第一篇:市勞教所基層委員會黨員大會上的報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
這次黨員大會經(jīng)市司法局機關(guān)黨委批準(zhǔn),于今天正式召開了?,F(xiàn)在,我受所黨委委托,向大會作工作報告。
一、四年來工作的簡要回顧
現(xiàn)任所黨委自2002年6月組成以來,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)和帶領(lǐng)全所黨員民警,高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持“三個代表”重要思想,認真貫徹黨的十六大精神,緊緊圍繞黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針,以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”為工作目標(biāo),以維護場所的安全穩(wěn)定和提高教育改造質(zhì)量為主業(yè),解放思想,搶抓機遇,銳意進取,扎實工作,有力地促進了場所各項工作的全面發(fā)展。
(一)以黨組織建設(shè)為載體,以隊伍建設(shè)為根基,形成了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和素質(zhì)過硬的黨員民警隊伍
1、加強黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。所黨委于2002年6月進行了改選,2003年初又作了補選。所內(nèi)各支部于2002年6月改選后,于2004年初根據(jù)工作需要又作了改選,2005年6月,隨著康復(fù)大隊的成立,又設(shè)立了新的支部。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針,認真落實了黨務(wù)目標(biāo)管理的各項措施,所黨委先后召開了民主生活會7次,各支部召開了支部民主生活會和組織生活會8次,先后發(fā)展黨員23名,按時足額繳納了黨費,每年被上級黨組織評為先進基層黨組織。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認真開展黨員先進性教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動,先后利用成克杰、王懷忠、肖占武案件等反面教材對民警開展了警示教育。認真開展所務(wù)公開和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育活動,強化監(jiān)督制約機制,重點強化了對涉及勞教人員減期、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)和計分考核、獎懲審批等主要執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督,不斷完善“兩公開一監(jiān)督”制度。四年來,民警中未出現(xiàn)大的違法違紀(jì)事件。
2、加強班子和民警隊伍建設(shè)。始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民警頭腦,不斷探索和改進思想政治工作方式方法,增強思想教育的針對性和有效性。認真開展了“大力解放思想,優(yōu)化開放環(huán)境”、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”、“保持共產(chǎn)黨員先進性”和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”等學(xué)習(xí)教育活動。建立了思想政治例會制度,著力研究解決隊伍中存在問題的方法和途徑。加強民警的正規(guī)化和專業(yè)化建設(shè),對民警作了專業(yè)化分類,有序地開展對民警的培訓(xùn)工作。加強作風(fēng)建設(shè),認真貫徹《中共中央關(guān)于加強和改進作風(fēng)建設(shè)的決定》,落實“八個堅持和八個反對”的要求,建章立制,2003年和2005年先后兩次修訂和制定了本所的管理制度200多項,積極探索完善隊伍建設(shè)的管理和考核機制。認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,先后兩次進行了所領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)節(jié)干部競爭上崗。嚴(yán)把了民警進口關(guān),通過國家公務(wù)員統(tǒng)一招考,錄用了民警9名,進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍。加強對民警隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),健全所內(nèi)政工、紀(jì)檢機構(gòu),配齊配強專職政工、紀(jì)檢干部,不斷加強對政工、紀(jì)檢干部的理論培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。切實落實從優(yōu)待警政策,對民警的承諾事項全部得到落實。
3、加強民警規(guī)范化管理。一是逐步完善了《民警月記分考核辦法》、《場所安全工作獎懲辦法》、《干警管理獎懲制度》、《生產(chǎn)獎勵基金獎懲辦法》等制度,建立健全激勵機制,獎金分配傾斜基層,充分調(diào)動了民警的工作積極性。二是配足配好一線警力,基層一線民警人數(shù)始終保持占勞教人員總數(shù)的20%以上。三是加強政務(wù)管理,規(guī)范了警銜申報工作。四是開展立功創(chuàng)模,爭先創(chuàng)優(yōu)活動。四年來,我所先后被自治區(qū)黨委、政府評為人民滿意的行政執(zhí)法單位;被自治區(qū)黨委宣傳部評為全區(qū)思想政治工作先進單位;被自治區(qū)司法廳評為全區(qū)司法行政系統(tǒng)“十佳”先進單位、抗擊“非典”先進基層黨組織;檔案管理晉升為自治區(qū)特級先進單位;被市委、市政府評為全市“嚴(yán)打整治”斗爭先進集體;全市民族團結(jié)先進單位等。連續(xù)四年被自治區(qū)勞教局評為劃類升級目標(biāo)管理考核一類所。全所民警中受到自治區(qū)級表彰獎勵的有6人,受到盟市級表彰獎勵的有42人次。
4、加強社會主義精神文明建設(shè)。將精神文明建設(shè)與黨建工作、勞教業(yè)務(wù)、工會、共青團、婦女工作和計劃生育工作結(jié)合起來,齊抓共管,綜合治理。以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容,在全所民警職工中開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,推動精神文明建設(shè)工作的健康發(fā)展。
(二)以場所安全穩(wěn)定為核心,加大管理、教育、生活衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營工作力度,各項工作全面發(fā)展
1、場所保持持續(xù)安全穩(wěn)定。實行安全穩(wěn)定“一票否決制”,落實了安全保衛(wèi)工作責(zé)任制和崗位責(zé)任制。加強了交通、通訊、警戒等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強建章立制和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè),共制訂了各項安全規(guī)章制度33項。發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,積極參與了全市“嚴(yán)打整治”斗爭和“禁毒人民戰(zhàn)爭”,組建了戒毒康復(fù)大隊。加強了重點安全保衛(wèi)期的管理,對“十六大”召開期間、場所改造施工期間及其它重大節(jié)假日期間實行特殊時期特殊管理,開展了百日安全無事故、打擊“所王所霸”、爭創(chuàng)“四無”勞教所、爭創(chuàng)平安勞教所等專項活動。確保了場所穩(wěn)定。
2、管理、教育、生活衛(wèi)生工作力度不斷提升。嚴(yán)格依法辦事,依法辦理好勞教人員的收容、解教以及“兩外”、“三試”等手續(xù)。做好勞教人員的分級管理、民主管理,抓好百分考核和升級達標(biāo)工作。成立了勞教人員獎懲審核委員會,實行了勞教人員延期聆詢制,成立了勞教人員法律援助工作站,加大了所務(wù)公開力度。加強了大中隊基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè),規(guī)范了各項法律文書和表卡簿冊。堅持依法、嚴(yán)格、文明、科學(xué)管理的原則,認真落實了司法部“三個絕對不能、四個絕對不允許”和“三個嚴(yán)禁”精神。
樹立“大教育”思想,建立健全了教育機構(gòu),加強了民警教師隊伍建設(shè)和教育工作投入,新建了電教中心、心理矯治室、圖書室、活動室。進一步加強和規(guī)范了個別教育,每年組織召開個別談教工作座談會,規(guī)范了個別談教記錄。加強了輔助教育,辦好了所內(nèi)《春雨》小報、板報和廣播節(jié)目,設(shè)立了市圖書館勞教所分館,積極組織參加全區(qū)勞教人員文藝匯演,共組織各種大型幫教活動14次。加強了心理矯治工作和職業(yè)技術(shù)教育,開展了解教人員的調(diào)查回訪。
落實伙食管理制度,提高伙食管理水平。加大了生活衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),餐廳、廚房、倉庫等設(shè)施和炊事器具等設(shè)備有了較大的改善。積極采取應(yīng)對措施,做好了非典和高致病性禽流感的預(yù)防工作,并制訂了《處置公共衛(wèi)生突發(fā)事件預(yù)案》。堅持預(yù)防為主的方針,做好學(xué)員的醫(yī)療防治病工作。對戒毒勞教人員進行了性病、艾滋病檢查和預(yù)防知識講座。積極開展了戒毒模式的試點工作,結(jié)合本所實際開展了“六步四期”戒治法。
3、調(diào)整了生產(chǎn)項目,硬件建設(shè)實現(xiàn)突破。根據(jù)本所實際情況,種養(yǎng)業(yè)實行了對外承包經(jīng)營。所內(nèi)工勤人員納入社保,經(jīng)費納入了財政保障。建立了烏海市地天泰電石廠,做為在教人員習(xí)藝勞動基地和刑釋解教人員過渡性安置幫教基地,增強了勞動的習(xí)藝功能。場所建設(shè)方面,新建了勞教人員綜合樓、行政辦公樓及附屬設(shè)施共6586平方米,累計拆除舊房1500平方米,院內(nèi)硬化15000平方米,綠化8000平方米,場所外圍植樹造林近百畝。累計投資78萬元,購置現(xiàn)代化辦公設(shè)備15臺(套),開通了所內(nèi)局域網(wǎng),改善了辦公和生活條件。
4、勞教辦特色工作穩(wěn)步推進。一是結(jié)合場所實際,對勞教人員實施了放假獎勵、親情電話、親情餐廳、親情同居等措施。二是以半開放式管理為主,在勞教人員中全面推行了三種模式管理、學(xué)分制教育。三是在民警中每年開展創(chuàng)辦特色論文征集活動,使民警對創(chuàng)辦特色的認識進一步提高。
同志們,2002年以來的四年,是我所各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)展的四年。我們所取得的成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)心和大力支持,離不開老一輩勞教工作者奠定的堅實基礎(chǔ),更離不開廣大黨員民警的辛勤工作和無私奉獻。在此,我謹(jǐn)代表所黨委,向長期以來關(guān)心支持我所發(fā)展的人們表示最衷心地感謝!向所有為我所勞教事業(yè)做出過貢獻的同志們致以最誠摯的敬意!
在肯定成績的同時,我們也應(yīng)該清醒地認識到,在工作中還存在著一些不足,一是民警隊伍建設(shè)還有待于進一步加強,民警適應(yīng)新形勢、駕馭新局面、解決新問題的能力需要進一步提高。二是場所安全防范工作任重道遠,影響安全穩(wěn)定的因素仍然存在,安全防范長效機制建設(shè)仍需進一步加強。三是缺乏勞教人員習(xí)藝樓和集警戒、生活服務(wù)功能于一體的指揮中心,與現(xiàn)代化文明勞教所建設(shè)硬件要求還有一定的差距。四是生產(chǎn)和習(xí)藝勞動項目還待探索。對此,必須予以高度重視,采取有效措施,切實加以解決。
二、今后所黨委工作的主要任務(wù)
今后一個時期所黨委工作的指導(dǎo)思想是:繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的勞教工作方針和勞教工作法律、法規(guī)、政策,貫徹以人為本的思想理念,保證場所安全這個大前提,抓住隊伍建設(shè)這個大關(guān)鍵,圍繞教育改造這條主線,堅持深化管理工作改革這個重點,推進場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高規(guī)范化管理水平,大力推進工作創(chuàng)新,全面加強各項業(yè)務(wù)建設(shè),爭取整體工作水平上一個新臺階,開創(chuàng)全所各項工作的新局面。
(一)牢牢抓住隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵,切實加強黨組織建設(shè),全面提升全所民警的綜合素質(zhì)。一是要堅持政治建警,把思想政治建設(shè)擺在突出位置,認真加以落實。二是要建立學(xué)習(xí)型隊伍,完善民警培訓(xùn)制度,大力開展崗位練兵活動。三是要建立和完善規(guī)范的監(jiān)督體系,著重預(yù)防隊伍中出現(xiàn)有章不循、有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)等問題。四是要堅持競爭上崗、雙向選擇,嚴(yán)把進口,疏通出口。五是要堅持從嚴(yán)治警,加強警風(fēng)警紀(jì)建設(shè)。六是要進一步落實從優(yōu)待警政策。七是要加強建章立制,實現(xiàn)依法治所。八是要進一步加強黨的基層組織建設(shè),抓好黨委、支部和黨員隊伍建設(shè),大力開展精神文明建設(shè)工作。九是要抓住班子建設(shè)這個核心,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的所長負責(zé)制,健全和落實黨委職責(zé)和議事規(guī)則,堅持黨的民主集中制原則,加強黨委的集體領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績的工作目標(biāo)。
(二)緊緊圍繞場所安全穩(wěn)定這個大前提,深入細致地做好各項安全防范工作。進一步落實安全防范長效機制,完善物防、技防設(shè)施,努力爭取警戒指揮中心早日建成,建立統(tǒng)一有效的指揮系統(tǒng),建立健全應(yīng)付所內(nèi)各種突發(fā)事件的方案,提高警戒護衛(wèi)能力。與公安部門及場所周邊地區(qū)建立聯(lián)防制度,加強信息溝通,力爭把安全隱患降到最低限度。
(三)進一步加強管理工作,實現(xiàn)文明公正執(zhí)法。深入貫徹“依法、嚴(yán)格、文明、科學(xué)”管理原則,加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。落實“兩公開一監(jiān)督”,做到程序清楚、責(zé)任明確。提高管理工作的科技含量,深入、持久地在大中隊開展規(guī)范化管理競賽活動,提高一線管教民警的執(zhí)法能力和工作能力。進一步規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序,發(fā)揮勞教人員獎懲審核委員會的職能作用,逐步完善勞教人員延期聆詢制,深入開展勞教人員法律援助工作,加大所務(wù)公開力度,接受人民群眾的監(jiān)督,促進執(zhí)法公正。
(四)抓住提高教育改造質(zhì)量這條主線,實現(xiàn)教育工作的課堂化、制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化。堅持全面辦學(xué)、整體辦學(xué)、長期辦學(xué)的指導(dǎo)思想,開展辦學(xué)上等級工作。加強教育經(jīng)費管理,加大教育投入,大力更新和完善電化教育設(shè)施。加強所區(qū)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的文化氛圍。面向社會,積極開展技術(shù)教育,大力加強社會幫教。
(五)繼續(xù)創(chuàng)辦勞教工作特色,進一步提高教育改造質(zhì)量。深化以半開放式管理為主的三種模式管理,加強心理矯治工作,以所內(nèi)教育和課堂教育為主,積極探索聯(lián)合辦學(xué)模式。在選擇生產(chǎn)項目時,優(yōu)先考慮技術(shù)含量高、習(xí)藝性勞動比重大的生產(chǎn)項目,充分發(fā)揮習(xí)藝勞動的矯治功能。
(六)繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生工作這個龍頭,在鞏固成績的基礎(chǔ)上實現(xiàn)進一步推進。建立全面合理的勞教人員生活保障制度,探索憑證就餐制。加強衛(wèi)生所建設(shè),經(jīng)常對勞教人員進行疾病預(yù)防教育,確保勞教人員身心健康。
(七)鞏固現(xiàn)有項目,尋找新的門路,實現(xiàn)生產(chǎn)效益的穩(wěn)步提高。在抓好現(xiàn)有生產(chǎn)項目,確保生產(chǎn)收益的基礎(chǔ)上,尋找新的經(jīng)濟增長點。實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模、盈利水平和安全生產(chǎn)工作的全面提高。
(八)繼續(xù)加強場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。以《司法部勞動教養(yǎng)場所所政設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),以現(xiàn)代化文明勞教所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度,按照安全、適用、經(jīng)濟、美觀、文明、規(guī)范的要求,繼續(xù)推進場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強所區(qū)及周邊環(huán)境的綠化美化,進一步提高場所建設(shè)品位。
同志們,新的形勢為我們提供了新的機遇,新的機遇也給我們提出了新的要求。面臨新時期、新階段、新任務(wù),我所的各項工作任重而道遠,讓我們在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)團結(jié)拼搏,扎實工作,創(chuàng)新求實,銳意進取,不斷強化自身素質(zhì),努力提升適應(yīng)新形勢,駕馭新局面,解決新問題的能力,力爭把全所的各項工作水平提高到一個新的層次,為實現(xiàn)全所工作更快更好發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
第二篇:中共某市勞教所基層委員會黨員大會上的報告
全面落實科學(xué)發(fā)展觀部 為實現(xiàn)全所工作更快更好發(fā)展而努力奮斗
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
這次黨員大會經(jīng)市司法局機關(guān)黨委批準(zhǔn),于今天正式召開了,中共某市勞教所基層委員會黨員大會上的報告。現(xiàn)在,我受所黨委委托,向大會作工作報告。
一、四年來工作的簡要回顧
現(xiàn)任所黨委自2002年6月組成以來,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)和帶領(lǐng)全所黨員民警,高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持“三個代表”重要思想,認真貫徹黨的十六大精神,緊緊圍繞黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針,以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”為工作目標(biāo),以維護場所的安全穩(wěn)定和提高教育改造質(zhì)量為主業(yè),解放思想,搶抓機遇,銳意進取,扎實工作,有力地促進了場所各項工作的全面發(fā)展。
(一)以黨組織建設(shè)為載體,以隊伍建設(shè)為根基,形成了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和素質(zhì)過硬的黨員民警隊伍
1、加強黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。所黨委于2002年6月進行了改選,2003年初又作了補選。所內(nèi)各支部于2002年6月改選后,于2004年初根據(jù)工作需要又作了改選,2005年6月,隨著康復(fù)大隊的成立,又設(shè)立了新的支部。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針,認真落實了黨務(wù)目標(biāo)管理的各項措施,所黨委先后召開了**生活會7次,各支部召開了支部**生活會和組織生活會8次,先后發(fā)展黨員23名,按時足額繳納了黨費,每年被上級黨組織評為先進基層黨組織。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認真開展黨員先進性教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動,先后利用成克杰、王懷忠、肖占武案件等反面教材對民警開展了警示教育。認真開展所務(wù)公開和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育活動,強化監(jiān)督制約機制,重點強化了對涉及勞教人員減期、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)和計分考核、獎懲審批等主要執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督,不斷完善“兩公開一監(jiān)督”制度,工作報告《中共某市勞教所基層委員會黨員大會上的報告》。四年來,民警中未出現(xiàn)大的違法違紀(jì)事件。
2、加強班子和民警隊伍建設(shè)。始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民警頭腦,不斷探索和改進思想政治工作方式方法,增強思想教育的針對性和有效性。認真開展了“大力解放思想,優(yōu)化開放環(huán)境”、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”、“保持共產(chǎn)黨員先進性”和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”等學(xué)習(xí)教育活動。建立了思想政治例會制度,著力研究解決隊伍中存在問題的方法和途徑。加強民警的正規(guī)化和專業(yè)化建設(shè),對民警作了專業(yè)化分類,有序地開展對民警的培訓(xùn)工作。加強作風(fēng)建設(shè),認真貫徹《中共中央關(guān)于加強和改進作風(fēng)建設(shè)的決定》,落實“八個堅持和八個反對”的要求,建章立制,2003年和2005年先后兩次修訂和制定了本所的管理制度200多項,積極探索完善隊伍建設(shè)的管理和考核機制。認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,先后兩次進行了所領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)節(jié)干部競爭上崗。嚴(yán)把了民警進口關(guān),通過國家公務(wù)員統(tǒng)一招考,錄用了民警9名,進一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍。加強對民警隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),健全所內(nèi)政工、紀(jì)檢機構(gòu),配齊配強專職政工、紀(jì)檢干部,不斷加強對政工、紀(jì)檢干部的理論培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。切實落實從優(yōu)待警政策,對民警的承諾事項全部得到落實。
3、加強民警規(guī)范化管理。一是逐步完善了《民警月記分考核辦法》、《場所安全工作獎懲辦法》、《干警管理獎懲制度》、《生產(chǎn)獎勵基金獎懲辦法》等制度,建立健全激勵機制,獎金分配傾斜基層,充分調(diào)動了民警的工作積極性。二是配足配好一線警力,基層一線民警人數(shù)始終保持占勞教人員總數(shù)的20%以上。三是加強政務(wù)管理,規(guī)范了警銜申報工作。四是開展立功創(chuàng)模,爭先創(chuàng)優(yōu)活動。四年來,我所先后被自治區(qū)黨委、政府評為人民滿意的行政執(zhí)法單位;被自治區(qū)黨委宣傳部評為全區(qū)思想政治工作先進單位;被自治區(qū)司法廳評為全區(qū)司法行政系統(tǒng)“十佳”先進單位、抗擊“非典”先進基層黨組織;檔案管理晉升為自治區(qū)特級先進單位;被市委、市政府評為全市“嚴(yán)打整治”斗爭先進集體;全市民族團結(jié)先進單位等。連續(xù)四年被自治區(qū)勞教局評為劃類升級目標(biāo)管理考核一類所。全所民警中受到自治區(qū)級表彰獎勵的有6人,受到盟市級表彰獎勵的有42人次。
第三篇:市勞教所工作總結(jié)
市勞教所年工作總結(jié)
**年,我所在市委市政府和省勞教局、市司法局的指導(dǎo)關(guān)懷下,在所黨委的正確指揮和全所民警職工的努力拼搏下,依照年初確定的總體思路,按照“用心工作、注重細節(jié)”要求,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,抓住影響整體工作發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題,以改革創(chuàng)新精神積極推動勞教工作、強制隔離戒毒工作科學(xué)發(fā)展,努力開創(chuàng)工作新局面,各項工作均取得新進展、新成效。
一、創(chuàng)新維穩(wěn)機制,確保場所連續(xù)14年7個月安全穩(wěn)定
一年來,我所嚴(yán)格落實上級對場所安保的各項工作要求和措施,深入組織開展了基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動、安全隱患百日排查整治活動等專題活動,并立足場所實際,部署開展了“強化責(zé)任警示教育月”、“強化現(xiàn)場帶班直接管理”、“行為養(yǎng)成教育整頓活動”等自主活動,狠抓各類安全隱患的整治工作,確保了十八大期間、節(jié)慶日等重大敏感時期、重點時段的安全穩(wěn)定。一是著力提升現(xiàn)場應(yīng)急處置水平?,F(xiàn)場應(yīng)急處置是場所在特殊狀態(tài)下維穩(wěn)能力的直接檢驗。通過每季一次積極開展貼近實戰(zhàn)的特定情景應(yīng)急預(yù)案演練,加強對突發(fā)事件規(guī)律特點和現(xiàn)場處置戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法的研究。在用警形式上,主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間達到指揮位置,迅速了解情況、掌握動態(tài),及時調(diào)度部署、指揮處置,并實施科室、護衛(wèi)警戒、醫(yī)院、大隊聯(lián)勤聯(lián)動整體作戰(zhàn),達到統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)。在手段運用上,把現(xiàn)場控制、技術(shù)人力與處置藝術(shù)、視頻圖像有機結(jié)合起來,做到綜合實策、有效控制。9月,我所成功挽救一名六大隊心臟驟停瀕危戒毒人員,市委副書記批示:“這件事反映市勞教所對收治矯治對象的疾病防控工作措施是落實到位的,應(yīng)急處突能力是強的,應(yīng)予以表揚?!倍侵μ嵘劳鍪录婪端?。根據(jù)當(dāng)前場所面臨的復(fù)雜形勢和戒毒人員身體特點,我所始終把防范死亡事件發(fā)生,作為場所安全穩(wěn)定重中之重予以高度重視。3月份專題舉辦了以“防死亡及證據(jù)收集保全”為主題的第三勞教(戒毒)論壇,研討了在矯治對象疾病防控難的嚴(yán)峻形勢下,場所死亡事件的事中應(yīng)急、事后處置,建立健全了病號管理制度和危重病發(fā)應(yīng)急處置機制。在8月份我所重點開展安全隱患百日排查整治活動。12月份邀請市紅十字會專家,舉辦“關(guān)愛健康、呵護生命”應(yīng)急救護技能專題講座。在具體的收治戒毒人員過程中,醫(yī)院按照規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)入所體檢,避免了多起可能引發(fā)嚴(yán)重的執(zhí)法風(fēng)險。三是著力提升物防技防水平。我所圍墻改造工程已經(jīng)完成工程量的70%,門衛(wèi)
一、門衛(wèi)二于已經(jīng)交付使用,以房代墻歷史得以徹底解決。新增多個攝像頭,全所監(jiān)控攝像頭基本覆蓋所有重點部位,區(qū)域覆蓋率和設(shè)備完好率均達97%以上。新增電子門禁、勞教宿舍對講報警終端、應(yīng)急觸發(fā)按鈕等。下半年對老管教區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)實施升級改造。監(jiān)控指揮中心工程已經(jīng)與主體工程同時進場施工。努力構(gòu)建全方位、全天候的安全防范和應(yīng)急指揮系統(tǒng)。四是著力提升科學(xué)化管理水平。把握源頭治理,踐行細節(jié)管理理念,全年開展了勞教(戒毒)人員行為養(yǎng)成專項教育整頓活動,從個人儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、禮貌禮節(jié)、車間定置管理、食堂衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、活動秩序等方面入手,強化勞教(戒毒)人員的身份意識和紀(jì)律意識。場所整體秩序得到根本改善。把握執(zhí)法規(guī)律,踐行做到責(zé)任到達先于隱患出現(xiàn)理念,完善隱患排查整改機制,建立分別由所領(lǐng)導(dǎo)、警務(wù)督察人員、業(yè)務(wù)科室人員參與的定期檢查、不定期檢查、效能警務(wù)督察、電視監(jiān)控倒查等四種隱患排查制度。
二、創(chuàng)新矯治機制,推進教育矯治質(zhì)量提升
一年來,扎實開展各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),舉辦了制鞋工培訓(xùn),服裝制工培訓(xùn),鍋爐培訓(xùn)等。心理健康教育的普及率為100%,入所心理測試和難矯治人員建立心理咨詢專檔建檔率達100%,團體心理輔導(dǎo)活動達在所人員的25%以上。充分發(fā)揮宣傳報道的主導(dǎo)作用,共收集稿件 800余篇,所內(nèi)《曙光報》錄用 336篇,省勞教局《奮進報》錄用28篇。
一年來,深入貫徹落實全國監(jiān)獄勞教教育改造工作會議精神和全省司法行政教育改造工作會議精神,按照“首要標(biāo)準(zhǔn)”要求,認真組織實施5+1+1教育模式,組織開展了我所的“校本課程”,加強課堂主導(dǎo)教育,開通心理咨詢熱線,調(diào)整嚴(yán)管、難改人員管理制度。教育矯治工作的課堂教育、個別教育、輔助教育和心理矯治有機結(jié)合機制進一步完善。一是創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)機制。利用扁平化改革契機,職業(yè)技能培訓(xùn)工作從六大隊剝離,由教育科直接管理。確保溫州市勞動人力資源和社會保障部門補助資金的到位,全年爭取到30多萬補助經(jīng)費。在入所階段開展制鞋工職業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)率達85%以上,并結(jié)合在教人員的勞動崗位選擇培訓(xùn)項目,繼續(xù)做好初級工和高級工的技能培訓(xùn),力爭大部分學(xué)員能獲得二門及以上職業(yè)資格證書。通過調(diào)研溫州市勞動力市場,了解到市場對服裝制作工需求大、工資高等特點,今年投入10多萬元資金用于服裝縫紉工培訓(xùn)車間
第四篇:市勞教所工作總結(jié)
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市勞教所工作總結(jié)
市勞教所年工作總結(jié)
**年,我所在市委市政府和省勞教局、市司法局的指導(dǎo)關(guān)懷下,在所黨委的正確指揮和全所民警職工的努力拼搏下,依照年初確定的總體思路,按照“用心工作、注重細節(jié)”要求,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,抓住影響整體工作發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題,以改革創(chuàng)新精神積極推動勞教工作、強制隔離戒毒工作科學(xué)發(fā)展,努力開創(chuàng)工作新局面,各項工作均取得新進展、新成效。
一、創(chuàng)新維穩(wěn)機制,確保場所連續(xù)14年7個月安全穩(wěn)定
一年來,我所嚴(yán)格落實上級對場所安保的各項工作要求和措施,深入組織開展了基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動、安全隱患百日排查整治活動等專題活動,并立足場所實際,部署開展了“強化責(zé)任警示教育月”、“強化現(xiàn)場帶班直接管理”、“行為養(yǎng)成教育整頓活動”等自主活動,狠抓各類安全隱患的整治工作,確保了十八大期間、節(jié)慶日等重大敏感時期、重點時段的安全穩(wěn)定。一是著力提升現(xiàn)場應(yīng)急處置水平。現(xiàn)場應(yīng)急處置是場所在特殊狀態(tài)下維穩(wěn)能力的直接檢驗。通過每季一次積極開展貼近實戰(zhàn)的特定情景應(yīng)急預(yù)案演練,加強對突發(fā)事件規(guī)律特點和現(xiàn)場處置戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法的研究。在用警形式上,主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間達到指揮位置,迅速了解情況、掌握動態(tài),及時調(diào)度部署、指揮處置,并實施科室、護衛(wèi)警戒、醫(yī)院、大隊聯(lián)勤聯(lián)動整體作戰(zhàn),達到統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)。在手段運用上,把現(xiàn)場控制、技術(shù)人力與處置藝術(shù)、視頻圖像有機結(jié)合起來,做到綜合實策、有效控制。9
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月,我所成功挽救一名六大隊心臟驟停瀕危戒毒人員,市委副書記批示:“這件事反映市勞教所對收治矯治對象的疾病防控工作措施是落實到位的,應(yīng)急處突能力是強的,應(yīng)予以表揚?!倍侵μ嵘劳鍪录婪端?。根據(jù)當(dāng)前場所面臨的復(fù)雜形勢和戒毒人員身體特點,我所始終把防范死亡事件發(fā)生,作為場所安全穩(wěn)定重中之重予以高度重視。3月份專題舉辦了以“防死亡及證據(jù)收集保全”為主題的第三勞教(戒毒)論壇,研討了在矯治對象疾病防控難的嚴(yán)峻形勢下,場所死亡事件的事中應(yīng)急、事后處置,建立健全了病號管理制度和危重病發(fā)應(yīng)急處置機制。在8月份我所重點開展安全隱患百日排查整治活動。12月份邀請市紅十字會專家,舉辦“關(guān)愛健康、呵護生命”應(yīng)急救護技能專題講座。在具體的收治戒毒人員過程中,醫(yī)院按照規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)入所體檢,避免了多起可能引發(fā)嚴(yán)重的執(zhí)法風(fēng)險。三是著力提升物防技防水平。我所圍墻改造工程已經(jīng)完成工程量的70%,門衛(wèi)
一、門衛(wèi)二于已經(jīng)交付使用,以房代墻歷史得以徹底解決。新增多個攝像頭,全所監(jiān)控攝像頭基本覆蓋所有重點部位,區(qū)域覆蓋率和設(shè)備完好率均達97%以上。新增電子門禁、勞教宿舍對講報警終端、應(yīng)急觸發(fā)按鈕等。下半年對老管教區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)實施升級改造。監(jiān)控指揮中心工程已經(jīng)與主體工程同時進場施工。努力構(gòu)建全方位、全天候的安全防范和應(yīng)急指揮系統(tǒng)。四是著力提升科學(xué)化管理水平。把握源頭治理,踐行細節(jié)管理理念,全年開展了勞教(戒毒)人員行為養(yǎng)成專項教育整頓活動,從個人儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、禮貌禮節(jié)、車間定置管理、食堂衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、活動秩序等方面入手,強化勞教(戒毒)人員的身份意識和紀(jì)律意識。場所整體秩序得到根本改善。把握執(zhí)法規(guī)律,踐行做到責(zé)任到達先于
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隱患出現(xiàn)理念,完善隱患排查整改機制,建立分別由所領(lǐng)導(dǎo)、警務(wù)督察人員、業(yè)務(wù)科室人員參與的定期檢查、不定期檢查、效能警務(wù)督察、電視監(jiān)控倒查等四種隱患排查制度。
二、創(chuàng)新矯治機制,推進教育矯治質(zhì)量提升
一年來,扎實開展各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),舉辦了制鞋工培訓(xùn),服裝制工培訓(xùn),鍋爐培訓(xùn)等。心理健康教育的普及率為100%,入所心理測試和難矯治人員建立心理咨詢專檔建檔率達100%,團體心理輔導(dǎo)活動達在所人員的25%以上。充分發(fā)揮宣傳報道的主導(dǎo)作用,共收集稿件 800余篇,所內(nèi)《曙光報》錄用 336篇,省勞教局《奮進報》錄用28篇。
一年來,深入貫徹落實全國監(jiān)獄勞教教育改造工作會議精神和全省司法行政教育改造工作會議精神,按照“首要標(biāo)準(zhǔn)”要求,認真組織實施5+1+1教育模式,組織開展了我所的“校本課程”,加強課堂主導(dǎo)教育,開通心理咨詢熱線,調(diào)整嚴(yán)管、難改人員管理制度。教育矯治工作的課堂教育、個別教育、輔助教育和心理矯治有機結(jié)合機制進一步完善。一是創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)機制。利用扁平化改革契機,職業(yè)技能培訓(xùn)工作從六大隊剝離,由教育科直接管理。確保溫州市勞動人力資源和社會保障部門補助資金的到位,全年爭取到30多萬補助經(jīng)費。在入所階段開展制鞋工職業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)率達85%以上,并結(jié)合在教人員的勞動崗位選擇培訓(xùn)項目,繼續(xù)做好初級工和高級工的技能培訓(xùn),力爭大部分學(xué)員能獲得二門及以上職業(yè)資格證書。通過調(diào)研溫州市勞動力市場,了解到市場對服裝制作工需求大、工資高等特點,今年投入10多萬元資金用于服裝縫紉工培訓(xùn)車間 [1] [2] 建設(shè),目前場所培訓(xùn)項目增加到車包、做包、制鞋工、鍋爐操
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作工、電腦、烹飪、面點、服裝縫紉工、服裝制作工等9類。進一步深化了聯(lián)合辦學(xué)機制,與溫州市技工學(xué)校和溫州市誠富鞋類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簽訂了聯(lián)合培訓(xùn)協(xié)議,利用他們優(yōu)越的師資力量搭建平臺來幫助我所開展職業(yè)技術(shù)教育。全年職業(yè)技術(shù)教育工作取得重大突破,培訓(xùn)率達到在所人員50%以上,培訓(xùn)合格率達
93%以上。二是創(chuàng)新心理咨詢和矯治機制。狠抓心理健康普及教育。開展心理團體輔導(dǎo)、心理個案咨詢。邀請溫州教師教育學(xué)院的老師擔(dān)任評委,組織開展了“心理健康教育”優(yōu)質(zhì)課評選活動。利用具備心理咨詢師資格的女民警成立了所心理熱線咨詢輔導(dǎo)站。針對患有嚴(yán)重精神類疾病和藥物依賴成癮的戒毒人員明顯增多的實際情況,進一步突出心理情緒疏導(dǎo)功能,健全“所部心理救助中心、大隊心理干預(yù)工作室、中隊心理咨詢師”三級工作網(wǎng)絡(luò)。并與溫州第七人民醫(yī)院建立心理專家定期來所開展心理咨詢和治療工作機制,開展心理危機干預(yù)。三是創(chuàng)新輔助教育工作機制。我所根據(jù)形勢變化,始終追求輔助教育內(nèi)容的多樣性和豐富性,不斷增加新的載體注入新的內(nèi)涵。有效運用親情幫教,與新入所的本省籍勞教人員家屬簽訂幫教協(xié)議,達標(biāo)率100%。大力發(fā)展所區(qū)文化,不斷豐富勞教人員業(yè)余文化生活,全年分別開展了學(xué)雷鋒活動、迎“6.26”國際禁毒日為主題的系列教育活動暨第四屆文化藝術(shù)節(jié)活動和康復(fù)運動月、第四屆體育節(jié)暨第十一屆“育新杯”趣味運動會、“迎中秋、國慶冬日陽光行動感恩勵志教育巡回演講”活動,并在今年“七大節(jié)日”中精心安排了以大隊為單位,開展各項有益健康的文體娛樂活動。認真組織法制教育基地各項工作,溫州市技工學(xué)校師生、龍灣區(qū)永興街道辦事處、洞頭司法局、溫州大學(xué)“戒
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毒幫教”暑期社會實踐隊等到所開展警示法制教育。
三、創(chuàng)新習(xí)藝機制,推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
一年來,面對歐債危機引發(fā)我市鞋業(yè)出口量急劇下降、出口訂單不斷縮減、強戒政策解除程序的影響、勞教與強戒人數(shù)下降、勞動時間安排的不合理、民警管理的不到位等內(nèi)外諸多因素的影響,以“安全、有序、增效”為生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo),從有利于維護場所秩序、有利于提高社會適應(yīng)力、有利于提高經(jīng)濟效益和社會效益的“三個有利于”出發(fā),充分發(fā)揮了習(xí)藝經(jīng)濟在服務(wù)場所安全穩(wěn)定大局中的積極作用。一是強化習(xí)藝保障。投入近50萬元,在新的戒毒大樓生產(chǎn)車間內(nèi)引進先進的生產(chǎn)流水線。搬入的二、三、五大隊全面鋪開習(xí)藝流水線工藝作業(yè)管理,實行了民警直接負責(zé)管理生產(chǎn)流水線、勞動計件到人、生產(chǎn)科直接統(tǒng)一管理大倉庫等全新制度,取得了明顯工作成效。二是強化科學(xué)管理。繼續(xù)加強對習(xí)藝勞教應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn),請鞋包技術(shù)專家到所講座,組織骨干民警到奧康等企業(yè)、勞教系統(tǒng)兄弟單位學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)管理理念和模式,提高民警對鞋包生產(chǎn)流程和配件的了解,進一步提升民警對習(xí)藝車間的直接管理能力。三是強化安全生產(chǎn)。年初,我所被省勞教局確定為全省3家勞教單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點單位之一,我所高度重視,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作小組,制定各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)分解、目標(biāo)實施計劃,實施目標(biāo)完成情況監(jiān)測記錄,確保安全目標(biāo)完成,配合效果評估和考核記錄,修訂出臺了《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編》,實現(xiàn)連續(xù)保持15年安全生產(chǎn)無事故。習(xí)藝場所順利通過了省二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)考核。習(xí)藝矯治勞動的綜合效益得到有效提高,突出勞動的矯治、習(xí)藝兩大特征,進一步促進習(xí)藝勞動與其
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它工作的良性循環(huán),不斷適應(yīng)勞教、戒毒工作新形勢的發(fā)展。
四、創(chuàng)新矯治環(huán)境,推進場所科學(xué)和諧發(fā)展
一年來,始終堅持軟硬件并重,努力營造良好矯治改造環(huán)境。一是進一步推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。**年是我所歷史上基礎(chǔ)建設(shè)投入最大的一年。強制隔離戒毒大隊項目于7月份交付使用,標(biāo)志著我所勞教人員與強制隔離戒毒人員實現(xiàn)分區(qū)收治、入所集訓(xùn)教育與普通習(xí)藝矯治按流程分開執(zhí)行。我所業(yè)務(wù)用房綜合工程項目,已經(jīng)全面開工建設(shè),為我所可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。二是進一步推進信息化建設(shè)。鞏固完善自主研發(fā)的勞教人員信息管理、財務(wù)“一卡通”、辦公自動化、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化四網(wǎng)并一網(wǎng)工程,實行技術(shù)外包等措施,對全所監(jiān)控、報警設(shè)備進行修復(fù)改造升級。全所監(jiān)控攝像頭基本覆蓋所有重點部位,區(qū)域覆蓋率和設(shè)備完好率均達95%以上。新增了若干個電子門禁、網(wǎng)絡(luò)機房,網(wǎng)絡(luò)交換機等。弱電地下管網(wǎng)新建、遷移若干線路,固話改光纖接入若干門。清理設(shè)備、維護線路萬余米。并按照“信息化建設(shè)分步走、安防設(shè)施建設(shè)先行”的工作思路,我所監(jiān)控指揮中心工程已經(jīng)與主體工程同時進場施工,做到場所建設(shè)與場所信息化建設(shè)特別是安防建設(shè)緊密結(jié)合,通盤考慮,做到同步規(guī)劃、同步設(shè)計、整體推進。進一步發(fā)揮科技強警、素質(zhì)強警的作用。三是進一步營造良好輿論環(huán)境。在新聞報道和應(yīng)對媒體輿論中把握好輿論引導(dǎo)的時機、節(jié)奏和力度,進一步在擴大勞教和戒毒工作在社會和群眾中的影響力,全年被市級新聞媒體錄用63篇,被省級新聞媒體錄用24篇,被國家級新聞媒體錄用1篇。編發(fā)所內(nèi)簡報信息63期,上報信息32篇,取得明顯成效,市委副書記王昌榮高度評價批示1件,司法部勞教局局長劉振宇肯定批示
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1件。四是進一步推進依法治所工作。尊重和保障勞教(戒毒)人員的合法權(quán)益,大力開展文明管理,構(gòu)建了和諧融洽的矯治環(huán)境。嚴(yán)格落實《溫州市勞教所生活衛(wèi)生5S管理考核標(biāo)準(zhǔn)》,切實加強生活衛(wèi)生工作。全年為勞教(戒毒)人員補助伙食、日常生活用品、醫(yī)療、夏季高溫伙食。認真組織部署勞教場所非正常死亡問題集中整治,明確“小病在所內(nèi),大病到地方醫(yī)院,住院到定點醫(yī)院”的三位一體治療模式,通過健康體檢篩查發(fā)現(xiàn)1例艾滋病攜帶者,進一步加強了醫(yī)療衛(wèi)生保障。全年為勞教(戒毒)人員提供22起法律援助,強化對勞教(戒毒)人員的獎懲、解教、禁閉、延期、考核、所外就醫(yī)等執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法事項的監(jiān)督,從制度上保證權(quán)力的正確運行。
五、創(chuàng)新機構(gòu)體制,推進隊伍職業(yè)化建設(shè)
按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的要求,大力推進隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。一是大力開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的政法干警核心價值觀教育實踐活動。按照部署,我所確立了“取得四個實效、樹立四種形象”活動目標(biāo),組織開展了核心價值觀征文、演講活動、民警職工“嚴(yán)紀(jì)律、整作風(fēng)、樹形象”專項教育活動、十八大精神學(xué)習(xí)交流會和救護技能培訓(xùn)等活動。并結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動,對6名先進黨務(wù)工作者進行了表彰,組織開展了個別教育能手、優(yōu)秀管教能手等評比,在所局域網(wǎng)開辟了光榮榜,大力宣揚先進人物。二是大力開展大隊扁平化管理試點工作。年初即展開調(diào)研部署,全面貫徹省局的部署要求,準(zhǔn)確把握司法部提出的“三個建設(shè)、一個傾斜”,提出“去行政化、去機關(guān)化”的要求,實現(xiàn)了第一步目標(biāo),即利用新管教區(qū)啟用的契機,對一大隊
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和五大隊同時開展扁平化管理的先期試點,撤銷了2個大隊的4個中隊建制。扁平化后的大隊,大隊部僅留大隊長與內(nèi)勤辦公室,其余人員全部搬入現(xiàn)場直接辦公,由大隊領(lǐng)導(dǎo)直接面對面管理矯治對象。業(yè)務(wù)科室的職能前移到管教區(qū),教育科直接管理職業(yè)技能培訓(xùn)工作、生活衛(wèi)生科直接管理新管教區(qū)學(xué)員食堂、生產(chǎn)科直接管理生產(chǎn)資料倉庫,進一步充實基層警力,減少管理層級。加強警戒護衛(wèi)大隊力量,筑牢二道門安全防控,將扁平化管理試點大隊多出來的部分警力,補充到警戒護衛(wèi)大隊,下設(shè)警戒、巡邏、檢查等職能,規(guī)范警戒護衛(wèi)組織建設(shè)。將原來由管理部門負責(zé)的勞教(戒毒)信息管理并入所網(wǎng)絡(luò)辦,采取集成辦公,并成立模擬監(jiān)控指揮中心,探索監(jiān)控指揮信息收集、流程管理機制,為監(jiān)控指揮中心正式投入使用打好基礎(chǔ)。探索女民警使用途徑,安排輪班參與每周會見日的接待,對具備心理咨詢師資格的全部參與心理熱線值勤。逐步探索警務(wù)機制改革,受到了基層大隊民警的普遍歡迎。今年還向市編辦爭取增加了一個大隊編制。三是大力開展民警職業(yè)教育培訓(xùn)。健全了培訓(xùn)考核獎勵機制,將民警學(xué)歷提升與民警競爭上崗掛鉤,通過在競爭上崗時將民警學(xué)歷作為加分點來促進民警學(xué)習(xí),并對取得更高學(xué)歷的分別給予經(jīng)濟獎勵,將業(yè)務(wù)技能強化與管教能手評比掛鉤,開展或參加了軍轉(zhuǎn)干部、任職、安全生產(chǎn)、警務(wù)督察、公務(wù)員面試、老干部工作、中青班培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)、急救知識培訓(xùn)、各類教師授課技能、生產(chǎn)技能、崗位練兵、勞教(戒毒)論壇、青年民警業(yè)務(wù)交流等培訓(xùn)。積極參加省勞教局組織的“十項大比武”,有4人受到省勞教局嘉獎。四是大力開展警察文化建設(shè)。制定了場所警察文化建設(shè)規(guī)范,豐富民警文體生活,成立了乒乓球和登山等興趣小組,在市直機關(guān)單
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位乒乓球和羽毛球賽中,取得了全市團體第四和團體第六的好成績,在省勞教局組織的“初陽杯”乒乓球賽中我們?nèi)〉昧伺訄F體第一、男子團體第三、男子單打第一的成績。還積極組織重陽節(jié)登山活動、全市健身跑系列活動。分別組織了“慈善一日捐”、“扶貧捐款”、“無償獻血”、扶貧捐獻活動。五是大力開展警務(wù)督察工作。以規(guī)范執(zhí)法為著力點,增強警務(wù)督察的力度和方式,從教育、管理、監(jiān)督、評查等環(huán)節(jié)入手,扎實推進公正廉潔執(zhí)法工作。通過專項督察、突擊檢查、監(jiān)控倒查、統(tǒng)一普查等形式督察,共開展專項檢查近20次,二道門蹲點督察100多次,有多人因恪盡職守、表現(xiàn)突出等受到加分獎勵,也有因管理松懈、違紀(jì)處置不當(dāng)、現(xiàn)場帶班落實不到位和執(zhí)法不規(guī)范等原因被扣分,有1人被停職檢查一個月。有4人被告誡一個月,扣除一個月崗位津貼。有1人被告誡3個月,扣除3個月崗位津貼。有力控制了民警執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法粗糙、管理松懈和工作推諉等不良現(xiàn)象,有效促進了場所管教工作的健康發(fā)展。開展了“嚴(yán)紀(jì)律、整作風(fēng)、樹形象”整頓活動,建立了《市勞教所勞教(戒毒)人員嚴(yán)重違規(guī)抄告制度》、《市勞動教養(yǎng)管理所執(zhí)法監(jiān)督員制度》等制度。從人大、政協(xié)、社會有關(guān)部門以及社會人士中聘任了24名執(zhí)法監(jiān)督員,舉辦了紀(jì)念“6.26”國際禁毒日暨“場所開放日”系列活動,全面推行所務(wù)公開,接受社會監(jiān)督。規(guī)范了民警執(zhí)法行為,加強行政執(zhí)法監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞教、強戒執(zhí)法過程中存在的問題與不足,提高了民警隊伍的執(zhí)法水平和整體素質(zhì)。
一年來,所政建設(shè)、安全穩(wěn)定、教育矯治等方面都有一些突破性的進展,獲得了全省司法行政系統(tǒng)信訪工作先進集體、全省勞教系統(tǒng)“示范建
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設(shè)”先進集體、全市禁毒工作先進集體、第四輪市黨建先進單位等多項榮譽稱號。但我們也清醒地看到,我所安全穩(wěn)定形勢依然相當(dāng)嚴(yán)峻,尤其當(dāng)前勞教人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,復(fù)吸毒、“多進宮”勞教(戒毒)人員大量增加,管理與反管理、改造與反改造、滲透與反滲透的較量仍然相當(dāng)激烈。特別是中央政法工作會議上提出,報請全國人大常委會批準(zhǔn)后,今年停止使用勞教制度,一定程度上引起民警隊伍和勞教人員的思想波動。對此,我們將保持清醒頭腦,增強責(zé)任意識,根據(jù)上級工作部署,繼續(xù)深化創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所,致力提高維護場所安全穩(wěn)定能力、提高教育挽救失足者能力、提高干警隊伍建設(shè)能力,為維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,建設(shè)“三生融合、幸福**”做出應(yīng)有貢獻。(編輯:新新)
第五篇:***屆委員會全體黨員大會上的工作報告
同志們:
現(xiàn)在,我代表雅禮中學(xué)第五屆黨委會向大會作工作報告。
雅禮教育集團第一屆黨委會暨雅禮中學(xué)第六屆黨委會選舉大會,是雅禮教育集團組建以來召開的第一次全體黨員大會,也是在全國上下學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神,全面建設(shè)小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的喜人形勢下召開的一次重要會議。本次大會的任務(wù)是:
(一)貫徹十六大精神,增強黨的活力,調(diào)動一切積極因素,同心同德,開拓創(chuàng)新,加快雅禮發(fā)展,為實現(xiàn)“國內(nèi)一流,世界知名”的辦學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。
(二)選舉產(chǎn)生雅禮教育集團第一屆黨委會暨雅禮中學(xué)第六屆黨委會組成人員。
當(dāng)歷史翻開新的一頁的時候,我國已進入全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。我校也同樣進入了做大做優(yōu)做強雅禮,擴充優(yōu)質(zhì)教育資源,加快實現(xiàn)“國內(nèi)一流,世界知名”的奮斗目標(biāo)的實質(zhì)性發(fā)展階段。伴隨著祖國的繁榮,我們雅禮也呈現(xiàn)出勃勃生機。
一、過去五年的工作回顧和體會
雅禮中學(xué)第五屆黨委會是1997年5月9日選舉產(chǎn)生的。五年來,這屆黨委帶領(lǐng)全校教職員工高舉鄧小平理論偉大旗幟,努力實踐“三個代表”重要思想,團結(jié)全校教職員工,既繼承雅禮光榮傳統(tǒng),又具有與時俱進的品質(zhì),在推進學(xué)校發(fā)展,加強黨的建設(shè),創(chuàng)建精神文明,提升教育質(zhì)量,加大學(xué)校開放力度,改善辦學(xué)條件,提高教職員工待遇,營造良好氛圍等方面都取得了可喜成績,贏得了社會各界的廣泛贊譽。
(一)抓住機遇加快發(fā)展,一年一個樣,五年大變樣
我們遵循鄧小平“發(fā)展是硬道理”的論述,五年來,不斷抓住具有戰(zhàn)略性的機遇,加快雅禮的發(fā)展。1997年,學(xué)校抓住長沙承辦全國城市教育綜合改革會的契機,爭取了市政府市教委的基建投資1700萬,建起了綜合樓、辦公樓、宿舍樓,改造了田徑場,新建了籃球場,并充實了內(nèi)部設(shè)施。1998年全面開通校園網(wǎng),成為首批掛牌的全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校。1999年創(chuàng)辦長雅實驗學(xué)校。2000年學(xué)科競賽奪得國際奧賽金牌。2001年接待耶魯大學(xué)校長來訪并成功舉辦雅禮協(xié)會百年慶典,使雅禮走向世界。2002年學(xué)校在“內(nèi)求優(yōu)化、外求發(fā)展”的辦學(xué)思路下,通過反復(fù)調(diào)研,在市政府大力支持下,兼并北大附中湖南分校,創(chuàng)辦雅禮(寄宿制)中學(xué),并與中央音樂學(xué)院附中聯(lián)辦藝術(shù)教育中心,組建雅禮教育集團,這在雅禮百年發(fā)展史上具有戰(zhàn)略性的重要意義?,F(xiàn)在實行“一個集團、兩種體制、三個統(tǒng)一”的運作模式,半年來已步入良性運行,呈現(xiàn)出良好勢頭。(寄宿制)中學(xué)內(nèi)部設(shè)施不斷充實,管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,教學(xué)秩序井然,通過成功承辦市教育工會第一次代表大會和湖南省中學(xué)生信息學(xué)奧林匹克競賽,擴大了影響,贏得了社會各界及家長、學(xué)生的普遍好評。新的五年規(guī)劃開局良好,前景光明。
(二)突出特色,發(fā)展個性,學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升
五年來,我校全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,堅持以德育為核心,學(xué)生思想道德和文明禮儀修養(yǎng)不斷提高。積極探索現(xiàn)代教學(xué)模式,用現(xiàn)代教育技術(shù),夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高。今年高考本科上線率名列全省第一。繼承優(yōu)良傳統(tǒng),不斷突出學(xué)科特色,中美教師優(yōu)勢互補協(xié)同教學(xué)的雅禮英語模式已經(jīng)形成。雅禮的英語特色已被社會普遍認可,全國首創(chuàng)的與長沙電視臺合辦“雅禮英語脫口秀”節(jié)目受到社會關(guān)注。計算機學(xué)科競賽成績優(yōu)異,在湖南省首屈一指,特別是張一飛同學(xué)兩度奪得國際奧賽金牌,更是提高了雅禮在全國的知名度。今年物理等學(xué)科競賽又取得了新突破。文藝方面,無論是交響樂隊,還是合唱隊、舞蹈隊;無論集體,還是“三獨”比賽,在省市各項比賽中都是獨占鰲頭。出訪日本的演出更是為祖國、為雅禮爭得了榮譽。崇尚體育是雅禮的傳統(tǒng),足球是校球,女籃是雅禮的驕傲。這幾年都稱雄三湘,享譽全國。
(三)依法治校和校園精神文明建設(shè)成效顯著
五年來,我校加強了制度建設(shè)和依法治校的力度,全面推進校園精神文明建設(shè)。注重在師生員工中廣泛開展法制宣傳教育,開展《公民道德基本規(guī)范》和WTO知識的學(xué)習(xí),使師生員工學(xué)法、守法、用法的意識不斷加強,教師的職業(yè)道德修養(yǎng)不斷提高。為了規(guī)范管理,學(xué)校加大制度建設(shè),先后出臺了獎懲條例、全員聘任制條例、請假制度、各種教學(xué)常規(guī)、學(xué)生常規(guī)管理制度等多種規(guī)章制度。校務(wù)做到三公開,加強教代會民主監(jiān)督,學(xué)校重大決策廣泛聽取離退休老同志、民主黨派的意見,做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化、程序化。學(xué)校黨委和行政始終把校園精神文明建設(shè)作為頭等大事來抓,既抓環(huán)境的綠化、美化、凈化,又抓人的文明、禮儀、精神面貌的建設(shè),文明示范崗發(fā)揮學(xué)生管理學(xué)校與自我教育職能,樹立了良好的文明形象。同時做好綜合治理安全保衛(wèi)工作,使業(yè)已形成的優(yōu)良校風(fēng)得到鞏固。學(xué)校1997年被評為長沙市文明標(biāo)兵單位;1998年被評為省文明單位并保持了下來;1998年還被評為長沙市學(xué)校綜治先進集體;2001年被評為長沙