第一篇：學(xué)員上課考勤規(guī)定

博思遠(yuǎn)教育學(xué)員上課管理規(guī)定

1，學(xué)員無故不可以缺課，如需請假，務(wù)必寫好請假條，并出示相關(guān)證明，主管才有權(quán)予以批假（如：病假必須要醫(yī)院，或?qū)W校醫(yī)療部證明并蓋章才有效。因考專業(yè)證不能上課者，務(wù)必上交準(zhǔn)考證復(fù)印件。）。發(fā)現(xiàn)無故缺課，或者證明不全者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按曠課予以嚴(yán)肅處理。主管的批假權(quán)限不超過4課時，如學(xué)員請假超過4課時，主管需請示公司。

2，主管務(wù)必于每次上課前15分鐘到達(dá)教學(xué)現(xiàn)場，檢查教室門是否開了。上機課要提前20分鐘到達(dá)上機現(xiàn)場，上機機器是否完好，檢查上機系統(tǒng)是否裝好。如遇突發(fā)事件，主管要及時通知公司，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

3，如遇大型假日，大量學(xué)生考專業(yè)證，或?qū)W校特殊情況教學(xué)不能正常進(jìn)行的學(xué)校，主管要提前通知公司，做好教學(xué)安排，并及時將情況通知學(xué)員。4，按照公司規(guī)定，周末上課，主管至少保證每天點名兩次，即上午下午各點名一次，并按公司點名登記表做好詳細(xì)的學(xué)員出勤記錄。

5，公司會派專人去學(xué)校進(jìn)行進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)有沒有點名，點名不嚴(yán)，或偽造點名登記表的學(xué)校，公司將每次扣除該校所有負(fù)責(zé)人教學(xué)管理費的10％，并對負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)肅警告。

6，在教學(xué)過程中，如果學(xué)員對老師講課有什么建議或意見（如，課程講的太快，老師板書不公整，老師講課聲音太小，某些知識點學(xué)員普遍反應(yīng)不會等等），主管要在第一時間反映給任課老師或公司。

7，如果一個班有10％的學(xué)員對老師不滿意，主管要在第一時間反映給公司，以便公司及時更換老師，同時主管要做好學(xué)員的溝通工作。

8，各校主管務(wù)必做好學(xué)員出勤記錄，教學(xué)工作結(jié)束后，出勤記將錄統(tǒng)一上交公司，本記錄直接與各主管的教學(xué)管理費掛鉤。

第二篇：學(xué)員考勤、作業(yè)規(guī)定及平時成績評定辦法

為提高函授教育質(zhì)量，提高面授到課率，在堅持總院及分院、學(xué)區(qū)制定的有關(guān)管理制度的前提下，現(xiàn)根據(jù)函授、走讀合并管理及我站實際情況，對學(xué)員考勤、作業(yè)及平時成績登記上報，做如下規(guī)定，從98年3月起執(zhí)行，學(xué)員考勤、作業(yè)規(guī)定及平時成績評定辦法。

１、學(xué)員出勤率必須達(dá)到面授輔導(dǎo)次數(shù)75％，面授、缺課超過1／3者，不能參加該門課期末考試，只能參加補考。

２、考勤統(tǒng)計由任課教師與班主任共同負(fù)責(zé)，實行雙考勤，每次面授不定期點名，到課人數(shù)要與值周校委核對無誤。

３、學(xué)員請假必須辦理正式請假手續(xù)，沒有手續(xù)者視同曠課，管理制度《學(xué)員考勤、作業(yè)規(guī)定及平時成績評定辦法》。請假連續(xù)超過３次，須有原單位證明及領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)主管校長審批同意。

４、因出差、下鄉(xiāng)或企事業(yè)單位季節(jié)性生產(chǎn)等原因不能參加面授的學(xué)員，經(jīng)單位證明，主管校長審批后，可以準(zhǔn)假，但必須于期終考試前參加補課，按時完成作業(yè)，補課時間不少于正式面授輔導(dǎo)時間的2／3，補課時間由班主任確定。

５、考勤分以滿分10分評定，每請假一次扣0.5分，曠課1次扣１分，無故早退視同曠課。

６、考勤登記冊須登記清晰、準(zhǔn)確，不得無故改動，學(xué)期結(jié)束后，報學(xué)籍管理人員歸檔。

７、班主任要將考勤情況及時總結(jié)、公布，加強教育，保證面授到課率。

８、學(xué)員作業(yè)必須按時、按質(zhì)、按量完成，任課教師精批細(xì)改后，按百分制打分，期終任課教師按滿分10分打折登記。

９、平時成績要嚴(yán)格按規(guī)定評定，不能任意改動，期終經(jīng)學(xué)籍管理人員和主管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可上報，取消考試資格的由教務(wù)人員審定通知。

第三篇：學(xué)員考勤、作業(yè)規(guī)定及平時成績評定辦法

為提高函授教育質(zhì)量，提高面授到課率，在堅持總院及分院、學(xué)區(qū)制定的有關(guān)管理制度的前提下，現(xiàn)根據(jù)函授、走讀合并管理及我站實際情況，對學(xué)員考勤、作業(yè)及平時成績登記上報，做如下規(guī)定，從98年3月起執(zhí)行。

１、學(xué)員出勤率必須達(dá)到面授輔導(dǎo)次數(shù)75％，面授、缺課超過1／3者，不能參加該門課期末考試，只能參加補考。

２、考勤統(tǒng)計由任課教師與班主任共同負(fù)責(zé)，實行雙考勤，每次面授不定期點名，到課人數(shù)要與值周校委核對無誤。

３、學(xué)員請假必須辦理正式請假手續(xù)，沒有手續(xù)者視同曠課。請假連續(xù)超過３次，須有原單位證明及領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)主管校長審批同意。

４、因出差、下鄉(xiāng)或企事業(yè)單位季節(jié)性生產(chǎn)等原因不能參加面授的學(xué)員，經(jīng)單位證明，主管校長審批后，可以準(zhǔn)假，但必須于期終考試前參加補課，按時完成作業(yè)，補課時間不少于正式面授輔導(dǎo)時間的2／3，補課時間由班主任確定。

５、考勤分以滿分10分評定，每請假一次扣0.5分，曠課1次扣１分，無故早退視同曠課。

６、考勤登記冊須登記清晰、準(zhǔn)確，不得無故改動，學(xué)期結(jié)束后，報學(xué)籍管理人員歸檔。

７、班主任要將考勤情況及時總結(jié)、公布，加強教育，保證面授到課率。

８、學(xué)員作業(yè)必須按時、按質(zhì)、按量完成，任課教師精批細(xì)改后，按百分制打分，期終任課教師按滿分10分打折登記。

９、平時成績要嚴(yán)格按規(guī)定評定，不能任意改動，期終經(jīng)學(xué)籍管理人員和主管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可上報，取消考試資格的由教務(wù)人員審定通知。

第四篇：考勤規(guī)定

第一章 總則

第一條 考勤目的：為了規(guī)范員工正常工作時間，維護(hù)公司工作秩序，特制定本制度。

第二章 公司作息制度

第二條 公司上班時間為8:00-12:00,14:00-17:30。

第三章 工作制

第三條 公司一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為40小時。

第四條 其他工作時間制度：

1.縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。

2.不定時工作時間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)，部分值班人員等，因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗

位。

3.綜合計算工作時間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。

1.行政人員每周公休日2天，因工作需要須調(diào)整休息時間由部門經(jīng)理安排。

2.法定節(jié)假日：

第四章 考勤范圍

第六條 公司除高級職員（總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。

第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第五章 考勤辦法

第八條 在有條件的情況下，采用考勤機打卡制度，未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。

第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。

第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。

第是一條 考勤設(shè)置種類：

1.遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

2.早退。比預(yù)定下班時間早走。

3.曠工。無故缺勤。

4.請假。可細(xì)分為幾種假。

5.出差。

6.外勤。全天在外辦事。

7.調(diào)休。

第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。

第六章 考勤統(tǒng)計及評價

第十三條 人事行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。

第十四條 公司通過打分綜合評價每個員工的出勤情況。

第十五條 考勤計分辦法。

1.遲到。遲到10分鐘以內(nèi)扣2分，遲到10-30分鐘扣5分，遲到30-60分鐘扣10分，遲

到60分鐘以上扣20分。

2.早退。早退10分鐘以內(nèi)扣2分，早退10-30分鐘扣5分，早退30-60分鐘扣10分，早

退60分鐘以上扣20分。

3.曠工。曠工一次扣20分。

4.請假超期。一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級：

優(yōu)：90分以上；良：80-90分；中：70-79分；及格：60-69分；差：60分以下。

第五篇：考勤規(guī)定

考勤規(guī)定

1.行政部應(yīng)在每天夜班下班前去統(tǒng)計實際出勤人數(shù)。

2.每天考勤狀態(tài)都將公布在考勤看板上，每位員工應(yīng)及時了解自己的出勤狀況，有異常的要及時反饋給行政部。

3.考勤三天以后反饋的，需填寫工時異常單，由主任出具，行政部核查。

4.臨時請假的，原則上可預(yù)知的，2天以內(nèi)經(jīng)主任審核，2天以上的由王總審批。填好假單后，交給行政部，方可離廠。

5.不可預(yù)知的，可電話通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，假后補請假條，凡未寫請假條或事后未補假條的，一律按曠工處理。

6.本規(guī)定自頒發(fā)之日起生效。

2014年6月30日

行政部