第一篇：為官之要在于勤政為民

為官之要在于勤政為民

勤政為民是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，是黨執(zhí)政合法性和穩(wěn)固性的現(xiàn)實基礎(chǔ)。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來，勤政為民是為官之要，是立身之本，是衡量其能否保持共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)。

常懷為民之心

基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻牢記自己是人民的公仆，在思想深處尊重群眾，在心靈深處關(guān)愛群眾，不論面臨多么復(fù)雜的局面，不管遇到多大的困難，都必須以民為本。在行動上要堅決克服漠不關(guān)心、高高在上、脫離群眾的官僚作風(fēng)，在工作方式方法上要堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)的統(tǒng)一，切切實實把人民群眾的利益維護好。

常聽為民之言

“為政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有深入群眾，才能聽民聲、察民情、交民友；只有尊重民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩(wěn)民心。要使黨和政府的各項決策、部署符合群眾的根本利益，黨員干部就必須植根于人民群眾之中，堅持走群眾路線。要徹底改變那種“心中無數(shù)主意多、情況不明膽子大、關(guān)起門來想思路、脫離群眾畫藍圖、跟著感覺發(fā)號召”的錯誤現(xiàn)象，真

心實意拜人民群眾為師，把人民群眾在改革和發(fā)展中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗集中起來，以此作為決策的依據(jù)。

常思為民之策

一是常思富民之策。要堅持科學(xué)發(fā)展觀，增強市政改革與發(fā)展后勁和自主發(fā)展能力。近年來，我處堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，有力、有序、有效地推進市政管理與維護各項工作，為全市人民人居環(huán)境進一步改善做出積極貢獻。近年來，我市的綜合實力不斷提升，連年被評為雙擁模范城，去年被評為全國衛(wèi)生城市、現(xiàn)在又爭取文明城市的評選活動，在此期間,市政管理處領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)全體干部職工為格爾木的發(fā)展做了許多艱苦卓絕的工作。格爾木市正在展現(xiàn)出勃勃生機，新興的工業(yè)城市正在崛起。今年，我市將繼續(xù)在“增總量、提質(zhì)量、強實力”上下功夫，堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，使廣大人民群眾從改革發(fā)展中獲得更多的實惠。二是常思安民樂民之策。要加大軟硬環(huán)境的治理力度，積極營造人民群眾舒適方便的生活環(huán)境和創(chuàng)業(yè)者滿意的投資環(huán)境，促進社會和諧發(fā)展和人的素質(zhì)全面提高。

常興為民之舉

以民為本，多辦實事，是全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的具體體現(xiàn)。常興為民之舉，就是要“為官一任，造福一方”。

要把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、作決策的出發(fā)點和歸宿，不搞沒有實際效果的虛政績，不搞勞民傷財?shù)募僬?，不做欺上瞞下的表面文章，扎扎實實為人民辦實事、辦好事。近年來，市政設(shè)施管理處在堅持以市政管理與維護工作為中心，不斷提高全心全意為人民服務(wù)的水平的同時，把為民辦實事好事擺上重要議事日程。今年，市政管理處在市委、市政府及城管局的大力支持下,認真貫徹實施了～項市政基礎(chǔ)設(shè)施民心工程，下大力氣抓好群眾普遍關(guān)心的熱點問題。民心工程的建設(shè)，得民心、合民意，進一步拉近了市委、市政府及市政管理處與人民群眾之間的距離，密切了黨群干群關(guān)系。

常記為民之托

基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻牢記自己手中掌握的權(quán)力是人民賦予的，要常記為民之托，十分珍惜手中的權(quán)力，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，為人民謀取最大的利益。同時，要堅持“兩個務(wù)必”，常修為政之德，常思為官之責(zé)，常敲憂患之鐘，常懷律己之心，提高拒腐防變的能力。做到成績面前不自滿，困難面前不躲避，誘惑面前不走神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

市政設(shè)施管理處主任索南

第二篇：北京大學(xué)生村官：為官勤政為民

北京大學(xué)生村官：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子。”這是時下百姓對某些機關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀?！般肌?、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。

在十七屆中央紀(jì)委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。

【習(xí)題】

請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字?jǐn)?shù)800～1000字?！緟⒖挤段摹?為官以勤為先

--加強制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)

北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設(shè)的要求，為促進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴(yán)重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設(shè)勢在必行。

以勤政體制機制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責(zé)機制不健全，問責(zé)流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

第三篇：為官之本在于廉為政之要在于勤2010

為官之本在于廉 為政之要在于勤

勃利縣交通紀(jì)檢委

廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目標(biāo)或結(jié)果。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。

廉政和勤政，是對干部的基本要求。古人云：勤者，政之所要；廉者，政之本也。從一定意義上講，廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目標(biāo)或結(jié)果。不廉無以立身，不勤無以成事。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本；一個干部再廉潔，但庸庸碌碌、無所作為，必然會貽誤黨和人民的事業(yè)。

在實際生活中，不廉和不勤往往是“孿生子”，一些腐敗分子或因貪欲而喪失了工作上的進取之心，或因懶惰而貪戀物質(zhì)上的享受。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。

廉政與勤政，是加強反腐倡廉建設(shè)要達到的兩個相互聯(lián)系的重要目標(biāo)。廉政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，規(guī)范從政行為，正確使用權(quán)力，為勤政建設(shè)提供動力支持；勤政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，陶冶情操，促進廉政建設(shè)。

我們一定要旗幟鮮明地鼓勵創(chuàng)業(yè)者。明確一個導(dǎo)向：兩袖清風(fēng)、奮發(fā)有為的干部，是好干部；兩袖清風(fēng)、一事無成的干部，可能是好人，但一定不是稱職的好干部。要形成一種風(fēng)氣，就是先干不爭論，先試不議論，先做不評論，允許在探索中有失誤，但不允許無所作為，要在干中積累經(jīng)驗，在干中完善提高。

要旗幟鮮明地保護干事者。干事就難免會有失誤。要把改革發(fā)展中的失誤與瀆職失職、違紀(jì)違法區(qū)分開，正確把握，區(qū)別對待。對在改革創(chuàng)新中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)失誤的干部，要幫助總結(jié)教訓(xùn)，支持其大膽工作；對在經(jīng)濟社會發(fā)展中受到錯告誣告的干部，要幫助澄清事實，堅決予以保護，對誣告陷害者堅決予以查處；對拉拉扯扯、造謠生事、撥弄是非、鬧不團結(jié)的，要嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分和組織處理。

要旗幟鮮明地懲治違紀(jì)違法者。對腐敗分子，必須依紀(jì)依法嚴(yán)肅懲治，絕不姑息。要堅持寬嚴(yán)相濟，區(qū)別對待，努力實現(xiàn)政治效果、法紀(jì)效果和社會效果的統(tǒng)一，維護社會和諧穩(wěn)定。要對重大案件深入剖析，認真查找制度、機制、管理等方面存在的漏洞，提出源頭預(yù)防和治理的措施，查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方環(huán)境。

第四篇：為官之本在于廉 為政之要在于勤

為官之本在于廉 為政之要在于勤

廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目標(biāo)或結(jié)果。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事

廉政和勤政，是對干部的基本要求。古人云：勤者，政之所要；廉者，政之本也。從一定意義上講，廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目標(biāo)或結(jié)果。不廉無以立身，不勤無以成事。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本；一個干部再廉潔，但庸庸碌碌、無所作為，必然會貽誤黨和人民的事業(yè)。

在實際生活中，不廉和不勤往往是“孿生子”，一些腐敗分子或因貪欲而喪失了工作上的進取之心，或因懶惰而貪戀物質(zhì)上的享受。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。

廉政與勤政，是加強反腐倡廉建設(shè)要達到的兩個相互聯(lián)系的重要目標(biāo)。廉政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，規(guī)范從政行為，正確使用權(quán)力，為勤政建設(shè)提供動力支持；勤政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，陶冶情操，促進廉政建設(shè)。

我們一定要旗幟鮮明地鼓勵創(chuàng)業(yè)者。明確一個導(dǎo)向：兩袖清風(fēng)、奮發(fā)有為的干部，是好干部；兩袖清風(fēng)、一事無成的干部，可能是好人，但一定不是稱職的好干部。要形成一種風(fēng)氣，就是先干不爭論，先試不議論，先做不評論，允許在探索中有失誤，但不允許無所作為，要在干中積累經(jīng)驗，在干中完善提高。

要旗幟鮮明地保護干事者。干事就難免會有失誤。要把改革發(fā)展中的失誤與瀆職失職、違紀(jì)違法區(qū)分開，正確把握，區(qū)別對待。對在改革創(chuàng)新中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)失誤的干部，要幫助總結(jié)教訓(xùn)，支持其大膽工作；對在經(jīng)濟社會發(fā)展中受到錯告誣告的干部，要幫助澄清事實，堅決予以保護，對誣告陷害者堅決予以查處；對拉拉扯扯、造謠生事、撥弄是非、鬧不團結(jié)的，要嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分和組織處理。

要旗幟鮮明地懲治違紀(jì)違法者。對腐敗分子，必須依紀(jì)依法嚴(yán)肅懲治，絕不姑息。要堅持寬嚴(yán)相濟，區(qū)別對待，努力實現(xiàn)政治效果、法紀(jì)效果和社會效果的統(tǒng)一，維護社會和諧穩(wěn)定。要對重大案件深入剖析，認真查找制度、機制、管理等方面存在的漏洞，提出源頭預(yù)防和治理的措施，查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方環(huán)境。

第五篇：2014山東公務(wù)員考試申論熱點：為官勤政為民

公職考試知名品牌

2014山東公務(wù)員考試申論熱點：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子。”這是時下百姓對某些機關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作現(xiàn)狀。“慵、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。

在十七屆中央紀(jì)委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復(fù)雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立和弘揚良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。要努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”。

【習(xí)題】

請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字?jǐn)?shù)800～1000字?！緟⒖挤段摹?/p>

為官以勤為先

--加強制度建設(shè) 凈化干部庸懶之風(fēng)

公職考試知名品牌

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風(fēng)，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設(shè)都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設(shè)的要求，為促進干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應(yīng)看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、追求安逸，懶官當(dāng)?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏?zé)任心、同情心，服務(wù)態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴(yán)重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設(shè)勢在必行。

以勤政體制機制建設(shè)為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責(zé)機制不健全，問責(zé)流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的民主性和科學(xué)性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責(zé)制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責(zé)任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務(wù)的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當(dāng)中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

2014山東省考筆試輔導(dǎo)：http://sd.offcn.com/zg/2014sdkb/index.html?wt.mc_id=bk10520 凡標(biāo)注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com 山東人事考試信息網(wǎng) 山東公務(wù)員考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。