第一篇：?jiǎn)挝惶崆敖獬贤?/a>

第二篇：提前解除合同協(xié)議書(shū)

提前解除合同協(xié)議書(shū)

甲方： 乙方：

甲方 與乙方 于 年 月 日，簽訂了《 》。原合同/協(xié)議有效期到 年 月 日。現(xiàn)因 原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、原《 》自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止。

二、價(jià)款結(jié)算及支付方式：

1、甲方應(yīng)于 年 月 日前向乙方支付費(fèi)用￥元（人民幣大寫： 整）。乙方在甲方付款前，應(yīng)向甲方開(kāi)具等額發(fā)票。

2、乙方在收到此筆款項(xiàng)后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)（包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等）已全部結(jié)清。

三、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

四、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜（包括但不限于價(jià)款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等）提起仲裁、訴訟、申訴、信訪；否則，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已全部支付的 費(fèi)用。

五、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

六、其他約定。

七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式肆份，甲方執(zhí)叁份、乙方執(zhí)壹份為證，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方： 法定代表人：

法定代表人： 委托代理人：

委托代理人： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

日期： 年 月 日 開(kāi)戶行：

銀行賬號(hào)：

日期： 年 月 日

第三篇：提前解除合同協(xié)議

終止合同協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就項(xiàng)目進(jìn)行合作，多年來(lái)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益均達(dá)到理想目

標(biāo)。但是隨著項(xiàng)目接近尾聲，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，決定終止合作。

甲、乙雙方本著“平等、公正、互利”的原則，就甲、乙雙方原于___年___月___日簽

訂的________合同，決定解除合作關(guān)系，甲、乙雙方同意該合同于年月日予以終止。并約定如下：

1、甲方有義務(wù)按照雙方約定，乙方在 項(xiàng)目截止至年月日止的銷售傭金，由此乙方從業(yè)人員的薪金（含傭金）由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

2、甲、乙雙方定于年月日辦理項(xiàng)目資料交接手續(xù)，請(qǐng)乙方安排人員協(xié)助甲方

辦理，乙方有義務(wù)要求在項(xiàng)目從業(yè)人員撤場(chǎng)時(shí)簽署保密協(xié)議。

3、鑒于項(xiàng)目特殊性，乙方景地·萊蒙帝景項(xiàng)目從業(yè)人員的銷售傭金應(yīng)由乙方支付，乙方需在年月日前全額發(fā)放各從業(yè)人員截止至年月日止的所有銷售傭金（提成），保障

4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5、本協(xié)議為原合同補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議與原合同構(gòu)成不可分割的整體，作為甲、乙雙

方合作的法律文件。

甲方：乙方：

甲方授權(quán)代表簽字：乙方授權(quán)代表簽字：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

第四篇：商場(chǎng)提前解除合同協(xié)議書(shū)

解除合同協(xié)議書(shū)

甲方：武漢中商百貨連鎖有限責(zé)任公司 乙方：

甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，在平等協(xié)商、自愿互諒的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方一致同意提前解除于 年 月 日簽訂的《 合同》（品牌）,合同解除時(shí)間： 年 月 日, 自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。

二、作為對(duì)乙方提前撤柜的補(bǔ)償，甲方同意支付 元的違約金，在乙方出具相關(guān)票據(jù)后 天內(nèi)，甲方付于乙方指定銀行賬戶。除此之外，乙方不得追究甲方的任何違約責(zé)任，甲方亦無(wú)須對(duì)乙方做任何形式的賠償或補(bǔ)償。

乙方賬戶名稱： 銀行賬號(hào)： 開(kāi)戶行：

三、乙方同意于 年 月 日撤柜,因?qū)９裼?出資裝修，專柜裝修家私等一切物品的所有權(quán)屬于 方，由 方進(jìn)行處置。

四、撤柜后售后服務(wù)由 負(fù)責(zé)，相關(guān)費(fèi)用由 承擔(dān)(直接從質(zhì)保金中扣除，不足的，乙方需補(bǔ)齊)，但雙方應(yīng)予以必要的配合。

五、乙方撤柜前須自行解決好與廠聘營(yíng)業(yè)員（乙方聘用員工）的勞動(dòng)糾紛事宜，否則，甲方有權(quán)直接從乙方未結(jié)的營(yíng)業(yè)款項(xiàng)中對(duì)其支付或變賣乙方封存在甲方的貨品對(duì)其結(jié)算。

六、本協(xié)議一式 份，甲方執(zhí) 份、乙方執(zhí) 份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。

七、未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。

甲方（簽章）： 授權(quán)代表： 日期： 乙方（簽章）： 授權(quán)代表： 日期：

第五篇：提前解除合同怎么補(bǔ)償

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提前解除合同怎么補(bǔ)償

勞動(dòng)合同的簽訂，標(biāo)志著勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系正式確立，直到合同期滿的那一天。但有些勞動(dòng)者表示，他們的用人單位提前解除了合同。那么提前解除合同怎么補(bǔ)償呢?哪些情形下解除合同勞動(dòng)者會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償呢?贏了網(wǎng)網(wǎng)站為您總結(jié)如下：

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資，包括所有的工資性的收入，不僅僅指基本工資或合同工資。

二、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形：

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1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。

2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的;

3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位解除勞動(dòng)合同的;

5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的;

6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的;

7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;

8、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致

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使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。

9、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，由用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的;

10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;

11、因用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述內(nèi)容為您列舉了提前解除合同怎么補(bǔ)償，以及用人單位在哪些情形下提前解除合同勞動(dòng)者會(huì)得到補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要與勞動(dòng)者在該公司的工作年限，和解除合同前十二個(gè)月的平均工資有關(guān)。當(dāng)然，如果在合同中對(duì)此已有規(guī)定，就按照合同上進(jìn)行賠償。如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)咨詢贏了網(wǎng)。

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會(huì)

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由

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報(bào)

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》的派

遣

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則

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準(zhǔn)

是

否

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調(diào)

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集

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