第一篇：丹巴縣動真碰硬狠剎干部違紀行

丹巴縣動真碰硬狠剎干部違紀行為

（中共丹巴縣委組織部 擁忠扎西）今年以來，丹巴縣將干部作風(fēng)建設(shè)作為做好經(jīng)濟工作、群眾工作、基層組織建設(shè)等各項工作的基礎(chǔ)和抓手，切切實實擬定幾項制度，認認真真落實幾項措施，敢施大動作、敢用狠手腕，動真碰硬狠剎各級干部違紀違規(guī)行為，解決干部作風(fēng)建設(shè)突出問題，為建設(shè)美麗丹巴、和諧丹巴、幸福丹巴提供堅強的紀律保障。

嚴格考勤制度，讓15名違規(guī)請假人員迅速返崗。制定下發(fā)《中共丹巴縣委關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的事實意見》，嚴格實行各級干部考勤制度，干部職工當(dāng)年病假累計超過半年，事假超過20天，不享受當(dāng)年目標(biāo)獎和獎勵工資；連續(xù)曠工15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天的給予辭退、解聘等處理。通過發(fā)布公告，規(guī)定時限，使全縣15名不符合相關(guān)規(guī)定的長期病假、事假人員迅速返回了工作崗位。

強化作風(fēng)督查，讓2000余名機關(guān)干部常有壓力?？h紀委、縣委組織部牽頭組成督察組，單月由紀委書記帶隊、雙月由組織部長帶隊，每月不少于3次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，對干部職工在崗情況、履職情況進行突擊檢查、專項檢查、明察暗訪。目前已開展作風(fēng)巡查16次，下發(fā)督查情況通報10期?？h委組織部每季度檢查一次全縣副科級以上干部8小時以內(nèi)工作日志，并要求將工作日志內(nèi)容按時間段進行細化。縣委要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”

將工作時間分成3個1/3，分別用于向上協(xié)調(diào)工作或爭取項目、在家處理日常工作、深入基層為民辦實事。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)按月聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“一把手”3個1/3工作安排情況。

果斷落實懲戒，讓8名違紀干部身儆效尤?？h委先后對2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因違規(guī)請假、從事創(chuàng)收、參與經(jīng)濟活動等給予了責(zé)成書面檢查、年度考核不得評為“優(yōu)秀等次”處分；對4名縣級機關(guān)干部因上班期間坐茶樓打牌娛樂，分別給予了通報批評、扣發(fā)工資等處分；對1名不按規(guī)定請假外出的部門“一把手”責(zé)令在全縣副科級以上干部大會上作出深刻檢討；對1名不假外出、公車私駕的鄉(xiāng)長給予了降職處理；對1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和2個縣級機關(guān)因干部管理不善給予了通報批評、責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)書面檢查、扣減目標(biāo)考核分等處分。

第二篇：解決問題應(yīng)當(dāng)動真碰硬

解決問題應(yīng)當(dāng)動真碰硬

來源：中國建設(shè)報2014-05-26宋玉成在黨的群眾路線教育實踐活動中，任務(wù)千頭萬緒，筆者認為，應(yīng)當(dāng)抓主要問題，堅持問題導(dǎo)向。第一批教育實踐活動取得比較滿意的成效，就是因為抓住了主要問題，并且在主要問題上“動了真”、“碰了硬”。第二批教育實踐活動應(yīng)當(dāng)繼續(xù)準確地發(fā)現(xiàn)問題、如實地擺出問題，才能更有針對性、突破性和實效性。

第二批教育實踐活動主要任務(wù)之一是解決基層執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位存在的消極應(yīng)付、不作為、亂作為等侵害群眾利益的問題。一些執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象嚴重。還有部分基層地區(qū)和部門在教育實踐活動中存在形式主義傾向，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)變身“督察”，群眾變?yōu)閷W(xué)習(xí)者，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督群眾學(xué)習(xí)，大會小會、各種測評不斷，重形式、輕內(nèi)容，重部署、輕落實，以文件落實文件、以會議落實會議，“關(guān)門搞活動，開門作樣子”，甚至變成了“群眾的群眾路線教育實踐活動”。

在筆者看來，解決基層窗口單位工作作風(fēng)問題，首先，要敢于“動真碰硬”。對無故讓群眾來回折騰許多趟的工作人員應(yīng)嚴肅處理直至除名，這才是最有震撼性的“教育”。其次，要繼續(xù)簡政放權(quán)。群眾辦事難問題的原因除了辦事人員服務(wù)態(tài)度外，還有過于冗雜重復(fù)的手續(xù)。最后，要改革監(jiān)督投訴機制。一些機關(guān)工作人員敢于怠慢群眾，說到底是因為群眾對他們無可奈何。這種機關(guān)本身“既是運動員又是裁判員”的做法，顯然不利于作風(fēng)改進。應(yīng)當(dāng)建立由紀檢監(jiān)察部門、中介機構(gòu)、民眾代表等多方參與的調(diào)查處理機構(gòu)，負責(zé)受理群眾對公務(wù)人員的投訴，一旦確認屬實，應(yīng)進行嚴厲處罰。

第三篇：動真碰硬落實“八項規(guī)定”

動真碰硬落實“八項規(guī)定”

來源：《求是》期號：2013/04作者：弘 強

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在履職之初作出改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，這既是對全國各族人民的莊嚴承諾，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的明確要求。我們要從政治和全局的高度，深刻認識加強和改進作風(fēng)建設(shè)的重要意義，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，按照中央紀委二次全會部署，緊密結(jié)合即將開展的以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，不折不扣落實好“八項規(guī)定”，動真碰硬解決問題，持之以恒改進作風(fēng)，努力取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

改進作風(fēng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭。加強和改進作風(fēng)建設(shè)，必須樹立鮮明導(dǎo)向，強化榜樣引領(lǐng)。中央強調(diào)，抓作風(fēng)建設(shè)，首先從中央政治局做起，政治局全體同志要帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”?！皬闹醒胝尉肿銎稹?，鏗鏘有力，擲地有聲，為全黨作出了表率。各地認真貫徹中央要求，緊密結(jié)合工作實際，及時制定落實措施，切實將“八項規(guī)定”轉(zhuǎn)化為改進作風(fēng)的自覺行動。風(fēng)成于上，習(xí)化于下。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改作風(fēng)、帶頭抓作風(fēng)，真正做到思想上高度重視，行動上高度自覺，才能形成一級帶動一級、戮力同心加強作風(fēng)建設(shè)的強大力量。

改進作風(fēng)，核心是踐行宗旨。加強作風(fēng)建設(shè)的核心是強化宗旨意識，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。近年來，各地不斷創(chuàng)新聯(lián)系群眾的方法途徑，開展形式多樣的下基層駐點調(diào)研活動，增進了群眾感情，融洽了干群關(guān)系。要進一步完善密切聯(lián)系群眾各項制度，深化領(lǐng)導(dǎo)干

部定期接訪下訪和駐點調(diào)研等活動，做到傾聽民情在一線、傾情服務(wù)在一線、傾力發(fā)展在一線。要把以人為本、執(zhí)政為民要求貫徹到反腐倡廉具體工作中，認真解決群眾反映強烈的突出問題，進一步健全維護群眾利益的長效機制；堅持既“打老虎”，又“拍蒼蠅”，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，重點查處基層政權(quán)組織和重點崗位貪污賄賂、濫用職權(quán)、與民爭利、侵吞國家和集體財產(chǎn)的案件，努力以反腐敗實際成效取信于民。改進作風(fēng)，靠的是動真碰硬。徒法不足以自行。一些不良作風(fēng)之所以成為頑癥，一個重要原因就在于抓作風(fēng)建設(shè)的力度不夠?！鞍隧椧?guī)定”是改進文風(fēng)會風(fēng)、整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣的重要舉措。有了制度規(guī)定，沒有嚴格執(zhí)行和落實，就會流于形式，損害黨和政府的公信力和形象。改進作風(fēng)，必須既設(shè)“高壓線”，又通“高壓電”，建立嚴格的責(zé)任追究機制，按照“零容忍”的原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，對任何違反作風(fēng)規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不遷就、決不姑息，切實維護“八項規(guī)定”的嚴肅性、權(quán)威性。

改進作風(fēng)，務(wù)必持之以恒。改進作風(fēng)是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須反復(fù)抓、抓反復(fù)，讓優(yōu)良作風(fēng)成為一種習(xí)慣，化為一種自覺。要堅持教育、監(jiān)督、制度并重，切實形成作風(fēng)轉(zhuǎn)變的持久動力。加大宣傳教育力度，使各級黨員干部領(lǐng)會“八項規(guī)定”精神，熟知“八項規(guī)定”內(nèi)容，真正入腦入心。暢通監(jiān)督渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾公示制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。落實制度保障，健全完善定性和定量結(jié)合的作

風(fēng)狀況考核評價機制，把執(zhí)行“八項規(guī)定”情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，用剛性紀律約束促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保各項規(guī)定落地生根。

（作者：中共江蘇省委常委、紀委書記）

第四篇：開展自我批評要敢于動真碰硬

開展自我批評要敢于動真碰硬

中國古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說每天都要多次反思自己，自覺地發(fā)現(xiàn)缺點與不足，才能有效糾正類似的錯誤。

人非圣賢，孰能無過。但在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動召開專題民主生活會過程中，一些官員的圣人情節(jié)過于濃烈，總是不能跳出個人怪圈，不敢動真碰硬，自我批評蜻蜓點水、膚皮潦草，并把本人面子、自身名譽與維護組織、維護形象錯誤等同起來，寵官護名觀念十分嚴重。這種現(xiàn)象如不制止，久而久之，批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)就會遺為“歷史”，那些欲蓋彌彰的護短遮丑行為就會不攻自破，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)威信降低，凝聚能力削弱?；诖?，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，定好“調(diào)子”，帶頭搞好自我批評，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，營造一個讓大家講真話、講實話、有話當(dāng)面講的良好氛圍，切忌高高在上,盛氣凌人。

一要掩卷深思，痛陳悔意，查找突出問題敢于動真碰硬。成績不講跑不了，問題不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提的基礎(chǔ)上，從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一針見血地融入到靈魂深處，努力從思想深處找原因，在黨性修養(yǎng)上查根源，工作作風(fēng)上尋弱點，進而認真查擺分析自己的思想作風(fēng)問題。同時，要積極引導(dǎo)黨員干部客觀認識自身存在的問題，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕丟面子的想法，直言其事、直指其過，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本著有則改之、無則加勉的原則，平心靜氣傾聽各方意見，對所提意見不推諉，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題民主生活會搞成政治清談會、工作總結(jié)會、相互評功擺好的“集體按摩會”。

二要治頑掃丑，對癥下藥，落實整改措施敢于動真碰硬。一打綱領(lǐng)不如一步實際行動。針對人民群眾反映強烈的突出問題和不正之風(fēng)，各級黨組織一定要按照“真改、快改、徹底改”的要求，出重拳、下猛藥，堅持做到有什么問題就整治什么問題，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩飾問題，切實做到整改措施落實到位，擲地有聲。特別是對為官不仁、盲目發(fā)展、蔑視民生等頑癥痼疾，必須采取有效措施嚴密監(jiān)控，防微杜漸，一級抓一級，層層抓落實，不斷強化事前、事中監(jiān)督，教育黨員干部不碰“伏雷區(qū)”，不碰“高壓線”。同時，要將專題民主生活會排查的突出問題和整改措施及時向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評判和監(jiān)督；定期組織班子成員進行“回頭看”，看哪些問題還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有徹底落實，哪些工作還需要進一步改進，督促班子成員盡快把整改措施落到實處，從而杜絕分析檢查常搞，存在問題依舊的不良現(xiàn)象。

三要現(xiàn)身說法，再鳴警種，建立長效機制敢于動真碰硬。體制機制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。全體黨員干部務(wù)必要深刻分析產(chǎn)生突出問題的主客觀原因，善于現(xiàn)身說法，再鳴教訓(xùn)警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位和別的單位及同行的差距，縱向總結(jié)反思過去的經(jīng)驗、查找今天的問題和明天的目標(biāo)怎樣去實現(xiàn)，真正將一些成熟的經(jīng)驗做法提煉上升為長效機制，變思想建設(shè)的“軟指標(biāo)”為有據(jù)可查的“硬指標(biāo)”，確保已解決的問題不反彈，新出現(xiàn)的問題有解決措施。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責(zé)治懶、問效治庸，著力解決“五大突出問題”即“中梗阻”問題、“假落實”問題、“潛規(guī)則”問題、“不作為”問題、“亂作為”問題；本著“要精、要管用”的原則，從實際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，對現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的抓緊選準、盡快出臺，力爭形成有利于科學(xué)發(fā)展的一批制度成果，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。

第五篇：開展自我批評要敢于動真碰硬

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中國古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說每天都要多次反思自己，自覺地發(fā)現(xiàn)缺點與不足，才能有效糾正類似的錯誤。

人非圣賢，孰能無過。但在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動召開專題民主生活會過程中，一些官員的圣人情節(jié)過于濃烈，總是不能跳出個人怪圈，不敢動真碰硬，自我批評蜻蜓點水、膚皮潦草，并把本

人面子、自身名譽與維護組織、維護形象錯誤等同起來，寵官護名觀念十分嚴重。這種現(xiàn)象如不制止，久而久之，批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)就會遺為“歷史”，那些欲蓋彌彰的護短遮丑行為就會不攻自破，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)威信降低，凝聚能力削弱。基于此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，定好“調(diào)子”，帶頭搞好自我批評，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，營造一個讓大家講真話、講實話、有話當(dāng)面講的良好氛圍，切忌高高在上,盛氣凌人。

一要掩卷深思，痛陳悔意，查找突出問題敢于動真碰硬。成績不講跑不了，問題不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提的基礎(chǔ)上，從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一針見血地融入到靈魂深處，努力從思想深處找原因，在黨性修養(yǎng)上查根源，工作作風(fēng)上尋弱點，進而認真查擺分析自己的思想作風(fēng)問題。同時，要積極引導(dǎo)黨員干部客觀認識自身存在的問題，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕丟面子的想法，直言其事、直指其過，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本著有則改之、無則加勉的原則，平心靜氣傾聽各方意見，對所提意見不推諉，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題民主生活會搞成政治清談會、工作總結(jié)會、相互評功擺好的“集體按摩會”。

二要治頑掃丑，對癥下藥，落實整改措施敢于動真碰硬。一打綱領(lǐng)不如一步實際行動。針對人民群眾反映強烈的突出問題和不正之風(fēng)，各級黨組織一定要按照“真改、快改、徹底改”的要求，出重拳、下猛藥，堅持做到有什么問題就整治什么問題，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩飾問題，切實做到整改措施落實到位，擲地有聲。特別是對為官不仁、盲目發(fā)展、蔑視民生等頑癥痼疾，必須采取有效措施嚴密監(jiān)控，防微杜漸，一級抓一級，層層抓落實，不斷強化事前、事中監(jiān)督，教育黨員干部不碰“伏雷區(qū)”，不碰“高壓線”。同時，要將專題民主生活會排查的突出問題和整改措施及時向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評判和監(jiān)督；定期組織班子成員進行“回頭看”，看哪些問題還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有徹底落實，哪些工作還需要進一步改進，督促班子成員盡快把整改措施落到實處，從而杜絕分析檢查常搞，存在問題依舊的不良現(xiàn)象。

三要現(xiàn)身說法，再鳴警種，建立長效機制敢于動真碰硬。體制機制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。全體黨員干部務(wù)必要深刻分析產(chǎn)生突出問題的主客觀原因，善于現(xiàn)身說法，再鳴教訓(xùn)警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位和別的單位及同行的差距，縱向總結(jié)反思過去的經(jīng)驗、查找今天的問題和明天的目標(biāo)怎樣去實現(xiàn)，真正將一些成熟的經(jīng)驗做法提煉上升為長效機制，變思想建設(shè)的“軟指標(biāo)”為有據(jù)可查的“硬指標(biāo)”，確保已解決的問題不反彈，新出現(xiàn)的問題有解決措施。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責(zé)治懶、問效治庸，著力解決“五大突出問題”即“中梗阻”問題、“假落實”問題、“潛規(guī)則”問題、“不作為”問題、“亂作為”問題；本著“要精、要管用”的原則，從實際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，對現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的抓緊選準、盡快出臺，力爭形成有利于科學(xué)發(fā)展的一批制度成果，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。