第一篇:聘用協(xié)1
聘用協(xié)議
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)在本著平等、自愿的原則下,甲方特聘用乙方為本店員工,特訂立以下條約。
一、聘用時(shí)間為年月日起至年月 年。
二、乙方按甲方安排,在甲方從事工作,甲方如因工作需要,可依乙方能力、學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整乙方職務(wù)。
三、發(fā)型師員工簽約分1年、2年3年,其差別在發(fā)型師提成比例不同,本店福利不同。
四、乙方每月交納工資的10%的費(fèi)用作為伙食費(fèi)累計(jì)
五、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程中必須技術(shù)及能力,并提供中、晚餐。甲方每月支付乙方工資(網(wǎng)民工資及提成表)。若在聘用期內(nèi)而合約未滿者,因故并經(jīng)公司同意解除合約離職者,將依約扣回伙食費(fèi)等各類
工作外提供之費(fèi)用。
六、簽訂本合約之后,乙方在履行工作期間,必須聽(tīng)從店內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守店規(guī),如不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排或不遵守店規(guī)被開(kāi)除者,本店將扣除工資外的所有費(fèi)用。
七、在簽訂本合約時(shí)間內(nèi),如果乙方因故扇形本店,必須在一個(gè)月以前,寫(xiě)辭職報(bào)告,并經(jīng)同意安排好后才能離開(kāi),否則甲方不給乙方結(jié)算當(dāng)月工資。
八、本合約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份以,雙方簽字后生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
身份證號(hào):
地址:
年月日簽訂
第二篇:協(xié)警聘用合同
篇一:協(xié)警合同
大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué)協(xié)警聘用合同書(shū)
甲方:大方縣高店鄉(xiāng)中心小學(xué) 法定代表人: 乙方:
甲方因安全工作需要,決定聘用乙方為協(xié)警提供安全保衛(wèi)工作,并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時(shí)間及范圍
1、服務(wù)時(shí)間:自年 月 日至年 月 日止。
2、乙方為甲方提供的服務(wù)包括:學(xué)校安全和維護(hù);對(duì)外來(lái)人員、車輛的檢查和查驗(yàn);對(duì)學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制;對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期協(xié)警服務(wù)費(fèi)人民幣 元整,在合同生效之日起,每月月底支付 元,由甲方以現(xiàn)金形式支付。逾期不付,每10個(gè)工作日按每月應(yīng)付款項(xiàng)5‰支付違約金。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)為協(xié)警人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,關(guān)心協(xié)警人員的生活,為協(xié)警人員提供必需的工作條件。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展工作,自覺(jué)接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督,對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管,必須嚴(yán)格依照規(guī)定,妥善保存。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督,對(duì)協(xié)警人員違背本合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育,實(shí)事求是向當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊?bào)告。不得指使協(xié)警人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,由甲方根據(jù)公安部門(mén)《協(xié)警工作處罰制度》進(jìn)行督查和考核。
6、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)因公發(fā)生傷亡事故,由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用,其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)中解決。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須經(jīng)培訓(xùn)并取得協(xié)警從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求,或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求,經(jīng)教育沒(méi)有改進(jìn)的,甲方可予以辭退,但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方。
2、協(xié)警在執(zhí)行勤務(wù)時(shí),必須著統(tǒng)一的協(xié)警服裝,佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和公安派出所的雙重領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí),盡職盡責(zé),為甲方提供高質(zhì)量的協(xié)警服務(wù);必須遵紀(jì)守法,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來(lái)人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門(mén)抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?。?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。
五、違約責(zé)任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的協(xié)警服務(wù)不符合要求而解除合同,甲方不負(fù)違約責(zé)任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o(wú)法履行合同,不負(fù)違約責(zé)任。
3、因甲乙雙方一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行,違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失,如雙方各有過(guò)錯(cuò),則應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的,視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。
4、因乙方協(xié)警工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失,如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實(shí),由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。
七、解決爭(zhēng)議的辦法:甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商或通過(guò)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成,依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
八、乙方在學(xué)校必須與已有門(mén)衛(wèi)室管理人員及其他教師協(xié)調(diào)好關(guān)系,不得鬧事。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充、解決。
十、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十一、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶄浒福环輬?bào)教育局法規(guī)股存查。具有同等法律效力。
甲方(公章):乙方:
法定代表人:
2010 年11月 16日篇二:公交分局協(xié)警派遣合同 公安協(xié)勤人員派遣合同
甲方(用人單位)全稱: xx市公安局公共交通治安分局 乙方(勞務(wù)派遣單位)全稱: xx市保安服務(wù)公司單位類型: 國(guó)有 法人代表(或負(fù)責(zé)人):姜志國(guó) 登記注冊(cè)地: xx市 郵編:326301 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地: xx市 郵編:326301 勞動(dòng)保障證號(hào):01234678 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):11223344-0 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成合同如下:
第一章 聘用與派遣
第一條 乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣公安協(xié)勤人員,并派遣至甲方從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系,乙方與派遣到甲方的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條 乙方向甲方派遣公安協(xié)勤人員xx名。根據(jù)工作內(nèi)容,主要從事技術(shù)保障、綜合保障、治安協(xié)勤、后勤保障等崗位的工作。
第三條 甲方對(duì)乙方派遣的公安協(xié)勤人員可以試用,試用期為兩個(gè)月,試用期滿,甲方愿意留用的,乙方方可與協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同。
第二章 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第四條 甲方享有如下權(quán)利:
(一)甲方要求乙方對(duì)公安協(xié)勤人員提供健康證明,符合甲方崗位條件,經(jīng)政審合格后方準(zhǔn)上崗。
(二)對(duì)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度(由乙方書(shū)面告知擬派遣人員并留有書(shū)面記載)的公安協(xié)勤人員,甲方可即時(shí)退回并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)因國(guó)家法律政策原因至本合同相關(guān)條款不能繼續(xù)履行的,甲方可依法提出變更本合同的要求。
第五條 甲方承擔(dān)下列義務(wù):
(一)甲方需要使用派遣人員時(shí),應(yīng)提前十五個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方,并向乙方書(shū)面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、資格條件、勞務(wù)用工期限及起止日期。
(二)根據(jù)工作崗位實(shí)際情況,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為公安協(xié)勤人員在崗工作期間提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(三)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,保證公安協(xié)勤人員法定節(jié)假日及婚嫁、探親、生育、喪事等帶薪假期。
(四)甲方安排公安協(xié)勤人員加班的,應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予調(diào)休。
(五)甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)以貨幣形式及時(shí)按月支付給乙方,不得克扣或拖欠。
第三章 乙方的權(quán)利和義務(wù) 第六條 乙方享有如下權(quán)利:
(一)乙方有權(quán)按照約定要求甲方支付勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)。
(二)乙方有權(quán)在公安協(xié)勤人員利益受到嚴(yán)重?fù)p害的情況下撤回公安協(xié)勤人員,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式告知。
第七條 乙方承擔(dān)下列義務(wù):
(一)為派遣至甲方工作的公安協(xié)勤人員提供以下服務(wù):
1、辦理合法聘用手續(xù),存放人事檔案,保持其工齡的連續(xù)性;
2、按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的公安協(xié)勤人員申報(bào)評(píng)定技術(shù)職稱和提供相關(guān)咨詢服務(wù);
3、根據(jù)實(shí)際需要,為公安協(xié)勤人員出具各種與檔案管理相關(guān)的有關(guān)證明等;
4、公安協(xié)勤人員的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方的黨團(tuán)工組織,由乙方定期組織活動(dòng)。(二)要求公安協(xié)勤人員嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及保密責(zé)任書(shū);保守在工作中知悉的甲方的警務(wù)秘密。
(三)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起三十日內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為公安協(xié)勤人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)手續(xù),并繳納住房公積金,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代為扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。
(四)除依據(jù)約定收取一定的服務(wù)費(fèi)外,其他由甲方劃轉(zhuǎn)的公安協(xié)勤人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放與繳納,不得截留。
第四章 培訓(xùn)上崗
第八條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)公安協(xié)勤人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德等培訓(xùn),甲方提供必要的建議和指導(dǎo)。
第九條 乙方根據(jù)甲方需要,應(yīng)對(duì)新招聘的公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方。
第十條 乙方負(fù)責(zé)與通過(guò)統(tǒng)一崗前培訓(xùn)并試用合格的公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)要求公安協(xié)勤人員簽訂由甲方提供的《崗位說(shuō)明書(shū)》、《保密責(zé)任書(shū)》及保密補(bǔ)充條款,并作為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。
第十一條 公安協(xié)勤人員簽訂勞動(dòng)合同之后,由乙方統(tǒng)一簽發(fā)《入職通知書(shū)》,公安協(xié)勤人員憑《入職通知書(shū)》并按甲方要求提供相關(guān)資料前往甲方報(bào)到上崗。
第五章 日常管理分工
第十二條 公安協(xié)勤人員的日常管理由甲方和乙方共同負(fù)責(zé),主要由乙方負(fù)責(zé)。派往甲方工作期間,其日常管理工作、教育培訓(xùn)、月評(píng)、季評(píng)及考核等由甲方負(fù)責(zé),并將考核結(jié)果提供給乙方。由乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一歸入公安協(xié)勤人員人事檔案并負(fù)責(zé)為公安協(xié)勤人員建立統(tǒng)一的業(yè)績(jī)檔案。
第十三條 乙方應(yīng)指定專人管理派往甲方的公安協(xié)勤人員,定期到甲方掌握公安協(xié)勤人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。第十四條 甲方可根據(jù)工作需要,組織公安協(xié)勤人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)。甲方可根據(jù)工作需要和公安協(xié)勤人員的技能水平調(diào)換崗位。
第十五條 公安協(xié)勤人員在合同期內(nèi)產(chǎn)生的各種糾紛、訴訟及政策和法律關(guān)系,由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全權(quán)處理,不得溯及甲方。第十六條 公安協(xié)勤人員在甲方工作期間因公或非因公發(fā)生傷、殘、亡或患病及病故等,由乙方負(fù)責(zé),不得溯及甲方。第十七條 公安協(xié)勤人員因公或非因公對(duì)第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方負(fù)責(zé),不得溯及甲方。篇三:協(xié)警員管理試行辦法(新)公安局協(xié)警管理試行辦法
為加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍管理,確保協(xié)警的綜合素質(zhì),更好地協(xié)助公安工作,并結(jié)合本局實(shí)際,特制訂本辦法。
第一條 本辦法所管理的協(xié)警是指根據(jù)公安工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘的,為公安局提供輔助管理、行政事務(wù)、協(xié)助勤務(wù)等方面服務(wù)的專門(mén)人員。不具備人民警察和公務(wù)員身份,不單獨(dú)行使警察職權(quán),不得單獨(dú)從事執(zhí)法或者涉及絕密事項(xiàng)工作。
第二條 協(xié)警的監(jiān)督管理工作由縣公安局政工室負(fù)責(zé),具體實(shí)施指導(dǎo)、督促和檢查協(xié)警的組織、人事、福利、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等工作。各股室所隊(duì)(以下稱“用人單位”)按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,具體負(fù)責(zé)協(xié)警的日常管理工作。
第三條 縣局政工室負(fù)責(zé)協(xié)警的招聘、分配、調(diào)整和辭退,其他任何單位和個(gè)人不得擅自聘用、調(diào)配和辭退協(xié)警。
第四條 用人單位根據(jù)工作需要提出用人調(diào)整、辭退建議上報(bào)政工室,政工室提出建議呈報(bào)局黨委審定。
第五條 協(xié)警的工資發(fā)放,由政工室提供名單,警務(wù)保障室按政工室的通知予以發(fā)放。第六條 協(xié)警實(shí)行勞動(dòng)合同制,一經(jīng)聘用按相關(guān)規(guī)定與局政工室簽訂合同,合同原則上一年一簽,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第七條 因正當(dāng)原因,不能繼續(xù)從事協(xié)警工作的,應(yīng)提前三十天向用人單位提出辭職申請(qǐng),用人部門(mén)提出意見(jiàn),報(bào)政工室批準(zhǔn),解除勞動(dòng)合同。
第八條 辭退協(xié)警,由用人單位填寫(xiě)《辭退(解聘)協(xié)警呈報(bào)表》報(bào)政工室,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由政工室下發(fā)書(shū)面通知,解除合同,予以辭退,并通知財(cái)務(wù)室停發(fā)工資。對(duì)無(wú)故曠工連續(xù)15天或年內(nèi)累計(jì)曠工30天的協(xié)警;不服從命令、不聽(tīng)從指揮或工作安排的;違反警紀(jì)警規(guī)相關(guān)規(guī)定造成一定影響的,由政工室提出意見(jiàn),報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),解除勞動(dòng)合同,予以辭退。對(duì)協(xié)警辭退、辭職后所空崗位由政工室根據(jù)程序重新招聘,并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條 對(duì)未經(jīng)審批擅自錄用的協(xié)警,不予聘用,警務(wù)保障室不予發(fā)放工資及其它費(fèi)用,用人單位擅自聘用并從本部門(mén)經(jīng)費(fèi)列支的,追究用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十條 協(xié)警裝備由局警務(wù)保障室統(tǒng)一負(fù)責(zé)購(gòu)買,從用人單位公用經(jīng)費(fèi)中列支,嚴(yán)禁佩戴與自身身份不相符的警銜標(biāo)志。
第十一條 協(xié)警在工作期間表現(xiàn)突出的,可由用人部門(mén)推薦,報(bào)請(qǐng)縣局予以表彰。對(duì)不遵守紀(jì)律、工作懶散或工作失職的,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,并可視情給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退,對(duì)違法犯罪的依法追究法律責(zé)任。
第十二條 本《辦法》由政工室負(fù)責(zé)解釋,本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三篇:協(xié)管員聘用合同書(shū)
甲方: 乙方: 身份證號(hào)碼:
為進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加強(qiáng)農(nóng)村食品藥品安全工作,提高我鄉(xiāng)食品藥品安全水平?,F(xiàn)由元江縣咪哩鄉(xiāng)人民政府與村級(jí)食品藥品安全協(xié)管員簽訂本聘用合同書(shū)。
一、聘任期限:食品藥品安全協(xié)管員任期1年。
二、工作職責(zé):嚴(yán)格按元江縣咪哩鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù),如未履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位,將追究相關(guān)責(zé)任。
三、工作紀(jì)律:協(xié)管員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和工作紀(jì)律,如工作期間協(xié)管員違法國(guó)家法律法規(guī)或工作紀(jì)律,造成損失或被追究責(zé)任的,全部由乙方自行承擔(dān),甲方不承擔(dān)責(zé)任。
三、聘任工資:月工資100元,每年的12月底一次性發(fā)放。如政策調(diào)整增工資的,甲方按政策執(zhí)行之月期按政策規(guī)定增加乙方工資。
四、協(xié)管員要求身體健康,在工作期間,應(yīng)本著安全第一的方針,做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。
五、年終對(duì)聘用的村級(jí)協(xié)管員組織一次考核,對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);不能勝任,不能正確履行職責(zé)的將進(jìn)行解除聘任。
六、聘任書(shū)的續(xù)簽、解除、終止:乙方如在年終考核中工作成績(jī)優(yōu)秀或合格的,可以續(xù)簽聘任合同。如乙方無(wú)法履行本職責(zé)或在年終考核中工作成績(jī)較差的,甲方有權(quán)解除本聘任書(shū)。因特殊情況致使乙方任期中途無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除本聘任書(shū)。
七、聘任解除方式:甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前15天以書(shū)面或電話通知的形式通知對(duì)方。本聘任書(shū)一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方 : 乙 方(簽字): 鄉(xiāng)長(zhǎng):
2017年2月28日 2017年2月28日
第四篇:協(xié)保人員聘用協(xié)議
協(xié)保人員聘用協(xié)議
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
乙方為上海市協(xié)保人員,根據(jù)工作需要聘用到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本聘用協(xié)議于簽訂之日起,至年月日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方聘用期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
三、報(bào)酬
甲方按計(jì)時(shí)工資形式,按月支付乙方薪酬;
四、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
五、醫(yī)療
(一)乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病。
(二)聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
六、協(xié)議的解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金,如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:
1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條
七、協(xié)議的終止
有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。
八、工作交接
本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
九、雙方約定的其他內(nèi)容:
本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。
十、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:(簽名)
經(jīng)辦人:
年月日年月日
第五篇:協(xié)保人員聘用協(xié)議
協(xié)保人員聘用協(xié)議
甲方:
乙方: 身份證號(hào)碼:
乙方為上海市協(xié)保人員,根據(jù)工作需要聘用到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本聘用協(xié)議于簽訂之日起,至 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方聘用期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。
三、報(bào)酬
甲方按計(jì)時(shí)工資形式,按月支付乙方薪酬;
四、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
五、醫(yī)療
(一)乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病。
(二)聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
六、協(xié)議的解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金,如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任: 1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的; 3.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前 天書(shū)面通知對(duì)方。
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七、協(xié)議的終止
有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。
八、工作交接
本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。
九、雙方約定的其他內(nèi)容:
本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。
十、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:(簽名)
經(jīng)辦人:
年 月 日 年 月 日
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