第一篇：辦公室招新工作計劃

西華師范大學團委秘書處辦公室

2011-2012年度招新

工

作

計

劃

西華師范大學團委秘書處辦公室二〇一一年九月

十月國慶長假后，校級學生組織將迎來2011屆新干事招聘工作。為積極響

應校團委的號召，本著為學校、為同學服務的宗旨，力圖為秘書處，為我部室的發(fā)展注入新鮮的血液，現(xiàn)我部室秉承“團結(jié)、高效、服務、創(chuàng)新”的工作宗旨，以及“精誠團結(jié)、求真務實、謙虛謹慎、瞻遠重細”的部室理念，特擬定2011屆團委秘書處辦公室新干事招新工作計劃，以便指導我部室招新工作。具體計劃如下：

一、前期準備工作

1.制作招新報名表、報名統(tǒng)計表

2.安排招新值班（中午、下午），并制作值班表

3.購置招新工作所需相關(guān)物品

二、前期宣傳工作

1.指定地點設(shè)宣傳點

2.每日統(tǒng)計各部室報名人數(shù)，并作匯報

3.每日按時值班，積極向新生宣傳團委秘書處

三、招新中期

（一）招新標準：

1.承認團委秘書處章程，自覺遵守團委秘書處各項規(guī)章制度；

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向集體靠攏。

5.最好有一定的文字功底

6.自身具一定的表達能力，反應能力

（二）招新形式

面試形式：

初試：二對一形式（二人一組面試，共三組，本部室人員每組包含一人）

復試：三對一形式（本部室三人共同面試，干事分組）

考查方式

初試：自我介紹，問答形式

復試：辯論、小組合作完成項目等靈活形式

備注：實際考查方式根據(jù)具體人數(shù)和時間來確定

（三）招新人數(shù)預計

初試：100人

復試：45人

備注：（1）注意男女搭配、學院分配問題

（2）具體人數(shù)由面試情況最后確定的為準

四、招新后期工作總結(jié)

招新過程中，每天進行總結(jié)匯報。具體表現(xiàn)在對新一屆干事的認識匯報，思想動態(tài)匯報，以及當天心得體會等。

在招新工作完成后，將根據(jù)前期宣傳情況、面試情況對我部室招新工作

進行全面而細致的總結(jié)。

五、招新過程中的注意事項

1、認真、積極宣傳，不搞特殊宣傳，始終以宣傳整個團委秘書處為宗旨。

2、每日報名人數(shù)等細心統(tǒng)計，遇到問題及時匯報。

3、在招新過程中注意做到公平、公正、公開。

4、招新過程中，言行舉止一定做好表率作用。在新一屆的干事面前留下好的印象。

5、招新過程中，若遇見有能力，有才華的面試者，但更適合其他部室者應

多向其他部室積極推薦。

6、招新過程中，一定與秘書處其他部室積極配合，努力讓此次招新工作圓

滿完成。

西華師范大學團委秘書辦公室

二〇一一年九月

第二篇：辦公室招新致辭

采礦系學生會辦公室新生見面會致辭

親愛的同學大家晚上好！我是采礦系學生會辦公室主任xx，很榮幸能夠在這里向大家介紹我部概況。

說起辦公室大家可能不會感到陌生，因為在日常生活中各種各樣的辦公室大家都司空見慣。那我們這個辦公室又是干嘛的呢？

一、首先我們來了解下我們管理系學生會的辦公室吧！

辦公室是學生會不可缺少的一個部門，我們辦公室是學生會的樞紐部門，在學生會的日常工作中起著承上啟下協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的橋梁作用，擔負著協(xié)調(diào)學生會各部工作的重要責任，對學生會的順利運作具有舉足輕重的作用。辦公室堅持以“嚴謹、認真、細膩，耐心與責任并重”為宗旨，總是在第一時間將系學生會的新動向傳達到各部門、各班級，加強各部門之間的交流與合作，使各部門聯(lián)系的更緊密。

把部門的主要工作用簡單點的話來說：1.確保院學生會辦公室的工作順利開展；2.確保院學生會各部門之間的工作順利開展；3.協(xié)助院團委老師確保院學生會工作的順利開展。

二、了解了辦公室的簡介，那辦公室大家可能會疑惑辦公室又做些什么呢？

1.管理學生會各種資料，并進行記錄和存檔；

2.負責接收各部門的通知、通報等以及學生會有關(guān)文件和文書的起草、發(fā)放和管理工作；

3.安排并監(jiān)督值班人員值班，協(xié)調(diào)各部門值班和例會時間； 4.協(xié)助學生會主席處理好學生會各部門的各項工作； 5.對學生會各部門的工作情況進行監(jiān)督，負責學生會成員和各部門的考勤、考評工作；

6.負責管理學生會辦公室的所有財產(chǎn)以及學生會的各類公務； 7.為學生會各部門做好后勤工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保學生會的各項工作順利開展；

8.及時向分團委反映學生會各部門的工作情況，在團委和學生會之間起上情下傳、下情上報的作用；

9.組織團結(jié)好學生會各部門密切落實團委的各項工作思路。順利開展各項活動；

辦公室的工作細膩，著重于小節(jié)，這樣的工作性質(zhì)可鍛煉自身的耐心與韌性。辦公室是個溝通的部門，辦公室既要下達工作，又要和上級、同級或下級打交道，這不僅可以鍛煉你的語言組織能力、溝通能力，除此之外，還能認識很多人，因為還會和學生會其他部門的人、各班的班長等不同機構(gòu)的人打交道，這為你成功的人脈奠定基礎(chǔ)。

最后講講我的招新要求，我們辦公室需要：

1.首先最重要的一點是態(tài)度端正，善于學習，耐心細心、工作積極主動、肯吃苦耐勞；

2.要有不錯的文筆，有一定的文字整理能力且寫字工整；

3.熟練運用office,excel,word,ppt,飛信等軟件,愛好攝影以及擁有良好的攝影技術(shù)，來處理辦公室的大部分工作，所以我們需要懂得基本的電腦操作的同學；

4.要有團隊合作的精神，要以集體利益為重，積極主動向組織靠攏； 5.學習刻苦認真，成績良好，能起到一定的模范帶頭作用； 最后辦公室歡迎同學們的加入，也祝愿大家大學生活愉快！

第三篇：辦公室招新策劃書

第十一屆院社團聯(lián)合會辦公室招新策劃書

一、活動背景

在過去的十年里，我們院社團聯(lián)在校團委老師的指導下，在學長學姐的帶領(lǐng)下，不斷的成長，我們也得到了充分的鍛煉，現(xiàn)院社團聯(lián)迎來了第11屆的時光，為了給學弟學妹們提供一個展現(xiàn)自我的平臺，故在校團委老師的指導下我們將組織開展此次招新活動。

二、招新目的本次招新活動是為2011屆新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己特長的平臺，同時也為商貿(mào)學院社團聯(lián)合會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學生干部。以發(fā)展辦公室，壯大社團聯(lián)。

三、招新時間

2011-09-17——2011-09-18

四、招新地點

國旗廣場

五、活動對象

商貿(mào)學院2011屆全體新生

六、活動主辦方

商貿(mào)學院社團聯(lián)合會

七、招新人數(shù)

辦公室初定12人

八、招新方式

社團聯(lián)各個部門統(tǒng)一場地一起招新，互相協(xié)作。

九、招新定位

1、工作積極熱情，態(tài)度認真，辦事嚴謹負責；

2、虛心好學，并具有良好的團隊合作能力，能夠積極主動的向組織靠攏；

3、有一定的文字功底和語言表達能力，分析問題條理清晰；

4、工作方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關(guān)系；

5、不需要很強的專業(yè)知識技能，但要具有上進求實的精神（有相關(guān)學生工作經(jīng)驗和辦公室工作技巧的人優(yōu)先考慮）。

九、招新流程

1、前期宣傳

首先通過新生群、微博與新生加強交流，宣傳社團聯(lián)辦公室；其次制作宣傳板和海報，并張貼在人流比較集中的地方；另外由各部長口頭宣傳。提前兩天晚上與社聯(lián)各部門一起在足球場新生軍訓區(qū)進行表演宣傳。

2、報名

在國旗廣場前搭建報名場地，報名者需要填寫一份報名登記表。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，與部門負責人商討，確定報名人數(shù)，并做好審核工作，確定初試者名單。

4、面試：

部門負責人確定面試時間，面試地點，于面試前一天短信通知面試者

(1)初試：

地點：社團聯(lián)辦公室

形式：一到兩分鐘自我介紹；兩分鐘工作設(shè)想；部長針對不同性格的人進行個別提問；自愿進行最后的才藝展示。

(2)復試：

地點：足球場

形式：抽簽回答問題，小游戲。

(3)考察

地點：社團聯(lián)辦公室

形式：與通過前兩輪的同學進行深入交流，了解其詳細情況。

(4)確定新干事名單

十、注意事項

1、按照主席團的統(tǒng)一安排高效率、高質(zhì)量開展工作；

2、以合理的方式招募人才，不得胡亂拉人，不得與新生發(fā)生爭執(zhí)；

3、以積極熱情的方式、平等的態(tài)度對待每一個新生；

4、報名時如遇下雨，則另行安排；

5、所有評委保持良好形象，不得無故缺席，遲到與早退。

院社團聯(lián)合會辦公室

第四篇：2011辦公室招新策劃

背景：金秋的九月，我們又迎來了一批滿懷希望和夢想的學子，他們帶著滿腔的熱血，對未來理想的激情，給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為傳承《桂航青年》報社文化，辦公室需要有新鮮血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。招新對象：全體２０１１屆新生 時間：2011年9月14-15日 地點：2號教學樓 原則：公開、公平、公正、擇優(yōu) 招新要求：１ 性格開朗，善于交往, 良好的溝通能力, 富有創(chuàng)造思維,有強烈的工作熱情.２ 工作態(tài)度端正，為人處事大方，耐心細心，有責任感，服從上級分配的工作。３ 有一定的領(lǐng)導組織能力以及協(xié)調(diào)關(guān)系的能力, 具有團隊合作精神。有才藝。有一定的文字功底及其速記能力。

招新流程：

物品：水性筆，簽到表，評分表，筆記本，筆試試題。

第一輪：自我介紹（語言表達能力，工作經(jīng)驗，性格特征，儀表，特長方面考慮）面試時，讓面試者兩分鐘自我介紹然后由評選人自由提問。面試后，經(jīng)過本部門同事商量、討論，最后留下35人進入第二輪的筆試。

第二輪：筆試，主要考察責任感，工作態(tài)度，處事能力耐心細心，如何分配工作的能力。時間安排的合理性，文學功底以及創(chuàng)新思維能力。本輪留下24人進入第三輪無領(lǐng)導小組討論。

第三輪：無小組討論，首先將24人分為4個小組，分為兩輪一輪兩組，給定一道題目，10分鐘的自我準備，然后給他們每個人2分鐘的簡短發(fā)言，然后再進入15分鐘的小組討論，最后各小組派一名代表總結(jié)小組討論的結(jié)果。根據(jù)每個人的發(fā)言情況，最終留下14人進入第四輪面試。考察富有創(chuàng)造性思維，應變能力，領(lǐng)導能力，團隊精神，能清楚、流暢準確地表達自己的思想和觀點。面對變化的情況和突發(fā)事件，迅速作出反應，采取適當方法和措施予以妥善解決。有一定的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。

第四輪：第四輪面試前，先給他們念一段文字，考察他們的文字記錄能力，同時請他們到小辦公室里聊天，了解他們考慮問題的方式，以及他們一些價值觀。經(jīng)過過這輪面試，最終留下8人進入為期兩個月的考核。

辦公室招新第二輪筆試試題

1、你認為自己是一個怎樣的人，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，請簡單的分析一下你自己的性格，最大優(yōu)點和最大缺點？

2、一個和尚有水喝,兩個和尚挑水喝,三個和尚沒水喝,這個例子形象的說明中國團隊建設(shè)的問題,你認為團隊精神是怎樣的,如何解決他們之間的團隊問題?

3、假設(shè)你和某位同事在工作中不小心把辦公室一個貴重花瓶打碎了，按規(guī)定要賠償且由你倆承擔，此事只有你倆知道，你同事打算隱瞞此事，當你的上司問起你打碎花瓶的事，你會如何回答？

4.找出下列你認為錯的字，把正確的寫在括號里。

厲精圖治（）功虧一匱（）流連忘反（）

談笑風生（）全神慣注（）儈炙人口（）神采渙發(fā)（）和言悅色（）吊以輕心（）美輪美奐（）

5、假如一次性給你多項工作，其他同事都不知道有這些工作，你會自己完成這些工作還是把它分配下去跟其他同事一起完成，說說自己的想法和理由？

6、假如你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道是不妥的，以自己的性格和做法，你會怎么做？

7、作為一個成功的領(lǐng)導者，可能取決與很多因素。比如：

1、善于鼓舞人, 有親和力,處事公

4、幽默;言談舉止有風度,有威嚴感。

正。

5、有明確的目標,有決斷力。

2、辦事能力強,有獨到的意見。

6、能堅持原則又不失靈活性。

3、善于化解人際沖突。

7、善于溝通,通觀全局。

8、能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢.請分別從上列因素中選出一個你認為最重要的因素和最不重要的因素進行分析并說明理由。

《桂航青年》報社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

情景：你們正乘坐一艘科學航行在大西洋的某個海域?？疾齑蝗挥|礁并立即下沉。隊長下令全隊立即上橡膠救生筏。據(jù)估計，離你們出事地點最近的陸地在正東南方向1000海里處?？疾齑蟼溆幸韵挛锲罚@些之外，又有些同志身上還有香、火柴和氣體打火機。物品：

1、指南針

9、航海圖一套

2、剃須刀鏡

10、二鍋頭一箱

3、飲用水

11、巧克力二斤

4、蚊帳

12、釣魚工具一套

5、機油 13、15尺系纜繩

6、救生圈（一箱）

14、驅(qū)鯊劑一箱

7、壓縮餅干（一箱）15、30平方尺雨布一塊。

8、小收音機一臺

問題：為了減輕救生筏的負重，需要丟棄一些東西以更好的逃生，現(xiàn)在要求按物品的重要性選擇6個你需要的物品進行排序，并說明理由.《桂航青年》報社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

情景:在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴重撞毀，將會著火焚燒。飛機的位置不能確定，只知道最近的城鎮(zhèn)是附近七十公里的煤礦小城,沙漠日間溫度是40度，夜間溫度隨時驟降至5度。假設(shè)飛機上生還人數(shù)6人。你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運動褲和運動鞋，每人都有一條手帕。全組人都希望一起共同進退。機上所有物品性能良好。飛機燃燒前，你們可以從飛機中領(lǐng)取所需的物品。物品清單:

1、一支閃光信號燈（內(nèi)置四個電池）

8、三個降落傘（有紅白相間圖案）

2、一把軍刀

9、一瓶維他命丸（100粒裝）

3、一張該沙漠區(qū)的飛行地圖

10、十加侖飲用水

4、七件大號塑料雨衣

11、化妝鏡

5、一個指南針

12、七副太陽眼鏡

6、一本《沙漠動物》百科全書

13、兩加侖伏特加酒

7、一把45口徑手槍（已有子彈）

14、七件厚衣服

15、一個小型量器箱（內(nèi)有溫度計、氣壓計、雨量計等）

問題：在飛機失事中，考慮沙漠的情況后，從以上15件物品中挑選6件你認為重要的物品進行排序，并說明理由。

辦 公 室 招 新 策 劃

2011年9月14-15日 《桂航青年》報社

《桂航青年》報社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

一艘在海上航行的豪華游艇不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘救生艇逃生，艇上有一罐汽油，指南針，一桶淡水和面包，四名乘客分別為：

1、孕婦，身上帶有巧克力。

2、富商，帶有重要文件

3、寡婦，帶有稀世珍寶

4、二童，帶有地圖

問題一：由于救生艇承載能力不夠，只能承載3個人，艇上只有富豪最擅長操作小艇，富豪和寡婦狼狽為奸要一起生死，請你決定應該由誰放棄逃生機會。問題二：若必須丟棄艇上的兩件物品以減輕重量，請列出要丟棄物品的先后順序，說明理由。

《桂航青年》報社辦公室招新第三輪無領(lǐng)導小組討論試題

姓名： 性別： 專業(yè)： 電話：

背景:某天上午，你們坐的飛機從某城到某城，就在經(jīng)過一個沒有人煙的雪野時，因大風雪飛機失事，跌到山林中。此時，氣溫抵達-15度，該機是雙引擎機，可坐10人失事后飛機多處受傷，并引發(fā)大火。飛機駕駛員還沒來得及告訴大家飛機的正確位置就死亡了。但在飛機失事之前你曾經(jīng)注意到飛機的高度顯示：飛機在3000M左右，失事地點正好在雪地線下不遠，地面崎嶇不平，樹林茂密，乘客穿著秋裝，但每人有一件大衣。物品：

1、該地區(qū)的航空地圖

9、四副太陽鏡

2、大型手電筒

10、三盒火柴

3、四條毛毯

11、一瓶軍用水

4、一支手槍及十發(fā)子彈

12、急救箱

5、一只雪橇

13、十二小包花生米

6、一小瓶白酒

14、一張塑料防水布

7、一面化妝用的小鏡

15、一支大蠟燭

8、一把小刀

在飛機失事之前，這群乘客從飛機中搶救出15件物品，請你將這15件物品按照生存的重要性，挑選出5件最重要的5件進行排序并說明理由。

第五篇：辦公室招新計劃書

辦公室工作計劃

一、部門職能

負責團委學生會文件的管理工作，負責團委學生會各項活動的材料和內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大中小型會議。需合理安排團委學生會一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學院電腦里建立團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。

二、招新流程

1.我部根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商擬招5名新成員；

2.具體措施：

我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。

三、成員要求

1，具有Word，Office等軟件操作能力；

2，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進心，有較強的責任感和為同學服務的精神。

四、部內(nèi)分工

明確各自的分工，認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進行兩人左右一組的分工，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由主任、副部主任指導操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關(guān)人員說明請假原因。同時主任和主任需要參加每周的團學工作例會。

計劃人：XXX

2010年09月10日