第一篇：工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

為認(rèn)真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo)，各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護干事、醫(yī)務(wù)所所長、各分會主席擔(dān)任。

4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔(dān)任，委員若干人由分會委員會確認(rèn)，報公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護工作執(zhí)行情況，每季向分會上報安全生產(chǎn)勞動保護檢查員季度報表；分場由各委員參加，每月對本分場安全生產(chǎn)勞動保護工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作情況；每季全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責(zé)進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進行事故調(diào)查處理工作，負責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設(shè)施的維護使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責(zé)

（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

第二篇：工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作制度

為認(rèn)真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安環(huán)科、人事科共同組織成立。

2、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受工會領(lǐng)導(dǎo)。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任；副主任委員由安環(huán)部主任、人力資源部主任擔(dān)任，委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護干事。

二、工作制度

每月全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責(zé)進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進行事故調(diào)查處理工作，負責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設(shè)施的維護使用和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進行監(jiān)督。

2、對疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患，對有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為，工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則，勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

五、工作職責(zé)

（一）分場安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

第三篇：工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度1 內(nèi)蒙古黃河工程局股份有限公司工會

安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

為認(rèn)真貫徹落實中華全國總工會頒布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的通知精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查員網(wǎng)絡(luò)，突出工會維護職能作用的發(fā)揮，強化職工安全意識和勞動保護意識，發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用，結(jié)合公司實際，依照《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》及《三個條例》和工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定制定本工作制度。

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和質(zhì)量安全部、人事部各工程處工會共同組織成立。各處公會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo)。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會主席擔(dān)任；副主任委員由質(zhì)量安全部部長、人事部部長、黨群部副部長擔(dān)任，委員由公司人事部勞動保護干事、各處工會主席擔(dān)任。

4、各工程處的安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由處工會主席擔(dān)任，委員若干人由分會委員會確認(rèn)，報公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護工作執(zhí)行情況，每季向處工會上報安全生產(chǎn)勞動保護檢查員季度報表；工程處由各委員參加，每月對本處安全生產(chǎn)勞動保護工作監(jiān)督檢查一次，每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作情況；每半年公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護工作情況進行一次全面檢查，并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法規(guī)及安全技術(shù)和建筑企業(yè)安全施工知識，增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識，發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期按制度規(guī)定進行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查，研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案，負責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度，逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護方面隱患通知書制度，使安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化，并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負責(zé)進行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工

作，參加職工傷亡事故調(diào)查組，并參與進行事故調(diào)查處理工作，負責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件

和工作環(huán)境，根據(jù)女職工的生理特點，適當(dāng)照顧她們的工作，做好女職工的“四期”保護工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護設(shè)施的維護使用

和保養(yǎng)，保證各種勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用，參加企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任，隨時進行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護問題，要及時給予建議，并監(jiān)督及時改進。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮，強迫職工冒險作業(yè)，有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作；如發(fā)現(xiàn)機器設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)施存在重大

隱患，對有毒有害特別嚴(yán)重，有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境，職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作，并有權(quán)建議進行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后，險情尚未解除，也未采取相應(yīng)的安全防范措施的，有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴建工作的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的，有權(quán)不進行審查驗收，并建議必須進行完善后才能驗收。

5、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查成員，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工作人員有情緒不穩(wěn)，不符合上崗條件的，酒后進入工作現(xiàn)場，操作無監(jiān)護人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護工作的情況，有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn)，防止過多加班加點，及時發(fā)放勞動保護用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，堅持“三不放過”的原則（“三不放過”是指在調(diào)查處理事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則），勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進行一次的推選優(yōu)秀勞動保護監(jiān)督檢查員的各處工會必須簽置意見，分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責(zé)

（一）工程處安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策，法令及企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)章制度，加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護方面的問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施完好狀況，督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責(zé)任制的同時，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護工作，執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助行政查清事故原因，及時上報上級工會組織，并采取相應(yīng)的防范措施，杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時，應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作，并向上級工會及時客觀反映真實情況。

（二）班組安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，督促職工提高勞動保護工作意識，加強自我保護能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中，強調(diào)勞動保護工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故，立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時，應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護工作規(guī)定，受到責(zé)難和打擊時，向分會或直接向公司工會報告，由工會進行妥善處理。

第四篇：勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作制度

界楓小學(xué)校工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作制度

第一條 為保障教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、生產(chǎn)中的安全與健康，保證國家有關(guān)勞動保護政策、法令法規(guī)的貫徹落實，促進勞動效率的提高，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，制定本制度。

第二條 校工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，是本校內(nèi)部勞動保護工作的監(jiān)督檢查組織。勞動保護監(jiān)督檢查委員會在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護部門指導(dǎo)下開展工作。

第三條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔(dān)任，副主任委員一人，工會副主席擔(dān)任，成員三人組成，委員會組成人員數(shù)共五人。委員會委員因工作變動或需要調(diào)整時，由委員會討論研究提出增補人選，報學(xué)校工會委員會批準(zhǔn)后增補。

勞動保護監(jiān)督檢查委員會辦公室設(shè)在學(xué)校工會辦公室，工作經(jīng)費由工會承擔(dān)。

第四條 本工作制度所指的勞動保護為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術(shù)、設(shè)備、教育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內(nèi)容包括勞動安全與衛(wèi)生，工作時間、休息時間和休假制度，女教職工特殊保護三個方面。

第五條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)：

(一)向教職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令法規(guī)及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對教職工群眾進行遵章守紀(jì)和勞動保護科學(xué)技術(shù)知識的教育。(二)監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決出現(xiàn)的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

(三)督促檢查有關(guān)部門制定勞動保護措施計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。收集整理有關(guān)勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交學(xué)校工會委員會議或教職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決策或決議。(四)定期檢查勞動保護設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

(五)督促有關(guān)部門按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害教職工安全健康的加班加點。

(六)會同學(xué)校工會女職工委員會做好女教職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行國家保護女職工的規(guī)定，切實做好女教職工的“四期”保護工作。(七)參加教職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見，并有權(quán)代表教職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。

(八)發(fā)現(xiàn)違章指揮，強令冒險作業(yè)，或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及教職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表教職工向有關(guān)部門和其上級主管部門或現(xiàn)場指揮人員提出停止作業(yè)予以解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織教職工停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。

第六條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務(wù)時，有關(guān)部門必須提供方便，不得阻撓其進入作業(yè)現(xiàn)場或向有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。

對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒踊?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進行打擊報復(fù)的，個人或部門應(yīng)及時報告學(xué)校工會、學(xué)校黨政，要求給予嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關(guān)或法院提出控告。

第七條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會定期向?qū)W校工會委員會和上級工會勞動保護部門匯報工作，爭取學(xué)校工會委員會和上級工會勞動保護部門的指導(dǎo)和幫助。

第八條 勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、勞動保護監(jiān)督檢查員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。要敢于堅持原則，密切聯(lián)系教職工，在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力合作。

第九條 本工作制度自學(xué)校工會委員會審定公布之日起實行。本工作制度由勞動保護監(jiān)督檢查委員會負責(zé)解釋。

第五篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查考核辦法

浙江瑞和進出口有限公司工會勞動保護監(jiān)督檢

查考核辦法

1.機構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計5分。組織機構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強，工作認(rèn)真負責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達貫徹落實上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5分。工作責(zé)任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計10分。每少一項扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報，計5分。每少一項扣2分。

6.每季度組織群監(jiān)員集體學(xué)習(xí)一次安全或業(yè)務(wù)知識，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計10分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計分，人員參加率達不到95%以上的扣2分。7.積極配合業(yè)務(wù)組的安全檢查和事故調(diào)查處理，計5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認(rèn)真負責(zé)，做到早、中、晚班都有人接待?！叭?、兩帳、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計10分。每缺一項扣2分。

9.接待員及時反饋隱患信息，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項不計分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報率達100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，無死亡和重大非傷亡事故，計10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進群監(jiān)接待站。