第一篇：北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局文件

北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局文件

海勞社發(fā)〔2007〕67號

關(guān)于貫徹落實(shí)《勞動合同法》

開展自查活動的通知

區(qū)屬各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)：

《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）將于2008年1月1日起正式實(shí)施。《勞動合同法》與《勞動法》相比，適用范圍有所擴(kuò)大，規(guī)定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依照本法執(zhí)行。因此，用人單位應(yīng)建立相應(yīng)的勞動合同管理制度，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。為貫徹落實(shí)《勞動合同法》，全面推進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及區(qū)屬企業(yè)勞動合同制度的實(shí)施，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法用工意識。各有關(guān)單位要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面理解和掌握《勞動合同法》，提高對《勞動合同法》的認(rèn)識，依法用工，規(guī)范管理，查找在現(xiàn)行用工中是否存在與《勞動合同法》相抵觸的問題，及時進(jìn)行整改，為《勞動合同法》的全面實(shí)施創(chuàng)造條件。

二、從勞動合同的簽訂入手，推行勞動合同制度。發(fā)揮各單位人事部門及工會的作用，幫助、指導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動合同簽訂意識和自我維護(hù)意識，提高職工對勞動合同的認(rèn)知度，提高勞動合同簽訂率。各單位應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同，對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止實(shí)行全程監(jiān)督，加強(qiáng)對本單位執(zhí)行勞動合同制度情況的監(jiān)督檢查，推動建立和健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

三、采取有力措施，做好貫徹落實(shí)工作。各單位要按照《勞動合同法》的要求，對與本單位勞動者建立的勞動關(guān)系進(jìn)行梳理自查，對當(dāng)前存在的違反《勞動合同法》的事項(xiàng)進(jìn)行自查自糾，并于2007年12月31日前將自查表（附后）報(bào)送海淀區(qū)勞動和社會保障局工資調(diào)配科。各主管單位應(yīng)將本文內(nèi)容向下屬事業(yè)單位進(jìn)行傳達(dá)，要求下屬事業(yè)單位進(jìn)行自查，將自查表收集后由主管單位統(tǒng)一報(bào)送。

如有需區(qū)勞動保障局協(xié)助服務(wù)事項(xiàng)，請與本局工資調(diào)配科聯(lián)系。聯(lián)系電話：82071188-8617、8823；聯(lián)系人：岳輝、高熙。

北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局

2007年12月5日

主題詞：關(guān)于貫徹落實(shí)勞動合同法開展自查通知 海淀區(qū)勞動和社會保障局辦公室2007年12月5日印共印180份

附：勞動用工管理情況自查表

單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

說明：請將本表于2007年12月31日前報(bào)送到海淀區(qū)勞動保障局工資調(diào)配科，可通過傳真或電子郵件發(fā)送。

聯(lián)系人：岳輝、高熙聯(lián)系電話：82071188-8617

傳真：82071188-8823

E-mail：hdld8617@sina.com

第二篇：北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局文件

北京市海淀區(qū)勞動和社會保障局文件

海勞社培發(fā)〔2004〕13 號關(guān)于對北京市海淀區(qū)金九鼎職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等四所社

會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以緩辦的通告

轄區(qū)各職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：

根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《關(guān)于頒布<北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法>的通知》（京勞社培發(fā)[2001]135號）相關(guān)規(guī)定，因北京市海淀區(qū)金九鼎職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、北京市海淀區(qū)國土資源和房屋管理局職業(yè)技能培訓(xùn)中心、北京科技大學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)部未按照規(guī)定參加年檢，北京市海淀區(qū)雯麗雅職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校年檢不合格，經(jīng)研究決定，對上述四校予以緩辦。緩辦整頓自2004年3月1日起，為期兩個月。在此期間，各緩辦單位應(yīng)規(guī)范辦學(xué)行為，改善辦學(xué)條件，改正自身工作中存在的問題，逾期不改正的，勞動保障行政部門將對其予以撤銷處理，特此通告。

二○○四年二月二十四日 主題詞：民辦學(xué)校 緩辦△通告

抄送：市勞動保障局職業(yè)技能培訓(xùn)處，區(qū)教委，區(qū)民政局。海淀區(qū)勞動和社會保障局辦公室2004年2月24日印發(fā)

第三篇：773-北京市勞動和社會保障局文件[范文]

北京市勞動和社會保障局文件

京勞社服發(fā)?2008?235號

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市社保所勞動保障

業(yè)務(wù)工作臺帳的通知

各區(qū)縣勞動和社會保障局、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局： 為了進(jìn)一步促進(jìn)我市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所（以下簡稱社保所）建設(shè)，提高規(guī)范化管理水平，現(xiàn)將統(tǒng)一規(guī)范的社保所勞動保障業(yè)務(wù)工作臺帳格式印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)社保所按照全市統(tǒng)一的臺帳格式對勞動保障業(yè)務(wù)逐步進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范。這次規(guī)范臺帳是在深入調(diào)研、梳理社保所承擔(dān)的勞動保障業(yè)務(wù)并征求我局相關(guān)處室、單位和部分區(qū)縣、社保所意見的基礎(chǔ)上，設(shè)制的全市社保所勞動保障業(yè)務(wù)工作臺帳格式。這次規(guī)范臺帳不 1

含“勞動力市場信息系統(tǒng)”已規(guī)范的失業(yè)人員動態(tài)管理及失業(yè)保險(xiǎn)金管理等臺帳；不含《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理辦法》（京勞社就發(fā)?2006?86號）已規(guī)范的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳。

各區(qū)縣、各社保所可在“北京就業(yè)網(wǎng)”下載園地下載各項(xiàng)臺帳格式。

附件：1.北京市失業(yè)人員培訓(xùn)臺帳；

2.北京市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)臺帳；

3.創(chuàng)業(yè)人員跟蹤指導(dǎo)服務(wù)臺帳；

4.個體工商戶小額擔(dān)保貸款貸后跟蹤管理情況反饋表；

5.北京市參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)臺帳；

6.北京市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇臺帳；

7.北京市“一老一小”人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷單據(jù)接收登記表；

8.北京市無業(yè)居民人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷單據(jù)接收登記表；

9.北京市“一老一小”及無業(yè)居民人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)退費(fèi)情況表；

10.北京市退休人員接收管理臺帳；

11.北京市退休人員聯(lián)系卡發(fā)放登記表；

12.北京市企業(yè)退休人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷單據(jù)接收登記表；

13.北京市企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證登記表；

14.北京市退休人員休（療）養(yǎng)情況臺帳；

15.北京市社保所組織退休人員活動臺帳；

16.北京市享受工傷保險(xiǎn)待遇人員基本情況臺帳；

17.北京市高齡退休人員基本情況臺帳；

18.北京市重病患者退休人員基本情況臺帳；

19.北京市孤寡退休人員基本情況臺帳；

20.北京市建國前參加革命工作退休人員基本情況臺帳；

21.北京市省市以上勞動模范退休人員基本情況臺帳。

二〇〇八年十二月二十六日

主題詞：社會保障社保所臺帳通知北京市勞動和社會保障局辦公室2008年12月31日印發(fā)

第四篇：北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)（推薦）

北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《市勞動保障系統(tǒng)關(guān)于〈北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信

用信息管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》的通知

（京勞社法發(fā)（2002）140號 2002年11月4日）

各區(qū)縣勞動和社會保障局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動保障局：

根據(jù)《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（北京市人民政府令第106號），我局制定了《市勞動保障系統(tǒng)關(guān)于〈北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，是我市為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)信用觀念，規(guī)范企業(yè)市場行為，改善首都投資環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。具有信息歸集、報(bào)送職能的各區(qū)縣勞動保障局和市局各相關(guān)處室、單位，一定要認(rèn)識該項(xiàng)工作的重要意義，給予高度重視，要按照《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定認(rèn)真做好相關(guān)信息的歸集、審核以及報(bào)送工作，確保及時、準(zhǔn)確。

二、企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)，也是推動行政機(jī)關(guān)信息公開與共享，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變政府職能，改善管理方式和手段的重要舉措。市和區(qū)縣勞動保障局各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)督管理、行政審批、表彰評優(yōu)等活動中，應(yīng)當(dāng)及時查閱企業(yè)信用信息系統(tǒng)的相關(guān)信息，充分利用該系統(tǒng)履行好勞動保障的行政管理職能，促進(jìn)依法行政。

市勞動保障系統(tǒng)關(guān)于《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》實(shí)施細(xì)則

第一條 為保障《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》（市政府令第106號）的貫徹實(shí)施，及時準(zhǔn)確地將企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)方面的信用信息記錄（以下簡稱企業(yè)信用信息記錄）提交有關(guān)部門，為社會提供全面真實(shí)有效的企業(yè)信用參考依據(jù)，制定本細(xì)則。

第二條 市、區(qū)、縣勞動和社會保障局征集、登記、移送企業(yè)信用信息記錄適用本細(xì)則。

第三條 市勞動和社會保障局（以下簡稱市局）下列處室、單位按照本細(xì)則在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好企業(yè)

信用信息記錄的歸集、審核、登記、移送工作：

（一）法制處負(fù)責(zé)移送企業(yè)信用信息記錄的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)本局企業(yè)信用信息記錄書面材料的對外移送；

（二）信息中心負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)單位信用信息系統(tǒng)操作平臺聯(lián)網(wǎng)的維護(hù)工作；協(xié)助法

制處做好電子版材料的接受和對外移送；

（三）就業(yè)處、培訓(xùn)處、勞動和社會保險(xiǎn)監(jiān)察處，市勞服管理服務(wù)中心、市社?；鸸芾碇行牡忍幨?、單位，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)審批以及區(qū)縣勞動和社會保障局移送的企業(yè)身份信息記錄的接受、歸集和審核、移送工作；辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)良好信息的審核工作；

（四）勞動和社會保險(xiǎn)監(jiān)察處、勞動爭議仲裁處負(fù)責(zé)對區(qū)縣勞動和社會保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的接受、匯集和審核工作；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)查處的、以及區(qū)縣勞動和社會保障局移送的企業(yè)信用信息記錄的書面材料和電子版材料的歸集、登記和局內(nèi)移送工作；

（五）法制處、勞動和社會保險(xiǎn)監(jiān)察處代表我局作為第三人協(xié)助市工商局做好有關(guān)法律糾紛的應(yīng)訴工作。

第四條 區(qū)縣勞動和社會保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)信用信息記錄的歸集、登記、審核，以及向市局相關(guān)處室、單位的報(bào)送工作。

第五條 下列信息記入企業(yè)身份信息系統(tǒng)：

（一）企業(yè)取得的專項(xiàng)許可證，包括《職業(yè)介紹許可證》、《社會力量辦學(xué)許可證》、《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》、《社會保險(xiǎn)登記證》等；

（二）許可證、資質(zhì)證年檢結(jié)果。

前款信息包括登記、變更、注銷或者撤消的內(nèi)容以及有效期限。

企業(yè)身份信息經(jīng)主管處室、單位負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)法制處對外移送。

第六條 企業(yè)良好信息包括企業(yè)及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人受到市勞動保障局獎勵、表彰的情況。企業(yè)良好信息的書面材料和電子版材料，經(jīng)承辦處室、單位行政負(fù)責(zé)人審核、市局辦公室主任核準(zhǔn)后，由法制處對外移送。

第七條 企業(yè)發(fā)生的下列不良行為，記入提示系統(tǒng)：

（一）違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)章，被勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改的；

（二）受到勞動保障行政部門行政處罰的；

（三）企業(yè)在一年內(nèi)連續(xù)兩次以上（含兩次）被勞動保障行政部門下達(dá)責(zé)令限期改正通知書的；

（四）企業(yè)在一年內(nèi)發(fā)生兩起30人以上集體爭議，經(jīng)勞動仲裁審理，屬企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益，仲裁結(jié)果完全敗訴且已經(jīng)發(fā)生法律效力的；......

第五篇：北京市宣武區(qū)勞動和社會保障局

北京市宣武區(qū)勞動和社會保障局

文件 北京市宣武區(qū)總工會

宣勞社資[2009]51號

關(guān)于開展2009年農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動和

開展勞動合同宣傳月活動的通知

各相關(guān)單位：

根據(jù)北京市勞動和社會保障局《關(guān)于開展2009年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”和開展“勞動合同宣傳月”活動的通知》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，定于3月至5月在全區(qū)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，同時于4月2日至4月30日開展“勞動合同宣傳月”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步推進(jìn)《勞動合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，著力推動宣武區(qū)和諧勞動關(guān)系單位創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，共同開展好“春暖行動”和“勞動合同宣傳月”活動，全力推動和諧宣武建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

以十七大提出的“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動

者權(quán)益”為目標(biāo)，鞏固國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)和外

商投資企業(yè)實(shí)行勞動合同制度工作成果，進(jìn)一步推動非公有

制企業(yè)和30人以下小型企業(yè)勞動合同簽訂工作。結(jié)合我區(qū)

特點(diǎn)，以建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理、勞務(wù)派遣和非公

企業(yè)為重點(diǎn)行業(yè)，以農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)對象，加

大對貫徹落實(shí)《勞動合同法》的宣傳、指導(dǎo)力度，增強(qiáng)用人

單位的法律意識，減少貫徹落實(shí)《勞動合同法》死角死面，提高勞動合同簽訂率和續(xù)訂率，進(jìn)一步深化和諧勞動關(guān)系單

位的創(chuàng)建評選活動，力爭到今年年底，用人單位與農(nóng)民工普

遍簽訂勞動合同。

三、活動安排及工作職責(zé)

（一）開展“春暖行動”期間，在建筑業(yè)、餐飲服務(wù)等

重點(diǎn)行業(yè)，由區(qū)勞動保障局監(jiān)察牽頭，工資、仲裁配合開展

2至3次農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)專場咨詢活動，各街道三方組織到

街道社保所或者企業(yè)聚集區(qū)開展2至3次現(xiàn)場咨詢活動。

（二）4月2日，上午9：00-11：00，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

三方成員單位代表在大觀園南門廣場開展現(xiàn)場咨詢活動，統(tǒng)一啟動我區(qū)“勞動合同宣傳月”活動。各勞動保障工作站結(jié)

合各自情況，在單位集中地區(qū)、街道政務(wù)大廳或社保所開展

現(xiàn)場咨詢活動。

（三）4月中旬，與區(qū)私個協(xié)共同組織10戶規(guī)模以上

用人單位，召開貫徹實(shí)施《勞動合同法》座談會。由區(qū)勞動

保障局勞動工資科、勞動爭議仲裁科、勞動監(jiān)察（科）大隊(duì)

參加，針對企業(yè)在用工管理中存在的問題，開展宣傳和指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系。

（四）召開宣武區(qū)2008創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位總

結(jié)表彰大會，向和諧單位頒發(fā)獎牌、證書，并發(fā)放辦理勞動

保障業(yè)務(wù)綠色通道服務(wù)卡，由和諧單位代表介紹典型經(jīng)驗(yàn)，推動和諧勞動關(guān)系單位的創(chuàng)建工作。

（五）年內(nèi)舉辦不少于10期的法律、法規(guī)培訓(xùn)班。重點(diǎn)

培訓(xùn)近兩年之內(nèi)發(fā)生勞動爭議敗訴以及被依法查處的企業(yè)

法人及人力資源干部。

（六）就勞動合同簽訂、變更、解除和終止的條件、程序

和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定，編寫《勞動合同法》宣傳問答，通過《宣

武報(bào)》、宣武網(wǎng)站等媒體進(jìn)行宣傳；制作法律、法規(guī)宣傳板

在春風(fēng)行動現(xiàn)場咨詢活動中展出。

（七）結(jié)合勞動用工備案制度，督促用人單位建好包括農(nóng)

民工在內(nèi)的基礎(chǔ)臺賬，準(zhǔn)確掌握用人單位戶數(shù)、職工人數(shù)及

勞動合同簽訂情況。

四、活動要求

（一）區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方負(fù)責(zé)“春暖行動”和“勞動

合同宣傳月”的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌開展宣傳咨詢、監(jiān)督檢查等

各項(xiàng)活動，確保工作取得實(shí)效。

（二）以開展勞動合同宣傳月為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳貫徹勞

動合同法，規(guī)范企業(yè)（特別是30人以下非公企業(yè)）的勞動

用工管理行為，不斷提高勞動合同的簽訂率和履約率，大力

推動我區(qū)開展和諧勞動關(guān)系單位創(chuàng)建活動，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

（三）6月1日前，各街道工作站、工會，分別將宣傳月

活動情況書面報(bào)送區(qū)勞動保障局勞動工資科和區(qū)總工會基

層部。

宣武區(qū)勞動和社會保障局宣武區(qū)總工會

二〇〇九年二月十六日

主題詞：勞動關(guān)系農(nóng)民工通知抄送：市勞動保障局

宣武區(qū)勞動和社會保障局辦公室2009年2月26日印發(fā)