第一篇：食品安全協(xié)管員聘用、管理及考核辦法(試行)

食品安全協(xié)管員聘用、管理及考核辦法（試行）

為規(guī)范全區(qū)食品安全村（居）協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)管員）的管理，進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全基層責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高基層食品安全監(jiān)管工作水平，保障人民身體健康和生命安全，特制定本辦法。

一、聘用

（一）聘用人數(shù)

***所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦每個(gè)村（居）聘用協(xié)管員1名。

（二）聘用程序

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)協(xié)管員的聘用，經(jīng)各村（居）選拔推薦，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦審核批準(zhǔn)，報(bào)區(qū)食安辦備案。協(xié)管員一經(jīng)錄用，簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議每年一簽，考核稱(chēng)職的，可連續(xù)聘用。聘用期間，原有身份保持不變。協(xié)管員由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦審核決定后解聘，并報(bào)區(qū)食安辦備案。

（三）聘用條件

（1）具有一定的政治水平和思想素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)不良品行記錄；

（2）年齡在60 周歲以下，身體健康，具有初中以上文化程度，有一定的綜合分析、文字表達(dá)和信息報(bào)送能力；

（3）在本人負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)正常居住或工作，并熟悉該區(qū)域內(nèi)的基本情況；（4）熟悉食品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，有一定的食品安全知識(shí)和管理能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦管理。

（四）工作職責(zé)

（1）做好食品安全法律法規(guī)及科普知識(shí)宣傳；（2）根據(jù)食品安全網(wǎng)格化管理信息上報(bào)程序，及時(shí)上報(bào)、反饋食品安全管理信息及農(nóng)村集體用餐信息；

（3）根據(jù)定期巡查、檢查制度，協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦及上級(jí)監(jiān)管部門(mén)做好本轄區(qū)食品（含農(nóng)產(chǎn)品、保 健食品、化妝品）生產(chǎn)加工經(jīng)營(yíng)使用（包括種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場(chǎng)流通、餐飲服務(wù)等）日常管理，做好相關(guān)記錄并報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦備案；

（4）協(xié)助開(kāi)展食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)樣品采集和食源性疾病調(diào)查，協(xié)助處置本轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)食品安全投訴舉報(bào)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展食品安全監(jiān)督檢查、案件查處和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作；

（5）參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦及有關(guān)部門(mén)組織的食品安全知識(shí)培訓(xùn)和其他活動(dòng)；

（6）完成區(qū)食安辦及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦交辦的其他任務(wù)。

（五）聘用待遇

自聘用合同簽訂當(dāng)月起，聘用期內(nèi)每個(gè)協(xié)管員每月工作 經(jīng)費(fèi)100元，由區(qū)食安辦統(tǒng)一發(fā)放。

二、管理

（一）協(xié)管員工作紀(jì)律要求

（1）不得泄露不利于食品監(jiān)管執(zhí)法的信息；（2）不得利用食品安全協(xié)管員身份從事與履行職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

（3）不得接受或者向被監(jiān)管服務(wù)對(duì)象索取財(cái)物等好處；（4）不得刁難、報(bào)復(fù)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象，不得有假公濟(jì)私等違法違規(guī)行為；

（5）不得與監(jiān)管服務(wù)對(duì)象發(fā)生語(yǔ)言和肢體沖突，嚴(yán)禁采取粗暴野蠻的監(jiān)管服務(wù)方式。

（二）對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的協(xié)管員，情節(jié)較輕的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦予以誡勉約談、責(zé)令改正；對(duì)于考核不稱(chēng)職的，扣發(fā)經(jīng)費(fèi)50元。

（三）協(xié)管員有下列情形之一的，立即予以解聘：

（1）借工作之便吃、拿、卡、要，索取財(cái)物的；

（2）嚴(yán)重違紀(jì)造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；

（3）粗暴對(duì)待監(jiān)管對(duì)象，造成惡劣影響的；

（4）監(jiān)管區(qū)域發(fā)生食品重大安全事件，協(xié)管員存在失職行為的；

（5）對(duì)有兩個(gè)連續(xù)不稱(chēng)職考核結(jié)果的；（6）其他原因需要取消協(xié)管員資格的。

三、考核

對(duì)于本轄區(qū)內(nèi)食品安全協(xié)管員履行職責(zé)情況，每半年進(jìn)行一次考核，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦食安辦具體組織實(shí)施。考核實(shí)行100分制，共設(shè)置4個(gè)大的考核項(xiàng)目，其中，監(jiān)督工作35分、信息工作25分、宣傳工作20分、綜合工作20分。得分90以上為優(yōu)秀，70分至90分為稱(chēng)職，70分以下為不稱(chēng)職（以上包含本分值，以下不包含本分值）。

本辦法由區(qū)食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自公布之日起施行。

第二篇：協(xié)管員考核辦法

白銀區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員考核辦法

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、公平公開(kāi)；全面科學(xué)、注重實(shí)績(jī)；獎(jiǎng)懲掛鉤、激勵(lì)為主；日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合的原則。

（二）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的考核工作由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及中隊(duì)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

（三）考核內(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，以工作實(shí)績(jī)考核為重點(diǎn)。

1、德：主要指學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、上級(jí)指示決議，遵守社會(huì)公德，堅(jiān)持原則、秉公辦事，顧全大局、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)等情況。

2、能：主要指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。側(cè)重從完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)管理、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等方面考核。

3、勤：主要指工作態(tài)度和敬業(yè)精神。側(cè)重從出勤情況和工作表現(xiàn)兩個(gè)方面考核。

4、績(jī)：主要指履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。

5、廉：主要指遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度等情況。

（四）考核的標(biāo)準(zhǔn)以被考評(píng)者所承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)。具體分為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作紀(jì)律、信息采集、協(xié)助辦案和廉政建設(shè)等5個(gè)方面?？己丝偡譃?00分?？己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，其中優(yōu)秀等次的比例控制在被考核對(duì)象總數(shù)的20%以?xún)?nèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面均表現(xiàn)突出，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的會(huì)議決議，依法開(kāi)展對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)或規(guī)章的監(jiān)督，熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)熱情，能較好完成本職工作，得到用人單位和勞動(dòng)者的滿意。

2、合格：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面表現(xiàn)較好。遵紀(jì)守法、執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的會(huì)議決議，依法開(kāi)展對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)或規(guī)章的監(jiān)督，熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)熱情，能較好完成本職工作，得到用人單位和勞動(dòng)者的基本滿意。

3、基本合格：有一定的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)能力一般，能基本完成本職工作，但工作主動(dòng)性、積極性不夠，群眾觀念、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工作效率不高，用人單位和勞動(dòng)者評(píng)價(jià)一般。

4、不合格：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面表現(xiàn)較差或政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成本職工作，不遵章辦事，違法違紀(jì)，在工作中造成嚴(yán)重失誤，受到用人單位和勞動(dòng)者的投訴并查實(shí)。

（五）具備下列情況之一的，確定為不合格等級(jí)。

1、無(wú)正當(dāng)理由不參加平時(shí)和考核評(píng)議，經(jīng)教育仍拒絕參加考核的；

2、玩忽職守、徇私舞弊、挪用或侵占公共財(cái)產(chǎn)的；

3、因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德或參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被公安機(jī)關(guān)處罰的；

4、因工作失責(zé)給勞動(dòng)保障監(jiān)察工作造成惡劣影響的；

5、因個(gè)人直接責(zé)任造成公共財(cái)物損失、群眾反映強(qiáng)烈的；

6、經(jīng)考評(píng)委員會(huì)認(rèn)定的其他情況。

（六）考評(píng)基本程序和方法

1、被考核人提供個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)《勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員考核登記表》。

2、被考核人進(jìn)行述職。

3、考評(píng)委員會(huì)在聽(tīng)取個(gè)人述職和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，確定考核等次。

4、考核結(jié)果于考核結(jié)束后一周內(nèi)以書(shū)面形式告知被考核人。考核結(jié)果須在勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)政務(wù)公開(kāi)欄予以公示，同時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員績(jī)效考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間安排在年末或次年初。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位的依據(jù)?？己说梅衷?0分及以上為優(yōu)秀，80分-89分為合格，70分-79分為基本合格，69分以下為不合格?？己藶閮?yōu)秀的除兌現(xiàn)年終考核獎(jiǎng)外，另予以獎(jiǎng)勵(lì)；合格的全額發(fā)給年終考核獎(jiǎng)；基本合格的按人均考核獎(jiǎng)的80%發(fā)放；不合格的不發(fā)獎(jiǎng)。

（七）被考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議，可向去人社局申請(qǐng)復(fù)核，局在一周內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)。

第三篇：協(xié)管員聘用合同書(shū)

甲方: 乙方： 身份證號(hào)碼：

為進(jìn)一步完善我鄉(xiāng)食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村食品藥品安全工作，提高我鄉(xiāng)食品藥品安全水平。現(xiàn)由元江縣咪哩鄉(xiāng)人民政府與村級(jí)食品藥品安全協(xié)管員簽訂本聘用合同書(shū)。

一、聘任期限：食品藥品安全協(xié)管員任期1年。

二、工作職責(zé)：嚴(yán)格按元江縣咪哩鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如未履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位，將追究相關(guān)責(zé)任。

三、工作紀(jì)律：協(xié)管員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和工作紀(jì)律，如工作期間協(xié)管員違法國(guó)家法律法規(guī)或工作紀(jì)律，造成損失或被追究責(zé)任的，全部由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

三、聘任工資：月工資100元，每年的12月底一次性發(fā)放。如政策調(diào)整增工資的，甲方按政策執(zhí)行之月期按政策規(guī)定增加乙方工資。

四、協(xié)管員要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

五、年終對(duì)聘用的村級(jí)協(xié)管員組織一次考核，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；不能勝任，不能正確履行職責(zé)的將進(jìn)行解除聘任。

六、聘任書(shū)的續(xù)簽、解除、終止：乙方如在年終考核中工作成績(jī)優(yōu)秀或合格的，可以續(xù)簽聘任合同。如乙方無(wú)法履行本職責(zé)或在年終考核中工作成績(jī)較差的，甲方有權(quán)解除本聘任書(shū)。因特殊情況致使乙方任期中途無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除本聘任書(shū)。

七、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前15天以書(shū)面或電話通知的形式通知對(duì)方。本聘任書(shū)一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方 ： 乙 方（簽字）： 鄉(xiāng)長(zhǎng)：

2017年2月28日 2017年2月28日

第四篇：福建省特種設(shè)備及食品安全協(xié)管員管理辦法(試行)

福建省特種設(shè)備及食品安全協(xié)管員管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我省特種設(shè)備和加工食品安全監(jiān)督管理工作，建立完善特種設(shè)備和加工食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范特種設(shè)備和加工食品安全協(xié)管員的管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院和省政府賦予質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的工作職責(zé)，制定本辦法。

第二條 特種設(shè)備和加工食品安全協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)管員”）是由我省各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)聘用的為質(zhì)監(jiān)部門(mén)搜集、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）涉及特種設(shè)備和加工食品安全相關(guān)信息，協(xié)助、配合質(zhì)監(jiān)部門(mén)開(kāi)展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）特種設(shè)備和加工食品安全監(jiān)管工作的人員。

第三條 本辦法適用于我省各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)協(xié)管員的聘用和管理。

第四條 福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一負(fù)責(zé)全省協(xié)管員的聘用和管理工作，各設(shè)區(qū)市、縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)本局監(jiān)管區(qū)域內(nèi)協(xié)管員的聘用和管理工作。

第五條 每鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)協(xié)管員1名。特種設(shè)備數(shù)量（不含氣瓶）超過(guò)200臺(tái)，同時(shí)加工食品企業(yè)及小作坊數(shù)量超過(guò)20家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），可聘用2名協(xié)管員，分別承擔(dān)特種設(shè)備安全協(xié)管和加工食品安全協(xié)管工作。

第二章 協(xié)管員的聘任

第六條 協(xié)管員均為兼職，從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府及其下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)、有關(guān)事業(yè)所站的在職干部（職工）中選擇。

第七條 協(xié)管員由縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)函商請(qǐng)轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府推薦，經(jīng)該縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局考察、初審，設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局復(fù)審、批準(zhǔn)，分別報(bào)福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特安處和監(jiān)督處備案。

第八條 協(xié)管員實(shí)行聘用制，聘用期為1年；聘用期滿，根據(jù)個(gè)人工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)原聘用部門(mén)考核合格，設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)批準(zhǔn)，方可連續(xù)聘任。

第九條 協(xié)管員應(yīng)與聘用部門(mén)簽訂《特種設(shè)備和食品安全協(xié)管協(xié)議書(shū)》，并持有聘用部門(mén)頒發(fā)的《福建省特種設(shè)備和食品安全協(xié)管員證》方能上崗。

第十條 協(xié)管員聘用條件：

（一）本人自愿；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)持原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)；

（三）具有中專(zhuān)（含中專(zhuān)）以上學(xué)歷；

（四）熱心特種設(shè)備安全和加工食品安全監(jiān)管事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）身體健康；

（六）熟悉本地區(qū)基本情況；

（七）經(jīng)設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)組織崗前培訓(xùn)，考核合格。

第三章 協(xié)管員職責(zé)

第十一條 協(xié)管員工作職責(zé)：

（一）積極宣傳特種設(shè)備安全和食品安全有關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)）及相關(guān)基本知識(shí)，督促協(xié)管區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備生產(chǎn)、使 2 用單位和食品生產(chǎn)加工企業(yè)、小作坊認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（二）接受當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，協(xié)助開(kāi)展協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品質(zhì)量安全的監(jiān)督抽查和定期檢驗(yàn)工作，對(duì)協(xié)管區(qū)域內(nèi)的特種設(shè)備安全和食品安全監(jiān)管工作負(fù)有協(xié)調(diào)、配合、巡查、報(bào)告等工作責(zé)任。

（三）對(duì)協(xié)管區(qū)域內(nèi)的特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位和食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊進(jìn)行巡查訪問(wèn)。及時(shí)掌握并定期報(bào)告協(xié)管區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備新增、轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)、停用、報(bào)廢等變化情況，建立并及時(shí)更新特種設(shè)備臺(tái)帳；及時(shí)掌握并定期報(bào)告食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊數(shù)量的變動(dòng)情況、季節(jié)性停產(chǎn)（開(kāi)工）情況、產(chǎn)品種類(lèi)的變動(dòng)情況、生產(chǎn)條件（規(guī)模）的變動(dòng)情況、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)情況等，建立并及時(shí)更新協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊檔案，收集、匯總、報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)信息；

（四）發(fā)現(xiàn)在用特種設(shè)備無(wú)使用登記、超期未檢或使用檢驗(yàn)不合格設(shè)備，操作人員無(wú)證上崗等違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)勸其整改，并向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)報(bào)告；配合當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)對(duì)協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊的違規(guī)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)問(wèn)題或隱患的整改情況進(jìn)行回訪確認(rèn)；

（五）向本級(jí)政府報(bào)告協(xié)管區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備安全和食品安全管理情況，協(xié)調(diào)有關(guān)力量支持配合特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察和食品安全監(jiān)管。協(xié)助取締土制特種設(shè)備，積極參與特種設(shè)備安全隱患治理；發(fā)現(xiàn)協(xié)管區(qū)域內(nèi)有制售假冒偽劣食品違法活動(dòng)，無(wú)證照或證照不全生產(chǎn)加工食品違法行為，在食品中添加非食用物質(zhì)等違法違規(guī)行為時(shí)，3 應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)。

（六）協(xié)助并積極參與特種設(shè)備應(yīng)急救援和事故調(diào)查活動(dòng)，積極參與食品安全事件的應(yīng)急處置工作；

（七）認(rèn)真完成質(zhì)監(jiān)部門(mén)交辦的涉及特種設(shè)備安全和食品安全的其他工作。

第十二條 協(xié)管員不得有下列行為：

（一）利用職權(quán)或以質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的名義從事或參與特種設(shè)備和食品生產(chǎn)加工、經(jīng)銷(xiāo)等以營(yíng)利為目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（二）對(duì)相對(duì)人進(jìn)行處罰，私自收繳罰沒(méi)款、物，扣押物品、工具、設(shè)備儀器等；

（三）泄漏有關(guān)特種設(shè)備和食品案件查處的保密事項(xiàng)；

（四）泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密；

（五）接受相對(duì)人的吃請(qǐng)，收受禮品、禮金；

（六）對(duì)相對(duì)人索、拿、卡、要，或以被舉報(bào)事項(xiàng)要挾相對(duì)人，對(duì)相對(duì)人打擊報(bào)復(fù)；

（七）其它違法違規(guī)行為。

第四章 協(xié)管員管理

第十三條 對(duì)協(xié)管員實(shí)行工資津貼補(bǔ)助，由福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人.年，其中工資津貼1200元，浮動(dòng)津貼300元。各設(shè)區(qū)市、縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)在省局給予的工資津貼補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，給予協(xié)管員工資津貼補(bǔ)助。

第十四條 聘用部門(mén)應(yīng)建立協(xié)管員個(gè)人檔案，如實(shí)記載協(xié)管員的工作、培訓(xùn)和考核情況。

第十五條 聘用部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要，定期或不定期地對(duì)協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，原則上每年不少于兩次。

第十六條 對(duì)協(xié)管員實(shí)行考核制度，考核工作由縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容為履行職責(zé)情況及有無(wú)違法違規(guī)行為等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四種，考核結(jié)果存入?yún)f(xié)管員個(gè)人檔案。

第十七條 對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀或成績(jī)突出的協(xié)管員由聘用部門(mén)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處），作為干部考核依據(jù)。

第十八條 協(xié)管員聘用期未滿，因工作變動(dòng)等原因離開(kāi)原工作崗位，不能繼續(xù)履行協(xié)管員職責(zé)時(shí)，由原聘用部門(mén)收回《福建省特種設(shè)備和食品安全協(xié)管員證》，并逐級(jí)上報(bào)備案。

第十九條 對(duì)不履行職責(zé)或履職不到位，違反紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為瞞而不報(bào)或?yàn)檫`法違規(guī)人員通風(fēng)報(bào)信的協(xié)管員，由聘用部門(mén)取消其協(xié)管員資格，收回證書(shū)；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。第二十條 協(xié)管員的考核標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)本地實(shí)際制定。

第五章 附則

第二十一條 本辦法由福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：食品安全協(xié)管員工作制度

食品安全協(xié)管員工作制度

為了充分發(fā)揮食品安全協(xié)管員的作用，進(jìn)一步完善食品安全監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)全縣食品安全監(jiān)管，提高食品安全水平，確保人民群眾身體健康，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（社區(qū)）聘任的食品安全協(xié)管員履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（一）在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（社區(qū)）的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)、宣傳食品安全法律、法規(guī)。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)食品安全宣傳工作，利用多種形式向街道群眾宣傳食品安全常識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。

（二）掌握本轄區(qū)初級(jí)食用農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖、食品生產(chǎn)流通、消費(fèi)環(huán)節(jié)基本情況以及動(dòng)態(tài)變化情況，并做好相關(guān)記錄。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員每季度開(kāi)展一次食品安全檢查和宣教活動(dòng)。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（社區(qū)）食品安全協(xié)管員協(xié)助監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作，積極參加食品安全相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)和其他活動(dòng)。

三、發(fā)生重大食品安全事故，立即上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦或縣食安委辦公室，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助做好善后處理工作。