第一篇：獵頭招聘協(xié)議書

獵頭招聘協(xié)議書

獵頭招聘協(xié)議書

甲 方：

地 址：

聯(lián)系人：

電 話：

傳 真：

乙 方：

地 址：

郵 編：

聯(lián)系人：

電 話：

傳 真：

雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)公平公正和自愿的原則，就甲方委托乙方進行人才招聘一事于2011 年1 月 12 日達成如下一致協(xié)議：

一、甲方權(quán)力和義務

1．1 甲方應提供詳細職位要求，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含

車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動合同中或勞動合同之外約定的補貼和獎金）應與委托的職位相當。

1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書面異議，則該候選人應被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復勞動和混淆。同時甲方要向乙方反饋面試情況（如Interview, Hold, Reject）, 避免因時間延誤給雙方工作帶來不便。

1．3 甲方若對參加面試候選人不滿意應予以反饋，同時可說明原因，以便乙方即時進行必要調(diào)整，重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。

1．4

1．5二、乙方權(quán)力和義務

2．1

2．2

2．3 乙方得到甲方的職位信息后，積極配合甲方對職位具體信息的溝通，以便按時完成招聘任務。乙方公司為提供甲方人才招募服務的公司，按照甲方要求的職位推薦合適的人選。乙方推薦的候選人應符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候

選人的資料負有審慎及合理審查的義務，并承諾及保證乙方提供給甲方的信息、資料是真實、甲方應按照本協(xié)議的有關約定按時、足額地支付服務費用。甲方應在招聘有效期內(nèi)積極地配合乙方的工作。

準確和完整的，因乙方故意或重大過失違反前述承諾和保證，甲方有權(quán)全額追索已支付給乙方的全部款項，乙方同時應賠償給甲方造成的全部損失。

2．4

2．5 乙方有義務在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計劃。乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)

展狀況等予以保密，不得透露給第三方。

三、收費標準及支付方式

3．1 委托獵頭推薦服務費為：該侯選職位第一年年收入(該職位被錄用者錄用之日起的稅前12個月月薪之和，含獎金或提成）的%

3．2 候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的服務費，最終以甲方“確認函”為準，乙方有異議的，雙方協(xié)商解決。

3．3 如果由乙方推薦的其他人才在此合同有效期內(nèi)未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候選人簡歷的壹年內(nèi)又聘用了這些人才，還是視作乙方提供的資源，并且甲方同樣按照協(xié)議支付費用給乙方，支付金額按合同規(guī)定執(zhí)行（但如是原勞動合同執(zhí)行完畢續(xù)簽勞動合同或由甲方關聯(lián)企業(yè)與該人才另行簽訂勞動合同，則甲方及/或其關聯(lián)企業(yè)無需再支付任何費用給乙方）。

3． 4

3．5 候選人到崗后40天內(nèi)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務費。付款方式原則上以銀行匯款為主，如有特殊情況，需要現(xiàn)金支付，則由雙方另行協(xié)商確定，并由乙方出納出具身份證和乙方授權(quán)委托書方可付款。乙方的銀行賬號信息如下：

公司名稱：

開戶銀行：

公司賬號：

甲方支付推薦服務費給乙方前，乙方應提供相應服務費發(fā)票給甲方。

四、其他規(guī)定

4．1 乙方將提供自候選人在甲方報到之日六個月的擔保期；在候選人報到之日起的六個月內(nèi)離職（含候選人因個人原因主動離職或因不勝任應聘崗位工作被甲方解聘），乙方將繼續(xù)為甲方免費提供該職位的替換人選。乙方自候選人離職之日起4個月內(nèi)未提供該職位替換人選或提供替換人選不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)提供或者要求乙方退還甲方已支付乙方的推薦服務費的50%。

4．2 擔保期內(nèi)，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

4．3 乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在壹年內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作

介入），否則將視同乙方推薦成功，并參考協(xié)議支付獵頭推薦費用。

4．4 若甲方將乙方推薦的候選人安排在其它職位，本協(xié)議仍然有效，但服務費按新職位年收入

計算。

4．5 甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，甲方推薦給其關聯(lián)公司除外，但需由該關聯(lián)公司按本協(xié)議支付相應服務費。

4．6

4．7 甲方有權(quán)將同一崗位的招聘需求同時發(fā)布給包括乙方在內(nèi)的多家獵頭供應商； 若不同的獵頭供應商推薦了同一個候選人，候選人歸屬以提交推薦報告的先后順序為準，若第一個提交該候選人推薦報告的獵頭供應商在甲方提出安排面試要求3次的情況下，仍然沒有及時給予安排，甲方有權(quán)將此候選人歸屬權(quán)移交給其他亦推薦此人并第一個安排面試的獵頭供應商。

4．8

五、違約責任

5．1 甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，一方如有違約行為，須向守約方賠償其給守約方造成合同期內(nèi)，乙方不得獵取甲方及其關聯(lián)公司內(nèi)的任何員工。的損失。

六、其他

6．1

6．2 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均對本協(xié)議內(nèi)容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議簽訂后，若需補充或修改條款，需經(jīng)雙方書面確認，且作為本協(xié)議的附件，和本協(xié)議具有同等法律效力。

6．3

6．4

6．5

甲方：乙方： 本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，有效期一年。合同期滿前一個月內(nèi)，甲,乙方若無異議，本合同自動順延一年。未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向甲方所在地法院提起訴訟。

代表簽名（蓋章）:代表簽名（蓋章）:

第二篇：(獵頭服務)委托招聘協(xié)議書

（獵頭服務）委托招聘協(xié)議書

甲方:乙方：熊安龍

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關的高級技術管理人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

雙方的權(quán)利和義務：

一、甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

2、甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

3、甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

4、如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥），汽車等（特殊情況除外）。

二、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)實際人才資源情況做適當調(diào)整，并按1：2-3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2、乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

5、乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關條款繼續(xù)為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。

6、乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方承諾四年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1、本職位委托服務費為人民幣元整。

2、委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的100%；

3、候選人入職六個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。

四、其他

1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起一年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務費用。

3、甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向當?shù)厝耸戮秩耸轮俨梦瘑T會提出仲裁。

5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

6、本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

授權(quán)代表簽字授權(quán)代表簽字

年月日年月日

協(xié)議附件：

職位名稱：

所屬部門：

具體要求：

招聘職位薪酬福利待遇：

月薪范圍：天工作日，是否年底雙薪，天/年假。

合 同 期：

保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療商業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險、女工生育險。住房：

其它：

以上為附件內(nèi)容

我們的服務原則：

●不接客戶管理現(xiàn)狀很差且難以改善的項目。

●絕不在約定時間內(nèi)從我們的客戶搜取人選。

●嚴格保守客戶招聘機密，確實保證候選人的職業(yè)秘密。

●在項目完成之后，繼續(xù)與被推薦人和客戶之間保持良好的溝通，使推薦成功人選工作穩(wěn)定并能使其發(fā)

揮最大作用。

銀行帳戶：

匯款請匯至：銀行賬戶：熊安龍

帳號：***9342

開 戶 行：廣東省東莞市工商銀行石龍支行

第三篇：獵頭協(xié)議書-完整版

獵頭委托服務協(xié)議書

招聘單位：（以下簡稱甲方）地 址： 聯(lián)系人及通訊方式： 乙方全稱：

銀行帳號： 聯(lián)系人及通訊方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務的有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條：定義

本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：

本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關文件，以及各方對其進行的有效變更。

候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。

受聘人員：經(jīng)甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。

保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。

第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。

不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭、意外事故。

第二條 甲方招聘崗位及委托期限

1、甲方招聘

職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。

2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第三條 甲方的權(quán)利與義務

1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。

2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應在《職位說明書》中予以明確?！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、服務期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。

4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務。

5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。

6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。

7、甲方應在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試后的十五日內(nèi)做出相關決定。

8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務。

9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作

單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關。

10、在服務期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應以書面方式送達給乙方。

11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。

第四條 乙方的權(quán)利與義務

1、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。

2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導性服務。

3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。

4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。

6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。

7、乙方依法開展信息咨詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。

8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。

9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。

第五條 收費標準與付款方式

1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的 25% 的標準支付服務費給乙方。

2、服務費支付方式：

（1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務費的20%為預付款，預付款額計人民幣（大寫），小寫 元，預付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務費，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預付款；

（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務費，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：***66，開戶銀行：寧波銀行月湖支行

。因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。

4、預付款退款條件及服務保障：

（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

（3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。

5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：

（1）對于乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。

（2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。

（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。

（4）服務期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作。

（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。

6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。

第六條 保證期

1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務的提供，需符合下列條件：

（1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務費；

（2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的；

（3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務。

2、保證期內(nèi)，乙方責任如下：

（1）甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終

止與其訂立的勞動合同的，乙方自收到甲方書面通知之日起一個月內(nèi)繼續(xù)向甲方提供其他候選人。

（2）若乙方推薦的人選在保證期內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當日以書面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。

3、保證期內(nèi)，甲方認為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，保證期滿視為受聘人員合適。

4、甲方認為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘崗位工作的，經(jīng)與受聘人員協(xié)商一致，將候選人調(diào)換其他崗位的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，兩個月期滿視為合適。

5、保證期屆滿后，甲方與受聘人員無論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無償向甲方就該崗位提供其他候選人。

第七條 保護性條款

1、乙方承諾：

（1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動到甲方單位獵取任何在職人員。（本協(xié)議執(zhí)行過程中終止的除外）

（2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內(nèi)甲方未有聘用決定的除外。

（3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時，候選人與原用人單位之間的勞動關系已解除。

2、受聘人員在甲方任職期間所進行的一切活動及所產(chǎn)生的后果，均由其自行承擔，與乙方無關。

3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動合同解除、終止所產(chǎn)生的爭議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔任何法律責任。

4、無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務），視為乙方推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標準向乙方支付服務費。

第八條 保密

1、為保護候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實姓名、最后工作單位、聯(lián)系方式及其它敏感內(nèi)容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。

2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務，甲方應對乙方公司名稱和本協(xié)議內(nèi)容進行保密。

3、未經(jīng)雙方事先同意，任何一方不得將本協(xié)議和本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方。

第九條 爭議解決

就本協(xié)議和本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的一切爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交到中國境內(nèi)簽約地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

第十條 其他

1、《職位說明書》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、對未盡事宜雙方協(xié)商一致補充如下：

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后即時生效。

4、簽約時間: 年 月 日。

5、簽約地點：（以下無正文）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法 人 代 表： 法 人 代 表：

甲方簽約代表： 乙方簽約代表：

第四篇：委托獵頭協(xié)議書

委托獵頭協(xié)議書

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

鑒于甲方在管理和業(yè)務領域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務甲方應配合乙方工作需要，如實填寫委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫委托獵頭登記表時，各項要求應盡量明確，薪酬待遇和福利條件應與委托的職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應在3天內(nèi)安排候選人面試時間，并同時將入選推薦報告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計劃。甲方在每位入選人面試后，應在3天內(nèi)書面通知乙方面試及評審結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及評審結(jié)果基本分為如下三種情況：

(1)甲方確定入選人錄用；

(2)甲方希望乙方再對其中入選人做進一步評審；

(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認為人選不合適，應明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準確的推薦。同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人配合甲方選聘工作的進行。甲方按照本協(xié)議的約定及時足額地支付定金及服務費。

二、乙方的權(quán)利和義務甲方填寫委托登記表、簽訂委托獵頭協(xié)議并按照本協(xié)議3.1的約定支付定金人民幣

_______元整后，乙方開始尋訪服務。乙方應在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內(nèi)，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書面的有關人選資料報告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。

三、服務費用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費標準：根據(jù)所委托的職位收取一定服務費，最高為該職位人才的實際年薪的35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進行適當調(diào)整。但最少不低于20000元人民幣。對一般委托服務將事先收取委托預付金，為總費用的30%。此費用將用于支付一部分的尋訪費用，也以此來保證雙方的權(quán)益和義務。如果在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)沒有推薦合適人選，將退還預付金的70%?？傎M用：該職位的服務費按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計算，為人民幣_________整。委托預付金：________________為總費用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補貼、績效、獎金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計算），該服務費包含定金20%在內(nèi)。費用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預付金；推薦人員上崗后一周內(nèi)付清余下的服務費用。該項目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時受聘職位低于委托職位，該服務費按本協(xié)議所簽訂服務費水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務費按該職位提高后的年薪水平計算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個月內(nèi)，未能向甲方提交其委托職位的書面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認為人選與其職位要求相差甚遠，不予以面試，則乙方應在甲方支付定金后的50天時，退還甲方所付定金款項的70%。如乙方推薦的人選報告符合甲方委托要求，并且甲方對其中的人選進行了面試，雖沒有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預付定金即為甲方付給乙方的服務費，其余款項不再支付。甲方如需乙方對在外埠的候選人進行面試；對候選人進行額外背景調(diào)查；應用測量工具評估候選人等附加工作，所需費用由甲方承擔。此費用雙方協(xié)商標準，乙方遵照標準執(zhí)行。

四、其他事項甲方在聘用人選后，應將甲方與受聘人所選簽訂《員工聘用協(xié)議》之副本或原件傳真至乙方存檔。甲方與受聘人選簽訂《員工聘用協(xié)議》的時間，不應影響3.3條款中闡明的支付服務費的時間約定。試用保證：乙方給甲方推薦的長期職工有效期為90天。如所推薦的候選人在有效期內(nèi)終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方不能提供滿意替換，甲方將收到一張補償單，可作為下次付款時抵扣。相應的補償額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)；30天之內(nèi)補償總費用的70%；31—60天補償總費用的50%；61-90天補償總費用的30%。不經(jīng)事先通知并取得乙方的書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其他第三方，否則該人選視同被甲方聘用。乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起的2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用

或甲方利用其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第3.1條的標準支付給乙方服務費用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內(nèi)，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務費。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構(gòu)或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時間自年月日起，至年月日止。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：

簽章：簽章：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

手機：手機：

日期：日期：

第五篇：如何寫獵頭協(xié)議書

獵頭服務委托協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同達成獵頭服務委托協(xié)議如下：

一、服務內(nèi)容和程序

（一）委托招聘

甲方委托乙方尋訪并提供甲方所需的職位人，甲方提供本企業(yè)情況介紹和擬招聘職位的《職位說明書》，作為乙方推薦人選的依據(jù)。《職位說明書》應該包括職位的職責、權(quán)限、新酬福利、任職資格等內(nèi)容，《職位說明書》是本協(xié)議附件。

（二）人選篩選

自本協(xié)議簽訂之日后五個工作日，乙方開始向甲方推薦人選，并向甲方提交人選的個人資料，如果甲方對乙方所提供的人選不滿意，乙方應繼續(xù)推薦人選。乙方提交人選的資料需以電子郵件的形式同時發(fā)送至甲方指定的電子郵箱，首次推薦人選不得少于三人。乙方確保推薦人選資料真實、全面，并應在推薦前進行深入的了解和面試、評估。

接收人選資料的指定電子郵箱：乙方提供的人選資料如與甲方通過其它渠道獲得的信息發(fā)生重復時，最早提供信息的渠道為有效渠道，但甲方應于收到重復資料二個工作日內(nèi)通知乙方。

甲方在接到乙方提供的人選資料后十個工作日內(nèi)，應將初步面試人選通知乙方，乙方在雙方商定時間內(nèi)安排應聘人選到甲方參加面試。

（三）人選面試

面試在甲方指定地點進行，應聘人員參加面試的交通、差旅方式及費用在取得甲方認可的情況下，由甲方承擔。

甲方對乙方所推薦的人選面試后，應在五個工作日內(nèi)將面試結(jié)果（包括：確定的人選和不合適的人選；是否對認為合適的人選再做進一步了解；認為人選不合適的理由）通知乙方。如果人選面試不合格，乙方應繼續(xù)推薦至甲方書面通知委托終止。

（四）人選聘用

若甲方?jīng)Q定聘用乙方所提供的人選，應在決定聘用后十個工作日內(nèi)發(fā)出書面錄用通知書給乙方，由乙方通知并安排被推薦人與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）。在聘用協(xié)議（或勞動合同）簽訂后甲方須向乙方提供一份聘用協(xié)議（或勞動合同）的復印件作為試用依據(jù)。乙方所推薦人選的試用期最多不超過三個月，在試用期間如果乙方所推薦人選試用不合格或個人主動辭職，乙方應繼續(xù)向甲方推薦人選。

二、服務費及結(jié)算方式

1、本協(xié)議服務費按推薦崗位年收入（包括工資及之外可預估的獎金、補貼等）總和的 20 %計算，計人民幣元整（￥元）；

2、本協(xié)議服務費的結(jié)算具體付款方式如下：

（1）在本協(xié)議簽訂之日起三個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付定金人民幣元。

（2）乙方推薦人員與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）后十個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元。

（3）乙方所推薦人選被甲方試用期滿合格后十個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付全部服務費余額。

三、保證及保密條款

1、對于甲方錄用的人員，乙方提供保證期，保證期為三個月，從被推薦人被錄用，簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）之日起計算。

2、保證期間，無論何種原因乙方推薦人員離職，甲方均應于其離職三日內(nèi)通知乙方，乙方應免費向甲方繼續(xù)推薦新的人選，至甲方書面通知委托終止。

3、甲乙雙方均有義務對各自提供的各種資料（包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容、人才簡歷、報酬、公司情況等內(nèi)容）進行保密，否則，另一方有權(quán)隨時終止合同，并追究對方的法律責任。

4、乙方保證在甲方安排面試前，只向擬推薦人透露甲方所處行業(yè)、地域以及產(chǎn)品（服務）情況，不得透露甲方名稱。

5、甲方同意乙方向甲方推薦人選的資料中可以不包括姓名、聯(lián)系方式、現(xiàn)工作單位等敏感內(nèi)容，甲方保證在與被推薦人面試前不主動向乙方或以其它形式獲取該信息。

四、其它條款

1、乙方向甲方推薦而甲方未予聘用的人選在本協(xié)議生效之日起的六個月內(nèi)，甲方不得與之發(fā)生聘用或者合作關系，也不得向任何第三方推薦使用，否則乙方有權(quán)要求甲方全額支付協(xié)議服務費。

2、乙方推薦的人選在被甲方聘用期間，乙方不得向任何第三方推薦；同時，自本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，乙方不得以任何形式將甲方任何在職人員推薦給第三方，否則乙方應按本協(xié)議服務費總額的兩倍向甲方支付違約金。

4、乙方推薦人員與甲方簽訂聘用協(xié)議（或勞動合同）后至試用期滿前，若該人員主動離職或無法勝任工作被甲方解除聘用協(xié)議（或勞動合同），則乙方應該退還甲方已支付服務費50%，同時乙方有義務繼續(xù)向甲方推薦人員至甲方書面通知委托終止。

5、乙方推薦人選以虛假資料獲得甲方聘任的，甲方有權(quán)隨時解除與之聘用協(xié)議（或勞動合同），在此情況下，乙方應退回服務費用并按照服務費的2倍賠償甲方損失。

五、本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，自協(xié)議簽訂之日起有效期一年。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

甲方：法定代表人

（蓋章）或委托代理人：（簽章）

乙方：法定代表人

（蓋章）或委托代理人：（簽章）

二〇一一年簽訂