第一篇：秘書(shū)具體職責(zé)概述

辦文工作收文處理（早午各一次，由打字員負(fù)責(zé)）

包括1.1上級(jí)來(lái)文1.2函、簡(jiǎn)報(bào)1.3各支局信件1.4其他信函

1.1上級(jí)來(lái)文：包括省公司、市局正式紅頭文件、市局轉(zhuǎn)發(fā)自省公司文件。

處理：登記--貼標(biāo)簽--呈局長(zhǎng)--批復(fù)--處理--存檔

1.2 函、簡(jiǎn)報(bào)：包括省公司、市局各部門(mén)函、信息、通報(bào)、報(bào)表。處理：直接按接收部門(mén)分送。

1.3 支局信件：支局各類報(bào)表

處理：直接按接收部門(mén)分送。

1.4 其他信件：包括職工私人信件（處理：通知自?。?、投遞退信、群眾表?yè)P(yáng)信（處理：送檢查部門(mén)處理）發(fā)文處理（由秘書(shū)負(fù)責(zé)）

包括2.1縣局正式發(fā)文 2.2簡(jiǎn)訊 2.3縣局非正式發(fā)文2.4文字材料

2.1縣局正式發(fā)文：包括開(kāi)郵局、開(kāi)郵黨、開(kāi)郵任三種紅頭文件。處理：部門(mén)提供公文草稿—部門(mén)送局長(zhǎng)審稿—局長(zhǎng)提出修改意見(jiàn)--辦公室根據(jù)局長(zhǎng)修改要求進(jìn)行修改潤(rùn)色，將修改稿呈局長(zhǎng)審稿（如不需修改直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）—正式打印--帖標(biāo)簽--部門(mén)簽字—辦公室主任簽字--局長(zhǎng)閱批—打印蓋章--發(fā)出—留檔。

2.2簡(jiǎn)訊：包括動(dòng)態(tài)類、會(huì)議類、經(jīng)驗(yàn)類三種，要求時(shí)效性，新聞敏感性，足夠的閱讀量，積累提高寫(xiě)作功底。

處理：對(duì)于重要的會(huì)議，可編發(fā)關(guān)于會(huì)議信息；對(duì)于縣局重大的活動(dòng)，可編發(fā)活動(dòng)動(dòng)態(tài)信息；對(duì)于取得的成績(jī)、亮點(diǎn)、做法，可編發(fā)經(jīng)驗(yàn)類信息。

2.3縣局非正式發(fā)文：包括各種不適合正式發(fā)文的上行報(bào)告、下行通知等，如《關(guān)于中秋放假的通知》、《關(guān)于申請(qǐng)?jiān)黾觴x費(fèi)用的報(bào)告》等

處理：草擬－送局長(zhǎng)審－修改－送局長(zhǎng)再審（如有必要）－成稿－打印、蓋章－發(fā)出

2.4文字材料：包括總結(jié)類,如《開(kāi)封縣郵政局2008年上半年工作總結(jié)》；講話類，如《二〇〇八年下半年全市郵政工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料之一：落實(shí)政策，強(qiáng)化責(zé)任，克難奮進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)開(kāi)封縣郵政事業(yè)全面發(fā)展》《在“迎中秋”大客戶聯(lián)誼會(huì)上的致辭》等；活動(dòng)類，如“作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)”、“思想解放大討論活動(dòng)”、“講正氣、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)”，“先進(jìn)性教育活動(dòng)”，“輝煌十年征文活動(dòng)”等，此類活動(dòng)一般由上級(jí)部門(mén)發(fā)起，分階段進(jìn)行，文字工作繁重。

辦事工作（秘書(shū)負(fù)責(zé)）

1保管印章、相機(jī)、辦公設(shè)備

2局辦衛(wèi)生

3電話接聽(tīng)

4傳真收、發(fā)、傳遞

5來(lái)訪接待

6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作—秘書(shū)“不管部”職能

辦會(huì)工作

會(huì)前：會(huì)議室使用前登記，檢查室內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備，擺放名牌、準(zhǔn)備開(kāi)水、水杯，打印、發(fā)放相關(guān)會(huì)議公文

會(huì)中：為領(lǐng)導(dǎo)添水、會(huì)議記錄

會(huì)后：打掃會(huì)議室，謄寫(xiě)正式會(huì)議記錄，（如有需要）編發(fā)相關(guān)簡(jiǎn)訊。

秘書(shū)工作原則

1三服務(wù)原則：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)部門(mén) 服務(wù)上級(jí) 一切以領(lǐng)導(dǎo)為中心 2 ABC分類原則 重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急 3保密原則 準(zhǔn)確原則 迅速原則“辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎”。

第二篇：董事長(zhǎng)秘書(shū)職責(zé)概述

董事長(zhǎng)秘書(shū)職責(zé)概述

一、辦公室內(nèi)務(wù)

1、辦公環(huán)境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無(wú)文件累積、文件整齊規(guī)范、圖書(shū)排放整齊

1)每天準(zhǔn)時(shí)上班;

2)開(kāi)窗通風(fēng);

3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺(tái)擦拭一次;

4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉、雜草;

5)為董事長(zhǎng)備好茶水;

6)每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗、電源等;

7)及時(shí)清理辦公、生活垃圾;

8)每周監(jiān)督吸塵一次。

2、文件管理：流程齊全、分類合理、處理及時(shí)、管理規(guī)范

1)對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別，并分類登記，再分別辦理;

2)外來(lái)紅頭文件：

向人力資源部索要收文編號(hào)，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄;

3)內(nèi)部紅頭文件：

作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi);

4)外來(lái)公函、通知及文字資料：

及時(shí)送交董事長(zhǎng)閱示，根據(jù)董事長(zhǎng)批示正確辦理;

5)內(nèi)部通知、公司各部門(mén)(單位)遞交報(bào)告：及時(shí)送交董事長(zhǎng)閱示，根據(jù)董事長(zhǎng)批示正確辦理;

6)重要的和緊急的文件，須提醒董事長(zhǎng)。

7)每天將送交董事長(zhǎng)批示、看閱的文件清理一次，并核對(duì)登記記錄。

8)根據(jù)文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱。

二、來(lái)賓接待

彬彬有禮

熱情接待

1、笑臉相迎，茶水相待;

2、詢問(wèn)來(lái)賓情況、來(lái)訪目的、有無(wú)預(yù)約并索要名片;

3、及時(shí)向董事長(zhǎng)請(qǐng)示;

4、按董事長(zhǎng)意見(jiàn)引見(jiàn)，接待(按情況給予續(xù)茶水);

5、根據(jù)客人來(lái)訪時(shí)間及職務(wù)等級(jí)，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后確定是否客餐、宴請(qǐng);

三、會(huì)務(wù)服務(wù)

準(zhǔn)備充分、安排周全、接待周到、組織完善

1、董事會(huì)

1)會(huì)議議程的擬定;

2)確定與會(huì)人員;

3)會(huì)議通知起草和發(fā)送;

4)會(huì)議文件的準(zhǔn)備;

5)會(huì)議場(chǎng)所的確認(rèn)及會(huì)場(chǎng)布置;

6)會(huì)議簽到及記錄;

7)與會(huì)人員的接待工作。

2、工作會(huì)

1)檢查會(huì)場(chǎng)環(huán)境是否干凈整潔;

2)檢查會(huì)議通知是否到位;

3)檢查會(huì)議文件準(zhǔn)備是否齊備;

4)會(huì)議人員的接待;

5)會(huì)議期間的服務(wù)。

四、完成董事長(zhǎng)交代的其他事宜。

第三篇：IT經(jīng)理的具體職責(zé)概述

IT經(jīng)理的具體職責(zé)概述

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)IT運(yùn)維部，制定部門(mén)工作目標(biāo)、計(jì)劃，激發(fā)激勵(lì)員工高效工作;

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)IT運(yùn)維工作，規(guī)章制度建立和實(shí)施，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房、服務(wù)器、路由器等設(shè)備巡檢、維護(hù);

4、保障公司運(yùn)維全方位安全，提出方案及計(jì)劃，持續(xù)降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn);

5、協(xié)助深度學(xué)習(xí)GPU計(jì)算集群和大數(shù)據(jù)集群平臺(tái)的管理維護(hù)，整理運(yùn)維文檔和使用文檔，提升服務(wù)質(zhì)量;

6、提升線上計(jì)算和線下訓(xùn)練的GPU利用率;

7、通過(guò)技術(shù)手段控制和優(yōu)化成本，通過(guò)工具化及流程提升GPU使用性能;

8、以業(yè)務(wù)為中心，交付穩(wěn)定、安全、高效的IT運(yùn)營(yíng)服務(wù)，構(gòu)建業(yè)界領(lǐng)先的IT運(yùn)營(yíng)能力，支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略成功;

9、負(fù)責(zé)公司信息安全工作，制訂信息安全策略，并保證落地。

任職要求：

1.熟悉桌面、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、安全、應(yīng)用等運(yùn)維工作;

2.熟悉Windows/Linux/Unix操作系統(tǒng)和常用命令，熟悉網(wǎng)絡(luò)/服務(wù)器搭建、巡檢、維護(hù)、安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和調(diào)試;

3.熟悉vmware

esxi等虛擬產(chǎn)品運(yùn)維;

4、精通Linux，K8s，中間件，數(shù)據(jù)庫(kù)，彈性云等運(yùn)維，及災(zāi)備系列，Itil，ISO27001,等;

5.有較強(qiáng)IT運(yùn)維管理能力，較強(qiáng)的問(wèn)題排查、解決和解答能力，重視流程規(guī)范，有很好的業(yè)務(wù)敏感度;

6.具備很強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

IT經(jīng)理的具體職責(zé)概述2

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)零售店鋪的系統(tǒng)運(yùn)維支持;

2.負(fù)責(zé)零售店鋪的硬件運(yùn)維支持;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)DRP、POS、SAP、CRM等推廣及培訓(xùn);

4.現(xiàn)有系統(tǒng)提升需求搜集，并介入項(xiàng)目組進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí);

任職要求：

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉ERP產(chǎn)品或者部分模塊的，了解PC日常操作系統(tǒng)和軟件的運(yùn)維;

3.具備IT系統(tǒng)的培訓(xùn)教學(xué)能力及教件制作能力(PPT的制作與授課);

4.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

5.可接受適度的出差;

IT經(jīng)理的具體職責(zé)概述3

職責(zé)

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開(kāi)發(fā)利用

3.根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃

4.負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

5.Erp等信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施

6.控制信息設(shè)備預(yù)算

7.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)軟件、硬件的維護(hù)和升級(jí)等日常工作

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)___年以上

3.對(duì)侵襲信息規(guī)劃及建設(shè)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉

windows

server、AD域、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝、配置及雛護(hù)，以及辦公業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)、OA的維護(hù)及管理

IT經(jīng)理的具體職責(zé)概述4

職責(zé)：

協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)部門(mén)及各職能部門(mén)需求，制定部門(mén)戰(zhàn)略，工作規(guī)劃，并切實(shí)有效落地

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門(mén)需求，作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)從需求調(diào)研到選型到實(shí)施等環(huán)節(jié)，參與信息系統(tǒng)建設(shè)全過(guò)程，并對(duì)上線結(jié)果負(fù)責(zé)。包括但不限于BI、CRM、EHR等等。

協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)信息部員工進(jìn)行各類管理、考核。

協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，完成部門(mén)各類制度及流程的建立及梳理。

各類工作管理會(huì)議的出席及討論，日?？绮块T(mén)跨品牌的溝通。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1.計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;

___年齡范圍：30-40

3.具備優(yōu)秀的溝通能力、項(xiàng)目管理能力，時(shí)間進(jìn)度的把控能力。

___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有信息團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.熟悉各類信息系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程，有BI或者CRM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有互聯(lián)網(wǎng)思維者優(yōu)先

IT經(jīng)理的具體職責(zé)概述5

職責(zé)：

1、計(jì)劃制定：根據(jù)公司發(fā)展需要制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略，執(zhí)行IT工作計(jì)劃，對(duì)硬件和軟件環(huán)境的搭建進(jìn)行合理規(guī)劃組織，推進(jìn)企業(yè)信息化工作;

2、系統(tǒng)構(gòu)建：基于企業(yè)目前的業(yè)務(wù)構(gòu)建IT架構(gòu)(涵蓋：業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源、客戶管理，生產(chǎn)，采購(gòu)等)，負(fù)責(zé)公司ERP等管理軟件等系統(tǒng)的日常維護(hù),使OA系統(tǒng)順利上線;

3、需求管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、行業(yè)需求，對(duì)接、完善銷售(pos)系統(tǒng)，并持續(xù)進(jìn)行管理信息系統(tǒng)升級(jí)、優(yōu)化、更替及整合等工作;

4、軟硬件維護(hù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、信息管理、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)以及辦公設(shè)備的日常維護(hù);保障公司、門(mén)店和在線業(yè)務(wù)整體網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全，精通數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全;

5、網(wǎng)絡(luò)安全管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全及關(guān)鍵數(shù)據(jù)庫(kù)安全負(fù)責(zé)，保障企業(yè)信息系統(tǒng)的正常安全運(yùn)行。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，四年以上零售行業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)IT管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉ERP門(mén)店系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)、熟悉麗晶軟件、熟悉用友OA系統(tǒng);

3、熟悉Windows系列操作系統(tǒng)的安裝，調(diào)試，能獨(dú)立解決常見(jiàn)的使用問(wèn)題及故障;

4、熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、路由的配置及管理，網(wǎng)絡(luò)安全策略;

5、熟悉常見(jiàn)的辦公軟件安裝，能獨(dú)立解決相關(guān)的常見(jiàn)問(wèn)題和故障;

6、對(duì)常見(jiàn)的辦公設(shè)備、如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等能進(jìn)行一般的安裝和調(diào)試，能排除常見(jiàn)的故障;

7、具備良好的職業(yè)操守以及保密意識(shí)，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)，積極完成上級(jí)交代的任務(wù);

8、所陳述的過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)及工作內(nèi)容屬實(shí)，無(wú)不良工作記錄。

第四篇：市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述5篇

職責(zé):

1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊(cè)，確保公司和代理雙贏局面;

2、完善部門(mén)管理制度和支付知識(shí)庫(kù)，對(duì)部門(mén)服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、對(duì)核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通;

4、對(duì)項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營(yíng)銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

6、做好部門(mén)員工績(jī)效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門(mén)員工工作積極性與歸屬感。

任職要求：

1、___歲，可聽(tīng)懂粵語(yǔ)，大專及以上學(xué)歷，___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中___年以上支付行業(yè)銀行卡收單工作經(jīng)驗(yàn)或者有銷售、渠道金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具備___人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠具有獨(dú)立的問(wèn)題分析和解決能力;若能帶___名以往團(tuán)隊(duì)成員入職更佳。

3、具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，抗壓力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

4、對(duì)支付行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有一定了解，具備良好的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和客戶服務(wù)能力。

篇二

職責(zé)：

1.制定市場(chǎng)推廣策略、舉辦各類線上線下活動(dòng)進(jìn)行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來(lái)用戶量的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)和營(yíng)銷效果;

3.深度了解目標(biāo)客戶行業(yè)，出具市場(chǎng)報(bào)告及定位目標(biāo)客戶。調(diào)研目標(biāo)客戶，分析市場(chǎng)策略，輔助商務(wù)成交目標(biāo)客戶;

4.制定招投標(biāo)方案，提供客戶所在行業(yè)市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)報(bào)告。

崗位要求：

___本科及以上學(xué)歷，___年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)推廣成功案例經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉各類流量獲取方式，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠?qū)τ脩糍Y源進(jìn)行準(zhǔn)確定位并有效地開(kāi)展工作;

3.擅長(zhǎng)撰寫(xiě)組織各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

4.具備優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力。

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

篇三

職責(zé)：

1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫(xiě)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，市場(chǎng)拓展;

2、充分了解客戶需求，傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù);

3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;

4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài);

5、依據(jù)公司政策全面跟進(jìn)與客戶之間所進(jìn)行的銷售合同協(xié)商;

6、安排完成銷售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，汽車、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先;(不符合專業(yè)、行業(yè)要求，勿投)

2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;

3、___年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、誠(chéng)實(shí)正直，良好的溝通表達(dá)能力，有說(shuō)服力，積極主動(dòng);

5、高度的責(zé)任感，有一定前瞻性，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)

篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施長(zhǎng)短期新品研發(fā)及品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的提升;

2、負(fù)責(zé)全品類的產(chǎn)品規(guī)劃，制定新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

3、維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂(lè)部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合;

4、部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、___年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，___年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺(jué)，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和方向;

4、優(yōu)秀的談判及演講能力

5、具有較強(qiáng)的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力;

6、具有較強(qiáng)的廣告設(shè)計(jì)的管理技能;

7、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

篇五

職責(zé)：

1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，完成銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，員工任務(wù)分配，工作進(jìn)程管控、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3.根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，如廣告宣傳、渠道產(chǎn)品合作等;

4.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

5.制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定公司全年線上和線下的系列市場(chǎng)推廣活動(dòng);

6.對(duì)公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品進(jìn)行分析對(duì)比，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能提出持續(xù)的改善和優(yōu)化建議;

7.建設(shè)及管理市場(chǎng)部其他成員，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系,制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子、自動(dòng)化工程、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè);

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

6、有___年及以上互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品領(lǐng)域銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

7、以下某方面特別優(yōu)秀者優(yōu)先：

第五篇：室內(nèi)設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述

職責(zé)：

1、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，參與制定項(xiàng)目計(jì)劃;

2、參與或獨(dú)立完成項(xiàng)目平面規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、提案制作、施工圖制作或?qū)徍?

3、參與施工圖制作的流程計(jì)劃及細(xì)節(jié)監(jiān)管;

4、對(duì)項(xiàng)目的工程部分進(jìn)行設(shè)計(jì)監(jiān)督，參與項(xiàng)目的用料確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整后續(xù)執(zhí)行;

5、對(duì)項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與工程質(zhì)量驗(yàn)收;

6、參與設(shè)計(jì)的模塊化系統(tǒng)和流程化系統(tǒng)的建立和跟進(jìn);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)___年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練操作AutoCAD,adobe

photoshop,illustrator,indesign.Microsoft

office

product:

word,excel,ppt.Sketch

up,3D

max等相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件;

3、可獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、深化設(shè)計(jì)，能獨(dú)立繪制施工圖，效果圖

4、把握設(shè)計(jì)效果能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念及獨(dú)到藝術(shù)見(jiàn)解;

5、有職業(yè)道德，高度責(zé)任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

6、較高的藝術(shù)氣質(zhì)和修養(yǎng)、較強(qiáng)的方案創(chuàng)意、方案講解、客戶說(shuō)服能力;

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述2

1.負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)價(jià)、圖紙的改進(jìn)和修正;

2.審核設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)方案與工程圖紙;

3.負(fù)責(zé)公司制圖標(biāo)準(zhǔn)化程序的制定與優(yōu)化;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助店面經(jīng)理對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、技能的培訓(xùn);

5.協(xié)助市場(chǎng)部、網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn);

6.完成個(gè)人、季度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo);

7.完成總經(jīng)理及上級(jí)主管交辦的其它工作

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述3

職責(zé)

1、參與公司室內(nèi)空間項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);

2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;

3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);

4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;

6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;

7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;

8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

任職資格

1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3D

max

等軟件;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;

5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述41、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談及立項(xiàng)，掌握客戶對(duì)設(shè)計(jì)的需求。

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)尺寸量取，了解現(xiàn)場(chǎng)狀況，結(jié)合客戶投資計(jì)劃對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施(完成提案PPT、根據(jù)立項(xiàng)內(nèi)容及設(shè)計(jì)進(jìn)度完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目)，并對(duì)設(shè)計(jì)效果負(fù)責(zé)。

3、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)助理完成項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)工作，參與、指導(dǎo)和審核設(shè)計(jì)制圖及各項(xiàng)操作規(guī)范。落實(shí)材料選樣、定樣、封樣及編制材料表。

4、了解項(xiàng)目情況，領(lǐng)會(huì)客戶的裝修設(shè)計(jì)要求，符合客戶需求、物業(yè)管理處規(guī)定。落實(shí)圖紙與工程項(xiàng)目數(shù)量相符，檢查材質(zhì)正確使用。

5、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)的可實(shí)施性、合理性及完整性。負(fù)責(zé)完成：研發(fā)項(xiàng)目施工工藝、生產(chǎn)工藝的把控，造價(jià)成本的調(diào)控。

6、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)施工進(jìn)行跟進(jìn)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與公司及施工的對(duì)接溝通。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的具體職責(zé)概述5

職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理

2、能獨(dú)立完成項(xiàng)目平面規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、提案制作、施工圖制作或?qū)徍?

3、能帶領(lǐng)施工圖組完成設(shè)計(jì)方案。

4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)管理，材料選樣以及與甲方溝通設(shè)計(jì)過(guò)程;

5、參與設(shè)計(jì)的模塊化系統(tǒng)和流程化系統(tǒng)的建立和跟進(jìn);

6、配合設(shè)計(jì)總監(jiān)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，以及安排好項(xiàng)目各階段事務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練操作CAD，SU,PS等相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件;

3、把握設(shè)計(jì)效果能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念及獨(dú)到藝術(shù)見(jiàn)解;

4、有職業(yè)道德，高度責(zé)任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;

5、較高的藝術(shù)氣質(zhì)和修養(yǎng)、較強(qiáng)的方案創(chuàng)意、方案講解、客戶說(shuō)服能力;

6、熟悉工程工藝做法及裝飾材料且有較高的談判說(shuō)服能力;

7、熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。