第一篇：評查活動總結(jié)

XX檢察院案件評查活動總結(jié)

年月份，根據(jù)中央和省委政法委的統(tǒng)一部署和市委政法委《市開展案件評查活動工作方案》、區(qū)委政法委《開展案件評查活動工作方案》的要求，我院積極開展了案件評查活動。在案件評查過程中，我院始終秉承規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量是檢察事業(yè)生命線的工作理念，不斷改進和完善案件質(zhì)量評查工作機制，把案件質(zhì)量評查制度化、科學(xué)化、實效化作為檢察工作的重中之重抓緊、抓實、力求抓出成效。主要做法有：

一、成立專門機構(gòu)，提升質(zhì)量。我院成立了案件質(zhì)量評查領(lǐng)導(dǎo)小組，分管檢察長任組長，下設(shè)評查辦公室，主要科室均派辦案經(jīng)驗豐富、工作責任感強的資深檢察官參加，負責全院案件質(zhì)量評查工作。要求評查人認真閱卷，寫出評查報告，并經(jīng)案評查小組評議。對被評查的每一起案件，無論是評查還是評議，都要寫出書面意見，就證據(jù)收集、事實認定、法律適用、法律程序、處理結(jié)果、執(zhí)法思想、社會效果，提出明確意見，形成集體意見，以提升辦案質(zhì)量。

二、規(guī)范程序。對辦案程序是否合法、法律手續(xù)是否完備、法律文書格式是否正確、文書制作是否存在問題等方面進行重點檢查，從受理到結(jié)案，從偵查、批捕、起訴及法律適用等方面進行嚴格審查，全程監(jiān)控，保證和促進依法辦案，1

使辦案全程制度化、規(guī)范化。

三、確保評查的實效性。首先全面通報評查結(jié)果，使不規(guī)范案件成為干警執(zhí)法辦案的警示牌。形成專門的評查通報，要求評查小組必須在評查結(jié)束后五日內(nèi)將不規(guī)范案件通過局域網(wǎng)通報全院，對每個案件中存在的問題逐一列明，增強評查的互動性，引導(dǎo)干警時刻落實規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范，促進規(guī)范執(zhí)法。其次及時督查整改情況，使規(guī)范辦案成為干警執(zhí)法辦案的共同追求，進一步促進公正文明執(zhí)法。此外延伸評查效果，使忠誠、公正、清廉、嚴明的檢察職業(yè)道德進一步得到樹立和鞏固。

四、促培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。案件質(zhì)量的高低歸根到底取決于辦案人員的素質(zhì)。為保證辦案質(zhì)量，我院經(jīng)常開展靈活多樣的崗位練兵活動，以活動抓培訓(xùn)，大力提高干警素質(zhì)。堅持定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動搖，確保學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有組織、有檢查、有考評。每出臺一項法律法規(guī)和司法解釋，都要第一時間組織干警學(xué)習(xí)，確保每名干警真懂、會用，確保案件質(zhì)量，才能提高執(zhí)法水平，準確打擊犯罪，維護社會穩(wěn)定。

此次評查活動主要對年前辦結(jié)的案件，案件評查小組抽選件典型案件進行評查。在評查過程中，做到合理安排，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，實行回避與交叉互查。在向評查人員派送案卷時，附上統(tǒng)一制作的《評查意見表》，以確保質(zhì)量。至

10月25日，圓滿完成了評查任務(wù)，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的案件質(zhì)量問題，以及辦案人員違法違紀問題，上報的案件如期辦結(jié)，信訪人也息訴罷訪。

案件質(zhì)量評查活動是對執(zhí)法辦案規(guī)范性標準的再學(xué)習(xí)，對執(zhí)法辦案具體責任的再明確，對執(zhí)法辦案紀律要求的再強調(diào)?；顒又?，檢察院將質(zhì)量評查與檢察干警職業(yè)道德教育、社會主義法治理念教育緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)干警從具體的不規(guī)范細節(jié)中查找思想上存在的問題，促進規(guī)范辦案、文明辦案、廉潔辦案意識的養(yǎng)成，取得了較好的效果。

區(qū)檢察院

第二篇：班組查評總結(jié) 文檔

2011年上半年生產(chǎn)一作業(yè)區(qū)班組查評總結(jié)

根據(jù)集團公司《酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司班組建設(shè)管理辦法》及宏晟公司對班組建設(shè)管理的基本要求，在2011年上半年期間，生產(chǎn)一作業(yè)區(qū)組織人員對所轄運行及檢修各個班組進行了班組建設(shè)管理的檢查與評比。在本次查評工作中，作業(yè)區(qū)發(fā)現(xiàn)班組一些好的做法，并給予了積極的肯定，同時也發(fā)現(xiàn)差距和存在的問題諸如安全管理、職工培訓(xùn)、等基礎(chǔ)工?，F(xiàn)將上半年查評的情況總結(jié)如下，望各作業(yè)區(qū)（運行值、站）根據(jù)本單位情況進行對比整改。

一、存在的問題：

運行專業(yè)存在的問題：

1、個別班組對需要及時傳達和宣傳上級有關(guān)安全工作的文件力度不夠，班長雖然傳達了但個別班員對事件的經(jīng)過和原因掌握的比較模糊，說明個別班員安全教育上還是屬于被動方式，不能夠引起思想上的重視。如：電氣運行三班部分人員雖參加了二區(qū)2.16反思會，但提問時還是不了解、掌握。

2、個別班組不嚴格按照廠部下發(fā)的培訓(xùn)計劃進行，隨意性較大，與被培訓(xùn)崗位人員所需掌握的技能差距較大。如：鍋爐專業(yè)，爐運一班班員無3月份培訓(xùn)記錄

3、個別工器具的管理不夠規(guī)范，沒有建立相應(yīng)的檢查記錄。安全帶集中存放值長室無檢查記錄。

4、各班組缺乏有效的溝通，作業(yè)區(qū)要求重大操作必須進行事前分析、事后總結(jié)，但各班組分析和總結(jié)的內(nèi)容不全面，沒有形成統(tǒng)一的規(guī)范。爐運一班班員拿不出事前分析、事后總結(jié)的記錄

5、“5S”進行的力度和保持的不夠。從近期檢查通報上反映較多 檢修專業(yè)存在的問題：

1、班組長在布置檢修工作時沒有文明生產(chǎn)要求，只強調(diào)了工作中的安全注意事項及工作重點，對現(xiàn)場的文明生產(chǎn)重視不夠。這是普遍現(xiàn)象

2、個別班組對班前、班后會不夠重視，內(nèi)容上沒有隨當日的重點工作發(fā)生變化，記錄未突出重點，內(nèi)容大多雷同。如：磨媒班從3月10日至檢查當日有10多天的電子版交、接班記錄未進行記錄。

3、個別班組長在布置檢修工作任務(wù)時不夠細致，安全措施沒有因工作環(huán)境的變化而重點強調(diào)，班員也未主動的補充。如：實驗班和調(diào)速班#3TRT啟機時未攜帶CO報警器。

4、對新入廠學(xué)員的法律法規(guī)，規(guī)章、制度方面教育的力度不夠。這是普遍現(xiàn)象

5、派工單學(xué)習(xí)的力度不夠，對一些新的規(guī)定掌握不熟悉。檢查過程中發(fā)現(xiàn)諸多派工單的問題，以汽機檢修較多。

二、值得肯定的做法

運行專業(yè)：

1、崗位人員“兩票”意識較強烈，嚴把“兩票”質(zhì)量關(guān)，對措施及票面有問題的不因是熟人而開綠燈，而是與持票人耐心的解釋直到各方面合格后方允許操作，并有效的控制其操作過程。

2、運行人員較能認真執(zhí)行巡回檢查制度，現(xiàn)場能通過眼觀、耳聽、手摸的各類缺陷基本上都能第一時間發(fā)現(xiàn)，并積極主動的聯(lián)系檢修及時消缺，有效避免了缺陷的發(fā)展，同時對不具備條件處理的都及時上報，并能有效設(shè)置防護措施。白班當班運行班長發(fā)現(xiàn)缺陷不上MIS，都直接告知檢修班組長，有效縮短了消缺時間。

3、學(xué)習(xí)氛圍較濃，特別是鼓風(fēng)機崗位，備用崗位人員多數(shù)時間在看規(guī)程、圖紙、典操，并討論以往發(fā)生事故的原因及采取的正確措施。

檢修專業(yè)：

1、檢修班組班容班貌整潔，更衣室、休息室資料柜等擺放整齊、有序，視覺效果較好。特別是電氣和汽機檢修作業(yè)區(qū)，給人以小家的感覺。

2、檢修班組各種檢修記錄、試驗記錄、驗收記錄等資料齊全，都能到期入檔。磨媒班資料最整齊、手續(xù)也全。

3、班組人員能夠認真執(zhí)行點檢制度，設(shè)備消缺率較高，遺留缺陷能夠批準手續(xù)齊全，有防范預(yù)控措施及時間計劃。

4、班組活動日實際效果較好，職工對內(nèi)容掌握較熟悉，學(xué)習(xí)方法以結(jié)合自身工作特點進行討論發(fā)言為主。記錄都較完整。

作業(yè)區(qū)班組基礎(chǔ)建設(shè)管理查評項目為六大類，40小項。本總結(jié)中反映的只是突出問題，這些問題集中在安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、民主管理方面，說明這些日常工作目前比較薄弱，暴露出作業(yè)區(qū)日常對班組的檢查力度不夠。

在下半年班組建設(shè)管理的工作中，一些優(yōu)秀的做法要繼續(xù)保持，做好表率。對于在查評中存在的問題，要及時處理完成，認真開展自

檢自查工作并落實責任，在今后的工作中，一同推動班組基礎(chǔ)建設(shè)管理工作及“七型班組”創(chuàng)建工作更好更出色的完成。

生產(chǎn)一作業(yè)區(qū)

2011.7.5

第三篇：兩河法庭“三評查”活動總結(jié)

兩河法庭“三評查”活動工作小結(jié) “三評查”活動開展以來，兩河法庭立足實際，創(chuàng)新舉措，堅持從裁判文書、庭審評查、檔案管理三個方面入手，以解決兩河法庭當前最急需、最迫切的問題為出發(fā)點，重點突出“裁判文書”和“ 庭審評查”兩個工作環(huán)節(jié)，誠懇接納院領(lǐng)導(dǎo)、人大代表和群眾建議，不斷完善工作措施，切實鞏固提高“三評查”活動成效，不斷加強兩河法庭全體干警五種能力建設(shè)，增強服務(wù)轄區(qū)群眾的意識和積極性。

一、高度重視，精心組織，確保活動措施安排部署到位。兩河法庭高度重視，精心組織，立即召開動員會，認真學(xué)習(xí)“三評查”活動方案，深刻領(lǐng)會“三評查”活動的內(nèi)涵，研究部署具體工作，深化“三評查””活動的成效，決定把此項工作作為貫徹“政法干警核心價值觀”的重要活動之一，推動全庭干警案件審理能力進一步提高的的首要任務(wù)來抓。及時制定了《兩河法庭開展“三評查”活動實施方案》，根據(jù)院審監(jiān)庭的具體安排及部署，加強干警對活動的政治認識和教育學(xué)習(xí)，收集最高人民法院關(guān)于文書格式要求的文件及精神，同時通過向院審監(jiān)庭及時報送信息、信息反饋等工作，保證了兩河法庭“三評查””活動在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下有序地開展。

二、真抓實干，有序推進，確?；顒觾?nèi)容落到實處。活動期間，兩河法庭積極組織干警開展案件檔案整理、文書檢查、干警互查等具體措施，嚴把文書質(zhì)量關(guān)。邀請人大代表、旁聽群眾聽庭，并組織相關(guān)人士參與案件的審理，對群眾提出的意見，虛心接納，針對庭審活動中出現(xiàn)的問題，兩河法庭積極改正，并歸納經(jīng)驗，防范問題的再次發(fā)生。并采取干警互相檢查案件檔案整理，規(guī)范檔案裝訂中出現(xiàn)的問題，及時整改，保證檔案整理的高效、正確和有效，受到企業(yè)和轄區(qū)群眾得一致好評。

三、開展庭審規(guī)范活動，推動“三評查”活動深入開展。根據(jù)院審監(jiān)庭的安排，兩河法庭積極開展庭審公開活動，公開開庭審理了一起機動車交通事故責任糾紛案件，整個案件的審理過程、審理結(jié)果和審理技巧，獲得院庭審評查活動的一致好評，通過審判實踐，推動了兩河法庭“三評查”活動的開展。

四、開展干警評議，接受監(jiān)督，提升案件審理的能力和水平。在“三評查”活動中，兩河法庭進一步公開辦事程序、推出便民舉措，主動接受監(jiān)督，實施陽光執(zhí)法，不斷加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，日常工作的每個環(huán)節(jié)真正實現(xiàn)了以公開促公正、規(guī)范執(zhí)法、以公正贏民心。一是接受評議，通過邀請地方政府領(lǐng)導(dǎo)、司法工作者、人大代表和律師旁聽，主動咨詢庭審過程中的不足，接受監(jiān)督評議和工作指導(dǎo)；二是開展干警相互評議，采取每個星期案件評查及反饋的形式，主動從法庭內(nèi)部開展評查活動，針對查找出的問題及建議，通過座談會、茶話會等形式，使“三評查”活動進一步深入和落實，更加客觀的評議和監(jiān)督案件審理工作。進一步整頓干警思想作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)群眾的意識，通過多層次的評議活動，使干警對“三評查”活動的開展的重要性有了進一步走的認識，提高了 兩河法庭干警審理、管理和整理案件的能力，提升了干警素質(zhì)，為兩河法庭審判工作實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展奠定了良好的工作基礎(chǔ)。

兩河法庭在院黨組及審監(jiān)庭的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)了案件審理的三個重要環(huán)節(jié)，通過評議活動，針對查找出的問題，兩河法庭全面的改正了出現(xiàn)的紕漏，扎實的工作、高效的成果和孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)及審監(jiān)的高度贊譽。兩河法庭始終堅持“忠誠、公正、廉潔、為民”的政法干警核心價值，以高標準、高要求、高能力來要求干警，以飽滿的工作激情和積極向上的工作心態(tài)，服務(wù)于名，用無瑕疵的案件審判來迎接群眾的監(jiān)督，真正做到為民服務(wù)，為民司法的工作大局。

二〇一二年九月二十九日

第四篇：案件評查活動工作方案

婁法發(fā)[2011]62號

婁煩縣人民法院案件評查活動工作方案

根據(jù)市中院要求，為積極落實省高院（2011）第156號明傳精神。我院黨組決定，就我院在審判過程中在“三大訴訟法”的落實和執(zhí)行情況開展一次案件評查活動。

一、指導(dǎo)思想

對案件質(zhì)量的評查是加強監(jiān)督、規(guī)范審判和執(zhí)行工作，提高執(zhí)法水平和司法能力，提升司法裁判公正度的有效手段。特別是對程序法的落實和執(zhí)行情況的評查，更是以程序公正保證和促進實體公正的有效手段。通過評查提升法官的司法水平和法院在社會上的公信力。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為加強協(xié)調(diào)，督促檢查，我院成立以院長為組長的案件

評查活動的領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：王 晉 婁煩縣人民法院黨組書記、院長 成員：曹性生 婁煩縣人民法院黨組成員、副院長

李彥君 婁煩縣人民法院黨組成員、副院長 龍曉堂 婁煩縣人民法院黨組成員、執(zhí)行局局長 段惠芬 紀檢監(jiān)察室副主任 雷俊平政治處副主任 段月峰 辦公室副主任 韓晉東 審監(jiān)庭庭長

此項活動由李彥君副院長總協(xié)調(diào)。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。

三、評查范圍

對我院2010年1月1日到2011年10月1日前審、執(zhí)行全部案件進行評查。活動時間：從本11月1日開始到本12月2日結(jié)束，完成全部案件評查任務(wù)。

四、方法步驟

為確保此項活動的有效開展，我院評查活動以各業(yè)務(wù)庭為小組各庭長為負責人進行自查；每一位分管副院長分管的業(yè)務(wù)庭為一組進行互查；評查活動領(lǐng)導(dǎo)組對評查活動進行不定期抽查。

五、具體要求

1、評查標準

根據(jù)省、市中院的質(zhì)效考評標準的要求，對程序、實體證據(jù)、法律適用、文書質(zhì)量等方面進行評查。評查內(nèi)容共15項。

實體方面存在的問題：（1）使裁判結(jié)果不公正（2）訴訟主題不適格

（3）法律關(guān)系與法律責任的認定不符合法律規(guī)定（4）裁判結(jié)果與訴訟要求不相對應(yīng)（5）漏判和超出訴訟要求 程序方面存在的問題：

（1）是否以庭務(wù)會、院長辦公會討論結(jié)果直接裁判的（2）沒有按照案件管轄的規(guī)定受理案件（不符合起訴條件而立案的（超權(quán)限立案）

（3）審理前沒有告知當事人訴訟權(quán)利的（4）應(yīng)該回避而沒有回避的（5）超審限未經(jīng)審批的

（6）執(zhí)行措施不合法，執(zhí)行手續(xù)不完備。裁判文書方面存在的問題：

（1）敘述事實不清楚，說理不充分。（2）不按規(guī)定權(quán)限核稿、簽發(fā)。

（3）送達回證沒有送達、填寫不完整。（4）文書中出現(xiàn)錯別字、病句、漏句。

2、評查案件采取一案一表方式進行，并將評查結(jié)果以每一業(yè)務(wù)庭為單位匯總后報監(jiān)察室。

3、各評查小組要做到件件有評定結(jié)果，并將評查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取的措施，取得的效果以書面形式報送監(jiān)察室。

4、評查領(lǐng)導(dǎo)組，在評查期間進行定期、不定期抽查，各被抽查小組要作出詳細評查報告。5、12月2日評查活動結(jié)束后，各庭室進行總結(jié)，并將評查總結(jié)以書面形式報監(jiān)察室、審監(jiān)庭、辦公室。

二〇一一年十一月一日

第五篇：業(yè)務(wù)評查活動實施方案

Xxx司法所業(yè)務(wù)評查活動實施方案

根據(jù)上級關(guān)于進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)，夯實司法行政工作根基的要求，認真貫徹落實?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?xxxx關(guān)于開展司法所業(yè)務(wù)工作評查活動的通知?的通知?（xx司字?2011?xxx號）的文件精神，提高我所業(yè)務(wù)工作水平和服務(wù)能力，更好地發(fā)揮職能優(yōu)勢，在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展司法所業(yè)務(wù)工作評查活動，現(xiàn)制定本次活動實施方案。

一、評查內(nèi)容

2010年以來，司法所職能職責履行情況，司法所規(guī)章制度建立健全及執(zhí)行情況，人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、基層法律服務(wù)等業(yè)務(wù)檔案建立和管理情況，各項業(yè)務(wù)臺帳登記、統(tǒng)計、規(guī)范化程度等。

二、評查步驟

本次評查活動從今年7月開始至1 0月20日結(jié)束，分三個階段進行。

第一階段：準備階段（7月）。司法所結(jié)合本所建設(shè)的實際情況和特點，研究制定具有針對性和可操作性的業(yè)務(wù)工作評查具體實施方案；要明確人員負責此項工作，對人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、基層法律服務(wù)等業(yè)務(wù)檔案裝訂歸檔，對各項業(yè)務(wù)臺賬、簿冊、表格分類存放。

第二階段：評查階段（8月-9月）。司法所要按照評查內(nèi)容和標準開展自查，形成自查報告，報基層股。

第三階段：等待上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，督查。

三、評查標準。

（一）司法所管理工作。司法所崗位目標責任制度、考評獎懲管理制度、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、重大事項請示報告制度、廉政建設(shè)制度和檔案管理制度健全；糾紛受理調(diào)解登記簿、法制宣傳登記簿、社區(qū)矯正工作登記簿、安置幫教工作登記簿等各類簿冊齊全；與業(yè)務(wù)開展相配套的登記、檢查、統(tǒng)計工作，真實準確，報送及時。

（二）人民調(diào)解工作。認真貫徹?人民調(diào)解法?，加強人民調(diào)解組織、隊伍和業(yè)務(wù)建設(shè)；有效組織開展矛盾糾紛排查化解專項活動和“爭當人民調(diào)解能手”活動，糾紛調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達96%以上；全面落實司法部?關(guān)于貫徹實施<中華人民共和國人民調(diào)解法>的意見?和?關(guān)于印發(fā)人民調(diào)解文書格式和統(tǒng)計報表的通知?，規(guī)范人民調(diào)解程序、文書格式和統(tǒng)計報表，提高人民調(diào)解案卷建檔率；建立健全矛盾糾紛信息收集、匯總、分析、報告制度；進一步完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接，配合大調(diào)解工作機制，發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛中的基礎(chǔ)性作用。

（三）社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正對象接收、管理、考核、獎懲、解除等工作制度健全，文書格式規(guī)范；逐人建立矯正檔案和幫教組織，落實社區(qū)矯正對象報到、請銷假、遷居、禁止令執(zhí)行、政治權(quán)利行使限制等管控措施，無脫管漏管和重新違法犯罪；積極探索實施分類管理、分階段教育、心理咨詢、心理矯治、建立信息管理平臺等工作措施，加強對矯正對象監(jiān)督管理。

（四）安置幫教工作。運用刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)，做好服刑在教人員的基本信息核查工作，司法所核查反饋率達到100%;加強刑釋解教人員銜接工作，重點對象銜接率達到100%，一般對象銜接率達到80%以上；落實刑釋解教人員幫教措施，逐人建立幫教檔案，落實幫教組織，制定幫教方案，幫教率達95%以上；加強刑釋解教人員幫扶安置工作，安置率達80%以上，無重新違法犯罪。

（五）其他工作。組織實施法制宣傳工作，深入推進法律“六進”，廣泛開展“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”等基層創(chuàng)建活動；充分發(fā)揮職能作用，積極參與社會治安綜合治理工作；加強對基層法律服務(wù)工作的管理和指導(dǎo)，轄區(qū)基層法律服務(wù)所制度健全，管理規(guī)范，無違法違紀和投訴事項。

Xxx司法所 Xx年xx月xx日