第一篇：監(jiān)理公司人員聘用合同

順通監(jiān)理公司監(jiān)理人員聘用合同

合同編號(hào)：

聘用監(jiān)理人員合同書(shū)

甲方：

乙方：

聘用監(jiān)理人員合同

“根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”，為明確甲乙雙方的義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守。

一、合同期限

1、本合同自年日起至月日止，期限為：年月。

2、試用期從日止，期限為：

二、工作任務(wù)

1、甲方根據(jù)工作需要，安排目工作，擔(dān)任職務(wù)。

2、乙方必須根據(jù)工作崗位需要，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。

3、乙方在應(yīng)聘期間，必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，必須遵守職業(yè)道德。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供基本的工作及食宿條件。

2、甲方按第四款第1條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)（合同期內(nèi)）。如若不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。

3、甲方每月支付乙方一定的日常醫(yī)療補(bǔ)貼，乙方發(fā)生的超標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

4、乙方原則上每?jī)蓚€(gè)月享受探親假一次，每次休假8天（包括路途）乙方休假期間，甲方只發(fā)給乙方基本工資。

5、為了鼓勵(lì)乙方堅(jiān)守工作崗位，如：乙方連續(xù)工作滿(mǎn)6個(gè)月（無(wú)休假），甲方一次性補(bǔ)助乙方交通費(fèi)300元；如：乙方連續(xù)工作滿(mǎn)11個(gè)月（無(wú)休假），甲方一次性補(bǔ)助乙方交通費(fèi)600元。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及津貼

1、根據(jù)公路工程施工監(jiān)理野外工作特點(diǎn)，每月工作日為26天，按月付酬。其中，基本工資：元/月，崗位工資：元/月，效益工資：元/月，加班工資：元/月，差旅費(fèi)：元/月，勞保及醫(yī)療補(bǔ)貼：/月。

基本工資、崗位工資、效益工資、加班工資、差旅費(fèi)五項(xiàng)費(fèi)用，按每月出勤天數(shù)計(jì)算。若出滿(mǎn)勤，按標(biāo)準(zhǔn)全額支付；若出勤不足26天，則按實(shí)際出勤天數(shù)除以26天，再乘以五項(xiàng)費(fèi)用之和計(jì)算，即為應(yīng)得報(bào)酬。

2、乙方在受聘期間，若遇冬季不能施工而安排冬休時(shí)，或工程間歇期在單位上班時(shí)，只享受基本工資。根據(jù)工作需要而安排值班時(shí)，原待遇不變，給予適當(dāng)補(bǔ)助。

五、雙方權(quán)益

1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo)。遵守甲方及上級(jí)有關(guān)部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、乙方在工程監(jiān)理工作中要嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)范、圖紙和合同文件，不得違章作業(yè)。

4、遵守國(guó)家的一切法律、法規(guī)，特別是交通法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及不安全時(shí)間，其發(fā)生的費(fèi)用、造成的損失及一切責(zé)任，均由失職者或事者自行承擔(dān)解決。

六、合同的終止

1、本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日自行終止。

2、乙方在合同執(zhí)行內(nèi)，因背叛刑、勞動(dòng)養(yǎng)教、開(kāi)除等時(shí)，自決定之日起，本合同則自行終止。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止聘用合同，但必須提前30天通知對(duì)方，并辦理完交接手續(xù)后方可終止合用。

七、合同的解除

1、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：

（1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；

（2）、不能勝任本職工作的；

（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（4）、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；

（5）、嚴(yán)重違法行為的；

（6）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。

2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

（1）、乙方患病不能堅(jiān)持工作的；

（2）、甲方同業(yè)主解除合同。

3、有下列條件之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）、試用期內(nèi)；

（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除元/月作為履約保證金，合同期滿(mǎn)或終止時(shí)，且交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現(xiàn)有第七款第一條3、4、5目情形之一而終止合同的或不辭而別的，則沒(méi)收其履約保證金；若甲方違約，須支付乙方相同金額作為補(bǔ)償。

九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。

甲方：（蓋 章）

甲方代表：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：監(jiān)理人員聘用合同

監(jiān)理人員聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 止，期限為： 年 月。期間前三個(gè)月為試用期限。

二、工作守則

1、甲方根據(jù)工作需要，安排 到野外進(jìn)行監(jiān)理工作，任 職務(wù)。

2、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，本著“誠(chéng)信、守法、科學(xué)、公正”的準(zhǔn)則開(kāi)展監(jiān)理工作，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

3、乙方在應(yīng)聘期間，必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格律己。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。

2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)（合同期內(nèi)）。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付，甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任。

3、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品，并應(yīng)正確使用和保管。

4、為保證野外監(jiān)理工作正常進(jìn)行，保障乙方合法權(quán)益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補(bǔ)貼。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及津貼

1、甲方對(duì)所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資按個(gè)人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同。

2、甲方負(fù)責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費(fèi)用，具體包括勞務(wù)費(fèi)每天 元，野外補(bǔ)貼每天 元（按實(shí)際天數(shù)計(jì)算）；電話費(fèi)每月 元，伙食補(bǔ)貼每天 元。

3、甲方可每月15日發(fā)放乙方上個(gè)月工資或集中一次發(fā)放幾個(gè)月的工資，但原則上春節(jié)前應(yīng)將本工資結(jié)清并發(fā)放到位。

4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發(fā)放基本工資 元。

五、雙方權(quán)益

1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時(shí)做好各種記錄和報(bào)表，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)，并根據(jù)甲方的意見(jiàn)向業(yè)主匯報(bào)，不得違章作業(yè)。

3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故，損失及責(zé)任，均由失職者及當(dāng)事人員自行承擔(dān)解決。

4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時(shí)，甲方可視情況扣除相關(guān)費(fèi)用。

六、合同的終止

1、本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日自行終止。

2、乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑、勞動(dòng)養(yǎng)教、開(kāi)除等嚴(yán)重違法違規(guī)情況時(shí)，自決定之日起，本合同自行終止。

3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。

七、合同的解除

1、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：

（1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；

（2）、不能勝任本職工作的；

（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（4）、嚴(yán)重失職、對(duì)所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。

（5）營(yíng)私舞弊，弄虛作假，對(duì)甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；

（6）、存在違法行為的；

（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。

2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

（1）、乙方患病不能堅(jiān)持工作的；

（2）、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。

3、有下列條件之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）、試用期內(nèi)；

（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除100元/月作為履約保證金，合同期滿(mǎn)或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項(xiàng)情形之一而終止合同的，則沒(méi)收其履約保證金。

2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應(yīng)按照實(shí)際施工時(shí)間全額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費(fèi)用的50%。

九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。

甲 方：（蓋 章）

甲方代表： 乙 方：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第三篇：聘用人員合同

聘用合同

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方：肖然強(qiáng)

簽訂地點(diǎn)：山東省招遠(yuǎn)市 簽訂時(shí)間：

甲、乙雙方就建立聘用關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及聘用合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類(lèi)型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、雙方責(zé)任

（一）甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

2.在乙方進(jìn)入工作崗位前，負(fù)責(zé)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和條件，并及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.負(fù)責(zé)安排乙方每周工作 工時(shí)用工制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.在聘用期內(nèi)，負(fù)責(zé)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，并對(duì)乙方職責(zé)的履行及工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核。

（二）乙方責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、地方法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓(xùn)或上崗前教育，準(zhǔn)確掌握工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。

3.依法享有《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

4.在聘用期內(nèi)，認(rèn)真履行甲方賦予的下列工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)收集有色金屬市場(chǎng)方面的信息，并對(duì)資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場(chǎng)分析報(bào)告（主要針對(duì)公司當(dāng)月現(xiàn)有礦種），確保報(bào)告精準(zhǔn)可靠，思路清晰。（2）對(duì)于公司正在開(kāi)發(fā)或?qū)⒁_(kāi)發(fā)的其它礦種，要積極與礦業(yè)開(kāi)發(fā)部等相關(guān)部門(mén)緊密聯(lián)系，盡快調(diào)研相關(guān)礦種的市場(chǎng)行情，并拿出書(shū)面材料，為公司決策提供理論支撐。

（3）參與公司礦產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，針對(duì)礦產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格提出合理化建議。

（三）乙方目標(biāo)任務(wù)

在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)200萬(wàn)元的銷(xiāo)售效益任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.在聘用期內(nèi)，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)履行情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況對(duì)乙方實(shí)行考核，并按照考核結(jié)果來(lái)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2．在聘用期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行甲方賦予的工作職責(zé)，且完成任務(wù)目標(biāo)后，甲方支付乙方稅前勞動(dòng)報(bào)酬 元（大寫(xiě)人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，由基本薪金與績(jī)效薪金兩部分構(gòu)成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結(jié)果計(jì)算后，按月發(fā)放；績(jī)效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，聘用期結(jié)束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。其績(jī)效薪金考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的任務(wù)，得100%績(jī)效薪金；乙方銷(xiāo)售效益達(dá)300萬(wàn)元時(shí)，甲方再獎(jiǎng)勵(lì)乙方4萬(wàn)元薪金；乙方銷(xiāo)售效益在300萬(wàn)元以上部分，再每有1000元，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方薪金100元。（2）聘用期內(nèi)，乙方未完成甲方下達(dá)的任務(wù)，乙方完成銷(xiāo)售效益在100萬(wàn)元以下，不得績(jī)效薪金；乙方完成銷(xiāo)售效益在100萬(wàn)元-200萬(wàn)元時(shí)，得績(jī)效薪金3萬(wàn)元。

4.乙方在試用期內(nèi)的薪金按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔(dān)乙方除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他任何費(fèi)用（包括但不限于各種保險(xiǎn)費(fèi)用及福利等）。

五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

1.甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項(xiàng)秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

3.甲乙雙方確認(rèn)，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得再履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

6.甲乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書(shū)面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同約定的內(nèi)容無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

6.除本合同六.4條款規(guī)定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同六.5條款規(guī)定解除本合同。

（1）在甲方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或辦法喪失勞動(dòng)能力的；

（2）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（4）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.本合同期滿(mǎn)，有六.7條款規(guī)定情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

9.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿(mǎn)，甲方未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)視同本合同的續(xù)延，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

七、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給對(duì)方賠償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內(nèi)按規(guī)定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方：

法定代表人/授權(quán)代表人：

聘用合同

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方： 任家喜 簽訂地點(diǎn)：山東省招遠(yuǎn)市 簽訂時(shí)間：

甲、乙雙方就建立聘用關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及聘用合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類(lèi)型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、雙方責(zé)任

（一）甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

2.在乙方進(jìn)入工作崗位前，負(fù)責(zé)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和條件，并及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.負(fù)責(zé)安排乙方每周工作 工時(shí)用工制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.在聘用期內(nèi)，負(fù)責(zé)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，并對(duì)乙方職責(zé)的履行及工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核。

（二）乙方責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、地方法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓(xùn)或上崗前教育，準(zhǔn)確掌握工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。

3.依法享有《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

4.在聘用期內(nèi)，認(rèn)真履行甲方賦予的下列工作職責(zé)：（1）參與甲方礦業(yè)權(quán)項(xiàng)目信息收集、篩選及資源考查工作；（2）參與甲方對(duì)外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及擬收購(gòu)企業(yè)的前期考察工作；（3）參與甲方項(xiàng)目盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)提交部分地質(zhì)部分盡職調(diào)查報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)甲方對(duì)外開(kāi)發(fā)礦權(quán)信息及礦山考察情況匯總、整理工作。

（三）乙方目標(biāo)任務(wù)

在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的下列目標(biāo)任務(wù)： 1.收購(gòu)探礦權(quán)1個(gè)；

2.收購(gòu)保有資源儲(chǔ)量達(dá)收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)采礦權(quán)1個(gè)，儲(chǔ)備1個(gè)可以推進(jìn)的礦山項(xiàng)目；

3.確保收購(gòu)1個(gè)生產(chǎn)能力可達(dá)1000噸/日礦山項(xiàng)目，力爭(zhēng)2個(gè)；

4.收購(gòu)當(dāng)年投產(chǎn)礦山1座。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.在聘用期內(nèi)，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)履行情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況對(duì)乙方實(shí)行考核，并按照考核結(jié)果來(lái)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2．在聘用期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行甲方賦予的工作職責(zé)，且完成任務(wù)目標(biāo)后，甲方支付乙方稅前勞動(dòng)報(bào)酬 元（大寫(xiě)人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，由基本薪金與績(jī)效薪金兩部分構(gòu)成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室月份考核結(jié)果計(jì)算后，按月發(fā)放；績(jī)效薪金占總薪金的20%，按照甲方下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，聘用期結(jié)束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。其績(jī)效薪金考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的兩項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，甲方支付乙方100%績(jī)效薪金；乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的一項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)時(shí)，甲方支付乙方40%績(jī)效薪金；乙方未完成甲方下達(dá)的所有目標(biāo)任務(wù)時(shí)，甲方不支付乙方績(jī)效薪金。

（2）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中多于兩項(xiàng)時(shí)，再每多完成一項(xiàng)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方10000元。

4.乙方在試用期內(nèi)的薪金按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔(dān)乙方除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他任何費(fèi)用（包括但不限于各種保險(xiǎn)費(fèi)用及福利等）。

五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

1.甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項(xiàng)秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

3.甲乙雙方確認(rèn)，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得再履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

6.甲乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.未經(jīng)甲方書(shū)面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書(shū)面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同約定的內(nèi)容無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

6.除本合同六.4條款規(guī)定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同六.5條款規(guī)定解除本合同。

（1）在甲方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或辦法喪失勞動(dòng)能力的；

（2）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（4）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.本合同期滿(mǎn)，有六.7條款規(guī)定情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

9.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿(mǎn)，甲方未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)視同本合同的續(xù)延，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

七、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給對(duì)方賠償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內(nèi)按規(guī)定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司

法定代表人/授權(quán)代表人：

乙方：

第四篇：監(jiān)理人員聘用合同書(shū)

監(jiān)理人員聘用合同書(shū)

監(jiān)理咨詢(xún)有限公司工程因工作需要欲聘用監(jiān)理人

員,經(jīng)與同志商議,雙方取得一致意見(jiàn),并達(dá)成如下協(xié)議,共同信守:

第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：

1、公司錄用應(yīng)聘人為聘用制職工，擔(dān)任萬(wàn)嘉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的觀瀾國(guó)際項(xiàng)目監(jiān)理員職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2、應(yīng)聘人員必須遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守

則和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照監(jiān)理工作規(guī)范認(rèn)真工作，努力完成崗位工作職責(zé)規(guī)定的工作及特別交辦的任務(wù)。

第二條：應(yīng)聘人員的待遇：

1、雙方議定應(yīng)聘人員試用期3個(gè)月，月薪為人民幣1500元，單位包吃包住；

試用期滿(mǎn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘人員工作業(yè)績(jī)調(diào)整工資。

2、支付方式：聘用單位每月10日下發(fā)上月工資，試用期間每月支付月工資總

額為人民幣1500元，每月扣發(fā)500元，連續(xù)扣發(fā)3個(gè)月作為抵押金，合同正

常終止時(shí)，公司1500元全部退還。試用期滿(mǎn)，公司根據(jù)實(shí)際工資按時(shí)下發(fā)，絕不拖欠。如有下列情況之一時(shí)，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究酌情扣發(fā)。

1）、應(yīng)聘人員工作時(shí)間不足一年，擅自離職，公司為其支付的房租及配備的各

項(xiàng)用品費(fèi)用由應(yīng)聘者全額支付。

2）、應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。

3）、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。

4）、工作期間遺留問(wèn)題較多，需做善后處理的。

5）、工作期間向公司或相關(guān)單位及個(gè)人借錢(qián)、借物及資料未還的。

6）、工作期間因各種問(wèn)題被建設(shè)單位或施工單位投訴的。

3、因事、因病或探親應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，公司每月可以給與應(yīng)聘者3天假期，超過(guò)3天（或公司例行檢查，兩次/月以上不在項(xiàng)目且無(wú)合理解釋?zhuān)┑那闆r，公司則按超過(guò)天數(shù)扣發(fā)酬金。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，招聘單位除負(fù)責(zé)工資及吃住費(fèi)用外，不負(fù)責(zé)其他費(fèi)用，工資到達(dá)國(guó)家規(guī)定的納稅額，個(gè)人所得稅由應(yīng)聘人按規(guī)定交納。

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成效顯著的應(yīng)聘人員，聘用單位在年終適當(dāng)時(shí)候給 予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、應(yīng)聘人員在合同履行期間必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全管理規(guī)定，確保自身安全，因不遵守有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)任何安全事故由自身負(fù)責(zé)。

7、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目監(jiān)理資料缺失嚴(yán)重的、或上報(bào)不及時(shí)、無(wú)故曠工或遲到的，存在上述問(wèn)題的將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。

第三條：聘用期限：

1、聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開(kāi)始，直至受監(jiān)理工程交工為

止，其中新聘用人員合同前三個(gè)月為試用期，如無(wú)明顯不適，合同自然順延。

2、在聘用期間，如無(wú)充分理由或特殊原因，雙方均不得隨意提出解聘或辭

聘。如果應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)行為，或確實(shí)不能勝任監(jiān)理工作，聘用單位有解聘的權(quán)利。

第四條：合同終止：

1、2、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的在本聘用單位工作，聘任期滿(mǎn)，合同如因不可抗拒事件發(fā)生在聘用期內(nèi)，必須終止合同時(shí)，其責(zé)任方如為聘自然終止。

用單位，聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月向應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。其責(zé)任方為應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)聘人應(yīng)提前一個(gè)月提交有充分理由的辭職報(bào)告。待聘用單位安排好接替人員，才能辦理終止合同手續(xù)。對(duì)于擅自離崗者公司將給予相應(yīng)的處罰

3、聘用單位如發(fā)現(xiàn)（或經(jīng)建設(shè)單位提出）并經(jīng)核實(shí)應(yīng)聘人員有不良行為或

嚴(yán)重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，聘用單位可終止合同。必要時(shí)還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償聘用單位的部分經(jīng)濟(jì)損失。

4、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)絕對(duì)禁止在其他公司從事兼職工作。對(duì)于直接影響

聘用單位工作或聲譽(yù)的，聘用單位可終止聘用合同并給予相應(yīng)的處罰。

第四條：簽約雙方均應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，負(fù)責(zé)賠償對(duì)方所受的經(jīng)濟(jì)損失。

第五條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第六條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同簽字后生效，監(jiān)理工程交工雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

聘用單位：（蓋章）應(yīng)聘人：

代表：

二O一三 年月日

第五篇：監(jiān)理人員聘用合同書(shū)

監(jiān)理人員聘用合同書(shū)

~~~~建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司因工作需要欲聘用工作人員,經(jīng)與

同志商議,雙方取得一致意見(jiàn),并達(dá)成如下協(xié)議,共同信守:

第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：

1、公司錄用應(yīng)聘人為聘用制（合同制）職工，擔(dān)任職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守聘用單位制定的監(jiān)理人員守則和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照監(jiān)理工作規(guī)范認(rèn)真工作，努力完成崗位工作職責(zé)規(guī)定的工作及特別交辦的任務(wù)。

第二條：應(yīng)聘人員的待遇：

1、雙方議定應(yīng)聘人員月（年）薪為人民幣元。

2、支付方式：聘用單位支付應(yīng)聘人員月工資額為人民幣元。其中崗位工資元，四項(xiàng)基金元，交通費(fèi)元，通訊費(fèi)元。實(shí)行年薪的合同制人員年終后春節(jié)前根據(jù)出勤情況結(jié)清，并按規(guī)定兌現(xiàn)。如有下列情況之一時(shí)，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究酌情扣發(fā)。

1）、應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。

2）、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。

3）、工作期間遺留問(wèn)題較多，需做善后處理的。

4）、工作期間向公司或相關(guān)單位及個(gè)人借錢(qián)、借物及資料未還的。

3、因事、因病或探親應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)3天（或公司例行檢查兩次/月以上不在項(xiàng)目且無(wú)合理解釋?zhuān)┑那闆r，公司則按超過(guò)天數(shù)扣發(fā)酬金。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，招聘單位不負(fù)責(zé)伙食和醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人所得稅由應(yīng)聘人按規(guī)定交納。

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成效顯著的應(yīng)聘人員，聘用單位在年終適當(dāng)時(shí)候給1

予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、應(yīng)聘人員在合同履行期間公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)一份人身意外傷害保險(xiǎn)，但此保險(xiǎn)受益人為監(jiān)理公司。

7、公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目監(jiān)理資料缺失嚴(yán)重的、截止26日止仍未上報(bào)當(dāng)月考勤和月報(bào)的、開(kāi)工一個(gè)月以上仍無(wú)監(jiān)理工作規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則的、通知開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到的，存在上述問(wèn)題的將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予處罰（屬于總監(jiān)責(zé)任的將不對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理追究）。

第三條：聘用期限：

1、聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開(kāi)始，直至受監(jiān)理工程交工為

止，其中新聘用人員合同前三個(gè)月為試用期，如無(wú)明顯不適，合同自然順延。

2、3、合同制監(jiān)理人員聘用期一般為三年，如需續(xù)聘，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月在聘用期間，如無(wú)充分理由或特殊原因，雙方均不得隨意提出解聘或辭內(nèi)由雙方共同簽訂續(xù)聘合同。

聘。

第四條：合同終止：

1、2、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的在本聘用單位工作，聘任期滿(mǎn)，合同如因不可抗拒事件發(fā)生在聘用期內(nèi)，必須終止合同時(shí)，其責(zé)任方如為聘自然終止。

用單位，聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月向應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。其責(zé)任方為應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)聘人應(yīng)提前一個(gè)月提交有充分理由的辭職報(bào)告。待聘用單位安排好接替人員，才能辦理終止合同手續(xù)。對(duì)于擅自離崗者公司將給予相應(yīng)的處罰

3、聘用單位如發(fā)現(xiàn)（或經(jīng)建設(shè)單位提出）并經(jīng)核實(shí)應(yīng)聘人員有不良行為或

嚴(yán)重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，聘用單位可終止合同。必要時(shí)還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償聘用單位的部分經(jīng)濟(jì)損失。

4、應(yīng)聘人員在聘用期內(nèi)絕對(duì)禁止在其他公司從事兼職監(jiān)理工作。對(duì)于直接

影響聘用單位工作或聲譽(yù)的，聘用單位可終止聘用合同并給予相應(yīng)的處罰。

第五條：簽約雙方均應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，負(fù)責(zé)賠償對(duì)方所受的經(jīng)濟(jì)損失。

第六條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同簽字后生效，監(jiān)理工程交工（或合同期滿(mǎn)）后自然失效。

聘用單位：（蓋章）應(yīng)聘人：

代表：

二O一一 年月日