第一篇:教師招聘協(xié)議書
協(xié)議書
甲方: 南通市東方中學(xué)
乙方:___________________
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
1.乙方須向甲方提供身份證、學(xué)歷證書、榮譽證書等材料原件
和復(fù)印件,并承諾各證書的真實性,如有虛假,乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
證書原件待報到后退還。
2.甲方按照區(qū)組織人事部門的部署于新學(xué)年開學(xué)后著手辦理乙
方的人事關(guān)系。
3.本協(xié)議簽訂后,任何一方不得擅自變更。如乙方在簽訂本協(xié)
議后不來正式報到,或服務(wù)期未滿5年,則甲方有權(quán)要求乙方支付違
約金8萬元作為補償。
4.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
5.甲乙雙方因?qū)嵤┍緟f(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲
裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
6.本協(xié)議一式三份,甲方一份,乙方一份,事業(yè)局備案一份,經(jīng)
甲、乙雙方簽字后生效。
7.本協(xié)議解釋權(quán)歸東方中學(xué),未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后再作補充。
甲方(簽章)乙方(簽章)
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
年月日
第二篇:招聘協(xié)議書
招 聘 協(xié) 議 書
用人單位(甲 方):
地址:
組織機構(gòu)代碼證書:
單 位 聯(lián) 系 電話:
被招聘人(乙 方):
身份證號:
甲方因工作需要,同意招聘乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商,同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為一年,試用合格者,經(jīng)阿合奇縣黨委、政府同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔(dān)工作任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī),醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)法律規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行國家事業(yè)單位工作作息制度,享受國家法定節(jié)假日,加班補助按甲方職工同等待遇。
2、在試用期,乙方工資為2600-3500元/月,試用期滿經(jīng)考核合格后享受國家事業(yè)單位編制內(nèi)招錄工作人員同等待遇。
3、試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議
1、乙方試用期不符合錄用條件的。(嚴重違反甲方規(guī)章、身體條件達不到要求、考核不合格)
2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。
4、乙方不能勝任工作的。
六、協(xié)議期滿《勞動合同》的簽訂
1、試用期滿經(jīng)考核合格后,辦理招錄手續(xù),乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。
2、合同期內(nèi)不得提出調(diào)動,如執(zhí)意調(diào)動,甲方報衛(wèi)生局、人事局取消事業(yè)單位編制內(nèi)招錄工作人員資格和手續(xù),并繳納違約處罰金2-5萬元。
七、協(xié)議解除
在試用期內(nèi),雙方應(yīng)該在15天前以書面通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜,有雙方協(xié)商確定。
九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各保留一份。
甲方(蓋章):
代表:(簽名)
聯(lián)系電話:
年月日乙方(簽字)聯(lián)系電話: 年月日
第三篇:招聘協(xié)議書
招聘協(xié)議書
委托方(甲方): 住所地: 法定代表人 受托方(乙方): 住所地: 法定代表人:
甲方因業(yè)務(wù)需要,委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.甲方提出委托要求后應(yīng)將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方,并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后,在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試,該通知應(yīng)盡量提前三個工作日,以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細結(jié)果書面通知乙方,以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù)。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意,甲方不應(yīng)與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后,乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通,使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
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1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準(zhǔn)備工作;并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后,乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。
3.乙方負責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜,確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認真篩選。乙方應(yīng)對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準(zhǔn)確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進行核實。如實出具詳細背景調(diào)查報告,不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時,從甲方員工中為其他客戶尋訪;本合同期滿兩年內(nèi),乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的,應(yīng)向甲方支付20萬的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務(wù)費支付金額:甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后,甲方應(yīng)按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費用。(包括基本工資、獎金/花紅、目標(biāo)獎勵等)甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件,并提供該文件的復(fù)印件給乙方備案。
2.委托服務(wù)費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi),甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的60%;被錄用者工作滿陸個月后的 10個工作日內(nèi),甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務(wù)費的,甲方應(yīng)按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、保密責(zé)任
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1.任何一方在本協(xié)議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數(shù)據(jù)、資料(不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的),僅限于在本協(xié)議履行過程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用,未經(jīng)協(xié)議另一方書面同意,任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人,包括本單位的非相關(guān)人員;
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前,甲方有義務(wù)為被候選人保密; 3.本“保密責(zé)任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約,違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的相應(yīng)損失。
五、服務(wù)過程中可能發(fā)生法律問題
1.乙方對候選人的資料弄虛作假,或與候選人惡意串通,出具虛假候選人背景調(diào)查報告的,無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人,乙方均應(yīng)向?qū)追匠袚?dān)5000元—10000元違約金,以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后,乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德,該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會,否則視為乙方違約,乙方應(yīng)向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的,乙方應(yīng)予以補足。
六、其他
1.未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月,并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束。
3.無論因何種原因,乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費前與甲方解除勞動關(guān)系/用工關(guān)系的,甲方尚未支付的服務(wù)費費用均無須支付。
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4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方: 乙方: 甲方代表:
乙方代表:
年 月 日 年 月 日
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第四篇:委托招聘協(xié)議書
委托招聘合同書合同編號:_
委托單位(以下簡稱甲方):--------------有限公司
公司地址:-
聯(lián)系電話:---------------------
聯(lián) 系 人:-----------------
代理單位(以下簡稱乙方):
公司地址:
聯(lián)系電話:
聯(lián) 系 人:
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方獵聘所需人才,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽定合同如下:
第一條 委托招聘內(nèi)容:
甲方委托乙方獵聘__ _名人才,崗位為_------------, 年薪暫定__-_萬元,其職位描述,招聘條件及報酬等參考甲方填寫《招聘職位登記表》或甲方書面提供的相關(guān)內(nèi)容。
第二條乙方的義務(wù):
1、乙方根據(jù)甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選,予以推薦。根據(jù)招聘崗位難易程度不同,首批候選人資料(2-3人)應(yīng)在乙方收到甲方尋訪金__三個_月 內(nèi)完成。除非甲方同意延期,否則乙方應(yīng)及時全款退還甲方尋訪金或充抵培訓(xùn)服務(wù)費用,本合同同時終止。
2、乙方應(yīng)對候選人的工作能力、工作業(yè)績進行查證,向甲方提供的背景材料必須客觀、真實、有效。
3、乙方在征得甲方和候選人的同意后,組織雙方面試。首輪面試原則上應(yīng)在乙方指定地點進行。面試后,若甲方認為候選人不合適,則由乙方重新推薦人選,直到甲方錄用(含試用)乙方人才為止。
4、人才上崗半年內(nèi),乙方應(yīng)不定期對甲方和人才跟蹤服務(wù),配合協(xié)調(diào)有關(guān)矛盾。
5、乙方有責(zé)任對獲知的甲方聲明保密的商業(yè)信息保密。
6、乙方免費提供甲方“仁人成功網(wǎng):004km.cn”一年會員資格(價值3800元),并優(yōu)惠提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。
第三條甲方的義務(wù):
1、甲方應(yīng)保證書面或口頭提供的企業(yè)背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實,向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件,并嚴格遵守乙方服務(wù)規(guī)則,及時配合乙方開展工作。
E--1-
2、乙方向甲方提供人選背景資料或人才面試后三日內(nèi),甲方應(yīng)及時將意見反饋給乙方,以保證乙方正常開展工作。如需異地面試,甲方應(yīng)負責(zé)面試期間候選人員的交通和食宿費用。
3、甲方不得將乙方的候選人或背景資料推薦給第三方。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位,仍按本合同條款執(zhí)行。在保用期內(nèi),因甲方更改被推薦人的待遇和職位,導(dǎo)致被推薦人離職,乙方將視同推薦成功。
4、甲方不得以招聘或儲備人才為名,而達到竊取人才知識的目的。
5、甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密,一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé),乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、未經(jīng)乙方事先同意,甲方不得在面試中通過各種手段獲取人才聯(lián)絡(luò)方式,不得未經(jīng)乙方同意,私下直接與候選人聯(lián)絡(luò),在人才錄用上崗前只能通過乙方與人才聯(lián)絡(luò)。
7、乙方推薦的人才到甲方報到試用,甲方必須在2個工作日內(nèi)書面將錄用者的報到時間、職位、待遇等情況真實、客觀通報乙方。
8、甲方在付清乙方錄用人員服務(wù)費的前提下,若錄用人員在三個月之內(nèi)離職,乙方經(jīng)核實后將免費繼續(xù)推薦合適的候選人,直到甲方錄用新的人選上崗試用,至此乙方對甲方該職位服務(wù)責(zé)任終止。
9、乙方推薦給甲方的人才若當(dāng)時未被錄用,如甲方在12個月內(nèi)錄用(包括兼職或其他工作形式)將視同乙方推薦成功,甲方應(yīng)按本合同條款在該人才報到后一周內(nèi)向乙方全款付清該人次服務(wù)費。
第四條 服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)、付款方式及退款約定:
1、根據(jù)國內(nèi)同行收費標(biāo)準(zhǔn)(錄用者年薪的 30%),本次招聘服務(wù)費按照優(yōu)惠價為錄用者年薪的25%,具體金額 __ _元,付款方式:在簽定合同時,甲方支付乙方尋訪金若未支付,該合同無效),人才上崗內(nèi),結(jié)清該人次服務(wù)費尾款,逾期甲方每天將按服務(wù)費的3‰加付乙方違約金;如甲方預(yù)先支付全額服務(wù)費用,則服務(wù)費用可優(yōu)惠至原約定服務(wù)費用的80%。
2、由于甲方中途改變招聘意向且提出終止本合同的,則乙方不再退還尋訪金;非 甲方原因下,甲方在合同期內(nèi)面試了乙方推薦的人選而未錄用,且要求中止委托招聘,乙方應(yīng)退還甲方該人次尋訪金的30%;甲方也有權(quán)按以上條款繼續(xù)委托乙方招聘其他職位,尋訪金在本合同期內(nèi)繼續(xù)有效。
E--2-
3、甲方按以上條款付清乙方全部服務(wù)費用,若錄用人選在保用期3月內(nèi)離職,且甲方無需乙方繼續(xù)推薦人選,要求解除合同,則乙方退還甲方該人才服務(wù)費的額度為總服務(wù)費用的50%。
4、甲方的崗位說明書作為本合同的附件。
第五條 附則
1、乙方所推薦人員甲方一旦錄用,無論在何崗位職級視同推薦成功,按以上標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費用。
2、雙方不得獵取對方的員工,否則賠償對方損失費四萬元。
3、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,交甲方所在地人民法院處理。
4、本合同一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份(復(fù)印或傳真件有效)。
甲方(蓋章):上??炻雇顿Y集團乙方(蓋章):
代表(簽字):代表(簽字):
戶名:戶名:
賬號:賬號:
開 戶 行:開 戶 行:
日期:日期:
E--3-
第五篇:?委托招聘協(xié)議書
委托招聘協(xié)議書
委托方(甲方):
受托方(乙方):
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就委托招聘職位事宜達成以下合約:
一、甲方委托乙方招聘的職位如下:
職位及人數(shù):
甲方應(yīng)提供公司詳細的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇,以促進委托工作的順利完成。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才;
2.甲方有權(quán)終止與乙方合作,但需要提前一月提出,乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務(wù)費,甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權(quán)不支付服務(wù)費。
3.甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡介;
4.接受乙方的跟蹤服務(wù),向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。
5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險,如未上保險導(dǎo)致乙方推薦工人損失的由甲方承擔(dān)。
6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。
7.乙方推薦員工甲方應(yīng)與工廠其他員工一樣對待,如差別對待導(dǎo)致乙方離職或者工人損失甲方應(yīng)正常支付服務(wù)費和工人損失。
8.乙方推薦工人提前 申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷,擬定舉薦的候選人;
2.乙方將候選人的個人保密資料提交甲方,甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜,乙方協(xié)助服務(wù);
3.乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成委托任務(wù)。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選;
4.乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密;
5.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系,最終完成委托招聘;
6.乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系,協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功。
7.甲方與乙方推薦員工出現(xiàn)勞資糾紛等訴諸法院,乙方有權(quán)向員工提供甲方公司材料。
四、服務(wù)費及支付方式
1.支付費用:乙方向甲方推薦員工入職 甲方需向乙方支付服務(wù)費。
2.支付時間: 乙方向甲方推薦人員入職 后一周內(nèi)甲方向乙方支付服務(wù)費,如未能支付服務(wù)費乙方有權(quán)向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務(wù)費,拖延一天需支付違約金為總服務(wù)費的20%,以此類推,五、補充條款: 乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內(nèi)入職甲方單位的,甲方需支付正常服務(wù)費
六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過程中若產(chǎn)生爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。
七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務(wù)完成后,本協(xié)議即告終止。
甲方:________________ 乙方_______________________
時間: 年 月 日
補充協(xié)議