第一篇：小河區(qū)聘用社區(qū)勞動保障協(xié)管員

小河區(qū)聘用社區(qū)勞動保障協(xié)管員

工作實施方案

為確保小河區(qū)城市基層管理體制改革的順利進行，進一步做好我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，夯實社區(qū)勞動保障工作基礎，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)新成立的四個社區(qū)服務中心人員不足的實際情況，擬招聘17名勞動保障協(xié)管員，特制定如下實施方案：

一、組織機構(gòu)

為加強對此項工作的組織領導，特成立小河區(qū)勞動保障協(xié)管員聘用工作領導小組。其組成人員如下：

組 長：劉本立（區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長）成 員：宋 鑫（區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長）

黃成虹（區(qū)委組織部副部長、區(qū)人事勞動和社會保

障局局長）

潘 登（區(qū)財政局局長）

仇 瑋（黔江社區(qū)服務中心書記）

王世偉（瑞華社區(qū)服務中心書記）倪笑波（興隆社區(qū)服務中心書記）彭 薏（清浦社區(qū)服務中心書記）

領導小組下設辦公室在區(qū)人事勞動和社會保障局，負責牽頭組織指導勞動保障協(xié)管員的聘用工作，黃成虹同志兼任辦公室主任。

二、聘用對象及條件

（一）戶籍為貴陽市小河區(qū)，高中以上文化程度，身體健康，有計算機操作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

（三）遵紀守法，品行端正，熱心社會公益性事業(yè)；

（四）愛崗敬業(yè)，有責任心，對工作認真負責；

（五）在法定勞動年齡階段內(nèi)未享受退休待遇；

（六）滿足下列條件之一的人員。

1、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《小河區(qū)就業(yè)困難人員認定證》、《零就業(yè)家庭援助證》中任意一種；

2、登記失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；

3、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、聘用程序

（一）報名及資格審查：具體工作由區(qū)人事勞動和社會保障局組織進行，2010年3月24日前發(fā)布公告。

1、報名時間：2010年3月25日——26日

2、報名地點：小河區(qū)就業(yè)局（黃河路135號）

3、報名所需材料

（1）本人《身份證》的原件及復印件一份；（2）近期同底免冠1寸照片4張。

（3）下列人員還需提供：持證人員需攜帶相關證件的原件及復印件一份；登記失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員攜帶《就業(yè)失業(yè)登記證》的原件及復印件一份；畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證（如畢業(yè)證遺失，提供學校出具的畢業(yè)證明）原件及復印件一份；在職人員需持單位同意報考證明（社區(qū)居委會工作人員、社區(qū)工作者同時需經(jīng)所在社區(qū)居委會和辦事處同意，方可報考）。

經(jīng)資格審查合格者，由小河區(qū)就業(yè)局發(fā)放準考證，發(fā)放時間另行通知。

（二）考試：考試分為計算機測試和面試，其中計算機測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

1、計算機測試定于2010年3月30日在區(qū)人事勞動和社會保障局的統(tǒng)一安排下進行，2010年3月31日公布計算機測試成績及進入面試人員考號。

3、面試人員根據(jù)計算機測試成績成績從高到低按招聘計劃人數(shù)2：1進入面試。2010年4月1日，在區(qū)人事勞動和社會保障局的統(tǒng)一安排下采用提問答辯的方式進行面試，面試地點另行通知。2010年4月2日公布面試成績、綜合成績及進入體檢人員考號。

（三）體檢：按綜合成績擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，2010年4月6日，在區(qū)人事勞動和社會保障局的安排下，對擬聘人員進行身體健康檢查，體檢標準參照《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢地點另行通知。

（四）考核：2010年4月7日—8日對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟和其他問題；

3、發(fā)現(xiàn)較嚴重疾病的；

4、在原單位組織紀律渙散，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工的。

（五）辦理聘用手續(xù)：考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領導小組審查后進行公示。對確定的聘用人

員，與社區(qū)服務中心建立勞動關系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務，勞動報酬按省、市有關文件執(zhí)行。

（六）培訓：區(qū)人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織培訓。以上時間安排，經(jīng)領導小組同意可根據(jù)實際情況作相應調(diào)整。

四、人員分配

黔江社區(qū)服務中心（6人）、瑞華社區(qū)服務中心（5人）、清浦社區(qū)服務中心（3人）、興隆社區(qū)服務中心（3人）。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本次招聘工作，嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序進行。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對相關人員給予紀律處分。

報名電話：3840136

監(jiān)督電話：3840831

小河區(qū)就業(yè)局 二○一○年三月十九日

第二篇：勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議

勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用1

甲方：____________鎮(zhèn)人民政府(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動保障村級協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實守信的原則下簽訂本協(xié)議。

一、聘作期限和工作內(nèi)容

(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動保障村級協(xié)管員，負責本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：

1、宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，提供政策咨詢服務;

2、負責轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計，建立健全各類登記臺帳和上報相關報表;

3、負責新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險相關工作;

4、負責在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息;

5、負責職業(yè)技能、勞動預備制等培訓和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會救助的調(diào)查統(tǒng)計等工作。

6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

二、工作時間

乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務為工作時間，在保證完成甲方的工作要求的.質(zhì)量標準的前提下，可自行安排(公休日、節(jié)假日不計算在內(nèi))。

三、乙方待遇

1、乙方的報酬每月__________元。每月發(fā)放__________元，余額作為績效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。

2、甲方應在規(guī)定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務或達不到甲方要求的工作質(zhì)量標準，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險費。

四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報酬和其它費用;

2、本協(xié)議期滿，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的，雙方應及時辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。

4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________

法定代表人__________(或委托代理人)

_____年_____月_____日

勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用2

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：_________________乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

第三篇：勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議2012

勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議

甲方：八渡鎮(zhèn)人民政府（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)對乙方培訓考核合格后，決定聘用乙方為甲方

村勞動保障村級協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實守信的原則下簽訂本協(xié)議。

一、聘作期限和工作內(nèi)容

（一）本聘用期限自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

（二）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動保障村級協(xié)管員，負責本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：

1、宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，提供政策咨詢服務；

2、負責轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計，建立健全各類登記臺帳和上報相關報表；

3、負責新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險相關工作；

4、負責在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息；

5、負責職業(yè)技能、勞動預備制等培訓和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會救助的調(diào)查統(tǒng)計等工作。

6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。

二、工作時間

乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務為工作時間，在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標準的前提下，可自行安排（公休日、節(jié)假日不計算在內(nèi)）。

三、乙方待遇

1、乙方的報酬每月

元。每月發(fā)放600元，余額作為績效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。

2、甲方應在規(guī)定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務或達不到甲方要求的工作質(zhì)量標準，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險費。

四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報酬和其它費用；

2、本協(xié)議期滿，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿后，未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的，雙方應及時辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。

4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

法定代表人（或委托代理人）

****年**月**日

第四篇：勞動保障協(xié)管員筆試

動保障協(xié)管員復習題

1、有工作要求，但受（D）因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)人員的特征之一。A、社會 B、身體 C、主觀 D、客觀

2、逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。A、商業(yè)保險 B、最低工資標準 C、土地登記 D、社會保險

3、下列（C）是勞動法的特征。

A、調(diào)整對象為人身關系和財產(chǎn)關系 B、勞動法對民法的依附性 C、保護法益的傾斜性 D、調(diào)整內(nèi)容的單一性

4、勞動保障監(jiān)察的特征不包括（D）。A、法定性 B、專門性 C、行政性 D、福利性

5、常用的統(tǒng)計調(diào)查方式有（A）、普查、重點調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。A、統(tǒng)計報表 B、報告法 C、訪問法 D、文獻法

6、（B）應遵循科學性、完備性、不相容性的原則。A、信息采集 B、信息分類 C、信息匯總 D、信息公布

7、信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組（C）。A、數(shù)量 B、范圍 C、標志 D、概念

8、下列選項中，屬于退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是（D）。A、編號 B、街道社區(qū)名稱 C、退休人員基本情況 D、幫助聯(lián)系生活照料服務

9、一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進行及時和（B）的文種。A、全面報道 B、如實報道 C、系統(tǒng)報道 D、深入報道

10、匯總上報勞動保障統(tǒng)計報表的（C）是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表。A、方式 B、形式 C、程序 D、原則

20、下列人員中，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的是（C）。A、軍人 B、大學老師 C、中專學生 D、農(nóng)民 試題

1、某社區(qū)位于市中心，就業(yè)困難人員很多，來服務站咨詢政策的人也很多。一天中午快下班時，勞動保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的孫某。孫某原是一家廠辦集體企業(yè)的失業(yè)人員，失業(yè)一年多也沒找到工作，今年43歲，家里的生活主要靠愛人的工資維持。現(xiàn)在，愛人也失業(yè)了，今天來咨詢他這樣的情況該怎么辦。小王：您這樣的情況屬于零就業(yè)家庭，可以申請街道的公益性崗位。孫某：我現(xiàn)在可以申請嗎？

小王：可以。明天我就去給您申請公益性崗位。

孫某：那就太謝謝你了。如果不行的話，能找個臨時的活也行。

小王：對，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國家給予社會保險補貼。孫某：我還想問一下，我原來的單位一直欠我5000元的集資款，這事怎么辦好呢？ 小王：這事我不管，我也不知道應該怎么處理。孫某：我還有一些問題?

小王：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問題明天可以再來問。小王找了一些資料給孫某，兩人離開服務站。

1、本案例中，小王進行政策咨詢采取的方法是（D）（A）書面解答（B）書信解答（C）網(wǎng)絡咨詢（D）口頭解答

2、對于本案例中小王為孫某申請公益崗位的程序，正確的評價是（C）（A）正確，因為孫某提出了申請（B）不正確，因為小王沒有權(quán)利為其申請

為使就業(yè)援助落到實處，協(xié)理員小李還定期對王姐進行回訪，了解她的工作情況。

1、王姐提出就業(yè)援助對象申請的單位應是（B）（A）躍進社區(qū)（B）櫻花社區(qū)（C）紅星社區(qū)（D）紅旗街道

2、對王姐就業(yè)援助對象認定的程序中，負責最后審核認定的是（C）（A）躍進社區(qū)居委會（B）紅旗街道勞動保障服務所（C）崇海區(qū)勞動保障部門（D）江海市勞動保障部門

3、協(xié)理員小李在進行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（C）（A）對王姐本人、她的家庭和她的單位進行回訪（B）對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D）王姐本人對工作條件不滿意的，應做好記錄 試題

3、小王是一位經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實施用工指導。昨天，這家企業(yè)的勞資部門負責人毛某告訴小王，今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開展招聘活動事宜。一大早，小王趕到社區(qū)，準備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓的求職者的信息資料以及相關法律法規(guī)的書，等待毛某的到來。

不一會，毛某來到了社區(qū)。經(jīng)過簡短寒暄后，小王和張某直接進入了工作主題。毛某就本次招聘活動進行了用工登記。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè)，但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章，并對有關情況進行了詢問。毛某對企業(yè)的基本情況進行了描述，并就此次招聘活動的用人需要數(shù)量、相關從業(yè)條件、提供的薪酬和福利情況等與小王進行了溝通。小王根據(jù)毛某的描述，一一做了簡要記錄，并回答了毛某提出的相關小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀

（B）是否與勞動保障法律法規(guī)相違背，特別是有無就業(yè)歧視、工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容（C）是否符合我國法律法規(guī)，特別是有無污染情況

（D）工商年審是否通過，工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容 5.小王在社區(qū)發(fā)布用工信息，采取的方式最有可能是（D）（A）利用新聞媒體形式

（B）通過召開座談會或打開電話通知的形式（C）利用人力資源市場信息網(wǎng)絡或其他傳遞形式（D）黑板報、海報、招用工通知或其他書面形式 第二篇 勞動保障協(xié)理員職業(yè)理論知識考試練習題 試題

4、李強是A市勞動保障協(xié)理員?，F(xiàn)在要開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點，進天他要到市社保局辦三件事。

第一件事：是關于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。他在一個月前就把市社保局下發(fā)的有關表格發(fā)到了社區(qū)居民手中，并指導他們進行了填寫。今天他收集齊了本社區(qū)所有符合條件人員的有關資料，到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。

第二件事：為李阿姨辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動關系的。她在社區(qū)開了個雜貨店，以靈活就業(yè)的形式實現(xiàn)了再就業(yè)。聽說可以通過社區(qū)代理繳納社會保險費，就帶著原參保的有關資料到社區(qū)來，請李強代為辦理。

第三件事：向社保局報告本協(xié)助開展離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證情況。他帶來了離退休人員填寫的認證表及認證情況的書面報告。社保局的王科長仔細看了他帶來的有關資料，然后帶他到有關科室辦理完了相關手續(xù)。最后，王科長對李強的工作提出了表揚。

１、城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險后，其繳納醫(yī)療保險費采用的方式是（Ｂ）。

（Ａ）每半年繳納一次

（Ｂ）一次性繳足一年

（Ｃ）每季度繳納一次

（Ｄ）按月繳納

２、李強為李阿姨辦理養(yǎng)老保險關系接續(xù)，需攜帶的資料有：李阿姨的身份證、戶口簿、基本養(yǎng)老保險手冊和（Ｄ）。

（Ａ）街道社區(qū)證明信

（Ｂ）社保機構(gòu)同意接續(xù)的函

協(xié)理員小李熱情接待了他。

小李：請問，您辦理失業(yè)登記了嗎？ 毛軍：還沒有。

小李：您應該辦理失業(yè)登記。因為您這種情況屬于４０５０人員，可申請就

業(yè)困難人員鑒定。

毛軍：我想開個電器維修店，國家有什么扶持政策?。?/p>

小李：如果您從事個體經(jīng)營可享受稅費減免、無限期的小額擔保貸款等就業(yè)

扶持政策。對了，您還可以申請靈活就業(yè)人員社會保險補貼呢。毛軍：那我如果開店成功的話，還能不能繼續(xù)領取失業(yè)保險金呢？

小李：那不行，只要您開店了，就算就業(yè)了，您還得辦理失業(yè)注銷登記呢。

說完，小李為毛軍詳細解釋了有關事項的辦理程序和所需材料，還給了毛軍一些宣傳材料。１、以下選項中，對毛軍能否辦理失業(yè)登記手續(xù)的敘述正確的是（Ｂ）。

（Ａ）不能，因為毛軍已年滿５０周歲

（Ｂ）能，因為毛軍在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，且是

處在無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員

（Ｃ）不能，創(chuàng)業(yè)人員不能辦理失業(yè)登記

（Ｄ）無法確定，取決于當?shù)氐恼咭?guī)定

２、毛軍如果辦理失業(yè)登記，下列選項中不屬于辦理失業(yè)登記必備材料的是

（Ｄ）。

（Ａ）本人身份證

（Ｂ）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書

（Ｃ）個人檔案

（Ｄ）房屋產(chǎn)權(quán)證明

３、以下選項中，小李對毛軍講解就業(yè)扶持政策時，不正確的解釋是（Ｃ）。

（Ａ）毛軍可申請享受稅費減免政策

C、法律法規(guī)行為規(guī)范 D、職業(yè)道德行為規(guī)范

2、勞動法規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（），二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的。” A、勞動者患病或負傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的 B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

C、勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的 D、女職工在懷孕期不能堅持工作的

3、根據(jù)國家政策規(guī)定，（）要免費為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。A、民辦職業(yè)介紹機構(gòu) B、公共職業(yè)介紹機構(gòu)

C、勞動技能培訓機構(gòu) D、各類職業(yè)介紹機構(gòu)

4、禮儀的表現(xiàn)形式有：（）、身體語言類禮儀、飾物類禮儀和酒宴類禮儀。A、語音類禮儀 B、語言類禮儀 C、書面類禮儀 D、口頭類禮儀

5、（）不是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料。A、調(diào)查統(tǒng)計報表 B、筆記本 C、身份證 D、工作牌（證）

6、入戶調(diào)查時，當調(diào)查對象有不明白的問題，要求勞動保障協(xié)理員在解釋一下有關調(diào)查內(nèi)容時，勞動保障協(xié)理員應該說（）

A、對不起，請家人再給您解釋一遍吧。B、剛才和你說過了，怎么還問？ C、好的，我再解釋一遍。D、對不起，我只說一遍。

7、城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。

A、專業(yè)技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向 C、專業(yè)技能、家庭人口情況 D、專業(yè)技能、家庭收入情況

8、社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）

A、今年總戶數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) B、今年總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù) C、上年末總戶數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) D、上年末總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)

9、凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)就業(yè)的，要及時調(diào)整基礎臺賬，對這些就業(yè)后的人員應（）

117、勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導設計求職計劃，輔導（），幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。A、求職方法 B、職業(yè)訓練 C、文化學習D、創(chuàng)業(yè)計劃

18、勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導過程中，還應當開展對求職者素質(zhì)測試和（）工作。A、健康檢查 B、智商測試 C、心理測試 D、能力評估

19、職業(yè)介紹的關鍵是做好求職登記、廣泛收集（），通過職業(yè)介紹服務，促進求職者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、經(jīng)濟信息 B、職業(yè)培訓信息 C、社會保險信息 D、用人信息

20、用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的專業(yè)、工種崗位、（）、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。

A、身高 B、人員數(shù)量 C、外貌 D、戶口

21、進行求職登記后，應為求職者建立“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄，實施必要的跟蹤服務與（）。A、網(wǎng)上服務 B、政策咨詢服務 C、即時服務 D、稅費減免服務

22、職業(yè)介紹機構(gòu)與用人單位面談的基本程序是：了解情況、確定需求、推薦用人、推薦相關服務、（）A、再次面談提供資金 B、提供場地 C、辦理稅費減免

23、為作好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)應加強與改制破產(chǎn)企業(yè)勞資部門的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（）

A、求職信息 B、家庭信息 C、個人情況 D、工作簡歷

24、（）不是核實每張基本信息表內(nèi)容的主要要求。A、內(nèi)容是否真實 B、內(nèi)容是否本人所填

C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填現(xiàn)象

25、了解特殊服務對象的基本情況時要講究工作方法和溝通技巧。對于重病、（）等特殊服務對象的退休人員，宜通過走訪等形式了解情況。

A、沒有 B、由生前所在單位支付

C、由退休人員服務機構(gòu)支付 D、由生前所在單位主管部門支付

二、判斷題（對于下面的敘述，你認為正確的，請在答題卡上把相應題號下“A”涂黑，你認為錯誤的“B”涂黑）

1、勞動保障協(xié)理員的工作屬于服務性工作，因此，廉潔豐公不是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求。（）

2、享受失業(yè)保險待遇的條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務已滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記并有求職要求。（）

3、指導和幫助開展自我管理和互助服務是企業(yè)退休人員社會化管理服務的內(nèi)容之一。（）

4、就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实臑槌浞志蜆I(yè)。（）

5、在計算機操作中，Shift+F4能退出word2000界面。（）

6、養(yǎng)老保險情況是勞動保障信息網(wǎng)的內(nèi)容之一。（）

★

7、按國家有關規(guī)定，對街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體的稅收扶持政策，是根據(jù)街道社區(qū)加工型小企業(yè)實體戲納并與之簽訂1年以上期限勞動合同的下崗失業(yè)人員實際人數(shù)，按每人每年2000元的標準，扣減企業(yè)應繳納的營業(yè)稅稅額。（）

8、職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有：新聞媒體或信息欄發(fā)布；網(wǎng)上發(fā)布；出版書籍發(fā)布；黑板報，海報以及其他書面形式發(fā)

518、掌握退休人員居住情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務的重要基礎工作，是搞好管理服務的前提條件。（）

19、按企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的要求，街道要建立退休人員基本信息庫，并實現(xiàn)微機管理；社區(qū)要建立退休人員檔案庫。（）

20、基本醫(yī)療保險待遇支付分為統(tǒng)籌基金和個人帳戶。（）

操 作 技 能

案例一 入戶調(diào)查

入戶調(diào)查是勞動保障協(xié)理員的一項主要工作。今天你準備親自上門了解轄區(qū)幾位下崗失業(yè)人員的基本情況，你在工作時要注意什么？

1、調(diào)查前應作好的準備工作是（）

A、準備好需要填寫的表格 B、準備好宣傳單

C、準備好身份證 D、準備好錄音設備

2、入戶調(diào)查時，如果所調(diào)查的對象是少數(shù)民族，你應該（）A、身著少數(shù)民族服裝 B、打扮入時

C、尊重少數(shù)民族的風俗習慣 D、使用少數(shù)民族語言

3、入戶調(diào)查后，你應該（）

A、將調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)直接上報，以便真實可靠

D、登記在冊的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況

7、如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動保障協(xié)理員，你應該（）A、跟蹤其增減變化情況，免費提供職業(yè)技能培訓

B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請最低生活保障

C、跟蹤其增減變化情況，引導他們多渠道實現(xiàn)就業(yè)

D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)

8、對領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，要積極采取多種形式幫助其盡快就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)后（）A、失業(yè)保險金可繼續(xù)領取 B、不再領取失業(yè)保險金

E、可以部分領取失業(yè)保險金 D、可以一次性將剩余部分全部領取

案例五 職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹

王軍，男，42歲，2004年11月從某國有企業(yè)下崗，領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，12月自己創(chuàng)辦了一家小型招待所，現(xiàn)有員工8人，今年8月9日，他來社區(qū)請求幫助招聘4名服務員。勞動保障協(xié)理員小劉熱情地接待了王軍，先讓王軍介紹了企業(yè)的有關情況并指導其填寫了《招聘登記表》。小劉仔細檢查了《招聘登記表》發(fā)現(xiàn)有幾項填錯了，小劉又給王軍講了一次表格如何填寫，最后王軍重新填了登記表。拿著填好的表，王軍不由感嘆到，“別看這么一張簡單的表，沒人指導還真是填不好”。根據(jù)王軍招待所的用人要求，小劉從社區(qū)下崗失業(yè)人員信息庫中給王軍推薦了4名合適的下崗失業(yè)人員，并向王軍介紹了相關的優(yōu)惠政策。王軍對4名下崗失業(yè)人員進行了面試并全部錄用，還與他們簽定了一年合同，隨后幾天，由社區(qū)提供場地，王軍組織有經(jīng)驗的工作人員對四人進行了培訓。

9、小劉檢查王軍填寫的《招聘登記表》發(fā)現(xiàn)某項填錯時，應該說（）A、填錯了，重填！B、對不起，這項填錯了，看仔細點再填！C、對不起，這項填錯了，請重填一下！D、對不起，看仔細點再填！

A、電話詢問 B、張貼通知 C、發(fā)調(diào)查表 D、入戶走訪

16、對兩位高齡行動不便退休人員，（）服務方式更合適 A、經(jīng)常打電話慰問 B、通知原單位，請其提供生活照料等

C、協(xié)助向有關部門申領困難補助 D、幫助領取養(yǎng)老金、提供生活照料等

勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題

一、單選題：（請將正確答案填在括號內(nèi)）

1、職業(yè)道德在適用范圍上的特征（）。A、具有較強的針對性、特定性。B、具有較強的穩(wěn)定性、連續(xù)性。C、具有較強的針對性、連續(xù)性。

2、勞動者合法權(quán)益包括（）

A、取得勞動報酬權(quán) 休息休假權(quán) B、就業(yè)權(quán) 取得勞動報酬權(quán) 休息休假權(quán) C、勞動自由、勞動休假

3、勞動法以法律形式把勞動關系當事人各方的（）確定下來。A、責任、義務 B、權(quán)利 C、權(quán)利、義務

4、勞動合同可以由用人單位擬訂，也可以由（）擬定，但勞動合同必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂。

A、個人擬訂。B、雙方當事人共同。C、用人單位與中介機構(gòu)

113、社會保險資金來源（）

A、勞動者個人繳費 B、政府資助。

C、用人單位和勞動者個人的繳費，政府給予資助

14、不是社會保險特征的是（）

A、長期性

B、保障性

C、強制性

15、領取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領?。ǎ〢、遺屬津貼 B、喪葬補助費 C、喪葬補助費和遺屬津貼

16、失業(yè)保險有別于其它險種的顯著特點是（）

A、為發(fā)展市場經(jīng)濟 B、保障基本生活 C、保障基本生活和促進再就業(yè)

17、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險費。

A、1%

B、2% C、3%

18、享受失業(yè)保險待遇的條件之一是（）

A、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務已滿１年 B、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務已滿3年 C、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務已滿５年

19、失業(yè)保險待遇標準中規(guī)定，累計繳費時間滿１年不足５年的，領取期限最長為（）個月。A、6個月 B、18 個月 C、12 個月

20、失業(yè)保險待遇標準中規(guī)定，累計繳費時間10年以上的，領取期限最長為（）個月

A、12月 B、18個月 C、24個月

C、真誠的原則 D、平等適度的原則

29、禮儀的基本職能有（）、溝通信息、聯(lián)絡感情、增進友誼。A、塑造形象 B、服務到位

C、真誠真摯 D、社會穩(wěn)定

30、禮儀的表現(xiàn)形式分為語言類禮儀、（）、飾物語言類禮儀、酒宴類禮儀。A、書面類禮儀 B、身體語言類禮儀

C、動作類禮儀 D、服飾類禮儀

31、禮儀分類依據(jù)不同，按服務內(nèi)容分類有內(nèi)務禮儀、（）、商務禮儀、個人社交禮儀。A、公務禮儀 B、家庭禮儀 C、婚慶禮儀 D、民族禮儀

32、退出Word 2000的方法有（）種 A、3 B、2 C、4 D、1

33、退出Word 2000的方法有：單擊窗口右上角的退出按鈕；（）；Alt+F4。A、執(zhí)行文件菜單中退出命令 B、CTRL+F1 C、重新啟動計算機 D、CTRL+F8

34、制作二維表格的方法有（）個。A、2 B、3 C、4 D、5

35、下列電子郵件的信箱地址是正確的（）

A、ZHANGHONG@163.COM B、163.ZHANGHONG@.COM C、ZHANGHONG163.@.COM D、ZHANGHONG@.COM.163

36、勞動保障信息網(wǎng)的主要內(nèi)容包括：（）、就業(yè)再就業(yè)信息、離退休人員情況、社會保險情況、勞動保障政策法規(guī)。

544、為了方便離退休人員辦理養(yǎng)老金資格認證手續(xù)，要把（）的地址、電話通過張貼通知、廣播形式公之于眾。A、街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu) B、養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu) C、戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu) D、居住地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

45、協(xié)助申領喪葬補助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項目以及申請條件及手續(xù)，避免申領時材料缺失或不合格。對不符合申領條件的，（）。

A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請人 C、要批評教育 D、要記錄在案

46、根據(jù)國家政策規(guī)定，（）要免費為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。A、民辦職業(yè)介紹機構(gòu) B、公共職業(yè)介紹機構(gòu) C、勞動技能培訓機構(gòu) D、各類職業(yè)介紹機構(gòu)

47、社會保險的主要特征是強制性、保障性、互濟性、（）A、特殊性 B、唯一性 C、多重性 D、普遍性

48、（）是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。

A、做好調(diào)查記錄，填寫統(tǒng)計報表 B、做好調(diào)查工作計劃，擬訂調(diào)查提綱

C、做好調(diào)查匯報，整理調(diào)查數(shù)據(jù) D、做好調(diào)查匯總，寫出調(diào)查報告

49、社區(qū)勞動保障平臺要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺帳、下崗失業(yè)人員管理臺帳、就業(yè)困難對象管理臺帳、就業(yè)和再就業(yè)管理臺帳、（）等5個常用基本臺帳。A、外來勞動力管理臺帳 B、常住人口管理臺帳

C、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺帳 D、計劃生育管理臺帳

50、勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎信息及臺帳，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況、領取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。

A、失地農(nóng)民 B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受扶持政策的對象

訪人突然改變了熱情的態(tài)度。李協(xié)理員今天第二次遭遇這種情況，情緒有些激動了，和被訪人吵了起來。

54、故事的第二段中，李協(xié)理員答應協(xié)助被訪人去申領失業(yè)保險金，應該嗎？ 如果不應該，根據(jù)是（）

A、被訪人自己的事情，應該自己去干。B、協(xié)理員工作太忙，沒有時間。

C、只有與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員才能去辦理申辦，領取失業(yè)保險。

D、只有企業(yè)和個人都按規(guī)定繳納了1年以上的失業(yè)保險費，當個人非自愿與企業(yè)斷絕勞動關系時，才有權(quán)去申領失業(yè)保險費。

55、故事的第二段中，被訪人剛才還很高興，為什么一會兒就生氣了（）A、經(jīng)過一段時間的接觸后，被訪人覺得與協(xié)理員脾氣不和。B、協(xié)理員因為上午的事不高興，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。C、協(xié)理員對被訪人的民族習慣不了解，惹被訪人生氣了。

56、協(xié)理員在入戶走訪時與被訪對象吵了起來，應該嗎？（）A、應該。被訪人不該無緣無故的，用冷淡的態(tài)度對待協(xié)理員。B、不應該。不管怎么樣也不能在被訪者的家里吵架。C、協(xié)理員的態(tài)度有些過激也無可厚非。人嗎？誰沒有脾氣？ D、協(xié)理員入戶調(diào)查要保持良好的心情，注意氣質(zhì)與風度。

案例：趙某，男性，五十多歲，高中學歷，是一位領取 了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天，他來到社區(qū)請求介紹工作。協(xié)理員王某接待了他。在交談中得知，趙某下崗已經(jīng)有兩年了，在原企業(yè)是電工，有中級證。在下崗的兩年中，去幾個單位應聘過。具體的職業(yè)有某公司的經(jīng)理，某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽了這些，王協(xié)理員忍不住說了一句：“你這個人可真自不量力?！?/p>

經(jīng)過交談后，王協(xié)理員從社區(qū)的信息庫里找到了崗位信息，某公司市場部經(jīng)理的崗位，并把電話號碼，聯(lián)系地址告訴了趙某。

57、趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）

D、做好社區(qū)勞動保障服務窗口收集信息即可。

62、如果在社區(qū)就業(yè)崗位信息庫中暫時沒有適合老王的空缺崗位信息時，（）是小吳不應該做的。A、讓老王填寫好《求職登記表》，待有合適崗位時再介紹其就業(yè) B、建議老王參加再就業(yè)培訓

C、從信息庫中摘選幾條崗位信息給老王 D、與其他社區(qū)建立聯(lián)系，尋找合適崗位

案例：社區(qū)里的劉大爺、劉大娘膝下無兒無女，而劉大娘已經(jīng)70多歲了，并且體弱多病，從來沒有工作過，也沒有收入，老兩口一直靠劉大爺?shù)耐诵萁疬^日子，在劉大爺正式退休后的十幾年里養(yǎng)老關系一直在社區(qū)所在地的區(qū)社保局。昨天，劉大爺突然去世了，社區(qū)里的王協(xié)理員很快知道了這件事，馬上到劉大娘家去走訪慰問，并對劉大娘講了一些有關劉大娘切身利益的相關政策。

63、劉大爺去世后，王協(xié)理員應告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 D、民政局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼

64、王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領喪葬補助和遺屬津貼時，首先應（）A、告之權(quán)利

B、協(xié)助申領喪葬補助金、遺屬津貼 C、告之申領結(jié)果

D、告之申領喪葬補助金、遺屬津貼的程序

65、劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時，他應該（）A、告之待遇項目、申領條件、申領手續(xù)和發(fā)放申請表 B、告之申領條件、申領手續(xù)和發(fā)放申請表

D、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況

70、如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動保障協(xié)理員，你應該（）A、跟蹤其增減變化情況，免費提供職業(yè)技能培訓 B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請最低生活保障 C、跟蹤其增減變化情況，引導他們多渠道實現(xiàn)就業(yè) D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)

71、在規(guī)定的時間內(nèi)及時向街道勞動保障機構(gòu)及有關部門呈報，反饋有關信息時，不但要認真，詳細填制各類報表，還應（）

A、寫出報表說明和分析 B、把你認為重要的數(shù)字再抄一份 C、附一份工作安排 D、附原始數(shù)據(jù)表

二、判斷對錯：（在后面的括號內(nèi)，錯的打“×”，對的打“√”）

1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。（）

2、職業(yè)道德的適用范圍都是普遍的，具有較強的針對性、特定性。（）

3、遵紀守法是每一個公民都應當履行的基本義務。（）

4、從事一定社會勞動，但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，不視為失業(yè)。（）

5、已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險待遇的條件之一。()

6、失業(yè)保險待遇標準中提出：失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。（）

7、社會保險的基本原則之一是保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應。（）

8、企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關政策發(fā)放。（）

9、再就業(yè)培訓補貼可以重復申請。（）

10、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。（）

8.就業(yè)援助是國家采取措施，通過 等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。

9.《就業(yè)促進法》規(guī)定，勞動者依法享有

和的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

10.訂立勞動合同雙方應遵循

協(xié)商一致、誠實信用原則協(xié)商確定。

11.用人單位工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的的工資報酬；在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 的工資報酬。

12.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者。

13.用人單位與勞動者約定的勞動報酬不得低于，也不得低于集體合同中約定的勞動報酬水平。14.勞動保障監(jiān)察遵循 的原則。

15.《勞動保障監(jiān)察條例》中規(guī)定：勞動保障監(jiān)察員應當忠于職守，保守秘密。

二、單項選擇題（在每小題列出的四個備選項中只有一個是正確的，請將正確項的代碼填寫在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共15分。）

1.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A.6個月 B.1年

C.3年 D.10年

2.非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

A.36 B.24 C.8 D.28 3.國家對從事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度。A.國家財產(chǎn) B.消費者利益 C.生命財產(chǎn)安全 D.國家重大工程

4.《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得（）的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)

9.《就業(yè)促進法》規(guī)定，對（），有關部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。A.農(nóng)民工和殘疾人

B.從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和從事個體經(jīng)營的殘疾人

C.失業(yè)人員和應屆大中專畢業(yè)生 D.享受城市最低生活保障人員

10.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有（）。A.提前30日向工會或者全體職工說明情況

B.聽取工會或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告 D.以上A、B、C三項

11.勞動者達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，其勞動合同（）。A.解除 B.終止 C.撤銷 D.消亡

12.依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列的說法不準確的是（）。

A.勞動者違反《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任

B.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任

C.對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照《勞動合同法》有關規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

D.用人單位安排加班不支付加班費的，由有關部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位應按規(guī)定的標準向勞動者加付賠償金

13.就業(yè)困難人員是指因（）等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。

A.家庭貧困、技能水平、失業(yè)人員、喪失勞動力

8.合法、公平、公正、協(xié)商一致是解決勞動爭議時應當遵循的原則。（）

9.勞動合同解除或者終止后，用人單位應當在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù).（）

10.用人單位不能安排懷孕四個月以上的女工上夜班。（）

第二部分 公共基礎知識

四、填空題（時事政治。每小題1分，共10分）1.科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是。

2.黨的十七大提出，我國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值到二O二O年比二OOO年翻 番。3.今年4月19日被稱為“萬里長江第一隧”的 長江隧道雙線貫通，全長3609米。

4.今年6月24日，城際列車在測試中時速突破了394公里，超過了波音747飛機起飛時的速度，也創(chuàng)造了我國軌道交通史上的新紀錄。

5.在二十九屆奧林匹克運動會上，中國體育代表團取得了 枚金牌、21枚銀牌、28枚銅牌的優(yōu)異成績，第一次名列奧運會金牌榜首位。

6.在9月24日下午舉行的日本臨時國會上，自民黨新總裁

當選日本第九十二任首相。7.9月15日一大早，美國第四大投資銀行

公司宣布申請破產(chǎn)保護。

8.９月２７日１６時４１分００秒，我國航天員

打開神舟七號載人飛船軌道艙艙門，首度實施空間出艙活動，茫茫太空第一次留下中國人的足跡。

9.賈平凹的《秦腔》、遲子建的《額爾古納河右岸》、周大新的《湖光山色》、麥家的《暗算》四部長篇小說榮獲第七屆 文學獎。

10.在2008年美國總統(tǒng)大選中，以壓倒性優(yōu)勢贏得了大選的勝利，成為美國歷史上第44位，也是美國建國200多年來的第一位黑人總統(tǒng)。

五、單項選擇題（計算機常識及應用。在每小題列出的四個備選項中只有一個是正確的，請將正確項的代碼填寫在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共20分。）

8.400個24×24點陣漢字的字形庫存儲容量是（）

A.28800個字節(jié) B.0.23604M個二進制位

C.0.8K個字節(jié) D.288個二進制位 9.文件夾中不可存放()A.文件 B.多個文件

C.文件夾 D.字符

10.在微型機算計中，若將一個物理硬盤劃分為多個邏輯硬盤，則約定第一個邏輯硬盤的名稱為

A.A盤 B.C盤

C.D盤 D.E盤 11.下面關于快捷菜單說法正確的是（）

A.快捷菜單內(nèi)容與鼠標指向的區(qū)域和對象有關

B.快捷菜單的內(nèi)容是一樣的C.單擊鼠標左鍵調(diào)出快捷菜單

D.雙擊鼠標右鍵調(diào)出快捷菜單

12.在Excel中，給當前單元格輸入文字型數(shù)據(jù)時，其默認值為（）

A.居中 B.左對齊

C.右對齊 D.隨機 13.在計算機的應用中，“OA”表示（）

A.管理信息系統(tǒng) B.決策支持系統(tǒng)

C.辦公自動化 D.人工智能

14.在ｗord中將鼠標指針移動到文檔某一段的任意行處并要選定該段的內(nèi)容，則鼠標的操作是（A.單擊左鍵 B.單擊右鍵

C.雙擊左鍵 C.三擊左鍵

七、判斷題（公文寫作知識。正確的劃“√”，錯誤的劃“×”。每小題1分，共10分）。l.在報告中不能夾帶請示事項。（）

2.為使上行文能得到及時的處理，應在文中多標注幾個主送機關。（）3.公告用于向國內(nèi)外宣布重要事項。（）4.一份公文不能以一個機關為主送機關。（）5.印章的位置應在正文的左下方，不壓正文與日期。（）

6.通常一件公文只有一個主送機關，防止多頭主送。（）

7．通知具有多種功能，既能上傳，又可以下達。（）8.通告的結(jié)構(gòu)通常由標題、主送機關、正文、成文日期四部分組成。（）9.函與私人信件沒有什么區(qū)別。（）

10.公文的簽收是指對公文的確認、清點、核對、簽注手續(xù)之后收取公文。（）

八、公文寫作題（根據(jù)內(nèi)容擬寫公文標題。每題2分，共10分）

1．某縣人事勞動和社會保障局根據(jù)上級指示，擬通過考試招聘一批勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，為此，制發(fā)一公布性文件，將有關事項告知全縣，希望符合條件者報考。

2．某市勞動和社會保障局為了加強對城鎮(zhèn)待業(yè)人員的管理，進一步做好勞動就業(yè)工作，經(jīng)市人民政府同意，決定對全市城鎮(zhèn)待業(yè)人員進行登記，為此行文告知全市各級勞動行政管理部門及有關單位。

3．某縣人民政府收到《某縣人事勞動和社會保障局關于加強農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的報告》以后，經(jīng)研究認為文件所針對的問題十分重要，文中提出的建議切實可行，決定對該文加注批語后下發(fā)施行，為此，制發(fā)一文件。

4．某鄉(xiāng)人民政府為了轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，提高外出務工人員的技能，擬舉辦一所外出務工人員技能培訓學校，為此，致文縣人民政府，請求批準。

5．某縣人民政府行文同意某縣人事勞動和社會保障局關于設立勞動監(jiān)察隊的請示并對有關機構(gòu)規(guī)格、人員編制、領導

第五篇：勞動保障協(xié)管員面試題

招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員面試+2016廣州

1、有人認為，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。

參考答案：（1）這種認識基本符合現(xiàn)實情況，但不夠全面；（2）勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機遇；（3）只要認真負責地做好工作，領導和群眾是會理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領導和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？

參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯(lián)系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農(nóng)戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。

面試試題（B）

1、有人認為，做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛心、耐心、細心，請談談你的看法。

參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率低，你有何打算？