第一篇：勞動合同包括哪些內(nèi)容

勞動合同包括哪些內(nèi)容

1、勞動合同情況：

包括是否簽訂了勞動合同，勞動合同包括哪些內(nèi)容，勞動合同的期限，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣確定的，簽訂的是集體合同還是個人合同，等等。

2、勞動者的勞動報酬情況：

包括勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)確定的方式，有無拖欠、克扣，節(jié)假日加班加點的報酬給付情況，等等。

3、勞動保護(hù)情況：

包括在生產(chǎn)過程中是否存在不安全和有害健康的因素，是否有勞動保護(hù)措施、技術(shù)安全和生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)則以及預(yù)防監(jiān)督制度，對女工和未成年工是否有特殊的保護(hù)措施，對勞動保護(hù)問題勞動者和勞動力使用者有著怎樣的認(rèn)識，各種標(biāo)準(zhǔn)是怎樣確定的，等等。

4、各種類型的企業(yè)和經(jīng)營單位中工會的情況：

包括工會的產(chǎn)生方法，地位、作用，勞動者對工會的認(rèn)識，勞動力使用方對工會的認(rèn)識，工會的主要活動，等等。

5、勞動者的勞權(quán)意識情況：

包括勞動者是否有勞權(quán)概念，是否知道自己享有怎樣的權(quán)利，在勞動關(guān)系中常出現(xiàn)的問題有哪些，有了問題或不滿，一般是通過怎樣的途徑和方式去解決的，等等。

6、勞動爭議的情況：

是否發(fā)生過勞動爭議？如果發(fā)生過，爭議的內(nèi)容是什么？產(chǎn)生的原因是什么？爭議是如何解決的？等

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同一般包括以下內(nèi)容：

（1）合同期限；

（2）工作內(nèi)容；

（3）勞動保護(hù)和勞動條件；

（4）勞動報酬；

（5）勞動紀(jì)律；

（6）勞動合同終止條件；

（7）違反勞動合同的責(zé)任；

除這些必備條款外，當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。即包括法定必備條款和協(xié)商條款。法定條款的具體內(nèi)容，有些也需要協(xié)商而定；協(xié)商條款的具體內(nèi)容，有些也需要依據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商。總之，兩種條款的制定，均不能違背合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。兩種條款具有同等法律效力。

第二篇：勞動合同應(yīng)包括內(nèi)容（最終版）

勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：

１、勞動報酬；

２、工作時間；

３、休息休假；

４、保險福利；

５、勞動安全衛(wèi)生；

６、與勞動合同有關(guān)的一般性規(guī)定；

７、技能培訓(xùn)；

８、獎懲、裁員；

９、合同期限；

１０、變更、解除、終止集體合同的條件及協(xié)商程序；

１１、雙方履行合同的權(quán)利和義務(wù)；

１２、雙方履行合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定；

１３、違反合同的責(zé)任；

１４、雙方認(rèn)為應(yīng)予協(xié)商約定的其它內(nèi)容。

（二）幾個主要章節(jié)應(yīng)包括的具體內(nèi)容：

１、勞動報酬

應(yīng)當(dāng)在政府關(guān)于企業(yè)協(xié)商工資指導(dǎo)文件的規(guī)范下進(jìn)行，包括下列內(nèi)容：

（１）工資水平及企業(yè)最低工資水平；最低工資保障的實施辦法；

（２）工資分配形式；

（３）工資支付時間及支付辦法；

（４）加班工資及津貼、補(bǔ)貼、獎勵金等標(biāo)準(zhǔn)；

（５）工資水平增減原則和辦法；

（６）企業(yè)或職工在特殊情況下的工資（生活費）支付辦法。

２、工作時間，包括下列內(nèi)容：

（１）企業(yè)實行的標(biāo)準(zhǔn)工作班制；

（２）每天最長工作小時數(shù)及每周工作天數(shù)；

（３）加班限制；

（４）特殊工種的工作時間。

３、休息休假，包括下列內(nèi)容：

（１）企業(yè)的休息日；

（２）職工享受帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)及實施辦法；

（３）補(bǔ)假制度及其他休息休假規(guī)定。

４、保險福利，包括下列內(nèi)容：

（１）依法參加社會保險種類；

（２）企業(yè)補(bǔ)充保險險種、繳費標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費來源及職工享受補(bǔ)充保險的條件和標(biāo)準(zhǔn)；（３）企業(yè)提取福利費用的比例，福利費用的使用項目和實施辦法。

５、勞動保護(hù)，包括下列內(nèi)容：

（１）勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制；

（２）企業(yè)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件等改造項目；

（３）勞保用品發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)；

（４）對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工的定期健康檢查；

（５）女職工的特殊保護(hù)。

６、勞動合同與勞動管理，一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（１）勞動合同的簽訂時間及對勞動合同內(nèi)容的要求；

（２）確定勞動合同期限的條件；

（３）勞動合同的續(xù)訂、變更、終止及解除的具體條件；

（４）違反勞動合同的責(zé)任。

７、獎懲與裁員，包括下列內(nèi)容：

（１）企業(yè)對職工獎勵的條件及程序；

（２）企業(yè)對職工懲處的條件及程序；

（３）裁員條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

８、技能培訓(xùn)包括下列內(nèi)容：

（１）企業(yè)建立員工職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定制度，企業(yè)提取培訓(xùn)和鑒定經(jīng)費的比例及其使用項目；（２）職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定計劃；

（３）改善職業(yè)技能培訓(xùn)條件的項目；

（４）職工提高職業(yè)技能和文化知識的義務(wù)及企業(yè)獎勵措施。

第三篇：勞動合同應(yīng)于何時簽訂，主要包括哪內(nèi)容？

根據(jù)《勞動法》第十六第二項規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，也就是說，用人單位招用勞動者，在上崗之前就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。

根據(jù)《勞動法》第十九條和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第七條、第九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂閱，并具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內(nèi)容；

（三）勞動保護(hù)和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀(jì)律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可協(xié)商約定其他內(nèi)容。

此外，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十六條對勞動合同的內(nèi)容作了限制性的規(guī)定，“在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力?！?/p>

來源：深圳勞動網(wǎng)

第四篇：家庭理財包括哪些內(nèi)容

家庭理財包括哪些內(nèi)容

家庭理財一直充斥在我們的生活中，但是這到底包括了哪些方面，我們應(yīng)該做好哪些計劃才能做好家庭理財呢？看看下面的幾點吧：1.職業(yè)計劃

選擇職業(yè)前應(yīng)正確評價自己的性格、能力、愛好、人生觀，再收集大量有關(guān)工作機(jī)會、招聘條件等信息，最后要確定工作目標(biāo)和實現(xiàn)這個目標(biāo)的計劃。

2.消費和儲蓄計劃

決定一年的收入里多少用于當(dāng)前消費，多少用于儲蓄。和儲蓄計劃表。

3.保險計劃

隨著事業(yè)的成功，為了應(yīng)付疾病和其他意外傷害，因為住院醫(yī)療費用有可能將你的積蓄一掃而光。

4.投資計劃

最迫切的就是尋找一種投資組合，能夠把收益性、5.光靠

第五篇：鄧小平理論包括哪些內(nèi)容？

鄧小平理論包括哪些內(nèi)容？

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鄧小平理論是貫通哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義等領(lǐng)域，涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、科技、教育、文化、民族、軍事、外交、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨的建設(shè)等方面比較完備的科學(xué)體系，又是從各方面進(jìn)一步豐富、發(fā)展的科學(xué)體系。這一體系包含著豐富的內(nèi)容：關(guān)于社會主義思想路線的理論；關(guān)于社會主義本質(zhì)和社會主義發(fā)展道路的理論；關(guān)于社會主義發(fā)展階段的理論；關(guān)于社會主義根本任務(wù)的理論；關(guān)于社會主義建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的理論；關(guān)于社會主義發(fā)展動力的理論；關(guān)于社會主義國家對外開放的理論；關(guān)于社會主義政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的理論；關(guān)于社會主義建設(shè)政治保證的理論；關(guān)于社會主義國家外交戰(zhàn)略的理論；關(guān)于祖國統(tǒng)一的理論；關(guān)于社會主義事業(yè)依靠力量的理論；關(guān)于社會主義國家軍隊和國防建設(shè)的理論；關(guān)于社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的理論。（中共北京市委黨校研究生部師霞）