第一篇：關(guān)于認真做好2010年度工會工作目標總結(jié)和考評工作的通知docEthanFrome

通知

川直工發(fā)［2010］7號

關(guān)于認真做好2010年度

工會工作目標總結(jié)和考評工作的通知

省直各單位工會：

一年來，省直各單位工會深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“鞏固回升、加快發(fā)展”全省工作基調(diào)，圍繞本單位中心工作，著力打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，為促進“兩個加快”做出了應(yīng)有的貢獻。為總結(jié)成績，找出不足，進一步推動省直單位工會工作邁上新臺階，現(xiàn)將做好年終總結(jié)和工會工作目標考核評比工作有關(guān)事項通知如下：

一、自查自評

（一）自查總結(jié)。省直各單位工會按照2010年度基層工會工作目標考核實施細則的各項目標考核內(nèi)容，逐項進行對

照檢查，形成書面總結(jié)材料。各基層工會的總結(jié)工作在12月10日前完成。總結(jié)材料和《2010年度先進職工之家（職工之家）申報表》在12月14日前報送廳（局、院、集團）工會工作委員會或活動組組長單位以備會審。

（二）自評申報。各基層工會根據(jù)自評分情況和會員評家滿意率申報年度“職工之家”或“先進職工之家”。

二、考評辦法

各廳（局、院、集團）工會工作委員會和活動組組長單位，在12月28日前召開所屬基層工會主席會議，對申報2010年度“職工之家”或“先進職工之家”的基層工會的工作完成情況進行會審。申報單位陳述申報理由，其他單位的工會主席對其考核評分（每個單位只能有一位同志參加評分，且不能給本單位打分）?？荚u會結(jié)束后，由廳（局、院、集團）工會工作委員會和活動組組長單位對申報單位提供的資料和工作情況進行最后確認，并在各基層工會的《申報表》中簽署考評意見。考評結(jié)果、工作總結(jié)、《申報表》以及附件，務(wù)于12月31日前報送省直工會。

三、考評條件

（一）有下列情況之一的，不能申報2010年度職工之家： 1.沒有形成書面工作總結(jié)的。

2.企業(yè)和事業(yè)單位沒有建立職代會（職工大會）制度或雖建立了制度，但在年內(nèi)未召開一次會議的。

3.企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位未簽訂工資集體合同的。4.沒有按時足額上解工會經(jīng)費的。

5.基層工會在年內(nèi)因工作重大失誤，或因工會主席、副主席工作失職，違法違紀，造成不良影響的。

（二）凡申報2010年度先進職工之家的基層工會，必須附以下材料(未附材料的扣該項目的全部分值):

1.2010年度會員（代表）大會會議記錄或紀要。2.新制定的職代會實施細則（辦法）、新簽的集體合同、專項集體合同或續(xù)簽的集體合同、專項集體合同文本。以前上報過且未修改的在年度工作總結(jié)中說明。

3.《會員評家民主測評結(jié)果報告表》。4.反映本年度公開工作情況的材料。

5.向會員大會或會員代表大會報告工作和經(jīng)費使用情況的會議記錄復印件。

6.本年度工會經(jīng)費審計報告復印件。

（三）不按時換屆或基層工會領(lǐng)導班子不健全的不能申報2010年度“先進職工之家”。

四、有關(guān)要求

（一）各單位工會形成的書面總結(jié)及申報“職工之家”或“先進職工之家”情況，必須通過工會委員會集體討論，并報本單位黨組織審核同意。

（二）各廳（局、院、公司）工會工作委員會和活動組

組長單位要切實負起責任，認真組織好考核評比。要堅持標準，根據(jù)各單位工會的工作實績和會員民主測評結(jié)果，評出真正的“職工之家”和“先進職工之家”。

（三）不申報2010年度“職工之家”、“先進職工之家”的基層工會，也要認真進行年終總結(jié)，在評比會上說明不申報的理由，并報省直工會。對連續(xù)3年（從2008年度開始計算）不創(chuàng)建、不申報的基層工會，省直工會將于2011年通報批評。

（四）《2010年度基層工會工作目標考核實施細則》、《省直單位工會開展會員評議職工之家實施細則》和《2010年度“先進職工之家（職工之家）”申報表可到省直工會網(wǎng)站下載。

附：2010年度“先進職工之家（職工之家）”申報表

四川省直屬機關(guān)工會委員會

2010年11月8日

主題詞:年終總結(jié)評比工作通知

四川省直屬機關(guān)工會辦公室2010年11月8日?。ü灿?50份）

2010年度“先進職工之家（職工之家）”申報表

第二篇：關(guān)于認真做好黨政部門主要負責人工作實效性考評工作的通知

關(guān)于認真做好黨政部門主要負責人

工作實效性考評工作的通知

各縣（市)區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，洛陽新區(qū)辦公室,市直機關(guān)各單位，各人民團體：

為進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，切實提高黨政機關(guān)工作效能，認真做好黨政部門工作實效性考評工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考評對象、內(nèi)容和標準

（一）考評對象

本考評工作適用于各縣（市）區(qū)黨委和人民政府，市委各部委、市直機關(guān)各單位主要負責人。

（二）考評內(nèi)容和標準

1.市委、市政府交辦事項的辦理。

（1）領(lǐng)導批示的辦理。各縣（市）區(qū)和市直各部門在接到上級部門、市領(lǐng)導批示、指示后，屬重大、重要或緊急事項要立即辦理；一般事項要在當日作出安排部署，并跟蹤工作進展，督促落實情況。

（2）上級批轉(zhuǎn)的請辦事項的辦理。凡上級批轉(zhuǎn)的請辦事項，要按照領(lǐng)導批示的時限迅速做好落實與反饋工作。領(lǐng)導批示沒有明確時限要求的，特急事項要立即辦理、1個工作日內(nèi)辦結(jié)，緊急事項要在3個工作日內(nèi)辦結(jié)，一般事項要在10個工作日內(nèi)辦結(jié)。確因情況復雜，無法在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的，要向批示領(lǐng)導書面說明原因，經(jīng)領(lǐng)導同意后，可以延期辦理，辦理期限最長不得超過1個月。延期辦理的事項，辦理單位要及時向發(fā)文單位反饋辦理情況。

（3）市委督查室、市政府督查室其他交辦事項按交辦時限辦理并反饋。

2.市委、市政府會議決定事項的辦理。市委、市政府各類會議研究決定的事項，有明確時限要求的，各縣（市）區(qū)和市直各部門要按照分工立即抓好落實，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)；沒有明確時限的，要在2個工作日內(nèi)作出安排部署，明確主管領(lǐng)導和落實時限，每周向主持會議的領(lǐng)導反饋工作進展情況。會議承辦科室要認真抓好督辦落實工作。

3.市委、市政府工作部署的辦理。凡市委、市政府下達的工作部署，有明確時限要求的，各縣（市）區(qū)和市直各部門要按照分工立即抓好落實，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)；沒有明確時限的，牽頭部門必須在收到工作部署2個工作日內(nèi)對該項工作作出安排，明確主管領(lǐng)導和落實時限，每周向發(fā)文單位反饋工作進展。發(fā)文單位要認真抓好督辦落實工作。

4.市直各部門對基層、企業(yè)請辦事項的辦理。凡基層、企業(yè)按規(guī)定程序報送各部門的請示、報告事項和行政審批事項，各部門要按照特急、緊急、一般的分類標準，嚴格按照各部門承諾的時限辦理。

5.部門間需要溝通協(xié)調(diào)的事項，牽頭部門要主動征求其他相關(guān)部門意見；確有必要的，要在3個工作日內(nèi)召開協(xié)調(diào)會進行研究。部門之間征求意見時，除牽頭部門另有時限要求的以外，協(xié)辦部門一般應(yīng)當在5個工作日內(nèi)予以回復。如因特殊情況不能按期回復，協(xié)辦部門應(yīng)當提前主動與牽頭部門溝通并商定回復時限及方式，否則視為失職。牽頭部門可以視其為沒有不同意見，并據(jù)此繼續(xù)辦理。如果因協(xié)辦部門推諉扯皮造成嚴重后果，由協(xié)辦部門負完全責任。

（三）工作要求

各縣（市）區(qū)和市直各部門要對照上述考評標準，認真研究制定本縣（市）區(qū)和本部門工作規(guī)范，建立詳細的工作臺賬。要明確專人負責工作臺賬的管理工作，做到登記清楚、運轉(zhuǎn)迅速、責任明確。各項考評事項辦理完畢后，要及時做好答復與反饋工作。

各部門要進一步加強電子政務(wù)的推廣和應(yīng)用工作，除不宜通過網(wǎng)絡(luò)、傳真?zhèn)鬟f的文件外，要盡可能利用網(wǎng)絡(luò)、傳真?zhèn)鬟f文件，切實提高辦文、辦事效率。要加強網(wǎng)上行政的培訓工作，加大電子政務(wù)建設(shè)力度，盡快實現(xiàn)公文的網(wǎng)絡(luò)傳遞。

各縣（市）區(qū)和市直各部門領(lǐng)導出差期間，不能影響領(lǐng)導批示、請辦事項和基層訴求的正常運轉(zhuǎn)和辦理。有關(guān)部門要在確保安全、保密的前提下，通過機要、電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)确绞郊皶r向部門領(lǐng)導報告。各部門領(lǐng)導在接到報告后必須要有明確的處理意見。

二、考評的組織實施

（一）市委常委、市委秘書長尚朝陽為考評工作總牽頭人，市委常委、市紀委書記劉應(yīng)安為總監(jiān)督人。

（二）市績效辦負責考評的組織、協(xié)調(diào)、督辦、獎懲等工作。

（三）市委督查室、市政府督查室、市行政服務(wù)中心（效能促進局）、市優(yōu)化辦、市網(wǎng)管辦為考評工作的核查認定部門。其中，市委督查室負責考評各部門對市委交辦事項、會議決定事項、工作部署的辦理情況；市政府督查室負責考評各部門對市政府交辦事項、會議決定事項、工作部署的辦理情況；市行政服務(wù)中心（效能促進局）負責考評具有行政審批職能的相關(guān)部門對基層、企業(yè)請辦事項的辦理情況；市優(yōu)化辦負責考評市政府其他各部門及市委各部委對基層、企業(yè)的請辦事項的辦理情況；市網(wǎng)管辦負責考評各部門對網(wǎng)絡(luò)輿情的辦理情況。

（四）考評采取月檢查、季點評、綜合考評的形式進行。

（五）考評程序

1.每月末，各部門要對照上述各項工作內(nèi)容的考評標準，就當月受理事項總數(shù)、當月應(yīng)辦結(jié)事項、當月辦結(jié)事項、按時辦結(jié)事項、未按時辦結(jié)事項（要分析原因）等情況寫出自查報告，經(jīng)部門主要負責同志簽發(fā)后報各考評核查認定部門，同時報送市績效辦。

各考評核查認定部門要采取調(diào)閱會議紀要、受理事項記錄檔案、公文運轉(zhuǎn)登記、現(xiàn)場查看等方式，對各縣（市）區(qū)和市直各部門辦理情況進行核查或抽查。對于承辦件數(shù)在100件以下的承辦單位要進行逐項核查，對于承辦件數(shù)在100件以上的承辦單位每月進行抽查，其中政府部門抽查事項不得少于該部門受理事項的20%，黨群部門抽查事項不得少于該部門受理事項的40%。每月考評中發(fā)現(xiàn)有未達到實效性考評標準的事項，各考評核查認定部門要及時向有關(guān)責任單位發(fā)出工作警示函。對于抽查中發(fā)現(xiàn)錯報漏報、弄虛作假的，各核查認定部門應(yīng)及時與市紀委（監(jiān)察局）進行溝通，由市紀委（監(jiān)察局）及時進行責任調(diào)查和責任追究。

2.每季度末，由核查認定部門對本季度內(nèi)各部門工作實效性考評情況進行匯總整理，形成點評分析材料，推薦3～5名辦理情況較好的單位，列出不低于3名辦理情況較差的單位，并提供具體的情況說明和事跡材料，同時填寫《部門工作實效性情況季度匯總表》。點評分析材料和相關(guān)表格須經(jīng)各核查認定部門主要領(lǐng)導簽字蓋章后于下季度首月5日內(nèi)報送市績效辦，同時報送電子文檔。市績效辦對各核查認定部門上報情況進行匯總后，形成專門考評分析報告，并向市委常委會議匯報。

3.每末，由各縣（市）區(qū)和市直各部門對各項考評內(nèi)容實效性情況寫出自查報告，于次年1月10日前報市績效辦。市績效辦對照考評標準逐項進行檢查和綜合考評，考評結(jié)果向市委常委會議匯報。

三、考評結(jié)果的運用

在考評工作中，因效能低下在季度點評分析會上被提出批評的，由本部門主管領(lǐng)導向市委、市政府作出書面檢查，市績效辦負責對辦理較差單位進行通報批評，并與市優(yōu)化辦進行溝通，對被通報批評單位在我市福民強市總體目標考評中的效能提升指標考評中予以扣分，同時對辦理較好單位進行通報表揚；內(nèi)連續(xù)兩個季度被提出批評的，由本部門主要領(lǐng)導向市委、市政府作出書面檢查，并在《洛陽日報》上通報批評；內(nèi)有三次被提出批評的，由市委、市政府主要領(lǐng)導給予部門主要領(lǐng)導誡勉談話，并對相關(guān)負責人予以行政處分。凡因辦事不力，被基層、企業(yè)、群眾投訴或新聞媒體曝光的，一經(jīng)查實，一律由紀檢監(jiān)察部門進行責任追究。

對于內(nèi)工作實效性考評先進單位，由市委、市政府進行表彰。

市委辦公室 市政府辦公室

2011年7月10日

第三篇：關(guān)于認真做好2012年工作及思想總結(jié)的通知

關(guān)于認真做好2012年工作及思想總結(jié)的通知

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認真總結(jié)過去一年的工作，提出2013年的工作思路和建議。

具體事宜通知如下：

一、適用范圍

集團公司各部門，各分公司全體員工

二、要求

1、內(nèi)容：

（1）列舉2012主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧工作的基礎(chǔ)上，認真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；

（4）對2013的工作做出科學、合理的安排。

2、字數(shù)：部門負責人的工作總結(jié)字數(shù)需達到2000字以上（含標點符號）；其他員工的工作總結(jié)達到1500字以上（含標點符號）。

3、格式：要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯，標題為“工作及思想總結(jié)”，宋體二號，掃黑；正文宋體小四號；落款需注明所在部門和日期，并手簽總結(jié)人姓名。

三、送交流程

部門經(jīng)理、主管的總結(jié)材料于2013年1月10日直接送集團人事部，其他員工的總結(jié)材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于2013年1月10日以前送交集團人事部匯總，人事部分部門整理好后送交集團領(lǐng)導。

重慶怡和物資（集團）有限公司人事部

2012年12月10日

第四篇：關(guān)于做好認真聽取意見相關(guān)工作的通知

關(guān)于認真做好聽取意見建議有關(guān)工作的通知

各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部、委，區(qū)級國家機關(guān)各委、辦、局及局級企、事業(yè)單位黨委（黨組），各人民團體黨組織，區(qū)委各督導組：

按照中央和省、市、區(qū)委部署和要求，參加全區(qū)教育實踐活動的單位和部門要堅持開門搞活動，認真聽取意見建議，進一步找準突出問題，為對照檢查、開展批評和整改落實打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、聽取意見的原則

1、堅持聚焦“四風”。緊扣單位領(lǐng)導班子、班子成員和機關(guān)干部在作風方面存在的突出問題及表現(xiàn)形式，做到聚焦“四風”、聚焦領(lǐng)導班子、聚焦領(lǐng)導班子成員。要避免以工作層面的問題代替“四風”問題，防止聚焦點跑偏，沖淡主題。

2、堅持開門查找。采取多種方式、多種渠道，廣泛聽取基層黨員干部，特別是工作對象和服務(wù)對象的意見，收集查找在“四風”方面存在的問題，聽取群眾對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委十一條禁令以及反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議，了解基層干部群眾的要求和期盼。

3、堅持問題導向。緊緊圍繞關(guān)系群眾切身利益的問題，聽取群眾對教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房、生態(tài)環(huán)境、交通

秩序、食品安全等方面的意見和建議；緊緊圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾“最后100米”問題，聽取群眾對增強班子戰(zhàn)斗力、發(fā)揮黨員作用、健全服務(wù)平臺、解決群眾訴求等方面的意見和建議。

4、堅持聯(lián)系單位職能和工作實際。緊密結(jié)合各地各部門的職能和工作實際，著力了解本地本部門在履職盡責、服務(wù)群眾中存在的突出問題，抓住要害，找準癥結(jié)。

二、聽取意見的內(nèi)容

1、圍繞本地本部門在作風建設(shè)方面，尤其是“四風”方面存在的突出問題聽取意見。

2、圍繞領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在作風方面，尤其是“四風”方面存在的突出問題聽取意見。

3、圍繞本地本部門在履職盡責中，基層群眾、服務(wù)對象反映強烈的突出問題聽取意見。

4、圍繞開展好黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見。

三、聽取意見的方式

主要采取上門聽、請進來聽、發(fā)放問卷調(diào)查、個別訪談、設(shè)置意見箱、開辟網(wǎng)絡(luò)專欄、設(shè)定網(wǎng)上郵箱、微博、微信、開通專線電話等多種方式，聽取意見建議。

（一）上門聽取意見

各地各部門要制定調(diào)研走訪工作方案，明確領(lǐng)導班子成員責任，分頭分片帶隊開展調(diào)研走訪，聽取各方面的意見建議。與本

地本部門最基層的黨員群眾、與服務(wù)對象、受益群眾、困難群眾面對面交流。黨員領(lǐng)導干部必須深入聯(lián)系點，直接聽取意見；區(qū)直部門要深入各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和對口單位，聽取分管負責同志的意見建議；街鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領(lǐng)導班子成員要深入村、社區(qū)等基層單位，聽取基層組織負責人和黨員群眾的意見建議；執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)要立足本職，直接聽取工作對象和服務(wù)對象意見建議；村、社區(qū)等基層組織，要組織黨員干部進組（樓棟）入戶，直接聽取群眾意見；非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，要認真聽取職工群眾的意見建議。

（二）請進來聽取意見

各地各部門要按照廣覆蓋、全方位、分層分類的原則，結(jié)合本地本部門特點，邀請離退休老干部、“兩代表一委員”、基層黨組織書記、基層一線黨員和群眾、企業(yè)業(yè)主、工作對象和服務(wù)對象等各類群體代表，召開座談會面對面聽取意見。參會人員要具有廣泛代表性，每個座談會參會人數(shù)一般不少于10人。

（三）通過其他多種方式聽取意見

各地各部門要采取設(shè)立意見箱、開辟網(wǎng)絡(luò)專欄、設(shè)定網(wǎng)上郵箱、微博、微信、開通專線電話等多種方式聽取意見建議，并安排專人做好意見的收集匯總工作。

四、有關(guān)要求

1、統(tǒng)籌安排，精心組織。各地各部門對聽取意見工作要高

度重視、精心制定方案，做好統(tǒng)籌安排。要將調(diào)研走訪、座談內(nèi)容提前告知，作好調(diào)研準備。同時，要防止相互征求意見搞“公文旅行”、“函來函往”，防止“一窩蜂”下基層。要以本地本部門名義統(tǒng)一歸口征求意見，不要多頭征求意見，增加基層負擔。

2、全面匯集，認真梳理。各地各部門要組織專人在不改變原意和不重復的基礎(chǔ)上，對收集和聽取的意見建議，按照“四風”問題及表現(xiàn)形式，逐條進行梳理，分類歸納，做到原汁原味。涉及區(qū)級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的意見建議要及時上報給區(qū)委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。

3、對照檢查、邊查邊改。各地各部門要對照聽取的意見建議，聚焦“四風”、聚焦領(lǐng)導班子、聚焦領(lǐng)導班子成員，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，邊查邊改、立行立改。各地各部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要帶頭整改，從自己做起，從現(xiàn)在抓起，從群眾感受最直接、反映最強烈的問題改起。區(qū)委督導組要幫助督導單位在查找問題、分析原因的基礎(chǔ)上，制定有針對性的解決方案，明確整改時限、整改措施，督促做好整改。

中共****區(qū)委黨的群眾路線 教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室

2014年3月14日

中共****區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室

2014年3月14日印發(fā)

第五篇：關(guān)于認真做好食品安全工作的通知

關(guān)于認真做好食品安全工作的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)《2010年廣東省食品安全整頓工作實施方案》的精神，為確保國慶和廣州亞運期間不發(fā)生食品安全事故。我鎮(zhèn)組織安監(jiān)、公安、工商、衛(wèi)生等部門扎實對違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、食品生產(chǎn)、食品流通、畜禽屠宰、市場、飯店、飯?zhí)谩⒊?、商店等進行整頓，重點做好問題乳粉、“毒豇豆”、“地溝油”等食品安全熱點問題的查處工作，深入開展打擊食品安全違法違規(guī)行為的專項行動。請接通知后，立即開展自查整改工作：

一、加強餐飲消費環(huán)節(jié)整頓，開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)專項整治，落實食品添加劑進貨查驗和索證索票等制度。

二、加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整頓，加大對蔬菜、水果、畜禽產(chǎn)品中農(nóng)獸藥和禁用藥物殘留的監(jiān)測管理力度。

三、加強食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)整頓，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品、使用非食品原料和回收食品生產(chǎn)加工食品等違法行為。

四、加強畜禽屠宰整頓，嚴厲打擊生豬定點屠宰場屠宰、銷售病死豬病害肉等違法行為。

希各有關(guān)單位加強對食品安全的監(jiān)管力度，切實落實食品安全整頓工作責任，確保食品安全整頓工作落到實處，迎接省、市、區(qū)食品安全工作的專項督查。官渡鎮(zhèn)人民政府 2010年9月29日