第一篇：安防網(wǎng)保大隊學(xué)生會工作鑒定（小編推薦）

關(guān)于給予安防網(wǎng)保大隊學(xué)生會干部綜合測

評加分的提議

各中隊長：

2009-2010學(xué)年第一學(xué)期，在大隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊團總支的指導(dǎo)下，安防網(wǎng)保大隊學(xué)生會全體干部積極開展各項學(xué)生活動，按時按質(zhì)的完成了大隊團總支分配的各項任務(wù)，為大隊文體等方面建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻，為激勵先進，根據(jù)《中國人民公安大學(xué)本科學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》及《中國人民公安大學(xué)學(xué)生手冊》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬為安防網(wǎng)保大隊學(xué)生會成員綜合測評加分。

具體細節(jié)：團總支及學(xué)生會主席團立足相關(guān)規(guī)定要求，根據(jù)大隊實際情況，經(jīng)研究討論決定，大隊學(xué)生會主席給予綜合測評加2分建議，學(xué)生會各部門成員分為優(yōu)、較優(yōu)、良、較良四個檔次，根據(jù)不同檔次按照相關(guān)規(guī)定給予1.8、1.6、1.4、1.2四個檔次綜合測評加分建議。

妥否

請批示

附件：《安防網(wǎng)保大隊學(xué)生會干部加分名單》

安防網(wǎng)保大隊學(xué)生會干部加分名單

主席團

姓名

馬遠聲

中隊

07中隊

區(qū)隊

計算機二區(qū)

學(xué)號

200721420002

辦公室

葉東 許坤淦 何素平徐祥 鄭爾娜 姚文丹 李振 嫣敏 李威 張超 王昊

07中隊 07中隊 07中隊 07中隊 07中隊 07中隊 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊 09中隊

安防一區(qū) 安防一區(qū) 計算機一區(qū) 安防二區(qū) 計算機二區(qū) 安防四區(qū) 安防二區(qū) 計算機一區(qū) 安防二區(qū) 安防二區(qū) 安放一區(qū)

200721210011 200721210003 200721410018 200721220035 200721420039 200721240035 200821220065 200821410036 200821220071 200821220042 200921210022

宣傳部

張勇 張弘 孫悅 李夢姣 王劍雄 劉戀 龍霖 蘇亭方 郭妮

07中隊 07中隊 07中隊 07中隊 08中隊 08中隊 07中隊 07中隊 08中隊

安防三區(qū) 安防三區(qū) 計算機一區(qū) 安防三區(qū) 計算機一區(qū) 安防四區(qū) 安放一區(qū) 安防二區(qū) 安防二區(qū)

200721230014 200721230007 200721410034 200721230013 200821410035 200821240133 200721210009 200721220010 200821220069

女生部

馮笑晨 楊晶 07中隊 07中隊 安防三區(qū) 計算機二區(qū) 200721230034 200721420030

牛雅楠 唐章德 劉蘇 郎鵬 黎尚威 李帥 劉冰 王茗 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊 09中隊 09中隊 計算機一區(qū) 安防四區(qū) 安防三區(qū) 安防二區(qū) 安防四區(qū) 安防三區(qū) 安防四區(qū) 安防二區(qū) 200821410005 200821240146 200821230107 200821220046 200821240102 200821230090 200921240154 200921220078

生活部

王森 張峻卿 張穎聰 雷偉敏 柴武濤 肖龍 徐言 張為 曹宇辰 吳桐

07中隊 07中隊 07中隊 07中隊 08中隊 08中隊 07中隊 09中隊 07中隊 08中隊

安防二區(qū) 計算機二區(qū) 安防三區(qū) 計算機一區(qū) 安防四區(qū) 安防四區(qū) 安放一區(qū) 安防三區(qū) 計算機二區(qū) 安防一區(qū)

200721220016 200721420036 200721230032 200721410033 200821240128 200821240139 200821210018 200921230094 200721420040 200821210003

學(xué)習(xí)部

孫中祥 梁雨 韓曉雯 孔奕翔 于程

07中隊 08中隊 08中隊 09中隊 09中隊

計算機一區(qū) 安防一區(qū)

安防四區(qū) 安防一區(qū)

200721410002 200821210022 200821410031 200921240125 200921210020

外聯(lián)部

岳喜樂 鞠毅 沈驍 王明軒 李亞男 鄧凱文 郭銳佳 陳翔宇 于春猛

07中隊 07中隊 08中隊 07中隊 08中隊 07中隊 09中隊 07中隊 09中隊

安防四區(qū) 計算機二區(qū) 安防四區(qū) 安防三區(qū) 安防四區(qū) 計算機一區(qū) 安防三區(qū) 計算機一區(qū) 網(wǎng)保二區(qū)

2007212400***0042 200821240132 200721230030 200821240126 200721410003 200921230086 200721410028 200921420043

楊若愚 宋沛鋆 09中隊 07中隊 網(wǎng)保二區(qū) 計算機一區(qū) 200921420047 200721410025

體育部

石偉龍 解超 劉藝 李銳強 李洪彪 唐鑫鑫 呂蘊涵 舒翔鵬 鮑昆 王豹 朱宇晨 劉冬

07中隊 07中隊 07中隊 07中隊 07中隊 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊 08中隊

安防一區(qū) 安防一區(qū) 計算機二區(qū) 安防一區(qū) 計算機一區(qū) 安防四區(qū) 安防二區(qū) 安防四區(qū) 安防四區(qū) 計算機二區(qū) 安防三區(qū) 安防四區(qū)

200721210004 200721210038 200721420038 200721210028 200721410013 200821240122 200821220047 200821240135 200821240118 200821420059 200821230080 200821240141

第二篇：安防網(wǎng)保大隊團總支考核制度

安防網(wǎng)保大隊團總支考核制度

第一章 總則

為督促學(xué)生干部樹立“自律”及“服務(wù)同學(xué)的意識”，激發(fā)全體干部的團隊意識，建立公開、公平、公正、實干、高效的團總支學(xué)生會團體，根據(jù)公安大學(xué)團總支學(xué)生會組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條：對學(xué)生干部進行考核和實施獎懲，是團總支學(xué)生會加強內(nèi)部建設(shè)和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時也是提高大學(xué)生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性的有效途徑，為團總支學(xué)生會各項工作的有效展開提供可靠的制度保障。

第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部工作的開展提供一個公平良好的工作環(huán)境,同時以便于發(fā)現(xiàn)團總支學(xué)生會工作中存在的某些不足之處，具體的考評組織原則是民主集中制，堅持獨立執(zhí)行公平客觀。

第三條：考核目的：加強團總支學(xué)生會干部的管理，提高團總支學(xué)生會干部整體素質(zhì)，做到全面了解、掌握團總支學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)，幫助團總支學(xué)生會干部正確認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，提高工作效率，切實做到獎罰分明，確保各項工作順利的開展。

第二章 對團總支學(xué)生會成員的要求

第一條：思想政治素質(zhì)

1、堅持四項基本原則，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想素質(zhì)良好。

2、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強自我教育意識。

3、嚴格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，維護團總支學(xué)生會形象。

4、自覺接受其他成員的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，用于開展批評與自我批評，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

第二條：學(xué)生工作

1、團總支學(xué)生會全體成員必須嚴格遵守團總支學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作中要秉公無私，吃苦耐勞，敢于開拓新思路，開展工作新局面。

3、當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，應(yīng)調(diào)整時間，合理分配。對于實在不能解決的沖

突，應(yīng)向上級請示。原則上不能因為工作影響學(xué)習(xí)，力求做到工作出色。

4、團總支學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，堅持全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的原則，將工作建立在全體同學(xué)基礎(chǔ)上。

5、在工作上認真仔細，對上級的錯漏地方應(yīng)予以指出并提出更正建議，以求更好地完成團總支學(xué)生會工作。

6、全體團總支學(xué)生會干部要嚴格遵守校紀校規(guī)，任何人不得做出有損學(xué)生干部和團總支學(xué)生會整體形象的事。

7、各部門成員在開展活動時，必須積極主動，服從調(diào)配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有特殊原因不能參加工作者，必須提前向上級說明情況并書面提交事由，并由紀檢部寫進學(xué)生干部考核記錄表，以便考核。

8、團總支學(xué)生會干部之間應(yīng)團結(jié)合作，以誠相待，廣泛交流，共同進步。

9、學(xué)生干部須定時向主席團上交工作總結(jié)，總結(jié)要結(jié)合實際，又有一定深度，不能流于形式，主動提出自己的意見及建議，以推動團總支學(xué)生會工作的全面進步與發(fā)展。

第三章 考核細則

一、干部加分、扣分制度：

每位干部有60分基礎(chǔ)分，總分數(shù)由以下考核累計而成。

1、思想作風(fēng)

采用逐減法，每位干部滿分為5分，參考《中國人民公安大學(xué)學(xué)生手冊》，酌情扣分，扣完為止。

2、學(xué)習(xí)狀況

（1）學(xué)習(xí)態(tài)度

1）學(xué)習(xí)積極主動，重視學(xué)習(xí)（1分）

2）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，經(jīng)常遲到、早退、曠課（-2分）

3、工作狀況

（1）、工作成績

1）、在做好本職工作的同時，與其他學(xué)生干部積極配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策劃作為重要的考察方面（2分）

2）、能做好本職工作，工作效率較高（1分）

3）、工作能力極差，缺乏積極性（-3分）

（2）、工作責(zé)任心

1）、有較強的責(zé)任心，工作較主動，工作質(zhì)量較高。（1分）

2）、責(zé)任心不強，對團總支學(xué)生會工作不熱心，工作質(zhì)量低。（-2分）

（3）、工作態(tài)度

1）、積極完成相應(yīng)工作，根據(jù)情況虛心聽取各方面意見和建議。關(guān)心各部工作，支持團總支學(xué)生會各項工作。（2分）

（4）、工作能力

1）、所做的每項工作有計劃，方法妥當（2分）。

2）、正確處理個人與集體、部長與部員的關(guān)系（2分）。

3）、與各部門交流廣泛、協(xié)作密切（1分）

4、考勤狀況

（1）干部：會議、活動、工作簽到

1）、本月全勤者。（2分）

2）、本月事先請假兩次以內(nèi)者。（1分）

3）、本月請假超過四分之一者。（-5分）

4）、本學(xué)期無故缺席三次或以上，則視為自動退出團總支學(xué)生會。

（2）、部長級以上干部：無故不參加團總支學(xué)生會干部召開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先請假及有關(guān)證明）。

5、其他

（1）形象

1）、掛工作牌：未掛工作牌一次扣2分。

2）、穿拖鞋、染發(fā)，在公眾場合吸煙、酗酒、亂扔垃圾等不良行為扣8-15分。

（2）修養(yǎng)：工作態(tài)度不好一次扣4分，不勤于思考扣1分。

（3）日常工作

1）、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔 扣2分。（屬部長級以上干部）

2）、隨意翻閱或涂改文件資料扣2分。

3）、因工作出色受到院系通報表揚每次加3分，但每月以一次為限。

一、考核組織：

主要由紀檢部負責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計工作；（全體團總支學(xué)生會成員監(jiān)督；

主席團審核決定）

二、考核程序：

（1）、由團總支學(xué)生會干部對自我鑒定及紀檢部進行考評的兩部分進行考評。（自我鑒定表于學(xué)期結(jié)束之際填寫完后各部部長統(tǒng)一交到主席團）

（2）、主席團通過一個星期的統(tǒng)計、考評、復(fù)核。

（3）、團總支學(xué)生會主席團將最終統(tǒng)計進行審核評定，無誤后轉(zhuǎn)交紀檢部繼續(xù)考核。

（4）、審核結(jié)果交由紀檢部代為公布。

第四章 獎勵

第一條：考核成績優(yōu)異的學(xué)生干部或工作突出的部員均有資格獲得獎勵。

第二條：獎懲辦法：

1、評定分數(shù)80-100分為優(yōu)；70-80分為良；60-70為及格；60分以下為不及格。

2、每月評“優(yōu)”者，在部長會議上予以表揚，月評“不及格”者，一次予以通報批評，兩次以上勸退或勒令辭職。

3、按學(xué)期平均分評定為“優(yōu)”者，獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”或“先進個人”等榮譽稱號。

說明：以上評定，考勤評分與加分以百分為限，超出百分以百分記，不滿百分，按實際分數(shù)記分。評分結(jié)果每月公布一次，并作為干部評優(yōu)評先，提升和罷免的主要依據(jù)。

第三條：本會所有獎懲事項均載入干部個人檔案。

第五章 處分

第一條：有下列情況之一的須受處分：

1、學(xué)生干部累計（會議，工作）考勤無故缺勤三次以上不得評為優(yōu)秀；累計（會議，工作及相關(guān)活動）考勤無故缺勤達五次以上者，考核結(jié)果不得為合格；在學(xué)期考試中有不及格門次者，不得評為優(yōu)秀。

2、對違反校規(guī)校紀受到處分的學(xué)生干部，考核結(jié)果一律不及格

3、在考勤、考核中，若有不負責(zé)任弄虛作假者，一經(jīng)查出，考核定為不合格。

第二條：受院系警告或以上處分的，一律開除團總支學(xué)生會成員資格。

第三條：凡所有團總支學(xué)生會干部在工作中拉幫結(jié)派，崇尚個人主義或嚴重影響團總支學(xué)生會正常工作者，經(jīng)查明屬實，一律處予開除團總支學(xué)生會成員資格。

第四條：所有處分均以墻報或文件的形式發(fā)生。

第五條：所有處分事項均記入干部個人檔案。

第六章 附則

第一條：本考核制度由團總支學(xué)生會紀律部制定的，且為試行辦法。紀檢部亦為考核制度的具體操作部門，若對此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以以書面材料上報團總支學(xué)生會主席團，即最終裁定權(quán)亦為團總支學(xué)生會主席團。

第二條：

1、通過考核學(xué)生干部了解個人素質(zhì)與職位要求之間的差距，以確定學(xué)生與學(xué)生干部今后培訓(xùn)與發(fā)展的方向。

2、通過考核為學(xué)生干部職務(wù)晉升、工作崗位變動及培訓(xùn)提供客觀依據(jù)，為團總支學(xué)生會招收、調(diào)配學(xué)生干部提供決策方案。

第三條：

1、全體團總支學(xué)生會干部均有對以上制度進行批評指正，健全完善本制度的權(quán)利。

2、全體團總支學(xué)生會干部在以上制度面前人人平等，任何人都沒有超越此制度的特權(quán)。

3、考核結(jié)果將填入《團總支學(xué)生會干部考核記錄表》，及送報團總支學(xué)生會紀檢部備案，由團總支學(xué)生會紀檢部負責(zé)將結(jié)果存入團總支學(xué)生會人事檔案。

第三篇：大隊辦公室自我工作鑒定

一年來，在上級公安機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)幫助及同志們的熱情支持下，我嚴格要求自己、積極進取、努力工作、始終保持謙虛謹慎的作風(fēng)，較為圓滿地完成自己的工作和任務(wù)。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)與工作，自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有明顯的提高，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，努力提升個人素質(zhì)。

第一，認真加強思想政治學(xué)習(xí)，不

斷提高自己的政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同上級保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加上級和本單位組織的各種學(xué)習(xí)活動。工作和學(xué)習(xí)中能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及胡錦濤同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀地論述，不斷加深理解其精神實質(zhì)和歷史地位的認識，也進一步加深和提高自己對世界觀、人生觀、價值觀的認識。

第二，認真加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷充實提高自已業(yè)務(wù)知識能力。對于我來說雖然不存在崗位適應(yīng)問題，但為了更好地開展工作，我始終堅持“向人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)思路：一方面，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)請教；另一方面，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)以及辦公室工作等系列書籍、規(guī)定。

第三，認真加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。我嚴格按照國家公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)和人民警察的具體標準要求自己，在工作之余努力充實自己的科學(xué)文化及法律法規(guī)知識。我深知“問渠哪得清如許，惟有源頭活水來！”學(xué)習(xí)就是做好工作的源頭活水。只有不斷學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐，才能提高自己的政治理論水平和工作能力，才能適應(yīng)工作的需要，更好地履行人民警察的職責(zé)。

二、認真履行職責(zé)，積極開展工作。

大隊辦公室盡管不直接從事路面交通管理和交通事故處理工作，但務(wù)實地做好辦公室工作不僅能輔助路面交通管理工作，而且能起到積極地引導(dǎo)和推動大隊各項交通管理工作的開展作用。規(guī)定和制度的起草擬定，大隊各中隊工作量地統(tǒng)計，階段性工作安排，交通管理信息匯報上傳，大隊內(nèi)務(wù)管理，車輛管理，后勤保障以及文件辦理等工

作事事瑣碎，且牽涉面較廣。因此，我對每一件事情的辦理都異常小心認真，始終盡心盡力，嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，不折不扣地完成工作任務(wù)，認真履行好自己的崗位職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和嚴格把關(guān)下，我及時完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，并取得了良好的工作成績。

總之一年來，通過自己的不懈努力，我的個人綜合素質(zhì)有了較大的提高，也取得一些成績，但同時也存在著一些不足。一是需要更及時、更深刻的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會有關(guān)黨的重要思想和理論；二是理論聯(lián)系實際做得還不夠，有待于進一步提高；三是需要進一步加強文字方面的鍛煉，以更好地勝任工作。在今后的日子里，我將加倍努力，不斷完善自己，克服自身存在的不足，自覺做到在政治上、思想上、行動上與上級保持高度一致，使自己成為一名實事求是、樂觀自信、意志堅強、能為人民服務(wù)的合格國家公務(wù)員和一名合格的人民警察。

第四篇：學(xué)生會主席工作個人鑒定

學(xué)生會主席工作個人鑒定

大學(xué)校園真的是一個美麗又神奇的地方，自從進入大學(xué)以后我學(xué)到了太多的東西，特別是有幸加入學(xué)生會，進入一個新的環(huán)境，從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作，然后被推選為學(xué)生會主席，無論從哪個方面講，收獲的很多很多。以下是我對本學(xué)期我作為學(xué)生會主席工作的個人鑒定。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的理解。我也不在因為學(xué)生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。

在學(xué)習(xí)和生活上。也因為進入學(xué)生會而發(fā)生改變。從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學(xué)習(xí)意識，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。同時學(xué)會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富，個人方面，我也通過學(xué)生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學(xué)會了忍耐，學(xué)會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學(xué)會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作

能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足。我也想過要放棄，但為了珍惜這次難得的機會，不讓自己的學(xué)生活枯澀無味，同時也可以為同學(xué)們服務(wù)，增強自己的責(zé)任感。我決定留下來。

在一學(xué)期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學(xué)期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學(xué)生會部門間未及時且有效的協(xié)作，共同處理好三系的學(xué)生會工作。造成工作的滯后，工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好作為主席團成員應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。充分做好各部門間的協(xié)調(diào)和梳理工作。使整個學(xué)生會有機的團結(jié)在一起，為共建三系的美好明天而努力奮斗。

同時，做為一名學(xué)生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學(xué)生會的風(fēng)貌。盡管一學(xué)期的時間很短，但我在很多方面都有提高。

總之，因為這個團隊，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種

愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的！

學(xué)生會的工作，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！這個學(xué)期馬上就要接近尾聲了，感謝學(xué)生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會。同時接下來我也將更加努力，將學(xué)生會的明天粉刷得更美好！

第五篇：內(nèi)保大隊管理辦法

各社部、直屬分社：

現(xiàn)將《內(nèi)部保安大隊管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請組織員工認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，若有任何問題，及時向聯(lián)社稽核保衛(wèi)部反饋。

附件：《內(nèi)部保安大隊管理暫行辦法》

二〇一一年十月二十七日 內(nèi)部保安大隊管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強內(nèi)部保安大隊（以下簡稱內(nèi)保大隊）的監(jiān)督管理，規(guī)范內(nèi)保大隊行為，保障其依法合規(guī)、穩(wěn)健運營，促進各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作持續(xù)、健康和又快又好發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、中華人民共和國國務(wù)院第564號令《保安服務(wù)管理條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保安服務(wù)管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作制度》和有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱內(nèi)保大隊，是指經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社、包頭市公安局批準、由包頭市郊區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社設(shè)立，隸屬稽核保衛(wèi)部管理，主要為轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點提供安全保障的管理服務(wù)機構(gòu)。

第三條 內(nèi)保大隊的基本任務(wù)是：防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防災(zāi)害事故、防計算機犯罪、防洗錢，維護正常的工作秩序，保障職工人身和資金財產(chǎn)安全；以及聯(lián)社安排的其他安保工作。

第四條 內(nèi)保大隊的隊員，是指自愿申請加入內(nèi)保大隊，并與聯(lián)社稽核保衛(wèi)部內(nèi)保大隊簽訂《勞動用工合同》的自然人，以其社會和工作行為承擔各類風(fēng)險和民事責(zé)任。

第五條 內(nèi)保大隊必須遵守國家法律、法規(guī)和金融方針 2 政策，依照聯(lián)社有關(guān)規(guī)定開展具體工作，不斷改進服務(wù)水平，堅持為客戶和營業(yè)網(wǎng)點安全服務(wù)的宗旨。

第六條 內(nèi)保大隊接受聯(lián)社稽核保衛(wèi)部統(tǒng)一的行業(yè)管理和地方公安部門的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

第二章 組織形式

第七條 內(nèi)保大隊實行聯(lián)社稽核保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)下的隊長負責(zé)制；隊長享受聯(lián)社中層干部正職或副職待遇。

內(nèi)保大隊設(shè)隊長一名、內(nèi)勤人員一名；設(shè)中隊長若干名。內(nèi)保大隊隊長由稽核保衛(wèi)部推薦，聯(lián)社人力資源部考核，由聯(lián)社經(jīng)營層聘任或解聘，聘期一年；中隊長由內(nèi)保大隊推薦，經(jīng)稽核保衛(wèi)部批準聘任或解聘，聘期一年，并報請人力資源部備案。

第八條 內(nèi)保隊員由聯(lián)社統(tǒng)一安排招聘，具體由人力資源部承辦、稽核保衛(wèi)部協(xié)辦。初次受聘的內(nèi)保隊員要經(jīng)過試用階段，試用期為三個月；試用期滿經(jīng)考核合格的隊員，由聯(lián)社頒發(fā)聘用證書和保安工作證，并簽訂聘用合同，聘期一年，按年考核，聘用期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。受聘隊員在聘期內(nèi)因工作需要或其他原因調(diào)離內(nèi)保大隊的，由本人提前一個月提出書面申請，內(nèi)保大隊按照規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)，并收回保安工作證件。

第三章 工作職責(zé)

第九條 內(nèi)保大隊的主要職責(zé):

（一）制定轄區(qū)內(nèi)部安保工作制度，并組織實施。

（二）組織經(jīng)常性的安全檢查和實績考核，落實整改隱患措施和安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。

（三）對內(nèi)保隊員工進行安全保衛(wèi)、職業(yè)道德和法制教育培訓(xùn)。

（四）認真分析內(nèi)部安保工作形勢，做好防盜竊、防搶劫、詐騙、涉槍統(tǒng)計上報工作，解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

（五）按季向稽核保衛(wèi)部書面報告工作。

（六）稽核保衛(wèi)部交辦的其他工作。第十條 內(nèi)保中隊的主要職責(zé)：

（一）根據(jù)內(nèi)保大隊的工作安排，負責(zé)具體組織實施各項內(nèi)保任務(wù)；

（二）指導(dǎo)、監(jiān)督本中隊隊員的工作；

（三）協(xié)助大隊對轄區(qū)內(nèi)的隊員進行管理；

（四）每旬向大隊報告工作；

（五）大隊交辦的其他工作。

第十一條 內(nèi)保大隊隊長的主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排意見;制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實崗位責(zé)任制。

（二）及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作意見和措施,采取切實措施,防止各類事故的發(fā)生。

（三）積極按公安部門組織開展防火、防搶、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“六防”安全法紀教育工作。

（四）組織內(nèi)保隊員的教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)計劃,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）監(jiān)督考察內(nèi)保隊員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對內(nèi)保隊員的考核獎懲意見及勞動合同的簽訂與解除。

（六）經(jīng)常性的組織內(nèi)保隊員按照各類《防暴預(yù)案》進行演練。

（七）協(xié)調(diào)和配合各級部門開展工作。第十二條 內(nèi)保大隊中隊長的主要職責(zé)：

（一）在大隊的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對大隊負責(zé)。

（二）對本中隊的守衛(wèi)目標安全狀況進行必要的了解,提出防范措施,管理日常值勤工作。

（三）嚴格執(zhí)行大隊的請銷假制度，合理安排本中隊人員在營業(yè)網(wǎng)點值勤。

（四）記錄值勤員的考勤,月底上報大隊。

（五）做好內(nèi)保隊員的值勤檢查工作,每月不少于兩次。

（六）按季召開本中隊全體內(nèi)保隊員的工作會議,掌握內(nèi)保隊員思想動態(tài),定時呈報大隊。

（七）認真完成網(wǎng)點值勤任務(wù)和大隊交辦的事項。第十三條 內(nèi)保大隊內(nèi)勤的主要職責(zé)：

（一）貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)下達的關(guān)于保安工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定，積極做好安全保衛(wèi)宣傳培訓(xùn)等教育工作，按月監(jiān)督檢查考核各中隊履職工作情況。

（二）配合綜合管理部做好大隊的財務(wù)管理工作。

（三）負責(zé)巡查并及時了解內(nèi)保隊員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài)，積極向大隊提出可行性獎懲建議。

（四）做好內(nèi)保隊員的人事檔案管理和薪酬管理工作。包括各類社會、醫(yī)療等保險工作和工資薪金考核工作。

（五）負責(zé)內(nèi)保隊員的裝備管理。

（六）認真完成大隊交辦的其他工作。第十四條 內(nèi)保大隊隊員的主要職責(zé)：

（一）認真履行網(wǎng)點執(zhí)勤任務(wù),積極配合日常管理。

（二）堅守職責(zé)崗位,密切監(jiān)視通過大門的進出人流,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,必要時進行停步示意以及證件檢查。

（三）勇于奉獻,不怕犧牲,堅決制止違法犯罪行為,積極同犯罪分子作斗爭。

（四）維護網(wǎng)點營業(yè)期間安全,做好營業(yè)期間防火、防盜、防搶、防爆炸、防破壞等,發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患,制止違法犯罪行為。

（五）指導(dǎo)客戶按順序排隊辦理業(yè)務(wù),阻止閑雜人等在營業(yè)場所逗留。

（六）疏導(dǎo)營業(yè)場所門口車輛，保證客戶泊車。

（七）保持營業(yè)大廳衛(wèi)生干凈整潔,物品擺放整齊有序。

（八）處理臨時突發(fā)事件,并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（九）完成內(nèi)保大隊交辦的事項。

第四章 工作權(quán)限

第十五條 內(nèi)保大隊行使下列職權(quán)：

（一）有權(quán)調(diào)動內(nèi)保隊員在全轄系統(tǒng)開展內(nèi)保工作。

（二）對在各種檢查中查出的問題及相關(guān)責(zé)任人，有權(quán)向稽核保衛(wèi)部提出處理建議和整改意見。

（三）稽核保衛(wèi)部賦予的其他職權(quán)。

第十六條 內(nèi)保隊員在執(zhí)行任務(wù)時行使下列職權(quán)：

（一）內(nèi)保隊員專司其職，認真履行網(wǎng)點執(zhí)勤任務(wù)，各社部不得向其部署安保工作范圍以外的任務(wù)，積極配合日常管理；

（二）有權(quán)制止備勤單位正在發(fā)生的損害國家、集體、存款人利益、違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，并及時向聯(lián)社稽核保衛(wèi)部報告；

（三）對發(fā)現(xiàn)不適合從事某項業(yè)務(wù)和崗位的工作人員，有權(quán)向內(nèi)保大隊提出調(diào)整建議；

（四）對違規(guī)違紀事項和違規(guī)違紀人員，有權(quán)向內(nèi)保大隊提出整改意見和處理建議；

（五）對存在問題隱瞞不報或阻撓內(nèi)保隊員工作的，有權(quán)向內(nèi)保大隊報告；

（六）根據(jù)內(nèi)保工作任務(wù)需要，有權(quán)對職責(zé)范圍內(nèi)的內(nèi)保事項隨時進行檢查；

（七）有權(quán)如實反映在內(nèi)保工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題，必要時可越級反映。

第五章 薪酬管理

第十七條 工資薪金分配堅持按勞取酬的原則。工資薪金分為三部分：基礎(chǔ)工資、績效工資和獎勵工資。

基礎(chǔ)工資是保障內(nèi)保隊員基本生活的工資。確定為每人每月900元。

績效工資根據(jù)隊員工作績效考核結(jié)果以實際出勤每日46.5元標準計發(fā)。

獎勵工資根據(jù)員工的特殊貢獻和優(yōu)秀業(yè)績發(fā)放，按年核定、按月計發(fā)。核定標準暫訂為每年200元～500元。

第十八條 實行月工資制，按月以貨幣形式支付。工資收入超過國家規(guī)定計稅基數(shù)的，依法納稅。

第五章 待遇和經(jīng)費管理

第十九條 按照國家有關(guān)法律、法規(guī)要求，為全體內(nèi)保隊員繳納有關(guān)各類社會保險的企業(yè)保費部分。

第二十條 內(nèi)保大隊全體成員的編制為合同工（大隊長、內(nèi)勤人員除外）。內(nèi)保隊員在聘任期內(nèi)基礎(chǔ)工資為900元，經(jīng)內(nèi)保大隊考核確認、聯(lián)社稽核保衛(wèi)部審定，報人力資源部備案。第二十一條 內(nèi)保大隊制定考核辦法加強對隊員的考核管理。對于工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀隊員，由內(nèi)保大隊推薦，聯(lián)社稽核保衛(wèi)部考核，可作為聯(lián)社評優(yōu)推薦使用。

第二十二條 內(nèi)保大隊經(jīng)費由轄內(nèi)各社部分擔、聯(lián)社統(tǒng)籌解決（統(tǒng)一法人后集中管理）。

第二十三條 內(nèi)保大隊正常履職所需的費用按照聯(lián)社財務(wù)管理制度執(zhí)行。個人費用需要考核發(fā)放的部分，由內(nèi)保大隊統(tǒng)籌考核。

第二十四條 內(nèi)保大隊按月考核內(nèi)保隊員業(yè)績完成情況，交稽核保衛(wèi)部審核無誤并報請分管主任核準后，方可交聯(lián)社綜合管理部計發(fā)；其他財務(wù)費用支出和審批按照聯(lián)社規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 內(nèi)保大隊隊長和內(nèi)勤人員按照聯(lián)社有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資福利待遇，同時根據(jù)內(nèi)保大隊的管理情況可區(qū)別考核計發(fā)；內(nèi)保大隊中隊長按月享受崗位津貼300元（含電話費等）。崗位津貼與任務(wù)完成情況掛鉤，由內(nèi)保大隊考核計發(fā)。

第二十六條 由于各社部營業(yè)網(wǎng)點遠近差異較大，由內(nèi)保大隊按照對個別偏遠網(wǎng)點執(zhí)勤隊員一次性核定發(fā)放交通補貼。

第二十七條 內(nèi)保大隊要建立內(nèi)保隊員業(yè)績檔案，有計劃的組織和選調(diào)內(nèi)保隊員參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。第二十八條 內(nèi)保大隊要加強對內(nèi)保內(nèi)保隊員的管理和監(jiān)督，健全監(jiān)督制約制度，強化防衛(wèi)技能，為有效開展內(nèi)保工作提供保障。

第六章 請銷假制度

第二十九條 內(nèi)保隊員有事，必須逐級請假，按時返回銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得外出。在工作或執(zhí)勤時間內(nèi)，一律不得請假。

第三十條 請假必須使用制式假條，逐級履行請假手續(xù)。第三十一條 凡請假的隊員，需先征得大隊長同意，逐級履行審批手續(xù)。請假一日以內(nèi)的，由大隊長批準；三日（含）以內(nèi)的，由稽核保衛(wèi)部部長批準；七日（含）以內(nèi)的由聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)批準；超過七日的由聯(lián)社主任批準。

第三十二條 要嚴格控制請假人數(shù)，請假人員占實有人數(shù)的比例一般不超過百分之十。

第三十三條 請假人員因特殊情況經(jīng)批準后，方可續(xù)假，未經(jīng)批準，超假或逾假不歸者，應(yīng)予追究；每月請假一天扣發(fā)績效工資46.5元，以此類推；請假達5天（含）以上的，扣發(fā)半月工資；請假達7天（含）以上的，扣發(fā)當月全部工資；年內(nèi)累計請假超過一個月的，取消其所有涉及社會保險的待遇，并予以解聘。

第三十四條 如遇有特殊工作需要，請假人員必須立即歸隊。

第七章 工作考核

第三十五條 內(nèi)保大隊每年對內(nèi)保隊員的工作業(yè)績、工作作風(fēng)、工作能力等情況進行考核，并建立考核檔案。

第三十六條 內(nèi)保隊員必須嚴格執(zhí)行工作紀律：

（一）在執(zhí)行任務(wù)期間嚴禁擅離職守；

（二）嚴禁內(nèi)保隊員泄露工作秘密；

（三）嚴禁內(nèi)保隊員涉足“黃、賭、毒”等行為；

（四）嚴禁內(nèi)保隊員利用工作之便，以各種方式收取客戶財物。

（五）嚴禁內(nèi)保隊員在執(zhí)行任務(wù)時飲酒滋事。

第八章 問 責(zé)

第三十七條 內(nèi)保大隊隊員由于不認真履行職責(zé)，工作敷衍了事，未造成嚴重后果，視情節(jié)給予經(jīng)濟或行政處分，由此擴大事態(tài)，誘發(fā)風(fēng)險或釀成事故和案件的，予以解聘并承擔法律責(zé)任。

第三十八條 內(nèi)保大隊隊員違反內(nèi)部保安大隊管理有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，情況嚴重者予以解聘。

第三十九條 內(nèi)保大隊隊員涉及案件的，按照有關(guān)案件問責(zé)制度處理；涉嫌違法的，移交司法機關(guān)處理。

第九章 附 則

第四十條 本辦法由包頭市郊區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社制定、解釋和修改。第四十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，遇與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。

二〇一一年十月二十六日