第一篇：學(xué)生勤工助學(xué)工作綜述

云南師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心工作綜述

云南師范大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心（以下簡稱中心）在我校黨委、學(xué)生處各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，時刻以貧困同學(xué)的利益為根本出發(fā)點，將勤工助學(xué)工作落實到實處，本著“立足校園、服務(wù)社區(qū)、培養(yǎng)能力、面向社會”，的宗旨，成立三年以來，為我校貧困生免費提供家教、兼職、校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，并組織發(fā)起了一系列針對在校貧困大學(xué)生的大型活動：

（一）中心自2004年4月成立以來，先后進行了三次學(xué)生勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)及社區(qū)家教宣傳等大型活動，為我校家教市場的拓展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）2004年5月，中心積極與校外知名企業(yè)家聯(lián)系，組織同學(xué)參加 “5+5成功之路”講座，此次活動旨在為自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)搭建一個與著名企業(yè)家學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流的橋梁。

（三）2004-2005年，中心分學(xué)院，分專業(yè)的開展了家教人才儲備活動，通過各位同學(xué)的現(xiàn)場授課以及對其語言表達能力等方面的考核選拔出優(yōu)秀的同學(xué)介紹家教，這樣不僅我中心對各應(yīng)聘同學(xué)的情況做了了解，更讓用人家長大為放心。

（四）2005年6月，中心進行了第二屆負責(zé)人招聘會，在各兄弟學(xué)院的幫助下，面向全校同學(xué)進行招聘工作，由各學(xué)院負責(zé)勤工助學(xué)工作的老師和同學(xué)進行初試，學(xué)生處老師進行復(fù)試，從報名同學(xué)中篩選出10名同學(xué)進入中心試用，通過三個月的考核

（五）2005年7月，中心進行了家教社區(qū)宣傳和各中小學(xué)宣傳工作，此次工作面向社會大力宣傳我校學(xué)生中心。此外，進一步擴大了我中心與用人單位的業(yè)務(wù)。大力加強和一些大批量用人單位的聯(lián)系，盡最大努力找到適合同學(xué)們的工作崗位。

（六）2005年10月上旬，中心進行了第三屆中心干事招聘，在全校范圍內(nèi)展開報名工作，通過三輪考核，在報名的670余人中間篩選了20余人進入中心試用，通過一個月的考察，中心補充人員10名，此次工作為中心的工作開展注入了新鮮的血液。

（七）2005年11月13日在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各學(xué)院同學(xué)的配合下成功的進行了我校第四次家教人才儲備會，此次會議經(jīng)過填寫報名表以及試講等環(huán)節(jié)，為我中心提供的家教人才在素質(zhì)、授課技巧以及個人性格上有了一定的把握，為我中心能夠很好的為每位貧困生介紹合適的工作做好了基礎(chǔ)。

（八）2005年12月5日，中心舉辦各學(xué)院勤工助學(xué)工作經(jīng)驗交流會，通過決議，中心在各學(xué)院聘請聯(lián)絡(luò)員，制定《聯(lián)絡(luò)員管理章程》，這為中心工作向縱深發(fā)展打下了基礎(chǔ)。聯(lián)絡(luò)員制度的建立也真正實現(xiàn)了“勤工助學(xué)工作要做到每一個貧困同學(xué)的身上的構(gòu)想”。

（九）2006年3月中旬在田家炳書院四樓報告廳舉辦了勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以講座的形式開展，內(nèi)容主要涵蓋了法律、心理、禮儀三個方面，主講人如下：杞梅講師（經(jīng)濟與政法學(xué)院）、趙建新教授（教育科學(xué)與管理學(xué)院）；通過此次培訓(xùn)使同學(xué)們認(rèn)識到在從事各類兼職工作時要善于用法律手段來維護自己的合法權(quán)益；通過掌握心理學(xué)方面的知識來改善自己工作的方式和方法，運用人的溝通技巧來完善與用人單位或個人之間的關(guān)系；在生活中每一個細節(jié)都要注意基本的禮儀，使同學(xué)們在工作交往中不失大體，真正展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。

（十）2006年4月，中心成立龍泉路校區(qū)勤工助學(xué)辦公室，并在龍泉路校區(qū)舉行干事、負責(zé)人招聘，這無疑是我校勤工助學(xué)工作的又一個起點。

（十一）2006年5月上旬，中心進行了中心負責(zé)人競聘。通過激烈角逐，一共產(chǎn)生中心負責(zé)人4人，這些同學(xué)將在日后的工作中，挑起重任，為推動中心“工作添柴加火”，成為中心工作的中堅力量。

（十二）2006年3月中旬在田家炳書院四樓報告廳舉辦了勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以講座的形式開展，內(nèi)容主要涵蓋了法律、心理、禮儀三個方面，主講人如下：杞梅講師（經(jīng)濟與政法學(xué)院）、趙建新教授（教育科學(xué)與管理學(xué)院）；通過此次培訓(xùn)使同學(xué)們認(rèn)識到在從事各類兼職工作時要善于用法律手段來維護自己的合法權(quán)益；通過掌握心理學(xué)方面的知識來改善自己工作的方式和方法，運用人的溝通技巧來完善與用人單位或個人之間的關(guān)系；在生活中每一個細節(jié)都要注意基本的禮儀，使同學(xué)們在工作交往中不失大體，真正展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。

（十三）2006年5月中旬，鑒于中心干事和中心負責(zé)人競聘結(jié)束，中心對中心內(nèi)部的工作崗位進行了調(diào)整，在人員崗位上進行調(diào)動。這使中心在人力資源配

置上達到了高度整合，提高了中心的工作效率。

（十四）2006年6月3日、4日，中心成功舉辦首屆“送愛心進校園”活動。通過兩天的活動，既擴大了中心在全校的影響，同時還加強了中心與校外企業(yè)的聯(lián)系，更重要的是同學(xué)們步出校門就獲得了價廉物美的生活或?qū)W習(xí)用品。在活動期間我們?yōu)楦魃碳姨峁┣诠ぶ鷮W(xué)崗位20余個，這又為同學(xué)提供了勤工儉學(xué)的崗位。

（十五）2006年6月25日，中心在云南師范大學(xué)大學(xué)生活動中心為中心的第一屆（02級）成員舉行歡送會，在歡送會過程中，各位老成員將日常工作中應(yīng)該注意的問題重新分出重點的強調(diào)，通過此次晚會讓中心各位成員都感覺到肩上的任務(wù)很重，我們的路還任重而道遠。

勤工助學(xué)服務(wù)中心自成立以來，不斷地通過各種途徑為貧困同學(xué)尋求工作崗位；通過舉辦各種培訓(xùn)、各種講座，提高同學(xué)的綜合能力，獲取崗位信息3000余條，成功安排了2670余人到校內(nèi)外的勤工助學(xué)崗位上。已成功的推薦了600余名貧困學(xué)生到家教、家政崗位上，從中獲得了200多萬元的收入，這些工作不僅解決了生活困難，同學(xué)的說課能力、社會交際能力等方面也得到了較大的提高。通過努力福特基金項目“授之以漁”的理念在我校得到了廣大同學(xué)和老師的認(rèn)可,在一定程度上配合了我校貧困生工作的開展，使我校對貧困生資助體系的方向從“輸血”轉(zhuǎn)向“造血”,也使我?；拘纬闪速Y助貧困生的立體模式。通過三年努力我們的工作得到了學(xué)校老師、同學(xué)、及社會上各界人士的肯定?？偨Y(jié)三年來勤工助學(xué)工作的開展，我們清醒認(rèn)識到自身存在的各種問題，在以后的工作中，將從實際出發(fā)，以“立足校園、服務(wù)社區(qū)、培養(yǎng)能力、面向社會”，為宗旨，鞏固現(xiàn)在的取得的成績，繼續(xù)開拓進取，配合我校的勤工助學(xué)工作的開展，使勤工助學(xué)工作更上一層樓。

第二篇：學(xué)生勤工助學(xué)工作

2012年學(xué)生勤工助學(xué)工作

各學(xué)院學(xué)工辦及勤工助學(xué)用人單位：

學(xué)校于3月16日在校內(nèi)辦公網(wǎng)下發(fā)了《關(guān)于做好我校2012年學(xué)生勤工助學(xué)工作的通知》，為了進一步做好學(xué)生的通知、組織、申報等服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜補充通知如下：

一、學(xué)校勤工助學(xué)工作審核督察小組根據(jù)各用人單位申請崗位需求的實際情況，按照因需設(shè)崗、合理設(shè)置、規(guī)范管理、注重實效的原則，對學(xué)生勤工助學(xué)崗位進行項目化管理。現(xiàn)將本學(xué)期公開招聘的信息予以公布（具體崗位名稱、設(shè)崗數(shù)量、招聘數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位類別、任職要求、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見附件1）。此次公布的所有崗位均面向全校所有品學(xué)兼優(yōu)且學(xué)有余力的全日制本科生、研究生進行公開招聘，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生優(yōu)先。

二、各學(xué)院結(jié)合公布的勤工助學(xué)工作崗位及學(xué)生本人意愿，推薦符合要求的學(xué)生填寫《湖南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表》（附件2），推薦人數(shù)不得超過本院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生信息庫在庫人數(shù)，其中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人數(shù)不少于本學(xué)院推薦人數(shù)的70%。申請勤工助學(xué)學(xué)生原則上只能申請一個崗位。各學(xué)院須統(tǒng)計好本學(xué)院申請參加勤工助學(xué)工作的學(xué)生信息，并填寫《湖南大學(xué) 2012各學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請匯總表》（附件3）。

三、材料上報要求：請各學(xué)院務(wù)必于3月27日中午16:30將《湖南大學(xué) 2012各學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請匯總表》（附件3）紙質(zhì)表交至學(xué)生工作部資助辦123辦公室，同時須將學(xué)生申請表（附件2）紙質(zhì)

表收齊按照附件3的順序排序后一并報送資助辦，電子文檔通過辦公自動化系統(tǒng)發(fā)送至陶嘉老師郵箱，學(xué)校不接受學(xué)生的個人報名。

四、學(xué)校勤工助學(xué)工作審核督察小組根據(jù)申請情況將學(xué)生的申請表進行統(tǒng)計與分類并分發(fā)到各用人單位，各用人單位將于3月28、29日對申請勤工助學(xué)的學(xué)生進行面試，用人單位將通過電話、網(wǎng)站發(fā)布公告等形式通知申請的學(xué)生，請申請勤工助學(xué)的學(xué)生保持通訊暢通，及時關(guān)注學(xué)工在線網(wǎng)站（http://students.hnu.cn）的最新公告，按時到指定地點參加面試與考核。

五、各用人單位可繼續(xù)聘用原在崗學(xué)生并與學(xué)生簽訂新上崗協(xié) 議，沒有新招聘需求的單位此次可不對外公開招聘；有招聘需求的單位可公開招聘新一批勤工助學(xué)學(xué)生，新一批的勤工助學(xué)學(xué)生上崗后，各用人單位與現(xiàn)勤工助學(xué)在崗學(xué)生解除聘用關(guān)系。

六、未能續(xù)聘仍想應(yīng)聘的學(xué)生以及需要申請勤工助學(xué)工作的新一 批學(xué)生要填寫申請表，參加各需求單位的招聘，否則不可參加勤工助學(xué)崗位相關(guān)工作。

七、學(xué)校勤工助學(xué)工作審核督察小組負責(zé)對各用人單位勤工助學(xué)崗位聘用情況進行審核。新學(xué)期的勤工助學(xué)名單將在“學(xué)生在線”和“校內(nèi)辦公網(wǎng)”上進行公示。

八、各學(xué)院須將此通知信息于3月26日通過有效途徑告知本院全體學(xué)生。

九、聯(lián)系人：陶嘉，電話：88823852。

附件：

1．湖南大學(xué)2012校內(nèi)勤工助學(xué)崗位一覽表

2．湖南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表

3．湖南大學(xué)各學(xué)院2012勤工助學(xué)崗位申請匯總表

附件

學(xué)生工作部

二〇一二年三月二十六日

第三篇：四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作實施辦法

四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作實施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范管理四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成

學(xué)業(yè)，根據(jù)中華人民共和國教育部、財政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財<2007>7 號）相關(guān)規(guī)定特制定本辦法。

第二條 本辦法所指的學(xué)生是指在校就讀的本科生和研究生，已經(jīng)辦理休學(xué)手續(xù)或從事

自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生不在本辦法規(guī)定的范圍。

第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取

得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重

要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。第四條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿

申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和

學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)中心的同意，不得聘用在校學(xué)生打工。

學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作（由學(xué)校分管學(xué)生工作的校

領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其常設(shè)辦公室設(shè)在黨委學(xué)生工作部），負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校 的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門，配合學(xué)生資助管理機構(gòu)開展相關(guān)工 作。

第七條 學(xué)工部學(xué)生資助中心負責(zé)制定和修訂勤工助學(xué)專項資金的使用和管理辦法，受

理并確定校內(nèi)各單位提出的勤工助學(xué)崗位設(shè)定申請，指派專門教師負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)中

心開展工作，以及與勤工助學(xué)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

第八條 四川大學(xué)的學(xué)生勤工助學(xué)活動由學(xué)工部學(xué)生資助中心下設(shè)的學(xué)生勤工助學(xué)中

心統(tǒng)一管理，該中心是由志愿為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生組成的非營利性學(xué)生“四自”服務(wù)組織，在

業(yè)務(wù)上接受學(xué)工部資助中心的指導(dǎo)。

第九條 學(xué)生勤工助學(xué)中心負責(zé)對學(xué)校的勤工助學(xué)活動進行日常管理，積極尋求校外的

勤工助學(xué)崗位，拓寬學(xué)生勤工助學(xué)渠道；學(xué)工部學(xué)生資助中心負責(zé)及時從勤工助學(xué)專項經(jīng)費

賬戶支付勤工助學(xué)學(xué)生工資（僅對勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付的勤工助學(xué)崗位），優(yōu)秀勤工助學(xué)

學(xué)生的審查和評選。

第三章 學(xué)校的職責(zé)

第十條 組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)校要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)

真組織，積極鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服 務(wù)和保障。

第十一條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學(xué)專項資金，并制訂資金使用與

管理辦法。

第十二條 加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤

工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停

止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處 理。

第四章 學(xué)生勤工助學(xué)中心的職責(zé)

第十三條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠

道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。

第十四條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人

單位提供及時有效的服務(wù)。

第十五條 在學(xué)工部學(xué)生資助中心的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤

工助學(xué)專項資金；每月按時收集、審核校內(nèi)各使用勤工助學(xué)專項資金支付報酬單位的勤工助

學(xué)學(xué)生工資報表，并將收齊的報表交至學(xué)生資助中心并協(xié)助資助中心發(fā)放報酬。第十六條 協(xié)助學(xué)生處理他們與校內(nèi)各使用科研助理、后勤服務(wù)等自籌資金支付單位的

相關(guān)問題，維護勤工助學(xué)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

第十七條 安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。

第十八條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能

力、有礙學(xué)生健康的勞動。

第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置及計酬原則

第十九條 申請原則：校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)定，應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政

管理助理和后勤服務(wù)等為主；其中由學(xué)校勤工助學(xué)專項資金支付報酬的應(yīng)以行政管理助理、教學(xué)助理等非營利性單位為主；后勤服務(wù)、科研助理等勤工助學(xué)崗位，原則是由后勤集團和

科研項目費用支付薪酬。

第二十條 申請辦法：由設(shè)崗單位提出設(shè)置崗位的必要性、工作范圍、工作量、需要勤

工助學(xué)學(xué)生的數(shù)量、指導(dǎo)教師、招聘辦法、管理考核辦法，薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法等材料

（見附件中“四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表”），并將材料交至學(xué)工部資助中心審核，通過后，資助中心將材料轉(zhuǎn)交學(xué)生勤工助學(xué)中心，由該中心統(tǒng)一發(fā)布勤工助學(xué)信息，學(xué)生自

愿報名（由勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付報酬的勤工助學(xué)崗位報名時需持輔導(dǎo)員推薦信、加蓋學(xué)院 公章），由校內(nèi)用人單位在報名人員中進行選拔，擇優(yōu)錄用，也可委托勤工助學(xué)中心代為選

拔，最后由用人單位確定；學(xué)生錄用信息應(yīng)在勤工助學(xué)中心備案，如果需要中途更換學(xué)生，也需要向勤工助學(xué)中心申請并經(jīng)公開申報選拔。

第二十一條 選拔、管理原則：誰使用，誰選拔；誰使用，誰培訓(xùn)；誰使用，誰管理；

誰使用，誰負責(zé)。

第二十二條 崗位類型：校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù) 個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過 次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第二十三條 設(shè)崗及計酬原則：由學(xué)校勤工助學(xué)專項資金支付報酬的勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。每學(xué)期初，由設(shè)崗單位填寫《四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》，交由學(xué)工部學(xué)生資助中心審核確定崗位。固定崗位按月計酬，支付標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時 8 元，原則上本科生每月不超過 320 元，最高不超過 400 元。

第二十四條 臨時崗位：以工時定崗位，此種崗位以工時計薪酬，崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得

低于 8 元/小時，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)可視臨時崗位的工作強度商定；原則上各單位不得自行設(shè)置

由勤工助學(xué)專項資金支付的臨時崗，如確有需要，應(yīng)向?qū)W工部學(xué)生資助中心申報，執(zhí)行一次

一批的審批原則。

科研助理、后勤服務(wù)等勤工助學(xué)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照上述標(biāo)準(zhǔn)，由供需雙方協(xié)議執(zhí)行，但不得低于學(xué)校勤工助學(xué)專項資金支付報酬的勤工助學(xué)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第二十五條 崗位數(shù)：根據(jù)我校的實際情況和勤工助學(xué)專項資金的數(shù)量，全校設(shè)置勤工

助學(xué)專項資金支付的勤工助學(xué)崗位數(shù)量暫定為 900 人（均為固定崗位）。科研助理、后勤服務(wù)助理等自行支付報酬的崗位，數(shù)量不限，固定崗或臨時崗不限。

第二十六條 各用工單位須指定一名老師管理本單位勤工助學(xué)學(xué)生，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核學(xué)生的工作。使用勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付勤工助學(xué)學(xué)生報酬的單位須在每月 5 號前將學(xué)

生上月《工資報表》報至學(xué)工部資助中心。

每個學(xué)期各單位要將學(xué)生的考核表交至勤工助學(xué)中心，每年可填寫一次優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)

生推薦表并交勤工助學(xué)中心，作為評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生的依據(jù)。

第六章 校外勤工助學(xué)活動的管理及計酬原則

第二十七條 校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)一管理，并注

重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。

第二十八條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生勤工助學(xué)中心提出申請（見附

件“校外用人單位勤工助學(xué)學(xué)生使用申請表”），提供法人資格證書副本（供審驗）及復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋鮮章）、納稅證明原件（供審驗）及復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身

份證原件（供審驗）及復(fù)印件，原件審驗后即返還，介紹信及其它復(fù)印件留檔備案。經(jīng)審核

同意，勤工助學(xué)中心按用人單位工作要求向全校發(fā)布勤工助學(xué)招聘信息，受用人單位委托推

薦學(xué)生；如用人單位需要面試選拔的，負責(zé)全程監(jiān)督；用人單位選定的學(xué)生，需與學(xué)生簽訂

“四川大學(xué)學(xué)生校外勤工助學(xué)協(xié)議”，應(yīng)在協(xié)議中約定勤工助學(xué)的時間、方式、方法、工作 范圍、勞動報酬及支付方式、意外保險、勞務(wù)糾紛的處理辦法、違約責(zé)任等事項，并加蓋用

人單位公章，勤工助學(xué)中心應(yīng)登記學(xué)生的情況，并留協(xié)議的原件或復(fù)印件備案，學(xué)生本人需

向勤工助學(xué)中心簽訂校外安全責(zé)任自負承諾書。

第二十九條 校外個人聘請學(xué)生勤工助學(xué)，原則上只支持有償家教項目。其申請和管理

辦法為：有該項需求的家庭，由家長持本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件并出示由家庭所屬

社區(qū)、村委會或者公安派出所出具的該家庭全體成員無精神病患者、無犯罪記錄的證明到勤

工助學(xué)中心登記辦理，勤工助學(xué)中心應(yīng)審驗資料的真實性，并向全校公開家教招聘信息，并

提供供需見面場地，達成協(xié)議后雙方需簽署“四川大學(xué)學(xué)生家教服務(wù)協(xié)議”，約定家教服務(wù) 的時間、地點、報酬及支付方式，違約責(zé)任等內(nèi)容；學(xué)生本人需向勤工助學(xué)中心簽訂校外安

全責(zé)任自負承諾書。

第三十條 校外勤工助學(xué)原則上每月最高不超過 40 小時，酬金標(biāo)準(zhǔn)不得低于校內(nèi)各崗

位勤工助學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)（40 小時的最低月薪 330 元，按日計酬的不得低于 39.1 元每天，按時

計酬的不得低于每小時 9 元）；從事家教勤工助學(xué)的學(xué)生執(zhí)行小時工資制；寒暑假或者學(xué)生

進入實踐、實習(xí)階段，學(xué)生可進入基本全職工作的情況下，月酬金不得低于 850 元（成都市

五城區(qū)及高新區(qū) 2011 年 8 月 1 日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），具體報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式可在不低于上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上由用人單位或個人與所用學(xué)生書面約定。第三十一條 各用工單位需指派一人作為單位與學(xué)校勤工助學(xué)中心的聯(lián)系人，并負責(zé)對

勤工助學(xué)學(xué)生進行日常管理、指導(dǎo)和考核，每個學(xué)期各單位（家教戶主也可）要將學(xué)生的考

核表交至勤工助學(xué)中心，每年可填寫一次優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生推薦表并交勤工助學(xué)中心，作為

評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生的依據(jù)。

第七章 法律責(zé)任

第三十二條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按 照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 附 則

第三十三條 前文中所引用的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定為 2011 年

成都市政府的規(guī)定，因這兩項標(biāo)準(zhǔn)政府會根據(jù)地方的實際情況進行調(diào)整，在本辦法執(zhí)行過程

中，如有新的標(biāo)準(zhǔn)公布，則本辦法中采用的數(shù)據(jù)以公布的最新標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第三十四條 本辦法由黨委學(xué)生工作部負責(zé)解釋。

第三十五條 本辦法自公布之日起施行。

四川大學(xué)黨委學(xué)生工作部

二〇一一年九月十三日

附件：

1、四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表（勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付）

2、四川大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置登記表（非勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付）

3、校外用人單位勤工助學(xué)學(xué)生使用申請表

4、四川大學(xué)家教服務(wù)需求信息表

5、四川大學(xué)勤工助學(xué)學(xué)生考核表

6、校外用人單位勤工助學(xué)學(xué)生聘用協(xié)議（樣本）

7、四川大學(xué)家教服務(wù)協(xié)議（樣本）

8、四川大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工資報表（勤工助學(xué)專項經(jīng)費支付）

第四篇：學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

***學(xué)校

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校的學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)國家教育部、財政部聯(lián)合制定的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》、浙江省資助管理中心的浙學(xué)助【2014】11號文件和學(xué)?！蛾P(guān)于進一步完善經(jīng)濟困難學(xué)生助學(xué)解困工作實施意見》的精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 本辦法所稱學(xué)生是指具有***學(xué)校學(xué)籍的全日制在校學(xué)生。

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理部門同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 學(xué)校建立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、綜合、團委等部門配合學(xué)生資助管理部門開展相關(guān)工作，充分發(fā)揮學(xué)生會組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生處。

第七條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為校學(xué)生勤工助學(xué)日常管理部門，具體工作由學(xué)生處學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心承擔(dān)。各學(xué)院成立勤工助學(xué)工作小組，確定專人負責(zé)勤工助學(xué)活動的組織和管理工作。

第八條 校學(xué)生會設(shè)勤工助學(xué)中心，協(xié)助學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心做好相關(guān)工作。學(xué)院學(xué)生會設(shè)勤工助學(xué)部，協(xié)助本學(xué)院勤工助學(xué)工作小組做好相關(guān)工作。

第三章 勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第九條 崗位類型：設(shè)固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位。

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。校外勤工助學(xué)崗位的設(shè)置由用人單位和學(xué)校勤工助學(xué)管理部門協(xié)商確定。第十條 崗位設(shè)置原則

（一）根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的需要，合理設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）不得要求和組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

（三）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十一條 勤工助學(xué)崗位設(shè)置的程序

（一）用人部門向校學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出用人申請，按要求填寫《***學(xué)校勤工助學(xué)崗位申請表》，校外用人單位還需提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明材料；

（二）學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同人事處對申請崗位的合理性進行審核，并決定是否設(shè)立崗位（或校外基地）；

（三）學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年6月對勤工助學(xué)（固定）崗位進行一次調(diào)整。

第四章 勤工助學(xué)活動的管理

第十二條

校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位由校學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心和各系勤工助學(xué)工作小組負責(zé)日常管理，每年9月集中舉行一次勤工助學(xué)崗位招聘，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，同時兼顧優(yōu)秀學(xué)生的實踐需要。校內(nèi)臨時崗位和校外勤工助學(xué)崗位由校學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。第十三條 申請勤工助學(xué)崗位的學(xué)生應(yīng)填寫《***學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，并具備以下條件：

（一）遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，道德品行良好;

（二）學(xué)習(xí)努力，成績合格;

（三）家庭經(jīng)濟困難，個人生活節(jié)儉;

（四）身體健康，能勝任工作。

第十四條 勤工助學(xué)管理部門和用人部門應(yīng)當(dāng)與獲得勤工助學(xué)崗位的學(xué)生簽訂協(xié)議書，并對勤工助學(xué)學(xué)生進行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工時考勤、績效考核和酬金發(fā)放。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵，對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十五條 學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動屬固定崗位的按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上分為680元、640元、600元三檔，由學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心和各系勤工助學(xué)工作小組在月度工作考核的基礎(chǔ)上進行發(fā)放。屬臨時崗位的按工時計酬，原則上每小時不低于15元，由學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心負責(zé)發(fā)放。

第十六條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第十七條 不同類型的學(xué)生勤工助學(xué)酬金按以下列項支付

（一）參與學(xué)校公共部位的勤工助學(xué)活動，其報酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項資金中支付；

（二）參與校內(nèi)營利性部門或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由用工部門支付或從項目經(jīng)費中開支;

（三）學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第六章 法律責(zé)任

第十八條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，用人部門與學(xué)生簽訂參加勤工助學(xué)活動協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生勤工助學(xué)管理部門須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書，簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動，協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)。

第十九條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章 附則

第二十條 本辦法自發(fā)文之日起施行，由校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

第五篇：勤工助學(xué)工作總結(jié)報告

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。下面就讓小編帶你去看看勤工助學(xué)工作總結(jié)報告范文5篇，希望能幫助到大家!

勤工助學(xué)工作報告1

20____ 年 6 月 13 日 時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學(xué)新的一年即將 告一段落。

在這個全新的學(xué)期里，加入勤工助學(xué)部是我最明智的選擇，在勤工助學(xué)部的這段日子里，我學(xué)到了恩多東西那是在課堂上、書本里所無法獲取的東西，它是我的大學(xué)生活過的充實而有意義。

勤工助學(xué)是學(xué)校為了幫助家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生順利完成其大學(xué) 學(xué)業(yè)的，減輕其家庭的壓力，同時也是促使在校大學(xué)生在學(xué)期間充分 利用其課余時間來鍛煉自己，提高自身各方面的能力，不斷發(fā)展自己，提高自己。

在勤工助學(xué)呆了這快一年的時間里，讓我明白了許多東西，懂得 了許多道理，總的可以概括為兩個字——責(zé)任，呆在勤工助學(xué)其實需 要我們端正一個態(tài)度，我們來勤工助學(xué)究竟是為了什么是為了掙取那 一個月非常微薄的一點工資嗎?還是來為了鍛煉一下自己。

如果不搞 清楚這個問題，那么可以說來勤工助學(xué)你什么都沒有學(xué)到。來勤工助 學(xué)這段日子我明白了責(zé)任的重要性，我們每一個做勤工助學(xué)的同學(xué)的心中都必須有一份強烈的責(zé)任感，因為，如果你沒有一份強烈的責(zé)任 感，你將無法在勤工助學(xué)立足。勤工助學(xué)工作主要有：公寓執(zhí)勤、教師保潔、公寓保潔、行政助理。這些工作中，任意一種工作都離不開 一種責(zé)任感，就拿公寓執(zhí)勤來說吧!因為我就是屬于勤工助學(xué)公寓執(zhí)勤部門的，他的主要工作就是每天在公寓門口值班，對哪有貴重物品 進入或者是出去的同學(xué)以及老師進行登記，監(jiān)督禁止陌生人或者是異性同學(xué)進入公寓，一次來保證公寓的同學(xué)的財產(chǎn)安全，在大學(xué)里，公 寓就好比每一個學(xué)生的第二個家。里面有他們幾乎所有的重要物品，例如私人電腦等貴重物品，作為秦中助學(xué)的一員，我們有義務(wù)保證他 們的這些財產(chǎn)安全，這需要我們有一份很強的責(zé)任感。雖然勤工助學(xué)公寓執(zhí)勤的工作很無聊，很乏味，但是這也正好可以鍛煉我們的責(zé)任 心，在勤工助學(xué)可以學(xué)到很多在課堂上都無法學(xué)到的東西。

加入勤工助學(xué)的這段日子不經(jīng)讓我的能力得到了充分的鍛煉，而 且也讓我充分利用了我的大學(xué)課余時間，以此來為我的家庭減輕負擔(dān)，最后也感謝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了勤工助學(xué)這個平臺。

勤工助學(xué)工作報告2

本，我校勤工儉學(xué)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體勤工儉學(xué)工作人員共同努力，認(rèn)真完成上級交給的工作任務(wù)，在市場經(jīng)濟大潮中勇當(dāng)弄潮兒，艱苦奮斗，求得生存與發(fā)展，為服務(wù)教育教學(xué)工作作融了自己的努辦和貢獻，取得了較大的成績，回顧即將過去的一年，我們主要做了以下各項工作。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密安排

我們將勤工儉學(xué)工作作為學(xué)校日常工作的重要一環(huán)，給予高度重視，我們認(rèn)為，勤工儉學(xué)工作不僅能為教育發(fā)展提供一定的資金，而且對于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才有著深遠的意義。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心、支持勤工儉學(xué)工作的開展，進行了正確有效的領(lǐng)導(dǎo)，將勤工儉學(xué)工作列入學(xué)校工作計劃，并進行具體的指導(dǎo)，指派了一名副校長負責(zé)勤工儉學(xué)日常工作，我們將勤工儉學(xué)各項工作任務(wù)分解到各班，勤工儉學(xué)的所有工作均有專職人員負責(zé)，做到了職責(zé)明確，工作落實，各項工作開展都比較順利，有計劃，有總結(jié)，取得了較大成績。

二、加大內(nèi)部設(shè)施投入，增加固定資產(chǎn)

我校建立了一個標(biāo)準(zhǔn)化的幼兒園，為完成銜接做好了準(zhǔn)備，它雖然投資很大，但是隨著教育的發(fā)展，是一項必須完成的工程，它也是學(xué)校的一項固定資產(chǎn)，每月也可以給學(xué)校帶來一定的收入。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我校的計算機也進行了升級和換代，雖然進行一定的投入，但符合教育的發(fā)展和學(xué)生的需要，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，隨著人數(shù)的增加，收入也不斷的提高。

三、利用勤工儉學(xué)的收入，加大對教育的投入

隨著勤工儉學(xué)收入的增加，我校加大了對教育的投入，如;投入了近萬余元給校長室、教導(dǎo)處、政教處配備了微機，又投入了兩萬余元改善校園環(huán)境(硬化了教學(xué)樓前的地面、綠化了教學(xué)樓前的場地)，與此同時又改善了教師的福利待遇和工作環(huán)境，如;購買大鍋爐燒水，保證教師的喝水，辦公室集體供暖，幾大節(jié)日都能讓教師滿意。

四、開拓進取、再創(chuàng)輝煌

我校在勤工儉學(xué)工作中，不斷向前進，不斷探索、拓寬路子。本我們與勤工儉學(xué)辦公室聯(lián)系更為緊密，各項工作都有新的進展，并開辟了新的合作項目，在活動中，我們精心籌劃安排，認(rèn)真組織，派出得力干部和教師隨隊，圓滿完成任務(wù)。過去的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我校的勤工儉學(xué)工作不斷地開拓新的領(lǐng)域，作出了新的成績。這對于促進學(xué)校各項工作的開展，培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展的人才，都有著不可低估的意義。盡管仍面臨許多困難，但我們有信心，在新的一年中我們更多的付出、盡更大的努力使勤工儉學(xué)工作開展得更好。

勤工助學(xué)工作報告3

過去的一年，我校勤工儉學(xué)工作在區(qū)教育局勤儉辦和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項工作在去年的基礎(chǔ)上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據(jù)實際情況，簡單總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目

年初，學(xué)校在全區(qū)教育工作會后，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署了的工作，確定了由學(xué)校主管，后勤部門具體負責(zé)，各經(jīng)營負責(zé)人廣泛參與的管理機制，同時，根據(jù)學(xué)校實際情況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。

二、提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)換用人機制

我們始終這么認(rèn)為，勤工儉學(xué)工作是學(xué)校教育工作不可或缺的一部分，是辦學(xué)經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學(xué)校發(fā)展后勁與潛力的重要指標(biāo)。為此，我們時刻將這種認(rèn)識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為;同時，學(xué)校根據(jù)優(yōu)化組合的原則，結(jié)合教師的實際和特長，選擇工作責(zé)任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責(zé)經(jīng)營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結(jié)，嚴(yán)格考核等辦法，確保勤工儉學(xué)工作的順利進行。

三、加強勤工儉學(xué)服務(wù)部的管理，方便全體師生

在加強服務(wù)部的管理方便師生方面，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營，杜絕“三無”產(chǎn)品上柜;二是加?a href='//004km.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽憊芾?，峨s翟鋇姆裰柿俊⒎裉?、规范经营等进行鸭毟]觳欏⒖計?三是嚴(yán)格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調(diào)查、引導(dǎo)，做到方便師生。

四、規(guī)范食堂管理，服務(wù)全體師生

食堂直接面對全體師生，關(guān)系千家萬戶，維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟，師生反映好;我們添了新的設(shè)備，加強衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務(wù)態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格、低利潤率的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任。

五、拓寬經(jīng)營門路，擴大資金積累

我們結(jié)合兄弟學(xué)校的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學(xué)校收入。

六、注重教育結(jié)合，發(fā)揮德育功能

勤工儉學(xué)的一項重要任務(wù)便是它的教育功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學(xué)生，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學(xué)生，以精神鼓舞學(xué)生，用基地鍛煉學(xué)生，處處從教育的角度，從發(fā)展的角度工作，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。

七、全體員工努力，圓滿完成任務(wù)

當(dāng)然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制，校辦產(chǎn)業(yè)的空白等一直困繞著我們，同時，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為學(xué)校勤工儉學(xué)工作做出應(yīng)有的貢獻。

勤工助學(xué)工作報告4

20____年，____縣勤工儉學(xué)辦公室以黨的____屆三中全會精神為指針，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在省、市學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作辦公室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，在縣教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本局的工作重點，按照年初制定的工作計劃，勇于進取，開拓創(chuàng)新，園滿地完成了上級布置的各項任務(wù)和預(yù)定的工作目標(biāo)，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：

1、加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作的內(nèi)涵。

一年來，我辦組織全室人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，領(lǐng)會上級有關(guān)學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作的文件精神以及省、市學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作會議精神，進一步認(rèn)清了在新的形勢下學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作的發(fā)展思路，更加堅定了抓好學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作的信心，充分認(rèn)識到抓好學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作的關(guān)鍵是要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，通過開展勤工儉學(xué)工作培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)、熱愛勞動、熱愛家鄉(xiāng)的優(yōu)良品質(zhì)，從而使我縣的學(xué)校后勤與產(chǎn)業(yè)管理工作得到了健康有序的發(fā)展。

2、創(chuàng)新服務(wù)，積極指導(dǎo)農(nóng)村中小學(xué)開展勞動實踐基地建設(shè)。

為了認(rèn)真貫徹落實省教育廳、農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳《關(guān)于加強農(nóng)村學(xué)校勞動實踐場所建設(shè)的意見》，結(jié)合我縣實際，我們以郭圩中學(xué)創(chuàng)建綠色校園為典型，推薦郭圩中學(xué)參加全市農(nóng)村學(xué)校勞動實踐示范基地的評選，同時在河上中小學(xué)、郭圩小學(xué)、孫坊中學(xué)建立了學(xué)校蔬菜基地，讓學(xué)生和老師動手，綠化、美化了校園，種養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的綠色蔬菜，放到學(xué)校食堂，讓師生共享勞動成果。

3、規(guī)范管理，切實做好學(xué)生統(tǒng)一著裝、學(xué)生作業(yè)本和中小學(xué)放心超市試點的管理工作。

一是我們遵照“學(xué)生自愿，市場運作”的原則，在中小學(xué)生中開展了“統(tǒng)一著裝，美化校園”的主題活動，增強了學(xué)生的集體榮譽感和愛整潔、愛衛(wèi)生的日常行為規(guī)范，通過縣勤辦的組織和協(xié)調(diào)，____市唐人制衣廠開展了為特困生捐贈校服的愛心活動，共捐贈校服300余套，使學(xué)生統(tǒng)一著裝工作在學(xué)校中開展得井然有序，達到了一定的育人效果。

二是認(rèn)真貫徹落實市教育局、市物價局聯(lián)合下發(fā)的撫教勤字[20____]2號《關(guān)于進一步完善我市中小學(xué)生統(tǒng)一作業(yè)本管理工作的通知》中有關(guān)作業(yè)本收費的精神和“全省中小學(xué)作業(yè)本管理工作會議”精神，嚴(yán)格按照《標(biāo)準(zhǔn)化法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，對中小學(xué)作業(yè)本生產(chǎn)經(jīng)營實行“三統(tǒng)一，一獲準(zhǔn)”。堅決禁止假冒偽劣產(chǎn)品進入教育市場，縣勤辦人員陪同市后產(chǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)到中小學(xué)作業(yè)本生產(chǎn)經(jīng)營廠家進行實地督查，并提出指導(dǎo)性意見，確保學(xué)生用到高質(zhì)放心的作業(yè)本。

三是按照市教育局撫勤字[20____]1號《關(guān)于在崇仁、樂安兩縣部分學(xué)校建設(shè)校園放心超市試點工作的通知》精神，在去年我縣實驗小學(xué)二部和巴山二小成功試點推行校園放心超市工作的基礎(chǔ)上，今年又在縣二中、三中、河上中小學(xué)、馬安中學(xué)推行校園放心超市工作，確保師生吃上放心食品，用上放心商品，規(guī)避了學(xué)校食品衛(wèi)生安全風(fēng)險，為創(chuàng)建平安校園打下了堅實基礎(chǔ)。

4、強化安全，認(rèn)真做好教育行業(yè)風(fēng)險管理工作。

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)省市教育行業(yè)風(fēng)險管理有關(guān)文件和有關(guān)會議精神，貫徹落實《教育部12號令》和國家三部委文件精神，配合局行政積極做好學(xué)校及師生安全防患工作，認(rèn)真提高學(xué)校安全防患和風(fēng)險轉(zhuǎn)移能力。(1)堅持“行政推動，市場運作”和誰辦學(xué)誰負責(zé)的原則，實現(xiàn)校方責(zé)任險的“五統(tǒng)一”，在全縣各中小學(xué)、幼兒園全面開展了學(xué)生校園方責(zé)任險(含附加校方無過失責(zé)任險)工作，使全縣中小學(xué)校、幼兒園校責(zé)險100%投保;(2)認(rèn)真做好學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，在縣政府的大力推動和各縣城中小學(xué)的積極支持下，通過我辦全體人員的共同努力，20____年學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率達100%;(3)在全縣各學(xué)校大力宣傳學(xué)生參加學(xué)意險的意義和重要性，堅持“行政推動，學(xué)生自愿，市場運作，合法經(jīng)營”的原則，積極鼓勵學(xué)生參加意外保險，在各商業(yè)保險公司自主運作和學(xué)校及學(xué)生家長的積極配合下，學(xué)生意外保險投保率達到90%以上，為學(xué)校安全工作轉(zhuǎn)移風(fēng)險起到了一定的保障作用。

勤工助學(xué)工作報告5

20____.3.24隨著新學(xué)年的開始，上一的工作已經(jīng)結(jié)束。為了有一個好的開始和更上一層樓的發(fā)展，我們部對上一年工作進行了總結(jié)，希望能在以后的工作中表現(xiàn)更為突出。

一、部門簡介

1、勤工助學(xué)部自成立以來，本著“扶優(yōu)不扶差，扶勤不扶懶”的原則，做到“一切為了貧困同學(xué)，為了貧困同學(xué)的一切”。發(fā)揚“以勤助學(xué)，以儉助學(xué)，以勞助學(xué)”勤工助學(xué)精神，努力將勤工助學(xué)表層經(jīng)濟意義，提到深層教育意義，充分發(fā)揮其幫困助困、服務(wù)育人的功能，服務(wù)廣大同學(xué)。發(fā)揮我部其實在，有用的意義。

2、勤工助學(xué)部的基本職責(zé)：負責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計劃，加強與學(xué)校及社會有關(guān)部門的聯(lián)系;深入實際，調(diào)查研究，善于捕捉各種有利于勤工助學(xué)的信息，同時與學(xué)校各部門建立聯(lián)系，擴大勤工助學(xué)的領(lǐng)域;建立貧困生檔案，做好勤工助學(xué)工作。

3、勤工助學(xué)的宗旨：以助學(xué)促勤工，以勤工養(yǎng)助學(xué)。

4、勤工助學(xué)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和管理水平，幫助學(xué)生實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，直至為實現(xiàn)自身價值而努力學(xué)習(xí)的目的，改善中國式學(xué)生賺錢難和工作能力差的現(xiàn)狀。

二、工作職能

1、了解本部的工作職責(zé)和具體工作情況，每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)擬定好本學(xué)期的工作計劃，認(rèn)真落實，每學(xué)期結(jié)束前兩周做好本學(xué)期的工作總結(jié)。

2、每月召集各班委員召開工作例會，總結(jié)一段時間的工作開展情況，聽取意見和建議;布置下一階段的主要工作。

3、建立完善的貧困生檔案，了解我院貧困生的實際情況。

4、關(guān)心我院學(xué)生生活，加強與貧困生的思想交流，使他們樹立自尊、自強、自信、自立的人生觀。

5、調(diào)查并了解勤工助學(xué)崗位的需求，提供相關(guān)的咨詢信息，做好貧困生的勤工助學(xué)工作。

6、關(guān)心貧困生生活，及時調(diào)查貧困生生活中的困難并給予幫助。

7、完成校學(xué)生會的工作任務(wù)，加強與其他院部勤工助學(xué)部的聯(lián)系。

8、完成主席安排的其他各項工作任務(wù)，定期向主席匯報。

二、上工作情況

1、四月中旬，在校團委和院團委的支持下，勤工助學(xué)部與生活部共同舉辦了第五屆生活百科知識大賽，極大地豐富了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，提高了同學(xué)們的思想覺悟，讓他們更好的去完善自己，努力去彌補自己學(xué)習(xí)中的不足，拉近了學(xué)生與科學(xué)知識的距離。

2、四月下旬和五月下旬，我部和其他部門合作，積極的投入到院運動會、校運動會當(dāng)中去，使得運動會能按時、按要求圓滿結(jié)束。

3、五月中旬，在校團委和院團委的支持下，勤工助學(xué)部與生活部共同舉辦了第七屆校園飲食文化節(jié)大賽，促進和諧校園的創(chuàng)建和當(dāng)代大學(xué)生的動手能力，讓學(xué)生樹立良好的就餐環(huán)境，促進我校飲食文化健康發(fā)展。

4、九月下旬，根據(jù)院團委指示，部門納新，共納干事19名，為我部注入了新的活力，他們思維活躍，想法頗具特色，我相信他們和我們一起會在以后的工作中，表現(xiàn)更好，做好學(xué)院的助手，方便工作的順利進行。

5、十月中旬，我部門深入各班調(diào)查了解，建立了貧困生檔案，同時了解貧困生思想動態(tài)，為以后工作的開展打基礎(chǔ)。同時組織貧困庫里的同學(xué)完成了義工工作。

6、十月下旬開始，我部門與學(xué)校各處聯(lián)系，為貧困生安排義工，同時花費大部分精力，為貧困生尋找兼職崗位，使他們在學(xué)習(xí)之余，能更好的利用課余時間，為自己賺取小額的生活費。由于我們工作開展及時，在各處教學(xué)樓、飲食餐廳、圖書館等地方，為他們安排義工和兼職，同時我們在校內(nèi)外等多家商業(yè)領(lǐng)地，尋找兼職崗位。取得了不錯的佳績。

(1)工作概覽

1、在學(xué)校第二飲食中心、聚緣餐廳、蘭州風(fēng)味等多家餐廳找到勤工助學(xué)崗位14個。2.與奧翔、海天、交網(wǎng)等多家教育單位合作，聯(lián)系到發(fā)傳單職位90多人次。

3、在校外與車保姆等洗車中心溝通，聯(lián)系到洗車鐘點工一人。

4、給諾亞留學(xué)做問卷調(diào)查三百有效份，這次問卷調(diào)查用人十人之多。

(2)、工作現(xiàn)場

(3)、工作成果

四、報告總結(jié)

我們部門成立兩年，在開展工作的同時，也在籌劃其他活動。由于想法的不成熟和經(jīng)驗的不足，使得籌劃的沒有被實施。但我們并沒有放棄，我們堅信，在校團委和院團委的支持和鼓勵之下，我們勤工助學(xué)部的未來會走好，我們的工作也會越做越好，成為團委的得理助手，更好的為學(xué)生服務(wù)，更好的為學(xué)校、學(xué)院工作。

勤工助學(xué)工作總結(jié)報告