第一篇：基層(車間)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

法規(guī)標(biāo)題： 基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

法規(guī)編號：

頒布時間： 1985

制定部門： 全國總工會

法規(guī)內(nèi)容： 基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例 1985年1月18日 全國總工會書記處第六十三次 會議通過

第一條 為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，根據(jù)黨和國家勞動保護(hù)政策、法令，特制定本條例。

第二條 本條例適用于建立工會組織的工業(yè)、交通、建筑企業(yè)。

第三條 凡有３００名職工以上的基層工會和５００名職工以上的車間工會，設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。３００名職工以下的基層工會和５００名職工以下的車間工會，設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員。均在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護(hù)部門指導(dǎo)下工作。

第四條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準(zhǔn)。委員應(yīng)由具有較高的安全技術(shù)水平和工業(yè)衛(wèi)生知識，熱心勞動保護(hù)工作的職工擔(dān)任。勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由７～１５人組成，設(shè)主任委員１人，副主任委員１～２人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔(dān)任。任期與基層（車間）工會委員會同。

第五條 基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）的職權(quán)：

一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。

二、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實，搜集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決議。

四、監(jiān)督檢查擴建、改建和技術(shù)改造工程項目的勞動保護(hù)設(shè)施, 嚴(yán)格按照與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

五、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

六、督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見。并有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者，提出控告，追究其行政的或法律的責(zé)任。

十、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應(yīng)支持或組織職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

第六條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員執(zhí)行任務(wù)時，企業(yè)行政必須提供方便，不得阻撓他們進(jìn)入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正常活動或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)者，應(yīng)報告有關(guān)上級機關(guān)要求嚴(yán)肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機關(guān)或法院提出控告。

第七條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會應(yīng)隨時向同級工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門反映情況，匯報工作。工會對工作成績顯著的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）和積極分子，應(yīng)給予表彰和獎勵，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，要給予處分，直至追究法律責(zé)任。

第八條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范遵守黨和國家的政策法令。工作從實際出發(fā)，堅持原則，敢于斗爭，密切聯(lián)系群眾。在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力協(xié)作。本條例自公布之日起實行，原《基層和車間工會勞動保護(hù)工作委員會工作條例》作廢。本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。

第二篇：基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例（模版）

基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

（總工發(fā)[1997]年11號

1997年4月26日）

第一條

為發(fā)揮基層工會勞動保護(hù)群眾監(jiān)督檢查作用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條

企事業(yè)工會設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，所屬分廠、車間（科室）工會設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會或工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員。

第三條

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準(zhǔn)，并報上級工會勞動保護(hù)部門備案。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會委員由熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)、熱心勞動保護(hù)工作的工會干部和生產(chǎn)一線的職工擔(dān)任。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會可聘請行政部門熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任，行政人員不得超過三分之一。

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會設(shè)主任委員1人，副主任委員1--2人，主任委員應(yīng)由基層工會委員會主席或副主席擔(dān)任。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）任期與同級工會委員會相同。

第四條

基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）的職權(quán)：

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。

二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制訂和實施，參加涉及職工安全健康的各項規(guī)章制 度的制訂，對勞動保護(hù)決策和措施提出意見和建議。

三、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

四、宣傳國家勞動保護(hù)政策、法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能。開展勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動，協(xié)助行政創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

五、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用規(guī)定的執(zhí)行。

六、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。如無效，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

九、監(jiān)督行政按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品、用具和定期對職工進(jìn)健康檢查。監(jiān)督和協(xié)助行政落實女職工和未成年特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

十、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題提出 整改意見；問題嚴(yán)重的，下達(dá)《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強制性措施。

第五條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）執(zhí)行任務(wù)時，行政應(yīng)給予支持。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第六條 基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作委員會（委員）指導(dǎo)和支持工會小組勞動保護(hù)檢查員開展工作，聽取匯報和情況反映，督促并協(xié)助行政解決班組勞動安全衛(wèi)生問題。

第七條 各級工會組織支持基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會（委員）的工作。對工作成績顯著的給予表彰和獎勵。

本條例自公布之日起實行，1985年1月頒布的《基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》同時廢止。

本條例解釋權(quán)屬全國總工會。

第三篇：基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會

工作條例

第一條為發(fā)揮基層工會勞動保護(hù)群眾監(jiān)督檢查作用，保障職工在 生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人 民共和國勞動法》和國家勞動保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條企事業(yè)工會設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，所屬分 廠、車間（科室）工會設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會或工會勞動保 護(hù)監(jiān)督檢查委員。

第三條工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準(zhǔn)，并報上級工會勞動保護(hù)部門備案。工會勞 動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會委員由熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)、熱心勞動保護(hù)工作的 工會干部和生產(chǎn)一線的職工擔(dān)任。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會可聘請 行政部門熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任，行政人員不得超過三分之一。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會設(shè)立主任委員1人，副主任委員1-2人，主

任委員應(yīng)由基層工會委員會主席或副主席擔(dān)任。工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查 委員會（委員）任期與同級工會委員會相同。

第四條基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）的職權(quán)：

一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn) 責(zé)任制，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作 環(huán)境。

二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃

和經(jīng)費投入等方案的制訂和實施，參加涉及職工安全健康的各項規(guī)章制 度的制訂，對勞動保護(hù)決策措施提出意見和建議。

三、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制 定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意 見、建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

四、宣傳國家勞動保護(hù)政策、法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全 生產(chǎn)宣傳教育活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工安全生產(chǎn)意識和技 能。開展勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動，協(xié)助行政創(chuàng)建安 全生產(chǎn)合格班組。

五、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點 建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目 的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用規(guī) 定的執(zhí)行。

六、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處 理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安 全的緊張情況時，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即 從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，如無效，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避 險措施并立即報告。

九、監(jiān)督行政按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品、用具和定期對職工進(jìn)行健康檢 查。監(jiān)督和協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

十、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出 整改意見；問題嚴(yán)重的，下達(dá)《限期解決問題通知書》，要求限期解 決；對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強制性措施。

第五條工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）執(zhí)行任務(wù)時，行政 應(yīng)給予支持。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴(yán) 肅處理。

第六條基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）指導(dǎo)和支持工會小組勞動保護(hù)檢查員開展工作，聽取匯報和情況反映，督促并協(xié)助行 政解決班組勞動安全衛(wèi)生問題。

第七條各級工會組織支持基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）的工作，對工作成績顯著的，給予表彰和獎勵。

本條例自公布之日起實行，1985年1月頒布的《基層（車間）工會勞動保

護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》同時廢止。

本條例解釋權(quán)屬全國總工會。

第四篇：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作職責(zé)

1、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全和健康的規(guī)章制度的制定。

2、調(diào)查分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，反映職工的意見、建議和要求，督促和協(xié)助行政解決存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與工廠集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的討論，向工會方協(xié)商代表提出意見和建議，并協(xié)助工會方對集體合同中勞動安全、衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、積極協(xié)助工廠黨政和工會在全廠范圍內(nèi)組織開展各類安全生產(chǎn)活動，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示，學(xué)習(xí)宣傳工會勞動保護(hù)《三個條例》和工廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查，增強職工的全員安全責(zé)任意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的發(fā)生，實現(xiàn)無死亡、無重傷、無火災(zāi)、無重大設(shè)備事故的目標(biāo)。

5、監(jiān)督檢查新建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

6、參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督和協(xié)助行政采取防范措施。

7、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

8、督促行政按規(guī)定發(fā)放勞保用品，定期對職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

第五篇：4基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例

（1985年1月18日全國總工會書記處第63次會議通過）

工總生字[1985]17號

第一條 為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，根據(jù)黨和國家勞動保護(hù)政策、法令，特制定本條例。

第二條 本條例適用于建立工會組織的工業(yè)、交通、建筑企業(yè)。

第三條 凡有300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會，設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。300名職工以下的層工會和500名職工以下的車間工會，設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員。均在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護(hù)部門指導(dǎo)下工作。

第四條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準(zhǔn)。委員應(yīng)由具有較高的安全技術(shù)水平和工業(yè)衛(wèi)生知識，熱心勞動保護(hù)工作的職工擔(dān)任。

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由7～15人組成，設(shè)主任委員1人，副主任委員1～2人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔(dān)任。任期與基層（車間）工會委員會同。

第五條 基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）的職權(quán)：

一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。

二、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實，搜集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決議。

四、監(jiān)督檢查擴建、改建和技術(shù)改造工程項目的勞動保護(hù)設(shè)施嚴(yán)格按照與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

五、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

六、督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見。并有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者，提出控告，追究其行政的或法律的責(zé)任。

十、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應(yīng)支持或組織職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

第六條 勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員執(zhí)行任務(wù)時，企業(yè)行政必須提供方便，不得阻撓他們進(jìn)入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正常活動或?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)者，應(yīng)報告有關(guān)上級機關(guān)要求嚴(yán)肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機關(guān)或法院提出控告。