第一篇：人民日報評論員：改革要動真碰硬,頂?shù)米毫?/a>

第二篇：開展自我批評要敢于動真碰硬

開展自我批評要敢于動真碰硬

中國古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說每天都要多次反思自己，自覺地發(fā)現(xiàn)缺點與不足，才能有效糾正類似的錯誤。

人非圣賢，孰能無過。但在深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動召開專題民主生活會過程中，一些官員的圣人情節(jié)過于濃烈，總是不能跳出個人怪圈，不敢動真碰硬，自我批評蜻蜓點水、膚皮潦草，并把本人面子、自身名譽與維護組織、維護形象錯誤等同起來，寵官護名觀念十分嚴重。這種現(xiàn)象如不制止，久而久之，批評與自我批評的優(yōu)良作風就會遺為“歷史”，那些欲蓋彌彰的護短遮丑行為就會不攻自破，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)威信降低，凝聚能力削弱?；诖耍骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，定好“調(diào)子”，帶頭搞好自我批評，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，營造一個讓大家講真話、講實話、有話當面講的良好氛圍，切忌高高在上,盛氣凌人。

一要掩卷深思，痛陳悔意，查找突出問題敢于動真碰硬。成績不講跑不了，問題不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提的基礎(chǔ)上，從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一針見血地融入到靈魂深處，努力從思想深處找原因，在黨性修養(yǎng)上查根源，工作作風上尋弱點，進而認真查擺分析自己的思想作風問題。同時，要積極引導(dǎo)黨員干部客觀認識自身存在的問題，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕丟面子的想法，直言其事、直指其過，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本著有則改之、無則加勉的原則，平心靜氣傾聽各方意見，對所提意見不推諉，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題民主生活會搞成政治清談會、工作總結(jié)會、相互評功擺好的“集體按摩會”。

二要治頑掃丑，對癥下藥，落實整改措施敢于動真碰硬。一打綱領(lǐng)不如一步實際行動。針對人民群眾反映強烈的突出問題和不正之風，各級黨組織一定要按照“真改、快改、徹底改”的要求，出重拳、下猛藥，堅持做到有什么問題就整治什么問題，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩飾問題，切實做到整改措施落實到位，擲地有聲。特別是對為官不仁、盲目發(fā)展、蔑視民生等頑癥痼疾，必須采取有效措施嚴密監(jiān)控，防微杜漸，一級抓一級，層層抓落實，不斷強化事前、事中監(jiān)督，教育黨員干部不碰“伏雷區(qū)”，不碰“高壓線”。同時，要將專題民主生活會排查的突出問題和整改措施及時向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評判和監(jiān)督；定期組織班子成員進行“回頭看”，看哪些問題還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有徹底落實，哪些工作還需要進一步改進，督促班子成員盡快把整改措施落到實處，從而杜絕分析檢查常搞，存在問題依舊的不良現(xiàn)象。

三要現(xiàn)身說法，再鳴警種，建立長效機制敢于動真碰硬。體制機制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。全體黨員干部務(wù)必要深刻分析產(chǎn)生突出問題的主客觀原因，善于現(xiàn)身說法，再鳴教訓(xùn)警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位和別的單位及同行的差距，縱向總結(jié)反思過去的經(jīng)驗、查找今天的問題和明天的目標怎樣去實現(xiàn)，真正將一些成熟的經(jīng)驗做法提煉上升為長效機制，變思想建設(shè)的“軟指標”為有據(jù)可查的“硬指標”，確保已解決的問題不反彈，新出現(xiàn)的問題有解決措施。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責治懶、問效治庸，著力解決“五大突出問題”即“中梗阻”問題、“假落實”問題、“潛規(guī)則”問題、“不作為”問題、“亂作為”問題；本著“要精、要管用”的原則，從實際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，對現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的抓緊選準、盡快出臺，力爭形成有利于科學(xué)發(fā)展的一批制度成果，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。

第三篇：開展自我批評要敢于動真碰硬

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中國古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說每天都要多次反思自己，自覺地發(fā)現(xiàn)缺點與不足，才能有效糾正類似的錯誤。

人非圣賢，孰能無過。但在深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動召開專題民主生活會過程中，一些官員的圣人情節(jié)過于濃烈，總是不能跳出個人怪圈，不敢動真碰硬，自我批評蜻蜓點水、膚皮潦草，并把本

人面子、自身名譽與維護組織、維護形象錯誤等同起來，寵官護名觀念十分嚴重。這種現(xiàn)象如不制止，久而久之，批評與自我批評的優(yōu)良作風就會遺為“歷史”，那些欲蓋彌彰的護短遮丑行為就會不攻自破，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)威信降低，凝聚能力削弱?；诖?，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，定好“調(diào)子”，帶頭搞好自我批評，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，營造一個讓大家講真話、講實話、有話當面講的良好氛圍，切忌高高在上,盛氣凌人。

一要掩卷深思，痛陳悔意，查找突出問題敢于動真碰硬。成績不講跑不了，問題不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提的基礎(chǔ)上，從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一針見血地融入到靈魂深處，努力從思想深處找原因，在黨性修養(yǎng)上查根源，工作作風上尋弱點，進而認真查擺分析自己的思想作風問題。同時，要積極引導(dǎo)黨員干部客觀認識自身存在的問題，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕丟面子的想法，直言其事、直指其過，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本著有則改之、無則加勉的原則，平心靜氣傾聽各方意見，對所提意見不推諉，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題民主生活會搞成政治清談會、工作總結(jié)會、相互評功擺好的“集體按摩會”。

二要治頑掃丑，對癥下藥，落實整改措施敢于動真碰硬。一打綱領(lǐng)不如一步實際行動。針對人民群眾反映強烈的突出問題和不正之風，各級黨組織一定要按照“真改、快改、徹底改”的要求，出重拳、下猛藥，堅持做到有什么問題就整治什么問題，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩飾問題，切實做到整改措施落實到位，擲地有聲。特別是對為官不仁、盲目發(fā)展、蔑視民生等頑癥痼疾，必須采取有效措施嚴密監(jiān)控，防微杜漸，一級抓一級，層層抓落實，不斷強化事前、事中監(jiān)督，教育黨員干部不碰“伏雷區(qū)”，不碰“高壓線”。同時，要將專題民主生活會排查的突出問題和整改措施及時向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評判和監(jiān)督；定期組織班子成員進行“回頭看”，看哪些問題還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有徹底落實，哪些工作還需要進一步改進，督促班子成員盡快把整改措施落到實處，從而杜絕分析檢查常搞，存在問題依舊的不良現(xiàn)象。

三要現(xiàn)身說法，再鳴警種，建立長效機制敢于動真碰硬。體制機制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。全體黨員干部務(wù)必要深刻分析產(chǎn)生突出問題的主客觀原因，善于現(xiàn)身說法，再鳴教訓(xùn)警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位和別的單位及同行的差距，縱向總結(jié)反思過去的經(jīng)驗、查找今天的問題和明天的目標怎樣去實現(xiàn)，真正將一些成熟的經(jīng)驗做法提煉上升為長效機制，變思想建設(shè)的“軟指標”為有據(jù)可查的“硬指標”，確保已解決的問題不反彈，新出現(xiàn)的問題有解決措施。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責治懶、問效治庸，著力解決“五大突出問題”即“中梗阻”問題、“假落實”問題、“潛規(guī)則”問題、“不作為”問題、“亂作為”問題；本著“要精、要管用”的原則，從實際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，對現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的抓緊選準、盡快出臺，力爭形成有利于科學(xué)發(fā)展的一批制度成果，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。

第四篇：“根除四風”關(guān)鍵要“動真碰硬”

“根除四風”關(guān)鍵要“動真碰硬”

“四風”嚴重違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，百姓深受其害，群眾深惡痛絕，必須根除之。而“根除四風”，關(guān)鍵要“動真碰硬”。

一要“動真格”知實情。在現(xiàn)實生活中，上級領(lǐng)導(dǎo)要到基層調(diào)研，地方層層事先安排，更有甚者進行“彩排”，匯報更是報喜不報憂，作風是唯上不唯是，根本無法調(diào)查真相，勞民傷財，弄得群眾怨聲載道。要轉(zhuǎn)作風，就必須要動真格。首先在方法上要一竿子插到底，不打招呼、不搞陪同、不定對象，“隨機”調(diào)研；其次要放下身段，深入實際、深入基層、深入群眾，鼓勵干部群眾如實反映情況和提出不同意見，掌握真實情況。另外，對那些弄虛作假，欺上瞞下、報喜不報憂、做表面文章、搞政績工程、出假政績的人，一旦發(fā)現(xiàn)，要依法從快從重處理，絕不手軟。

二要“敢碰硬”抓落實。俗話說“千招萬招，不落實就沒招；這能力，那能力，不落實就沒能力?！币恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部，以會議落實會議、以文件落實文件、以通知落實通知，但對落實情況不聞不問，這樣，中央再好的方針、政策、措施也會落空，在宏大的目標任務(wù)也實現(xiàn)不了。第一領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我任期”的境界，正確看待個人的進退得失，始終堅持為人民謀利益的政績觀；第二要有知難而進、鍥而不舍的阿Q精神，正視矛盾，克服困難；第三要建立科學(xué)管用的工作機制，完善巡視督查、信息反饋、情況通報、責任追究等制度，并及時掌握工作進展情況，排除工作中的障礙和困難，“動真碰硬”抓落實，將黨的方針政策落到實處，根除四風。

第五篇：解決問題應(yīng)當動真碰硬

解決問題應(yīng)當動真碰硬

來源：中國建設(shè)報2014-05-26宋玉成在黨的群眾路線教育實踐活動中，任務(wù)千頭萬緒，筆者認為，應(yīng)當抓主要問題，堅持問題導(dǎo)向。第一批教育實踐活動取得比較滿意的成效，就是因為抓住了主要問題，并且在主要問題上“動了真”、“碰了硬”。第二批教育實踐活動應(yīng)當繼續(xù)準確地發(fā)現(xiàn)問題、如實地擺出問題，才能更有針對性、突破性和實效性。

第二批教育實踐活動主要任務(wù)之一是解決基層執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位存在的消極應(yīng)付、不作為、亂作為等侵害群眾利益的問題。一些執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位服務(wù)意識淡薄，作風粗暴，“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象嚴重。還有部分基層地區(qū)和部門在教育實踐活動中存在形式主義傾向，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)變身“督察”，群眾變?yōu)閷W(xué)習者，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督群眾學(xué)習，大會小會、各種測評不斷，重形式、輕內(nèi)容，重部署、輕落實，以文件落實文件、以會議落實會議，“關(guān)門搞活動，開門作樣子”，甚至變成了“群眾的群眾路線教育實踐活動”。

在筆者看來，解決基層窗口單位工作作風問題，首先，要敢于“動真碰硬”。對無故讓群眾來回折騰許多趟的工作人員應(yīng)嚴肅處理直至除名，這才是最有震撼性的“教育”。其次，要繼續(xù)簡政放權(quán)。群眾辦事難問題的原因除了辦事人員服務(wù)態(tài)度外，還有過于冗雜重復(fù)的手續(xù)。最后，要改革監(jiān)督投訴機制。一些機關(guān)工作人員敢于怠慢群眾，說到底是因為群眾對他們無可奈何。這種機關(guān)本身“既是運動員又是裁判員”的做法，顯然不利于作風改進。應(yīng)當建立由紀檢監(jiān)察部門、中介機構(gòu)、民眾代表等多方參與的調(diào)查處理機構(gòu)，負責受理群眾對公務(wù)人員的投訴，一旦確認屬實，應(yīng)進行嚴厲處罰。