第一篇：名人檔案寄存協(xié)議書大全

名人檔案寄存協(xié)議書

甲方：南部縣檔案館

乙方：

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商，乙方同意將本單位（個人）的文書檔案卷件、音像光盤套盒張盤、實物件寄存在甲方標(biāo)準(zhǔn)庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：

一、檔案寄存時間：乙方自愿將上述檔案寄存在甲方庫房年，起止時間為年月日至年月日。

二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細(xì)，經(jīng)甲方逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。

三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關(guān)法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。

四、乙方在利用自己寄存的檔案時，必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證），并按檔案館的利用程序進行；查閱不收費。

五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄；或甲方在經(jīng)過乙方同意后，組織專家鑒定后按法定程序銷毀。

六、寄存期間，檔案所有權(quán)歸寄存單位（個人）即乙方所有。

七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。

八、其他事宜：

甲方：南部縣檔案館乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

詳細(xì)地址：詳細(xì)地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日

第二篇：寄存檔案協(xié)議書

寄存檔案協(xié)議書

精選范文:寄存檔案協(xié)議書(共2篇)

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。

1.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。

2.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3.負(fù)責(zé)寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。

九、乙方權(quán)利義務(wù)

1.寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。

2.應(yīng)按收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

[寄存檔案協(xié)議書(共2篇)]篇一：關(guān)于寄存檔案合同

寄存檔案合同書

九江市技術(shù)工人交流服務(wù)中心(甲方)和(乙方)就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：

乙方因，從 年 月 日至 年 月 日止，自愿委托甲方保存人事檔案。

一、甲方的責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);

2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);

4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任：

[寄存檔案協(xié)議書(共2篇)]

1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。

(簽字蓋章)(簽字蓋章)甲 方 乙 方

年 月 日簽訂

你好哦啊，篇二：檔案寄存協(xié)議書

檔案寄存協(xié)議書

甲方：__________大學(xué)檔案館

乙方：____________________ 經(jīng)過甲、乙雙方認(rèn)真協(xié)商，乙方同意將本單位（個人）的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標(biāo)準(zhǔn)庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：

一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位（個人）文書檔案______卷______件、音像光盤_____[寄存檔案協(xié)議書(共2篇)]_套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細(xì)，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。

三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關(guān)法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。

四、乙方在利用本單位（個人）寄存檔案時，必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證）。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。

五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。

六、寄存期間，檔案所有權(quán)歸寄存單位（個人）所有。

七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。

八、其他事宜：________________________ 甲方：____________大學(xué)檔案館

乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日

第三篇：寄存檔案協(xié)議書精選

寄存檔案協(xié)議書一

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。

1.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。

2.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3.負(fù)責(zé)寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。

九、乙方權(quán)利義務(wù)

1.寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。

2.應(yīng)按收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表(簽字)：_________ 法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

寄存檔案協(xié)議書二

九江市技術(shù)工人交流服務(wù)中心(甲方)和(乙方)就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：

乙方因，從 年 月 日至 年 月 日止，自愿委托甲方保存人事檔案。

一、甲方的責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);

2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);

4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任：

1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。

(簽字蓋章)(簽字蓋章)

甲 方 乙 方

年 月 日簽訂

你好哦啊，寄存檔案協(xié)議書三

甲方：__________大學(xué)檔案館

乙方：____________________

經(jīng)過甲、乙雙方認(rèn)真協(xié)商，乙方同意將本單位（個人）的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標(biāo)準(zhǔn)庫房內(nèi)，具體協(xié)議內(nèi)容如下：

一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位（個人）文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細(xì)，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。

三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護的有關(guān)法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。

四、乙方在利用本單位（個人）寄存檔案時，必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證）。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。

五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。

六、寄存期間，檔案所有權(quán)歸寄存單位（個人）所有。

七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。

八、其他事宜：________________________

甲方：____________大學(xué)檔案館

乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日

第四篇：檔案寄存BPO

1檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)的興起

1.1現(xiàn)代檔案咨詢服務(wù)的特點

不同于傳統(tǒng)的依附于檔案行政機關(guān)的、咨詢成果無償化、咨詢內(nèi)容直接簡單的傳統(tǒng)檔案咨詢服務(wù)，現(xiàn)代檔案咨詢服務(wù)的特點是咨詢成果轉(zhuǎn)讓在市場上進行，實行直接有償化，咨詢機構(gòu)采取企業(yè)化經(jīng)營方式，咨詢生產(chǎn)和服務(wù)活動具有較強的獨立性，咨詢內(nèi)容具有較高的質(zhì)量和層次，咨詢方法更加先進。如1993年成立的上海市咨詢服務(wù)中心可以說是現(xiàn)代意義上的咨詢服務(wù)機構(gòu)。

1.2現(xiàn)代檔案咨詢的服務(wù)范圍

現(xiàn)代檔案咨詢服務(wù)有著更廣的服務(wù)對象和更深的服務(wù)層次。它以現(xiàn)有資源為基礎(chǔ)，開發(fā)特色服務(wù)，在提供檔案管理實體業(yè)務(wù)和一般檔案信息咨詢服務(wù)的同時，側(cè)重于提供高層次、高知識含量的智能性服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策及社會各項事業(yè)服務(wù)。它既是現(xiàn)代咨詢業(yè)的重要組成部分，又是檔案服務(wù)于社會的重要窗口。其業(yè)務(wù)種類主要包括：決策咨詢，管理咨詢，專業(yè)咨詢，科研咨詢等。

1.3現(xiàn)代檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的必然性及可行性

1.3.1檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，是社會主義市場經(jīng)濟體制下檔案事業(yè)發(fā)展的必然趨勢

市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展使得對檔案信息專業(yè)化管理和服務(wù)的要求愈來愈迫切，許多企業(yè)其管理以利潤最大化為目標(biāo)，處處考慮管理效益的指導(dǎo)思想，使他們對過去檔案管理中存在的大而全、小而全的陋習(xí)早已不愿接受，為提高單位管理效益，他們會轉(zhuǎn)向社會尋求專業(yè)化服務(wù)，并愿意交付一定的費用給提供服務(wù)的部門，這樣既解決了檔案的保管問題，滿足了單位需要，又節(jié)約了經(jīng)費開支。由此可以看出，檔案中介機構(gòu)在當(dāng)前以及將來會有比較大的市場需求。

1.3.2檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，是當(dāng)今信息時代知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的客觀要求

傳統(tǒng)的檔案咨詢服務(wù)大多限制在一些成本低、時間短且涉及檔案信息內(nèi)容直接的、相對淺顯的一些活動，如事實性查詢、檢索性咨詢及其他一些有關(guān)檔案規(guī)章制度的一般性或?qū)ｉT性咨詢，這已經(jīng)難以滿足用戶對檔案信息咨詢更高層次，更多樣化的需求。這就要求現(xiàn)代檔案咨詢服務(wù)應(yīng)該是以檔案信息和與檔案有關(guān)的技術(shù)知識為輸出形式，綜合利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和方法，提供質(zhì)量較高和服務(wù)層次較高的智力密集型服務(wù)。

1.3.3檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化是開展檔案教育和宣傳，促進檔案信息社會化的有效途徑。

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化，將使檔案部門信息服務(wù)一改往日的封閉、被動局面，主動進入社會尋找項目，發(fā)展客戶，不僅大大促進了檔案信息的社會化，而且宣傳了檔案事業(yè)，同時為檔案師生的教與學(xué)創(chuàng)造了一個理論聯(lián)系實際的機會，也為檔案理論和科研提供了一個前沿陣地，促進了檔案教育的發(fā)展。

1.3.4我國檔案事業(yè)改革的開展為檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)造了條件

隨著我國各項改革的深入，檔案部門也在不斷進行或大或小的改革和調(diào)整，強調(diào)要強化執(zhí)法監(jiān)督職能和拓寬社會服務(wù)功能。這就要求檔案行政管理部門必須從大量具體的、直接管理的檔案事務(wù)中脫離出來，集中精力研究和開發(fā)新領(lǐng)域，搞好宏觀調(diào)控和統(tǒng)籌規(guī)劃???。某些中介性的檔案咨詢服務(wù)機構(gòu)恰好可以配合檔案行政管理部門承擔(dān)起這部分具體檔案管理事務(wù)。同時，檔案咨詢有償服務(wù)及產(chǎn)業(yè)化，有利于啟發(fā)、激活檔案人員的思維，可以有效活躍檔案工作機制，促進檔案事業(yè)的改革。

2檔案中介機構(gòu)的性質(zhì)

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的主體應(yīng)該是檔案中介機構(gòu)，關(guān)于檔案中介機構(gòu)的性質(zhì)定位，目前正處于探討階段，尚無定論。在弄清楚檔案中介機構(gòu)概念之前，應(yīng)先明確什么是中介組織。根據(jù)《十六大報告輔導(dǎo)讀本》中的名詞解釋，中介組織也叫市場中介組織，一般是指那些介于政府和企業(yè)之間、個人與單位之間，為市場主體提供信息咨詢、培訓(xùn)、經(jīng)紀(jì)、法律等各種

服務(wù)，并且在各類市場主體包括企業(yè)之間、政府與企業(yè)、個人與單位、國內(nèi)企業(yè)與國外企業(yè)之間，從事協(xié)調(diào)、評價、評估、檢驗、仲裁等活動的機構(gòu)和組織???。中介組織要通過專門的資格認(rèn)定依法設(shè)立，對其行為后果要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，并接受政府有關(guān)部門的管理和監(jiān)督。檔案中介機構(gòu)是中介組織的一種實行企業(yè)化經(jīng)營模式的經(jīng)濟實體。檔案中介機構(gòu)的服務(wù)范圍遠不僅僅是提供檔案管理實體業(yè)務(wù)和一般的檔案信息咨詢服務(wù)，更為注重的是提供高層次、高知識含量的智能型服務(wù)，如開展檔案政策法律咨詢、為客戶的檔案管理項目進行論證、設(shè)計等，這在以知識和信息為生產(chǎn)力的信息經(jīng)濟社會中，顯然應(yīng)該是有償?shù)?，即這種服務(wù)帶有一定的商業(yè)性質(zhì)。據(jù)此，筆者認(rèn)為檔案中介機構(gòu)可以表述為：在社會主義市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)工商部門批準(zhǔn)，由檔案行政管理部門認(rèn)定并接受其監(jiān)督的，以檔案和檔案工作為服務(wù)對象，利用檔案專門的知識和技能為委托單位提供的檔案咨詢、整理、保護、鑒定、評估、寄存、數(shù)字化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等有償服務(wù)活動，實行獨立核算的、具有法人資格的企業(yè)化經(jīng)營實體。檔案中介機構(gòu)較之其他檔案機構(gòu)有三個顯著的特點：社會服務(wù)性、技術(shù)知識性、和商業(yè)經(jīng)營性。其中特別需要強調(diào)的是企業(yè)化經(jīng)營的特點，它是咨詢產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)特征。

3我國檔案中介機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀

我國檔案中介機構(gòu)的發(fā)展尚處于初始階段。除代管流動人員人事檔案的各級人才交流中心外，一般意義上的檔案中介機構(gòu)出現(xiàn)于上世紀(jì)八十年代中后期，主要有三種類型：一類是個體私人企業(yè)，如象山縣松蘭檔案服務(wù)部；一類是股份合作制企業(yè)或有限責(zé)任公司，例如上海信安達檔案文件管理有限公司；一類是國有的檔案中介機構(gòu)，如上海檔案咨詢服務(wù)中心。該服務(wù)部的咨詢服務(wù)人員到二十世紀(jì)九十年代底發(fā)展到100多人，其中專職5人，長期聘用30多人。據(jù)1993年8月以來至1998年8月為止的統(tǒng)計，該中心共承擔(dān)各類檔案咨詢項目為62項，整理檔案90710卷。其中工程項目檔案咨詢服務(wù)17項，占總數(shù)的27%，取得了較為明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

4檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化背景下我國檔案中介機構(gòu)存在的問題

4.1與檔案行政管理部門職責(zé)不清

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的標(biāo)志之一是規(guī)?；?，這就要求檔案行政管理部門的工作從具體的，瑣碎的事務(wù)中解放出來，只進行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，為中介機構(gòu)提供更廣闊的發(fā)展空間。由于檔案中介機構(gòu)的大多數(shù)職能實質(zhì)上就是從檔案行政管理部門分離出去的，初創(chuàng)階段往往由檔案行政管理部門的有關(guān)職能部門來兼任檔案中介機構(gòu)的工作，人員也都屬同一班人馬，容易在監(jiān)督或中介服務(wù)中造成職責(zé)不清。因而在多數(shù)情況下，檔案行政管理部門與檔案中介機構(gòu)不是相互協(xié)調(diào)、相互促進，而是相互制約、相互阻礙。這就影響了檔案中介機構(gòu)的健康發(fā)展。

4.2運行機制死板，缺乏活力

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化要求檔案中介機構(gòu)要以市場為導(dǎo)向、效益為中心，這就要求建立靈活的機構(gòu)運行機制和充分的競爭機制。而當(dāng)前我國檔案中介機構(gòu)存在著運行機制死板，導(dǎo)致檔案中介機構(gòu)發(fā)展動力不足的問題。一是內(nèi)部機制不活，由于大多數(shù)中介機構(gòu)實際上是由檔案行政管理部門包辦的，從業(yè)人員也大多是檔案行政管理部門工作人員兼職的，因此臨時觀念較濃，滿足于按部就班，缺乏機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的欲望和行動。同時，檔案中介機構(gòu)在用人、收入分配、經(jīng)營管理等方面自主權(quán)不大。而且套用行政管理的方法來運作中介機構(gòu)，因而缺乏適應(yīng)市場經(jīng)濟應(yīng)有的生機和活力。二是缺乏競爭機制，一個地方的檔案中介機構(gòu)往往只有檔案行政管理部門設(shè)立的單獨一家，因此，也就沒有競爭意識，沒有憂患意識，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓進取精神。與其它行業(yè)如會計師事務(wù)所、審計事務(wù)所、律師事務(wù)所等相比，差距明顯，難以獨立生存于市場經(jīng)濟環(huán)境下。

4.3服務(wù)對象較為單一，業(yè)務(wù)范圍狹窄

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的標(biāo)志之一是服務(wù)的市場化，所以檔案中介機構(gòu)應(yīng)該以市場為導(dǎo)向，積極開拓市場。由于我國檔案機構(gòu)長期以來實行行政化管理，缺乏主動服務(wù)意識和開拓創(chuàng)新意識，因此現(xiàn)階段檔案中介機構(gòu)服務(wù)范圍主要局限于部分微觀檔案管理事務(wù)，如檔案的整理、有關(guān)技術(shù)與法律咨詢、教育培訓(xùn)、評估鑒定、檔案裝具的制作與銷售等，服務(wù)領(lǐng)域主要局限于一些國有企事業(yè)單位。不僅服務(wù)對象單一，而且缺乏高層次、高質(zhì)量的知識密集型服務(wù)，在檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化背景下，無論對檔案中介機構(gòu)的生存還是發(fā)展都是非常不利的。

4.4信息技術(shù)水平有待提高

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化對檔案中介機構(gòu)的在技術(shù)更新提出了更高的要求。隨著電子政務(wù)、電子商務(wù)的開展，各單位勢必會產(chǎn)生大量電子文件。電子文件的管理、利用、寄存、傳輸與紙質(zhì)文件差別較大，相應(yīng)服務(wù)的技術(shù)含量要高得多。網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備、數(shù)字存貯處理設(shè)備成為檔案中介機構(gòu)的必需設(shè)備，數(shù)字存貯與處理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)、多媒體技術(shù)等成為檔案管理常用技術(shù)。而目前檔案中介機構(gòu)由于資金薄弱和高素質(zhì)人才缺乏，開展業(yè)務(wù)較多的是整理檔案業(yè)務(wù)服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、檔案寄存服務(wù)等，大都技術(shù)含量不高。這將不利于提高檔案中介機構(gòu)在檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化背景下的市場競爭力。

4.5缺乏專職專業(yè)的人才隊伍

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化對檔案中介機構(gòu)工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求。高質(zhì)量的人員素質(zhì)是檔案中介機構(gòu)提供高質(zhì)量檔案管理服務(wù)的人才保障。由于社會不重視檔案事業(yè)，再加上檔案教育事業(yè)不發(fā)達，因此我國目前雖有一批專門從事檔案中介服務(wù)的檔案專業(yè)人員，但從人員總體素質(zhì)上看還不盡如人意，專職人員較少，兼職人員較多，有相當(dāng)一批從業(yè)人員來源于下崗分流人員和離退休人員，與其他行業(yè)人員相比，存在著年齡結(jié)構(gòu)老化、知識結(jié)構(gòu)不合理、知識水平偏低、人員流動性較大等問題，對市場競爭反應(yīng)較遲鈍，創(chuàng)新能力較弱。

4.6相關(guān)的法律法規(guī)不夠健全

健全的法律法規(guī)是實行檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、促進檔案中介機構(gòu)又好又快發(fā)展的保障。國家檔案局在下發(fā)的《檔案事業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》（修改稿）中提出“培育和發(fā)展檔案中介機構(gòu)，做好檔案咨詢服務(wù)工作”，說明已經(jīng)開始從國家政策的高度關(guān)注檔案中介和咨詢服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。1996年8月出臺的《天津市檔案管理條例》第一次涉及到檔案中介機構(gòu)的法律地位問題，該條例第十四條規(guī)定，“從事檔案鑒定、評估、咨詢等中介服務(wù)的機構(gòu)和專業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市檔案行政管理部門進行資質(zhì)認(rèn)定”。其后由各省出臺的一些地方性檔案法規(guī)，大多也規(guī)定了檔案中介機構(gòu)的設(shè)置與經(jīng)營范圍。但總體而言，由于社會檔案意識不強和政府不夠重視，目前我國相關(guān)法律法規(guī)仍然很少，而且大多是地方性法規(guī)，這將不利于我國實施檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、促進檔案中介機構(gòu)的規(guī)范化運作和檔案咨詢市場的有序競爭。5檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化背景下檔案中介機構(gòu)發(fā)展的途徑

5.1增強自身的咨詢服務(wù)功能

要適應(yīng)檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的趨勢，不被市場所淘汰，檔案中介機構(gòu)就必須把握好咨詢服務(wù)功能，這是檔案中介機構(gòu)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必要條件。檔案中介機構(gòu)可以借鑒相關(guān)的咨詢公司及機構(gòu)的經(jīng)驗，為社會、組織、個人和企業(yè)提供相關(guān)咨詢。檔案中介機構(gòu)提供咨詢的方向有：技術(shù)咨詢，管理咨詢，專業(yè)咨詢，研究咨詢，信息咨詢、檔案法律事務(wù)咨詢。針對不同的咨詢方向檔案中介機構(gòu)應(yīng)采取不同的策略。

5.1.1充分開發(fā)利用館藏檔案

檔案中介機構(gòu)要做好管理咨詢和研究咨詢這一業(yè)務(wù)，需要對自身館藏的企業(yè)檔案、個人檔案以及現(xiàn)行文件進行整合、編研、調(diào)查、統(tǒng)計等，匯總出對企業(yè)組織和個人有用的信息檔案材料，并形成研究結(jié)論和建議，以供服務(wù)對象參考。

5.1.2加強人才引進

對檔案業(yè)務(wù)的技術(shù)服務(wù)咨詢和專業(yè)咨詢，檔案中介機構(gòu)應(yīng)該聘請檔案專家及資深專業(yè)人員組成客座咨詢團，對復(fù)雜的檔案信息環(huán)境下如何進行檔案管理進行探討，提供科學(xué)的管理

方法。

5.1.3對服務(wù)對象的檔案管理活動提供咨詢指導(dǎo)

檔案中介機構(gòu)對服務(wù)對象的檔案和文件處理過程進行評估，提供適用的管理和處理系統(tǒng)，同時對不同企業(yè)的檔案進行價值鑒定，制定檔案保管期限表。總之，做好做活檔案咨詢這一主業(yè)，就可以帶動檔案中介機構(gòu)的巨大發(fā)展。

5.2理順與檔案行政部門的關(guān)系，明確自身的基本職能

檔案行政管理部門在歷經(jīng)多次政府機構(gòu)改革后，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟和檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的需要，必須進一步轉(zhuǎn)變職能。這種轉(zhuǎn)變的方向應(yīng)該是逐步淡化對具體檔案事務(wù)的管理和指導(dǎo)，逐漸加強對社會檔案事業(yè)包括檔案中介機構(gòu)的宏觀管理。因此，理順與檔案中介機構(gòu)的關(guān)系、充分發(fā)揮檔案中介機構(gòu)的作用不僅有助于檔案行政管理部門實現(xiàn)職能和管理方法轉(zhuǎn)變，也有利于促進檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化。

首先，檔案行政管理部門原則上只對中介機構(gòu)及其從業(yè)人員的資格進行審查把關(guān)，而不直接參與或干涉中介機構(gòu)的具體業(yè)務(wù)和經(jīng)營。當(dāng)然，在業(yè)務(wù)上中介機構(gòu)應(yīng)接受檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

其次，檔案中介機構(gòu)真正與檔案行政管理部門脫鉤，從業(yè)人員也應(yīng)從檔案行政管理部門分流或向社會公開招聘，使檔案中介機構(gòu)真正成為獨立核算、自負(fù)盈虧的法人主體。

最后，檔案行政管理部門應(yīng)真正轉(zhuǎn)變職能，對本地區(qū)的檔案事業(yè)實施宏觀管理，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，而把對機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的微觀指導(dǎo)業(yè)務(wù)分離出去，交給中介機構(gòu)來承擔(dān)。這就確定了檔案中介機構(gòu)的社會服務(wù)職能，主要是為機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的檔案工作提供技術(shù)性、事務(wù)性、咨詢性服務(wù)。如果這一基本職能得到充分保證，那么，檔案中介機構(gòu)就有了廣闊的發(fā)展空間。

5.3積極改革，建立先進的管理制度和經(jīng)營理念

檔案咨詢產(chǎn)業(yè)化，對檔案中介機構(gòu)的服務(wù)效率與效益也提出了更高的要求。檔案中介機構(gòu)可以借鑒其他行業(yè)的中介服務(wù)機構(gòu)和事務(wù)所的成功經(jīng)驗，引進他們的運行機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并結(jié)合自身的特殊情況，進行機制革新。比如在提供用戶檔案利用的服務(wù)和充當(dāng)技術(shù)中介時候，可以借鑒營銷學(xué)上的一對一經(jīng)營服務(wù)，對不同的服務(wù)對象，制定詳盡的相應(yīng)的服務(wù)細(xì)則，提供“量體裁衣式”的個性化服務(wù)，力求讓每個用戶獲得所需的信息，抓住用戶的心。此外，檔案中介機構(gòu)應(yīng)該伺機做大，形成規(guī)模，建立具有一定競爭力和實力的公司實體，應(yīng)對市場和相關(guān)行業(yè)的競爭。

5.4強化危機意識，主動拓展客戶，擴大業(yè)務(wù)范圍

當(dāng)前檔案咨詢服務(wù)正在朝著產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，所謂產(chǎn)業(yè)化，就是要以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，規(guī)模化、規(guī)范化經(jīng)營。因此，無論是順應(yīng)檔案咨詢產(chǎn)業(yè)市場化、規(guī)?；厔?，還是提高效益，檔案中介機構(gòu)都不應(yīng)該僅僅是為國營大型企業(yè)和組織提供檔案專業(yè)服務(wù)和咨詢，而是應(yīng)該擴大視野、主動出擊，涉獵相關(guān)的領(lǐng)域，開拓市場、擴大業(yè)務(wù)。筆者認(rèn)為我國檔案中介機構(gòu)應(yīng)該對以下的服務(wù)領(lǐng)域進行擴展。

5.4.1民營企業(yè)檔案

近年來，私營企業(yè)發(fā)展很快，有些已經(jīng)具有一定規(guī)模，為擴大生產(chǎn)規(guī)模，確保企業(yè)的再發(fā)展，企業(yè)管理中需要有規(guī)范化的檔案管理。但由于這些企業(yè)既缺少檔案方面的專業(yè)人才來完善企業(yè)檔案的管理，又缺少資金投入。因此，他們需要檔案中介機構(gòu)的參與，為他們提供企業(yè)檔案服務(wù)與解決利用中的難題。

5.4.2社區(qū)檔案

社區(qū)檔案是一重要的新興檔案，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，城市中主要以社區(qū)為單位進行建設(shè)和管理。社區(qū)日?；顒雍瓦\轉(zhuǎn)中產(chǎn)生大量的檔案，而社區(qū)工作人員普遍缺乏檔案管理知識和檔案保管意識，他們根本無法科學(xué)管理這部分與居民密切相關(guān)的檔案，造成社區(qū)檔案的堆

積和混亂。檔案中介機構(gòu)應(yīng)該不失時機地介入這一領(lǐng)域，與社區(qū)辦事處形成契約，代替或幫助社區(qū)工作人員管理社區(qū)檔案，這樣既節(jié)省了開支又形成社區(qū)的自身檔案管理。

5.4.3私人檔案與家庭檔案

隨著社會的進步，個人、家庭亦需要有完整有序的檔案來滿足各方面的需求，私人檔案管理方面的社會化服務(wù)需求將進一步增強。檔案中介機構(gòu)的社會服務(wù)功能在這方面可得到充分體現(xiàn)，它通過在各類具體檔案事務(wù)上提供相應(yīng)服務(wù)，有助于提高私人檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。檔案中介機構(gòu)可以充分利用自身先進的技術(shù)和嫻熟的業(yè)務(wù)水平，積極拓展該領(lǐng)域業(yè)務(wù)，為個人和家庭檔案做好鑒定、技術(shù)服務(wù)等工作。

第一，提供鑒定服務(wù)，鑒定檔案的價值，確定保管期限。

第二，提供檔案技術(shù)服務(wù)，由于科技的發(fā)展，一些個人和家庭在建立必要的檔案時會出現(xiàn)一些技術(shù)障礙和難以解決的問題，相對于檔案中介組織來說，其自身的技術(shù)水平和人員業(yè)務(wù)水平完全可以為這些個人和家庭提供便利、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，以此收取必要的服務(wù)報酬。我國未來的社會信用體系的建立所需的大量個人、社會組織的信用信息也必須由這些檔案中介組織來提供。

第三，提供保存場所，私人或者家庭檔案受制于保管場所，往往滯留在辦公室或者家庭，造成檔案的容易損壞和失竊，檔案中介機構(gòu)通過提供固定的安全的場所，為私人和家庭檔案進行妥善保存，并進行相應(yīng)的維護和整理。

5.4.4增加檔案的電子化和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)

現(xiàn)階段，檔案中介機構(gòu)服務(wù)范圍主要局限于部分微觀檔案管理事務(wù)，如檔案的整理、有關(guān)技術(shù)與法律咨詢、教育培訓(xùn)、評估鑒定、檔案裝具的制作與銷售等。為了適應(yīng)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，還必須提供各種載體檔案的保管、代查和傳輸，檔案的微縮、檔案信息的數(shù)字化、檔案網(wǎng)站建立及網(wǎng)頁制作等全套的檔案管理服務(wù)。

5.5提高信息技術(shù)水平

檔案咨詢服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化對檔案中介機構(gòu)的技術(shù)更新提出了更高的要求。目前檔案中介機構(gòu)開展業(yè)務(wù)，大都技術(shù)含量不高。隨著電子政務(wù)、電子商務(wù)的開展，各單位勢必會產(chǎn)生大量電子文件，電子文件的管理、利用、寄存、傳輸與紙質(zhì)文件差別較大，相應(yīng)服務(wù)的技術(shù)含量要高得多，網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備、數(shù)字存貯處理設(shè)備成為檔案中介機構(gòu)的必需設(shè)備，數(shù)字存貯與處理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)、多媒體技術(shù)等成為檔案管理常用技術(shù)。因此，處于市場競爭機制之下的檔案中介機構(gòu)最大限度地利用最新技術(shù)與設(shè)備既是提高服務(wù)質(zhì)量與效率的有力保障，也是提高自身競爭力的有力措施。

5.6重視專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)

檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化背景下，檔案中介機構(gòu)迫切需要一批高素質(zhì)的從業(yè)人員，這是檔案中介機構(gòu)提供高質(zhì)量服務(wù)的保障。我國目前雖有一批專門從事檔案中介服務(wù)的檔案專業(yè)人員，但從人員總體素質(zhì)上看還不盡如人意，專職人員較少，兼職人員較多，有相當(dāng)一批從業(yè)人員來源于下崗分流人員和離退休人員。與其他行業(yè)人員相比，存在著年齡結(jié)構(gòu)老化、知識結(jié)構(gòu)不合理、知識水平偏低、人員流動性較大等問題，因而對市場競爭反應(yīng)較遲鈍，創(chuàng)新性較弱。

隨著檔案中介服務(wù)范圍的不斷擴大，服務(wù)內(nèi)容的不斷創(chuàng)新，對檔案中介服務(wù)從業(yè)人員隊伍的結(jié)構(gòu)與素質(zhì)也提出了新的要求。因此，要提高檔案中介機構(gòu)人員的素質(zhì)，在引進外部專業(yè)人才的同時，加強對檔案中介機構(gòu)人員的管理與培訓(xùn)，注重培養(yǎng)檔案中介專門人才，造就一批公關(guān)能力強、管理水平高的中介管理人才和熟悉檔案法律、業(yè)務(wù)咨詢、檔案價值鑒定、檔案管理業(yè)務(wù)與現(xiàn)代化管理技能等專門性的高級人才。

5.7推動相關(guān)立法和政策研究

當(dāng)前檔案中介機構(gòu)的建立良莠不齊，其建立的標(biāo)準(zhǔn)仍不規(guī)范。不規(guī)范的收費標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)范疇，使得一些中介服務(wù)機構(gòu)有機可乘，違規(guī)操作，造成不良影響。因此我們要在法制、政

策上加大支持力度，制訂相關(guān)法規(guī)，確立檔案中介機構(gòu)的合法地位和基本職能，保障其工作的正常開展。九十年代以后一些省市出臺的地方性檔案法規(guī)大多涉及到檔案中介機構(gòu)的一些規(guī)定，主要限定其主要經(jīng)營范圍和接受資質(zhì)認(rèn)定及檔案行政機關(guān)監(jiān)督等方面內(nèi)容。上海市從九十年代開始分別制訂了《上海檔案咨詢服務(wù)中心章程》、《上海檔案咨詢服務(wù)人員職業(yè)道德》、《上海檔案咨詢服務(wù)中心收費管理辦法》等管理制度。浙江省2003年出臺的由二辦下發(fā)關(guān)于加強新時期檔案工作的意見中也明確規(guī)定了大力發(fā)展檔案中介服務(wù)，加快推進檔案服務(wù)社會化的具體要求，2004年出臺了《浙江省檔案中介服務(wù)管理辦法（試行）》。深圳市不僅在全國首開現(xiàn)行文件中心和文件寄存中心之先河，而且還分別制訂了《深圳經(jīng)濟特區(qū)檔案與文件收集利用條例》和《深圳市建筑工程文件歸檔管理辦法》，其中規(guī)定了檔案中介機構(gòu)參與管理的有關(guān)規(guī)定。另外，我們還可以延伸檔案中介機構(gòu)的一定的法定功能，比如檔案鑒定，評估的業(yè)務(wù)，制定保管期限表等，這需要制定相應(yīng)的檔案中介法規(guī)，同時，要加大檔案行政執(zhí)法力度，促使更多的單位建立和健全檔案工作，從而為中介機構(gòu)的發(fā)展提供廣闊的天地。6結(jié)語

檔案中介機構(gòu)產(chǎn)生與發(fā)展，既是檔案咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的必然結(jié)果，也是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，檔案事業(yè)適應(yīng)信息經(jīng)濟和知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的客觀要求。檔案中介機構(gòu)是一個新興事業(yè)，目前我國的檔案中介機構(gòu)尚處于初期階段，今后要走的路還很長，相信只要檔案中介機構(gòu)以市場為導(dǎo)向、以效益為中心、以人才為基點、以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，樹立為社會大眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營理念，在健全的法律法規(guī)和合理制度的保障下，一定能夠步入健康、快速發(fā)展的軌道，在國民經(jīng)濟建設(shè)中產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益和社會效益，為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出獨特的貢獻。

第五篇：寄存檔案合同書

甲方：________________

乙方：________________

________市技術(shù)工人交流服務(wù)中心（甲方）和 ________（乙方）就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：

乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。

一、甲方的責(zé)任

1．甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；

2．甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3．甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡（乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料）；

4．存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任

1．存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2．合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3．自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________（簽字蓋章）

乙方：________________（簽字蓋章）

日期：_________年_______月______日