第一篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方:

乙方: 學(xué)校

經(jīng)過友好協(xié)商，？（甲方）與學(xué)校（乙方），本著互相促進(jìn)及互相支持的宗旨，由乙方推薦學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)。為明確責(zé)任，便于管理，特簽訂如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)生人數(shù)：

根據(jù)甲方要求，乙方選派名實(shí)習(xí)生到甲方見習(xí)，具體名單后附。

二、實(shí)習(xí)部門：

甲方將安排乙方實(shí)習(xí)生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學(xué)，并為乙方實(shí)習(xí)生提供單位知識(shí)、語言能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權(quán)利將有關(guān)學(xué)生退回學(xué)校。

三、實(shí)習(xí)期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負(fù)責(zé)：

1、按學(xué)生所學(xué)專業(yè)及單位需要安排的勤工儉學(xué)崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，并派有經(jīng)驗(yàn)的管理人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)。

2、為學(xué)生免費(fèi)提供食宿條件以及提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作條件和規(guī)范的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不得讓學(xué)生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當(dāng)?shù)臓I(yíng)業(yè)活動(dòng)。

3、有權(quán)對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)生進(jìn)行教育；有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度經(jīng)教育不改的學(xué)生予以辭退。對(duì)因違紀(jì)予以辭退的學(xué)生，甲方須書面及時(shí)告知乙方。

4、學(xué)生在店每日的工作量完成(？)間客房，學(xué)生利用休息日加班做房。工作時(shí)間每周40小時(shí)（不含用餐時(shí)間），具體休息時(shí)間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關(guān)政策安排補(bǔ)休，但如果學(xué)生離職時(shí)仍有欠假未補(bǔ)休，將由甲方發(fā)放相應(yīng)的加班工資。

5、勤工儉學(xué)期間，乙方實(shí)習(xí)生可按甲方之員工醫(yī)療政策在單位醫(yī)務(wù)室就診。如患慢性病或需住院治療，費(fèi)用由學(xué)生自付；如病情和假期對(duì)工作有較大影響，甲方有權(quán)終止合同。勤工儉學(xué)期間，如乙方學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方協(xié)助乙方辦理意外傷害險(xiǎn)賠償事宜；如乙方學(xué)生因自然災(zāi)害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規(guī)程等造成的非工傷意外事故或傷害，責(zé)任和發(fā)生的費(fèi)用由學(xué)生自負(fù)，如導(dǎo)致死亡，經(jīng)醫(yī)院或單位醫(yī)生出具證明，甲方可協(xié)助料理死亡者之后事，所發(fā)生所有費(fèi)用由學(xué)生家屬承擔(dān)。

6、乙方學(xué)生勤工儉學(xué)津貼為人民幣()元/人/月，如法定節(jié)假日加班，按日工資的300%支付加班費(fèi)，甲方直接發(fā)給學(xué)生本人。

7、為乙方前往甲方協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)相關(guān)工作的人員按普通員工標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)解決食宿問題。

五、乙方負(fù)責(zé)：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)，乙方學(xué)生須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背本協(xié)議條款及單位《員工手冊(cè)》等相關(guān)條款的現(xiàn)象，甲方可視其情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行處罰。對(duì)擅離開崗位的學(xué)生或因失職造成嚴(yán)重影響或重大損失的學(xué)生，乙方要及時(shí)協(xié)助甲方按有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理，如因乙方學(xué)生的過失或責(zé)任造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，將由學(xué)生本人和其監(jiān)護(hù)人依法共同承擔(dān)。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學(xué)生管理及教育工作。

3、對(duì)實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題，與甲方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后，可進(jìn)行必要的調(diào)整。

4、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，以保證學(xué)生全程完成實(shí)習(xí)。中途乙方不得將學(xué)生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與正式協(xié)議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應(yīng)及時(shí)相互溝通、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展合作，不斷拓寬合作內(nèi)容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第二篇：“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

甲方：富港企業(yè)管理服務(wù)有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎(chǔ)上實(shí)施建教合作。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列之條款：

一、經(jīng)協(xié)商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學(xué)”學(xué)生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學(xué)”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學(xué)”學(xué)生條件：

1、“勤工儉學(xué)”學(xué)生對(duì)象：初中或技校一年級(jí)在讀之學(xué)生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進(jìn)廠

手續(xù)。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實(shí)習(xí)期待遇：

1、乙方學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/小時(shí)計(jì)算（包括加班），且加班時(shí)間盡可能控制在4個(gè)小時(shí)以內(nèi)，不得扣壓學(xué)生工資。

2、甲方安排乙方學(xué)生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產(chǎn)

緊張，乙方協(xié)管人員可配合協(xié)助工廠做學(xué)生的思想工作，自愿者可延長(zhǎng)加點(diǎn)工作時(shí)間。

五、甲方責(zé)任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學(xué)”學(xué)生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實(shí)行人性化管理，對(duì)“勤工儉學(xué)”學(xué)生不得進(jìn)行體罰、辱罵

等違反現(xiàn)行法規(guī)的處罰。不能安排有危害人身健康和危險(xiǎn)性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機(jī)作業(yè)等），乙方個(gè)別學(xué)生因

曠工或違紀(jì)等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學(xué)生因無故曠工、罷工、自離等原因?qū)S方造成損失的甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。）

4、乙方學(xué)生因個(gè)人原因離職者，經(jīng)甲方、耐心開導(dǎo)勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關(guān)離廠手續(xù)（包括自離），甲方須結(jié)算乙方離職學(xué)生足額工資；個(gè)別學(xué)生違章、違紀(jì)被甲方開除的，甲方足額結(jié)算工資給乙方學(xué)生。乙方學(xué)生離廠（自離，開除等原因）手續(xù)辦妥后，甲方須提供一份回執(zhí)給乙方備案

5、乙方學(xué)生“勤工儉學(xué)”期滿后，甲方須提供乙方所有學(xué)生的工資

單或出勤考勤表，經(jīng)乙方學(xué)生

6、甲方依據(jù)公司管理制度對(duì)“勤工儉學(xué)”學(xué)生進(jìn)行管理及思想教育，對(duì)“勤工儉學(xué)”期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的學(xué)生，須經(jīng)甲方、乙方帶隊(duì)老師耐心勸導(dǎo)無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權(quán)終止該學(xué)生在甲方工讀助學(xué)機(jī)會(huì)。

7、派送之“勤工儉學(xué)”學(xué)生，每人派送一名帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)學(xué)生

之心理及日常輔導(dǎo)，同時(shí)協(xié)助甲方開展教育訓(xùn)練，甲方免費(fèi)提供乙方帶隊(duì)老師的食宿，并每月發(fā)放1000元人民幣作為報(bào)酬[報(bào)酬不計(jì)加班費(fèi),8、甲方保證乙方學(xué)生每月/人300小時(shí)左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時(shí)按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對(duì)乙方造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。

六、乙方責(zé)任：

1、在“勤工儉學(xué)”期間，乙方派輔導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，切實(shí)

做好學(xué)生思想品德教育工作，促使學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人

生觀。

2、做好學(xué)生因不符合甲方要求而被終止實(shí)習(xí)之人員的回收組織工

作。

3、協(xié)助甲方做好學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間的管理工作，做好

與甲方、學(xué)生之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)并

及時(shí)向甲方反映。

4、由乙方輔導(dǎo)老師協(xié)助對(duì)其學(xué)生宣導(dǎo)內(nèi)容如下：

a、遵紀(jì)守法，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

b、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道

德，不得違章作業(yè)。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿或甲、乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

2、發(fā)生不可抗拒自然因素致使本協(xié)議不能履行的。

3、任何一方對(duì)本協(xié)議條款有違約行為的，對(duì)方可以解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具

有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工助學(xué)協(xié)議書

甲方：2222

乙方：人力資源市場(chǎng)

為促成學(xué)校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開設(shè)勤工助學(xué)“2222”，班級(jí)人數(shù)50人，機(jī)電一體化專業(yè)。為明確責(zé)任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。

一、辦班目的：

1、通過工廠勞動(dòng)實(shí)踐，掌握實(shí)際操作技能，促進(jìn)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的有效掌握。

2、培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，嚴(yán)明紀(jì)律，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的步伐。

二、學(xué)員條件：

1、年滿16周歲，甲方學(xué)校中專2年級(jí)以上學(xué)生。

2、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。

3、能吃苦耐勞，勤工助學(xué)期間保持相對(duì)穩(wěn)定，流失者取消學(xué)生資格，停發(fā)一切待遇。

4、無違法記錄。

三、實(shí)習(xí)待遇：

1、實(shí)習(xí)津貼：與在職職工同工同酬，按件計(jì)酬，多勞多得。

2、實(shí)習(xí)工作制：學(xué)員實(shí)行每周5天崗位實(shí)訓(xùn)，2天上課休息，每天工作8小時(shí)的管理辦法，甲乙雙方可根據(jù)情況需要適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間安排。

3、福利待遇：

A、享受在職職工同等福利待遇。

B、享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，意外傷害險(xiǎn)。

C、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學(xué)獎(jiǎng)金或享受在職職工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、雙方權(quán)利及責(zé)任：

甲方：

1、實(shí)習(xí)期間學(xué)校(甲方)應(yīng)派老師帶隊(duì)駐廠，負(fù)責(zé)文化理論課的教學(xué)工作，參與技能課的教學(xué)。

2、對(duì)乙方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間上班時(shí)間外的生活管理及安全問題。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開透明。

5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的來回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。

6、支付乙方工作補(bǔ)貼元/人.月，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用元/人.月，意外傷害險(xiǎn)費(fèi)用/人.月，合計(jì)元/人.月。

7、負(fù)責(zé)學(xué)員實(shí)習(xí)津貼的管理及時(shí)向?qū)W生公布收支明細(xì)賬。

乙方：

1、依國家政策法規(guī)及企業(yè)實(shí)習(xí)管理制度．根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要結(jié)合教學(xué)安排學(xué)員從事車間實(shí)習(xí)工作。

2、負(fù)責(zé)辦理實(shí)習(xí)學(xué)員 “工傷險(xiǎn)”及“人身意外傷害保險(xiǎn)”。

3、對(duì)違紀(jì)情況協(xié)同甲方一起進(jìn)行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。

4、設(shè)立實(shí)習(xí)學(xué)員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學(xué)員在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的各類問

題。

5、保證實(shí)習(xí)條件符合實(shí)習(xí)學(xué)員身心健康要求，選擇安全、無毒、無害的車間，安全度高的相關(guān)工種實(shí)習(xí)。

6、實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)員進(jìn)行技能 及安全培訓(xùn)，確保達(dá)到崗位作業(yè)要求。

7、根據(jù)學(xué)員需求，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)及考核，并按國家規(guī)定收取費(fèi)用。

8、乙方有義務(wù)為甲方培訓(xùn)專業(yè)教師，對(duì)甲方帶隊(duì)老師免費(fèi)提供食宿，同時(shí)給帶隊(duì)老師提供元／月．人的補(bǔ)助，補(bǔ)助名額1人/月。

五、附則：

1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學(xué)專業(yè)委員會(huì)，通過該委員會(huì)組織實(shí)施，確保達(dá)到由學(xué)校和企業(yè)共同確立的學(xué)校的辦學(xué)理念和培養(yǎng)目標(biāo)。

2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計(jì)劃、并落實(shí)、實(shí)施、檢查，保證學(xué)生正常完成教學(xué)任務(wù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：

日期：日期：

第四篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)小組（以下簡(jiǎn)稱甲方）與班同學(xué)（以下簡(jiǎn)稱乙方），根據(jù)《信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)實(shí)施辦法》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定如下協(xié)議。

第一條，甲方推薦乙方從事崗位工作，乙方必須按照甲

方勤工儉學(xué)實(shí)施辦法工作崗位管理辦法對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)，與

管理機(jī)構(gòu)協(xié)商后按時(shí)完成工作。

第二條，學(xué)院勤工助學(xué)室經(jīng)審議，同意該學(xué)生到用工單位參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第三條．學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中發(fā)生的各類事故一切都與勤工儉學(xué)小組無關(guān)。

第四條，學(xué)生在簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書后，如果有特殊原因不愿勤工儉學(xué)需提前向相關(guān)機(jī)構(gòu)提前說明。乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀(jì)校規(guī)及勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反《勤工儉學(xué)實(shí)施辦法》而引起的一切后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條，乙方因家庭經(jīng)濟(jì)困難，自愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)，但僅限于假期和課余時(shí)間，保證不影響學(xué)習(xí)。

第六條，乙方在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第七條，乙方在勤工助學(xué)過程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。

第八條本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：________________________________

_________年____月____日

_

信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)小組

2011-10-25

第五篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議

甲方： XXXX酒店

乙方：

（有些話可能太口語化了）

經(jīng)甲方申請(qǐng)，甲乙雙方平等協(xié)商同意，鑒定本協(xié)議；

一、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹本次到人的情況，愿意到甲方參加勤工助學(xué)活動(dòng)，并服從甲方在紅酢期間的安排。甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹工作情況，詳細(xì)了解后，甲方同意接受乙方參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

二、由甲方提供每次需求勤工助學(xué)活動(dòng)的人數(shù)，乙方無條件按其通知召集人數(shù)，但甲方通知提早五小時(shí)時(shí)間到達(dá)，若人數(shù)超過40數(shù)量，則需要提前一天通知，以便乙方能夠召集足夠的人員。甲方通知一旦到達(dá)乙方后，任可以在人數(shù)上進(jìn)行少量的修改。若甲方在通知到達(dá)乙方后多次修改人數(shù)，或在乙方即將離校前往甲方之際，乙方有權(quán)拒絕修改人數(shù)，且甲方必須無條件接受乙方的決定。

三、經(jīng)甲乙雙方商定，乙方工作時(shí)間為中午10：00——14:00；晚上17:00——20:40,乙方上下班車輛接送工作由甲方負(fù)責(zé)，甲方必須在中午14:10前送乙方回學(xué)校，在晚上21:30之前將乙方全部送回到學(xué)校。若在節(jié)假日繁忙之際，可由甲方向乙方提出工作時(shí)間向后延遲10分鐘至20分鐘的要求，經(jīng)由乙方及時(shí)商討后給予答復(fù)。甲方必須保證乙方在接送途中的人身安全及提供安全舒適的接送車輛，甲方必須向乙方提供安全可靠的工作條件和環(huán)境。

四、甲方在勤工助學(xué)活動(dòng)中，不可隨意中止協(xié)議。乙方在簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書后，在沒有正當(dāng)理由的前提下不能隨意中止協(xié)議。

五、乙方在勤工助學(xué)活動(dòng)期間發(fā)生的各類事故（包括上下班車輛接送期間），責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方若違反甲方相關(guān)規(guī)定的由乙方承擔(dān)。（要求了解相關(guān)規(guī)定）

六、在工作期間甲方應(yīng)向乙方提供合身、干凈的工作服裝。否則由乙方?jīng)Q定穿戴情況。

七、凡是在酒店工作期間頓壞的盤子由甲、乙雙方負(fù)責(zé)人共同協(xié)商，按雙方指定的賠償清單進(jìn)行賠償。

八、乙方在甲方工作期間，甲方胥保證乙方的人格尊嚴(yán)不受侵犯。

九、工資由甲方按乙方到崗次數(shù)付給乙方負(fù)責(zé)人，工資按每人每次60十元整（按每日實(shí)際到崗簽到名單為準(zhǔn)），中午晚上各算一次，一般情況每周結(jié)算一次。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至2011年1月15日，本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。協(xié)議期滿后，經(jīng)甲乙雙方同意，甲方可以和乙方續(xù)簽合同。

十一、本協(xié)議為一式二份，雙方各存一份，各份具有同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字）

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