了《市勞動(dòng)保障系統(tǒng)關(guān)于〈北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，是我市為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)信用觀念，規(guī)范企業(yè)市場(chǎng)行為，改善首都投資環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。具有信息歸集、報(bào)送職能的各區(qū)縣勞動(dòng)保障局和市局各相關(guān)處室、單位，一定要認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重要意義，給予高度重視，要按照《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定認(rèn)真做好相關(guān)信息的歸集、審核以及報(bào)送工作，確保及時(shí)、準(zhǔn)確。

二、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，也是推動(dòng)行政機(jī)關(guān)信息公開與共享，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變政府職能，改善管理方式和手段的重要舉措。市和區(qū)縣勞動(dòng)保障局各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)督管理、行政審批、表彰評(píng)優(yōu)等活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查閱企業(yè)信用信息系統(tǒng)的相關(guān)信息，充分利用該系統(tǒng)履行好勞動(dòng)保障的行政管理職能，促進(jìn)依法行政。

市勞動(dòng)保障系統(tǒng)關(guān)于《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》實(shí)施細(xì)則

第一條 為保障《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（市政府令第106號(hào)）的貫徹實(shí)施，及時(shí)準(zhǔn)確地將企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)方面的信用信息記錄（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)信用信息記錄）提交有關(guān)部門，為社會(huì)提供全面真實(shí)有效的企業(yè)信用參考依據(jù)，制定本細(xì)則。

第二條 市、區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局征集、登記、移送企業(yè)信用信息記錄適用本細(xì)則。

第三條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市局）下列處室、單位按照本細(xì)則在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好企業(yè)

信用信息記錄的歸集、審核、登記、移送工作：

（一）法制處負(fù)責(zé)移送企業(yè)信用信息記錄的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)本局企業(yè)信用信息記錄書面材料的對(duì)外移送；

（二）信息中心負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)單位信用信息系統(tǒng)操作平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)的維護(hù)工作；協(xié)助法

制處做好電子版材料的接受和對(duì)外移送；

（三）就業(yè)處、培訓(xùn)處、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處，市勞服管理服務(wù)中心、市社保基金管理中心等處室、單位，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)審批以及區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局移送的企業(yè)身份信息記錄的接受、歸集和審核、移送工作；辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)良好信息的審核工作；

（四）勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的接受、匯集和審核工作；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)查處的、以及區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的書面材料和電子版材料的歸集、登記和局內(nèi)移送工作；

（五）法制處、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處代表我局作為第三人協(xié)助市工商局做好有關(guān)法律糾紛的應(yīng)訴工作。

第四條 區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)信用信息記錄的歸集、登記、審核，以及向市局相關(guān)處室、單位的報(bào)送工作。

第五條 下列信息記入企業(yè)身份信息系統(tǒng)：

（一）企業(yè)取得的專項(xiàng)許可證，包括《職業(yè)介紹許可證》、《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》、《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》等；

（二）許可證、資質(zhì)證年檢結(jié)果。

前款信息包括登記、變更、注銷或者撤消的內(nèi)容以及有效期限。

企業(yè)身份信息經(jīng)主管處室、單位負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)法制處對(duì)外移送。

第六條 企業(yè)良好信息包括企業(yè)及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人受到市勞動(dòng)保障局獎(jiǎng)勵(lì)、表彰的情況。企業(yè)良好信息的書面材料和電子版材料，經(jīng)承辦處室、單位行政負(fù)責(zé)人審核、市局辦公室主任核準(zhǔn)后，由法制處對(duì)外移送。

第七條 企業(yè)發(fā)生的下列不良行為，記入提示系統(tǒng)：

（一）違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章，被勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改的；

（二）受到勞動(dòng)保障行政部門行政處罰的；

（三）企業(yè)在一年內(nèi)連續(xù)兩次以上（含兩次）被勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)責(zé)令限期改正通知書的；

（四）企業(yè)在一年內(nèi)發(fā)生兩起30人以上集體爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁審理，屬企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益，仲裁結(jié)果完全敗訴且已經(jīng)發(fā)生法律效力的；......

第四篇：北京市平谷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市平谷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

平谷區(qū)三屆政協(xié)二次會(huì)議 第149號(hào)提案的辦理報(bào)告（A1）

王亞娟委員：

您提出的“關(guān)于成立家政服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建議”的提案收悉，現(xiàn)將辦理情況報(bào)告如下：

目前北京市平谷區(qū)綠谷職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校具有家政培訓(xùn)資質(zhì)。

北京市平谷區(qū)綠谷職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局2005年批準(zhǔn)成立的集勞動(dòng)技能培訓(xùn)、考取職業(yè)資格證書為一體的培訓(xùn)單位，是北京市平谷區(qū)陽(yáng)光工程辦公室指定的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校的師資以農(nóng)廣校教師為主，專業(yè)教師外聘，首師大家政系教師在中級(jí)以上培訓(xùn)中，進(jìn)行輔助授課。主要培訓(xùn)職業(yè)道德、法律常識(shí)、安全知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)、家庭禮儀、家庭烹飪、家居保潔、家 電使用、衣物洗滌熨燙、病人老人護(hù)理、嬰幼兒保教、孕產(chǎn)婦護(hù)理、超市采買與記賬等內(nèi)容。學(xué)校設(shè)有實(shí)操教室，學(xué)員可以邊學(xué)邊實(shí)踐，做到理論實(shí)踐相結(jié)合。對(duì)平谷區(qū)來(lái)校培訓(xùn)的學(xué)員（符合勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移政策的規(guī)定），實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。目前，該校培訓(xùn)出的家政服務(wù)員已有400余人，其中取得家政服務(wù)員初級(jí)職稱的157名，資格證書的200余名，其中大部 分學(xué)員由北京市三八家政公司，愛儂家政公司和互助勞務(wù)公司介紹就業(yè)。

目前，我區(qū)從事職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)是北京市平谷區(qū)京東勞動(dòng)力市場(chǎng)管理中心，它的職能是為用人單位提供用工。從2007年7月份開始，北京市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息全部聯(lián)網(wǎng)，統(tǒng)一網(wǎng)上操作。全市聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)介紹系統(tǒng)要求企業(yè)必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照及法人代碼才能進(jìn)入系統(tǒng)，發(fā)布招聘信息。家庭用工沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不能直接進(jìn)入職業(yè)介紹系統(tǒng)，進(jìn)行空崗信息的登記。據(jù)我們的了解其他區(qū)縣從事家政行業(yè)的基本都是私營(yíng)企業(yè)，不用到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行審批。這些企業(yè)只要到工商部門申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照即可經(jīng)營(yíng)。對(duì)于您的提案，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，責(zé)成有關(guān)科室進(jìn)行探討。我局將與區(qū)內(nèi)的家政公司進(jìn)行合作，并與北京市一些規(guī)模較大、信譽(yù)良好的家政公司取得聯(lián)系，爭(zhēng)取讓他們到平谷區(qū)成立分公司，共同緩解我區(qū)家政服務(wù)人員短缺的現(xiàn)狀。

平谷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2008年3月14日

主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)：

承辦人及聯(lián)系電話：郭紅

69962518 委員意見： 3

第五篇：北京市海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

北京市海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

海勞社培發(fā)〔2004〕13 號(hào)關(guān)于對(duì)北京市海淀區(qū)金九鼎職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等四所社

會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以緩辦的通告

轄區(qū)各職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《關(guān)于頒布<北京市社會(huì)力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法>的通知》（京勞社培發(fā)[2001]135號(hào)）相關(guān)規(guī)定，因北京市海淀區(qū)金九鼎職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、北京市海淀區(qū)國(guó)土資源和房屋管理局職業(yè)技能培訓(xùn)中心、北京科技大學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)部未按照規(guī)定參加年檢，北京市海淀區(qū)雯麗雅職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校年檢不合格，經(jīng)研究決定，對(duì)上述四校予以緩辦。緩辦整頓自2004年3月1日起，為期兩個(gè)月。在此期間，各緩辦單位應(yīng)規(guī)范辦學(xué)行為，改善辦學(xué)條件，改正自身工作中存在的問題，逾期不改正的，勞動(dòng)保障行政部門將對(duì)其予以撤銷處理，特此通告。

二○○四年二月二十四日 主題詞：民辦學(xué)校 緩辦△通告

抄送：市勞動(dòng)保障局職業(yè)技能培訓(xùn)處，區(qū)教委，區(qū)民政局。海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2004年2月24日印發(fā)