第一篇：勤工儉學(xué)管理制度

勤工儉學(xué)管理制度

為了適應(yīng)高等教育發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，使學(xué)生更好地接觸社會、了解社會，增強(qiáng)學(xué)生的自立意識，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念和實(shí)踐能力，幫助學(xué)生、特別是經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，特制定本管理規(guī)定。

一、勤工儉學(xué)崗位職責(zé)

（一）巡視員崗位職責(zé)

1、做好食堂考勤工作，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行情況，并做好勤工儉學(xué)學(xué)生考勤工作。

2、檢查勤工儉學(xué)學(xué)生上班穿戴清潔工作服、帽、口罩、圍身布，工作期間務(wù)必帶好值勤袖標(biāo)。

3、搞好區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常打掃。

4、衣柜每兩人一格，每人配備一把鑰匙。衣柜里的衣物不外露，個(gè)人物品不放在桌子、椅子、柜子上，做到個(gè)人保管好自己的物品。

5、除填寫勤工儉學(xué)考勤表、工資發(fā)放單等，須經(jīng)常在食堂一樓、二樓巡視，檢查人員是否都到齊崗位等。

6、對突發(fā)事件的處理，如在學(xué)生飯菜中發(fā)現(xiàn)蟲子等，應(yīng)立即聯(lián)系總務(wù)處老師。

7、檢查并監(jiān)督各組長的工作情況，不定時(shí)的檢查各組長考勤情況。

（二）組長崗位職責(zé)

1、帶頭做好本職工作，積極配合并協(xié)助巡視員做好食堂勤工儉學(xué)工作，并做好時(shí)間簽到制的考勤表，無作假現(xiàn)象。

2、合理安排勤工儉學(xué)學(xué)生的工作任務(wù)，分工協(xié)作，各司其職，以高

效優(yōu)質(zhì)完成。

3、檢查組員務(wù)必佩戴值勤袖標(biāo)。

4、組員請假需上報(bào)巡視員，并上交請假單或病假單。組員辭職需提前一星期匯報(bào)總務(wù)處老師。

5、關(guān)心組員的中午就餐情況，聽取意見或建議，寫入每月總結(jié)中。

6、每月上交一份工作匯報(bào)總結(jié)，無任何要求，工作中出現(xiàn)的任何問題、不足之處都可提出，比如人員不夠、餐食不飽等。

（三）勤工儉學(xué)學(xué)生崗位職責(zé)

1、聽從組長的安排，不得擅自離崗、換崗。

2、協(xié)助食堂工作人員做好衛(wèi)生工作。

3、穿戴整潔，務(wù)必佩戴袖標(biāo)，以便檢查。

4、自覺做好自己管轄區(qū)域內(nèi)的本職工作。

5、準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退，有事假或病假須按規(guī)定履行請假手續(xù)，工作時(shí)間不隨便離開食堂，穿工作服不能在校園內(nèi)走動。

6、有任何意見或建議可以上報(bào)組長或巡視員。

二、勤工儉學(xué)請假制度

1、每個(gè)月請假不得超過3次，請假必須有請假條。

2、請假條必須寫清事由，并由班主任簽字。病假須提供病假單。

3、辭職須提前一星期向總務(wù)處老師說明，以便及時(shí)安排人員工作。

三、薪資標(biāo)準(zhǔn)

勤工儉學(xué)學(xué)生的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)生處規(guī)定發(fā)放。

總務(wù)處

2012-11-16

第二篇：勤工儉學(xué)管理制度

勤工儉學(xué)工作管理制度

1、積極做好宣傳，正確認(rèn)識和理解學(xué)勤工儉學(xué)的實(shí)際意義。利用多種渠道，廣泛宣傳，讓社會、學(xué)校、廣大學(xué)生認(rèn)識到勤工儉學(xué)是 學(xué)生健康成長成才過程中所具有的不可替代的作用。

2、學(xué)校勤工儉學(xué)的發(fā)展思路是立足校園，加強(qiáng)外聯(lián)，拓寬勤工儉學(xué)的渠道。

3、學(xué)校要求在勤工儉學(xué)的概念上和服務(wù)的內(nèi)容上，應(yīng)該將勤工儉學(xué)與學(xué)生經(jīng)商區(qū)別開來。學(xué)校主持勤工儉學(xué)，以誠信和服務(wù)獲得收 入，但不提倡參與以贏利為目的的經(jīng)商活動。

4、嚴(yán)禁在校學(xué)生在酒店歌廳等娛樂場所進(jìn)行勤工儉學(xué)活動。

5、學(xué)校根據(jù)不同年級的學(xué)生的實(shí)際水平，選擇相應(yīng)的勤工儉學(xué) 工作，以達(dá)到學(xué)以致用和勤工收入雙贏的目地。

6、學(xué)校的勤工儉學(xué)組織形式轉(zhuǎn)向主動、規(guī)范和整體化。目的上由單純增加收入轉(zhuǎn)向提高綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)化，不但不影響學(xué)習(xí)，而且還可以互為補(bǔ)充。從“立足校園”轉(zhuǎn)向“面向社會”。因?yàn)樾@的需求有 限，校外的社會需求量將會不斷加大。

7、學(xué)校要求勤工儉學(xué)工作必須朝素質(zhì)化、育人化的方向發(fā)展。

陽城初中

第三篇：勤工儉學(xué)管理制度

為了全面貫徹黨和國家的教育方針，堅(jiān)持“以人為本”、“育人為先”的教育思想，以深化教育改革為動力，加快發(fā)展為主題，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，積極開展勤工儉學(xué)，把勤工儉學(xué)作為推進(jìn)教育改革與發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，通過勤工儉學(xué)補(bǔ)充學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，改善辦學(xué)條件，救助貧困學(xué)生。充分發(fā)揮勤工儉學(xué)的育人功能，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動的習(xí)慣和艱苦奮斗的精神，提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

1、發(fā)展校園經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化育人環(huán)境。要發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗精神，組織學(xué)生搞好校園綠化、美化，使花草樹木與經(jīng)濟(jì)作物合理搭配。校園主路兩側(cè)以風(fēng)景樹為主，房前屋后以花卉為主，院墻內(nèi)外側(cè)以成材樹木為主，努力建設(shè)“春有花、夏有蔭，秋有果．冬有青”的花園式學(xué)校。

2、建立服務(wù)教育、服務(wù)師生的保障體系，促進(jìn)后勤工作社會化。中小學(xué)要按照“要辦好一個(gè)勤工儉學(xué)基地，辦好一個(gè)食堂，救助一批家庭困難學(xué)生”的基本要求，把學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍、校內(nèi)師生服務(wù)部等生活設(shè)施，作為勤工儉學(xué)的重點(diǎn)工作對象來抓，促進(jìn)后勤工作社會化，降低學(xué)生就學(xué)成本，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生在校園中健康成長。

3、因地制宜地開展多種形式的勤工儉學(xué)活動。開展勤工儉學(xué)活動要從學(xué)校當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)；堅(jiān)持“宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，宜林則林”的原則，不因小而不為，不貪大求全?？梢岳棉r(nóng)忙時(shí)間，有計(jì)劃、有組織地開展“采、摘、挖、撿”和收舊利廢等多種形式的勤工儉學(xué)活動。

4、學(xué)校建立健全勤工儉學(xué)管理機(jī)構(gòu)。各校要把勤工儉學(xué)工作納入學(xué)校教育改革與發(fā)展的重要議事日程，成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師為主體的勤工儉學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)生參加生產(chǎn)勞動實(shí)踐的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保學(xué)生參加生產(chǎn)勞動實(shí)踐活動能夠依照有關(guān)法律和政策規(guī)定進(jìn)行，加強(qiáng)對學(xué)生生產(chǎn)勞動實(shí)踐活動的管理。

5、加強(qiáng)輿論宣傳。要向社會和家長廣泛宣傳勤工儉學(xué)工作在促進(jìn)“兩基”攻堅(jiān)、全面推進(jìn)素質(zhì)教育方面的重要作用，宣傳勤工儉學(xué)工作所取得的成績、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，充分發(fā)揮新聞媒體的導(dǎo)向作用，形成支持、鼓勵(lì)勤工儉學(xué)工作的正確輿論導(dǎo)向和良好社會氛圍。

7、開展勤工儉學(xué)活動前，必須召開學(xué)生家長會，通報(bào)勞動教育內(nèi)容和勤工儉學(xué)活動地點(diǎn)、時(shí)間及要求。取得社會的廣泛理解、支持和參與。活動中，注重對學(xué)生進(jìn)行勞動技能和勞動觀念的教

育，加強(qiáng)對學(xué)生勞動的管理和檢查?；顒咏Y(jié)束后，要通過一定的形式對在活動中表現(xiàn)突出的師生給予精神和物質(zhì)獎勵(lì)。

8、開展勤工儉學(xué)活動，必須做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃，有組織，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都要親自參加，活動前要制定出安全保護(hù)方案和應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案，建立明確的責(zé)任制。

9、區(qū)別不同年級和學(xué)齡段，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)特色組織開展適宜的符合學(xué)生身心特點(diǎn)和承受能力的勤工儉學(xué)活動，勞動的地點(diǎn)應(yīng)以學(xué)校學(xué)農(nóng)基地或就近為主。堅(jiān)決禁止學(xué)生參加有毒、有害、有危險(xiǎn)和有安全隱患的勞動，禁止組織學(xué)生參加勞動強(qiáng)度過大，超過學(xué)生身體承受能力的勞動。對患病及身體不適等原因不能參加正常勤工儉學(xué)的學(xué)生，要給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍_因患病不能參加集體活動的，須有縣級以上醫(yī)院診斷證明。

10、按照有關(guān)政策規(guī)定，學(xué)校不得向班主任下達(dá)勤工儉學(xué)創(chuàng)收任務(wù)，嚴(yán)禁學(xué)校向教師、班級和學(xué)生攤派勤工儉學(xué)創(chuàng)收指標(biāo)；嚴(yán)禁“以錢代勞”的錯(cuò)誤做法；嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)未完成創(chuàng)收任務(wù)為由處罰學(xué)生；嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)名義向?qū)W生亂攤派、亂收費(fèi)。

11、嚴(yán)格勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)管理，保證勤工儉學(xué)收入足額及時(shí)入帳，確保資金安全和合理使用。勤工儉學(xué)收入入帳時(shí)，學(xué)校要編制收入清單，由參加勤工儉學(xué)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各班帶隊(duì)教師簽字認(rèn)可后作為附件記賬。

12、學(xué)校在勤工儉學(xué)活動結(jié)束后，要對勤工儉學(xué)的全過程進(jìn)行認(rèn)真、全面的總結(jié)，并以書面形式報(bào)送區(qū)教育局。

二、勤工儉學(xué)活動的安全管理

1、開展勤工儉學(xué)，要做好防護(hù)工作，確保學(xué)生安全。各學(xué)校在勤工儉學(xué)活動中，要把勞動安全、交通安全放在第一位。要制定和完善學(xué)生生產(chǎn)勞動安全管理的各項(xiàng)制度，建立健全學(xué)生勞動安全管理責(zé)任制，嚴(yán)防各種安全事故的發(fā)生。

2、組織學(xué)生外出參加勤工儉學(xué)活動，首先要做好廣泛深入的動員工作，加強(qiáng)對學(xué)生的勞動安全、交通安全教育，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)生勞動安全、交通安全和組織管理工作，把安全工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都落實(shí)到具體責(zé)任人。

3、在生產(chǎn)勞動中，要教育學(xué)生嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從指揮，按規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)禁學(xué)生操作各類農(nóng)用機(jī)械和使用有危險(xiǎn)的農(nóng)具，保證勞動安全。

4、要做好后勤保障工作，學(xué)校帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及教師要與學(xué)生同吃同住，使學(xué)生在生產(chǎn)勞動期間有飯吃、有水喝，確保學(xué)生的飲食衛(wèi)生安全。

第四篇：勤工儉學(xué)管理制度

翼城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校勤工儉學(xué)管理制度

我校勤工儉學(xué)協(xié)會服從后勤處的領(lǐng)導(dǎo)和管理，主要負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位人員的配備和管理。通過設(shè)立該中心，既可為我校部分經(jīng)濟(jì)有困難的同學(xué)做一些實(shí)事，又可為我校廣大學(xué)生提供鍛煉實(shí)踐能力的平臺，同時(shí)也進(jìn)一步規(guī)范了我校學(xué)生管理工作。

一、勤工儉學(xué)中心職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對勤工儉學(xué)的學(xué)生勞動態(tài)度和思想表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)規(guī)定和協(xié)議發(fā)放勤工助學(xué)報(bào)酬；

（二）給特困生優(yōu)先安置勞務(wù)崗位，確保學(xué)生和用人部門合法權(quán)益，同時(shí)保證學(xué)生身心健康和專業(yè)課學(xué)習(xí)；

（三）為學(xué)生與用人單位牽線搭橋，協(xié)調(diào)學(xué)生和用人單位之間的矛盾糾紛。

二、為了維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保證學(xué)生身心健康和人身安全，要加強(qiáng)以下工作：

（一）勤工助學(xué)活動不能與學(xué)校正常教學(xué)相沖突。

（二）擅自外出參加勤工助學(xué)活動，發(fā)生問題及嚴(yán)重后果的由本人負(fù)責(zé)。

（三）不得安排學(xué)生參加高空作業(yè)、受嚴(yán)重污染等極易造成傷害和危害的崗位勞動。

三、對參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的要求：

（一）必須遵守學(xué)校規(guī)章制度，不影響教學(xué)及正常學(xué)習(xí)、生活秩序；

（二）由于校內(nèi)崗位有限，我們將優(yōu)先安排學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、工作能力強(qiáng)、家庭經(jīng)濟(jì)情況確有困難的同學(xué)。一般經(jīng)濟(jì)情況很好的、成績差的同學(xué)我們不提倡申請校內(nèi)勤工儉學(xué)崗位。

四、勤工儉學(xué)的崗位安排

勤工儉學(xué)工作主要依托各種人脈關(guān)系，為各部門提供固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位。勤工儉學(xué)崗位安排是以貧困生、品學(xué)兼?zhèn)渖鷥?yōu)先為原則，盡可能為廣大的貧困學(xué)生提供勤工助學(xué)的機(jī)會。

“勤工儉學(xué)協(xié)會”聘用同學(xué)的條件是：、貧困的同學(xué)優(yōu)先；、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，行為習(xí)慣良好；、做事積極主動并且有責(zé)任感；、有一定的耐挫能力；、能服從組織或崗位老師的安排。

五、勤工儉學(xué)工作的申請

1、每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)學(xué)生向勤工儉學(xué)協(xié)會提出申請，按要求認(rèn)真詳細(xì)填寫申請表后給協(xié)會，協(xié)會認(rèn)真審核后決定是否給予批準(zhǔn)。、崗位經(jīng)審批后勤工儉學(xué)協(xié)會將按要求選拔或推薦合適人員上崗；3、被安排的學(xué)生根據(jù)勤工儉學(xué)協(xié)會辦公室具體規(guī)定參加崗位工作。4、對在工作中不負(fù)責(zé)任的同學(xué)，我們將給予批評和教導(dǎo)，若屢教不改者，勤工儉學(xué)協(xié)會將取消其勤工儉學(xué)崗位。

六、校內(nèi)勤工助學(xué)工作的幾點(diǎn)說明

1、勤工助學(xué)將本著公平、公正的原則安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，接受全校師生的監(jiān)督；、學(xué)工處有責(zé)任及義務(wù)對勤工助學(xué)工作實(shí)行監(jiān)督和考核。

翼城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2012年10月11日

第五篇：勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)管理制度（本站推薦）

勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)管理制度

為了規(guī)范學(xué)校勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效果，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度。

一、勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)管理的基本原則

依法理財(cái)，勤儉節(jié)約，正確處理教育事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，國家、集體和個(gè)人三者的關(guān)系。

二、勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)

合理編制單位預(yù)算；依法籌集業(yè)資金；如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益;加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

三、勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)管理體制

1、勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)人員一般情況下包括報(bào)賬會計(jì)和財(cái)產(chǎn)保管員，在校長領(lǐng)導(dǎo)下和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，管理學(xué)校財(cái)務(wù)活動。

2、勤工儉學(xué)財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)、工作權(quán)限、枝術(shù)職稱、任職資格、交接手續(xù)、任免獎罰，應(yīng)嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理活動由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具體組織與實(shí)施。

四、學(xué)校預(yù)算管理

1、學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。

2、學(xué)校執(zhí)行政府“核定收支(核定預(yù)算包干數(shù))、定額 或定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余留用”的管理辦法。

3、學(xué)校部門預(yù)算的編制，包括正常經(jīng)費(fèi)的編制、項(xiàng)目支出 的編制。學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支均要納入預(yù)算管理，預(yù)算的編制要堅(jiān)持“保證重點(diǎn)，兼顧一般。量入為此收支平衡”的原則，不編赤字預(yù)算。

五、學(xué)校收入管理

1、收入是指學(xué)校為開展教育教學(xué)及其他活動依法取得的非償 還性資金。主要包括:教育經(jīng)費(fèi)撥款、教育費(fèi)附加撥款、上級補(bǔ)助收入、撥入?？?、事業(yè)收入、捐贈收入、其他收入等。

2、學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不得隨便擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、收入要嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，納入財(cái)政專戶管理。不得“坐 收坐支”，不得私設(shè)小金庫，不得搞賬外賬。

4、根據(jù)物價(jià)和主管等有關(guān)部門要求，學(xué)校每學(xué)期開展收費(fèi)自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

六、學(xué)校支出管理

學(xué)校開展教學(xué)及其他活動發(fā)生的各項(xiàng)資金支出。包括:?？?支出、事業(yè)支出、上繳上級支出、對附屬單位支出。(一)、具體要求

1、各項(xiàng)支出要按批準(zhǔn)的部門預(yù)算和規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開支范圍、開支 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格審批手續(xù)，不得以領(lǐng)代報(bào)、以撥代支；不虛列虛報(bào)；不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替支出。

2、對所有公用經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得隨 意擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)。

3、對專項(xiàng)資金要堅(jiān)持?？顚Ｓ迷瓌t，項(xiàng)目支出要嚴(yán)格按政府采 購招標(biāo)條例執(zhí)行。

七、結(jié)余及其分配

1、學(xué)校收入與支出相抵后的余額。包括:一般收支結(jié)余和 專項(xiàng)資金結(jié)存。其中:專項(xiàng)資金結(jié)存是指結(jié)轉(zhuǎn)下繼續(xù)使用的財(cái)政及教育費(fèi)附加專項(xiàng)資金和其他專項(xiàng)資金。

2、結(jié)余分配。年終結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，學(xué)校的資金結(jié)余除專項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)下 繼續(xù)使用外，按規(guī)定的比例在結(jié)余中的一般結(jié)余提取職工福利基金和事業(yè)基金，事業(yè)基金用于彌補(bǔ)以后學(xué)校收支差額。學(xué)校應(yīng)力爭做到收支平衡，略有結(jié)余。

八、學(xué)校資產(chǎn)管理

1、資產(chǎn)是指學(xué)校占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包 括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資等。

2、流動資產(chǎn)包括貨幣資金、各種債權(quán)等。貨幣資金包括:備用 金和銀行存款。學(xué)校建立健全內(nèi)部控制制度，執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》 和銀行結(jié)算紀(jì)律。債權(quán)包括預(yù)付款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)等。

3、固定資產(chǎn)管理按《羅湖區(qū)中小學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。（1）、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理由學(xué)校分管財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)、保管、使 用等部門共同管埋。

（2）、按主管部門要求，使用統(tǒng)一的財(cái)產(chǎn)管理軟件進(jìn)行電算化 管理。

3、定期清查和盤點(diǎn):每年十一月份學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)會同有關(guān)部門 進(jìn)行一次全面的財(cái)產(chǎn)清查和盤點(diǎn)核對。

4、報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、負(fù)債管理

學(xué)校所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量的，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償還的債 務(wù)。包括借入款、應(yīng)付及暫存款項(xiàng)、應(yīng)繳財(cái)政專戶、應(yīng)繳稅金、代管款項(xiàng)等要加強(qiáng)管理。

十、基金管理

1、基金是指學(xué)校資產(chǎn)減去負(fù)債后的差額，即凈資產(chǎn)。包括:事業(yè) 基金、固定基金、專用基金。

2、事業(yè)基金是指無特定用途的凈結(jié)余資金，主要用于彌補(bǔ)以后經(jīng)費(fèi)超支。

3、固定基金是指學(xué)校所擁有的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度前，采用原值反映。

4、專用基金是指學(xué)校按規(guī)定提取和設(shè)置的有專門用途的資金。包括修購基金、職工福利基金、住房基金、醫(yī)療基金、獎教獎學(xué)基金和其他專用基金等學(xué)校要加強(qiáng)監(jiān)督管理。

十一、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析

（一）每年根據(jù)財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果寫出學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)告。包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、事業(yè)支出明細(xì)表、固定資產(chǎn)分類表、基數(shù)表、專用基金表、結(jié)余分配表等。

(二)定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告

1、內(nèi)容包括:學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算收支執(zhí)行情況、資產(chǎn)使用管 理、收入、支出和基金結(jié)構(gòu)變動以及財(cái)務(wù)管理情況、存在問題的主要改進(jìn)措施等。

2、指標(biāo)包括:預(yù)算收支完成率、經(jīng)費(fèi)自給率、人員支出與公用支 出分別占事此支出的比率、資產(chǎn)負(fù)債率、有關(guān)生均收支指標(biāo)等。

十二、財(cái)務(wù)監(jiān)督

對學(xué)校的財(cái)務(wù)情況要定期實(shí)行校務(wù)公開。堅(jiān)持學(xué)校財(cái)務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。學(xué)校每月在校務(wù)公開欄里對學(xué)校叫財(cái)務(wù)收支狀況要進(jìn)行公開。張貼學(xué)校整套的會計(jì)月報(bào)表，會計(jì)報(bào)表中應(yīng)附項(xiàng)目支出明細(xì)表。

流峰鎮(zhèn)中心校 2014年2月