第一篇：西南石油大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

西南石油大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，樹立“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”意識，增強社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 學(xué)校學(xué)生資助工作管理委員會全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團委、學(xué)院等部門，開展學(xué)生資助的相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第六條 學(xué)生資助中心（以下簡稱資助中心）具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置、職責(zé)及人員選拔

第七條 勤工助學(xué)項目的設(shè)立及指標(biāo)的劃撥。由用人單位提出申請，報資助中心審批后立項。勤工助學(xué)項目每學(xué)年調(diào)整一次，勤工助學(xué)指標(biāo)每學(xué)年劃撥一次。

第八條 設(shè)崗原則：以工時定崗位。

（一）按每個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生月平均上崗工時不低于20小時為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù)（20工時×家庭經(jīng)濟困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第九條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)科研助理、實驗助理、管理助理、學(xué)工助理、社團助理、教輔助理和后勤助理為主。

第十條 勤工助學(xué)人員基本職責(zé)。

（一）勤工助學(xué)人員應(yīng)牢固樹立為廣大師生員工服務(wù)的思想；

（二）熱愛所分配的工作，工作責(zé)任心強，任勞任怨；

（三）參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)服從用人單位的工作安排，嚴(yán)格遵守所在工作崗位的工作紀(jì)律和崗位要求；

（四）參加勤工助學(xué)的學(xué)生因病因事無法工作，應(yīng)事先向用人單位請假，并征得同意。不能擅自缺勤和私自更換崗位；

（五）參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不得影響自身的學(xué)習(xí)。第十一條 勤工助學(xué)崗位的安排。家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先，申請學(xué)生根據(jù)年級、專業(yè)以及自身的具體情況申請崗位，通過勤工助學(xué)獲取一定的勞動報酬，減緩經(jīng)濟困難；同時能在專業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、動手能力、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力等綜合素質(zhì)方面得到有益鍛煉。

第十二條 勤工助學(xué)學(xué)生的基本條件。

（一）遵守國家法律和學(xué)校各種規(guī)章制度；

（二）家庭貧困；

（三）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)刻苦、努力；

（四）辦事認(rèn)真，工作責(zé)任心強；

（五）生活勤儉、節(jié)約。

第十三條 勤工助學(xué)人員的選拔程序。

（一）用人單位若因工作的特殊性而要求學(xué)生有某種專長，則由用人單位采取招聘的形式確定參加勤工助學(xué)的學(xué)生，同等條件下家庭經(jīng)濟困難學(xué)生優(yōu)先；

（二）一般崗位勤工助學(xué)學(xué)生原則上在貧困生中產(chǎn)生，實行競聘上崗。經(jīng)學(xué)生本人書面申請，各學(xué)院遵照第十一條、第十二條有關(guān)規(guī)定，按劃撥指標(biāo)確定勤工助學(xué)學(xué)生名單，報資助中心審核、各用人單位面試通后錄用。

第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)活動的管理

第十四條 勤工助學(xué)學(xué)生的工作時間主要安排在課余時間、雙休日、假期時間進行，不得與正常上課時間沖突。

第十五條 有下列情形之一者，不安排或立即停止參加勤工助學(xué)。

（一）受警告、嚴(yán)重警告處分者，半年之內(nèi)不允許參加校內(nèi)勤工助學(xué)；受記過、留黨、留團、留校察看處分者，一年內(nèi)不允許參加校內(nèi)勤工助學(xué)；

（二）日常生活鋪張浪費者；

（三）不服從學(xué)校勤工助學(xué)安排者；

（四）不遵守勞動紀(jì)律，用人單位反映表現(xiàn)不好者；

（五）私自調(diào)換崗位者。

第十六條 用人單位的管理。設(shè)立勤工助學(xué)崗位的單位，應(yīng)制定出相應(yīng)的管理制度和崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。用人單位對參加勤工助學(xué)的學(xué)生實行考勤考核制度，考勤考核記錄作為領(lǐng)取報酬的依據(jù)之一。

第十七條 學(xué)院的管理。學(xué)院應(yīng)準(zhǔn)確掌握學(xué)生情況，根據(jù)劃撥指標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)選派勤工助學(xué)學(xué)生。經(jīng)常了解勤工助學(xué)學(xué)生的情況，及時與用人單位和資助中心聯(lián)系，起到協(xié)助管理、監(jiān)督的作用。

第十八條 勤工助學(xué)人員一學(xué)期進行小調(diào)整，一學(xué)年進行大調(diào)整。用人單位和學(xué)院調(diào)換人員必須先報資助中心審批后，由資助中心通知用人單位及學(xué)院。

第十九條 勤工助學(xué)學(xué)生每學(xué)期向用人單位上交書面總結(jié)，用人單位寫出書面總結(jié)報資助中心。

第五章 校外勤工助學(xué)活動的管理 第二十條 校外勤工助學(xué)活動必須由資助中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。

第二十一條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向資助中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，資助中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十二條 校內(nèi)固定崗位按月計酬，校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。

第二十三條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第二十四條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由資助中心從勤工助學(xué)專項基金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章 法律責(zé)任

第二十五條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)校資助中心要與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)校資助中心要經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。

協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第二十六條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 附則

第二十七條 本辦法由學(xué)生資助工作管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自公布之日起施行。

第二篇：西南石油大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金管理辦法

西南石油大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金管理辦法（試行）

[日期：2010-11-01]

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第一章 總則

第一條 為進一步弘揚我校大學(xué)生的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，提高我校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)，四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會特創(chuàng)設(shè)西南石油大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)基金”）。

第二條 為規(guī)范創(chuàng)業(yè)基金的使用和管理，特制訂本辦法。第二章 創(chuàng)業(yè)基金來源 第三條 創(chuàng)業(yè)基金來源：

（一）四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會出資；

（二）校友個人、校友班級、校友企業(yè)及其他機構(gòu)、團體、企事業(yè)單位或個人通過四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會所進行的定向捐贈。第三章 創(chuàng)業(yè)基金資助對象及條件 第四條 創(chuàng)業(yè)基金的資助對象為：

（一）在讀的西南石油大學(xué)本?？茖W(xué)生、碩士研究生、博士研究生，其中：專科學(xué)生必須為?？迫昙墝W(xué)生；本科學(xué)生必須為本科三、四年級學(xué)生；

（二）畢業(yè)未滿兩年的西南石油大學(xué)本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)碩士研究生。第五條 創(chuàng)業(yè)基金申請資助條件為：

（一）申請人應(yīng)有一定的項目啟動資金或相應(yīng)的資金風(fēng)險承受能力；

（二）申請人所持項目需具有創(chuàng)新性，并有一定的市場潛力和發(fā)展空間；

（三）申請人所創(chuàng)辦的企業(yè)注冊地或項目地、生產(chǎn)地必須在成都市行政區(qū)域范圍內(nèi)；

（四）申請人及其團隊成員無不良信用記錄和違紀(jì)違法記錄；

（五）申請人擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的項目或者申請入駐西南石油大學(xué)科技園者可優(yōu)先考慮。

第四章 創(chuàng)業(yè)基金資助方式 第六條 創(chuàng)業(yè)基金以借款或投資入股的方式，支持滿足條件的申請人自主創(chuàng)辦企業(yè)。

第七條 為符合本基金規(guī)定條件的申請人提供資金支持，不得改變使用人員，不得改變使用項目。

第八條 每筆借款或投資一般不超過該創(chuàng)業(yè)項目投入的50%，且上限一般不超過50000元。

第九條 采用借款方式使用本基金的申請人原則上應(yīng)在兩年內(nèi)歸還所借資金，以利于基金周轉(zhuǎn)使用，此期間內(nèi)所借資金不計利息；約期內(nèi)未歸還的，除應(yīng)償還所借資金外，還應(yīng)按銀行同期貸款利率計算利息，有其它約定的除外；

第十條 申請人須提供擔(dān)保人，簽署相關(guān)法律協(xié)議，為使用本基金提供擔(dān)保，擔(dān)保人應(yīng)為我校事業(yè)編制教職員工。第五章 管理機構(gòu)和職能

第十一條 本基金由四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會管理。此項職能涉及職責(zé)如下：

（一）根據(jù)國家法律、法規(guī)和本管理辦法管理創(chuàng)業(yè)基金；

（二）根據(jù)本管理辦法，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)使用的申報、評審與發(fā)放；

（三）對項目的進展、創(chuàng)業(yè)基金使用情況進行監(jiān)督；

（四）負(fù)責(zé)對創(chuàng)業(yè)基金的財務(wù)管理并定期進行審計；

（五）接受和處理有關(guān)創(chuàng)業(yè)基金使用方面的異議；

（六）負(fù)責(zé)解答捐贈人的咨詢或查詢；

（七）決定其它與創(chuàng)業(yè)基金有關(guān)的重大事項。

第十二條 四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)基金的日常管理工作。

第六章 創(chuàng)業(yè)基金申請與項目評審

第十三條 創(chuàng)業(yè)基金申請人應(yīng)提交以下材料：

（一）《西南石油大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金申請表》；

（二）項目可行性報告和商業(yè)計劃，能夠說明項目有較大的市場容量和較強的市場競爭力，有較好的潛在經(jīng)濟效益和社會效益。項目可行性報告和商業(yè)計劃應(yīng)有詳細(xì)的市場調(diào)研報告、項目風(fēng)險分析及防范措施；

（三）申請人的身份證明文件（原件與復(fù)印件）；

（四）可以說明項目情況的證明文件（如技術(shù)報告、鑒定證書、檢測報告、用戶使用報告等的原件與復(fù)印件）；

（五）能說明項目知識產(chǎn)權(quán)歸屬及授權(quán)使用的證明文件（如：專利證書，產(chǎn)權(quán)使用授權(quán)書，產(chǎn)權(quán)使用認(rèn)可書、技術(shù)合同等的原件與復(fù)印件）；

（六）個人的品行證明，所在學(xué)院（部）的推薦意見書及擔(dān)保人簽字；

（七）四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會辦公室要求提交的其它材料。第十四條 四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會對申請人提供的材料進行實質(zhì)審查，并經(jīng)專家評審，對符合基本條件的項目確定資助金額，簽訂資助合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

第十五條 對獲得基金資助的申請人及其項目實體，如運營狀況不佳甚至瀕臨破產(chǎn)，四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會有權(quán)按相關(guān)程序進行清算。

第十六條 獲得基金資助的申請人及其項目實體，若在經(jīng)營活動中有違反法律法規(guī)的行為，四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會有權(quán)終止資助合同，由此造成的法律后果由申請人自行承擔(dān)。第七章 附則

第十七條 本管理辦法修改、解釋權(quán)由四川西南石油大學(xué)教育發(fā)展基金會行使。第十八條 本管理辦法自公布之日起施行。

第三篇：西南石油大學(xué)錄播教室管理辦法

西南石油大學(xué)錄播教室管理辦法

為加強錄播教室的管理，提高其使用效率和使用壽命，保障錄播系統(tǒng)的正常運行，更好地為教學(xué)服務(wù)，特制訂本管理辦法。

一、申請程序

學(xué)校錄播教室現(xiàn)代教育中心統(tǒng)一維護和管理，各使用單位須提前一周提交申請，并填寫《精品課程錄播教室使用申請表》，將申請表交到現(xiàn)代教育中心的用戶事務(wù)部，由用戶事務(wù)部提前做好錄播教室使用的準(zhǔn)備工作。請各位老師仔細(xì)閱讀《錄播教室使用申請流程》。

二、錄播教室守則

（1）進入錄播教室的學(xué)生和教工，請講文明禮貌，遵守實驗室的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項，服從管理人員的安排；

（2）為保證音響效果，工作期間，進入本室人員，請關(guān)掉一切通訊設(shè)備；（3）保持室內(nèi)安靜和良好的教學(xué)秩序，禁止大聲喧嘩、打鬧；（4）保持整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁攜帶食物吃喝、吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物和亂寫亂畫；

（5）做好安全保衛(wèi)，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品，注意防火、防盜和安全用電；

（6）愛護實驗室設(shè)備和設(shè)施，未經(jīng)管理人員同意，任何人不得擅自使用、搬動和拿走；

（7）未經(jīng)許可，任何人不得擅自進入操作間；

（8）對違反紀(jì)律和本守則者，將視情節(jié)輕重給予批評教育、賠償損失或上報學(xué)校有關(guān)部門處理。

三、錄播教室使用和管理規(guī)定

1、教師

（1）首次使用錄播教室的教師，在開課前一周需與教務(wù)處聯(lián)系，用戶事務(wù)部安排培訓(xùn)，在錄播教室管理人員的指導(dǎo)下，熟悉和掌握設(shè)備使用操作方法及注意事項；

（2）教師上課要提前15分鐘進入錄播教室，檢查設(shè)備是否完好，如有異常情況應(yīng)及時報告管理人員；

（3）為保證音響效果，工作期間，進入本室人員，請關(guān)掉一切通訊設(shè)備；（4）使用教師應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備；（5）嚴(yán)禁在電動屏幕上寫畫，注意保持屏幕整潔；

（6）上完課時必須關(guān)閉投影儀、功放器、無線麥克和計算機等設(shè)備，并將設(shè)備放回原處，切斷電源，鎖好控制柜，并填寫好《錄播教室使用登記表》；

（7）未經(jīng)允許，教師不得在錄播服務(wù)器上安裝與課程無關(guān)的其它應(yīng)用程序，避免系統(tǒng)出錯；

（8）為保護本系統(tǒng)的計算機系統(tǒng)安全，外接設(shè)備在使用前須經(jīng)管理人員的病毒檢測后方可上機使用，對未經(jīng)殺毒的外接設(shè)備，嚴(yán)禁在本系統(tǒng)上使用；未經(jīng)管理人員許可，所有操作人員不得更改所有設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)置；

（9）教師的研究成果或其它有用信息請自行妥善保存，避免造成損失；（10）錄播教室的設(shè)備不準(zhǔn)拿出教室外使用；

（11）使用錄播教室的過程中，如遇到疑難問題，請及時與管理人員聯(lián)系。

2、學(xué)生

（1）學(xué)生進入錄播教室須衣著整潔，聽從教師安排入座，自覺遵守紀(jì)律，不遲到、不早退，上課時專心聽講，做好學(xué)習(xí)筆記；

（2）學(xué)生要愛護錄播教室設(shè)施，不得在教室亂寫亂畫，不得隨意按動各種開關(guān)，禁止學(xué)生到主控制臺上操作，如有設(shè)備損壞要追究教師和當(dāng)事人的責(zé)任；

（3）學(xué)生不得在控制柜上試用各種設(shè)備或更改系統(tǒng)設(shè)置，禁止播放與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容；

（4）教室所用屏幕為電動屏幕，不許用手觸摸、拉扯；（5）教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食、丟棄雜物等不文明行為。

3、管理人員

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熱情為師生服務(wù)，為精品課程及示范教學(xué)工作提供良好的保障和服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)全自動錄播教室使用登記，設(shè)備和系統(tǒng)維護及計算機常用軟件的安裝工作；

（3）及時處理設(shè)備使用和系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障、異常情況及突發(fā)事件；（4）務(wù)必要及時填寫教學(xué)設(shè)備使用記錄、維修記錄等各項記錄；（5）在寒、暑假期間整理計算機系統(tǒng)，對設(shè)備進行檢查及維護，為下學(xué)期開學(xué)做好準(zhǔn)備；（6）錄播教室一般不在晚上、雙休日及節(jié)假日安排使用。如遇特殊情況，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可使用；

（7）上課前值班人員應(yīng)提前打開教室，下課后值班人員應(yīng)仔細(xì)檢查教室電源、設(shè)備及門窗后鎖好教室；

（8）錄播教室的鑰匙由管理人員掌管，不得隨意把鑰匙借給他人或隨意配鑰匙。

四、錄播教室安全保衛(wèi)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》，認(rèn)識消防安全工作的重要性，樹立消防安全意識，學(xué)習(xí)消防安全知識。

2、按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實行防火安全責(zé)任制。

3、錄播教室配備的滅火消防器材要齊全，管理人員要定期檢查，并熟悉滅火器的使用方法。

4、錄播室禁止吸煙、使用明火和違規(guī)用電、保存易燃、易爆物品。

5、要經(jīng)常檢查防火和用電安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要及時采取措施予以消除，或向上級報告。

6、遇有雷雨天氣，本室人員務(wù)必要關(guān)閉一切設(shè)備的電源，拔掉電源插座，以確保人員及設(shè)備的安全。

7、下班時，一定要關(guān)燈，關(guān)電，關(guān)好門窗，切實做好防火、防盜工作。最后離開錄播教室者，有責(zé)任檢查并關(guān)閉室內(nèi)總電源和門窗。

8、發(fā)現(xiàn)火警要迅速采取措施進行滅火，并盡快向保衛(wèi)處報告。

9、凡持有錄播室鎖匙者，必須鎖匙切實保管好，不得隨意亂放或借給無關(guān)人員。如發(fā)現(xiàn)丟失，應(yīng)立即報告，并采取防范措施。

現(xiàn)代教育中心

2011.10.9

第四篇：西南石油大學(xué)學(xué)會和學(xué)術(shù)交流管理辦法

西南石油大學(xué)學(xué)會和學(xué)術(shù)交流管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了更好地開展學(xué)校學(xué)會與學(xué)術(shù)交流活動，活躍學(xué)術(shù)氣氛，擴大學(xué)校影響，結(jié)合學(xué)校實際，制訂本辦法。

第二條 由學(xué)校管理的學(xué)術(shù)活動級別：

1、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會（以下簡稱中國科協(xié)）所轄全國性學(xué)會、協(xié)會、研究會屬于全國一級學(xué)術(shù)團體，其學(xué)術(shù)活動界定為國家一級。名單以中國科協(xié)公布的最新《中國科協(xié)所屬全國性學(xué)會、協(xié)會、研究會基本情況一覽表》為準(zhǔn)。

2、上款規(guī)定之外的全國性學(xué)會、協(xié)會、研究會為全國二級學(xué)術(shù)團體，其學(xué)術(shù)活動界定為國家二級。

3、四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會（以下簡稱四川省科協(xié)）所屬學(xué)會、協(xié)會、研究會屬于省級學(xué)術(shù)團體，其學(xué)術(shù)活動為省級。名單以四川省科協(xié)備案最新名單為準(zhǔn)。

4、國際學(xué)術(shù)會議是指由國際國內(nèi)學(xué)術(shù)組織發(fā)起、相關(guān)領(lǐng)域國際知名專家學(xué)者參加的會議。

5、其他經(jīng)批準(zhǔn)由學(xué)校管理的學(xué)術(shù)活動。

第二章 學(xué) 會

第三條 凡我校組織或參加各類學(xué)術(shù)團體，以及在這些組織中擔(dān)任負(fù)責(zé)人（常務(wù)理事以上）職務(wù)的人員，均應(yīng)在科研處提交申請獲得批準(zhǔn)后登記備案。第二條 實行校院（系）兩級管理，校級管理的對象為國家二級以上及省級學(xué)術(shù)團體的學(xué)會活動。其它學(xué)會活動由院(系)管理。學(xué)校對納入校級管理的學(xué)會活動提供部分資助。

第三條 校級管理的主要內(nèi)容

1.根據(jù)有關(guān)法律和上級機關(guān)的文件，確認(rèn)學(xué)校參加的國內(nèi)外學(xué)會的性質(zhì)和等級；

2.審批國家二級以上、省級學(xué)會和其它學(xué)會掛靠我校或以團體會員形式加入上述學(xué)術(shù)團體；資助部分掛靠費和團體會費；

3.推薦我校專家在國家二級以上、省級學(xué)會中擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)并提供部分學(xué)術(shù)活動經(jīng)費。

第四條 學(xué)會的掛靠

1.全國一級學(xué)會的掛靠，由校內(nèi)業(yè)務(wù)對口單位根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的需要提出書面申請，經(jīng)科研處認(rèn)定并報學(xué)校審批。正式批準(zhǔn)后，資助不超過5萬元/年的活動經(jīng)費，不足部分由申請單位自籌；

2.全國二級、省級學(xué)會的掛靠，由校內(nèi)業(yè)務(wù)對口單位根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的需要提出書面申請，經(jīng)科研處認(rèn)定并報學(xué)校審批。正式批準(zhǔn)后，原則上資助不超過1萬元/年的活動經(jīng)費，不足部分由申請單位自籌； 3.對學(xué)科專業(yè)建設(shè)意義特別重大的其它學(xué)會的掛靠由校內(nèi)業(yè)務(wù)對口單位提出書面申請，并經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后原則上可資助不超過0.5萬元/年的活動經(jīng)費，不足部分由申請單位自籌；

4.掛靠單位可根據(jù)具體情況設(shè)置兼職管理人員負(fù)責(zé)學(xué)會日常工作。由學(xué)校提供資金資助的掛靠單位每年向科研處書面上報一次資助經(jīng)費使用情況。

第五條 會費資助

1.經(jīng)批準(zhǔn)以西南石油大學(xué)名義參加的全國二級、省級以上學(xué)會，視學(xué)校在學(xué)會中的地位原則上資助不超過0.3萬元/年的團體會費，不足部分由申請單位自籌；

2.未經(jīng)批準(zhǔn)或以校內(nèi)二級單位名義參加的，其會費由二級單位自籌。

第六條 由學(xué)校推薦擔(dān)任全國二級學(xué)會或省級學(xué)會副理事長職務(wù)以上的我校專家，出席學(xué)會活動，由學(xué)校提供部分資助。具體規(guī)定如下：

1.擔(dān)任全國一級學(xué)會理事長、副理事長、常務(wù)理事的我校專家出席學(xué)會理事會工作會議所發(fā)生的費用，經(jīng)科研處核準(zhǔn)后報銷；

2.擔(dān)任全國二級學(xué)會或省級學(xué)會理事長、副理事長的我校專家出席學(xué)會理事會工作會議所發(fā)生的費用，經(jīng)科研處核準(zhǔn)后支付會務(wù)費，差旅費由院系或本人支付。第七條 出席學(xué)會會議人員的責(zé)任與義務(wù) 1.了解本學(xué)科領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢；

2.向國內(nèi)外同行宣傳介紹我校的學(xué)術(shù)成果、科研能力，擴大學(xué)校的影響；

3.向校內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)單位傳達會議精神并寫出會議總結(jié)或綜述，交科研處綜合科；

4.列出會議資料或論文集清單目錄交科研處綜合科存檔。

第三章 學(xué)術(shù)交流

第八條 學(xué)術(shù)交流活動主要形式是主(承)辦學(xué)術(shù)會議、舉辦學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}講座，出席國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會議等。

第九條 主辦、承辦國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議必須取得政府主管部門或?qū)W會的正式批文，并提前到科研處提交申請獲得批準(zhǔn)后備案，并于會議結(jié)束后10個工作日內(nèi)將會議的相關(guān)資料交相關(guān)學(xué)院存檔；我校教職工參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，提前到科研處提交申請獲得批準(zhǔn)后備案，并于會議結(jié)束后一周內(nèi)做一次相關(guān)會議的學(xué)術(shù)報告。

第九條 學(xué)術(shù)交流活動經(jīng)費使用

1.經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，對校內(nèi)各單位牽頭主辦或承辦的對學(xué)科建設(shè)與創(chuàng)新工程具有特別重大意義的大型學(xué)術(shù)會議給予部分經(jīng)費資助； 2.參加在國內(nèi)舉行的國際學(xué)術(shù)會議，并在大會上宣讀論文者，經(jīng)事先申請在獲準(zhǔn)后報銷注冊費及部分版面費；參加在海外舉行的國際學(xué)術(shù)會議，并在大會上宣讀論文者，經(jīng)事先申請在獲準(zhǔn)后報銷注冊費及部分版面費并適度資助差旅費；參加國際學(xué)術(shù)會議并受邀主會場作報告者，經(jīng)事先申請在獲準(zhǔn)后全額資助差旅費、注冊費及版面費。

3.在國際學(xué)術(shù)會議擔(dān)任主席、副主席、分會主席，經(jīng)科研處核準(zhǔn)后對其有關(guān)會議費用部分資助。

第十條 校內(nèi)各單位于每年十二月中旬前制訂下一學(xué)術(shù)活動計劃報科研處(人文類同時報宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部)，由科研處會同宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部（人文類）編制學(xué)校學(xué)術(shù)活動計劃并報主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十一條 根據(jù)批準(zhǔn)的學(xué)校學(xué)術(shù)活動計劃，校內(nèi)各單位邀請校內(nèi)外專家進行學(xué)術(shù)講座，學(xué)校予以部分資助（稅后），具體如下：

校外專家：

院士、長江學(xué)者、國家杰出青年基金等相當(dāng)人員來我校開展學(xué)術(shù)講座，每人每次3000元；

博士生導(dǎo)師來我校開展學(xué)術(shù)講座，每人每次2000元； 教授、研究員來我校開展學(xué)術(shù)講座，每人每次1500元； 副教授、高級工程師來我校開展學(xué)術(shù)講座，每人每次800元。外國專家、海外華人來我校開展學(xué)術(shù)講座參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

校內(nèi)專家：

院士、長江學(xué)者、國家杰出青年基金等相當(dāng)人員開展學(xué)術(shù)講座，每人每次2000元；

博士生導(dǎo)師開展學(xué)術(shù)講座，每人每次1000元； 教授、研究員開展學(xué)術(shù)講座，每人每次800元； 副教授、高級工程師開展學(xué)術(shù)講座，每人每次600元 第十二條 學(xué)術(shù)講座的內(nèi)容要求

講座內(nèi)容必須符合四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，堅持“雙百”方針，積極引導(dǎo)青年大學(xué)生奮發(fā)向上，并立足于學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的需要。各二級單位在策劃、組織過程中要提高講座的學(xué)術(shù)品位，注意講座內(nèi)容的針對性、科學(xué)性，體現(xiàn)學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性。

第十二條 各二級單位每年應(yīng)在“五四”和校慶期間定期開展論文報告會，學(xué)校鼓勵二級單位自主組織學(xué)術(shù)交流活動，所主辦的學(xué)術(shù)交流活動應(yīng)報科研處備案。

第十三條 對學(xué)科專業(yè)建設(shè)意義特別重大的學(xué)術(shù)交流活動經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可資助專家來校開展學(xué)術(shù)活動的部分差旅費，不足部分由邀請的二級單位解決。

第四章 附則 第十四條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。原《西南石油大學(xué)學(xué)會和學(xué)術(shù)交流管理辦法》（?？谱諿2008]3號）同時廢止。

第十五條 本辦法責(zé)成科研處負(fù)責(zé)解釋。

西南石油大學(xué) 2014年12月10日

第五篇：學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

***學(xué)校

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我校的學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)國家教育部、財政部聯(lián)合制定的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》、浙江省資助管理中心的浙學(xué)助【2014】11號文件和學(xué)?！蛾P(guān)于進一步完善經(jīng)濟困難學(xué)生助學(xué)解困工作實施意見》的精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 本辦法所稱學(xué)生是指具有***學(xué)校學(xué)籍的全日制在校學(xué)生。

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理部門同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 學(xué)校建立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、綜合、團委等部門配合學(xué)生資助管理部門開展相關(guān)工作，充分發(fā)揮學(xué)生會組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生處。

第七條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為校學(xué)生勤工助學(xué)日常管理部門，具體工作由學(xué)生處學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心承擔(dān)。各學(xué)院成立勤工助學(xué)工作小組，確定專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動的組織和管理工作。

第八條 校學(xué)生會設(shè)勤工助學(xué)中心，協(xié)助學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心做好相關(guān)工作。學(xué)院學(xué)生會設(shè)勤工助學(xué)部，協(xié)助本學(xué)院勤工助學(xué)工作小組做好相關(guān)工作。

第三章 勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

第九條 崗位類型：設(shè)固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位。

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。校外勤工助學(xué)崗位的設(shè)置由用人單位和學(xué)校勤工助學(xué)管理部門協(xié)商確定。第十條 崗位設(shè)置原則

（一）根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的需要，合理設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）不得要求和組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

（三）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第十一條 勤工助學(xué)崗位設(shè)置的程序

（一）用人部門向校學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出用人申請，按要求填寫《***學(xué)校勤工助學(xué)崗位申請表》，校外用人單位還需提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明材料；

（二）學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同人事處對申請崗位的合理性進行審核，并決定是否設(shè)立崗位（或校外基地）；

（三）學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年6月對勤工助學(xué)（固定）崗位進行一次調(diào)整。

第四章 勤工助學(xué)活動的管理

第十二條

校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位由校學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心和各系勤工助學(xué)工作小組負(fù)責(zé)日常管理，每年9月集中舉行一次勤工助學(xué)崗位招聘，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，同時兼顧優(yōu)秀學(xué)生的實踐需要。校內(nèi)臨時崗位和校外勤工助學(xué)崗位由校學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。第十三條 申請勤工助學(xué)崗位的學(xué)生應(yīng)填寫《***學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)申請表》，并具備以下條件：

（一）遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，道德品行良好;

（二）學(xué)習(xí)努力，成績合格;

（三）家庭經(jīng)濟困難，個人生活節(jié)儉;

（四）身體健康，能勝任工作。

第十四條 勤工助學(xué)管理部門和用人部門應(yīng)當(dāng)與獲得勤工助學(xué)崗位的學(xué)生簽訂協(xié)議書，并對勤工助學(xué)學(xué)生進行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工時考勤、績效考核和酬金發(fā)放。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵，對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十五條 學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動屬固定崗位的按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上分為680元、640元、600元三檔，由學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心和各系勤工助學(xué)工作小組在月度工作考核的基礎(chǔ)上進行發(fā)放。屬臨時崗位的按工時計酬，原則上每小時不低于15元，由學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十六條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第十七條 不同類型的學(xué)生勤工助學(xué)酬金按以下列項支付

（一）參與學(xué)校公共部位的勤工助學(xué)活動，其報酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項資金中支付；

（二）參與校內(nèi)營利性部門或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由用工部門支付或從項目經(jīng)費中開支;

（三）學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第六章 法律責(zé)任

第十八條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，用人部門與學(xué)生簽訂參加勤工助學(xué)活動協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生勤工助學(xué)管理部門須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書，簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動，協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)。

第十九條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章 附則

第二十條 本辦法自發(fā)文之日起施行，由校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。