第一篇：烏審旗外來人員子女就學(xué)暫行管理辦法

烏審旗外來人員子女就學(xué)暫行管理辦法

為使烏審旗外來人員子女依法接受規(guī)定年限的義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作意見的通知》（國辦發(fā)?2003?78號）、《鄂爾多斯市學(xué)籍管理辦法》（鄂教發(fā)?2007?25號）、《鄂爾多斯市教育局轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的實(shí)施意見的通知》（鄂教發(fā)?2009?41號）精神，結(jié)合我旗實(shí)際，特制定本辦法。

一、外來人員范圍

外來人員是指非烏審旗戶籍在烏審旗從事各種工作的人員（包括農(nóng)民工、經(jīng)商人員、辦企業(yè)人員、工作正常調(diào)動(dòng)到我旗行政事業(yè)單位人員等）;外來人員子女指非烏審旗戶籍處于義務(wù)教育階段的適齡兒童，并隨父母或其他監(jiān)護(hù)人來我旗暫時(shí)居住的有學(xué)習(xí)能力的兒童少年。

二、入學(xué)條件

（一）父母工作正常調(diào)動(dòng)到我旗行政事業(yè)單位工作人員子女入學(xué)需提供的證明材料：

1.父母工作調(diào)動(dòng)證明文書；

2.原戶籍所在地出具的戶籍證明（適齡兒童少年本人）和監(jiān)護(hù)人全家戶口本；

3．我旗居住證明：房產(chǎn)證、購房合同原件及收款收據(jù)原件、暫住證及租房合同三項(xiàng)之一；

4．具有教育行政部門加蓋公章的借讀（轉(zhuǎn)學(xué)）聯(lián)系表、原學(xué)校學(xué)籍檔案、借讀（轉(zhuǎn)學(xué)）證；

5．小學(xué)一年級新生需提供兒童免疫接種證。

（二）外來人員子女（父母非工作正常調(diào)動(dòng)到我旗行政事業(yè)單位工作人員子女）入學(xué)需提供的材料

1.原戶籍所在地出具的戶籍證明（適齡兒童少年本人）和監(jiān)護(hù)人全家戶口本；

2.父母或一方在烏審旗有房產(chǎn)證、購房合同及購房收款收據(jù)原件、烏審旗居住半年以上的暫住證及租房合同三項(xiàng)之一；

3.父母一方在我旗有合法的勞動(dòng)合同或工商營業(yè)執(zhí)照；

4．具有教育行政部門加蓋公章的借讀（轉(zhuǎn)學(xué)）聯(lián)系表、原學(xué)校學(xué)籍檔案、借讀（轉(zhuǎn)學(xué)）證；

5．小學(xué)一年級新生需提供兒童免疫接種證。

（三）外來人員子女申請就學(xué)以學(xué)年為期限，即父母或監(jiān)護(hù)人在每年7月18日至7月25日到烏審旗教育局108辦公室申請，并提供相關(guān)材料，秋季統(tǒng)籌安排到班容不足的學(xué)校就讀，不得擇校。

（四）凡在烏審旗就讀有學(xué)籍的烏審旗以外戶籍的小學(xué)畢業(yè)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)決定升學(xué)去向。如回戶籍所在地就讀初中，烏審旗不再安排其升學(xué)；如繼續(xù)在烏審旗就讀初中，提供相關(guān)證件，由教育局按照有關(guān)要求統(tǒng)籌安排入學(xué)。

（五）各學(xué)校不得以任何理由拒收由教育行政部門統(tǒng)籌安排的外來人員子女就讀。

三、入學(xué)程序

（一）申請：外來人員持上述證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?yàn)鯇徠旖逃痔岢鰰嫔暾?，填寫《烏審旗外來人員子女就學(xué)申請表》；

（二）審查：教育局審查相關(guān)證明材料，對符合入學(xué)條件的，分配到班容不足的學(xué)校辦理就讀手續(xù)；

（三）入學(xué)：外來人員子女持烏審旗教育局驗(yàn)印后的借讀（轉(zhuǎn)學(xué)）聯(lián)系表、借讀（轉(zhuǎn)學(xué)）證，到接收學(xué)校報(bào)到、入學(xué)；

（四）建檔：學(xué)校按學(xué)籍管理規(guī)定，為接收的外來人員子女錄入信息，建立學(xué)籍。

四、教育部門對外來人員子女就學(xué)的工作要求

（一）我旗將外來人員子女就學(xué)問題納入教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保障外來人員子女接受九年義務(wù)教育。

（二）教育行政部門和教育督導(dǎo)部門加強(qiáng)對外來人員子女相對集中學(xué)校的管理和監(jiān)督，定期對學(xué)校辦學(xué)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為、提高教育質(zhì)量。

（三）學(xué)校要本著 “以人為本”的思想，維護(hù)外來人員子女在校的正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)與學(xué)生家長聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、思想等方面的情況，幫助學(xué)生克服困難，盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（四）根據(jù)外來人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，接收外來人員子女就讀的學(xué)校對其轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出應(yīng)該辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

（五）外來人員子女在我旗就讀須嚴(yán)格遵守《鄂爾多斯市中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》，未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，不得隨意變動(dòng)學(xué)校；對回原籍就學(xué)的，須到烏審旗教育局辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)；對不辦理正常手續(xù)擅自離校的，不再給予安排學(xué)校。

五、其他事宜

（一）烏審旗各學(xué)校服務(wù)片區(qū)以外的學(xué)生就學(xué)參照本管理辦法執(zhí)行。

（二）烏審旗戶籍學(xué)生在烏審旗外就讀的小學(xué)畢業(yè)生，如選擇回烏審旗就讀初中，應(yīng)向?yàn)鯇徠旖逃痔岢龌貞艏诘鼐妥x申請，于每年7月18日至7月25日，到烏審旗教育局108辦公室驗(yàn)證相關(guān)材料（戶口簿、戶籍證明、原就讀學(xué)校的學(xué)籍檔案等），并填寫申請表，旗教育局根據(jù)實(shí)際安排入學(xué)。

（三）小學(xué)畢業(yè)年級、初中畢業(yè)年級第二學(xué)期，高中畢業(yè)年級不接收轉(zhuǎn)入就學(xué)申請。

（四）本管理辦法由教育局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按照國家、自治區(qū)、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：熱水小學(xué)外來務(wù)工子女就學(xué)暫行管理辦法（寫寫幫推薦）

熱水小學(xué)外來務(wù)工子女就學(xué)暫行管理辦法

為使外來務(wù)工子女依法接受規(guī)定年限的義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作意見的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際特制定本辦法。

1、凡不是我轄區(qū)戶籍的外來務(wù)工人員子女，年齡在6周歲至12周歲處于義務(wù)教育階段，并隨父母或其他監(jiān)護(hù)人來我地暫時(shí)居住的有學(xué)習(xí)能力的兒童少年。

2、凡父母或監(jiān)護(hù)人在我市已暫住一年以上，同時(shí)又與用人單位簽定一年以上并由勞動(dòng)部門認(rèn)可的勞動(dòng)合同或取得工商執(zhí)照的，都可以申請?jiān)谖倚＞妥x。

3、外來務(wù)工人員子女入學(xué)時(shí)應(yīng)提供以下材料：

（1）、流出當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上出具的外出務(wù)工證明和學(xué)生在校的學(xué)籍證明；

（3）、在我轄區(qū)的（有效暫住證）房產(chǎn)證（房屋租賃證明）；

（4）、用人單位的并由勞動(dòng)部門認(rèn)可的勞動(dòng)合同或監(jiān)護(hù)人的工商執(zhí)照；

（5）、適齡兒童的計(jì)劃免疫接種卡；

凡符合以上條件的每學(xué)年初可直接到學(xué)校登記報(bào)名。學(xué)校給予安排分班。凡在我轄區(qū)小學(xué)就讀的畢業(yè)生可直接到我校就讀。

4、由于外來務(wù)工人員的流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對其轉(zhuǎn)學(xué)一般以學(xué)年為期限。對此實(shí)行靈活管理原則。接受外來務(wù)工人員子女就讀時(shí)要進(jìn)行專門登記造冊，轉(zhuǎn)出流向也要登記。以保障外來務(wù)工人員子女接受平等教育的權(quán)益。

5、學(xué)校本著“育人為本”的思想，維護(hù)外來務(wù)工子女在校的正當(dāng)權(quán)益。針對這部分學(xué)生的實(shí)際，做好工作，改進(jìn)辦法。在接受教育、參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、評優(yōu)評先、參與文體等各項(xiàng)活動(dòng)及實(shí)行獎(jiǎng)懲等方面與我校學(xué)生同等待遇。加強(qiáng)與學(xué)生家庭的聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，幫助學(xué)生克服困難，盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。

6、對外來務(wù)工子女同轄區(qū)內(nèi)的學(xué)生同等對待，實(shí)行不繳借讀費(fèi)，按上級政策規(guī)定屬于農(nóng)民的子女不在收取雜費(fèi)。對家庭確有困難的學(xué)生，學(xué)校可酌情準(zhǔn)予緩繳或減免和資助。

德澤鄉(xiāng)熱水小學(xué)

2011-9-1

第三篇：隨遷子女就學(xué)管理辦法

關(guān)于“進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)”管理辦法

為切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女依法接受義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女義務(wù)教育工作意見的通知》（國辦發(fā)[2003]78號）精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

一、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的身份認(rèn)定

進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女同時(shí)具備下列材料，可申請?jiān)谖覅^(qū)相對就近的小學(xué)就學(xué)。

1、包頭市外戶口本和流出地鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府出具的父母雙方均外出務(wù)工就業(yè)的務(wù)工證明；

2、城區(qū)派出所出具的暫住證,辦理時(shí)間一年以上；

3、居住地社區(qū)出具的居住證明；

4、用人單位勞動(dòng)合同（或用人單位務(wù)工證明、居住地社區(qū)出具的就業(yè)證明亦可）。

5、戶籍地鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府簽發(fā)的合法生育證明；

6、流出地教育主管部門出具的外出就讀批準(zhǔn)書和學(xué)校出具的學(xué)籍證明；

7、父母一方或法定監(jiān)護(hù)人交納社會保險(xiǎn)的憑證；

8、適齡兒童的預(yù)防接種證；

9、進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女就讀申請表。父母雙方一方是經(jīng)商的不作農(nóng)民工子女看待。

二、進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)，按下列程序辦理手續(xù)

（一）申請人在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)持上述材料到實(shí)際居住地所屬教育服務(wù)區(qū)域?qū)W校報(bào)名，如居住地學(xué)校接受有困難，由居住地

學(xué)校受理登記后統(tǒng)一報(bào)區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排。

（二）教育行政部門應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照進(jìn)城務(wù)工人員的實(shí)際居住時(shí)間、在我區(qū)務(wù)工就業(yè)和交納社會保險(xiǎn)時(shí)間為依據(jù)，安排其子女就學(xué)。

（三）進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)一般以每年秋季入學(xué)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，其它時(shí)間不予辦理。符合本規(guī)定的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)，應(yīng)提前1個(gè)月內(nèi)向?qū)嶋H居住地學(xué)校提出申請，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學(xué)。接受學(xué)校對進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的轉(zhuǎn)入進(jìn)行登記，并對其轉(zhuǎn)出時(shí)的流向予以統(tǒng)計(jì)。

三、接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女應(yīng)履行的職責(zé)

（一）接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)，在滿足所屬區(qū)域適齡兒童、少年就讀后還有教學(xué)資源的情況下要接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)，并及時(shí)予以辦理學(xué)籍手續(xù)。

（二）接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)，必須按照有關(guān)規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自加收其他費(fèi)用，做到進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女與城市學(xué)生一視同仁。對家庭確有困難的學(xué)生，學(xué)?？勺们闇?zhǔn)予緩繳或減免。

（三）學(xué)校應(yīng)本著“以育人為本”的思想，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在校的正當(dāng)權(quán)益。要針對這部分學(xué)生的實(shí)際，改進(jìn)教學(xué)管理辦法，做好教育教學(xué)工作。在接受教育、參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、評優(yōu)評先、參與文體等各項(xiàng)活動(dòng)及實(shí)行獎(jiǎng)懲等方面與我區(qū)兒童少年同等待遇。要加強(qiáng)與學(xué)生家庭的聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，幫助學(xué)生克服困難，盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（四）根據(jù)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)以公辦學(xué)校為主的要求，各公辦中、小學(xué)要充分挖掘潛力，盡可能多接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職責(zé)，為進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育提供保障。建立完善保障進(jìn)城務(wù)人員子女接受義務(wù)教育的工作制度和機(jī)制，使進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女受教育環(huán)境得到明顯改善。

（二）建立進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育的經(jīng)費(fèi)籌措保障機(jī)制。積極鼓勵(lì)教師學(xué)生個(gè)人捐款、捐物，資助家庭困難的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造全社會關(guān)心和支持進(jìn)城務(wù)工就業(yè)隨遷子女接受義務(wù)教育工作的良好氛圍。要及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，廣泛動(dòng)員全社會關(guān)心支持進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作。接收農(nóng)民工子女入學(xué)的學(xué)校要做好城市學(xué)生家長的工作，消解他們的陳見、偏見和歧視心理。要尊重農(nóng)民工子女的主體地位，遵循教育規(guī)律，實(shí)現(xiàn)與城市學(xué)生的自然融合。要將保障進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作作為進(jìn)一步加強(qiáng)和改

進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（四）建立進(jìn)城務(wù)工人員學(xué)齡期子女的入學(xué)登記。根據(jù)進(jìn)城務(wù)工人員學(xué)齡期子女的實(shí)際情況，及時(shí)制訂進(jìn)城務(wù)工子女入學(xué)方案。

（五）解決進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)是一項(xiàng)關(guān)系社會和諧，確保社會公平、穩(wěn)定的系統(tǒng)工程。我校積極加強(qiáng)與教育行政部門的聯(lián)系與溝通，做好進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)相關(guān)工作。

2014年9月

第四篇：外來人員子女入學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：外來人員子女入學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)材料

明確責(zé)任發(fā)揮作用確保外來人員子女受教育權(quán)利

解決外來人員子女入學(xué)是普及鞏固九年義務(wù)教育、構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)重要工作。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)國家、省、市有關(guān)精神，把解決外來人員子女入學(xué)作為教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮部門職能，完善措施，狠

抓落實(shí)，較好地解決了外來人員子女入學(xué)問題，維護(hù)了外來人員子女的受教育權(quán)益。2001年，我市被國務(wù)院婦女兒童工作委員會和聯(lián)合國兒童基金會確定為流動(dòng)兒童權(quán)利保護(hù)項(xiàng)目城市。2006年，全國人大到我市開展專題調(diào)研，對我市解決外來人員子女入學(xué)工作給予了充分肯定。2007年，教育部把《農(nóng)民工子女教育問題研究方案》列入哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題，我市成為參與研究的重要成員。我們的具體做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為做好外來人員子女入學(xué)工作提供組織保障

市共轄7區(qū)、5市、12縣，總?cè)丝?20萬。現(xiàn)有小學(xué)2402所，在校生67萬人;初中480所，在校生47萬人;普通高中148所，在校生24萬人;職業(yè)中學(xué)73所，在校生7.3萬人。隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移進(jìn)程的加快，大量外來人員涌入城市，其隨遷子女?dāng)?shù)量也逐年增加。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，全市外來人口約50萬人，其中適齡學(xué)生人數(shù)約5.5萬人，并集中在市區(qū)，約占市區(qū)學(xué)生總數(shù)的18.26。解決外來人員子女入學(xué)問題，關(guān)系到教育公平，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，對構(gòu)建和諧社會具有重要意義。為此，市委、市政府高度重視，列入重要的議事日程，把解決外來人員子女納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，明確了各級政府的主體責(zé)任。市教育局成立了由局長任組長的外來人員子女入學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，市內(nèi)五區(qū)教育局局長為成員，制定了《關(guān)于外來人口子女入學(xué)實(shí)施細(xì)則》。各縣（市）、區(qū)也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，為解決外來人員子女入學(xué)提供了組織保障。

二、完善措施，確保外來人員子女全部入學(xué)

解決外來人口子女入學(xué)工作的主要任務(wù)是：學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中階段教育外來人口子女全部安排入學(xué)，與市民子女同等對待。為此，我們按照上級要求，制定出臺相關(guān)政策，努力改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)教育和管理，提高辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量，努力使外來人員子女進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好。

(一)制定政策，依法保障進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民受教育的權(quán)益

為切實(shí)解決好外來人員子女入學(xué)問題，我們根據(jù)市委、市政府有關(guān)精神，在就學(xué)、收費(fèi)等方面，制定相關(guān)政策，依法保障外來人員子女的受教育權(quán)利。在高中招生方面，已遷入我市的外來人口子女，統(tǒng)一參加全市中考，擇優(yōu)錄??；戶口不在我市，需在我市借讀的，按同級同類學(xué)?；マD(zhuǎn)原則，為其辦理正常的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。小學(xué)招生和小學(xué)升初中方面，按照“流入地政府為主，國辦學(xué)校為主”的原則，不論戶口是否在我市，一律與市民子女同等對待，家長持務(wù)工經(jīng)商證明、房屋租賃證明、浮住戶口或暫住證到所在區(qū)教育行政部門登記，由所在區(qū)教育局按學(xué)生實(shí)際住址，劃片免試就近入學(xué)。在學(xué)前教育方面，不論戶口是否遷入我市，外來人員子女均與市民子女一樣享受同樣待遇，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)入園。在收費(fèi)方面，從2002年開始，義務(wù)教育階段取消了借讀費(fèi)，執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)政策，與市民子女一樣享受同樣待遇。幾年來，各縣（市）、區(qū)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策規(guī)定，即使在適齡學(xué)生入學(xué)高峰期，仍克服困難，盡可能地安排外來人員子女到教學(xué)設(shè)施完善、師資力量較強(qiáng)的國辦學(xué)校就學(xué)。同時(shí)，取締“農(nóng)民工子弟學(xué)校”、“棚戶學(xué)?！钡炔环限k學(xué)條件的學(xué)校，如2004年，我市取締了設(shè)在垃圾場的“春晨小學(xué)”，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門撥付專項(xiàng)資金，妥善安排31名學(xué)生就近到南粟村等國辦學(xué)校就學(xué)。2001年，石家莊市人民政府批轉(zhuǎn)了市公安局、市計(jì)委《關(guān)于我市市區(qū)戶籍管理制度改革的意見》，出臺了外來人員子女轉(zhuǎn)為城市居民的優(yōu)惠政策，使長期在我市務(wù)工經(jīng)商、相對固定的外來人口轉(zhuǎn)化為城市居民，享受城市居民同樣待遇。這樣，這部分外來人員子女入學(xué)問題也隨之解決。

(二)努力改善辦學(xué)條件，為外來人員子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源

1998年，我市全面普及九年義務(wù)教育，教育資源基本能夠滿足全市人民對義務(wù)教育的需求。但是，大量外來人口涌入，給教育增加了很大壓力，其子女入學(xué)方面較多的不確定因素和復(fù)雜的入學(xué)情況，也給教育工作帶來了較大的難度。為從根本上解決這一問題，我們始終堅(jiān)持教育為民、服務(wù)群眾的原則，知難而進(jìn)，迎難而上。一方面，擴(kuò)大外來人員子女集中學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模，擴(kuò)大接收外來人員子女的國辦學(xué)校數(shù)量，妥善解決進(jìn)城農(nóng)民工子女的就學(xué)問題；另一方面，努力改善辦學(xué)條件，優(yōu)化師資配備，為外來人員子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。地處繁華商業(yè)區(qū)的正東路小學(xué)、新華小學(xué)、寧安路小學(xué)等國辦學(xué)校，主要招生對象為外來人員子女。外來人員子女?dāng)?shù)量占學(xué)生總數(shù)的比重，寧安路小學(xué)

達(dá)到60，新華小學(xué)達(dá)到80，正東路小學(xué)更達(dá)到90以上。這些學(xué)校辦學(xué)條件較好，師資力量較強(qiáng)，深受外來人員信任和肯定，一定程度上解除了他們的后顧之憂，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。2002年，我市投資250余萬元，建成了市少年兒童保護(hù)教育中心，專門解決流浪兒童的教育問題?！吧俦Ｖ行摹弊越⒁詠恚云沸薪讨螢橹行?，采取“建家、進(jìn)校、就業(yè)走向

社會”三步走的保護(hù)模式，為從根本上解決重復(fù)流浪和流浪兒成為流浪漢的問題闖出了一條新路子。

（三）鼓勵(lì)和支持發(fā)展民辦教育，滿足流動(dòng)人員對教育多元化的需求

民辦學(xué)校的一個(gè)重要特征就是寄宿制、封閉式管理，這也是外來務(wù)工人員對子女入學(xué)的一個(gè)重要條件。民辦教育的快速發(fā)展，滿足了外來人員對教育多元化的需求，同時(shí)，外來人員子女的大量增加，也相應(yīng)推動(dòng)了民辦教育發(fā)展。近年來，我市高度重視民辦教育發(fā)展，認(rèn)真貫徹“積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、加強(qiáng)管理”的辦學(xué)方針,制訂了許多優(yōu)惠政策，如:以劃撥方式提供用地;符合貸款條件的學(xué)校,金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先提供貸款;新建或擴(kuò)建校舍減半征收市政配套費(fèi),免征墻改費(fèi)、渣土費(fèi)等，積極鼓勵(lì)和支持民辦教育，促進(jìn)了民辦教育的迅猛發(fā)展，涌現(xiàn)出一批高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高效益的民辦學(xué)校。目前，全市有民辦中小學(xué)140余所，在校生有10余萬人。其中市區(qū)有民辦中小學(xué)14所，在校生有1.5萬人，職業(yè)中學(xué)30多所，民辦高等、中等學(xué)校30多所，為有效解決進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女入學(xué)提供了條件。

（五）加強(qiáng)教育和管理，促進(jìn)外來人員子女健康成長

外來人員子女多數(shù)來自農(nóng)村，與市民子女在生活習(xí)慣、行為方式、學(xué)習(xí)程度等方面存在差異。針對外來人員子女的這一特點(diǎn)，我們積極開展心理健康教育，幫助他們克服自卑心理，盡快適應(yīng)新環(huán)境，形成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。一是在農(nóng)民工子女就學(xué)相對集中的學(xué)校建立心理咨詢室，定期向?qū)W生開放，由經(jīng)過專職培訓(xùn)的教師接待學(xué)生咨詢。孩子們有了困惑，有了煩惱，可與教師進(jìn)行面對面的交流，從而消除疑惑，解開心結(jié)，深受學(xué)生們的歡迎。二是加強(qiáng)對外來人員子女心理問題的課題研究，從根本上找到解決問題的方法和途徑，幫助外來人員子女養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。三是積極調(diào)整心理活動(dòng)課的內(nèi)容設(shè)置，培養(yǎng)外來人員子女與本市學(xué)生之間良好和諧的人際關(guān)系，形成互相幫助的良好班風(fēng)和校風(fēng)。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)校管理，積極開展實(shí)踐“五小”行動(dòng)，鼓勵(lì)他們努力成才。

三、加強(qiáng)督導(dǎo)，完善解決外來人員子女入學(xué)的長效機(jī)制

解決外來人員子女入學(xué)問題是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須建立長效機(jī)制。一是建立督導(dǎo)檢查的長效機(jī)制，結(jié)合“普九”督導(dǎo)檢查，做好相關(guān)學(xué)校教職工和學(xué)生的思想工作，要求師生對農(nóng)民工子女要多一份責(zé)任，多一份關(guān)愛，使他們進(jìn)的來、留的住，確保農(nóng)民工子女受教育的權(quán)益得到落實(shí)。二是建立控輟保學(xué)的長效機(jī)制。加強(qiáng)外來人員的培訓(xùn)，宣傳教育政策和法規(guī)，動(dòng)員他們自覺將作女送入當(dāng)?shù)貙W(xué)校就學(xué)。三是建立考核的長效機(jī)制。堅(jiān)持把解決外來人員子女入學(xué)與義務(wù)教育均衡發(fā)展相結(jié)合，作為年終義務(wù)教育督導(dǎo)考核和對各縣（市）、督導(dǎo)考核的重要內(nèi)容，其工作成效作為考核結(jié)果的重要依據(jù)。

我市在解決外來人員子女入學(xué)方面進(jìn)行了一些嘗試，收到了明顯成效，但是與人民群眾的要求相比，我們的工作仍然有不少差距和不足。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把辦人民的教育作為出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地解決好外來人員子女入學(xué)問題，為建設(shè)繁榮、文明、和諧的新石家莊做出貢獻(xiàn)。

《外來人員子女入學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀外來人員子女入學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)材料。

第五篇：外來人員違章處罰管理辦法

外來人員違章違紀(jì)處罰管理辦法

為了規(guī)范外來人員車輛的管理，給公司和施工方創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，特制定以下標(biāo)準(zhǔn)：

1.在公司內(nèi)打架斗毆，輕者罰款1000元，單位負(fù)責(zé)人占罰款比例50%，重者移交公安機(jī)關(guān)，并驅(qū)出公司禁止入廠。

2.在公司內(nèi)偷盜公司及員工的財(cái)物，價(jià)值2000元以下按財(cái)物價(jià)值的10倍罰款負(fù)責(zé)人占罰款比例50%，價(jià)值2000元以上的，移交公安機(jī)關(guān)，并驅(qū)出公司禁止入廠。

3.在公司內(nèi)吸煙、攜帶火種和易燃易爆物品者罰款600元；

4.施工單位在公司內(nèi)建設(shè)臨時(shí)性伙房或生火做飯沒有達(dá)到防火安全要求的，通知限期整改，拒不整改的罰款1000元，并禁止建設(shè)。

5.施工單位在公司內(nèi)重點(diǎn)防火部位動(dòng)用電氣焊等明火作業(yè)，沒有提前到公司保衛(wèi)處辦理相關(guān)手續(xù)，沒有落實(shí)相應(yīng)的防火措施和監(jiān)督人員的罰款1000元，并停止作業(yè)，直至許可為止。

6.施工單位在公司內(nèi)搭建臨時(shí)性住房，不符合消防安全要求；員工在宿舍內(nèi)吸煙或違章動(dòng)用明火，以及使用大功率電器設(shè)施的，責(zé)令限期整改，拒不整改的，給予1000元罰款，并停止建設(shè)。

7.在沒有征得公司保衛(wèi)處同意，施工人員車輛（電動(dòng)車、摩托車、機(jī)動(dòng)車等）私自進(jìn)入重點(diǎn)防火部位罰款200元，并按保衛(wèi)人員要求停放，否則罰款每次100元。

8.施工方在公司內(nèi)私自挪動(dòng)及破壞公司消防設(shè)施，給予罰款2000元，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的維修費(fèi)用。

9.施工方在公司料場及周圍施工時(shí)，人員攜帶煙火、易燃易爆物品、機(jī)動(dòng)車無防火帽的罰款600元。

10.施工方發(fā)生火災(zāi)事故后沒有及時(shí)報(bào)警組織撲救，因遲報(bào)或者隱瞞不報(bào)消防事故給公司名譽(yù)造成影響的，罰款10000元，重者交予司法機(jī)關(guān)。

11.公司保衛(wèi)處在對施工方進(jìn)行例行檢查時(shí)，不配合檢查或不服管理者罰款10000元，并不得開工。

12.一旦發(fā)生治安消防事件，要第一時(shí)間通知保衛(wèi)人員，不得越級上報(bào)，違者罰款10000元。

13.在公司安全處下達(dá)罰款通知書后，罰款由施工單位落實(shí)，兩日內(nèi)沒有落實(shí)的，罰款在施工方工程款中加倍扣除。

14.此制度《外來人員違章違紀(jì)處罰管理辦法》于今日執(zhí)行，以前制度作廢。

保衛(wèi)處

2014/2/20