第一篇：關(guān)于申請(qǐng)我校2014校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的通知

關(guān)于申請(qǐng)我校2014-2015學(xué)年校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的通知 各位學(xué)生：

根據(jù)《太原科技大學(xué)勤工助學(xué)工作管理辦法》規(guī)定，參考學(xué)院和有關(guān)部門的設(shè)崗申報(bào)情況，現(xiàn)面向全校學(xué)生招聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正，一人一崗；在同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

二、招聘時(shí)間

本次招聘活動(dòng)的時(shí)間為9月1日——9月25日

三、招聘對(duì)象及基本條件

全體在校學(xué)生，以家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生為主，基本條件如下：

1、遵守學(xué)校紀(jì)律，服從校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)有關(guān)管理規(guī)定；

2、學(xué)生應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，參加勤工助學(xué)必須限于課余時(shí)間和節(jié)假日，不能因參加勤工助學(xué)而曠課，影響學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序；

3、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績要符合要求。學(xué)習(xí)成績較差，期末兩科以上（含兩科）不及格科目的學(xué)生，不能申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位；

4、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

四、招聘程序

1、學(xué)生申請(qǐng)：應(yīng)聘學(xué)生到學(xué)生處學(xué)生資助網(wǎng)頁下載并如實(shí)填寫《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》（以下簡稱申請(qǐng)表），到學(xué)院遞交申請(qǐng)表，每人只需一份申請(qǐng)表（該申請(qǐng)表必須申請(qǐng)人本人手寫，不得打印）。

2、學(xué)院審核：學(xué)院根據(jù)申請(qǐng)表內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)情況和學(xué)習(xí)成績進(jìn)行審核、蓋章，上報(bào)學(xué)生處學(xué)生資助中心。

3、學(xué)生處面試：學(xué)生處根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)、崗位數(shù)量和類別及學(xué)生本人經(jīng)濟(jì)情況、特長等統(tǒng)籌安排勤工助學(xué)勞動(dòng)崗位。

4、見習(xí)錄用：所有被錄用學(xué)生根據(jù)用工單位要求報(bào)到上崗，見習(xí)期一個(gè)月，見習(xí)合格正式錄用。

附件：太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)申請(qǐng)表

學(xué)生處

2014年9月1日

第二篇：合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位管理辦法

合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位管理辦法

一、崗位申請(qǐng)

1.固定崗位：擬設(shè)崗單位需向?qū)W生資助管理中心提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，填寫《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申報(bào)表》，經(jīng)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌核定審批，由學(xué)生資助管理中心予以備案，并向各設(shè)崗單位下達(dá)勤工助學(xué)崗位。未在規(guī)定日期內(nèi)申報(bào)崗位的單位原則上不允許設(shè)崗或增加人數(shù)，如需則必須補(bǔ)交崗位申報(bào)表并附情況說明一份，交至學(xué)生資助管理中心審核。

2.臨時(shí)崗位：勤工助學(xué)臨時(shí)性崗位的申請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需要分批進(jìn)行，擬設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際情況向勤工助學(xué)中心提出申請(qǐng)，填寫《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申報(bào)表》，由學(xué)生資助管理中心進(jìn)行審批和備案，并向設(shè)崗單位下達(dá)勤工助學(xué)崗位。

二、選聘學(xué)生

1．學(xué)生資助管理中心向全校學(xué)生公布校內(nèi)勤工助學(xué)的設(shè)崗單位名稱、崗位名稱、崗位人數(shù)、工作時(shí)間、單位地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式。各設(shè)崗單位就本單位學(xué)生勤工助學(xué)的聘用情況接受學(xué)生咨詢和申請(qǐng)。

2．固定崗位的招聘必須通過勤工助學(xué)中心進(jìn)行，用人單位未經(jīng)允許不得自行招聘。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位原則上只招聘貧困生，且要在合肥工業(yè)大學(xué)貧困生數(shù)據(jù)庫中有備案。固定崗位招聘信息發(fā)布后，申請(qǐng)上崗的貧困生須到勤工助學(xué)中心網(wǎng)站http://下載《合肥工業(yè)大學(xué)校內(nèi)崗位學(xué)生申請(qǐng)表》，填寫信息后交至勤工助學(xué)中心考核，通過考核的同學(xué)方可參加面試?？己说男畔▽W(xué)習(xí)成績，是否是貧困生，平時(shí)表現(xiàn)等。

3．面試通過的學(xué)生名單將在全校范圍內(nèi)公示一周，進(jìn)一步征求意見，并接受廣大師生監(jiān)督。

4．用人單位對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行試用，一般為一個(gè)月，在試用期間，由各用人單位進(jìn)行試用期考核，對(duì)不符合崗位要求者，由單位提出更換人選，重新公示競聘。

5．原則上一名學(xué)生只能同時(shí)從事一個(gè)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。對(duì)于未經(jīng)勤工助學(xué)中心備案的勤工助學(xué)學(xué)生，勤工助學(xué)酬金由設(shè)崗單位支付。

三、崗位管理

崗位有效時(shí)間：各設(shè)崗單位所申報(bào)勤工助學(xué)崗位有效時(shí)間一般為一個(gè)學(xué)年。

統(tǒng)一管理及考核：各設(shè)崗單位需安排專人負(fù)責(zé)對(duì)所設(shè)置的崗位及在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理、考核，對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)、規(guī)章制度教育、安全教育。

學(xué)生安全問題：設(shè)崗單位要高度重視上崗學(xué)生的人身安全問題，不得安排學(xué)生從事高危作業(yè)。

如果安排學(xué)生夜間值班、巡邏等工作，必須由指導(dǎo)老師帶班，并對(duì)學(xué)生安全負(fù)責(zé)。

設(shè)崗原則：設(shè)崗單位應(yīng)以不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)為原則，合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)，不得要求學(xué)生曠課工作，原則上每個(gè)崗位每周工作量不超過8小時(shí)，每月工作量不得超過40小時(shí)。每學(xué)期最后半個(gè)月原則上不安排學(xué)生上崗，以確保上崗學(xué)生有充裕的時(shí)間學(xué)習(xí)迎考。對(duì)于參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如有學(xué)習(xí)不努力、有遲到、早退、曠課現(xiàn)象，導(dǎo)致成績下降或者違反校紀(jì)校規(guī)者，各設(shè)崗單位可勸其退出勤工助學(xué)活動(dòng)，并報(bào)勤工助學(xué)中心備案。

臨時(shí)性崗位：各用人單位如遇突擊任務(wù)需設(shè)立臨時(shí)性崗位時(shí)，可直接與學(xué)生工作處學(xué)生資助管理中心聯(lián)系，按需派遣。

跟蹤考核：設(shè)崗單位需對(duì)參加勤工助學(xué)人員進(jìn)行合理排班，并將排班安排報(bào)送學(xué)生資助管理辦公室備案，學(xué)生資助管理辦公室將組織人員對(duì)參加校內(nèi)崗位勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行跟蹤考核。參加校內(nèi)崗位的同學(xué)應(yīng)自覺接受勤工助學(xué)中心對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督。

履行崗位職責(zé)：已上崗學(xué)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從勤工助學(xué)中心和設(shè)崗單位的管理，遵守工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，注重不斷提高自身素質(zhì)和勞動(dòng)能力，按時(shí)保質(zhì)完成崗位工作。辭職申請(qǐng)：已上崗學(xué)生如要辭職，應(yīng)以書面形式提前向設(shè)崗單位提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)崗單位簽署意見后報(bào)學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)，并重新安排學(xué)生上崗。無正當(dāng)理由擅自離崗者，按自動(dòng)退崗處理，并不予受理該生今后的勤工助學(xué)工作申請(qǐng)。

表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)崗單位每學(xué)期末分別對(duì)聘用學(xué)生上崗表現(xiàn)情況做出綜合鑒定，學(xué)期結(jié)束前將鑒定意見報(bào)學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心每學(xué)年對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

酬金發(fā)放：設(shè)崗單位于每月30日之前將考勤表交至勤工助學(xué)中心，由學(xué)生資助管理中心根據(jù)勤工助學(xué)崗位要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間等確定報(bào)酬，并于每月10—15日發(fā)放學(xué)生上月工資?？记诒硖顚懸?guī)范見勤工助學(xué)中心網(wǎng)站。

崗位變更：崗位及上崗學(xué)生如有變動(dòng)時(shí)設(shè)崗單位應(yīng)及時(shí)填寫《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位變更表》，向?qū)W生資助管理中心通報(bào)備案。

合肥工業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)中心

第三篇：大學(xué)生校內(nèi)臨時(shí)勤工助學(xué)崗位協(xié)議書

大學(xué)生校內(nèi)臨時(shí)勤工助學(xué)崗位協(xié)議書

用工部門（以下簡稱甲方）：________學(xué)院

招生就業(yè)處

（部門）

受聘學(xué)生（以下簡稱乙方）：

姓名：

學(xué)號(hào)：

電話：

就讀學(xué)院：

專業(yè)班級(jí)：

學(xué)工部(處)（以下簡稱丙方）：

乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事固定崗位的勤工助學(xué)工作，甲方通過考核同意聘用乙方。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方及學(xué)校主管部門丙方本著自愿、平等、協(xié)商、合作的原則，一致同意簽訂如下協(xié)議：

第一條　協(xié)議有效期

本協(xié)議有效期（本次聘用期）自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

第二條　甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方可根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本協(xié)議條款的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

（二）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行包括安全知識(shí)在內(nèi)的崗前培訓(xùn)并及時(shí)提醒乙方安全注意事項(xiàng)。

（三）甲方應(yīng)對(duì)乙方生活上、思想上予以關(guān)心和幫助，并不得無故辭退乙方。

（四）甲方有責(zé)任為乙方提供適宜的工作環(huán)境，并在工作中對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。

（五）甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作完成情況進(jìn)行考核，工作完成后將考核情況報(bào)丙方，此考核結(jié)果作為乙方勤工助學(xué)酬金發(fā)放的依據(jù)。

第三條　乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方可要求甲方提供必要的工作條件，乙方可對(duì)甲方的考核提出異議。

（二）乙方在參加假期臨時(shí)崗位勤工助學(xué)期間，能履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方考核合格后，每小時(shí)可獲13元的勤工助學(xué)酬金。

（三）乙方在聘用期內(nèi)每日工作時(shí)間為

小時(shí)，并具體完成以下工作任務(wù)：

1.協(xié)助對(duì)口招生報(bào)名確認(rèn)、免試考生面試

2.協(xié)助對(duì)口招生技能測試

（四）乙方在聘用期內(nèi)保證遵守甲方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并自覺保守甲方工作秘密，如有違反，造成個(gè)人損失、人身傷害事故或觸犯法律法規(guī)等，責(zé)任由本人自負(fù)。

（五）乙方在工作期間，保證嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和協(xié)議規(guī)定進(jìn)行工作。

第四條　丙方義務(wù)

丙方負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)的管理與協(xié)調(diào)，幫助甲方做好對(duì)乙方的日常指導(dǎo)與管理工作，并根據(jù)甲方對(duì)乙方的工作考核情況填寫的《________學(xué)院學(xué)生假期校內(nèi)臨時(shí)勤工助學(xué)崗位考核表》，發(fā)放乙方的勤工助學(xué)酬金。

第五條　附則

（一）本協(xié)議由校勤工助學(xué)主管部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由甲乙丙三方商定。

（二）本協(xié)議書自甲、乙、丙三方簽字后生效，一式叁份，甲乙丙三方各留一份。

甲方（公章）

乙方簽名

丙方（公章）

崗位責(zé)任人：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：關(guān)于勤工助學(xué)崗位招聘的通知

關(guān)于勤工助學(xué)崗位招聘的通知

各勤工助學(xué)用工單位及各位學(xué)生：

為了進(jìn)一步落實(shí)教育部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》精神，加強(qiáng)我校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作，保證勤工助學(xué)工作公開、公平、公正，經(jīng)研究決定，對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生實(shí)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘時(shí)間：2012年9月15日（周六）8：30～11：30；

二、招聘對(duì)象：通過學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定的我校全日制普通本科學(xué)生；

三、招聘地點(diǎn)：馬區(qū)勤工助學(xué)辦公室（原西院工會(huì)大院內(nèi)，西院恬園食堂旁邊）、余區(qū)風(fēng)雨操場。

四、招聘流程：

1、學(xué)生填寫《武漢理工大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》（見附件），提出上崗申請(qǐng)；

2、學(xué)院學(xué)工辦在學(xué)生《武漢理工大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》上簽署學(xué)院意見并蓋章，由學(xué)生到相關(guān)用工單位現(xiàn)場應(yīng)聘；

3、用工單位通過面試，同意錄用后收取學(xué)生的《武漢理工大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，并將學(xué)生的基本信息錄入《勤工助學(xué)酬金報(bào)送系統(tǒng)》，錄入時(shí)間選擇8月，工資及卡號(hào)統(tǒng)一填為“0”。各單位將系統(tǒng)生成的文件于9月15日下午5：30前發(fā)送至學(xué)生資助管理中心郵箱（余區(qū)單位發(fā)至余區(qū)學(xué)工辦）。學(xué)生的《武漢理工大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》匯總后于9月18日前交至學(xué)生資助管理中心（余區(qū)單位交至余區(qū)學(xué)工辦）。

4、校學(xué)生資助管理中心對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行審核，并隨后將符合條件的學(xué)生名單在學(xué)工廣場“勤工在線”網(wǎng)上公布。

5、被錄用的學(xué)生于9月17日持本人《學(xué)生證》到用工單位報(bào)到上崗，接受用工單位的工作安排及考核管理。

五、要求

1、本學(xué)期對(duì)所有勤工助學(xué)崗位進(jìn)行了重新審核，請(qǐng)各用工單位按照新的崗位計(jì)劃招聘學(xué)生，招聘時(shí)不得超計(jì)劃錄用。

2、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位面向全校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生公開招聘，各用工單位只能招聘通過學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定的學(xué)生。

3、招聘現(xiàn)場必須是本單位有關(guān)老師負(fù)責(zé)，不得委托學(xué)生招聘；如不到場招聘，視同放棄用工要求。用工量較少（5人以下）的單位可以委托校學(xué)生資助管理中心招聘，需委托招聘的單位須于9月13日前報(bào)校學(xué)生資助管理中心；

4、用工單位對(duì)不錄用的學(xué)生不得收取學(xué)生的《武漢理工大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，便于學(xué)生到其他的單位應(yīng)聘，一旦收取學(xué)生的《武漢理工大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，視同錄用。

5、凡用工單位私自招聘的學(xué)生或超計(jì)劃招聘的學(xué)生，學(xué)生的勤工助學(xué)酬金一律由用工單位自行負(fù)責(zé)。

6、應(yīng)聘過程中學(xué)生應(yīng)遵守社會(huì)公德，服從工作人員的安排，做到文明、有序、安全，應(yīng)聘結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)離場。

附件： 武漢理工大學(xué)勤工助學(xué)申請(qǐng)表

武漢理工大學(xué)學(xué)生工作部（處）2012年9月11日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范校內(nèi)勤工助學(xué)工作的通知

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范校內(nèi)勤工助學(xué)工作的通知

學(xué)院各勤工儉學(xué)人員：

為進(jìn)一步完善中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院勤工助學(xué)工作，規(guī)范勤工儉學(xué)人員職責(zé)，為廣大經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供公平、公正的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，促進(jìn)學(xué)院勤工助學(xué)工作健康、有序開展，根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定與指示，并結(jié)合目前學(xué)院勤工助學(xué)的具體情況，特?cái)M此通知對(duì)學(xué)院勤工助學(xué)工作做如下幾點(diǎn)規(guī)范，希望學(xué)院各勤工儉學(xué)人員遵照?qǐng)?zhí)行。

1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，勤勉踏實(shí)，態(tài)度端正，認(rèn)真工作。

2、服從學(xué)院勤工助學(xué)工作的相關(guān)規(guī)章制度，服從勤工助學(xué)部的統(tǒng)一安排，服從檢查人員的工作考核。

3、在正常換崗期間以外，無正當(dāng)理由不得中途辭職；有特殊情況，需至少提前2天向?qū)W院勤工助學(xué)部申請(qǐng)下崗。

4、正確、合理使用衛(wèi)生工具，并妥善保管，充分發(fā)揮各類衛(wèi)生工具的使用價(jià)值。

5、按時(shí)出勤，不得遲到，不得以任何理由缺勤，并在規(guī)定時(shí)間（30分鐘）內(nèi)完成相關(guān)工作任務(wù)。

6、遇重大活動(dòng)或重要會(huì)議，勤工儉學(xué)人員需服從學(xué)院勤工助學(xué)部的工作調(diào)度。

7、在工作中有拾到物品，請(qǐng)交至檢查人員或自行交至學(xué)院勤工助學(xué)部辦公室，不得占為己有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不貸。

8、無故缺勤兩次以上（含兩次）由勤工助學(xué)部工作人員責(zé)令辭退，并酌情扣除相應(yīng)工資；檢查不合格兩次以上（含兩次）由勤工助學(xué)部工作人員責(zé)令改正，并酌情扣除相應(yīng)工資；檢查不合格三次以上（含三次）由勤工助學(xué)部工作人員責(zé)令辭退，并酌情扣除相應(yīng)工資。

9、申請(qǐng)勤工助學(xué)的同學(xué)需經(jīng)過學(xué)院勤工助學(xué)部的考核與審查，嚴(yán)禁在職勤工儉學(xué)人員中途私自換人或在換崗時(shí)冒名頂替等此類現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究當(dāng)事雙方責(zé)任，立即取消勤工助學(xué)的資格，記入勤工助學(xué)黑名單，不發(fā)《勤工儉學(xué)證明》，酌情扣除相應(yīng)工資，以及其他相關(guān)處分。

10、未盡事宜將由學(xué)院勤工助學(xué)部工作人員傳達(dá)通知；具體工作事項(xiàng)請(qǐng)參照《中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院勤工助學(xué)衛(wèi)生清潔工作管理細(xì)則（試行）》實(shí)行。

請(qǐng)學(xué)院各勤工人員相互傳達(dá)、學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)，做好本職工作，并積極配合學(xué)院勤工助學(xué)部的工作，同時(shí)也歡迎大家對(duì)我部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，共同為學(xué)院廣大師生提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與工作空間。

備注：學(xué)院勤工助學(xué)部辦公室設(shè)第一教學(xué)樓1102室。

中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院 學(xué)生資助中心

學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部

二〇一一年十一月二十三日