第一篇：四川省勞動能力鑒定 [小編推薦]

四川省勞動能力鑒定

第一條 為嚴格勞動能力鑒定工作管理，規(guī)范勞動能力鑒定工作程序，提高勞動能力鑒定工作質(zhì)量，保障職工和用人單位的合法權益，依據(jù)國家《勞動法》、《工傷保險條例》和《四川省人民政府貫徹工傷保險條例的實施意見》，制定本規(guī)程，四川省勞動能力鑒定。

第二條 勞動能力鑒定的適用范圍：

全省各類用人單位職工因工負傷(含職業(yè)病，以下簡稱“因工”)后勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;

全省各類用人單位職工因病(含非因工負傷，以下簡稱“因脖)喪失勞動能力程度的鑒定;

因工、因病死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定。

第三條 職工因工負傷后進行勞動能力鑒定，依據(jù)國務院勞動保障行政部門、衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準，該標準頒布前暫執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(國家標準GB/T16180—1996);職工因病喪失勞動能力程度鑒定，依據(jù)勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)8號)。

第四條 勞動能力鑒定委員會職責

(一)貫徹執(zhí)行國家勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定行政區(qū)域內(nèi)的勞動能力鑒定辦法和規(guī)章制度。

(二)負責組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的勞動能力鑒定工作，審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，領導勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)開展具體鑒定工作。

(三)指導用人單位建立職工健康和傷殘檔案，以及職工醫(yī)療救治、醫(yī)療終結(jié)復工等工作。

第五條 勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)的職責

(一)在同級勞動能力鑒定委員會領導下，負責處理管轄范圍內(nèi)勞動能力鑒定的日常工作;

(二)受理勞動能力鑒定申請，審核勞動能力鑒定有關資料;

(三)管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，組織勞動能力鑒定專家組進行鑒定工作;

(四)負責勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)宣傳和咨詢;

(五)向同級勞動能力鑒定委員會匯報工作，承辦委員會交辦的工作任務。

第六條 省勞動能力鑒定委員會負責指導和督促各市、州勞動能力鑒定委員會工作。省勞動能力鑒定委員會負責中央駐川機關、事業(yè)單位和省級機關、事業(yè)單位職工因工、因病的勞動能力鑒定;負責工傷保險省本級統(tǒng)籌單位工傷職工的勞動能力鑒定;負責基本養(yǎng)老保險省直管行業(yè)單位職工因病的勞動能力鑒定;負責不服市(州)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論的復查鑒定。

第七條 市(州)勞動能力鑒定委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位職工的勞動能力鑒定工作。根據(jù)工作需要，可以在縣(市、區(qū))設立派出機構(gòu)或者委托相關機構(gòu)受理職工勞動能力鑒定申請。

第八條 職工因工負傷需要進行勞動能力鑒定的，用人單位、職工或者其直系親屬可按《工傷保險條例》規(guī)定向管轄地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

職工因病需要進行勞動能力鑒定的，由用人單位按規(guī)定向管轄地勞動能力鑒定委員會提出職工勞動能力鑒定申請。

第九條 提出勞動能力鑒定申請應該提交以下材料：

(一)勞動能力鑒定申請書并填寫職工勞動能力鑒定表;

(二)職工因工負傷的需提供工傷認定結(jié)論書，因病的需提供縣級以上醫(yī)院醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿的證明;

(三)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病診斷、檢驗等資料;

(四)本人身份證復印件;

(五)勞動能力鑒定委員會認為有必要的其他材料，鑒定材料《四川省勞動能力鑒定》。

第十條 勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)收到職工勞動能力鑒定申請資料后，應當及時審核。對申請人提供材料不全的，應當場告知需要補充的全部材料。不能當場告知的，應在5個工作日內(nèi)一次性告知;對材料齊全和補正的，應在7個工作日內(nèi)作出是否受理的書面決定，并送達申請人和相關當事人。

第十一條 勞動能力鑒定委員會受理職工勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。專家意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。鑒定意見由參加鑒定的專家簽名后交勞動能力鑒定辦事機構(gòu)。

第十二條 勞動能力鑒定中認為需要進一步醫(yī)學檢查的，用人單位應該組織職工到勞動能力鑒定委員會指定的定點醫(yī)療機構(gòu)進行診斷檢查。醫(yī)療機構(gòu)對職工進行并傷情況診斷檢查后，如實寫出醫(yī)療檢查結(jié)論意見，經(jīng)醫(yī)務部門審核后簽章。勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)應在3日內(nèi)(特殊情況7日內(nèi))將診斷檢查資料提回。

第十三條 勞動能力鑒定委員會應當受理職工勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出職工勞動能力鑒定結(jié)論，必要時并經(jīng)勞動能力鑒定委員會主任簽字同意，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。醫(yī)學檢查報告之前的時間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。

第十四條 職工勞動能力鑒定結(jié)論意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會審定后，由勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)按規(guī)定制作勞動能力鑒定結(jié)論文書。

第十五條 申請鑒定的單位或者個人對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的書面申請，填寫《四川省職工勞動能力復查鑒定表》，附原勞動能力鑒定結(jié)論文書和并傷診斷資料報送省勞動能力鑒定委員會。

第十六條 職工(因工、因病)勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，職工或者其直系親屬、所在單位或者統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認為職工傷、病情況發(fā)生變化的，可以向管轄地勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。

職工工傷保險管轄發(fā)生變化的，新管轄地可以受理復查鑒定。進行復查鑒定的市、州勞動能力鑒定委員會可向原作出鑒定結(jié)論的勞動能力鑒定委員會查閱原鑒定資料。

第十七條 未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷職工納入工傷保險統(tǒng)籌范圍時，統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應進行一次鑒定。

第十八條 用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關閉時，用人單位、工傷職工及直系親屬提出復查鑒定申請的，統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會可以進行一次復查鑒定。

第十九條 勞動能力鑒定結(jié)論文書應及時送達申請鑒定的單位和職工，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。省勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論文書，送達用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)、傷殘職工以及市(州)勞動能力鑒定委員會。

第二十條 職工勞動能力初次鑒定和再次鑒定的收費標準，執(zhí)行省財政廳、省物價局的規(guī)定。

第二十一條 勞動能力鑒定費用的使用范圍：

(一)用于聘請勞動能力鑒定專家;

(二)用于租用工作場地;

(三)用于印制勞動能力鑒定表、傷殘證書等;

(四)按照編制部門批準的經(jīng)費渠道支付勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)的人員工資、福利、保險費用和辦公經(jīng)費等;

(五)支付其它與勞動能力鑒定工作有關的費用。

第二十二條 勞動能力鑒定費用的使用和管理，按省財政廳的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條 職工勞動能力鑒定的人員名冊、受理通知書、鑒定結(jié)論表、醫(yī)療診斷等文書資料，由勞動能力鑒定委員會辦事機構(gòu)按規(guī)定存檔備查。職工勞動能力鑒定人員名冊、受理通知書、鑒定結(jié)論表等，由四川省勞動和社會保障廳統(tǒng)一制定，式樣附后。

第二十四條 職工因工負傷或因職業(yè)病經(jīng)勞動能力鑒定或復查鑒定確定傷殘等級后，由勞動能力鑒定委員會發(fā)給《四川省職工工傷與職業(yè)病致殘等級證書》;《等級證書》由四川省勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一印制。

第二十五條 負責勞動能力鑒定工作的人員濫用職權、徇私舞弊的，按照《工傷保險條例》第五十九條規(guī)定處罰。

第二十六條 本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。

第二十七條 本規(guī)程由四川省勞動能力鑒定委員會負責解釋。

第二篇：四川省勞動能力鑒定申請表填寫說明

四川省勞動能力鑒定（確認）申請表

發(fā)布時間：2013-11-08 來源：【省勞動能力鑒定中心】

一、請用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

二、申請人為用人單位，請在申請人處加蓋單位公章。

三、編號由勞動能力鑒定服務中心填寫。

四、因傷（?。┣闆r及認定受傷部位一欄，請按《工傷認定書》受傷的具體部位或所患疾病情況填寫。

五、請在申請鑒定事項一欄，根據(jù)申請內(nèi)容在方框打“√”（如申請工傷導致其他疾病確認時，應將具體內(nèi)容填寫在傷（病）職工或親屬及用人單位申報意見一欄中）。

六、申報意見一欄，如職工本人不能填寫由親屬代寫時，應寫明與傷者的關系。

七、本申請表一式一份，由本中心存檔。

八、申請勞動能力鑒定應提交下列材料： 初次鑒定

1、本表一份；

2、因工受傷的應提交工傷認定書原件及復印件二份；

3、出入院證和相關病歷復印件一份；（精神分裂癥、難治性情感障礙須提供連續(xù)5年的治

療病歷；慢性器質(zhì)性精神障礙須提供連續(xù)2年的治療病歷）

4、被鑒定人身份證復印件一份；

5、被鑒定人一寸近照一張。再次鑒定

1、上款規(guī)定（初次鑒定）5項材料；

2、市（州）鑒定結(jié)論書原件并復印件一份；

3、若提出再次鑒定申請的時間（以省勞動能力鑒定服務中心收到再次鑒定申請書的時間為準）已超過市（州）鑒定結(jié)論時間十五日的，還需按下列情況提交有關材料；

（1）市（州）鑒定結(jié)論書是由市（州）勞鑒委或下屬經(jīng)辦機構(gòu)負責送達到再次鑒定申請人的，則申請人應向省勞動能力鑒定服務中心提交相關送達機構(gòu)關于送達時間的書面證明一份。（注：該書證必須加蓋相關機構(gòu)的公章）

（2）若市（州）鑒定結(jié)論書是由當事雙方中的一方負責送達到另一方的，則再次鑒定申請方應向省勞動能力鑒定服務中心提交負責送達方關于送達時間的書面證明。（注：由用人單位出具的證明必須加蓋單位公章；由被鑒定人或其親屬出具的證明必須在用人單位申請再次鑒定時，由雙方當場確認后方為有效）

4、勞動能力鑒定委員會要求補充的其他資料。九、四川省勞動能力鑒定服務中心地址：成都市青羊區(qū)陜西街54號（郵編：610041）

咨詢電話：028-86136135（窗口）028-86111792、86118140 傳真：86118227 四川省勞動能力鑒定（確認）申請表.doc 人民中路一段東二巷16號

第三篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務受理機構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關規(guī)定

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認；（6）康復對象和康復期確認；（7）工傷復發(fā)的確認；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務的主體

有權申請勞動能力鑒定（含確認）確認業(yè)務的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認定決定書復印件。

（3）疾病診斷證明書復印件。（4）身份證復印件。

（5）有關急診、門診就醫(yī)原始記錄復印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復印件。（7）凡手術者需提交手術記錄復印件。

（8）各項必要檢查報告的復印件，其中影像檢查還需提供相應的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術記錄及出院小結(jié)）復印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務受理機構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施?！秳趧幽芰﹁b定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://004km.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

初次鑒定：320元，復查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規(guī)定批準。

勞動能力鑒定委員會確認醫(yī)療終結(jié)期的標準執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準（2006年）》。

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第四篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進行初審，認為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進行病情技術鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機關事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機構(gòu)設在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預約，由醫(yī)院醫(yī)務科出具《傷、病情技術鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關事項去醫(yī)院醫(yī)務科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務科。診斷所必要的檢查費用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應根據(jù)職工的病情，進行認真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標準，做出客觀、公正的病情技術鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術鑒定證明，按有關法規(guī)、鑒定標準進行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關法規(guī)和鑒定標準，對照鑒定醫(yī)院的病情技術鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應在１個月內(nèi)及時辦理完有關手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準之日起六十天以內(nèi)有效。

第五篇：勞動能力鑒定

勞動能力鑒定

勞動能力鑒定程序

1、提出申請

凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》，勞動能力鑒定。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。

應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

2、進行審查：

勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應對下列事項進行審查：

(1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容;

(2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理;

(3)申請書及有關材料是否齊備并符合要求;

對申請書不明確，有關材料不齊備的，應指導申請人予以補充，鑒定材料《勞動能力鑒定》。

3、鑒定程序：

勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

(1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;

(3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組;

(4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見;

(5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

4、鑒定回避：

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權以口頭或者書面方式申請其回避：

(1)是用人單位法定代表或主要負責人、被鑒定人的近-親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員會主任決定;勞動鑒定專家的回避由勞動鑒定委員會辦公室負責人決定。

勞動鑒定委員會主任及辦公室負責人對回避申請應七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。

5、鑒定結(jié)論

(1)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

(2)用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會申請復查;對復查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定的最終結(jié)論由省勞動鑒定委員會作出。

(3)各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需重新鑒定的，應提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定決定書由鑒定委員會主任署名，加蓋鑒定委員會印章。鑒定委員會宣布原鑒定結(jié)論無效后，應從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進行鑒定，新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后，應按規(guī)定送達，由受送達人在送達回執(zhí)上注明收到日期，簽名或蓋章。