第一篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動

暨工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

為提高管理區(qū)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在管理區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護工作人員的生命安全和身體健康。根據(jù)管理區(qū)生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及管理區(qū)農(nóng)業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出管理區(qū)特色?，F(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全管理區(qū)工作人員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)農(nóng)場《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合管理區(qū)實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

三是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

四是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會。

五是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使工作人員和種植戶對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

六是將親情家庭文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

七是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作 一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的平穩(wěn)開展保駕護航。

二是定期向農(nóng)場工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是結(jié)合管理區(qū)實際，創(chuàng)新安全理念，培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度。

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本管理區(qū)實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使工作人員對勞動保護的要求通過管理區(qū)工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護工作人員在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為工作人員創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境。

1、班組是管理區(qū)農(nóng)業(yè)的細胞，是管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最小單位。管理區(qū)工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位工作人員頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

2、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助管理區(qū)農(nóng)業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。㈢、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，管理區(qū)請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護工作人員的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從管理區(qū)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個工作人員立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

第九管理區(qū)工會

二零一四年八月二十五日

第二篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動暨

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

【擬稿:冰心無塵（郝紅）】

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：

㈢、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

二00八年十一月二十日

第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色?，F(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。

三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責(zé)任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準(zhǔn)確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。

四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：

㈢、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導(dǎo)職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

二○○六年，在電業(yè)局工會領(lǐng)導(dǎo)下，我局勞動保護監(jiān)督檢查委員會，圍繞不斷夯實安全基礎(chǔ)，全力打造技能職業(yè)化員工隊伍；圍繞建設(shè)堅強電網(wǎng)，樹立和踐行科學(xué)發(fā)展觀；圍繞服務(wù)優(yōu)質(zhì)，努力打造服務(wù)品牌；圍繞業(yè)績優(yōu)秀和資產(chǎn)優(yōu)良，不斷提高管理水平等方面開展工作。結(jié)合實際開展以安全生產(chǎn)為中心的勞動保護監(jiān)督檢查工作。2006年，未發(fā)生人身死亡事故，重傷事故，未發(fā)生重、特大設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，6月11日，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年，截止2006年12月31日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)3853天。

二○○六年，我局結(jié)合實際，著重做了以下六方面的工作：

1、開展以安全生產(chǎn)為主題的“前方監(jiān)督，后方叮囑”安全文化活動。實施兩個教育。即在我局開展“前方監(jiān)督，后方叮囑”過程中，充分利用各種形式，在廣大員工中廣泛開展“愛心理念”和“平安工程”理念教育。全局員工、每人都向自己的家屬、親屬寫了一封“平安家書”，全局共撰寫家書210多封，每個員工都撰寫、提煉了“安全警句”，我局共提煉“安全警句”294多條，其中有的“安全警句”還被電業(yè)局選送到省電力公司報刊上刊登。

2、以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為主要內(nèi)容開展“安全創(chuàng)記錄”活動。安全是供電局發(fā)展的基礎(chǔ)和永恒的主題。我局在活動中嚴格執(zhí)行省公司、電業(yè)局安全生產(chǎn)管理辦法，建立起以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的安全生產(chǎn)“三級控制”體系，我局在安全創(chuàng)記錄活動中，還成立了由行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的“安全執(zhí)法糾察隊”。執(zhí)法糾察隊定期、不定期隨時深入到變電運行、線路檢修、農(nóng)電施工、交通駕駛等工作現(xiàn)場進行執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)不安全問題，都必須考核和說清楚，取得了實效，經(jīng)過全局努力，6月11日，我局實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年，在安全工作上取得驕人的成績。因此，我局受到上級的表彰和獎勵。

3、以“平安你我他。幸福千萬家”為主要內(nèi)容，開展送 “平安”活動，在活動中，我局除了按照電業(yè)局的要求開展活動外，還邀請退休職工及家屬參加我局的平安座談會和各種平安活動，使“和諧”、“平安”的理念不但在員工們的心里扎根，而且還使全局員工的親屬都了解我局開展的送平安活動重要意義，使家屬們都傾力支持我局安全工作。

4、結(jié)合國網(wǎng)公司開展的“愛心活動”、實施“平安工程”活動，廣泛開展合理化建議活動。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展了“我為實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年獻一計”，的合理化建議活動。全局113人參與提出建議、意見及反映的問題共計93條，目前已采納6條建議。

5、認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，維護職工在生產(chǎn)、施工過程中的安全與健康。充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用。進一步加強生產(chǎn)班組生產(chǎn)作業(yè)前安全“三查”的落實工作，切實按照安全“三查”的自查互查內(nèi)容，做到了安全教育到位、安全措施到位、監(jiān)督管理到位、責(zé)任落實到位，把安全措施落實在生產(chǎn)作業(yè)之前，把安全“三查”工作和消除事故隱患落實在生產(chǎn)作業(yè)之前，把事故預(yù)想和反事故措施落實在生產(chǎn)作業(yè)之前。

xxx電局工會

二○○七年一月二十日

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第五篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法

浙江瑞和進出口有限公司工會勞動保護監(jiān)督檢

查考核辦法

1.機構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計5分。組織機構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強，工作認真負責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達貫徹落實上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5分。工作責(zé)任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計10分。每少一項扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報，計5分。每少一項扣2分。

6.每季度組織群監(jiān)員集體學(xué)習(xí)一次安全或業(yè)務(wù)知識，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計10分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計分，人員參加率達不到95%以上的扣2分。7.積極配合業(yè)務(wù)組的安全檢查和事故調(diào)查處理，計5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認真負責(zé)，做到早、中、晚班都有人接待?！叭?、兩帳、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計10分。每缺一項扣2分。

9.接待員及時反饋隱患信息，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項不計分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報率達100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，無死亡和重大非傷亡事故，計10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進群監(jiān)接待站。