第一篇：西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)掛牌揭牌儀式主持人講話稿

西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)掛牌揭牌儀式

主持人講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家上午好！

今天，秋高氣爽、風(fēng)清云淡、瓜果飄香，在這個(gè)碩果累累的金秋季節(jié)，迎來(lái)了我們西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)成立的喜慶日子。在此，我謹(jǐn)代表西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所，向前來(lái)參加西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，掛牌揭牌儀式的各位來(lái)賓，表示最熱烈的歡迎和最由衷的感謝。（鼓掌）下面，請(qǐng)尤許我向大家介紹參加掛牌揭牌儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)。

首先介紹：陽(yáng)城縣人社局副局長(zhǎng)武明星武局長(zhǎng) 西河鄉(xiāng)政府武裝部部長(zhǎng)王浩亮王部長(zhǎng)

陽(yáng)城縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)陳雄軍陳隊(duì)長(zhǎng)

陽(yáng)城縣人社局政工法制股潘榮潘股長(zhǎng)

請(qǐng)大家向?qū)Ω魑活I(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，再次表示最誠(chéng)摯的感謝 今天參加西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)掛牌揭牌儀式的，還有西河鄉(xiāng)14個(gè)行政村的勞動(dòng)保障協(xié)管員、西河鄉(xiāng)各相關(guān)單位代表、各有關(guān)企業(yè)的勞資人員,再次歡迎大家的到來(lái)。

勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)體貼民心、順從民意、關(guān)注民生的惠民事業(yè)。它關(guān)系到黨和人民的根本利益。勞動(dòng)保障監(jiān)察又是一項(xiàng)專業(yè)學(xué)科深、執(zhí)法手段硬、行政監(jiān)督強(qiáng)的監(jiān)察執(zhí)法工作。成立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)之后，希望我們的協(xié)管員要多多

學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、多多為群眾辦好事、辦實(shí)事、要服從組織、守法執(zhí)法。希望各相關(guān)單位要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，要自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障職工的自身利益。

1、下面請(qǐng)鄉(xiāng)政府武裝部王部長(zhǎng)致辭大家歡迎

2、下面請(qǐng)縣人社局武局長(zhǎng)做重要講話大家歡迎

3、下面請(qǐng)縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)講話大家歡迎

4、下面請(qǐng)縣人社局政工法制股股長(zhǎng)講話大家歡迎

5、下面請(qǐng)縣人社局武局長(zhǎng)宣布“西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)成立”鳴炮奏樂(lè)

6、請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行掛牌揭牌，請(qǐng)各協(xié)管員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，相關(guān)人員退場(chǎng)，散會(huì)。

第二篇：西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)成立暨掛牌揭牌儀式

西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)成立暨掛牌揭牌儀式

講 話 稿

-----西河鄉(xiāng)人民政府張鄉(xiāng)長(zhǎng) 尊敬的武局長(zhǎng)，各位來(lái)賓，同志們大家上午好！

金秋送爽、桂花飄香，在這個(gè)喜慶的日子里。我非常榮幸地參加咱們西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)成立掛牌揭牌儀式。首先，我謹(jǐn)代表西河鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)“西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)”的成立，表示最誠(chéng)摯的祝賀，向今天前來(lái)參加掛牌揭牌儀式的縣人社局武局長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，表示最熱烈的歡迎。

勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)體貼民心、順從民意、關(guān)注民生的惠民事業(yè)。它關(guān)系到黨和人民的根本利益。勞動(dòng)保障監(jiān)察又是一項(xiàng)專業(yè)學(xué)科深、執(zhí)法手段硬、行政監(jiān)督強(qiáng)的監(jiān)察執(zhí)法工作。這項(xiàng)工作也是我鄉(xiāng)深入推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的又一重大舉措，更是促進(jìn)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作健康開(kāi)展的良好開(kāi)端。于此，標(biāo)志著我鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)更新的發(fā)展階段和攻堅(jiān)階段。由此，我們要站在保障和改善民生的角度，以高度的責(zé)任感、使命感和百倍的努力，積極投身到本職工作，要不斷開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面。

最后，希望鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)以此次揭牌為契機(jī)，充分發(fā)揮職能作用，為進(jìn)一步促進(jìn)我鄉(xiāng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、保障職工權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：陽(yáng)城縣西河鄉(xiāng)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)掛牌領(lǐng)導(dǎo)講話稿

勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)掛牌領(lǐng)導(dǎo)

講話稿

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，今天，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)親臨我鄉(xiāng)，并依托我鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)，正式掛牌成立陽(yáng)城縣西河鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，標(biāo)志著我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系得到進(jìn)一步完善。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的趨勢(shì)，勞資矛盾也進(jìn)入了多發(fā)期。因此，成立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，將有利于進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，提高勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的辦事效率，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常巡查，就近接受職工舉報(bào)和投訴，也有利于規(guī)范用人單位用工行為，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。成立鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，不但是為勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供一把“保護(hù)傘”。而且是在不斷完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系基本形成。鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)主要負(fù)責(zé)協(xié)助縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法工作，宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，督促用人單位貫徹實(shí)施，為用人單位提供日常勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)，接受職工舉報(bào)和投訴，處理縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)轉(zhuǎn)辦的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件，推進(jìn)勞動(dòng)保障

監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位的日常巡查和勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)參保的監(jiān)管力度，及時(shí)化解勞資糾紛，極大地提高勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的辦事效率，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益。

今后，鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，要將遵循公正、公開(kāi)、高效便民的原則。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位的日常巡查和勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)參保的監(jiān)管力度，及時(shí)就地化解和解決部分矛盾，極大地提高勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的辦事效率，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作切實(shí)做好“早發(fā)現(xiàn)、早排查、早消除”，為切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益。

第四篇：XX街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)2011工作總結(jié)（模版）

2011xx街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)

工作總結(jié)

街道中隊(duì)自全面實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理以來(lái)，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的關(guān)心、指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“以加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察為手段、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為目的、以和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)”，嚴(yán)格按照《xx區(qū)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)網(wǎng)格化實(shí)施細(xì)則》的要求，推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理模式建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)用工信息資源整合，提升管理效率和服務(wù)能力，為轄區(qū)企業(yè)的合法規(guī)范用工，依法參加社保，勞動(dòng)者的維權(quán)提供了重要的保障。本，區(qū)級(jí)1058家企業(yè)參加社保年檢，1421家企業(yè)參加信息登記，達(dá)到工作要求，年檢率比去年增長(zhǎng)了1.02%；共發(fā)生勞動(dòng)糾紛64起，調(diào)處成功64起，調(diào)處率100%，與去年相比發(fā)案率相對(duì)增高，調(diào)處率維持在同期不變。共處理投訴金額213150.53元，是去年同期的2倍多，處理群體性案件2起，處理金額7.1萬(wàn)元?，F(xiàn)將本的工作情況匯報(bào)如下： 一、四項(xiàng)措施做好農(nóng)民工工資清欠工作。

一是清欠預(yù)警強(qiáng)化源頭治理。年前街道中隊(duì)開(kāi)展預(yù)警走訪活動(dòng)，向企業(yè)發(fā)放有關(guān)政策法規(guī)宣傳資料，幫助企業(yè)開(kāi)展人性化管理，完善工資發(fā)放手續(xù)。中隊(duì)按照網(wǎng)格化管理模式 共走訪了轄區(qū)367家建筑、餐飲、美容美發(fā)等勞動(dòng)用工密集型企業(yè)。二是重點(diǎn)監(jiān)控強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤。全面排摸可能存在農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)的建設(shè)單位和施工企業(yè)，積極幫助協(xié)調(diào)解決困難，督促其提前采取有效措施，化解農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)。共排查企業(yè)237家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同300份。三是投訴舉報(bào)強(qiáng)化快速查處。通過(guò)公布投訴舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的查處，加快投訴舉報(bào)案件處理進(jìn)度，力爭(zhēng)快立快結(jié)。如在接到某美容美發(fā)店員工匿名舉報(bào)電話后，街道中隊(duì)快速介入，妥善解決工資發(fā)放問(wèn)題。四是限時(shí)支付強(qiáng)化通報(bào)督查。通過(guò)走訪，要求所有企業(yè)春節(jié)前必須將農(nóng)民工工資全部足額發(fā)放到位，徹底履行無(wú)欠薪承諾書協(xié)議，對(duì)違反企業(yè)予以通報(bào)處理。

二、推行溫馨提示，有效減少發(fā)案率。

發(fā)放溫馨提示書，推行三個(gè)注意：

一、注意工資發(fā)放環(huán)節(jié)。企業(yè)注意做好統(tǒng)一的工資發(fā)放憑證、員工領(lǐng)取時(shí)親筆簽名；

二、注意人性化管理模式。企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想，對(duì)待員工實(shí)行人性化管理，使員工產(chǎn)生歸屬感，能更好地為企業(yè)服務(wù)；

三、注意突發(fā)案情的通報(bào)。企業(yè)和部門要做好配合，突發(fā)事件發(fā)生，及時(shí)通報(bào)。通過(guò)溫馨提示書的發(fā)放，提高企業(yè)主對(duì)工資按時(shí)足額發(fā)放的認(rèn)識(shí)，有效減少了勞動(dòng)糾紛，群體性案件的發(fā)案率，為轄區(qū)穩(wěn)定起到積極的作用。

三、以各項(xiàng)活動(dòng)為支撐，妥善化解勞資糾紛隱患。1.開(kāi)展社保年檢服務(wù)周活動(dòng)

今年三月，中隊(duì)轉(zhuǎn)變過(guò)去單一的坐等企業(yè)上門參檢的辦公方式，創(chuàng)新工作思路，采用設(shè)“點(diǎn)”與日常相結(jié)合模式開(kāi)展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動(dòng)，服務(wù)進(jìn)企業(yè)”社保年檢服務(wù)周活動(dòng)，在各大樓宇門口相繼設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)辦理年檢“點(diǎn)”，方便企業(yè)就近辦理年檢業(yè)務(wù)，極大提高了工作效率的同時(shí)，為轄區(qū)企業(yè)提供了更為便捷高效的年檢服務(wù)。

2.舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)會(huì)

從根源上入手，消除勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生是街道中隊(duì)籌備舉辦培訓(xùn)會(huì)的目的，9月1日，邀請(qǐng)區(qū)人力社保局勞動(dòng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對(duì)各相關(guān)政策做了充分詳細(xì)的指導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)上座無(wú)虛席，街道轄區(qū)100余家企業(yè)法人、勞資經(jīng)辦人參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，惠及企業(yè)多，參與熱情高，是近年來(lái)規(guī)模最大的一次培訓(xùn)會(huì)。

3.開(kāi)展用人單位勞動(dòng)合同普及專項(xiàng)行動(dòng)

致力于破解今年雙倍工資投訴案件高發(fā)的難題，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和節(jié)約用人單位的用工成本，中隊(duì)開(kāi)展為期兩個(gè)月的用人單位勞動(dòng)合同普及專項(xiàng)行動(dòng)，這是中隊(duì)繼“春苗行動(dòng)”即清查童工行動(dòng)之后，推出的又一大型服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。行動(dòng)期間，共走訪轄區(qū)企業(yè)255家，共涉及勞動(dòng)者1257名，補(bǔ)訂勞動(dòng)合同334份。走訪同時(shí)，向企業(yè)主詳細(xì)說(shuō) 明未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同給企業(yè)帶來(lái)的危害，針對(duì)目前部分小企業(yè)主與員工簽訂勞動(dòng)合同條款不完備、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題以及勞動(dòng)者文化程度相對(duì)不高，對(duì)復(fù)雜勞動(dòng)合同文本內(nèi)容難以理解等原因?qū)е聞趧?dòng)合同簽訂率偏低的實(shí)際情況，向企業(yè)主推廣并發(fā)放了500余份簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本，受到企業(yè)的普遍歡迎。另外，建議企業(yè)主建立職工名冊(cè)，以方便對(duì)職工的日常管理，使企業(yè)主對(duì)自己的用工狀況一目了然。

四、立足崗位職責(zé)，妥善化解勞動(dòng)糾紛案件。自08年3月，街道成立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作以來(lái)，共化解區(qū)轉(zhuǎn)辦和受理勞動(dòng)糾紛案件共計(jì)266件，調(diào)處金額40余萬(wàn)元，調(diào)解率從08年的70.1%到2011年的100%，逐年遞增。

今年四月，轄區(qū)一家機(jī)械類銷售企業(yè)被3名員工投訴雙倍工資賠償金額共計(jì)8萬(wàn)余元，經(jīng)過(guò)前期細(xì)致的調(diào)查工作，展開(kāi)勞資雙方參與的大小調(diào)解十余次，最后確定賠償金額為總計(jì)2.8萬(wàn)元，并起草簽訂了調(diào)解協(xié)議書，案件得到了有效化解。之后，主動(dòng)幫企業(yè)完善各項(xiàng)管理漏洞，糾正管理制度。企業(yè)主對(duì)此表示感激，為中隊(duì)送來(lái)了錦旗。

五、現(xiàn)階段形勢(shì)分析和下步打算

目前，全省勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)嚴(yán)峻，省內(nèi)各縣市區(qū)多家企業(yè)因資金鏈斷裂，企業(yè)主欠薪逃逸；近期XX等街道群體性討 薪案件高發(fā)，涉及餐飲、建筑、足浴等人員密集型企業(yè)，我街道也出現(xiàn)了建筑裝潢企業(yè)主拖欠承包款的苗頭性事件，群體性案件將成為下步勞動(dòng)監(jiān)察工作中的重點(diǎn)。

為應(yīng)對(duì)案件多發(fā)態(tài)勢(shì)，維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定，妥善處置群體性案件，街道中隊(duì)將做好以下三點(diǎn)工作：

一是開(kāi)展企業(yè)排查摸底工作。按照網(wǎng)格的劃分，對(duì)所管轄的用人單位工資支付情況進(jìn)行排查摸底，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，切實(shí)把勞動(dòng)糾紛矛盾解決在萌芽狀態(tài)；同時(shí)，發(fā)放《溫馨提示書》，提醒企業(yè)規(guī)范工資發(fā)放程序，保留發(fā)放憑證。

二是及時(shí)處理，防止群體性上訪事件。接到群體案件后，迅速展開(kāi)處置，事態(tài)緊急時(shí)，一方面報(bào)區(qū)人社局和分管領(lǐng)導(dǎo)，另一方面積極安撫當(dāng)事人情緒，會(huì)同相關(guān)部門開(kāi)展應(yīng)急處置工作，同時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人依法維權(quán)，妥善處置。

三是積極配合查處勞動(dòng)保障違法行為。配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展對(duì)小型企業(yè)工資支付、勞動(dòng)合同簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳納等專項(xiàng)檢查行動(dòng)，在廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法檢查的同時(shí)，公布舉報(bào)投訴電話，積極配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查處勞動(dòng)保障違法行為。

2011年11月10日

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作職責(zé)

勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作職責(zé)

一、在縣人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和監(jiān)察大隊(duì)的指導(dǎo)下，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)管員進(jìn)行直接管理和具體工作安排，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出協(xié)管員的考核意見(jiàn)。

二、中隊(duì)做好以下勞動(dòng)監(jiān)察工作：咨詢投訴專窗、專線電話、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、群體性突發(fā)事件的處理、日常巡查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、企業(yè)支付工資監(jiān)控、勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳和法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員工作職責(zé)

一、承擔(dān)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作；

二、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

三、受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)和投訴；

四、依法對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的受理、審查、調(diào)查取證和審理工作，負(fù)責(zé)各類監(jiān)察案件的初審、整理和上報(bào)工作；

五、按規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察用工年審工作；

六、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察案件檔案管理工作，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工作總結(jié)；

七、耐心接待來(lái)訪群眾，做好政策的解釋服務(wù)工作；

八、執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，按時(shí)辦結(jié)勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件；

九、完成中隊(duì)交辦的其他工作。

勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作職責(zé)

一、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

二、依法對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位和個(gè)人遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、反映職工群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的建議、意見(jiàn)和要求。

四、對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電投訴、舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況造冊(cè)登記，及時(shí)處理轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)糾紛和群體性突發(fā)事件，反映和協(xié)助專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員處理用人單位的勞動(dòng)違法、違規(guī)行為。

五、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況的信息采集，建立“一街一冊(cè)、一戶一卡”的登記制度。

六、完成縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)布置的其他工作。

勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作守則

一、熱愛(ài)本職，盡職盡責(zé)，遵章守紀(jì)，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、舉止端莊，儀表整齊，用語(yǔ)文明，維護(hù)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的形象和聲譽(yù)。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，令行禁止，遇事及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

四、工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)協(xié)作，雷厲風(fēng)行，辦事不得拖拉和互相推諉。

五、清正廉潔，處事公正，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)禁利用工作之便向用人單位“吃、拿、卡、要”。