第一篇：招聘培訓(xùn)流程(南寧20090823-24兩天

南寧聚成公司招聘培訓(xùn)流程

日期：2009年8月20日~24日班主任：張春玲1、2009年8月20日19:00招聘啟動(dòng)會(huì)：經(jīng)理以上會(huì)議;物資準(zhǔn)備；會(huì)務(wù)總指揮：肖光程2、2009年8月22日晚上在公司會(huì)務(wù)演練，經(jīng)理風(fēng)采展示演練；晚上去會(huì)場(chǎng)布場(chǎng)；

3、第一天：（2009年8月23日）

上午主持人：張春玲（熱情、開(kāi)朗、調(diào)動(dòng)氣氛）DJ：申穎鈺

簽 到：上午8：30分（注意：有禮有節(jié)，不能過(guò)分熱情，形象統(tǒng)一專業(yè)，注意言行舉止，不能告之薪酬）開(kāi)始：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭9：00——9：10主講：何楠 總經(jīng)理

第一課：商業(yè)哲學(xué)9：15~10：30主講：周丹 總助

下課的時(shí)候要和他們溝通一下，看到他們聚在一起的要走過(guò)去制止，問(wèn)老師講得怎么樣？

第二課：行業(yè)選擇和擇業(yè)觀念10：40~12：00主講： 林寶成 總監(jiān)

主管要送到樓下，看他們解散。早上表現(xiàn)好的，經(jīng)理要專門(mén)和他們聊一聊。

午餐時(shí)間：12：00——12：40。

中午：12：40——13：00放《企業(yè)致勝之道》催眠：13：00——13：45

性格分析問(wèn)卷： 13：50——14：00

下午主持人：張春玲（開(kāi)場(chǎng)后，引導(dǎo)3人就上午課程分享）DJ：申穎鈺

第一課： 公司與產(chǎn)品介紹14：10——15：30主講：辛強(qiáng) 副總

一、公司介紹：歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)規(guī)劃；組織架構(gòu)；行業(yè)影響、領(lǐng)導(dǎo)人、榮譽(yù)、顧客見(jiàn)證。

二、產(chǎn)品介紹（運(yùn)作模式及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)）

第二課：風(fēng)采展示15：40——18：00主講：林寶成總監(jiān)

（自我介紹、考核）注：每人一分鐘，引導(dǎo)大家踴躍上臺(tái)。

結(jié)束語(yǔ)：林寶成總監(jiān)（宣布部分落選名單）

第一天課程結(jié)束，宣布有關(guān)事宜（次日工作安排）（十一點(diǎn)前不要關(guān)機(jī)，如被錄取會(huì)接到通知）晚上：匯總、篩選、通知

挑選一部分優(yōu)秀的問(wèn)：累不累？今天老總說(shuō)你表現(xiàn)得很好，明天9：00分不要遲到。

4、第二天：（2009年8月24日）

上午主持人：羅超梅（熱情、開(kāi)朗、調(diào)動(dòng)氣氛）DJ：何祖良

簽到：早上8：40分

第一課：行銷事業(yè)的魅力 9：00——10：30主講：梁堅(jiān) 總監(jiān)

第二課：主持人：高鑫寶 老師聚成人具備的心態(tài) 10:45—11:45主講：每位經(jīng)理上臺(tái)講5—8分鐘（部門(mén)負(fù)責(zé)人：陳健，張彩英，許慶春，李安華，曾麗娟，蘇俊毅）成長(zhǎng)心得、感受；推聚成、銷自己

（11:50——12:00----宣布分組）

中午：12：40——13：00放《四周年慶典光碟》

催眠： 13：00——13：45

筆試：13：50——14：20

下午主持人：羅超梅（開(kāi)場(chǎng)后，引導(dǎo)3~5人就上午課程分享）DJ：何祖良

第一課：晉升制度與工薪制度 14：45——16：00主講：何楠 總經(jīng)理

第二課： 團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示16：10——17：40主講：肖光程 老師

主管要坐在下面，很認(rèn)真的記錄表現(xiàn)比較優(yōu)秀的特征。

結(jié)束：激勵(lì)、感性。主講：何楠 總經(jīng)理

第二天課程結(jié)束，宣布有關(guān)事宜（次日工作安排）（十一點(diǎn)前不能關(guān)機(jī)，如被錄取會(huì)接到通知）晚上：恭喜您xxx，通過(guò)二次考試，你已經(jīng)被錄取，請(qǐng)你于xx日來(lái)公司報(bào)到。

5、第三天（2009年8月25日）新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)主持：黃卓新

第二篇：兩天一夜培訓(xùn)感言

中棉、魯潔公司打造精英團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班

——培訓(xùn)感言

首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)為我們組織這次培訓(xùn)，作為一名新員工我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對(duì)公司的每一位員工特別是我們這些剛剛“沖出校園，走向社會(huì)”的應(yīng)屆生是意義重大的，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)為同事們能在一起更好的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

“兩天一夜”的培訓(xùn)，我們所有人被分開(kāi)了多少次又被結(jié)合了多少次，我們?cè)谝黄鸱拧褒R眉桿”一起做俯臥撐，一起過(guò)生死電網(wǎng)；我們接受彼此的“鉆石回應(yīng)”，我們打“紅黑牌”，我們尋找朋友??我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的真正含義！在此，我向我們勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、敢于承擔(dān)的隊(duì)長(zhǎng)深深地說(shuō)一聲：你們辛苦了；向我們智慧、和藹的領(lǐng)導(dǎo)深深的說(shuō)一聲：你們辛苦了；同時(shí)也向兩天來(lái)不辭辛苦，為大家培訓(xùn)的王老師以及助教們道一聲：你們辛苦了；謝謝你們，是你們讓我們了解了什么是真正的團(tuán)隊(duì)，是你們讓我們看到了自己的潛能，是你們讓我們懂得了感恩，是你們讓我們懂得了珍惜。是你們，是你們，我最愛(ài)的父母，我親愛(ài)的隊(duì)友，我敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)老師，你們讓我懂得了幸福生活的來(lái)之不易。工作讓我意識(shí)到學(xué)生時(shí)代的美好和父母的不易，一分耕耘一分收獲，我一定會(huì)肩負(fù)起自己的責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，懷揣一顆感恩的心去不懈努力，因?yàn)樗腥硕荚诳粗约骸?/p>

培訓(xùn)結(jié)束后，講臺(tái)上除了愛(ài)、承諾、支持、感恩、團(tuán)隊(duì)、開(kāi)放、鏡子、責(zé)任、信任、共贏、巔峰、珍惜這23個(gè)字沒(méi)有留下什么。但是，相信在每個(gè)人的心中，留下的遠(yuǎn)遠(yuǎn)是比這23個(gè)字多得多的道理。可能有人把這23個(gè)字都記住了，但它們真正的含義又有多少人了解呢？23個(gè)字，相信每個(gè)字每個(gè)詞都值得我們品味一生。

在生活中，我們常說(shuō)要做一個(gè)有執(zhí)行力的人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給我們布置的任務(wù)不去問(wèn)為什么，只求怎么做，要做到堅(jiān)決服從，力爭(zhēng)更快更好的完成任務(wù)。我們小隊(duì)名字為“火狼隊(duì)”，正是因?yàn)槔菆?zhí)行力超強(qiáng)，而且它們分工明確，每次捕食它們都是協(xié)同作戰(zhàn)，不達(dá)目的不罷休，這也表達(dá)了我們隊(duì)希望爭(zhēng)奪第一的勇氣。

每個(gè)集體，每個(gè)團(tuán)隊(duì)是不可能沒(méi)有矛盾的，而解決矛盾的最佳方式往往是鼓勵(lì)是支持而不是去指責(zé)對(duì)方的錯(cuò)誤。還記得在放“齊眉桿”的時(shí)候，我們爭(zhēng)吵過(guò)，我們相互指責(zé)過(guò)，我們還說(shuō)大話的和別人說(shuō)我們4秒、8秒就能把桿子按要求放下。然而，我們用了比預(yù)想甚至超出一百多倍的時(shí)間才完成。歸根結(jié)底，是我們的自以為是，是我們的相互指責(zé)與相互不信任導(dǎo)致了我們的失敗。第一個(gè)完成任務(wù)的正是那個(gè)相互團(tuán)結(jié)，相互鼓勵(lì)，沒(méi)有指責(zé)的團(tuán)隊(duì)。因此，我們應(yīng)該不再指責(zé)，我們應(yīng)該相互鼓勵(lì)。

要敢于負(fù)責(zé)任，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧，不找任何借口，自動(dòng)自發(fā)，一定要做到“信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗”。當(dāng)看到隊(duì)長(zhǎng)因?yàn)槟硞€(gè)隊(duì)員犯錯(cuò)誤而受到處罰，當(dāng)想到是自己不敢勇于擔(dān)當(dāng)，不去爭(zhēng)當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)而將處罰讓給別人，我們的心情是怎樣的？往往，當(dāng)我們意識(shí)到是我們做的不足，當(dāng)我們意識(shí)到應(yīng)該從一開(kāi)始就勇于承擔(dān)時(shí)已經(jīng)晚了，我們已經(jīng)將懲罰給了別人，“報(bào)數(shù)”、“俯臥撐”原本簡(jiǎn)單的游戲卻是這樣的富有哲理。因此，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)，我們應(yīng)該不再退縮。

我們習(xí)慣性的和別人說(shuō)共贏，然而我們做到了沒(méi)有？沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)體。未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)不是一個(gè)人與另一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)

隊(duì)，一個(gè)系統(tǒng)與另一個(gè)系統(tǒng)間的競(jìng)爭(zhēng)。如果我們沒(méi)有能力去創(chuàng)造一個(gè)系統(tǒng)，那么就應(yīng)該追隨一個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng)，與系統(tǒng)共同成長(zhǎng)，共同收獲。“紅黑牌”教導(dǎo)我們，要想共贏，要多給別人出黑牌，要多考慮對(duì)方感受，拿出自己的真誠(chéng)對(duì)待別人，切不可為了不讓別人贏而把自己搞的全盤(pán)皆輸。有所成就的人，都是擺正自己的位置并不斷努力，并且能與自己的團(tuán)隊(duì)相互融合。因此，我們應(yīng)該擺正心態(tài)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)共贏。

與人溝通同樣需要信任別人，當(dāng)我們掉隊(duì)的時(shí)候，有人真誠(chéng)的幫助了我們，我們要懂得給予和回報(bào)。把同事看成是我們的伙伴和親人，敞開(kāi)心扉，坦誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)協(xié)作。當(dāng)我們身處黑暗之中，我們孤立無(wú)援，當(dāng)突然有一雙手握住我們，領(lǐng)著我們一路走過(guò)重重障礙，我們從一開(kāi)始的不信任，猜疑，行程很慢，逐漸變得信任，豁達(dá)，到后來(lái)的沒(méi)有戒備之心，行程加快了，我們的心情也輕松了。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)信任，我們應(yīng)該懂得珍惜。

很多時(shí)候，很多事情，不是我們不想去做，而是我們不敢去做，有了想法不敢表達(dá)出來(lái)。“兩天一夜”中，每個(gè)隊(duì)員都有相同的機(jī)會(huì)給自己的小隊(duì)加分，然而當(dāng)?shù)搅俗约旱臅r(shí)候卻很少有人敢拿起話筒，因?yàn)槲覀儧](méi)有勇氣，沒(méi)有自信?！般@石回應(yīng)”令我們拋棄以往的拘泥，令我們鼓足勇氣。當(dāng)聽(tīng)到隊(duì)員對(duì)我說(shuō)，你是年輕人，年輕人就應(yīng)該有活力，積極向上，要多發(fā)言，多為團(tuán)隊(duì)加分時(shí)，我很是后悔。相信所有人聽(tīng)了隊(duì)員們的真心話，每個(gè)人都在不時(shí)地提醒自己，要多發(fā)言，多為團(tuán)隊(duì)加分。因此，我們應(yīng)該鼓起勇氣，我們應(yīng)該找回自信。

我們常常為找不到做事情的方法而煩惱。其實(shí)，只要我們努力去找，怎么會(huì)找不到呢？越去找方法，便越會(huì)找方法；越會(huì)找方法，越會(huì)創(chuàng)造大的價(jià)值，方法總比問(wèn)題多，我們要學(xué)會(huì)變通，靈活處理問(wèn)題。態(tài)度決定一切，要先做對(duì)的事，再去把事情做對(duì)，一個(gè)人能否成功在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。因此，我們應(yīng)該端正態(tài)度，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)變通。

細(xì)節(jié)決定成敗，我們要多注意工作中的細(xì)節(jié)?！皟商煲灰埂钡呐嘤?xùn)內(nèi)容，很多都是非常細(xì)的，但是這些細(xì)節(jié)往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。在通過(guò)生死電網(wǎng)的時(shí)候，所有人都汗流浹背，大家都在為一個(gè)目標(biāo)而努力，然而好多次都是因?yàn)闆](méi)有注重細(xì)節(jié)而導(dǎo)致失敗。因此，我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)。

這次培訓(xùn)令我受益匪淺，不僅更加了解了中棉、魯潔公司，而且學(xué)到了很多知識(shí)，這將會(huì)是我一生的財(cái)富。以后的工作學(xué)習(xí)中，我定會(huì)從各方面不斷完善自己，胸懷修煉—厚人薄己，容人長(zhǎng)短；信譽(yù)修煉—履行承諾，守時(shí)守信；境界修煉—志存高遠(yuǎn)，勇攀巔峰；學(xué)習(xí)修煉—態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成??；情感修煉—有愛(ài)，有感恩的心。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次深造的機(jī)會(huì)，相信我們所有員工在您們的領(lǐng)導(dǎo)下，一定會(huì)努力工作，把公司建設(shè)得更加美好。

試驗(yàn)科

郝勝?gòu)V

2011年5月8日

第三篇：兩天的公務(wù)員培訓(xùn)

為

民

服

務(wù)，從

我做

起

楊陵區(qū)教育局：范改娟 2012年公文員培訓(xùn)心得體會(huì)

為民服務(wù)，從我做起

本次公務(wù)員培訓(xùn)，時(shí)間雖短，意義卻非比尋常。置身其中，它對(duì)我的心理影響很大，感受很多，收獲頗豐。

看似簡(jiǎn)單的開(kāi)班儀式，卻包含著深刻的意義。進(jìn)行公務(wù)員宣誓是一次特殊的公務(wù)員職業(yè)道德教育活動(dòng)。向國(guó)旗宣誓，是黨員和公務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)政治責(zé)任和崇高使命的鄭重承諾。它就像一場(chǎng)春雨，不知不覺(jué)落在我們心上，對(duì)我們的心靈進(jìn)行著徹底的洗禮。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們莊重地對(duì)著國(guó)旗宣誓，字字誓詞、句句誓言讀在口中，刻在心里，對(duì)黨和國(guó)家承諾著在以后的工作必將嚴(yán)格要求自己，為人民服務(wù)，做一名稱職優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員。

通過(guò)組織部部長(zhǎng)的講話，我們明白在剛步入公務(wù)員行列中進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變很有必要。我們必須牢記一切為人民服務(wù)的使命，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理知識(shí)以及向群眾、領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，團(tuán)結(jié)合作，遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己。在示范區(qū)招商局申局長(zhǎng)的講課中，我們懂得了做事應(yīng)有聲有色、生活應(yīng)有滋有味、做人應(yīng)有情有義，人應(yīng)該正確評(píng)估自己，樹(shù)立憂患意識(shí)，保持良好的心態(tài)，勇敢面對(duì)逆境和挫折，珍惜今天，命運(yùn)任何時(shí)候都掌握在自己手中。在區(qū)紀(jì)委高老師的講課中，我領(lǐng)略到了公務(wù)員必須嚴(yán)格自律、清正廉潔。他再一次重申公務(wù)員的定義是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。而腐敗多指經(jīng)濟(jì)腐敗、政治腐敗、行政腐敗、司法腐敗和作風(fēng)腐敗。對(duì)此，我告訴自己必須培養(yǎng)高尚的道德情操，具體包含具有積極進(jìn)取的政治理念、健康向上的生活方式、虛懷若谷的涵養(yǎng)胸懷、公正無(wú)私的處事原則、文明禮貌的工作風(fēng)范、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。作為一名國(guó)家公務(wù)員，我必須建立嚴(yán)明的法制觀念，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督。聯(lián)系自己從事的工作，我應(yīng)該做好為老師和學(xué)生服務(wù)的心理準(zhǔn)備和實(shí)際行動(dòng)，謙虛地老師們請(qǐng)教，多去各個(gè)學(xué)校調(diào)查學(xué)生們的需求，及時(shí)解決他們的困難，為他們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。在工作的同時(shí)，我也應(yīng)該不放棄學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政策、規(guī)定，注重修養(yǎng)，多鍛煉身體，培養(yǎng)自己德、智、體、美等多方面的能力。

在西北農(nóng)林科技大學(xué)王教授的授課中，我深刻體會(huì)到依法行政的重要性。它是公務(wù)員的基本要求，為現(xiàn)代社會(huì)樹(shù)立一個(gè)公共標(biāo)桿，是現(xiàn)代民主政治的基礎(chǔ)。

之所以要對(duì)行政權(quán)進(jìn)行法律的規(guī)范，是基于對(duì)人民的負(fù)責(zé)，和對(duì)公務(wù)人員權(quán)力的基本約束和規(guī)范。而行政許可的作用主要體現(xiàn)在控制危險(xiǎn)、配置資源、證明信譽(yù)或提供信息三個(gè)方面。目前，雖然對(duì)哪些要納入許可范圍一直存在爭(zhēng)議，但我相信，隨著行政法體制的不斷完善，行政許可也必將越來(lái)越合理合法。此外，權(quán)力與責(zé)任并重，在擁有公務(wù)員權(quán)力時(shí)，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，努力完成肩負(fù)的重任。

通過(guò)老師對(duì)公文寫(xiě)作等知識(shí)的講解，我明白了黨政工作者應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、較好的道德素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)健的身體素質(zhì)和穩(wěn)定的心理素質(zhì)。在以后的工作中，我必須不斷鍛煉自己的語(yǔ)言文字寫(xiě)作能力、思辨分析能力和判斷能力，學(xué)習(xí)自然科學(xué)，鉆研人文科學(xué)，堅(jiān)持黨性原則、民主原則。目前，作為區(qū)教育局綜合辦公室的一員，我更應(yīng)該提高自己的黨政公文寫(xiě)作能力，了解公文的收發(fā)程序和遵循的基本原則，懂得公文決非一兩頁(yè)紙那么簡(jiǎn)單，它具有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)功能、行為規(guī)范功能、縱橫向聯(lián)系功能和依法憑證功能?？傊?，我要加強(qiáng)對(duì)公文的重視程度，錘煉自己在此方面的素質(zhì)和能力。

短短兩天的培訓(xùn)，我們銘記了自己的公務(wù)員身份，懂得了公務(wù)員的責(zé)任和使命，牢記在未來(lái)的點(diǎn)滴工作和生活中須努力兌現(xiàn)公務(wù)員誓詞的心理和行動(dòng)。不僅是學(xué)到了知識(shí)，更重要的是增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，深化了對(duì)學(xué)無(wú)止境的認(rèn)識(shí)；不僅是學(xué)習(xí)了相關(guān)行政法律法規(guī)知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)了行政服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的思想；不僅是能使我更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境、進(jìn)入工作角色，更重要的是讓我確立了奮斗目標(biāo)。作為教育系統(tǒng)新的一員，我切身體會(huì)到這個(gè)崗位得之不易，所以我會(huì)更加勤奮地工作，珍惜這個(gè)崗位，努力成為一名合格的國(guó)家公務(wù)員，一名合格的教育局機(jī)關(guān)人?！凹热贿x擇了這個(gè)崗位，我就要努力做好，無(wú)論前面有多少困難，我的決心不會(huì)改變?！边@是我的心聲，更是我成長(zhǎng)的動(dòng)力。我也相信，在教育局這個(gè)良好的大環(huán)境下，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，有同事的支持，我一定會(huì)健康成長(zhǎng)，不辱使命。通過(guò)培訓(xùn)，使我在思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上自覺(jué)做人民的公仆；促使我自覺(jué)形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、全心全意為人民服務(wù)的思想道德風(fēng)尚；引導(dǎo)我爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、清正廉潔的模范；促使我深入查找和嚴(yán)肅整改思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。

正如公務(wù)員誓詞中所講，在以后的工作和生活中，我定會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)

黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于憲法，忠于政府，忠于人民；依法行政，嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，誠(chéng)實(shí)守信；全心全意為人民服務(wù)，為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)而努力奮斗。

第四篇：南寧富士康招聘信息

南寧富士康簡(jiǎn)介

富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。目前擁有100余萬(wàn)員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；2011年位居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第60名。

CNSBG 事業(yè)群（通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群 Communication & Network Solution Business Group）系富士康旗下十二大事業(yè)群之一，主要從事光纖交換機(jī)以及路由器﹑濾波器無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、PON﹑MID、WiMAX﹑VoIP﹑STB機(jī)頂盒﹑ADSL﹑Cable Modem﹑Wireless Module﹑PND﹑Mobile Phone﹑WLAN﹑Switch 等網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，是位居全球前列的網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品制造商。

為積極配合“中部崛起”、“西部大開(kāi)發(fā)”國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，富士康科技集團(tuán)通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群2010年年底正式與南寧政府簽暑戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。成立南寧富桂精密工業(yè)有限公司及南寧富泰宏精密工業(yè)有限公司2家獨(dú)立法人公司，主要生產(chǎn)電子書(shū)、智能手機(jī)、GPS、高端路由器、高端交換機(jī)網(wǎng)卡等電子產(chǎn)品。目前南寧高新區(qū)已順利投產(chǎn)，預(yù)計(jì)2012年上半年南寧沙井工業(yè)園將投入使用。

公司將提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇，歡迎有志有夢(mèng)的年輕人，加入我們工作團(tuán)隊(duì)。

2012屆大專班待遇

試用期待遇：南寧區(qū)底薪2250元/月加班費(fèi)另計(jì)。深圳培訓(xùn)：2450元/月，加班費(fèi)另計(jì)

a.食宿費(fèi)用自理（公司提供4人間宿舍，扣費(fèi)120元/月）

b.入職簽訂勞動(dòng)合同（享有五險(xiǎn)一金）

c.以上薪資均為基本薪資（5天8小時(shí)制），加班費(fèi)另計(jì)

專業(yè)：工業(yè)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際商務(wù)、物流管理、工商管理、軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電氣類、機(jī)械類

有意者請(qǐng)預(yù)先做好如下準(zhǔn)備工作

1、填寫(xiě)好學(xué)校統(tǒng)一制作的就業(yè)推薦表（可以到學(xué)院就業(yè)辦購(gòu)買，要求貼上彩色照片），2、學(xué)生本人自己制作一份成績(jī)單（面試用），3、在10月12日前發(fā)電子簡(jiǎn)歷到何老師郵箱***@163.com,10月19日面試。

不報(bào)名者一律不得參加面試,不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名.面試時(shí)間和地點(diǎn)：10月19日19：00在階梯教室面試

第五篇：業(yè)務(wù)員招聘培訓(xùn)流程

業(yè)務(wù)員招聘培訓(xùn)流程

一、人員的招聘錄用選擇

1、從事過(guò)銷售行業(yè)，具有渠道開(kāi)發(fā)，區(qū)域銷售經(jīng)歷。有地板行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具有正規(guī)公司的培訓(xùn)及工作經(jīng)歷。

3、對(duì)應(yīng)聘的銷售崗位有信心，對(duì)個(gè)人的定位準(zhǔn)確。

4、適應(yīng)經(jīng)常出差。每月有二十至二十五天的出差時(shí)間。

5、接受針對(duì)應(yīng)聘崗位的公司的薪酬制度，對(duì)銷售行業(yè)的薪酬制度有一個(gè)正確的認(rèn)知。

6、接受公司的行為考核與業(yè)績(jī)考核管理制度。

7、能夠服從公司的各項(xiàng)管理制度。

8、男性，年齡25－30歲，身體健康，性格外向，陽(yáng)光開(kāi)朗。

二、培訓(xùn)工作流程

1、新員工入職，入職登記（身份證復(fù)印件、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人及電話）

2、新員工入職，必須進(jìn)行七天的崗前培訓(xùn)。

七天時(shí)間內(nèi)，實(shí)行雙方互相選擇，不論是公司決定，還是應(yīng)聘者個(gè)人選擇離開(kāi)，七天內(nèi)均無(wú)薪酬。七天后留職者，這七天計(jì)算工資。

2、個(gè)人素質(zhì)展示。（傍聽(tīng)與參與點(diǎn)評(píng)者：其他培訓(xùn)員工，老員工，辦公室管理人員，公司領(lǐng)導(dǎo)）

通過(guò)“自我介紹”、“闡述職業(yè)愿景”、“關(guān)于自信心的建立與培養(yǎng)”、“怎樣面對(duì)困難”等專項(xiàng)話題，讓新員工充分展示自己，也讓公司更全面地了解員工的個(gè)人素質(zhì)、思想境界，以此判斷此員工的培養(yǎng)價(jià)值和業(yè)務(wù)潛力。

3、企業(yè)介紹與公司愿景。

4、公司管理制度。

A、關(guān)于行為考核與業(yè)績(jī)考核的雙重考核制度。

B、業(yè)務(wù)員薪酬管理制度。

C、業(yè)務(wù)員工作流程管理。

D、命令與復(fù)命，絕對(duì)服從專題講座與討論。

5、地板行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀。

6、地板專業(yè)知識(shí)。

7、市場(chǎng)調(diào)查。

8、分階段對(duì)培訓(xùn)員工進(jìn)行考核（面試或筆試），單獨(dú)談話。

了解新員工的真實(shí)想法與思想動(dòng)態(tài)。激勵(lì)有培養(yǎng)價(jià)值的員工留下來(lái)，倡導(dǎo)正能量，避免消極情緒漫延。淘汰一些沒(méi)有潛力，個(gè)人定位不準(zhǔn)確或具有消極情緒的員工。

9、銷售技能培訓(xùn)。