第一篇：辦公室招新通知單

大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心辦公室招聘通知

大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心辦公室在服務(wù)中心處于樞紐地位，主要負(fù)責(zé)中心日常事務(wù)，協(xié)調(diào)中心各部之間的工作，加強(qiáng)各部門之間的交流與協(xié)作；協(xié)助學(xué)生處資助管理中心、勤工助學(xué)服務(wù)中心主任及各部負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)。

為大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心及服務(wù)中心辦公室更好地開展工作，現(xiàn)面向全校招聘服務(wù)中心辦公室助理32名，校園通中心辦公室助理18名。

招聘細(xì)則如下：

一、招聘對(duì)象：在校09、10級(jí)在校學(xué)生，貧困生優(yōu)先

二、招聘條件：

1、思想政治素質(zhì)良好，遵守校紀(jì)校規(guī)，無不良行為記錄；

2、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無科目不及格現(xiàn)象；

3、工作踏實(shí)積極認(rèn)真，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和探索意識(shí)；

5、有下列條件之一者可優(yōu)先考慮：

1）有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力

2）較熟練運(yùn)用Word、Excel、Photoshop等文字或圖片處理工具

3）具有較強(qiáng)的宣傳策劃能力，特別是具有宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)者

4）具有一定的網(wǎng)頁管理和維護(hù)能力者

有意者請(qǐng)申請(qǐng)，并填寫《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心辦公室崗位申請(qǐng)表》（登陸qgzxgwsq@163.com下載表格），經(jīng)學(xué)院審批蓋章簽字后，附帶本人課表（10級(jí)同學(xué)需附帶貧困證明和家庭情況調(diào)查表復(fù)印件）在9月21日13：00前交至大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心辦公室（梅一B1051），并攜帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷于9月21晚19：00到22：30到教五參加面試。

試用期滿合格者享受勤工助學(xué)待遇。

具體地址：大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心辦公室梅一B1051

咨詢電話：0516-83599424

大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心

2010年9月16日

第二篇：辦公室招新致辭

采礦系學(xué)生會(huì)辦公室新生見面會(huì)致辭

親愛的同學(xué)大家晚上好！我是采礦系學(xué)生會(huì)辦公室主任xx，很榮幸能夠在這里向大家介紹我部概況。

說起辦公室大家可能不會(huì)感到陌生，因?yàn)樵谌粘Ｉ钪懈鞣N各樣的辦公室大家都司空見慣。那我們這個(gè)辦公室又是干嘛的呢？

一、首先我們來了解下我們管理系學(xué)生會(huì)的辦公室吧！

辦公室是學(xué)生會(huì)不可缺少的一個(gè)部門，我們辦公室是學(xué)生會(huì)的樞紐部門，在學(xué)生會(huì)的日常工作中起著承上啟下協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的橋梁作用，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作的重要責(zé)任，對(duì)學(xué)生會(huì)的順利運(yùn)作具有舉足輕重的作用。辦公室堅(jiān)持以“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)膩，耐心與責(zé)任并重”為宗旨，總是在第一時(shí)間將系學(xué)生會(huì)的新動(dòng)向傳達(dá)到各部門、各班級(jí)，加強(qiáng)各部門之間的交流與合作，使各部門聯(lián)系的更緊密。

把部門的主要工作用簡(jiǎn)單點(diǎn)的話來說：1.確保院學(xué)生會(huì)辦公室的工作順利開展；2.確保院學(xué)生會(huì)各部門之間的工作順利開展；3.協(xié)助院團(tuán)委老師確保院學(xué)生會(huì)工作的順利開展。

二、了解了辦公室的簡(jiǎn)介，那辦公室大家可能會(huì)疑惑辦公室又做些什么呢？

1.管理學(xué)生會(huì)各種資料，并進(jìn)行記錄和存檔；

2.負(fù)責(zé)接收各部門的通知、通報(bào)等以及學(xué)生會(huì)有關(guān)文件和文書的起草、發(fā)放和管理工作；

3.安排并監(jiān)督值班人員值班，協(xié)調(diào)各部門值班和例會(huì)時(shí)間； 4.協(xié)助學(xué)生會(huì)主席處理好學(xué)生會(huì)各部門的各項(xiàng)工作； 5.對(duì)學(xué)生會(huì)各部門的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)成員和各部門的考勤、考評(píng)工作；

6.負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)辦公室的所有財(cái)產(chǎn)以及學(xué)生會(huì)的各類公務(wù)； 7.為學(xué)生會(huì)各部門做好后勤工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作順利開展；

8.及時(shí)向分團(tuán)委反映學(xué)生會(huì)各部門的工作情況，在團(tuán)委和學(xué)生會(huì)之間起上情下傳、下情上報(bào)的作用；

9.組織團(tuán)結(jié)好學(xué)生會(huì)各部門密切落實(shí)團(tuán)委的各項(xiàng)工作思路。順利開展各項(xiàng)活動(dòng)；

辦公室的工作細(xì)膩，著重于小節(jié)，這樣的工作性質(zhì)可鍛煉自身的耐心與韌性。辦公室是個(gè)溝通的部門，辦公室既要下達(dá)工作，又要和上級(jí)、同級(jí)或下級(jí)打交道，這不僅可以鍛煉你的語言組織能力、溝通能力，除此之外，還能認(rèn)識(shí)很多人，因?yàn)檫€會(huì)和學(xué)生會(huì)其他部門的人、各班的班長(zhǎng)等不同機(jī)構(gòu)的人打交道，這為你成功的人脈奠定基礎(chǔ)。

最后講講我的招新要求，我們辦公室需要：

1.首先最重要的一點(diǎn)是態(tài)度端正，善于學(xué)習(xí)，耐心細(xì)心、工作積極主動(dòng)、肯吃苦耐勞；

2.要有不錯(cuò)的文筆，有一定的文字整理能力且寫字工整；

3.熟練運(yùn)用office,excel,word,ppt,飛信等軟件,愛好攝影以及擁有良好的攝影技術(shù)，來處理辦公室的大部分工作，所以我們需要懂得基本的電腦操作的同學(xué)；

4.要有團(tuán)隊(duì)合作的精神，要以集體利益為重，積極主動(dòng)向組織靠攏； 5.學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)良好，能起到一定的模范帶頭作用； 最后辦公室歡迎同學(xué)們的加入，也祝愿大家大學(xué)生活愉快！

第三篇：辦公室招新策劃書

第十一屆院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室招新策劃書

一、活動(dòng)背景

在過去的十年里，我們?cè)荷鐖F(tuán)聯(lián)在校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，在學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的帶領(lǐng)下，不斷的成長(zhǎng)，我們也得到了充分的鍛煉，現(xiàn)院社團(tuán)聯(lián)迎來了第11屆的時(shí)光，為了給學(xué)弟學(xué)妹們提供一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，故在校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下我們將組織開展此次招新活動(dòng)。

二、招新目的本次招新活動(dòng)是為2011屆新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己特長(zhǎng)的平臺(tái)，同時(shí)也為商貿(mào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)生干部。以發(fā)展辦公室，壯大社團(tuán)聯(lián)。

三、招新時(shí)間

2011-09-17——2011-09-18

四、招新地點(diǎn)

國(guó)旗廣場(chǎng)

五、活動(dòng)對(duì)象

商貿(mào)學(xué)院2011屆全體新生

六、活動(dòng)主辦方

商貿(mào)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

七、招新人數(shù)

辦公室初定12人

八、招新方式

社團(tuán)聯(lián)各個(gè)部門統(tǒng)一場(chǎng)地一起招新，互相協(xié)作。

九、招新定位

1、工作積極熱情，態(tài)度認(rèn)真，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；

2、虛心好學(xué)，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠積極主動(dòng)的向組織靠攏；

3、有一定的文字功底和語言表達(dá)能力，分析問題條理清晰；

4、工作方法恰當(dāng)，能夠正確的處理好學(xué)習(xí)、工作和生活三者之間的關(guān)系；

5、不需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)技能，但要具有上進(jìn)求實(shí)的精神（有相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)和辦公室工作技巧的人優(yōu)先考慮）。

九、招新流程

1、前期宣傳

首先通過新生群、微博與新生加強(qiáng)交流，宣傳社團(tuán)聯(lián)辦公室；其次制作宣傳板和海報(bào)，并張貼在人流比較集中的地方；另外由各部長(zhǎng)口頭宣傳。提前兩天晚上與社聯(lián)各部門一起在足球場(chǎng)新生軍訓(xùn)區(qū)進(jìn)行表演宣傳。

2、報(bào)名

在國(guó)旗廣場(chǎng)前搭建報(bào)名場(chǎng)地，報(bào)名者需要填寫一份報(bào)名登記表。

3、確定報(bào)名人數(shù)

報(bào)名截止后，與部門負(fù)責(zé)人商討，確定報(bào)名人數(shù)，并做好審核工作，確定初試者名單。

4、面試：

部門負(fù)責(zé)人確定面試時(shí)間，面試地點(diǎn)，于面試前一天短信通知面試者

(1)初試：

地點(diǎn)：社團(tuán)聯(lián)辦公室

形式：一到兩分鐘自我介紹；兩分鐘工作設(shè)想；部長(zhǎng)針對(duì)不同性格的人進(jìn)行個(gè)別提問；自愿進(jìn)行最后的才藝展示。

(2)復(fù)試：

地點(diǎn)：足球場(chǎng)

形式：抽簽回答問題，小游戲。

(3)考察

地點(diǎn)：社團(tuán)聯(lián)辦公室

形式：與通過前兩輪的同學(xué)進(jìn)行深入交流，了解其詳細(xì)情況。

(4)確定新干事名單

十、注意事項(xiàng)

1、按照主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效率、高質(zhì)量開展工作；

2、以合理的方式招募人才，不得胡亂拉人，不得與新生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；

3、以積極熱情的方式、平等的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)新生；

4、報(bào)名時(shí)如遇下雨，則另行安排；

5、所有評(píng)委保持良好形象，不得無故缺席，遲到與早退。

院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室

第四篇：2011辦公室招新策劃

背景：金秋的九月，我們又迎來了一批滿懷希望和夢(mèng)想的學(xué)子，他們帶著滿腔的熱血，對(duì)未來理想的激情，給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為傳承《桂航青年》報(bào)社文化，辦公室需要有新鮮血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。招新對(duì)象：全體２０１１屆新生 時(shí)間：2011年9月14-15日 地點(diǎn)：2號(hào)教學(xué)樓 原則：公開、公平、公正、擇優(yōu) 招新要求：１ 性格開朗，善于交往, 良好的溝通能力, 富有創(chuàng)造思維,有強(qiáng)烈的工作熱情.２ 工作態(tài)度端正，為人處事大方，耐心細(xì)心，有責(zé)任感，服從上級(jí)分配的工作。３ 有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力以及協(xié)調(diào)關(guān)系的能力, 具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有才藝。有一定的文字功底及其速記能力。

招新流程：

物品：水性筆，簽到表，評(píng)分表，筆記本，筆試試題。

第一輪：自我介紹（語言表達(dá)能力，工作經(jīng)驗(yàn)，性格特征，儀表，特長(zhǎng)方面考慮）面試時(shí)，讓面試者兩分鐘自我介紹然后由評(píng)選人自由提問。面試后，經(jīng)過本部門同事商量、討論，最后留下35人進(jìn)入第二輪的筆試。

第二輪：筆試，主要考察責(zé)任感，工作態(tài)度，處事能力耐心細(xì)心，如何分配工作的能力。時(shí)間安排的合理性，文學(xué)功底以及創(chuàng)新思維能力。本輪留下24人進(jìn)入第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

第三輪：無小組討論，首先將24人分為4個(gè)小組，分為兩輪一輪兩組，給定一道題目，10分鐘的自我準(zhǔn)備，然后給他們每個(gè)人2分鐘的簡(jiǎn)短發(fā)言，然后再進(jìn)入15分鐘的小組討論，最后各小組派一名代表總結(jié)小組討論的結(jié)果。根據(jù)每個(gè)人的發(fā)言情況，最終留下14人進(jìn)入第四輪面試。考察富有創(chuàng)造性思維，應(yīng)變能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，能清楚、流暢準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速作出反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和措施予以妥善解決。有一定的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。

第四輪：第四輪面試前，先給他們念一段文字，考察他們的文字記錄能力，同時(shí)請(qǐng)他們到小辦公室里聊天，了解他們考慮問題的方式，以及他們一些價(jià)值觀。經(jīng)過過這輪面試，最終留下8人進(jìn)入為期兩個(gè)月的考核。

辦公室招新第二輪筆試試題

1、你認(rèn)為自己是一個(gè)怎樣的人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，請(qǐng)簡(jiǎn)單的分析一下你自己的性格，最大優(yōu)點(diǎn)和最大缺點(diǎn)？

2、一個(gè)和尚有水喝,兩個(gè)和尚挑水喝,三個(gè)和尚沒水喝,這個(gè)例子形象的說明中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問題,你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神是怎樣的,如何解決他們之間的團(tuán)隊(duì)問題?

3、假設(shè)你和某位同事在工作中不小心把辦公室一個(gè)貴重花瓶打碎了，按規(guī)定要賠償且由你倆承擔(dān)，此事只有你倆知道，你同事打算隱瞞此事，當(dāng)你的上司問起你打碎花瓶的事，你會(huì)如何回答？

4.找出下列你認(rèn)為錯(cuò)的字，把正確的寫在括號(hào)里。

厲精圖治（）功虧一匱（）流連忘反（）

談笑風(fēng)生（）全神慣注（）儈炙人口（）神采渙發(fā)（）和言悅色（）吊以輕心（）美輪美奐（）

5、假如一次性給你多項(xiàng)工作，其他同事都不知道有這些工作，你會(huì)自己完成這些工作還是把它分配下去跟其他同事一起完成，說說自己的想法和理由？

6、假如你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道是不妥的，以自己的性格和做法，你會(huì)怎么做？

7、作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，可能取決與很多因素。比如：

1、善于鼓舞人, 有親和力,處事公

4、幽默;言談舉止有風(fēng)度,有威嚴(yán)感。

正。

5、有明確的目標(biāo),有決斷力。

2、辦事能力強(qiáng),有獨(dú)到的意見。

6、能堅(jiān)持原則又不失靈活性。

3、善于化解人際沖突。

7、善于溝通,通觀全局。

8、能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢(shì).請(qǐng)分別從上列因素中選出一個(gè)你認(rèn)為最重要的因素和最不重要的因素進(jìn)行分析并說明理由。

《桂航青年》報(bào)社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

情景：你們正乘坐一艘科學(xué)航行在大西洋的某個(gè)海域。考察船突然觸礁并立即下沉。隊(duì)長(zhǎng)下令全隊(duì)立即上橡膠救生筏。據(jù)估計(jì)，離你們出事地點(diǎn)最近的陸地在正東南方向1000海里處?？疾齑蟼溆幸韵挛锲?，除這些之外，又有些同志身上還有香、火柴和氣體打火機(jī)。物品：

1、指南針

9、航海圖一套

2、剃須刀鏡

10、二鍋頭一箱

3、飲用水

11、巧克力二斤

4、蚊帳

12、釣魚工具一套

5、機(jī)油 13、15尺系纜繩

6、救生圈（一箱）

14、驅(qū)鯊劑一箱

7、壓縮餅干（一箱）15、30平方尺雨布一塊。

8、小收音機(jī)一臺(tái)

問題：為了減輕救生筏的負(fù)重，需要丟棄一些東西以更好的逃生，現(xiàn)在要求按物品的重要性選擇6個(gè)你需要的物品進(jìn)行排序，并說明理由.《桂航青年》報(bào)社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

情景:在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機(jī)在撒哈拉沙漠失事，機(jī)身嚴(yán)重撞毀，將會(huì)著火焚燒。飛機(jī)的位置不能確定，只知道最近的城鎮(zhèn)是附近七十公里的煤礦小城,沙漠日間溫度是40度，夜間溫度隨時(shí)驟降至5度。假設(shè)飛機(jī)上生還人數(shù)6人。你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)褲和運(yùn)動(dòng)鞋，每人都有一條手帕。全組人都希望一起共同進(jìn)退。機(jī)上所有物品性能良好。飛機(jī)燃燒前，你們可以從飛機(jī)中領(lǐng)取所需的物品。物品清單:

1、一支閃光信號(hào)燈（內(nèi)置四個(gè)電池）

8、三個(gè)降落傘（有紅白相間圖案）

2、一把軍刀

9、一瓶維他命丸（100粒裝）

3、一張?jiān)撋衬畢^(qū)的飛行地圖

10、十加侖飲用水

4、七件大號(hào)塑料雨衣

11、化妝鏡

5、一個(gè)指南針

12、七副太陽眼鏡

6、一本《沙漠動(dòng)物》百科全書

13、兩加侖伏特加酒

7、一把45口徑手槍（已有子彈）

14、七件厚衣服

15、一個(gè)小型量器箱（內(nèi)有溫度計(jì)、氣壓計(jì)、雨量計(jì)等）

問題：在飛機(jī)失事中，考慮沙漠的情況后，從以上15件物品中挑選6件你認(rèn)為重要的物品進(jìn)行排序，并說明理由。

辦 公 室 招 新 策 劃

2011年9月14-15日 《桂航青年》報(bào)社

《桂航青年》報(bào)社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

一艘在海上航行的豪華游艇不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘救生艇逃生，艇上有一罐汽油，指南針，一桶淡水和面包，四名乘客分別為：

1、孕婦，身上帶有巧克力。

2、富商，帶有重要文件

3、寡婦，帶有稀世珍寶

4、二童，帶有地圖

問題一：由于救生艇承載能力不夠，只能承載3個(gè)人，艇上只有富豪最擅長(zhǎng)操作小艇，富豪和寡婦狼狽為奸要一起生死，請(qǐng)你決定應(yīng)該由誰放棄逃生機(jī)會(huì)。問題二：若必須丟棄艇上的兩件物品以減輕重量，請(qǐng)列出要丟棄物品的先后順序，說明理由。

《桂航青年》報(bào)社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

背景:某天上午，你們坐的飛機(jī)從某城到某城，就在經(jīng)過一個(gè)沒有人煙的雪野時(shí)，因大風(fēng)雪飛機(jī)失事，跌到山林中。此時(shí)，氣溫抵達(dá)-15度，該機(jī)是雙引擎機(jī)，可坐10人失事后飛機(jī)多處受傷，并引發(fā)大火。飛機(jī)駕駛員還沒來得及告訴大家飛機(jī)的正確位置就死亡了。但在飛機(jī)失事之前你曾經(jīng)注意到飛機(jī)的高度顯示：飛機(jī)在3000M左右，失事地點(diǎn)正好在雪地線下不遠(yuǎn)，地面崎嶇不平，樹林茂密，乘客穿著秋裝，但每人有一件大衣。物品：

1、該地區(qū)的航空地圖

9、四副太陽鏡

2、大型手電筒

10、三盒火柴

3、四條毛毯

11、一瓶軍用水

4、一支手槍及十發(fā)子彈

12、急救箱

5、一只雪橇

13、十二小包花生米

6、一小瓶白酒

14、一張塑料防水布

7、一面化妝用的小鏡

15、一支大蠟燭

8、一把小刀

在飛機(jī)失事之前，這群乘客從飛機(jī)中搶救出15件物品，請(qǐng)你將這15件物品按照生存的重要性，挑選出5件最重要的5件進(jìn)行排序并說明理由。

第五篇：辦公室招新計(jì)劃書

辦公室工作計(jì)劃

一、部門職能

負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會(huì)文件的管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的材料和內(nèi)部會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大中小型會(huì)議。需合理安排團(tuán)委學(xué)生會(huì)一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學(xué)院電腦里建立團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進(jìn)電腦。

二、招新流程

1.我部根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商擬招5名新成員；

2.具體措施：

我部將對(duì)每位報(bào)名同學(xué)進(jìn)行了解、審核，堅(jiān)持對(duì)每一位同學(xué)負(fù)責(zé)的原則，為我部納入新鮮的血液，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

三、成員要求

1，具有Word，Office等軟件操作能力；

2，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進(jìn)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和為同學(xué)服務(wù)的精神。

四、部?jī)?nèi)分工

明確各自的分工，認(rèn)真聽取干事意見，根據(jù)各自特長(zhǎng)，將部門內(nèi)干事進(jìn)行兩人左右一組的分工，對(duì)分配到的任務(wù)進(jìn)行完成。在新干事剛接手辦公室事物時(shí)，由主任、副部主任指導(dǎo)操作，注重培養(yǎng)人才。定期進(jìn)行辦公室部門例會(huì)，每個(gè)干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關(guān)人員說明請(qǐng)假原因。同時(shí)主任和主任需要參加每周的團(tuán)學(xué)工作例會(huì)。

計(jì)劃人：XXX

2010年09月10日