第一篇：廣東省注冊安全主任管理規(guī)定

廣東省注冊安全主任管理規(guī)定

為加強(qiáng)和規(guī)范注冊安全主任的管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定《廣東省注冊安全主任管理規(guī)定》。該《規(guī)定》經(jīng)2003年12月22日廣東省人民政府第十屆29次常務(wù)會議通過，2003年12月26日廣東省人民政府令第85號發(fā)布?！兑?guī)定》分總則、安全主任資格管理、注冊安全主任的聘用、注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律責(zé)任、附則6章28條，自2004年3月1日起施行。

目錄廣東省人民政府令

5第五章 法律責(zé)任第六章 附 則

廣東省人民政府令

第85號

《廣東省注冊安全主任管理規(guī)定》已經(jīng)2003年12月22日廣東省人民政府第十屆29次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2004年3月1日起施行。

省 長 黃華華

二○○三年十二月二十六日

廣東省注冊安全主任管理規(guī)定第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范注冊安全主任的管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位（以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）。

第三條 本規(guī)定所稱的安全主任是指具有一定生產(chǎn)知識技能和工作經(jīng)驗，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全主任資格的人員。

注冊安全主任，是指具備安全主任資格，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門注冊登記，從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。

第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按本規(guī)定聘用注冊安全主任。

第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定代表人或者主要經(jīng)營管理者對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。注冊安全主任協(xié)助受聘用生產(chǎn)經(jīng)營單位管理安全生產(chǎn)工作。聘用單位必須為注冊安全主任提供必要的工作條件并研究解決注冊安全主任提出的安全生產(chǎn)問題。

注冊安全主任應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。

第六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極培育和發(fā)展注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為注冊安全主任和生產(chǎn)經(jīng)營單位提供服務(wù)。

第七條 本規(guī)定由各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織實施。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)全省注冊安全主任制度實施的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第二章 安全主任資格管理

第八條 安全主任的資格分為初級、中級和高級三個等級，其執(zhí)業(yè)要求是：

（一）初級安全主任：熟悉國家和省安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，能解決中小型生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

（二）中級安全主任：具備扎實的安全專業(yè)技術(shù)理論知識，能獨立解決大中型生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

（三）高級安全主任：具備扎實的安全專業(yè)技術(shù)理論知識和豐富的安全管理工作經(jīng)驗，能獨立解決大中型生產(chǎn)經(jīng)營單位重大和較為復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

第九條 凡身體健康，符合下列條件之一者，可申報初級安全主任資格：

（一）具有高中（或同等）學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿三年；

（二）具有大專學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿二年；

（三）具有安全工程專業(yè)（含相近專業(yè)，下同）大專以上的學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿一年。

第十條 凡身體健康，符合下列條件之一者，可申報中級安全主任資格

（一）具有大專以上學(xué)歷，在本規(guī)定實施之前從事安全生產(chǎn)管理工作滿十年；

（二）具有大專以上學(xué)歷并取得初級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作滿四年；

（三）具有安全工程專業(yè)大?；虮究茖W(xué)歷并取得初級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作分別滿三年和二年；

（四）具有安全工程專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿一年；

（五）具有工程師職稱或工程類碩士研究生以上學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿二年。第十一條 凡身體健康，符合下列條件之一，并在?。ú浚┘壱陨蠈I(yè)刊物（或?qū)W術(shù)討

論）發(fā)表安全生產(chǎn)管理、技術(shù)論文二篇以上或正式編寫出版安全生產(chǎn)管理、安全工程技術(shù)專業(yè)的重要專著（任副主編以上）者，可申報高級安全主任資格：

（一）取得中級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作滿四年；

（二）具有工程類碩士研究生以上學(xué)歷，并取得中級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作滿二年，或者具有其他專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，取得中級安全主任資格，并從事安全生產(chǎn)管理工作滿三年；

（三）具有高級工程師職稱或者安全工程專業(yè)博士研究生學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿二年。

第十二條 安全主任資格培訓(xùn)考核實行培訓(xùn)、考核分離制度。

第十三條 安全主任教育培訓(xùn)工作，由行業(yè)主管部門或中介機(jī)構(gòu)組織，從事安全主任教育培訓(xùn)的單位，必須按照《廣東省安全生產(chǎn)條例》第二十七條規(guī)定取得省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格認(rèn)可。

從事安全主任教育培訓(xùn)教學(xué)的人員，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，方可從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)工作。

安全主任教育培訓(xùn)，應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作原則采用統(tǒng)一大綱和規(guī)范教材。第十四條 安全主任資格考核實行分級管理制度。

初級安全主任的考核由地級以上市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

省直屬單位、中央駐穗單位的初級安全主任、全省的中級和高級安全主任資格考核工作由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

經(jīng)考試合格的人員，由負(fù)責(zé)實施考核工作的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)相應(yīng)等級的《廣東省安全主任資格證》。

第十五條 取得《廣東省安全主任資格證》的人員，受生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用后，憑聘用單位證明，向所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其委托的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)申請辦理注冊并核發(fā)給相應(yīng)等級的《廣東省注冊安全主任執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)注冊，不得從事安全生產(chǎn)管理工作。

《廣東省安全主任資格證》、《廣東省注冊安全主任執(zhí)業(yè)證書》由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一制發(fā)。第三章 注冊安全主任的聘用

第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按以下規(guī)定配備注冊安全主任：

（一）從業(yè)人員300人以下的礦山、建筑施工安裝單位和危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，必須聘任不少于一名專職注冊安全主任；其他經(jīng)營單位必須聘任不少于一名專職或者兼職的注冊安全主任或者委托注冊安全主任中介機(jī)構(gòu)提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

（二）從業(yè)人員300人以上（含300人）至500人以下的礦山、建筑施工安裝單位和危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，必須聘任不少于二名專職注冊安全主任；其他經(jīng)營單位必須聘任不少于一名專職注冊安全主任。

（三）從業(yè)人員500人至1000人的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須按不少于從業(yè)人員人數(shù)的千

分之四的比例聘任不少于二名專職注冊安全主任；從業(yè)人員超過1000人的生產(chǎn)經(jīng)營單位，超過部分按不少于從業(yè)人員人數(shù)的千分之二的比例加聘注冊安全主任。

（四）從業(yè)人員1000人以上（含1000人）的礦山、建筑施工安裝單位和危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和從業(yè)人員1500人以上（含1500人）的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須聘任不少于一名高級注冊安全主任。

在聘用的注冊安全主任中，中級以上注冊安全主任的比例應(yīng)當(dāng)不少于三分之一。第十七條 兼職注冊安全主任應(yīng)當(dāng)具有中級安全主任以上資格，并且只能在三個單位兼職。

第十八條 注冊安全主任的工作職責(zé)是：

（一）協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策；

（二）協(xié)助聘用單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表，擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實；

（三）掌握聘用單位安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助聘用單位制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實；

（四）履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，督促聘用單位落實整改；

（五）協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促聘用單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度；

（六）指導(dǎo)和督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。

第十九條 注冊安全主任行使如下權(quán)利：

（一）參加聘用單位安全生產(chǎn)會議；

（二）查閱了解聘用單位有關(guān)安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施和工藝技術(shù)等檔案資料；

（三）審核聘用單位上報的有關(guān)安全生產(chǎn)的報告，審核聘用單位安全生產(chǎn)資金投入計劃及資金落實和使用情況；

（四）進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有危及職工人身安全和重大設(shè)備安全的緊急情況，有權(quán)責(zé)令職工暫停作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場；對重大事故隱患，有權(quán)直接向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其他上級有關(guān)部門報告；

（五）參與聘用單位重大危險源評估，以及新建、改建和擴(kuò)建生產(chǎn)性建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的安全設(shè)施“三同時”審查及竣工驗收工作；

（六）參與聘用單位安全生產(chǎn)事故調(diào)查，并對聘用單位組織調(diào)查事故的調(diào)查報告提出審查意見。

第二十條 注冊安全主任應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：

（一）熱愛本職，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高安全生產(chǎn)專業(yè)水平；

（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行聘用單位的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不以權(quán)謀私和營私舞弊；

（三）對受聘及其他單位隱瞞事故不報的，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門報告；

（四）向受聘單位的負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)責(zé)任人匯報本單位的安全生產(chǎn)情況，年度向所在地縣（區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交個人年度安全生產(chǎn)工作情況報告；

（五）變換工作單位或者不再從事安全生產(chǎn)管理工作，應(yīng)及時書面報告所在地注冊機(jī)構(gòu)。5 第四章 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

第二十一條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)工商登記后，方可從事以下業(yè)務(wù)：

（一）從事注冊安全主任安全教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（二）為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供安全生產(chǎn)管理和技術(shù)咨詢服務(wù)；

（三）組織注冊安全主任開展學(xué)術(shù)交流和技術(shù)交流活動；

（四）受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托，對注冊安全主任的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核；

（五）為生產(chǎn)經(jīng)營單位推薦注冊安全主任。

第二十二條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：

（一）維護(hù)注冊安全主任的合法權(quán)益；

（二）建立注冊安全主任工作檔案；

（三）接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期報告工作情況；

（四）完成安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的其他工作任務(wù)。第五章 法律責(zé)任

第二十三條 凡生產(chǎn)經(jīng)營單位不按規(guī)定聘任注冊安全主任或聘任不具備資格的人員從事安全生產(chǎn)管理工作的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令其限期改正；逾期不改的，依照《廣東省安全生產(chǎn)條例》第三十二條的規(guī)定處理。

第二十四條 注冊安全主任濫用職權(quán)、弄虛作假，或玩忽職守，不按規(guī)定履行職責(zé)的，視其情節(jié)輕重，由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告或者取消資格；由此導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職工傷亡事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的，要依法追究法律責(zé)任。

第二十五條 注冊安全主任，有以下情形之一的，原負(fù)責(zé)辦理注冊登記的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)注銷其注冊安全主任資格：

（一）喪失民事行為能力的；

（二）受刑事處分的；

（三）經(jīng)縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門裁定具有不正確履行職責(zé)行為的。

第二十六條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不履行國家和省的法律法規(guī)以及本辦法規(guī)定的義務(wù)，視其情節(jié)輕重，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》有關(guān)規(guī)定給予警告或者取消資格。第六章 附 則

第二十七條 取得《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》的人員，可在本省生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)管理工作。

第二十八條 本規(guī)定自2004年3月1日起實施。

第二篇：廣東省注冊安全主任規(guī)定

【法規(guī)分類號】D422040200305 【標(biāo)題】廣東省注冊安全主任管理規(guī)定 【時效性】有效

【頒布單位】廣東省人民政府 【頒布日期】2003.12.26 【實施日期】2004.03.01 【失效日期】

【內(nèi)容分類】勞動

【文號】廣東省人民政府令第８５號 【題注】（2003年12月22日廣東省人民政府第十屆29次常務(wù)會議通過，自2004年3月1日起施行）【正文】

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范注冊安全主任的管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位（以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）。

第三條 本規(guī)定所稱的安全主任是指具有一定生產(chǎn)知識技能和工作經(jīng)驗，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全主任資格的人員。

注冊安全主任，是指具備安全主任資格，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門注冊登記，從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。

第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須接本規(guī)定聘用注冊安全主任。

第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定代表人或者主要經(jīng)營管理者對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。注冊安全主任協(xié)助受聘用生產(chǎn)經(jīng)營單位管理安全生產(chǎn)工作。聘用單位必須為注冊安全主任提供必要的工作條件并研究解決注冊安全主任提出的安全生產(chǎn)問題。注冊安全主任應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。

第六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極培育和發(fā)展注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為注冊安全主任和生產(chǎn)經(jīng)營單位提供服務(wù)。

第七條 本規(guī)定由各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織實施。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)全省注冊安全主任制度實施的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第二章 安全主任資格管理

第八條 安全主任的資格分為初級、中級和高級三個等級，其執(zhí)業(yè)要求是：

（一）初級安全主任：熟悉國家和省安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，能解決中小型生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

（二）中級安全主任：具備扎實的安全專業(yè)技術(shù)理論知識，能獨立解決大中型生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

（三）高級安全主任：具備扎實的安全專業(yè)技術(shù)理論知識和豐富的安全管理工作經(jīng)驗，能獨立解決大中型生產(chǎn)經(jīng)營單位重大和較為復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

第九條 凡身體健康，符合下列條件之一者，可申報初級安全主任資格：

（一）具有高申（或同等）學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿三年；

（二）具有大專學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿二年；

（三）具有安全工程專業(yè)（含相近專業(yè)/下同）大專以上的學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿一年。

第十條 凡身體健康，符合下列條件之一者，可申報中級安全主任資格：

（一）具有大專以上學(xué)歷，在本規(guī)定實施之前從事安全生產(chǎn)管理工作滿十年；

（二）具有大專以上學(xué)歷并取得初級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作滿四年；

（三）具有安全工程專業(yè)大專或木科學(xué)歷并取得初級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作分別滿三年和二年；

（四）具有安全工程專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿一年；

（五）具有工程師職稱或工程類碩士研究生以上學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿二年。

第十一條 凡身體健康，符合下列條件之一，并在?。ú浚┘壱陨蠈I(yè)刊物（或?qū)W術(shù)討論）發(fā)表安全生產(chǎn)管理、技術(shù)論文二篇以上或正式編寫出版安全生產(chǎn)管理、安全工程技術(shù)專業(yè)的重要專著（任副主編以上）者，可申報高級安全主任資格：

（一）取得中級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作滿四年；

（二）具有工程類碩士研究生以上學(xué)歷，并取得中級安全主任資格，從事安全生產(chǎn)管理工作滿二年，或者具有其他專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，取得中級安全主任資格，并從事安全生產(chǎn)管理工作滿三年；

（三）具有高級工程師職稱或者安全工程專業(yè)博士研究生學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿二年。

第十二條 安全主任資格培訓(xùn)考核實行培訓(xùn)、考核分離制度。

第十三條 安全主任教育培訓(xùn)工作，由行業(yè)主管部門或中介機(jī)構(gòu)組織，從事安全主任教育培訓(xùn)的單位，必須按照《廣東省安全生產(chǎn)條例》第二十七條規(guī)定取得省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格認(rèn)可。

從事安全主任教育培訓(xùn)教學(xué)的人員，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，方可從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)工作。

安全主任教育培訓(xùn)，應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作原則采用統(tǒng)一大綱和規(guī)范教材。

第十四條 安全主任資格考核實行分級管理制度。初級安全主任的考核由地級以上市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

省直屬單位、中央駐穗單位的初級安全主任、全省的中級和高級安全主任資格考核工作由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

經(jīng)考試合格的人員，由負(fù)責(zé)實施考核工作的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)相應(yīng)等級的《廣東省安全主任資格證》。

第十五條 取得《廣東省安全主任資格證》的人員，受生產(chǎn)經(jīng)管單位聘用后，憑聘用單位證明，向所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其委托的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)申請辦理注冊并核發(fā)給相應(yīng)等級的《廣東省注冊安全主任執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)注冊，不得從事安全生產(chǎn)管理工作。

《廣東省安全主任資格證》、《廣東省注冊安全主任執(zhí)業(yè)證書》由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一制發(fā)。

第三章 注冊安全主任的聘用

第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按以下規(guī)定配備注冊安全主任：

（一）從業(yè)人員300人以下的礦山、建筑施工安裝單位和危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，必須聘任不少于一名專職注冊安全主任；其他經(jīng)管單位必須聘任不少于一名專職或者兼職的注冊安全主任或者委托注冊安全主任中介機(jī)構(gòu)提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

（二）從業(yè)人員300人以上（含300人）至500人以下的礦山、建筑施工安裝單位和危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，必須聘任不少于二名專職注冊安全主任；其他經(jīng)營單位必須聘任不少于一名專職注冊安全主任。

（三）從業(yè)人員500人至1000人的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須接不少于從業(yè)人員人數(shù)的千分之四的比例聘任不少于二名專職注冊安全主任；從業(yè)人員超過1000人的生產(chǎn)經(jīng)營單位，超過部分接不少于從業(yè)人員人數(shù)的千分之二的比例加聘注冊安全主任。

（四）從業(yè)人員1000人以上（含1000人）的礦山、建筑施工安裝單位和危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和從業(yè)人員1500人以上（含1500人）的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須聘任不少于一名高級注冊安全主任。

在聘用的注冊安全主任中，中級以上注冊安全主任的比例應(yīng)當(dāng)不少于三分之一。

第十七條 兼職注冊安全主任應(yīng)當(dāng)具有中級安全主任以上資格，并且只能在三個單位兼職。

第十八條 注冊安全主任的工作職責(zé)是：

（一）協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策；

（二）協(xié)助聘用單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表，擬定安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實；

（三）掌握聘用單位安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助聘用單位制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實；

（四）履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，督促聘用單位落實整改；

（五）協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促聘用單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度；

（六）指導(dǎo)和督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。

第十九條 注冊安全主任行使如下權(quán)利：

（一）參加聘用單位安全生產(chǎn)會議；

（二）查閱了解聘用單位有關(guān)安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施和工藝技術(shù)等檔案資料；

（三）審核聘用單位上報的有關(guān)安全生產(chǎn)的報告，審核聘用單位安全生產(chǎn)資金投入計劃及資金落實和使用情況；

（四）進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有危及職工人身安全和重大設(shè)備安全的緊急情況，有權(quán)責(zé)令職工暫停作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場；對重大事故隱患，有權(quán)直接向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其他上級有關(guān)部門報告；

（五）參與聘用單位重大危險源評估，以及新建、改建和擴(kuò)建生產(chǎn)性建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的安全設(shè)施“三同時”審查及竣工驗收工作；

（六）參與聘用單位安全生產(chǎn)事故調(diào)查，并對聘用單位組織調(diào)查事故的調(diào)查報告提出審查意見。

第二十條 注冊安全主任應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：

（一）熱愛本職，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高安全生產(chǎn)專業(yè)水平；

（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行聘用單位的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不以權(quán)謀私和營私舞弊；

（三）對受聘及隱瞞事故不報的，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門報告；

（四）向受聘單位的負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)責(zé)任人匯報本單位的安全生產(chǎn)情況，向所在地縣（區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交個人安全生產(chǎn)工作情況報告；

（五）變換工作單位或者不再從事安全生產(chǎn)管理工作，應(yīng)及時書面報告所在地注冊機(jī)構(gòu)。

第四章 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

第二十一條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)工商登記后，方可從事以下業(yè)務(wù)：

（一）從事注冊安全主任安全教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（二）為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供安全生產(chǎn)管理和技術(shù)咨詢服務(wù)；

（三）組織注冊安全主任開展學(xué)術(shù)交流和技術(shù)交流活動；

（四）受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托，對注冊安全主任的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核；

（五）為生產(chǎn)經(jīng)營單位推薦注冊安全主任。

第二十二條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：

（一）維護(hù)注冊安全主任的合法權(quán)益；

（二）建立注冊安全主任工作檔案；

（三）接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期報告工作情況；

（四）完成安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的其他工作任務(wù)。

第五章 法律責(zé)任

第二十三條 凡生產(chǎn)經(jīng)營單位不按規(guī)定聘任注冊安全主任或

聘任不具備資格的人員從事安全生產(chǎn)管理工作的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令其限期改正；逾期不改的，依照《廣東省安全生產(chǎn)條例》第三十二條的規(guī)定處理。

第二十四條 注冊安全主任濫用職權(quán)、弄虛作假，或玩忽職守，不按規(guī)定履行職責(zé)的，視其情節(jié)輕重，由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告或者取消資格；由此導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職工傷亡事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的，要依法追究法律責(zé)任。

第二十五條 注冊安全主任，有以下情形之一的，原負(fù)責(zé)辦理注冊登記的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)注銷其注冊安全主任資格：

（一）喪失民事行為能力的；

（二）受刑事處分的；

（三）經(jīng)縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門裁定具有不正確履行職責(zé)行為的。

第二十六條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不履行國家和省的法律法規(guī)以及本辦法規(guī)定的義務(wù)，視其情節(jié)輕重，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》有關(guān)規(guī)定給予警告或者取消資格。

第六章 附則

第二十七條 取得《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》的人員，可在本省生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)管理工作。

第二十八條 本規(guī)定自2004年3月1日起實施。

第三篇：廣東省注冊安全主任管理辦法

廣東省注冊安全主任管理辦法

第一章 總則

第一條 為建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的安全生產(chǎn)管理 體制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)國家和省有 關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、從事生產(chǎn) 經(jīng)營活動的事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱用人單位)。

第三條 本辦法所稱注冊安全主任是指具備一定安全生產(chǎn)知識技能和工作經(jīng)驗，經(jīng)考核，取得安全主任資格，并經(jīng)安全生產(chǎn)綜合管理部門登記注冊的人員。

第四條 注冊安全主任在用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下 開展工作。用人單位必須為注冊安全主任提供必要的工作條件，并給予相應(yīng)崗位的待遇，認(rèn)真研究注冊安全主任提出安全生產(chǎn)問 題。

第五條 注冊安全主任必須切實履行職責(zé)，不斷提高安全知 識和管理水平，自覺接受安全生產(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第六條 用人單位必須按本辦法聘用注冊安全主任，并執(zhí)行 注冊安全主任制度。

第七條 培育和發(fā)展注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為注冊安 全主任和用人單位提供服務(wù)。

第二章 安全主任申報條件

第八條 安全主任資格分初級、中級、高級三個等級。

第九條 凡身體健康，符合下列條件之一者，可申報初級安 全主任資格：

1、具有高中以上(或同等)學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)管理工作 3年以上。

2、具有大專以上學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)管理工作2年以上。

3、具有安全工程專業(yè)(含相近專業(yè)，下同)大專以上的學(xué) 歷，從事安全生產(chǎn)管理工作1年以上。

第十條 凡身體健康，符合下列條件之一者，可申報中級安 全主任資格：

1、取得初級注冊安全主任資格，注冊后從事安全生產(chǎn)管理 工作4年以上。

2、具有安全工程專業(yè)大專學(xué)歷，從事初級注冊安全主任工 作3年以上，或具備安全工程專業(yè)本科學(xué)歷，從事初級注冊安全 主任工作2年以上。

3、具有安全工程專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，從事安全生產(chǎn) 管理工作1年以上。

4、具有工程師職稱，從事安全生產(chǎn)管理工作2年以上。

第十一條 凡身體健康，符合下列條件之一，并在省(部)級以上刊物或?qū)W術(shù)會議發(fā)表有關(guān)安全生產(chǎn)論文2篇以上者，可申 報高級注冊安全主任資格：

1、從事中級注冊安全主任工作5年以上。

2、具有碩士研究生以上學(xué)歷，從事中級注冊安全主任工作 3年以上。

3、取得高級工程師職稱，并從事安全生產(chǎn)管理工作2年以 上。

第三章 安全主任的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、注冊和年審

第十二條 具備安全主任資格申報條件的人員，須出具申報 等級的相關(guān)條件證明，由本人填寫《廣東省安全主任資格申請 表》，方可報名參加培訓(xùn)或直接參加統(tǒng)一考核。

第十三條 安全主任資格培訓(xùn)考核實行培考分離的原則，培 訓(xùn)單位必須按《廣東省注冊安全主任資格培訓(xùn)考核大綱》的要求 和采取全省統(tǒng)一的培訓(xùn)教材進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 安全主任培訓(xùn)單位必須取得省安全生產(chǎn)綜合管理 部門資格認(rèn)可。

第十五條 安全主任考核采取集中考核的方式，由發(fā)證機(jī)構(gòu) 組織，經(jīng)考核合格的人員，由省安全生產(chǎn)綜合管理部門簽發(fā)資格 證書。

第十六條 取得《廣東省安全主任資格證》的人員，用人單 位聘任后，憑聘用或用工證明，向所在地縣級以上安全生產(chǎn)綜合 管理部門申請注冊。

第十七條 注冊安全主任實行審核制度。審核由注 冊的安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)，年審時，注冊安全主任應(yīng)提供 資格證書、再教育的有關(guān)資料、用人單位或注冊安全主任中介服 務(wù)機(jī)構(gòu)的鑒定意見。

第四章 注冊安全主任職責(zé)、權(quán)利，義務(wù)

第十八條 注冊安全主任是用人單位從事安全生產(chǎn)工作管理 的專職人員，其工作職責(zé)：

1、協(xié)助用人單位貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策 和法律法規(guī)。

2、協(xié)助建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全生 產(chǎn)工作檔案、各類安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表，并對其實施 督促檢查。

3、制定用人單位安全生產(chǎn)工作計劃、安全技術(shù)措施計 劃，并組織實施。

4、了解掌握本用人單位安全生產(chǎn)狀況，特別是薄弱環(huán)節(jié)、危險源、重大危險點，提出防止人員傷亡、火災(zāi)和職業(yè)危害的預(yù) 防措施。

5、履行現(xiàn)場檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改 意見，并及時報告安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)或監(jiān)督用人單位落實整 改。

6、協(xié)助組織員工安全生產(chǎn)宣傳教育工作以及對新職工“三 級”教育、工種變換、工作場所變換、危險崗位的安全技術(shù)培 訓(xùn)，執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度。

7、督促用人單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放合格的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督 員工按規(guī)定使用。

8、參與新建、改建和擴(kuò)建生產(chǎn)性建設(shè)項目、技術(shù)改造項目 的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及竣工驗收工作。

9、及時報告用人單位發(fā)生的傷亡事故，組織或積極配合事 故調(diào)查和善后處理工作。

第十九條 注冊安全主任的權(quán)利

1、參加用人單位安全生產(chǎn)會議。

2、查閱了解用人單位的設(shè)備設(shè)施和工藝技術(shù)等涉及用人單 位安全生產(chǎn)的檔案資料。

3、進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及職工人身安 全的緊急情況，有權(quán)采取緊急措施，責(zé)令職工停止作業(yè)；不能現(xiàn) 場處理的問題，應(yīng)立即報告企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人予以處理；對重 大事故隱患有權(quán)直接向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門或上級有部門報告。

4、參加再教育培訓(xùn)。

5、注冊安全主任的待遇可參照相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱待遇規(guī) 定。

第二十條 注冊安全主任的義務(wù)

1、熱愛本職，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高專業(yè)水平。

2、遵守用人人單位的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，實事求是，秉公辦事，不以權(quán)謀私和營私舞弊。

3、每半年向注冊的安全生產(chǎn)綜合管理部門提交書面工作情況報告。

第五章 注冊安全主任的聘用

第二十一條 用人單位應(yīng)按以下規(guī)定配備注冊安全主任：

1、凡使用員工少于50人的礦山、建筑施工安裝和石油化工等危險性較大的企業(yè)，必須聘任至少1名注冊安全主任；其他用人單位可聘任兼職的注冊安全主任。

2、凡使用員50-200人的用人單位，必須聘任不少于1 名注冊安全主任；使用員工200-500人的，必須聘任不少于2 名注冊安全主任，且聘任的注冊安全主任中，具備中級資格以上的人員不得少于1名；使用員工達(dá)500人以上的必須按不少于員工人數(shù)4‰比例聘用注冊安全主任。

第二十二條 用人單位聘任注冊安全主任必須簽訂聘任合 同，合同應(yīng)符合第四章的規(guī)定。第二十三條 用人單位應(yīng)在所聘任注冊安全主任離任后1個 月內(nèi)重新聘任注冊安全主任。

第六章 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

第二十四條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)省安全生產(chǎn)綜合 管理部門批準(zhǔn)并依照國家和省有關(guān)規(guī)定成立，可開展以下業(yè)務(wù)：

1、向用人單位推薦注冊安全主任。

2、維護(hù)注冊安全主任的合法權(quán)益。

3、開展注冊安全主任咨詢和技術(shù)支持活動，組織安全技術(shù)交流協(xié)作活動，為用人單位提供服務(wù)。

4、建立注冊安全主任工作檔案。

5、組織注冊安全主任學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)，交流工作經(jīng)驗，指導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

第二十五條 注冊安全主任中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)接受當(dāng)?shù)匕踩?產(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期報告工作情況。

第七章獎 懲

第二十六條 注冊安全主任在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，成效顯著，聘用單位和安全生產(chǎn)綜合管理部門應(yīng)給予通報表揚(yáng)和物資獎勵；對有突出貢獻(xiàn)的，可提請同級人民政府給予表彰。

第二十七條 注冊安全主任濫用職權(quán)、弄虛作假，或玩忽職 守，不按規(guī)定履行職責(zé)的，視其情節(jié)，由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理 部分別給予戒勉、警告，直至報請省安全生產(chǎn)綜合管理部門取消 注冊安全主任資格；由此導(dǎo)致用人單位發(fā)生職工傷亡事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究法律責(zé)任。

第二十八條 注冊安全主任無故逾期不年審，或年審不合格者，一年內(nèi)不得繼續(xù)從事注冊安全主任作。

第二十九條 注冊安全主任連續(xù)2年不年審，或連續(xù)2次年審不合格，取消其安全主任資格。

第三十條 注冊安全主任對有關(guān)注冊、年審等處理不服的，可于15天內(nèi)向上一級安全生產(chǎn)綜合管理部門提出申訴。上一級 安全生產(chǎn)綜合管理部門的裁決為最終決定。

第八章 附 則

第二十一條 《廣東省安全主任資格申請表》和《廣東省安 全主任資格證》由省安全生產(chǎn)綜合管理部門統(tǒng)一印制。

第三十二條 本辦法由省安全生產(chǎn)綜合管理部門解釋。

第三十三條 本辦法子公布之日起實施。

第四篇：廣東省除四害管理規(guī)定

廣東省除“四害”管理規(guī)定

第一條 為消除老鼠、蚊子、蒼蠅、蟑螂的危害(以下簡稱除“四害”)，防止疾病傳播，保障人民身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本制定。

第二條 本省境內(nèi)任何單位和個人均須遵守本規(guī)定。

第三條 各級人民政府要根據(jù)本地區(qū)實際情況，制定近期和遠(yuǎn)期除“四害”規(guī)劃，實行目標(biāo)管理和部門分工負(fù)責(zé)制，使除“四害”工作逐步達(dá)到國家規(guī)定控制標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 除“四害”是全社會的共同責(zé)任，任何單位和個人都有防范和殺滅“四害”的義務(wù)，對違反本規(guī)定的行為有權(quán)制止和舉報。

第五條 各級愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會(以下簡稱愛衛(wèi)會)在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“四害”的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。愛衛(wèi)會辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定的實施。

第六條 在各級愛衛(wèi)會的統(tǒng)一組織下，各級衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫部門負(fù)責(zé)除“四害”防治技術(shù)指導(dǎo)和“四害”密度監(jiān)測工作。

第七條 人民政府各部門應(yīng)加強(qiáng)對本系統(tǒng)所屬單位除“四害”工作的管理。

衛(wèi)生、宣傳、文化、教育、新聞等部門，應(yīng)做好除“四害”的宣傳教育工作。

第八條 除“四害”應(yīng)采取改造環(huán)境，控制“四害”孳生地及毒殺等綜合防治措施。城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和舊城區(qū)改造，必須同時規(guī)劃建設(shè)防治“四害”的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施。

第九條 單位和個人除執(zhí)行國家和省有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定外，并應(yīng)做好以下防治工作。

(一)經(jīng)常清疏下水道、溝渠，平整洼地，清除室內(nèi)外各種閑置容器積水，控制蚊蟲孳生；

(二)垃圾等易招引孳生蒼蠅物質(zhì)應(yīng)有容器裝載并加蓋，日產(chǎn)日清；

(三)管好人、畜糞便，糞池、糞缸應(yīng)嚴(yán)密封蓋。住區(qū)栽種花木不得施用未經(jīng)發(fā)酵的有機(jī)肥；

(四)設(shè)防鼠板、墻，堵鼠洞；填縫補(bǔ)隙以防蟑螂藏匿孳生。

第十條 食品生產(chǎn)經(jīng)營、廢品收購、建設(shè)工程和肉菜市場等易招引或孳生“四害”的行業(yè)和場所，應(yīng)有完善的防范殺滅“四害”措施，并有專人負(fù)責(zé)除“四害”工作。

第十一條 城鎮(zhèn)除“四害”主要控制標(biāo)準(zhǔn)如下：

鼠：粉跡法不超過5%、鼠夾法不超過1%；每一百間房(以15平方米為一間計，下同)有新鮮鼠跡(鼠洞、鼠糞、鼠咬痕、鼠路)的不超過2%；

蚊：容器積水蚊幼孳生率低于5%；有蚊蟲房間少于5%，有蚊蟲房間每間平均不超過3只。

蠅：飲食、食品加工行業(yè)無蠅，其他行業(yè)和居民住房有蠅房間少于3%；蒼蠅的蛆或蛹檢出率，單位、住戶不超過2%，公共場所不超過5%；

蟑螂：單位、住戶有蟑螂房間不超過5%；有蟑螂卵鞘房間不超過2%。

第十二條 公共環(huán)境除“四害”所需經(jīng)費(fèi)，由當(dāng)?shù)厝嗣裾谛l(wèi)生事業(yè)費(fèi)中安排列一支。單位和居民住戶的除“四害”費(fèi)用由各自負(fù)擔(dān)。

第十三條 凡申請開設(shè)除“四害”有償服務(wù)機(jī)構(gòu)或增加此類經(jīng)營項目的單位，須經(jīng)縣級以上愛衛(wèi)會辦公室審批，并經(jīng)有關(guān)部門按規(guī)定辦理手續(xù)后方可營業(yè)。有償服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由縣以上人民政府規(guī)定。

第十四條 凡在本省境內(nèi)生產(chǎn)、配制、銷售的滅鼠、衛(wèi)生殺蟲藥物，須經(jīng)國家指定的檢驗機(jī)構(gòu)檢驗合格，并持有省級愛衛(wèi)會辦公室和省級衛(wèi)生行政管理部門核發(fā)該藥物的檢驗合格證。無檢驗合格證的不準(zhǔn)生產(chǎn)、銷售。

嚴(yán)禁生產(chǎn)、配制、銷售、使用國家禁用和偽劣的滅鼠、衛(wèi)生殺蟲藥物。

第十五條 縣級以上愛衛(wèi)會辦公室設(shè)除“四害”監(jiān)督員。除“四害”監(jiān)督員由從事除“四害”工作的專業(yè)人員和管理人員擔(dān)任。除“四害”監(jiān)督員由縣級以上愛衛(wèi)會任命并發(fā)給證件。

除“四害”監(jiān)督員行使下列職責(zé)：

(一)依據(jù)本規(guī)定對轄區(qū)的除“四害”工作進(jìn)行監(jiān)督管理；(二)宣傳除“四害”知識，指導(dǎo)除“四害”檢查員工作；(三)處理違反本規(guī)定的事件。

第十六條 街道和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))愛衛(wèi)會設(shè)除“四害”檢查員。除“四害”檢查員由街道和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))愛衛(wèi)會任命，報上一級愛衛(wèi)會備案。

除“四害”檢查員行使下列職責(zé)：

(一)在除“四害”監(jiān)督員指導(dǎo)下，檢查、督促本地區(qū)單位和住戶的除“四害”工作；

(二)協(xié)助除“四害”監(jiān)督員處理違反本規(guī)定的事件。

第十七條 除“四害”監(jiān)督員、檢查員的證件由省愛衛(wèi)會統(tǒng)一印制。

第十八條 除“四害”監(jiān)督員、檢查員在執(zhí)行任務(wù)時，有權(quán)向受檢單位或個人了解除“四害”情況，查閱有關(guān)資料及“四害”密度監(jiān)測，受檢單位或個人不得拒絕和隱瞞。

監(jiān)督員、檢查員執(zhí)行任務(wù)時，必須出示證件。

第十九條 對除“四害”工作成績優(yōu)異的單位和個人，由各級人民政府或愛衛(wèi)會給予表彰、獎勵。

第二十條 違反本規(guī)定的單位或個人，由街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))愛衛(wèi)會根據(jù)下列不同情況分別給予警告、限期整改、罰款處理：

(一)單位、住戶的溝渠、沙井、容器積水孳生蚊蟲的，責(zé)令限期清理，并可按水體面積計算罰款，單位每平方米(不足一平方米按一平方米計)罰款100元至500元，住戶罰款10元；

(二)單位、住戶堆積垃圾或糞池、糞缸不密封而孳生蠅蛆的，責(zé)令限期清理，并可對單位罰款300元至500元，住戶罰款50元；

(三)單位室內(nèi)“四害”密度超過本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令限期除害，并按房間數(shù)計算每間可罰款100元至500元。

上述各項，逾期仍不改正者，可加倍處罰。

第二十一條 為除“四害”提供有償服務(wù)的單位或個人，應(yīng)確保除“四害”質(zhì)量。除“四害”效果未達(dá)到本規(guī)定要求的，應(yīng)責(zé)令限期改進(jìn)或處以1000元以下罰款，所罰款項由提供有償服務(wù)的單位或個人負(fù)責(zé)。

第二十二條 違反本規(guī)定第十四條的，由除“四害”監(jiān)督員會同工商、技術(shù)監(jiān)督部門，按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第二十三條 違反本規(guī)定，拒絕監(jiān)測，阻礙執(zhí)法檢查而危及執(zhí)法者人身安全者，由公安部門按《中華人民共和國治安管理處罰條例》處理。

第二十四條 本規(guī)定各項罰款必須使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)，罰款一律上交同級財政部門。

第二十五條 當(dāng)事人對處罰決定不服的，可在接到處罰通知之日起15日內(nèi)，向上一級愛衛(wèi)會申請復(fù)議；收到復(fù)議申請的愛衛(wèi)會應(yīng)在30日內(nèi)做出復(fù)議決定；對復(fù)議決定不服的，可在收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)向所在地人民法院起訴。逾期不申請復(fù)議、起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由處罰單位報請同級人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十六條 除“四害”監(jiān)督、檢查人員必須盡職盡責(zé)，依法辦事。對玩忽職守、濫用職權(quán)、收取賄賂者，由其主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第二十七條 農(nóng)村應(yīng)結(jié)合“兩管五改”(即管水、管糞、改水、改廁、改灶、改畜圈、改造環(huán)境)為重點的環(huán)境衛(wèi)生治理，有計劃地組織群眾開展除“四害”活動，使其逐步達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)。

第二十八條 市、縣愛衛(wèi)會可參照本規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定實施細(xì)則，報請同級人民政府批準(zhǔn)實施。

第二十九條 本規(guī)定自1995年1月1日起施行。

第五篇：廣東省勞動合同管理規(guī)定

廣東省勞動合同管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)勞動合同管理，保證勞動合同的法律效力，保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者（含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國、無國籍及港、澳、臺勞動者，以下統(tǒng)稱勞動者）簽訂的勞動合同。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者簽訂的勞動合同，適用本規(guī)定。

第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

第四條 勞動合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。第五條 各級勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作。

第二章 勞動合同的訂立和變更

第六條 勞動合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

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第七條 用人單位招用勞動者必須在３０日內(nèi)簽訂書面勞動合同。

用人單位招用勞動者在３０日以上不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 勞動合同雙方當(dāng)事人訂立勞動合同，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)在勞動合同上簽名蓋章。

勞動合同自雙方當(dāng)事人在勞動合同上簽字之日起生效。第九條 有下列情況之一的，勞動合同無效：

（一）違反法律、法規(guī)的；

（二）當(dāng)事人的意思表示不真實，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的；

（三）損害國家、集體和社會利益的；

（四）限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利，合同條款顯失公平的。

第十條 無效勞動合同不受法律保護(hù)。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

第十一條 用人單位招用的勞動者必須年滿１６周歲、具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力（從事文藝、體育和特種工藝等工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確需招用未滿１６周歲的人員除外），從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿１８周歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗人員，年齡不得低于２０周歲。未成年工及女工的禁忌勞動范圍，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條 勞動合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：

（一）合同期限（含試用期限）；

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（二）工作任務(wù)和工種、崗位；

（三）生產(chǎn)、工作條件；

（四）教育與培訓(xùn)；

（五）勞動紀(jì)律；

（六）勞動保護(hù)；

（七）勞動報酬；

（八）勞動保險福利待遇；

（九）工作時間與休息、休假；

（十）違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（十一）勞動合同終止的條件。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項以及其他內(nèi)容。

第十三條 勞動合同文本，由省勞動行政部門統(tǒng)一制定。經(jīng)省勞動行政部門同意，各市勞動行政部門可以參照統(tǒng)一文本自行制定本地區(qū)勞動合同文本。企業(yè)自行擬定的勞動合同文本，必須報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查。第十四條 勞動合同期限分為：

（一）有固定期限的（臨時工合同期不得超過１年）；

（二）無固定期限的；

（三）以完成某一項任務(wù)為期限的。

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿１０年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

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無固定期限勞動合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種。簽訂無固定期限勞動合同，必須明確終止和解除合同的條件。

第十五條 勞動合同雙方可以約定試用期限，試用期最長不得超過６個月；勞動合同期限１年以內(nèi)的，可不實行試用期。

實行全員勞動合同制的單位與原有職工簽訂勞動合同，如工種、專業(yè)對口的，可不實行試用期。

重新就業(yè)的合同制工人，如工種、專業(yè)對口的，可不實行試用期。第十六條 屬下列情況之一的，可以變更勞動合同：

（一）雙方協(xié)商同意的；

（二）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；

（三）企業(yè)合并、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的；

（四）因工致殘，部分喪失勞動能力不能從事原工作的。

任何一方要求變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方接到通知后，應(yīng)在１５日內(nèi)作出答復(fù)。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。

第十七條 勞動合同沒有變更，用人單位不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：

（一）發(fā)生事故或災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

（二）因生產(chǎn)、工作需要，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位之間的臨時調(diào)動；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

第三章 勞動合同的解除和終止

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第十八條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第十九條 屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件的；

（二）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）用人單位歇業(yè)、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（五）勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（六）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)，用人單位無法調(diào)劑安置的富余人員；

（七）勞動合同所約定的解除勞動合同條件出現(xiàn)的。第二十條 企業(yè)解除勞動合同應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會的意見。

第二十一條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前３０日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在６個月內(nèi)需錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第二十二條 用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條、第十九條第（四）、（五）、（六）、（七）項以及第二十一條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條 屬下列情況之一的，勞動者可以解除勞動合同：

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（一）在試用期內(nèi)的；

（二）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，用人單位勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；

（三）用人單位不履行勞動合同約定條款，或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章，侵害勞動者合法權(quán)益的；

（四）用人單位不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

（五）經(jīng)用人單位同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（六）符合國家和我省有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移工作單位的；

（七）勞動者出國自費(fèi)留學(xué)、出境定居的；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的。

第二十四條 勞動者被開除、除名、辭退、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。第二十五條 屬下列情況之一的，用人單位不得解除勞動合同：

（一）勞動合同期限未滿，又不符合第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定的；

（二）勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認(rèn)仍在住院治療的；

（三）勞動者患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的（國家另有特別規(guī)定的除外）；

（五）勞動者在享受法定休假、探親假期間的。

第二十六條 任何一方解除勞動合同（本規(guī)定第十九條第（一）、（二）、（三）項，第二十三條第（二）、（三）、（四）項除外），必須提前３０日以書面形式通知對方。

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用人單位未能提前３０日通知勞動者的，應(yīng)當(dāng)支付該勞動者當(dāng)年１個月的月平均工資的補(bǔ)償金。

第二十七條 符合下列條件之一的，勞動合同即告終止：

（一）勞動合同期限屆滿的；

（二）勞動合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成的；

（三）無固定期限勞動合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（四）企業(yè)關(guān)閉或依法宣告破產(chǎn)的；

（五）勞動爭議仲裁委員會裁決終止合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的。

第二十八條 勞動合同期限屆滿終止后，如確需留用，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可重新簽訂勞動合同。

第二十九條 勞動合同期滿終止或勞動合同約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，用人單位應(yīng)按規(guī)定一次性發(fā)給勞動者生活補(bǔ)助費(fèi)。

第三十條 生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位的工作年限計算，每滿１年，發(fā)給勞動者１個月的月平均工資；滿半年不滿１年的，按１年計發(fā)；不滿半年的，發(fā)給半個月的月平均工資。

月平均工資按勞動合同解除前３個月勞動者的月平均工資計算。

第四章 集體合同

第三十一條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)中國薪酬網(wǎng)

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生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

集體合同期限最長不得超過３年。

第三十二條 集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)在７日內(nèi)報送勞動行政部門審查；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起１５日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

第三十三條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

第三十四條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，所在地勞動行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五章 勞動合同鑒證

第三十五條 勞動合同鑒證，是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務(wù)措施。

勞動合同經(jīng)雙方簽名蓋章后，由勞動行政部門辦理鑒證。

第三十六條 各級勞動行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動合同鑒證工作。第三十七條 勞動合同雙方當(dāng)事人辦理鑒證，應(yīng)提供下列材料：

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（一）勞動合同書一式三份；

（二）勞動合同雙方當(dāng)事人的身份證明，法定代表人或委托代理人的資格證明；

（三）其他與勞動合同有關(guān)的證明材料。第三十八條 勞動合同鑒證包括下列內(nèi)容：

（一）勞動合同雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動合同的資格；

（二）勞動合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；

（三）勞動合同條款是否完備，雙方的權(quán)利和義務(wù)是否明確，文字表述是否準(zhǔn)確；

（四）合同形式是否規(guī)范；

（五）當(dāng)事人違約應(yīng)負(fù)的責(zé)任是否合法、合理；

（六）訂立勞動合同的程序是否符合規(guī)定，雙方當(dāng)事人的意思表示是否真實。第三十九條 經(jīng)審查鑒證的勞動合同，由鑒證工作人員簽名，并加蓋勞動合同鑒證專用章，注明鑒證日期，進(jìn)行統(tǒng)一編號。

第四十條 辦理勞動合同鑒證，應(yīng)繳納鑒證費(fèi)，鑒證勞動合同每份收費(fèi)５元。

第六章 違反勞動合同的責(zé)任

第四十一條 由于當(dāng)事人一方的過錯，造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成損失的，必須承擔(dān)賠償責(zé)任；如果雙方過錯，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

第四十二條 在下列條件下，當(dāng)事人可免除違反勞動合同的責(zé)任：

（一）違反勞動合同的行為，是由不可抗力造成的；

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（二）當(dāng)事人雙方在勞動合同上約定不需負(fù)責(zé)，并符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的。第四十三條 用人單位或勞動者違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁定后，用人單位必須繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)勞動者自解除合同之日至重新履行勞動合同之日期間的全部工資、獎金和勞保福利待遇；勞動者必須返回原用人單位繼續(xù)履行勞動合同，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第四十四條 勞動者不具有本規(guī)定第二十三條所列之正當(dāng)理由，自行離職連續(xù)１５日以上而被解除勞動合同的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定后，用人單位不發(fā)給其生活補(bǔ)助費(fèi)。第四十五條 因履行勞動合同而發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人雙方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁不服的，可在收到仲裁決定書之日起１５日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第七章 勞動合同管理機(jī)關(guān)

第四十六條 勞動行政部門是勞動合同的管理機(jī)關(guān)，其勞動合同管理的主要職責(zé)是：

（一）制定規(guī)范化的勞動合同文本；

（二）對勞動合同的訂立、變更、終止和解除等進(jìn)行指導(dǎo)；

（三）辦理勞動合同鑒證；

（四）為勞動合同雙方當(dāng)事人提供咨詢服務(wù)；

（五）檢查、監(jiān)督勞動關(guān)系雙方履行勞動合同；

（六）開展勞動法律、法規(guī)宣傳教育工作；

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（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

第四十七條 勞動合同管理實行級別管轄與地域管轄相結(jié)合的原則。

省勞動行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全省的勞動合同管理工作，并具體管理中央、部隊、省屬駐穗單位使用外來員工的勞動合同。

各市、縣（區(qū)）勞動行政部門對勞動合同管理的具體分工和管轄范圍，由各市人民政府根據(jù)實際情況確定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬用人單位及村辦企業(yè)、聯(lián)戶辦企業(yè)的勞動合同管理工作。

中央、部隊、省屬和外省駐粵單位的勞動合同（省另有規(guī)定除外），由用人單位所在地勞動行政部門負(fù)責(zé)管理。

第四十八條 用人單位主管部門應(yīng)指定專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)對所屬單位的勞動合同管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第八章 罰則

第四十九條 對違反勞動合同管理規(guī)定的用人單位和個人，由縣級以上（含縣）勞動行政部門按國家和我省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第五十條 用人單位支付的違約金、賠償金和罰金，在稅后留利中開支。

第九章 附則

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第五十一條 各市可依據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報省勞動廳備案。第五十二條 本規(guī)定自１９９５年５月１日起施行。

過去有關(guān)勞動合同管理規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

廣東省人民政府

二○○三年五月十三日

關(guān)于修改《廣東省勞動合同管理規(guī)定》第二十九條、三十條的決定

省人民政府決定對《廣東省勞動合同管理規(guī)定》（粵府〔１９９５〕２２號）第二十九條、三十條作如下修改：



一、第二十九條修改為：

對在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的１９８６年９月３０日（含本日）以前參加工作的原固定工（含干部，下同），其勞動合同期滿時，用人單位不愿以原勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。



二、第三十條修改為：

生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿１年補(bǔ)助１個月的工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動合同期滿前１２個月的月平均工資計算，但本人月工資超過所在市上中國薪酬網(wǎng)

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職工月平均工資３００％的，按所在市上職工月平均工資３００％計算。

本決定自公布之日起執(zhí)行。

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