第一篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查條例

工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例

根據(jù)實際情況和修改后的《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，全國總工會對《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》作了修改，現(xiàn)予頒布，請認真貫徹執(zhí)行。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例

第一條為履行工會勞動保護監(jiān)督檢查的職責，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。

第二條工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。

第三條在縣（含）以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員?？善刚堄嘘P(guān)方面熟悉勞動保護業(yè)務的人員擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

第四條中華全國總工會，省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會，省轄市總工會對工會勞動保護監(jiān)督檢查員有審批任命權(quán)。

省、自治區(qū)、直轄市總工會，全國產(chǎn)業(yè)工會和中華全國總工會有關(guān)部門的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。

省轄市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命，報中華全國總工會備案。

縣級總工會的勞動保護監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命，報省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。

第五條工會勞動保護監(jiān)督檢查員在其所隸屬的工會組織領(lǐng)導下工作，代表工會組織依法實施勞動保護監(jiān)督檢查；也可受任命機關(guān)委托，代表任命機關(guān)執(zhí)行監(jiān)督檢查任務。

第六條工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，并從事工會勞動保護工作一年以上，應有較高的政策、業(yè)務水平，熟悉和掌握有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護業(yè)務；科級以上、從事五年以上勞動保護工作的工會干部也可以擔任工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動保護崗位培訓，考核合格。

第七條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織行使下列職權(quán)：

（一）參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。

（二）監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調(diào)查，向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

（三）制止違章指揮、違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)要求企事業(yè)進行整改，監(jiān)督企事業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施；發(fā)現(xiàn)嚴重存在事故隱患或職業(yè)危害的，提請所隸屬的工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議，并督促企事業(yè)單位解決；對拒不整改的，提請政府有關(guān)部門采取強制性措施。

（四）在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情

況時，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

（五）依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。

（六）參加新建、擴建和技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題提出意見和建議。

（七）監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計劃的執(zhí)行及經(jīng)費投入、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

（八）支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。

第八條工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行下列義務：

（一）嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

（二）宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

（三）與政府有關(guān)部門密切合作。

（四）學習相關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，適應工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求。

第九條工會勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》。實施監(jiān)督檢查時，企事業(yè)單位應予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監(jiān)督檢查員工作的單位和個人，提請有關(guān)部門嚴肅處理。

第十條工會勞動保護監(jiān)督檢查員應定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機關(guān)委托執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，應向任命機關(guān)提交專題報告。

第十一條工會組織對工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行管理、業(yè)務指導和定期培訓。

第十二條任命機關(guān)定期考核工會勞動保護監(jiān)督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監(jiān)督檢查員資格。

第十三條工會勞動保護監(jiān)督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經(jīng)費。工會勞動保護監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個人防護用品、保健津貼等待遇。

第十四條各省、自治區(qū)、直轄市總工會和全國產(chǎn)業(yè)工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)具體情況，制訂實施細則。

第十五條本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。

第十六條本條例自頒布之日起實施。

基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例

第一條為發(fā)揮基層工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條企事業(yè)工會及所屬分廠、車間工會設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組，下同）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、城市街道工會及基層工會聯(lián)合會也可設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會。

工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會在同級工會領(lǐng)導下開展工作。

第三條工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由同級工會提名，報上級工會備案。

第四條工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會設(shè)主任委員 1人，副主任委員 1? 2人，委員若干人，女職工相對集中的單位，應設(shè)女職工委員。主任委員應由工會委員會主席或副主席擔任。

工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業(yè)務、熱心勞動保護工作的工會干部和生產(chǎn)一線的職工擔任。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員也可聘請行政管理人員擔任，但不得超過委員會總?cè)藬?shù)的三分之一。

第五條根據(jù)需要，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作可與職工（代表）大會的專門委員會的工作相結(jié)合。

第六條工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)：

（一）監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

（二）定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

（三）參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（四）制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

（五）對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見，對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強制性措施。

（六）監(jiān)督檢查新建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

（七）參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結(jié)教訓，提出建議。

（八）在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

（九）宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

（十）督促企事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督企事業(yè)單位履行對職業(yè)病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。

第七條企事業(yè)單位對工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作應給予支持，并提供相應的工作條件。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴肅處理。

第八條上級工會組織支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作，對工作成績顯著的勞動保護監(jiān)督檢查委員會給予表彰和獎勵。

第九條本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。

第十條本條例自頒布之日起實施。

工會小組勞動保護檢查員工作條例

第一條為保障國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度落實到班組，發(fā)揮職工勞動保護監(jiān)督檢查作用，制定本條例。

第二條在工、交、財貿(mào)、基本建設(shè)等行業(yè)的企事業(yè)生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會領(lǐng)導下工作。

第三條工會小組勞動保護檢查員應具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅持原則，責任心強。

第四條工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)：

（一）協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應的防范措施。

（三）督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

（四）制止違章指揮、違章作業(yè)。

（五）對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

（六）發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

（七）發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。

（八）監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

（九）因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復時，有權(quán)上告，要求嚴肅處理。

第五條工會組織對工會小組勞動保護檢查員的工作應予以支持。對做出貢獻的工會小組勞動保護檢查員，上級工會組織給予表彰和獎勵。

第六條本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。

第七條本條例自頒布之日起實施。

第二篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法

浙江瑞和進出口有限公司工會勞動保護監(jiān)督檢

查考核辦法

1.機構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計5分。組織機構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強，工作認真負責。能比較準確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達貫徹落實上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5分。工作責任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責、群監(jiān)員工作職責、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計10分。每少一項扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報，計5分。每少一項扣2分。

6.每季度組織群監(jiān)員集體學習一次安全或業(yè)務知識，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務培訓，提高群監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)。有學習、培訓內(nèi)容，有參學人員考勤表及學習記錄資料、培訓考試資料，計10分。未組織學習和資料缺失的不計分，人員參加率達不到95%以上的扣2分。7.積極配合業(yè)務組的安全檢查和事故調(diào)查處理，計5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認真負責，做到早、中、晚班都有人接待?！叭?、兩帳、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計10分。每缺一項扣2分。

9.接待員及時反饋隱患信息，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項不計分，且取消當月（季）評先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報率達100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，無死亡和重大非傷亡事故，計10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當月評先資格，取消接待員當季評先資格，取消群監(jiān)接待站當年評先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導小組辦公室，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進群監(jiān)接待站。

第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查2014.8.8

運營四公司工會勞動保護監(jiān)督檢查

工作報告

遏制重特大事故，保障人民生命財產(chǎn)安全，是黨的十八 大提出的明確要求?？倳洝⒗羁藦娍偫磲槍Ξ斍爸靥卮笊a(chǎn)安全事故頻發(fā)的情況做出了一系列重要指示，對全面加強安全生產(chǎn)工作提出了新要求。新形勢下，運營四公司工會在集團公司和我公司領(lǐng)導班子的指導下，認真履行國家法律法規(guī)賦予工會的職責，不斷加強和完善工會勞動保護基礎(chǔ)工作建設(shè)，認真組織、開展、監(jiān)督并參與職工安全生產(chǎn)知識培訓會、“五比五看”系列競賽、職工調(diào)查問卷、消防逃生演練、“大排查、大整改”專項整治等活動，積極推動改善廣大職工生產(chǎn)生活條件，動員和組織廣大職工積極參與本單位勞動安全教育活動，依法維護廣大職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

一、開展以“五比五看”為活動載體的一系列競賽教育活動

2013年4月24日，運營四公司工會開啟了全面提升公司各項工作標準和水平的以“五比五看”為活動載體的一系列競賽教育活動。要求全體職工積極投身到活動當中、投身到輕軌的建設(shè)當中，深入貫徹全體職工安全生產(chǎn)的意識，維護職工安全健康權(quán)益，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。其中，“五比五看”主題活動之6S管理新措施、崗位技能大練兵、第一屆制度搶答賽活動反映強烈、成效顯著。

1、推行6S管理新措施

運營四公司工會開始推行“6S”管理制度等新措施，全力打造干凈、舒適的工作環(huán)境和服務環(huán)境，保證高效工作狀態(tài)。其中“6S”管理包含整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全這六方面。在推行中，始終貫徹“安全第一”的重要宗旨，號召全體動員、廣泛開展，努力為廣大職工營造一個安全、健康的工作氛圍，使其切身了解和感受到享有生命健康合法權(quán)益的優(yōu)越感。

同時，工會與領(lǐng)導班子成立檢查小組，輪流定期帶隊到各辦公室、站臺、寢室、大庫等地進行監(jiān)督檢查，尤其把安全工作放到首要位置，全面排查工作區(qū)域，做到全方位、零死角，杜絕潛在隱患，保證職工安全生產(chǎn)。

2、開展崗位技能大練兵

此次活動共分為前期動員、開展大練兵、總結(jié)評優(yōu)三階段。比賽內(nèi)容著重放在了干粉滅火器的使用和消火栓的使用上。評出了“安全技能小能手”，樹立了典型，在職工中形成了你追我趕的良好工作氛圍，提升了保安員崗位技能和應急救援能力，進一步完善了安全管理工作體系，夯實了安全管理基礎(chǔ)，為職工生命安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。

3、第一屆制度知識搶答賽

2013年12月4日，運營四公司三樓會議室舉行了一場別開生面的知識搶答賽，氣氛熱烈、好評如潮。

比賽試題除包括日常管理、考勤制度、黨務知識、國情知識外，更不乏安全管理方面的知識與內(nèi)容。此次活動使廣大職工對公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)有了一個更加深入的了解和認識，寓教于樂，不但豐富了職工業(yè)余文化生活，還貫徹了職工安全生產(chǎn)的意識。

二、職工問卷調(diào)查工作制度化

從2011年9月15日起，運營四公司工會就在車場、宿舍樓、大庫、辦公室設(shè)立了意見箱。長期以來，由工會相關(guān)負責人定期整理、及時回復，充分尊重每名職工的民主權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。

本著“完善制度、倡導民主、深入群眾”的精神，將問卷調(diào)查工作制度化，這樣可以更好地反映職工的思想動態(tài)、快速有效地處理職工的意見和建議，合理行使工會勞動保護監(jiān)督檢查職能，從而開辟了職工為自身爭取勞動保護相關(guān)合法權(quán)益的一條新通道。

三、火災應急演練常態(tài)化

近日，運營四公司在列檢庫舉行了消防應急演練，模擬庫內(nèi)突然起火，現(xiàn)場工作人員及時應對，庫內(nèi)人員在規(guī)定時間內(nèi)緊急疏散，演習圓滿完成。運營四公司工會作為考核小組的重要組成部分積極參與、監(jiān)督并進行了現(xiàn)場督查。此后，火災應急演練工作將被常態(tài)化、制度化，融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營活動當中去，這將有力保證職工在安全生產(chǎn)過程中的生命安全。

四、大排查、大整改

近年來，根據(jù)集團公司的指示精神，我公司相繼開展了多次“大排查、大整改”安全隱患集中整治專項行動。按照自查全覆蓋、整改零容忍、問題嚴執(zhí)法、驗收重實效的工作要求，強化安全生產(chǎn)主體責任。工會領(lǐng)導作為安全行動領(lǐng)導小組的成員與各成員一道深入基層，對安全隱患的排查整改情況進行全面的督導與檢查，細致入微到每名職工的安全帽、手套、工裝是否穿戴完好，更要嚴格杜絕違規(guī)違法操作。切實維護廣大職工生命安全不受侵害，保證公司安全生產(chǎn)運營。

此外，公司工會自成立以來，多次參與、監(jiān)督并宣傳各部門安全生產(chǎn)培訓會、技術(shù)比武、安全消防演習等各類安全教育培訓活動，旨在增強職工安全意識、維護自身的合法權(quán)益。

我們深知勞動保護工作事關(guān)職工生命安全，事關(guān)社會安全穩(wěn)定大局，責任重大，任重道遠。

我們將進一步加強工會勞動保護工作，促進安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動

暨工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

為提高管理區(qū)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在管理區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護工作人員的生命安全和身體健康。根據(jù)管理區(qū)生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及管理區(qū)農(nóng)業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出管理區(qū)特色。現(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全管理區(qū)工作人員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)農(nóng)場《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合管理區(qū)實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導小組，并制定了相應的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

三是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

四是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會。

五是開展了“我當一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使工作人員和種植戶對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。

六是將親情家庭文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

七是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作 一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的平穩(wěn)開展保駕護航。

二是定期向農(nóng)場工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。

三是結(jié)合管理區(qū)實際，創(chuàng)新安全理念，培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度。

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本管理區(qū)實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使工作人員對勞動保護的要求通過管理區(qū)工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護工作人員在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為工作人員創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境。

1、班組是管理區(qū)農(nóng)業(yè)的細胞，是管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最小單位。管理區(qū)工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位工作人員頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

2、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助管理區(qū)農(nóng)業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。㈢、加強業(yè)務學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，管理區(qū)請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護工作人員的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從管理區(qū)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個工作人員立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

第九管理區(qū)工會

二零一四年八月二十五日

第五篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

“安康杯”競賽活動暨

工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結(jié)

【擬稿:冰心無塵（郝紅）】

今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。

根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色?，F(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導小組，并制定了相應的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。

五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

六是開展了“我當一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質(zhì)性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。

七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

八是開展“我與安全生產(chǎn)責任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產(chǎn)和勞動保護工作的重要性。

九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。

二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

㈠、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：

㈢、加強業(yè)務學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

1、為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。

2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

3、從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

二00八年十一月二十日