第一篇：關于勤工助學崗位招聘的通知

關于勤工助學崗位招聘的通知

各勤工助學用工單位及各位學生：

為了進一步落實教育部《高等學校勤工助學管理辦法》精神，加強我校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作，保證勤工助學工作公開、公平、公正，經(jīng)研究決定，對參加勤工助學學生實行公開招聘，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘時間：2012年9月15日（周六）8：30～11：30；

二、招聘對象：通過學校家庭經(jīng)濟困難學生認定的我校全日制普通本科學生；

三、招聘地點：馬區(qū)勤工助學辦公室（原西院工會大院內(nèi)，西院恬園食堂旁邊）、余區(qū)風雨操場。

四、招聘流程：

1、學生填寫《武漢理工大學勤工助學申請表》（見附件），提出上崗申請；

2、學院學工辦在學生《武漢理工大學勤工助學申請表》上簽署學院意見并蓋章，由學生到相關用工單位現(xiàn)場應聘；

3、用工單位通過面試，同意錄用后收取學生的《武漢理工大學勤工助學申請表》，并將學生的基本信息錄入《勤工助學酬金報送系統(tǒng)》，錄入時間選擇8月，工資及卡號統(tǒng)一填為“0”。各單位將系統(tǒng)生成的文件于9月15日下午5：30前發(fā)送至學生資助管理中心郵箱（余區(qū)單位發(fā)至余區(qū)學工辦）。學生的《武漢理工大學勤工助學申請表》匯總后于9月18日前交至學生資助管理中心（余區(qū)單位交至余區(qū)學工辦）。

4、校學生資助管理中心對上崗學生進行審核，并隨后將符合條件的學生名單在學工廣場“勤工在線”網(wǎng)上公布。

5、被錄用的學生于9月17日持本人《學生證》到用工單位報到上崗，接受用工單位的工作安排及考核管理。

五、要求

1、本學期對所有勤工助學崗位進行了重新審核，請各用工單位按照新的崗位計劃招聘學生，招聘時不得超計劃錄用。

2、校內(nèi)勤工助學崗位面向全校家庭經(jīng)濟困難學生公開招聘，各用工單位只能招聘通過學校家庭經(jīng)濟困難學生認定的學生。

3、招聘現(xiàn)場必須是本單位有關老師負責，不得委托學生招聘；如不到場招聘，視同放棄用工要求。用工量較少（5人以下）的單位可以委托校學生資助管理中心招聘，需委托招聘的單位須于9月13日前報校學生資助管理中心；

4、用工單位對不錄用的學生不得收取學生的《武漢理工大學勤工助學申請表》，便于學生到其他的單位應聘，一旦收取學生的《武漢理工大學勤工助學申請表》，視同錄用。

5、凡用工單位私自招聘的學生或超計劃招聘的學生，學生的勤工助學酬金一律由用工單位自行負責。

6、應聘過程中學生應遵守社會公德，服從工作人員的安排，做到文明、有序、安全，應聘結(jié)束后，應及時離場。

附件： 武漢理工大學勤工助學申請表

武漢理工大學學生工作部（處）2012年9月11日

第二篇：勤工助學崗位招聘

河北工程大學科信學院勤工助學崗位招聘通知

為減輕我院家庭困難學生的生活壓力，順利完成大學學業(yè)，培養(yǎng)學生自立自強的品質(zhì)，規(guī)范勤工助學崗位的管理，經(jīng)學院學生工作辦公室研究討論決定，現(xiàn)面向科信學院11、12級學生公開招聘勤工助學學生，將有關事宜通知如下：

一． 招聘條件

1.在校注冊學生，遵守校紀校規(guī)，未受過學校紀律處分。

2.家庭經(jīng)濟困難，并自愿參加勤工助學工作，品學兼優(yōu)，學有余力，有較強的工作能力。

3.勤儉節(jié)約，具有吃苦耐勞的思想品質(zhì)和較強的組織性、紀律性、責任感，能夠嚴格要求自己，服從領導，聽從安排，認真負責，踏實穩(wěn)重。

4.同等條件下，學習成績優(yōu)良者、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。注：信件收發(fā)、教師休息室、答疑教室、資料室、辦公助理等崗位需要一年以上校風隊工作經(jīng)歷。

5.勤工助學崗位一次聘任工作期限為一學年，工資按月考核發(fā)放。注：每周需工作滿20小時。

二． 報名方式

請應聘者上網(wǎng)>>河北工程大學>>管理機構(gòu)>>學工部>>表格下載>>下載并填寫《勤工助學個人申請表》（一式三份），連同寫明家庭真實經(jīng)濟狀況的書面申請交給各輔導員老師后等待面試通知，提交截止日期2012年 9月7日上午10:00。

河北工程大學科信學院

學生工作辦公室

2012年 9月5日

第三篇：勤工助學崗位招聘

XXXXXXXX學院勤工助學崗位招聘

同學們大家好，去年一年我們勤工助學部在勤工助學方面取得了優(yōu)秀的成績，在學校領導的關懷及我院領導和老師的努力爭取下，現(xiàn)學校為我院在一教奇數(shù)棟增加了一層的崗位，現(xiàn)面向11級和12級同學招聘崗位人員，希望有意向的同學積極申請參加。

下面向大家具體介紹一下關于招聘勤工助學崗位的一些具體事宜：

面向?qū)ο螅何以喝w11級和12級學生。

工作地點：第一教學樓偶數(shù)棟一層及奇數(shù)棟第3層或4層（具體等學校通知），工作具體包括教室、樓梯、走廊。

工作時間：每天中午和晚上放學（每次約30分鐘）。注意工作期間無假期和周末。

工作報酬：按不同崗位報酬在每月XXXX元。

工作優(yōu)點：減輕家庭負擔，緩解學習壓力，充分利用課余時間豐富學習生活，鍛煉實踐能力，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)。

工作要求：務必態(tài)度端正，服從管理，保證所打掃衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)干凈整潔，且在部門干事檢查下合格方可。

申請人要求：申請人具有家庭困難、品學兼優(yōu)、自強不息、積極上進、吃苦耐勞、一絲不茍、責任心強等特征和品質(zhì)。其他：打掃工具是由學院提供。

申請事宜：申請同學務必寫一份申請書（XX稿紙），內(nèi)容主要包括個人簡介、申請原因、自我評價等，且申請書需注明班級、姓名、學號。內(nèi)容真實、懇切。申請書交到勤工部負責人處。

截止日期：2012年9月28日下午放學前。

新學期我院勤工助學部將繼續(xù)傳承“勤勉務實、剛建自強”的精神，堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、扶困優(yōu)先、競爭上崗的原則，積極幫助一部分同學通過勤工助學崗位順利完成學業(yè)，讓大家在學到知識的同時又能減輕家庭的一些負擔，而且?guī)椭蠹义憻捵约旱膶嵺`能力，促使大家養(yǎng)成吃苦耐勞、自強不息、細心、負責、節(jié)儉等的優(yōu)秀品質(zhì)。祝你成功！

XXXXXX學院勤工助學部

2012年9月26日星期三

負責人聯(lián)系電話：

第四篇：勤工助學崗位招聘新聞

理學院勤工助學崗位招新了

2013年3月17號，貴州大學理學院勤工助學崗位在度招聘了。新學期到來，學校勤工助學服務中心出臺了一系列勤工助學方面的相關政策，理學院按照學校的相關文件在全院范圍之內(nèi)展開了勤工助學崗位的招聘。

3月14號，理學院輔導員張秋鴻老師召集辦公室負責的同學在學生科辦公室開會，策劃和布置了此次招聘工作，同時發(fā)放招聘通知至各班級。學院提供的崗位有各辦公室助理、各實驗室助理、各年級資助員等35個勤工助學崗位，報名參加招聘的各年級同學有63人。通過交表報名，材料審核，面試評分，擇優(yōu)錄取以后，確定錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的35位同學擔任各勤工助學崗位。

理學院勤工助學崗位招聘——龍騰虎躍，再創(chuàng)輝煌。為吸納新思想和注入新鮮血液，保障和促進理學院勤工助學工作的延續(xù)和發(fā)展，3月14日，理學院輔導員張秋鴻老師召集負責的同學在學生科辦公室開會，策劃和布置了此次招聘工作，參與本次活動的人員有相關指導老師、8個負責同學和63名同學。招聘活動分為報名和面試兩個部分，報名在15、16日進行，面試在16日晚上19:00進行，主要內(nèi)容包括自我介紹以及對勤工助學的認識和看法。整個面試過程很順利，與去年相比，參加面試的同學面對提問表現(xiàn)的更加坦然、自信、靈活、勇敢。整個招聘面試結(jié)束后，在指導老師和主要負責人的精心討論、仔細斟酌、優(yōu)中選優(yōu)下，最終確定35個新成員加入理學院勤工助學這個大家庭。

本次勤工助學崗位的招聘，不僅幫助我學院學生找到了合適的兼職工作，解決部分生活經(jīng)費問題。也讓他們獲得一定的面試技巧，產(chǎn)生一種緊迫感，在認識到機遇與挑戰(zhàn)并存之時，更加努力的提高自己。最后，在祝福他們的同時，也期待他們在今后的工作中展現(xiàn)出更優(yōu)秀的自己，與學院攜手共創(chuàng)一個精彩的明天！

如詩似畫龍中美，詩詞校園映日新。龍中詩詞騰飛躍，詩詞校院競相約。

云煙飄霧秋幾度，花開花落各新城。蟲鳴蛇洞深處閉，孤獨人影夜中生，未見佳人歸音處，海角天涯問明月。

白里杜鵑花似海，白花開放競爭先。杜鵑花海競妖嬈，好比人間花似海。

第五篇：勤工助學崗位招聘相關事宜

勤工助學崗位相關事宜

一、招聘準備

1、人員安排:

（1）負責簽到 2人；維持秩序 2人；通知人員面試1人 簽訂教室1人(必須在周五晚12:00簽好教室時間10月20日8：30—12:00)

（2）提前一周邀請面試官

2、材料準備

（1）提前準備面試的問題

（2）收好申請表后及時統(tǒng)計做好報名匯總表

（3）打印好簽到表2張，報名匯總表4份

二、招聘流程

1、工作人員提前30分鐘到場布置好面試場面

2、以簽到順序進行面試，依據(jù)人數(shù)控制好每個人的面試時間

3、如果有人員未按照時間及時來面試取消面試資格

4、如果有未交表格要進行面試的一律要求其填好申請表再來

面試

三、招聘后期

1、討論面試情況確定被聘人員名單

2、整理好材料上報初步確定名單由學院最終確定人員

3、通知被聘人員，并于XX月XX日進行上崗培訓