第一篇：基層工會分會主席任職決定

關(guān)于各基層工會分會主席任職的決定

各基層工會分會：

各基層分會主席擬任職報告已收悉，經(jīng)公司三屆工會委員會研究決定，同意各基層單位的推薦人選，即各基層分會主席分別為：

機關(guān)工會主席：劉愛蘭

第一項目部主席：劉云生

第二項目部主席：劉天旺

第三項目部主席：李生

第四項目部主席：張華

第五項目部主席：武長瑞

第六項目部主席：

2007年3月27日

第二篇：工會分會工作總結(jié)

篇一：2011年工會分會工作總結(jié)

2011年工會分會工作總結(jié)

2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權(quán)益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。

1、加強思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用。活動場所的逐步落實，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進了同事的感情，增強了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類

比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會

舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚

了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經(jīng)過一

整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院

代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精

彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的

水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。

我院籃球隊以團結(jié)拼搏、奮勇爭先的激

揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭

得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。5、2011年10月19-21日，院工會精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會

組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲

中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時

尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體

語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積

極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團結(jié)拼搏開拓進取的結(jié)晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。

電子與信息工程學(xué)院工會

2011年12月8日 篇二：2014年分工會工作總結(jié)

2014年分工會工作總結(jié)

2014鍋爐項目部分工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落，積極開展“忠誠企業(yè)、愛崗盡責(zé)”教育實踐活動，以機組大修、設(shè)備技改工作為重點，強化精細(xì)化管理，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，在“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益”上狠下功夫，為公司持續(xù)經(jīng)營、扭虧增盈做出了積極的貢獻。分工會在本是把以下幾點當(dāng)作重點工作來抓：

一、完善創(chuàng)新監(jiān)管機制，推進科學(xué)管理

成績的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。鍋爐項目部分工會加強內(nèi)部管理，分工會組織機構(gòu)健全，各班組工會管理工作層層到位，會費收繳及時準(zhǔn)確。鍋爐班子團結(jié)一心，積極開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，互相取長補短。同時，分工會與支部、行政互相配合，積極加強班組建設(shè)，對各班組每月的管理情況、工會小組活動情況及班組民主管理情況等等及時檢查，對職工關(guān)心的有關(guān)切身利益的大事及時給予解決，對于管理成績突出的班組樹立榜樣，在各班組中形成互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同提高的良好氛圍。積極組織參與公司工會職工代表大會，認(rèn)真收集整理、討論職工提案、意見、建議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)職代會精神和落實公司對提案、意見、建議的答復(fù)。鍋爐項目部分工會積極組織職工參加合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。分工會把合理化建議中有關(guān)設(shè)備現(xiàn)狀和管理漏洞等有關(guān)問題及時匯總上報，在職工和行政管理層之間起到了橋梁作用，為職工和管理層間的信息流

動起到了不可替代的作用。以“節(jié)能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開展修舊利廢和合理化建議活動。

二、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動防護監(jiān)督職能

鍋爐項目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，分工會作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大班組安全活動的監(jiān)督力度。在各班組開展了作業(yè)前安全生產(chǎn)“三查”活動，要求每個職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責(zé)任的設(shè)備事故。對于每周一的班組安全活動，項目部領(lǐng)導(dǎo)都要親臨班組檢查指導(dǎo)。在安全活動上及時通報安全事故快報及上級下發(fā)的安全文件，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場進行的主要檢修工作，分工會主席、工會小組長監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險點分析，積極教育職工堅持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強了，形成人人自覺遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。

三、不斷提高職工技能素質(zhì)，提高了職工綜合素質(zhì)水平

鍋爐項目部分工會積極配合行政部門組織好各種學(xué)習(xí)、教育工作，通過班（隊）長會議宣講，會上討論，會后總結(jié)等多種形式加強大家的政治學(xué)習(xí)，提高全員政治敏銳性，遇到國內(nèi)外發(fā)生的重要事情及時組織座談討論，以順應(yīng)國家的方針政策和我廠的戰(zhàn)略總體規(guī)劃。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟中國工會章程和公司一屆九次職代會精神，在職工中

進行一屆九次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對公司分流、收入減少、崗位調(diào)整等職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊伍。

四、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，實行政務(wù)公開制

一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，積極并自覺地參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)內(nèi)部實行政務(wù)公開制。鍋爐項目部就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子會議，進行集體決策，并廣泛征求職工意見，最后才形成決議。對每月效益工資、各種獎勵、評選先進和違反文明生產(chǎn)、違反安全生產(chǎn)、違反勞動紀(jì)律等違紀(jì)問題的處理情況等都要求職工代表參與，通過職工的監(jiān)督，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動全體職工工作責(zé)任感和進取精神。全年多次組織職工開展形勢教育，把公司面臨的各種困難和機遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時的，前景肯定是美好的。

五、積極開展文體活動，關(guān)心職工生活，讓工會真正成為職工之家

鍋爐項目部分工會以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項文體活動，并能做到有始有終通過這些活動的開展，使職工在機組搶修、技改后，有個精神狀態(tài)調(diào)整的機會，同時也利于職工精神飽滿做好設(shè)備維護工作，使鍋爐項目部分工會完全達到“模范職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)。

在關(guān)心職工生活方面，分工會也盡量作到盡善盡美。在#

11、12 爐擴大、小修期間，入爐煤機采裝置安裝、入廠煤采樣裝置安裝、12#爐電除塵改造工程，與有關(guān)部門協(xié)商解決因搶工期加班，家中小孩無人照顧的后顧之憂。個人生活上，時刻把職工及家屬的冷暖放在心頭，盡力幫助有困難的職工。對生病住院、喪親的職工，工會都及時慰問和前往吊唁。在職工生活出現(xiàn)困難時，立足本部門自行解決，同行政、支部一起及時解決部分職工在子女上學(xué)、生病住院等方面出現(xiàn)的“急、難”，全年慰問生病住院和困難職工7人次。分工會主席堅持“四必到”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一保證人和第一監(jiān)護人的作用。對家庭有困難的職工建立特困職工檔案，形成定期走訪制度。分工會在職工心目中逐漸樹立了工會是我家的良好形象。

2015年項目部將以建設(shè)和諧企業(yè)文化為抓手，創(chuàng)造促進職工隊伍的穩(wěn)定，不斷增強凝聚力，全力推進節(jié)能降耗、扭虧經(jīng)營和安全文明生產(chǎn)，不斷超越，再創(chuàng)佳績！篇三：分公司工會工作總結(jié)及打算

工會工作總結(jié)及明年工作安排

今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經(jīng)濟指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。

一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實維護企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。

首先，從思想上加強對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認(rèn)識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進行了溝通，我們在進一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時到車間向職工進行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認(rèn)識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強職工探討工作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。

工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟基金給予適當(dāng)捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護，不是盲目被動的維護。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進行了獎勵。

同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認(rèn)為是維護職工利益的一項重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。

一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進了團結(jié)友愛，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

二、明年工會工作安排

（一）形勢任務(wù)宣傳教育

組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認(rèn)識。

1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點內(nèi)容等。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達到思想上重視、認(rèn)識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護好職工的合法權(quán)益

分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實際困難。

1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實施。

2、工會應(yīng)加強與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進行協(xié)商，為職工解決好實際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。

3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工

會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻計獻策。

（三）夯實基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動

1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標(biāo)。

2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護競賽活動。進一步加強安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護工作，保障職工的身心健康。

（四）關(guān)心職工保護職工身心健康

關(guān)心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進身心健康，增進職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

篇四：分工會半工作總結(jié)2013 紹興管理處分工會半工作簡要總結(jié)

一、上半年的主要工作 1、4月份，召開五屆三次職工代表大會，對2012年工會工作報告、經(jīng)濟審查報告進行審議。

2、加強與紹興市總工會的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)?！薄Ｓ煞止鲑Y每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)?！钡幕ブ穑傆嫾s為6000元。

3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費站被評為紹興市級“工人先鋒號”。

4、為充分激勵各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺榮譽稱號獎勵辦法，以工會經(jīng)費作保障，按照榮譽大小給予一定的物質(zhì)獎勵。

5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時積極為我處員工申報該項基金，目前在第一季度已為兩名員工爭取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對象正在申報中。

6、要求各片組內(nèi)部進行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會活動的參與率。

7、下達俱樂部活動經(jīng)費，全面啟動員工俱樂部活動。

8、各工會片組與俱樂部開展多項有益員工身心的活動。

9、舉辦心理健康知識講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。

10、對管理處大院和各收費站進行停車位規(guī)劃，促進美麗站所的建設(shè)。

11、開展“三八婦女節(jié)”活動，保護女員工的權(quán)益。

二、上半年存在的問題

1、庭院經(jīng)濟動靜不大，需要重新規(guī)劃并加強建設(shè)。

2、各工會片組和俱樂部活動開展不平衡，例如：紹興所工會活動經(jīng)費一分錢都沒用過，游泳俱樂部也是這樣。

3、有個別片組工作臺賬做的不夠完善，沒有按照文件要求來整理。

三、下半年的打算

1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟，力爭成為公司庭院經(jīng)濟示范點。

2、結(jié)合“六五普法”教育活動，邀請法律方面專家進行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。

3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。

4、完善俱樂部運作機制，使其逐漸成為紹興處在工會活動方面的一塊牌子。

四、需要公司工會幫助解決的事項

1、庭院經(jīng)濟要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費用。我處機關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對土進行更換。

2、雖然以公司工會層面舉辦大規(guī)?；顒与y度較大，但是我們還是希望公司一年能組織一次類似爬山、籃球、運動

會的集體活動。

篇五：2013年分公司工會工作總結(jié)(三稿)2013年蕪湖分公司工會總結(jié)

2013年，蕪湖分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政的大力支持下，認(rèn)真履行工作職能，圍繞中心服務(wù)大局，服務(wù)職工構(gòu)建和諧，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，為推動分公司扭虧為盈發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將2013年工會工作匯報如下：

一、創(chuàng)新載體服務(wù)大局，發(fā)揮職工主力軍作用

1、開展職工思想大調(diào)研。形勢越是困難，人心越需要穩(wěn)定。2013年在企業(yè)扭虧為盈的關(guān)鍵時期，我們始終堅持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，急企業(yè)所急，盡工會之所能。利用座談?wù){(diào)研、交流談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團結(jié)和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅。共發(fā)放調(diào)查問卷122份，從員工收入、理想、生活質(zhì)量、所關(guān)心企業(yè)的內(nèi)容等25個方面進行了問卷調(diào)查，通過開展職工思想大調(diào)研活動，凝聚了攻堅智慧，增強了克難信心，團結(jié)了一切奮進力量。工會還積極配合分公司開展“管理提升年”活動，發(fā)動廣大員工主動思考和參與經(jīng)營管理，進一步增強了“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的主人翁意識。

2、抓好建功立業(yè)勞動競賽。我們以勞動競賽為實，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，在調(diào)動

標(biāo)上，發(fā)動職工立足崗位，圍繞主題，獻計獻策，通過組織職工學(xué)習(xí)“兩微工程”先進事跡材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建議10余條，并進行整理歸納上報中長燃公司3條，將職工的聰明才智轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，助推了企業(yè)發(fā)展。

二、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行”活動，提升品牌美譽度

如何吸引客戶，提高客戶進站率？2013年，分公司工會廣泛開展以“一查、二評、三訪、四整改”為主要內(nèi)容的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行，服務(wù)客戶我最優(yōu)”競賽活動，為分公司突出重圍、走出困境，發(fā)揮了作用。一是抓好宣傳，營造氛圍。多渠道向職工和來加油客戶宣傳活動精神，有意識地提高廣大員工對開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要性和緊迫性的認(rèn)識。同時鼓勵通訊員隊伍多捕捉活動亮點和閃光點，共編發(fā)稿件18篇，圖片10張。二是上下聯(lián)動，跟蹤指導(dǎo)。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心，成為員工自覺習(xí)慣。我們通過查閱臺賬，調(diào)看監(jiān)控，現(xiàn)場座談、個別訪談等形式深入加油站一線檢查活動開展情況，共召開活動專題會議14場次，達成了共識。三是抓住關(guān)鍵，落實制度。我們以“如何提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建客戶滿意的加油站”、“怎樣提高服務(wù)水平和擴大銷量”為主題，開展了大討論、大教育、大整改活動。廣大員工踴躍發(fā)言，對照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)找不足，為提升服務(wù)質(zhì)量集思廣益，出謀劃策。共召開座談會16場次，參加人員162人次。我們主動向客戶發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”，真誠征詢客戶對服務(wù)品質(zhì)、油品價格、油品質(zhì)量、油品計量等方面的意見和建議，耐心解

釋客戶疑問和要求，盡力滿足客戶需求，解決了客戶實際困難，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。對客戶提出的3條合理化建議我們都落實整改。在現(xiàn)場我們設(shè)置了客戶意見箱，公布了三級服務(wù)投訴電話，指定專人負(fù)責(zé)客戶評價卡的發(fā)放和回收，共發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”8775份。嚴(yán)格落實三級回訪的硬性指標(biāo)，共回訪客戶1597人。對待有差評、投訴和建議的，及時進行了再回訪、再了解、再維護、再跟蹤，活動達到實效，全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識進一步增強，形成了“人人為優(yōu)質(zhì)服務(wù)出點子，個個為優(yōu)質(zhì)服務(wù)想辦法”的良好氛圍。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，工會始終堅持以人為本，用“筑家”文化凝聚人心，共筑了和諧精神家園。一是充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、廣大職工立足崗位，學(xué)習(xí)、奉獻、成才。通過組織開展以“學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，奉獻實現(xiàn)夢想”為主題的職工讀書征文系列活動，激發(fā)職工的智慧，挖掘職工的潛力，共收集征文9篇，上報5篇。二是認(rèn)真做好職工書畫攝影作品和企業(yè)歌征集活動。在廣大書畫攝影愛好者的積極參與下，我們收到職工書法8幅，照片8張，企業(yè)歌詞4首，其中有6幅書法作品和2張攝影作品被刊發(fā)在企業(yè)文化叢書上，這些作品充分展現(xiàn)了分公司廣大干部職工昂揚向上、求實拼搏、創(chuàng)新進取的精神風(fēng)貌。正是由于我們組織得力，分公司獲得了優(yōu)秀組織獎，2人分別獲得書法作品二等獎和攝影作品三等獎。三是為提

振“決戰(zhàn)四季度，打一場扭虧為盈的攻堅仗”的信心和決心，重振企業(yè)輝煌。我們積極引導(dǎo)青年立足崗位、奉獻企業(yè)，充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊作用，通過組織開展“中國夢、長燃夢、我的夢”青年演講比賽，將廣大團員青年個人的前途與企業(yè)的前途結(jié)合起來，營造了擴銷上量，降本壓費，提升效益的濃厚氛圍。

四、維護職工合法利益，服務(wù)職工送溫暖 忠誠的員工永遠是企業(yè)最大的財富。一年來，工會重視基層、關(guān)心基層、支持基層，始終把工作著力點放在基層，全心全意為職工服務(wù)。一是加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益。堅持職代會制度，廠務(wù)公開不斷規(guī)范，對待職工提案做到有回音，有落實。主動參與薪酬福利、勞動安全、社會保險等與員工切身利益密切相關(guān)的問題的討論和決策，建立健全員工權(quán)益保障機制，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。二是始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護職工權(quán)益的一項重要工作來抓，努力為職工辦實事，辦好事。2013年以來，工會看望生病住院職工18人次，發(fā)放慰問金9600元；看望職工家屬 25人次，發(fā)放慰問金20480元。認(rèn)真做好困難職工摸底建檔，為2戶困難家庭爭取到市總工會困難補助。持續(xù)開展了“金秋愛心助學(xué)”活動，為考入大學(xué)的7名職工子女發(fā)放了補助金7600元。加強職工書屋建設(shè)，在中長燃公司工會的支持下，為基層單位配置了學(xué)習(xí)電腦2臺。為了便于職工能夠讀到更多好書，我們對基層職工書屋的圖書進行了調(diào)劑互換。

第三篇：競選學(xué)生分會主席演講稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家好

我是09級45班的付云升，首先要感謝老師給我這樣的一個機會參加第四屆學(xué)生分會的競選，今天我要競選的是主席一職。

兩年的學(xué)生干部工作讓我對學(xué)生會這個大家庭充滿了留戀和感激，我認(rèn)為學(xué)生會主席是老師、學(xué)生會、學(xué)生三方面的樞紐，他要具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，極強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，積極的工作態(tài)度和生活信念，而我相信我具備以上條件能勝任主席一職，我曾代表學(xué)校參加大型體育活動，在其中使我充分體會到了一個團隊的合作重要性。

如果我能當(dāng)選我會針對以下三方面加強對學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)，以便更好的為老師和同學(xué)們服務(wù)。首先，學(xué)生會的內(nèi)部成員必須具有的良好思想道德品質(zhì)、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績、有過硬的組織策劃能力。其次，學(xué)生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)將成為我們立足發(fā)展，走向成功的基礎(chǔ)。最后，激發(fā)成員潛質(zhì)，促進團隊化學(xué)反應(yīng)，在日常工作和大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發(fā)揮到最大化，同時將團隊成員合理調(diào)配，使之相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。

夢想要靠自己去追，路要靠自己去走，選擇了遠方就風(fēng)雨兼程。沒有最好，只有更好，相信我可以做得更好。請大家給我一個機會，我會用實際行動來驗證大家的選擇。謝謝大家！

第四篇：財經(jīng)系分會2012工會工作總結(jié)

財經(jīng)系分會

2012工會工作總結(jié)

2012年以來財經(jīng)系分會在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照校工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹校工會工作部署，結(jié)合我系實際，強化學(xué)習(xí)，注重效果；提升建家、民主管理、職業(yè)道德建設(shè)等品牌層次，以為職工辦實事為抓手，堅持創(chuàng)新，突出重點，在圍繞學(xué)校與我系的中心工作和工作目標(biāo)，切實履行好分會工作職責(zé)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

一、強化學(xué)習(xí)，增強工會活力

組織工會干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，工會業(yè)務(wù)知識和工運理論以及相關(guān)方針、政策、文件，特別是注重對新調(diào)整工會工作的干部業(yè)務(wù)知識和活動能力的培養(yǎng)，使工會干部進一步明確職責(zé)，把握工會工作方向，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。樹立善于學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作，一種精神追求?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教工”全面提高教職工隊伍素質(zhì)。

二、深化建家，提升層次

1，財經(jīng)系分會積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)落實省教育工會關(guān)于《省管高校創(chuàng)建教工之家實施辦法》文件精神，并在開展多次財經(jīng)系分會座談。

2，提升建家工作的層次，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機，最大限度豐富建家內(nèi)涵，帶動建家工作的平衡全面發(fā)展。加大宣傳建家活動力度，完善落實建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。

3，把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進職工文化結(jié)合起來實施推進。以“創(chuàng)建文明單位、爭做文明職工”等活動為載體，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強

化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍，推進創(chuàng)建活動的社會化步伐。

三、發(fā)展品牌，拓寬服務(wù)

1，以鞏固建家成果為主線，拓寬服務(wù)范圍，把活動型工會、福利型工會發(fā)展成民主型工會、教育型工會，發(fā)展品牌效應(yīng)，把工會工作打造成品牌工作。

2，大力開展文化建設(shè)，塑造文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、教職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。

3、鞏固職業(yè)道德首先建設(shè)品牌。我系全方位開展師德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德建設(shè)活動，大力促進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

4、鞏固“勞動競賽”品牌。我系積極組織參加了學(xué)校教學(xué)大獎賽和參加省教學(xué)技能競賽交流經(jīng)驗，提高了勞動競賽之內(nèi)涵，擴大勞動競賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎。

總之，財經(jīng)系分會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

財經(jīng)系分工會

2012-12-20

第五篇：2003年工會分會工作總結(jié)

2003年終工會小組工作總結(jié)

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司2003年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在2003年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會2003年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在2003年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作

用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會小組工作水平。

在2003年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、2003年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強站內(nèi)文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權(quán)益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工

會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。

2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度

使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權(quán)益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并

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