第一篇：山西中陽鋼鐵有限公司籃球賽閉幕

山西中陽鋼鐵有限公司

第十屆“七一杯”職工籃球友誼賽成功落下帷幕 6月25日晚，公司第十屆“七一杯”職工籃球友誼賽在文體活動(dòng)中心成功落下帷幕。公司總經(jīng)理袁玉珠攜副總衛(wèi)建忠、姜旭斌、李燕東、許志雄、張俊忠出席閉幕式，中陽一中校長(zhǎng)陰艾生應(yīng)邀出席。

閉幕式由中陽一中校長(zhǎng)陰艾生致閉幕詞。他說，公司“七一杯”職工籃球友誼賽是公司職工物質(zhì)變精神、精神變信念、信念變信仰的一次重要文化活動(dòng)，也是公司開展黨的群眾教育路線為職工服務(wù)、構(gòu)建幸福企業(yè)、快樂職工的具體體現(xiàn)。同時(shí)他還就中陽一中與公司校企融合，情濃于水的深厚情誼做了闡述。

閉幕儀式上，公司總經(jīng)理袁玉珠宣布：中鋼第十屆“七一杯”職工籃球友誼賽勝利閉幕。

來自公司生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、材料、后勤、技術(shù)六大系統(tǒng)和子公司中鋼煤業(yè)、及縣一中組建的十一支代表隊(duì)進(jìn)行了為期6天 25場(chǎng)激烈角逐，最終公司經(jīng)營代表隊(duì)、煤業(yè)公司代表隊(duì)、煉鋼廠代表隊(duì)獲得了本次比賽前三名。頒獎(jiǎng)儀式上，十一支代表隊(duì)都獲得了不同金額的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)牌。

本屆七一杯職工籃球友誼賽是公司每年迎接七一建黨節(jié)前都要舉行的一次體育盛會(huì)，也是公司弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化，凝聚職工團(tuán)結(jié)拼搏、體現(xiàn)職工永不服輸?shù)囊淮沃匾\(yùn)動(dòng)會(huì)。

第二篇：山西中陽鋼鐵有限公司審計(jì)監(jiān)察制度

山西中陽鋼鐵有限公司審計(jì)監(jiān)察制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范并加強(qiáng)集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察工作，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)察工作在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理水平、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，根據(jù)國家《審計(jì)法》、《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，及其他相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合集團(tuán)公司章程、管理制度及實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 審計(jì)監(jiān)察工作的基本原則

1、公司利益至上原則：對(duì)任何損壞公司利益，給公司帶來不良影響的行為作全面徹底的審計(jì)監(jiān)察。

2、真實(shí)再現(xiàn)和客觀實(shí)際原則：認(rèn)真細(xì)致全面的審計(jì)監(jiān)察工作使真實(shí)情況再現(xiàn)，以便公正的處理。任何審計(jì)監(jiān)察之后的處理要考慮到當(dāng)時(shí)的客觀實(shí)際情況，不能臆斷主觀脫離實(shí)際。

3、工作自主獨(dú)立原則：在公司董事會(huì)或總經(jīng)理(或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo))的領(lǐng)導(dǎo)下自主獨(dú)立開展工作。審計(jì)監(jiān)察工作不受人為因素干擾，工作保持獨(dú)立和公正。

4、工作責(zé)任承擔(dān)原則：對(duì)審計(jì)監(jiān)察的結(jié)果審計(jì)監(jiān)察部門和人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三條 集團(tuán)公司設(shè)立內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，作為集團(tuán)公司內(nèi)部監(jiān)督體系和自我約束機(jī)制的重要組成部分，處于與決策系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)并行的監(jiān)督系統(tǒng)的中心位置，是董事會(huì)或經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立從事工作監(jiān)督和執(zhí)法的專門機(jī)構(gòu)。

第四條 審計(jì)監(jiān)察人員辦理審計(jì)監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正、廉潔奉公、忠于職守、保守秘密；不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。

第二章 機(jī)構(gòu)和人員

第五條 集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)為公司審計(jì)監(jiān)察處，在公司董事會(huì)或總經(jīng)理(或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo))的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，審計(jì)和監(jiān)察集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理活動(dòng)的運(yùn)行情況，是獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)價(jià)集團(tuán)公司及所屬單位實(shí)體、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性，以加強(qiáng)公司項(xiàng)目管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為目的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，兼具審計(jì)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)察的雙重職能作用。根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展，將逐步形成多層次、多功能的審計(jì)監(jiān)察體系。

第六條 審計(jì)監(jiān)察部門根據(jù)審計(jì)監(jiān)察工作的需要，可以提請(qǐng)公司從有關(guān)部門、單位抽調(diào)人員共同參與審計(jì)監(jiān)察工作。集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)臨時(shí)抽調(diào)人員作必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)臨時(shí)抽調(diào)人員的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。受抽調(diào)的人員在工作期間和工作范圍與公司正式審計(jì)監(jiān)察人員享有同等職權(quán)和責(zé)任。

公司董事會(huì)或經(jīng)營層可以同時(shí)聘請(qǐng)公司之外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有關(guān)專家或顧問，作為公司的外部審計(jì)監(jiān)察人員，負(fù)責(zé)對(duì)全公司進(jìn)行外部審計(jì)監(jiān)察。外部審計(jì)監(jiān)察單位和人員由董事長(zhǎng)和總經(jīng)理(或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo))確定。公司審計(jì)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)外部審計(jì)監(jiān)察工作的日常工作往來與接待，向外部審計(jì)監(jiān)察人員提供相應(yīng)的資料和數(shù)據(jù)。

外部審計(jì)監(jiān)察工作所形成的檔案資料由審計(jì)監(jiān)察辦負(fù)責(zé)接收、保管與歸檔。

第七條 公司根據(jù)審計(jì)監(jiān)察工作的范圍、職責(zé)、業(yè)務(wù)量，配備相應(yīng)的審計(jì)監(jiān)察人員。審計(jì)監(jiān)察人員應(yīng)具備良好的品德、勝任工作所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，以及國家審計(jì)監(jiān)察行業(yè)規(guī)定的從業(yè)資格。

第八條 審計(jì)監(jiān)察辦公室主要設(shè)立主任、主管、專員和內(nèi)業(yè)管理等崗位，建立審計(jì)監(jiān)察人員崗位責(zé)任制。

第九條 審計(jì)監(jiān)察人員必須依法審計(jì)、忠于職守、堅(jiān)持原則、客觀公正、廉潔奉公，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。

第十條 審計(jì)監(jiān)察人員按審計(jì)監(jiān)察程序開展工作，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀、公正。對(duì)審計(jì)監(jiān)察事項(xiàng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開。

第十一條 審計(jì)監(jiān)察人員對(duì)工作中知悉的商業(yè)秘密保密，并不得利用其為自己或他人謀取利益。必要時(shí)與公司簽定保密協(xié)議。

2、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、概(預(yù))算、決算、竣工審計(jì)。

3、項(xiàng)目工程成本和利潤(rùn)情況的真實(shí)性和工程結(jié)束后的竣工審計(jì)。

4、進(jìn)行投資項(xiàng)目評(píng)估審計(jì)，并參與投資項(xiàng)目的評(píng)估論證，投資預(yù)算，信貸計(jì)劃編制和執(zhí)行，以及投資效益情況審查。

5、檢查公司及各下屬部門資產(chǎn)（包括機(jī)械設(shè)備及物資）購買、使用、報(bào)廢、毀損、管理及保值增值情況。

6、財(cái)務(wù)計(jì)劃及其預(yù)算、財(cái)務(wù)收支和決算及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

7、檢查公司各系統(tǒng)各單位各部門工作運(yùn)行情況和內(nèi)部控制制度的健全、嚴(yán)密、有效性的檢查和監(jiān)察。

8、重要經(jīng)濟(jì)合同、契約的會(huì)簽和執(zhí)行及效果的檢查。

9、財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)監(jiān)察。對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等損害國家、公司利益的行為的專案審計(jì)監(jiān)察。

10、公司各下屬部門各項(xiàng)檢查結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況。

11、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)公司部門負(fù)責(zé)人及各子（分）公司、項(xiàng)目部班子以上管理人員的離任（改任）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)察，評(píng)價(jià)任期工作效率和效果。

12、人力資源審計(jì)監(jiān)察。對(duì)公司人力資源管理體系的政策規(guī)劃、制度流程和運(yùn)用效果等方面進(jìn)行檢查，評(píng)估人力資源系統(tǒng)工作開展的有效性。

13、配合國家審計(jì)監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)（會(huì)計(jì)）師事務(wù)所，對(duì)集團(tuán)公司及有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)察。

14、其他管理活動(dòng)、行政活動(dòng)或認(rèn)定事項(xiàng)。

15、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理(或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo))要求督辦和交辦的其他審計(jì)監(jiān)察事項(xiàng)。

16、向總經(jīng)理(或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo))、外部審計(jì)監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)送審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料。

第二十條 審計(jì)監(jiān)察辦公室應(yīng)加強(qiáng)與集團(tuán)各單位、部門的交流和溝通，確保審計(jì)監(jiān)察辦公室獲得與履行職責(zé)相關(guān)的、充分的經(jīng)營管理信息。

第二十一條 經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)(或經(jīng)營層)授權(quán)，審計(jì)監(jiān)察辦公室可以就內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題或者有特性的事項(xiàng)，在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告提交集團(tuán)。

第二十二條 逐步實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)察工作現(xiàn)代化，推進(jìn)管理審計(jì)，兼顧內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)需要建立適合集團(tuán)業(yè)務(wù)需要的審計(jì)監(jiān)察電算化管理信息系統(tǒng)。

第二十三條 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察依據(jù)

1、國家法律、法規(guī)、政策。

2、公司內(nèi)部規(guī)章制度。

3、公司經(jīng)營方針、計(jì)劃、目標(biāo)。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和批示。

5、其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

第四章 審計(jì)監(jiān)察種類和方式

第二十四條 公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察的主要種類：

1、審計(jì)種類主要有：財(cái)務(wù)日常審計(jì)、資金收支和費(fèi)用審計(jì)、工程成本審計(jì)、工程結(jié)算審計(jì)、工程竣工審計(jì)、離任（改任）審計(jì)、其他單項(xiàng)審計(jì)等類型。

2、監(jiān)察種類主要有：物資采購和存貨管理監(jiān)察、機(jī)械設(shè)備管理監(jiān)察、合同管理監(jiān)察、施工隊(duì)管理監(jiān)察、人力資源管理監(jiān)察、廉政和紀(jì)律監(jiān)察、其他單項(xiàng)監(jiān)察等類型。

第二十五條 公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察主要方式：

1、報(bào)送(送達(dá))審計(jì)監(jiān)察。被審單位接到審計(jì)監(jiān)察通知書，應(yīng)在指定時(shí)間將有關(guān)材料送審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)接受審計(jì)檢查監(jiān)察。

2、就地審計(jì)監(jiān)察。審計(jì)監(jiān)察人員到被審單位進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察，后者提供必要的工作、生活

第三十五條 對(duì)審計(jì)監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的一般性管理問題，審計(jì)監(jiān)察辦公室可以按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定做出適當(dāng)處理或者督促糾正。重要事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)或經(jīng)營層相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)后作出審計(jì)監(jiān)察決定，督促執(zhí)行。

1、對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)制度，嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，有權(quán)作出臨時(shí)制止決定；并提請(qǐng)集團(tuán)從重追究相關(guān)單位、部門和人員責(zé)任，必要時(shí)，可建議暫停有關(guān)人員的職權(quán)。

2、有權(quán)作出糾正、處理違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的決定以及提出改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。

3、對(duì)可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)或經(jīng)營層相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)有權(quán)暫時(shí)予以封存。

4、對(duì)阻撓破壞審計(jì)監(jiān)察工作及拒絕提供資料的，有權(quán)采取必要措施保證工作正常進(jìn)行，追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、對(duì)審計(jì)監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)(或經(jīng)營層)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第六章 工作程序

第三十六條 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作的主要程序

1、編制審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃

審計(jì)監(jiān)察辦公室根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃方案和部門工作目標(biāo)及公司要求，結(jié)合上經(jīng)營管理中的實(shí)際情況和公司管理中的薄弱環(huán)節(jié)，確定審計(jì)監(jiān)察重點(diǎn)，編制“公司審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃”，報(bào)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理(或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo))審批。

2、制定公司審計(jì)監(jiān)察單項(xiàng)工作計(jì)劃和具體工作方案

審計(jì)監(jiān)察辦公室根據(jù)批準(zhǔn)的審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃和分項(xiàng)工作的各個(gè)重點(diǎn)，確定對(duì)象并制定其審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃和具體工作方案。審計(jì)監(jiān)察工作計(jì)劃和方案應(yīng)包括：項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)依據(jù)、計(jì)劃目的、計(jì)劃目標(biāo)、審計(jì)監(jiān)察的方式和方法及實(shí)施方案。

3、出具審計(jì)監(jiān)察通知書

在實(shí)施審計(jì)監(jiān)察前，必要時(shí)書面通知被審計(jì)監(jiān)察單位，說明審計(jì)監(jiān)察內(nèi)容、種類方式、時(shí)間，被審計(jì)監(jiān)察單位應(yīng)提供的資料；日常監(jiān)察檢查和突擊審計(jì)監(jiān)察等工作事項(xiàng)不下達(dá)審計(jì)監(jiān)察通知書。

4、組成審計(jì)監(jiān)察小組

根據(jù)工作需要制定審計(jì)監(jiān)察工作方案，根據(jù)方案和工作的具體情況組成審計(jì)監(jiān)察小組。

5、實(shí)施審計(jì)監(jiān)察

采取方式有就地審計(jì)監(jiān)察、報(bào)送審計(jì)監(jiān)察、網(wǎng)上及時(shí)審計(jì)監(jiān)察、事前審計(jì)監(jiān)察、事后審計(jì)監(jiān)察等方式，也可以多種方式結(jié)合進(jìn)行。

審計(jì)監(jiān)察人員可以用檢查、觀察、詢問、盤點(diǎn)、監(jiān)盤、計(jì)算、分析性復(fù)核等方法實(shí)施審計(jì)監(jiān)察，及在了解內(nèi)部控制狀況的基礎(chǔ)上進(jìn)行符合性測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試，以獲得必要的證據(jù)材料。

審計(jì)監(jiān)察人員可采取審查憑證、帳表、文件資料、檢查現(xiàn)金、實(shí)物、向有關(guān)單位和人員調(diào)查取證等措施實(shí)施審計(jì)監(jiān)察。

在審計(jì)監(jiān)察過程中，審計(jì)監(jiān)察人員依據(jù)審計(jì)監(jiān)察工作方案，認(rèn)真編寫審計(jì)監(jiān)察工作底稿，做好工作調(diào)查記錄，獲取審計(jì)監(jiān)察證據(jù)，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)附有證明材料和有關(guān)資料。

6、提出審計(jì)報(bào)告

審計(jì)監(jiān)察組在審計(jì)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)審計(jì)監(jiān)察工作底稿分析、整理，就被審計(jì)監(jiān)察單位存在的問題予以指正，并及時(shí)寫出專題審計(jì)監(jiān)察報(bào)告，作出審計(jì)結(jié)論及審計(jì)處理意見。

審計(jì)報(bào)監(jiān)察報(bào)告總體要求是：事實(shí)清楚、數(shù)據(jù)確實(shí)、依法有據(jù)、建議和處理恰當(dāng)。其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)監(jiān)察的目的、依據(jù)、內(nèi)容和范圍、審計(jì)監(jiān)察的步驟和方式、被審計(jì)監(jiān)察單位的概況、審計(jì)監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題、評(píng)價(jià)和結(jié)論、處理意見和建議。

7、下達(dá)審計(jì)監(jiān)察處理決定

第四十三條 被審計(jì)監(jiān)察單位、個(gè)人和與被審計(jì)監(jiān)察單位和審計(jì)監(jiān)察事項(xiàng)相關(guān)的單位、個(gè)人，違反本制度，拒絕或者拖延提供與審計(jì)監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的資料的，或者拒絕接受審計(jì)監(jiān)察及以各種方式逃避、阻撓、妨礙審計(jì)監(jiān)察工作的，審計(jì)監(jiān)察辦公室責(zé)令改正并追究有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任，和處以100－3,000元的經(jīng)濟(jì)處罰，或提出處罰建議交由相關(guān)單位和部門進(jìn)行處理。

第四十四條 審計(jì)監(jiān)察辦公室對(duì)威脅、污辱、打擊報(bào)復(fù)監(jiān)審人員及侵犯審計(jì)監(jiān)察人員名譽(yù)、人格、人身安全的有關(guān)人員，進(jìn)行行政處罰和300－5,000元的經(jīng)濟(jì)處罰，或提出具體處罰意見交由有關(guān)部門進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

第四十五條 未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和人員不得拖延或拒絕執(zhí)行審計(jì)監(jiān)察處理處罰決定。對(duì)拖延或拒不執(zhí)行審計(jì)處理處罰決定的有關(guān)單位和人員，審計(jì)監(jiān)察辦公室和公司相關(guān)部門進(jìn)行行政處罰和處以1,000元以上的經(jīng)濟(jì)罰款。

第四十六條 對(duì)揭發(fā)、檢舉違反集團(tuán)規(guī)章制度行為，提供審計(jì)監(jiān)察線索的有功人員，審計(jì)監(jiān)察辦公室給予表揚(yáng),或提請(qǐng)公司批準(zhǔn)進(jìn)行各種獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。其中經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額，一般可按舉報(bào)查實(shí)和為公司避免損失金額的5％－15％標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。而為公司和國家挽回或減少重大損失的，公司視其情況給予重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額可不封頂。

第四十七條 對(duì)工作認(rèn)真努力，業(yè)績(jī)突出的審計(jì)監(jiān)察人員，和為集團(tuán)公司避免或者挽回重大經(jīng)濟(jì)損失，提出管理建議被采納后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，公司給予相應(yīng)行政獎(jiǎng)勵(lì)和按避免損失的1％－5％標(biāo)準(zhǔn)金額，或根據(jù)具體情況給予一次性100－3,000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。為集團(tuán)利益作出重大貢獻(xiàn)的審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員，公司應(yīng)給予重獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額可上不封頂。

第四十八條 對(duì)違反有關(guān)審計(jì)監(jiān)察工作管理制度及審計(jì)監(jiān)察人員行為規(guī)范、有重大工作過失及瀆職、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄、泄露秘密的審計(jì)監(jiān)察人員，給予行政處分和和50－2,000元經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

第四十九條 審計(jì)監(jiān)察工作的考核和獎(jiǎng)懲，分專項(xiàng)和階段時(shí)間進(jìn)行。具體方案由公司審計(jì)監(jiān)察辦公室報(bào)公司審批后執(zhí)行。

第五十條 審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，由公司專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等渠道列支。第九章 附則

第五十一條 本制度由審計(jì)監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)解釋、修訂。第五十二條 集團(tuán)下屬各單位遵照本制度制訂相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。

第五十三條 本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。自頒布之日起，其他同類條款同時(shí)廢止。

二零一四年六月三十日

第三篇：籃球賽閉幕辭

各位來賓、運(yùn)動(dòng)員們：

經(jīng)過8天的激烈角逐，我校2010年秋季籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)就要閉幕了。

這次比賽得到了學(xué)校上下各方的廣泛參與和支持，參加比賽的球隊(duì)有男隊(duì)12支,女隊(duì)4隊(duì),共進(jìn)行了32場(chǎng)比賽，現(xiàn)在比賽最終結(jié)果已見分曉,將根據(jù)賽績(jī)對(duì)各參賽隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

比賽期間，各代表隊(duì)運(yùn)動(dòng)員充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、勇于進(jìn)取的競(jìng)技體育精神，賽出了風(fēng)格，更賽出了水平。全體裁判工作人員，一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位，發(fā)揚(yáng)了連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)。這一切充分展現(xiàn)了全校師生團(tuán)結(jié)向上，自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌。在這里我謹(jǐn)代表向陽中學(xué)校委會(huì)、向陽中學(xué)團(tuán)委向運(yùn)動(dòng)員、裁判員表示最熱烈的祝賀！向?yàn)檫@次比賽辛勤工作的組織者、服務(wù)者表示感謝！

對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的代表隊(duì)，我向你們表示熱烈的祝賀，希望你們勝不驕。對(duì)沒有取得好成績(jī)的代表隊(duì)，我同樣要向你們祝賀，因?yàn)槟銈兏矣谔魬?zhàn)自我，畢竟參與了就是勝利！也希望你們敗不餒，在今后多加強(qiáng)鍛煉，提高成績(jī)。同學(xué)們，比賽雖然結(jié)束了，但我們團(tuán)結(jié)拼搏、勇于進(jìn)取的精神不能丟，希望你們把這種精神保持下去，為以后的生活、工作、學(xué)習(xí)提供幫助，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展鼓足干勁。也希望你們繼續(xù)鍛煉提高，增強(qiáng)體質(zhì)，促進(jìn)全面健身運(yùn)動(dòng)的深入開展。

現(xiàn)在我宣布，向陽鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)2010年秋季籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)勝利閉幕！

第四篇：職工籃球賽閉幕致詞

四方臺(tái)區(qū)首屆“工會(huì)杯”職工

籃球賽閉幕式致詞

區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)張傳林

2012年10月19日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、裁判員、運(yùn)動(dòng)員：

經(jīng)過全體工作人員、裁判員的辛勤工作和運(yùn)動(dòng)員的奮力拼搏，四方臺(tái)區(qū)首屆“工會(huì)杯”職工籃球賽已經(jīng)順利完成了全部賽事，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向本次籃球賽的獲獎(jiǎng)單位及取得優(yōu)異成績(jī)的代表隊(duì)表示熱烈的祝賀！向參賽運(yùn)動(dòng)員和為比賽辛勤工作的裁判員、工作人員表示真摯的敬意！

本次比賽共有區(qū)直機(jī)關(guān)，部分區(qū)直單位、在雙省直單位，武裝部，太保鎮(zhèn)的10支代表隊(duì)參賽，規(guī)模較大，賽事集中，從10月17日開始，歷時(shí)3天，共進(jìn)行了25場(chǎng)激烈角逐，全體工作人員堅(jiān)守崗位，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全體裁判員吃苦耐勞、盡職盡責(zé)、公正裁判，保證了比賽的順利進(jìn)行，全體運(yùn)動(dòng)員團(tuán)結(jié)友愛、奮力拼搏，在賽場(chǎng)上充分發(fā)揮了“友誼第一，比賽第二”的體育人文精神，以最佳的競(jìng)技狀態(tài)投入比賽，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼，賽出了水平，同時(shí)也展示了各單位良好的精神風(fēng)貌，獲得了體育競(jìng)技與精神文明雙豐收。我相信，通過這次比賽，將進(jìn)一步掀起我區(qū)職工籃球運(yùn)動(dòng)的熱潮，推動(dòng)我區(qū)籃球運(yùn)動(dòng)水平的發(fā)展。

同志們，此次比賽，我們比的是友誼，賽的是精神，玩的是熱情，贏的是自信。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鳌⑸钪?，弘揚(yáng)“更高、更快、更強(qiáng)”的奧林匹克精神，以良好的精神狀態(tài)，為構(gòu)建和諧四方臺(tái)、促進(jìn)四方臺(tái)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

祝大家身體健康，生活愉快。

下面我宣布，四方臺(tái)區(qū)首屆“工會(huì)杯”職工籃球賽勝利閉幕。

第五篇：農(nóng)民籃球賽閉幕致辭

農(nóng)民籃球賽閉幕致辭

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

經(jīng)過三天的激烈角逐，城關(guān)鎮(zhèn)2012年農(nóng)民籃球賽就要閉幕了。

這次比賽得到了鎮(zhèn)黨委政府、各行政村、鎮(zhèn)直各單位的廣泛參與和大力支持，共派出八支實(shí)力強(qiáng)勁的代表隊(duì)參賽?，F(xiàn)在比賽最終結(jié)果已見分曉，鎮(zhèn)黨委政府將根據(jù)比賽成績(jī)對(duì)各參賽隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

比賽期間，各代表隊(duì)運(yùn)動(dòng)員充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、勇于進(jìn)取的精神，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。全體裁判工作人員，一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位，發(fā)揚(yáng)了連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)。這一切充分展現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民團(tuán)結(jié)向上，自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌。在這里我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委、政府向運(yùn)動(dòng)員、裁判員表示最熱烈的祝賀！向?yàn)檫@次比賽辛勤工作的組織者、服務(wù)者表示感謝！

對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的代表隊(duì)，向你們表示熱烈的祝賀，希望你們勝而不驕，再接再厲；對(duì)沒有取得好成績(jī)的代表隊(duì)，也同樣向你們表示祝賀，希望你們敗而不餒，在今后多加強(qiáng)鍛煉，提高成績(jī)。同志們，比賽雖然結(jié)束了，但我們團(tuán)結(jié)拼搏、勇于進(jìn)取的精神不能丟，希望你們把這種精神保持下去，為以后的生活、工作、學(xué)習(xí)提供幫助，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展鼓足干勁。也希望你們繼續(xù)鍛煉提高，增強(qiáng)體質(zhì)，促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)的深入開展。

最后，祝全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員新春愉快，祝同志們工作順利、闔家幸福！

謝謝大家！