第一篇：勞務(wù)隊(duì)長管理制度

勞務(wù)隊(duì)長管理制度

第一條 本辦法所稱勞務(wù)隊(duì)長是指受建筑勞務(wù)企業(yè)法定代表人委托，負(fù)責(zé)勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目施工全過程組織和管理的代理人。

第二條 具有初中以上文化程度和初級以上職業(yè)技能資格證書并經(jīng)建設(shè)行政主管部門培訓(xùn)合格后的勞務(wù)隊(duì)長方可從事勞務(wù)作業(yè)的組織和管理活動。

第三條 市建委負(fù)責(zé)全市勞務(wù)隊(duì)長的統(tǒng)一管理工作；區(qū)、縣建委按照分工負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)勞務(wù)隊(duì)長的管理工作。

第四條 本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)長應(yīng)做好以下工作：

(一)代表建筑勞務(wù)企業(yè)履行所承擔(dān)項(xiàng)目勞務(wù)分包合同的責(zé)任和義務(wù)，按照合同規(guī)定組織施工；

(二)協(xié)助建筑勞務(wù)企業(yè)與雇用的勞務(wù)人員簽訂勞動合同，辦理工資卡；

(三)負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞務(wù)人員每日出工記錄、編制月工資報表；

(四)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行入場前質(zhì)量、安全、文明施工教育，組織職業(yè)技能培訓(xùn)；

(五)協(xié)助落實(shí)勞務(wù)人員生產(chǎn)生活條件達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

(六)負(fù)責(zé)建立完整的施工現(xiàn)場檔案資料。

第五條 一名勞務(wù)隊(duì)長只能受聘于一家勞務(wù)企業(yè)，不得同時在兩家以上勞務(wù)企業(yè)任職。

一名勞務(wù)隊(duì)長不得同時承擔(dān)兩個勞務(wù)分包合同作業(yè)項(xiàng)目管理。在同一施工現(xiàn)場，不得同時承擔(dān)三個以上的勞務(wù)分包合同作業(yè)項(xiàng)目管理。

第六條 本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)長有下列不良行為的：

(一)兩次檢查不在施工現(xiàn)場的；

(二)使用未簽訂勞動合同、未辦理工資卡的勞務(wù)人員的；

(三)承擔(dān)勞務(wù)分包作業(yè)項(xiàng)目數(shù)量超過規(guī)定的；

(四)勞務(wù)分包施工現(xiàn)場無檔案資料或檔案資料不完整的；

(五)使用的勞務(wù)人員持證上崗率未達(dá)到規(guī)定要求的；

(六)未按規(guī)定組織勞務(wù)人員參加教育培訓(xùn)的；

(七)未按本市規(guī)定和勞務(wù)分包企業(yè)要求協(xié)助落實(shí)勞務(wù)人員生產(chǎn)生活條件的；

(八)未按規(guī)定編制勞務(wù)人員出工記錄及月工資報表的；

(九)未執(zhí)行“月支付、季結(jié)算”工資支付制度的;

(十)在兩家以上勞務(wù)企業(yè)同時任職的；

(十一)拖欠農(nóng)民工工資導(dǎo)致集體上訪的。

嚴(yán)格勞務(wù)隊(duì)長考核，對勞務(wù)隊(duì)長的違法違規(guī)行為實(shí)行累積記分制度。記分周期為12個月。勞務(wù)隊(duì)長有上述第六條第(一)至(七)項(xiàng)不良行為之一的，扣2分；有上述第六條第(八)項(xiàng)不良行為之一的，扣5分；有上述第六條第(九)至(十一)項(xiàng)不良行為的，扣10分。對在一個記分周期內(nèi)扣分記錄達(dá)到10分的，勞務(wù)隊(duì)長需經(jīng)重新培訓(xùn)合格后方可從事勞務(wù)作業(yè)組織和管理活動。

中鐵北方公司西沽還遷房項(xiàng)目部

第二篇：北京勞務(wù)隊(duì)長

北京市建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長證書年檢工作流程

一、各省駐京建管處所屬勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長證書年檢工作流程：

1、由勞務(wù)企業(yè)收集本企業(yè)施工隊(duì)長證書原件。

2、勞務(wù)企業(yè)將施工隊(duì)長證書報交所屬省駐京建管處。

3、各省駐京建管處對勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長初審?fù)ㄟ^后，在施工隊(duì)長證書個人信息記錄頁加蓋年檢合格專用章。將人員進(jìn)行匯總，并將北京市建筑勞務(wù)施工隊(duì)長年檢審核匯總表（附表1）加蓋公章的紙制版、電子版和施工隊(duì)長證書原件上交到建管中心進(jìn)行復(fù)核。（初審重點(diǎn)為：發(fā)生過勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付糾紛、拖欠農(nóng)民工工資、發(fā)生群體性事件的勞務(wù)企業(yè)所屬施工隊(duì)長）。

4、建管中心根據(jù)各省駐京建管處的初審意見，結(jié)合市區(qū)兩級建委、各有關(guān)單位提供的違規(guī)施工隊(duì)長名單進(jìn)行復(fù)核，確定年檢意見，并在證書年檢合格意見欄加蓋建管中心鋼印。

二、無省駐京建管處的勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長年檢工作流程：

1、由勞務(wù)企業(yè)收集本企業(yè)施工隊(duì)長證書原件。

2、勞務(wù)企業(yè)攜帶勞務(wù)施工隊(duì)長年檢審核匯總表（附表1）加蓋公章的紙制版、電子版和施工隊(duì)長正書原件，到建管中心直接辦理。

附件

1北京市建筑勞務(wù)施工隊(duì)長年檢審核匯總表

XX 建管處

注：初審意見填寫合格、不合格，加蓋建管處或無省辦企業(yè)公章。

北京市建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長證書年檢工作流程圖

第三篇：車隊(duì)隊(duì)長管理制度

車隊(duì)隊(duì)長管理制度

一、根據(jù)公司生產(chǎn)，經(jīng)營需要，準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)確安排好駕駛員安全出車；本人必須以身作則，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)。

二、隨時掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，及時反映問題，并將公司的通知和要求及時準(zhǔn)確地傳達(dá)給駕駛員。

三、愛護(hù)車輛，認(rèn)真做好車輛維護(hù)和保養(yǎng)，使車輛處于良好的狀態(tài)；保持車容整潔，保管好隨車工具，做到隨時便于出車，要填寫好行車記錄。

四、嚴(yán)格執(zhí)行交通安全規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車、開疲勞車和帶病車，確保行車安全；不許超速行駛，不許強(qiáng)行超車、超載，盡量減少損耗，減少油耗。

五、車輛回廠后立即向駕駛員了解車輛使用情況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即要求司機(jī)確認(rèn)；每天督促駕駛員按時出車以及檢查“油、水、電、氣”，確保車輛處于良好狀態(tài)。

六、定期組織駕駛員進(jìn)行安全行車，及車輛保養(yǎng)，維修方面的知識交流，提高全員駕駛技術(shù)。

七、搞好團(tuán)結(jié)，互助協(xié)調(diào)，互助幫助，齊心協(xié)力確保公司用車及運(yùn)輸途中暢通無阻。

第四篇：保安隊(duì)長管理制度

保安隊(duì)長管理制度

一、目的：

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財(cái)產(chǎn)安全。明確保安隊(duì)長崗位職責(zé)，特制訂本制度。

二、適用范圍：

本制度適用公司的保安隊(duì)長

三、職責(zé)：

保安隊(duì)長負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的一切管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司上級對保安工作指令的上傳下達(dá)，落實(shí)布置安保工作，負(fù)責(zé)保安人員的思想教育與訓(xùn)練工作，提高并改善工作效率。

四、具體內(nèi)容：

4.1 建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作；

4.2 熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊(duì)、公安部門聯(lián)系；

4.3 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

4.4 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果；

4.5 保安隊(duì)長每天應(yīng)加大巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀(jì)律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長對保安崗哨堅(jiān)持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結(jié)果反饋給相關(guān)主管，隊(duì)長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：

4.51保安儀容儀表； 4.5

2物件簽收事宜；

4.5

3人員、物品出入記錄； 4.54落實(shí)交接班的工作事宜； 4.6 協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀(jì)行為；

4.7 及時掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高保安人員的工作技能；

4.8 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。

五、獎勵措施：

5.1 對待工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)務(wù)被盜者；

5.2 遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者； 5.3 維護(hù)公司的安全與利益，避免公司財(cái)務(wù)遭受重大損失。

六、懲罰措施：

6.1 不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

6.2 上班時間玩手機(jī)、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關(guān)的事情，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

6.3 對違反公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關(guān)處罰30元/次；

6.4 因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生沖突的，公司給予相關(guān)處罰100元/次；

6.5 工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關(guān)處罰100元/次；監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機(jī)關(guān)處理；

6.6 工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關(guān)處罰100元/次；造成公司重大損失的開除并交公安機(jī)關(guān)處理；

七、附則：

7.1 本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補(bǔ)充或修正； 7.2 本制度自頒布之日起實(shí)施。

第五篇：09-2勞務(wù)隊(duì)長管理職責(zé)

勞務(wù)隊(duì)長管理職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，合理安排組織施工班組人員上崗作業(yè)，對本隊(duì)人員在施工生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2．嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，必須持有地方行業(yè)主管部門核發(fā)的安全生產(chǎn)資格審查認(rèn)可證，作業(yè)隊(duì)中的特種作業(yè)人員必須持有地主政府有關(guān)主管部門核發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證進(jìn)場，持證上崗。做好本隊(duì)人員的崗位安全培訓(xùn)、教育工作，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督本隊(duì)人員遵守勞動、安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。

3．必須保持本隊(duì)人員的相對穩(wěn)定，人員變更須事先向用工單位有關(guān)部門申報、批準(zhǔn)，新進(jìn)場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)，并經(jīng)入場和上崗安全教育后方準(zhǔn)上崗。

4．組織本隊(duì)人員開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，根據(jù)用工單位的交底，負(fù)責(zé)向本隊(duì)各施工班組進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，針對當(dāng)天施工任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，做好班前安全動員，施工中發(fā)現(xiàn)安全問題要及時解決。

5．定期和不定期組織檢查本隊(duì)施工的作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時整改，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應(yīng)立即停止施工，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁冒險蠻干。

6．發(fā)生因工傷亡或重大未遂事故，組織保護(hù)好事故現(xiàn)場，做好傷者搶救工作和防范措施，并立即上報，不準(zhǔn)隱瞞、拖延不報。

7、定期向上級管理部門（總包單位項(xiàng)目管理部）申報勞務(wù)人員花名冊、登記表考勤表、工資發(fā)放表，定期公布發(fā)放情況并隨時上報勞務(wù)人員動態(tài)情況。

中建六局土木工程公司

清源電動車輛廠工程項(xiàng)目部

勞務(wù)負(fù)責(zé)人簽字：